2017解放思想、更新观念、转变作风、提高效率发言稿三篇
转变作风,提高效能研讨发言材料
转变作风,提高效能研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能有机会与大家一起讨论如何转变作风、提高效能。
在我看来，作风转变和效能提升是企业发展不可或缺的两个方面。
只有不断调整和改进自身的作风，才能实现我们的目标，提高工作效能。
首先，我认为转变作风需要从改变自己开始。
我们都知道，只有我们自己拥有积极的态度和良好的作风，才能对他人产生积极的影响。
因此，作为一个员工，我们应该从以下几个方面改变自己的作风：首先，要提高自我管理能力。
我们应该学会合理安排时间，制定明确的目标和计划，并时刻监督自己的行动。
只有在有序的工作环境中，我们才能更好地投入工作，提高效能。
其次，要培养团队协作意识。
团队合作是企业成功的关键之一，而一个良好的作风能够促进团队的协作和沟通。
我们应该主动与团队成员合作，分享信息和资源，相互支持，实现共同的目标。
第三，要保持积极的态度。
良好的作风是建立在积极心态的基础上的。
即使面临困难和挑战，我们也要保持乐观和坚持，相信自己和团队能够解决问题。
这样的态度不仅能够使我们更加有动力，还能够鼓舞他人，激发团队的潜力。
此外，提高工作效能也是非常重要的。
工作效能的提升可以帮助我们更好地完成工作任务，提高工作质量和效率。
为了提高工作效能，我建议我们从以下几个方面入手：首先，要不断提升专业技能。
在现代企业中，专业技能是我们立足市场的核心竞争力。
我们应该不断学习和掌握最新的专业知识和技能，提高自己在工作中的能力水平。
只有不断提升自己的专业能力，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
其次，要善于合理安排工作流程。
有效的工作流程能够提高工作效率，减少繁琐的重复工作，节省时间和资源。
我们应该审视自己的工作流程，寻找不必要的环节和低效的操作，并尝试找到更好的解决方法，提高工作效能。
第三，要注重团队合作和沟通。
团队合作和沟通是高效工作的重要保障。
我们应该建立良好的团队沟通机制，定期召开会议，分享信息和经验，及时解决问题。
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿
2017思想大解放能力大提升工作大见效发言稿2017思想大解放能力大提升工作大见效发言稿(1)全体同志要切实将思想和行动统一到州委的重大决策部署上来，深入开展“思想大解放能力大提升工作大见效”大讨论活动，全力实施“干部能力素质提升”工程，深入分析在思想、观念、作风、执行落实上存在的问题和束缚根源症结，切实增强工作的紧迫感和责任感，认清差距、补齐短板，以达到在思想解放中统一思想，在作风转变中凝聚力量、在工作落实中展现成效。
2017思想大解放能力大提升工作大见效发言稿(2)XX日上午，州委召开了全州“思想大解放、能力大提升、工作大见效”动员部署会议。
会议指出，近年全州的经济社会发展虽然取得了长足的进步，但受发展理念落后、体制机制不健全、能力素质弱等方面因素的影响和制约，与其他市州在发展速度、发展质量、产业发展和城乡建设上仍然存在巨大悬殊。
而我们理塘也面临着同样的瓶颈，如何在发展的浪潮中逆流而上，州委为我们开出了“处方”:只有坚决摒弃视野狭窄的“小气”，才能实现由封闭保守向合作共赢转变;只有坚决摒弃自甘落后的“暮气”，才能变后发为潜力、变压力为动力、变心动为行动、变蓝图为现实;只有坚决摒弃以苦居功的“娇气”，才能心无旁骛干工作、一心一意干事业，不断创造新业绩、取得新突破、实现新跨越;只有坚决摒弃不讲原则的“义气”，才能自觉遵守党章党规、自觉服从全局利益、坚决执行上级要求、努力争创一流业绩;只有坚决摒弃作风不实的“浮气”，才能知难而进、迎难而上、脚踏实地、务实进取，真正做到“为官一任、造福一方”;只有坚决摒弃消极怠工的“惰气”，才能做到在观念创新上先人一步、在体制创新上优人一着、在机制创新上高人一筹、在抢抓机遇上快人一拍、在推动落实上强人一手，始终把致力追赶、追求卓越作为推进工作的不懈追求，以“狭路相逢勇者胜”的气概在敢想敢闯敢拼的路上杀出一片天。
会议要求，全州各级各部门特别是广大党员干部一定要将“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论作为一场思想上的大洗礼和行动上的大突围，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，在“敢为”上动真格，在“能为”上下功夫，在“有为”上见实效，争做合格党员，争当干事先锋，拧成一股绳，汇聚一股气，打好翻身仗，为脱贫奔康和长治久安提供强有力的组织保障和坚实的干部基础。
转变作风效能个人发言稿
转变作风效能个人发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我今天想和大家分享一些关于转变作风和提高工作效能的个人观点。
作风是一个集体的风气，能直接影响一个团队的工作效果和发展。
我们作为团队的一员，每个人都应该时刻关注自己的作风，在工作中不断调整和改进，提高自己的工作效能。
首先，作风转变要从自己身上开始。
我们要时刻保持积极向上的工作态度，对待工作要认真负责，做到始终如一地保持高效率。
无论遇到什么困难和挑战，我们要勇于面对，态度要积极乐观。
同时，我们还要乐于沟通和合作，善于与他人协作，形成团队的协同效应。
只有通过个人的作风转变，我们才能够为团队的工作效果做出更大的贡献。
其次，作风转变还需要关注工作细节。
在日常工作中，我们要对待每一个细节都要及时准确，不漏掉任何一个细节。
有时候一个小小的错误可能会导致不必要的瑕疵影响整个工作的实施，因此我们应该时刻保持细致入微的态度。
在工作中经常反思自己的不足之处，积极总结经验教训，不断提高工作质量和效率。
最后，作风转变还需要持之以恒的努力。
转变作风不是一蹴而就的，需要我们在工作中不断反思和改进。
我们要培养自己的工作习惯，让高效率成为我们工作的一部分。
同时，我们还要保持学习的心态，不断开拓新的知识和技能，提高自己的专业
能力和适应能力。
只有在持之以恒的努力下，我们才能够真正转变作风，提升工作效能。
作风转变和工作效能提升是一个长期的过程，需要我们每个人都积极参与和努力。
让我们共同努力，改变不良作风，提高工作效能，为团队的发展贡献力量！
谢谢大家！。
“解放思想 转变作风 优化环境”大家谈发言稿
“解放思想转变作风优化环境”大家谈发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家好！我今天想和大家谈谈一个重要的主题，那就是“解放思想、转变作风、优化环境”。
这三个方面是当前我们党所面临的一些重要问题，也是我们应该努力解决的问题。
下面我将从这三个方面进行阐述。
首先，我们要解放思想。
解放思想是我们党不断发展壮大的根本动力，也是我们实现中国梦的战略举措。
解放思想，就是打开思维的界限，敢于开拓创新，注重科学决策。
我们要看到世界的全局，看到问题的全貌，看到发展的全过程，不能停留在表面，不能陷入形式主义的泥沼中。
要树立正确的世界观、人生观、价值观，推行实事求是的工作方法，勇于改进和创新，不断推动事业迈上新台阶。
其次，我们要转变作风。
转变作风就是要以人民为中心，真心实意为人民办事，讲求实效，克服官僚主义、形式主义，努力实现真抓实干，勤政为民，为人民创造更多的福祉。
转变作风，就是要树立全心全意为人民服务的意识，践行群众路线，积极回应群众的关切，广泛听取群众的意见和建议，积极回应社会上的不平等，与广大人民群众心心相印、同呼吸共命运。
最后，我们要优化环境。
优化环境就是要加强生态文明建设，注重发展与环境的协调，推动经济持续发展，保护好我们的家园。
优化环境，就是要树立人与自然和谐共生的理念，加强环境保护意识，积极推进绿色发展，减少能源消耗和环境污染，推动绿色技术和绿色产业的发展。
解放思想、转变作风、优化环境是我们党当前所面临的一些重要问题，解决这些问题对于我们全党全国各族人民的发展具有重要意义。
只有解放思想，我们才能破解发展面临的各种瓶颈；只有转变作风，我们才能更好地服务人民群众；只有优化环境，我们才能实现经济可持续发展。
在解放思想方面，我们应该坚持实事求是的科学态度，树立科学发展观，才能不断推动我们党的事业向前发展。
在转变作风方面，我们应该正视问题，勇于改进，真正做到问计于民、问需于民、问计于民，为群众办事真心实意。
“思想大解放、作风大转变、行动大提速”研讨发言材料(走在前作表率,学习心得体会)
“思想大解放、作风大转变、行动大提速”研讨发言材料（走在前作表率，学习心得体会）尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能在这里发言，分享我个人在“思想大解放、作风大转变、行动大提速”方面的学习心得和体会。
首先，我想强调的是思想大解放的重要性。
我们每个人在工作中要敢于开放思维，敢于挑战传统的观念和做法，以求得创新和进步。
在这个快速变化的时代，仅仅满足以往的经验和知识是远远不够的。
我们应该积极主动地学习新的知识和技术，在思想上要具备创新意识，将自己融入到时代潮流之中。
只有不断解放思想，才能在激烈的竞争中抢占先机，实现个人的突破和成长。
其次，作风大转变是现代职场中必不可少的一环。
我们要摒弃过去的敷衍塞责、应付懒散的作风，树立高效、负责任的工作态度。
在工作中，我们应该将个人利益放在团队和组织的利益之上，积极主动地与同事合作，相互支持、分享资源和经验。
同时，我们要树立正确的价值观念，在追求个人成功的同时注重团队的发展和进步。
只有形成共同的价值观念，才能形成凝聚力，实现更大的发展。
最后，行动大提速是思想大解放和作风大转变的必然结果。
我们要迅速地响应工作要求，能够自觉地担当起责任和使命。
在执行工作任务时，要善于总结经验，迅速调整行动，快速解决问题，提出切实可行的解决方案。
与此同时，我们需要加强学习和提升个人能力，做到随时随地都能为团队和组织作出贡献。
只有行动迅速而又有力，才能保证工作的高质量和高效率。
作为一个普通员工，在思想大解放、作风大转变和行动大提速的征程中，我深感责任重大。
我将以身作则，向身边的同事们传递正能量，积极践行新时代的要求。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能以走在前、作表率的姿态，实现自身的突破，以及团队和组织的腾飞。
谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：刚刚我分享了关于“思想大解放、作风大转变、行动大提速”的学习心得和体会，现在我想进一步谈一谈我在这方面的具体实践和成果。
首先，关于思想大解放，我深刻认识到只有不断走出自己的舒适区，才能拥抱变化，才能与时代同步，才能在竞争中保持优势。
转变作风提高效能从我做起演讲稿
转变作风提高效能从我做起演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我想和大家分享一些关于如何转变作风，提高工作效能的想法。
作为一个员工，我们对于提高工作效能有着重要的责任。
我们不能总是依赖于别人的指导和监督，反而应该主动寻求自我进步和提高。
而转变作风，就是这个过程中至关重要的一步。
首先，转变作风需要我们拥有一种积极主动的态度。
我们不能将责任推给别人，而是要主动承担起自己的责任。
我们要积极地争取机会，主动寻求解决问题的方法，并且勇于承担失败的风险。
只有这样，我们才能真正发挥个人的潜力和创造力。
其次，我们需要不断学习和提升自己的能力。
随着时代的发展，技能的要求也在不断变化。
我们不能停留在过去的成就上，而应该不断地学习新知识，提高自己的技能水平。
只有保持学习的状态，我们才能不断适应新的工作环境，提高工作效能。
此外，一个良好的团队合作也是我们转变作风的重要因素之一。
我们要学会与同事们进行有效的沟通和协作。
不要只关注自己的利益，而是要为整个团队考虑。
通过共同努力，我们能够更好地完成工作任务，并且取得更好的成绩。
最后，转变作风需要我们具备坚持不懈的精神。
在实际工作中，我们可能会遇到各种困难和挑战。
但是我们不能因此而灰心丧气，而是要坚持努力。
只有坚持不懈，我们才能在工作中获得更高的效能。
同事们，转变作风虽然是一个个人的事情，但是它对于整个团队的效能提升却有着重要的影响。
让我们从自己做起，用积极主动的态度，不断学习和提升自己的能力，与团队合作，坚持不懈地努力，共同推动工作效能的提高。
谢谢大家！。
转变作风提升效能发言稿
转变作风提升效能发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，与大家一起分享我的想法和经验。
今天，我想和大家谈谈如何转变作风，以提升工作效能。
在现代社会，工作效能成为了衡量一个人绩效和价值的重要标准。
提升工作效能不仅对个人发展有益，对企业和组织来说也是至关重要的。
而要提升工作效能，转变作风是一个关键的因素。
作风直接影响着我们的工作态度、工作方式以及工作效果。
通过转变作风，我们能够更加高效、有序地完成工作，实现个人和组织的共同目标。
那么，如何转变作风呢？我认为，转变作风离不开以下几个方面的努力。
首先，我们要转变思维方式。
传统的思维方式往往限制了我们的思考和行动。
在快节奏的工作环境中，我们需要具备开放、灵活的思维方式。
我们应该不断学习、适应新的技术和方法。
我们要勇于拥抱变化，不断寻找改进的机会。
同时，我们还要具备创新精神，不断提出新的想法和解决方案，推动工作的进步和发展。
其次，我们要培养高效的工作习惯。
高效的工作习惯能够帮助我们更好地安排时间和资源，提高工作效率。
我们要学会合理分配时间，根据工作的重要性和紧急性来安排工作优先级。
我们要学会利用时间碎片，合理安排任务，进行时间上的合理利用。
我们还要学会集中注意力，不被他人打扰和干扰，保持高水平的专注度。
同时，我们要养成良好的工作习惯，如及时整理文件和资料、遵循规范的工作流程等。
另外，我们要提升自我管理能力。
自我管理能力是一个人有效开展工作的基础。
我们要学会自我激励，保持积极的心态和高度的自信。
我们要制定目标，并采取有效的措施来达成目标。
我们还要学会合理规划和安排时间，保持身心健康，提高工作效能。
自我管理能力还包括自我评估和反思能力，我们要不断总结经验，发现问题，找到解决问题的方法，并及时调整自己的工作方式。
最后，我们要注重团队合作。
无论是在企业、组织还是团队中，团队合作是非常重要的。
通过团队合作，我们能够充分发挥团队成员的优势，共同完成任务。
改作风提效率发言材料
改作风提效率发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享一下工作中如何改进作风以提高效率的一些建议。
改作风提效率是我们每个员工都应该积极参与的一项重要任务，只有通过共同努力，才能将我们的工作效率提升到新的高度。
首先，我想强调的是改变思维方式。
我们要从传统的被动接受角色转变为积极主动的思考者和执行者。
这意味着不再只是完成任务，而是思考如何更好地完成任务，如何提高工作效率。
我们要时刻保持思考、动脑的状态，不断寻找问题并主动解决问题，而不是等待别人指导或下达任务。
其次，我建议我们要时刻保持高度的责任心。
责任心是工作中非常重要的一项素质，它能够驱使我们更加投入工作，时刻保持高度的专注和警觉。
我们每个人在工作中都要牢记自己的职责，并且要时刻追求卓越。
只有自觉承担起自己的责任，并且时刻保持高度的警觉，我们才能够在工作中发挥出最大的效能。
此外，我认为高效的沟通是提升工作效率的关键。
我们常常会发现，许多工作中的问题源于沟通不畅或者沟通不清晰。
因此，我们应该注重提高自己的沟通能力，以便更好地理解别人的需求，并将自己的意见和建议传达给他人。
在沟通过程中，我们要善于倾听，耐心听取他人的意见，并且能够主动提供建设性的反馈。
只有通过高效的沟通，我们才能够减少误解和矛盾，提高工作效率。
另外，时间管理也是非常重要的一项能力。
我们每个人在工作中都会面临各种各样的任务和工作压力，因此，我们要学会合理安排自己的时间，合理分配工作的优先级。
在日常工作中，我们要根据工作的重要性和紧急程度来合理安排时间，并且时刻关注工作的进展，及时调整计划。
只有合理安排时间，我们才能够高效地完成工作。
最后，我想强调的是团队合作的重要性。
团队合作是一种高效的工作方式，能够充分发挥每个人的优势，提高工作效率。
在团队中，我们要加强协作意识，相互支持，互相学习，共同进步。
团队合作能够使我们的工作更加顺利，更加高效。
总而言之，改作风提效率是我们每个人的共同任务。
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2017解放思想、更新观念、转变作风、提高效率发言
稿三篇
【篇一】解放思想、更新观念、转变作风、提高效率发言稿
开展这次活动，是深入贯彻党的十七大精神和省委、市委主要领导讲话精神的必然要求，是贯彻落实科学发展观、实现内黄经济社会又好又快跨越式发展的重要举措，是破解经济社会发展中突出矛盾和问题的客观需要。
主要目的是要以发展为标杆、以实践为导向，联系实际、解决问题、推动工作。
当前开展的“解放思想找差距，转变作风促发展”活动首先要求我们结合工作实际，解放思想，认真查找工作思想上的不足与差距。
解放思想就是转变观念、更新思想，在实事求是的基础之上把握事物发展的客观规律，从而更好的促进事物的发展。
通过这场活动我们应该破除旧的思维，树立科学观念，以适应新时期新任务的要求，为促进工作的全面有序良好发展奠定坚实基础。
其次，在解放思想、实事求是的基础上，要求我们针对思想上的差距及工作中的不足，积极转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务精神，从而促进工作的发展。
在活动中努力做到“四个必须”，一是必须把自己摆进去，二是必须把问题找出来。
三是必须与目标挂起钩，四是必须与实践相结合。
只有把自己摆进去，才能真正找出自身思想上、作风上、工作上存在的差距和不足;只有把问题找出来，才能使自己取得进步;只有与工作目标挂起钩，才能创造出新的业绩;只有与实践相结合，才能检验出我们学习和工作的成果。
我们首先要解放思想，一是要树立服务思想，能够认识到自身是窗口单位，从思想上先做到服务高标准、高要求;二是要有责任感、使命感，树立主人翁意识。
其次，通过解放思想使我们认识到自身工作中存在着如服务热情不够，规章制度执行不严，责任心不强等种种不足，从错误中认真汲取经验教训，从严要求自己，在解放思想的基础之上，积极的转变工作作风，促进工作的长远发展，促进个人水平的提高。
重点是各级领导班子、领导干部，真正做到以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，找准差距，改进作风，真抓实干，统筹兼顾，跨越式发展，真正做到在解放思想中查找问题，在查找问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中跨越发展，以思想的大解放和作风的大转变推动我县经济社会又好又快跨越式发展。
，以思想解放的新成效、干部作风的大转变，推动各项工作取得新进展，为促进县域经济又好又快跨越式发展做出新的更大的贡献!
【篇二】解放思想、更新观念、转变作风、提高效率发言稿
为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。
我就此次大讨论活动谈三点体会。
一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。
观念决定思路，思路决定出路。
市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。
要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的
更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。
市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。
二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。
随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。
要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。
新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。
三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。
海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。
如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表
率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。
总之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。
【篇三】解放思想、更新观念、转变作风、提高效率发言稿
临汾分公司正式运营以来，随着生产时间加长，生产节奏加快，暴露出生产组织还不够优化、生产计划性还不强、设备隐患故障较多、产品质量问题不时发生等一些问题。
针对存在的问题，分公司经理南海多次要求各级管理人员要切实加强管理，转变作风，牢固树立对标管理的理念、用数据说话的理念、工序服从的理念、服务基层理念。
转变作风，重点要扭转“庸、推、慢、浮”的不良作风：
“庸”：解决问题思路不广，办法不多，效率不高，导致最终的结果不理想。
“推”：职责不清、推诿扯皮，责任意识、担当意识不够。
“慢”：工作滞后、拖拉，执行力不强。
“浮”：作风漂浮、沉不下去，工作虚而不实，过程管控不到位。
转变作风，要在工作中体现。
一是精细管理。
工作中摒弃“差不多”、“大概”这样的思想，要精细、精准，用数据说话(数字只是简单的符号，数据是经过认真加工分析后的结果。
每一个数据要反映出对标的结果)，要精益求精、不断创新。
二是强化责任。
工作中要认真履职履责，同时要不断提高履行能力、激发担当精神。
三是提高执行力。
对待工作要立说立行，做到日清日结、日事日毕、日清日高、日思日睿，既要有效率更要有效果。
“岗得其人、人适其位”，有为才能有位。
四是重心下移。
遇到问题要全面分析，沉下来努力思考问题，特别是机关管理人员，要深入现场一线，发现问题，解决问题，要绞尽脑汁地想，竭尽全力地干，切实提高工作实效。
五是加强监督。
纪检监察组织要不断加大对各级管理人员履职履责情况的监督检查力度，切实转变管理人员的工作作风。