关于治理庸懒散软活动的自查整改报告
治理慵懒散自查报告范文
治理慵懒散自查报告范文治理懒散散自查报告序言：在党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视治理懒散散问题，始终把提高党的领导水平和执政水平、巩固和发展最广大人民共同赖以生活的基础作为党执政的首要任务，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得了重大进展。
然而，在一些地方和单位，懒散散问题依然存在，并且还有不少地方和单位自查自纠、治理措施不力，甚至有的地方和单位存在懒散散问题。
为了深入检视本单位的问题，自觉接受党中央的监督，提高党的执政能力和水平，我们特编写了治理懒散散自查报告，以求改进。
一、思想政治方面存在的问题1.一些领导干部虽然口头上高度重视治理懒散散问题，但在实际行动中却存在消极懈怠的现象。
他们在工作中可能会推诿扯皮、拖延时间，对待待解决的问题缺少积极性和紧迫感，导致懒散散问题无法得到及时有效的解决。
2.一些党员干部政治觉悟不高，对于治理懒散散问题缺乏认识和重视。
他们可能对治理懒散散问题持漠视态度，或者只是敷衍了事，对于相关工作的学习和宣传存在怠慢现象，导致他们对治理懒散散问题的防范和处理能力不足。
二、作风建设方面存在的问题1.一些领导干部在工作中表现出权威主义、强制主义的作风。
他们可能以权力为工具，对下属施加压力，不给予合理指导和支持，造成下属工作懒散散的现象。
这种作风不利于团结和凝聚干部队伍，反而会导致下属对上级的抵触和不满。
2.一些党员干部在日常工作中存在敷衍了事的现象。
他们可能对待工作缺乏细心的态度，未能将自己的全部注意力放在工作上，导致工作效率降低，工作质量不高，间接影响治理懒散散问题的解决。
3.一些党员干部存在阳奉阴违、做表面文章的问题。
他们可能在表面上宣传党的方针政策，但实际行动中对方针政策的落实却不积极，存在对党的工作不执行、甚至阻碍党的工作的不良现象。
三、工作作风方面存在的问题1.一些领导干部对于治理懒散散问题的工作缺乏组织性、系统性。
他们可能在初期治理时采取了一些临时性措施，但缺乏长久性的方案，导致治理懒散散问题始终没有得到根本的解决，反而会产生新的问题。
庸懒散奢个人自查报告及整改措施
庸懒散奢个人自查报告及整改措施个人自查报告和整改措施一、背景作为一个庸懒散奢个体，我意识到自己的工作态度和行为方式存在许多不足之处。
为了提高自己的工作效率和质量，我决定进行自我反思和整改，以期能够在工作中取得更好的成绩。
二、自查报告1. 庸我承认自己在工作中经常表现出一种懒散的态度。
我对待工作不积极主动，常常拖延、推诿责任。
我经常找借口逃避工作，导致工作进度缓慢，甚至无法按时完成任务。
2. 懒我承认自己常常缺乏主动性和积极性，忽视了工作中的细节和重要性。
我在工作中经常敷衍塞责，未能充分发挥个人的能力和潜力。
我思维懒散，常常陷入思维定势，无法快速适应和解决问题。
3. 散我承认自己在工作中经常丢三落四，无法很好地组织和管理自己的工作时间和任务。
我常常分心，无法集中注意力去完成工作。
我经常将工作中的琐事混在一起，没有很好地区别和处理不同的任务。
4. 奢我承认自己在工作中经常过于奢侈，不注重细节和精确性。
我常常对事情不够仔细，导致出现一些低级错误。
我对工作中的规范和要求不够重视，对所负责的任务缺乏责任心。
三、整改措施1. 改掉庸的态度我将采取以下措施改变自己的庸懒态度:- 建立明确的目标：制定明确的工作目标，并将其分解成具体的步骤，以保证按时完成任务。
- 提高自律性：养成良好的习惯，例如按时上班、准时完成任务、认真对待每一个细节，从而提高自己的工作效率和质量。
- 追求卓越：树立追求卓越的意识，不满足于一般的工作表现，要积极学习和进步，以提高自己的工作能力和水平。
2. 克服懒散的思维我将采取以下措施克服自己的懒散思维：- 培养积极主动的态度：强化自己主动解决问题的意识，不等待他人的指导和安排，尽可能主动地发现和解决工作中的问题。
- 细致入微：注重工作中的细节，不放过任何一个可以提升工作质量的细节。
对每一个任务进行充分的准备和规划，确保做到尽善尽美。
- 激发创造力：积极培养自己的创造力，不囿于传统的思维模式，勇于尝试新的方法和观点，充分发挥个人的创新能力。
整治庸懒散奢个人的自查报告2篇
整治庸懒散奢个人的自查报告整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇（一）自查报告：整治庸懒散奢个人尊敬的领导：经过自我反思和审视，我意识到个人存在庸懒散奢的问题，这对我的工作和事业发展都会产生不良影响。
为了提高自身素质和能力，现将个人自查报告如下：一、庸懒问题：1. 庸懒散漫的工作态度：在工作中常常怠慢、拖延、缺乏主动性，导致任务完成质量不高。
2. 庸懒敷衍的工作效率：工作中常常草率行事，对任务要求敷衍了事，造成工作进展缓慢。
二、解决方案：1. 提高工作态度：要树立正确的工作观，认识到责任重大，要对自己要求严格，保持高度的工作热情和主动性。
2. 提高工作效率：定期制定工作计划，合理分配工作时间，严格按照计划进行工作，做到高效、有序、专注。
三、具体行动计划：1. 培养良好工作习惯：主动参与工作规划中的各项任务，按时完成，并对任务进行反思总结，以提升自身工作质量。
2. 提高自律能力：坚持每天制定工作计划，合理安排时间，克服拖延症，不断提升工作效率。
3. 加强学习和自我提升：充分利用工作之余的时间，针对个人发展需求，学习相关知识和技能，提高专业素养。
4. 加强与同事的合作与交流：积极主动与同事沟通合作，共同完成工作任务，互相帮助，共同进步。
5. 做到精益求精：不满足于现状，不断追求卓越，持续反思并改善工作中的不足之处。
通过以上自查，并制定了具体的行动计划，我将努力克服庸懒散奢的问题，积极提升自身素质和能力，切实为组织和团队的发展贡献力量。
希望领导对我进行监督和指导，同时也请领导提出宝贵的建议和意见，谢谢！此致敬礼（个人签名）整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇（二）尊敬的教育主管部门：根据要求，我单位对过去一段时间的教育活动进行了全面自查自纠。
现将整治庸懒散贪教育活动自查自纠报告提交如下：一、整治情况1.庸懒散问题我们对教育活动中的庸懒散问题进行了认真的分析和整改。
通过加强教师管理，制定明确的任务目标和工作要求，加强师德师风建设，提高教师的责任感和使命感。
整治庸懒散奢个人自查报告5篇
整治庸懒散奢个人自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如个人总结、工作计划、心得体会、演讲致辞、应急预案、规章制度、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as personal summaries, work plans, insights, speeches, emergency plans, rules and regulations, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!整治庸懒散奢个人自查报告5篇大家在写自查报告的时候，一定要实事求是的写明自己的情况，随着经济的发展，上班族渐渐认识到自查报告的重要性，本店铺今天就为您带来了整治庸懒散奢个人自查报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
庸懒散软自查报告5篇
庸懒散软自查报告5篇认真学习有关文件，深刻领会”治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，那庸懒散软自查报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的庸懒散软自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年庸懒散软自查报告(一)根据海南省国家税务局的统一部署和东方市委市政府的统一安排，我局结合自身实际，严格按照《全市开展集中整治”庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求，切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作，取得了阶段性的成效，现将自查自纠的情况汇报如下：一、广泛征求意见建议为了促进我局机关集中整治”庸懒散贪”问题专项工作深入开展并取得实效，市局向各科室、税务分局广泛征求我局存在的”庸懒散贪”问题。
并发放《东方市国家税务局机关集中整治”庸懒散贪”问题专项工作征求意见表》，由各单位组织干部职工无记名填写。
共发放征求意见表87 份，回收87 份，收集对我局的建议6 条。
二、逐条逐项对照检查我局要求全体干部职工对照”庸懒散贪”四个方面20 项内容，逐条逐项进行检查，在对照检查的基础上形成个人自查报告和学习心得。
同时结合我局具体工作实际，集中整治”庸懒散贪”问题专项工作领导小组针对20 项内容对全局进行了纠查。
1 、存在的问题一是学习态度不够，学习标准不高。
不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主动性，不系统、不深进，大部分人只满足于看报纸、杂志没有学习计划。
对科学发展观的领会不够深刻，钻研不够，联系实际有待进一步提高。
二是干部自我要求不严，主动超前少。
一些干部自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度思考问题、处理矛盾。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是力求寻找对策，而是等待领导批示。
三是工作纪律观念不够强。
2022治理庸懒散自查报告6篇
2022治理庸懒散自查报告6篇整改措施篇一针对自身存在的问题，我认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问，勤写勤改；联系工作实际，深入到各科室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的；树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平，进而提高工作独立性，尤其是文字写作的独立20**年治理慵懒散自查报告工作报告。
2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作总结计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。
3、强化责任意识，树立主动创新的精神增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。
善于发现研究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，提升服务质量，促使工作效率和质量得到明显提升。
分析存在问题的原因篇二一是自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决；写作上缺乏专业性的指导、学习、研究，缺乏独立性和钻研精神。
二是没有清晰的工作目标，定位不够准确，造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪；仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高三是自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识；不研究新问题、新政策；工作标准要求不够高，质量不够高。
2023年庸懒散软自查报告篇三作为一名基层干部，要深入领会会议精神，特别是要深刻把握学校主要领导在会议上提出的一系列新观点、新论述、新思想，切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，以更加积极态度，主动作为，敢于担当，为促进学校转型发展、创新发展、特色发展，实现昌航梦贡献力量！一是勇于亮剑敢担当。
2024年治庸懒散个人自查（二篇）
2024年治庸懒散个人自查在深入贯彻落实全面从严治党要求，积极开展治理“庸懒散贪”专项活动中，我积极响应办公室的号召，认真参与各项集体学习活动，深刻领会活动精神。
结合创先争优活动和个人的工作实际，我深入查找自身的不足，并提出了切实可行的整改措施，以期转变工作作风，提升工作效率。
以下是我个人自查自纠整改情况的报告：一、个人存在的主要问题（一）在学习方面，我缺乏主动性，尤其对业务知识的掌握不够深入。
常常以工作任务繁重为由，未能主动学习，而是被动跟随办公室的学习安排，导致知识更新滞后，应急学习能力不足。
（二）在责任心方面，我对自身要求不严，存在依赖心理。
在工作中过度依赖信息技术，缺乏独立思考和严谨态度，导致工作质量不高。
在面临多任务并行、时间紧迫的情况下，有时会出现应付差事的心态，甚至采取逃避措施，仅满足于任务完成。
（三）在进取意识方面，我有时情绪急躁，面对困难易产生抱怨和抵触情绪，未能积极查找问题根源，导致工作陷入被动。
二、整改提高措施（一）加强自主学习，提升个人综合素质。
我将注重业务知识的学习，提高对学习重要性的认识，自觉深入研究，夯实基础，更新知识结构，提升理论水平。
我将虚心向同事学习，积极请教，不断提高自身能力。
（二）树立正确的责任感，以高度的政治责任感和敬业精神投入到工作中。
我将脚踏实地，勤勉工作，注重工作效率，积极思考解决问题的方法，确保工作质量。
（三）廉洁自律，严格要求自己。
我将不断加强个人修养，保持积极向上的精神状态，自我加压，自我警醒，坚持高标准、严要求，圆满完成组织交付的任务。
总之，在今后的工作中，我将紧密结合领导和同事的指导与帮助，在治理“庸懒散贪”活动中，继续查找并改进自身不足，提升思想认识，转变工作作风，努力成为一名合格的干部。
____年____月____日____2024年治庸懒散个人自查（二）自本分局开展“规范工作行为提升服务水平”专项活动以来，本人秉持认真负责的态度，深入领会活动宗旨，结合自身工作实际情况，细致查找并剖析存在的问题，并提出相应的整改措施。
庸懒散浮拖自查自纠报告范文
庸懒散浮拖自查自纠报告范文报告人：[员工姓名]部门：[员工所在部门]职务：[员工职务]报告时间：2024年4月25日一、引言在公司开展的“庸懒散浮拖”专项整治活动中，我认真学习了相关文件精神，深刻领会了自查自纠的重要性。
通过自我反思和同事间的交流，我认识到在工作中确实存在一些问题和不足。
为了改进工作作风，提高工作效率，现将我自查自纠的情况报告如下。
二、自查情况1. 工作态度方面经过自我剖析，我发现在日常工作中存在一定程度的庸懒散浮现象。
具体表现在对待工作不够积极主动，有时会出现拖延的情况，对待紧急任务的响应速度不够快，缺乏一定的紧迫感。
2. 工作质量方面在工作中，我有时过于注重速度而忽视了质量，导致部分工作成果存在瑕疵。
在处理一些复杂问题时，有时缺乏耐心和细致，未能深入分析问题的本质，导致解决方案不够完善。
3. 团队协作方面在团队协作中，我意识到自己在沟通协调方面还有待提高。
有时过于关注个人任务，忽视了团队整体的协作和配合，未能及时与团队成员分享信息和资源，影响了团队的整体效率。
4. 学习成长方面面对快速变化的工作环境和不断更新的业务知识，我发现自己在主动学习和提升自身能力方面做得不够。
有时满足于现状，缺乏持续学习的动力和计划，导致在一些新的工作领域中感到力不从心。
三、自纠措施针对上述自查中发现的问题，我制定了以下自纠措施：1. 提高工作积极性为了改变工作中的庸懒散现象，我将调整自己的工作态度，对待每一项任务都保持积极主动的心态。
我将制定详细的工作计划，并按照计划严格执行，确保任务按时完成。
2. 注重工作质量我将重视工作质量，对待每一项工作都追求精益求精。
在完成任务时，我将注重细节，避免因急于求成而导致的错误。
同时，我将加强对业务知识的学习，提高解决问题的能力。
3. 加强团队协作我将更加注重团队协作，主动与团队成员沟通交流，分享信息和资源。
在团队项目中，我将积极配合他人，共同推进项目进度，提高团队整体效率。
庸懒散自查自纠报告
庸懒散自查自纠报告一、自我分析自律和执行力一直是我的短板，我常常因为拖延和懒惰而错失了许多机会。
这种庸懒散的状态让我深感焦虑和自责。
而且，我也意识到这种状态对我的生活和工作产生了负面影响，需要通过自查自纠来改进。
二、懒惰的原因1. 缺乏目标和计划：我经常表现出懒散的行为是因为我对自己的目标和计划缺乏清晰的认识，以及缺乏坚定的决心去实现它们。
2. 逃避责任：我倾向于逃避面对困难和压力，总是寻找借口来推卸责任，这导致拖延和懒惰。
3. 缺乏自律和自控力：我常常在享乐和懒散之间选择后者，觉得享受眼前的快乐比较重要，而忽视了长远的利益。
4. 缺乏自我调节能力：我很少主动寻求改变和进步，对自己的状态和行为也很少进行反思和纠正。
三、懒惰的危害1. 影响工作效率：懒散使我无法集中精力完成任务，导致工作效率低下，无法取得好的成绩。
2. 影响个人发展：懒散让我错失了很多学习和成长的机会，对个人的发展产生了不可忽视的影响。
3. 影响人际关系：懒散让我对周围的人和事都变得漠不关心，影响了我的人际关系。
4. 健康问题：懒散的生活习惯也会导致身体健康的问题，对身心健康造成负面影响。
四、改进措施为了改变这种庸懒散的状态，我有以下改进措施：1. 设立明确的目标和计划：我将为自己设立明确的目标和计划，并制定可行的步骤，以便更好地追踪和管理自己的行动。
2. 增强自律和自控力：我将努力养成自律和自控的习惯，例如定时起床、规律作息、自我约束等。
3. 积极面对压力和困难：我意识到逃避并不能解决问题，我会学会积极面对压力和困难，寻找解决问题的方法。
4. 增强自我调节能力：我会积极寻求改变和进步，对自己的状态和行为进行反思和纠正，制定更加科学的时间管理和生活规划。
五、实施步骤1. 制定目标和计划：我将制定长期和短期的目标，建立相应的计划和时间表，确保自己有清晰的方向和规划。
2. 增加自律训练：我将每天早起锻炼身体，提高自律和自控力，培养勤奋的习惯。
庸懒散个人自查报告(共10篇)
篇一：庸懒散个人自查报告"庸懒散"自查报告自开展治理"庸懒散"活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题(一)学习不能持之以恒。
学习没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。
在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的学习、理解不够透彻和深入。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。
作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图"完成任务"，"交差"的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改提高措施1、治"庸"提能力：刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
鹤峰石油分公司关于治理“庸懒散软”活动的自查整改报告前期，鹤峰石油分公司启动了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内容的治庸问责活动。
目前，活动已进入自查整改阶段，为切实抓好集中排查活动，公司通过召开专题民主生活会、组织大客户代表、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，公司对照存在的突出问题进行了深刻的剖析，制定了切实可行的整改方案，现将我公司的自查整改情况汇报如下。
一、召开了治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会
在治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会上，公司经理刘昌福对本公司少数党员和员工中存在的激情不高、业务不精、作风不实、推诿扯皮等“庸、懒、散、软”等不良现象进行了深入的剖析和点评，同时要求全公司员工要迅速掀起“治庸问责”风暴，特别提出了开展“四查四看”活动：一查工作责任，看是否存在责任心不强、服务意识淡薄的问题；二查执行效率，看是否存在推诿扯皮、效率低下的问题；三查精神状态，看是否存在作风飘浮、工作不实的问题；四查制度纪律，看是否存在不按制度办事、违规操作等问题。
二、组织了大客户代表、群众代表进行民主评议
10月份，公司大客户代表、群众代表对公司各部门和各加油站的风气进行了公开的评议和监督，查找了工作中的问题和不足，一是能否履行职责，是否严格按规定办事；二是员工队伍管理是否严格，
工作作风是否扎实，工作行为是否规范；是否存在违反公司纪律，违规操作的问题等；三是服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否积极主动为客户办实事、办好事；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对客户反映的问题能否积极主动地予以解决，是否存在与客户争执的问题等。
此次评议促进了公司提高工作质量，改进了工作作风，推动了全体员工转变思想作风和工作作风。
三、自查整改情况
公司通过召开专题民主生活会、组织大客户代表、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，形成了公司整体的自查整改报告。
1、存在的突出问题
(一)工作能力上不够高。
一是工作缺乏主动性、前瞻性，工作思路不够宽，不够清晰。
二是工作标准不够高，工作上缺乏高标准、严要求以及争先创优的优良作风。
（二）思想状态不够好。
一是深入基层指导工作的力度不够大，对基层服务群众的指导不够具体，帮助基层解决疑难问题的力度不够大。
二是团结意识和协作精神有待于进一步增强，全员的团队协作精神有待提升的空间。
（三）工作纪律观念不够强。
一是工作纪律存在时紧时松的现象。
二是主动服务意识不够强，对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视，服务观念有待于提升和转变，服务模式有待于更
新。
（四）工作作风不够扎实。
主要是工作中不能经常开展批评与自我批评。
2、产生问题的原因分析
（一）工作能力方面。
一是主动学习意识不够强，学习的自觉性不够高，抓得不够紧。
二是工作要求不够高，有些员工对工作要求低、标准低，责任心不强，缺乏紧迫感，工作成效不明显。
（二）思想状态方面。
一是服务宗旨意识淡薄。
二是培育团队精神大局意识不够强。
（三）工作纪律方面。
个别员工的纪律观念不够强，责任意识不强，缺乏积极性的引导。
（四）工作作风方面。
主要是工作作风和思想作风不够扎实，个别员工对抓工作落实不够好，工作中未能经常开展批评与自我批评。
3、提出整改措施
（一）加强政治理论学习，提高员工整体素质。
进一步加强政治理论和业务知识的学习，提高理论、业务素养，增强责任意识，同时还需要不断更新自身的业务知识储备，具备过硬的业务素质。
（二）提高工作的主动性，树立开拓进取精神。
增强工作的主动性和积极性，一方面需要进一步拓展工作思路，在实际工作中积极主动，事无巨细亲力亲为；另一方面需要树立开拓创新意识和奋发进取的精神，创造性地开展工作，不断完善和总结已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，踏踏实实做好每一件事情。
（三）增强服务宗旨观念，抓好作风建设。
一是进一步强化全体员工的整体配合意识，注重培养团队协作精神，充分发挥全体员工的凝聚力作用，努力打造高效务实企业；二是扎实有效地抓好党员作风建设和思想作风建设，在员工中更有效起带头作用；三是进一步强化服务意识，转变服务观念，全心全意为人民服务。
（四）健全完善各种制度，加大监管力度。
进一步完善工作机制、考核机制、问责机制，同时强化监督力度，确保内部监督取得实效。
“治庸问责”活动在我公司已经深入开展，工作作风有了明显的改善和提高，我公司将会把治理“庸懒散软”活动作为长效机制来抓，一直坚持。