【2018-2019】企业举办技能大赛奖的意义-实用word文档 (14页)
技能竞赛带给我们的积极意义

技能竞赛带给我们的积极意义作者:王鹏来源:《教育前沿·理论版》2010年第01期摘要:通过与专家们的一席探讨,总结出技能大赛的几方面意义:促进教学管理、加强“双师型”师资队伍建设、调整劳动力结构、提高技能训练的组织管理工作等示范和推动作用。
同时对今后技能竞赛的举办提出一些意见和建议。
关键词:技能技能竞赛意义中图分类号:G710文献标识码:A 文章编号:1673-1875(2010)01-156-01为迎战年全国职业院校技能大赛,广东省中等职业学校数控专业选拔赛在我校隆重举行。
本次选拔赛由广东省教育厅主办,广东省职业技术教育学会承办,由我校协助提供数控车和数控铣的竞赛场地。
我校第一次组队参加了省级大赛,并取得了优异成绩,其中杨海源老师在数控车竞赛中获得二等奖;吴景良等三位同学参加数控铣竞赛,分别获得两个一等奖、一个二等奖,卢志文等三位同学在数控车竞赛中荣获一个二等奖、两个三等奖的好成绩。
更可喜的是:吴景良同学代表广东省参加在天津举行的全国职业院校技能大赛。
大赛期间,借东道主之便利,我们与各路专家及各兄弟职校的带队领导、老师就职校生技能竞赛的话题作过深入的交流。
举办技能竞赛后,给我们留下了很多的思考。
一、组织技能竞赛的作用与意义1、通过技能竞赛可以促进课程体系的改革在职校生中,组织技能竞赛很好地调动了职业学校教师和学生提高技能的积极性。
当然,竞赛和奖励不是目的,目的是通过参与竞赛,发现教学环节中的不足,解决教学中出现的问题,促进学校的教育教学改革,提高本专业教学水平。
通过技能竞赛,对学校的课程体系进行优化。
(1)以技能竞赛为载体,对传统课程进行取舍,对新技术、新理论进行补充,合理增加实践课时,减少理论课时;(2)调整教学计划,实施模块化的技能培养方案;(3)促进职业学校加强技能训练,并把技能要求贯穿到整个职业教育阶段,在每个年级确立相应的技能要求和技能训练课时量,从而保证技能水平达标。
本次技能竞赛是结合等级考核标准及企业对技术人员的技能需求,精心设计目标,合理实施过程,再注重竞赛内容的针对性、实用性和先进性,对我们职业学校教学改革起到了“导向激励”作用。
充分认识技能大赛的重要意义

充分认识技能大赛的重要意义摘要:一、引言1.技能大赛的背景和现状2.文章目的和重要性二、技能大赛的意义1.提升职业技能水平2.激发创新意识与竞争精神3.促进产业升级与发展4.加强国际交流与合作三、我国在技能大赛中的表现1.优异成绩和获奖情况2.参赛选手的成长与收获四、企业和社会对技能大赛的认可1.企业招聘和选拔人才的重要依据2.社会对技能人才的尊重和重视五、如何更好地参与和筹备技能大赛1.选手选拔与培训2.赛事组织与管理3.企业与学校的支持与合作六、结论1.技能大赛对个人和社会的价值2.提高我国职业技能水平的对策和建议正文:充分认识技能大赛的重要意义随着科技的飞速发展和产业结构的优化升级,职业技能人才在我国经济社会发展中的地位日益凸显。
近年来,各类技能大赛如雨后春笋般在全国各地举办,成为检验职业技能人才水平、选拔优秀技术人才的重要平台。
本文将从多个角度阐述技能大赛的重要意义,以期引起全社会对职业技能人才培养的关注和重视。
一、引言1.技能大赛的背景和现状随着我国经济社会的快速发展,对高素质职业技能人才的需求越来越大。
为适应这一需求,我国政府高度重视职业技能教育,大力推广技能大赛。
如今,技能大赛已经成为我国职业教育体系的重要组成部分,得到了广泛的关注和参与。
2.文章目的和重要性本文旨在分析技能大赛的重要意义,以期提高全社会对职业技能人才培养的认识,为我国职业技能教育的发展提供有益的参考。
二、技能大赛的意义1.提升职业技能水平技能大赛为参赛选手提供了一个展示自己技艺的平台。
在比赛中,选手们可以相互学习、交流,发现自己的不足,从而提高自身的职业技能水平。
2.激发创新意识与竞争精神技能大赛强调实际操作能力和创新意识,参赛选手在比赛中可以充分发挥自己的创意,实现技术与艺术的完美结合。
同时,大赛的竞争氛围也有助于激发选手们的竞争精神,提高他们的综合素质。
3.促进产业升级与发展技能大赛紧密结合产业发展需求,引导职业教育改革和发展。
我省开展职业技能竞赛的意义和作用

我省开展职业技能竞赛的意义和作用摘要:河南省教育厅、卫生厅组织的职业院校技能竞赛活动,取得了良好的效果。
技能竞赛不仅能展示职业院校的教育教学成果,同时也是职业教育培训、交流、提高的平台,它在催生职业教育制度创新、规范职业技能培养、扩大社会影响等方面起着重要的支撑作用。
同时,对教学改革的作用、专业建设发展都有很好的促进作用。
关键词:护理技能竞赛教学改革专业建设我省举办职业院校技能竞赛是贯彻落实党中央、国务院大力发展职业教育方针的重要举措,秉承“普通教育有高考,职业教育有大赛”。
职业技能大赛是职业教育工作的一项重大制度设计和创新,是培养选拔技能型人才的一个重要平台,也是对职业教育近年来深化教育教学改革、加快发展成果的一次重要检验。
我院连续几次参加全省护理技能竞赛,取得了很好的成绩,从而使我院在教学改革和专业建设等方面都取得了很好的效果。
1.职业技能竞赛的意义1.1改变了职业教育现状为了加强学生学习职业技能的积极性、创造性,强化职业教育与单位就业的联系,推进职业学校的专业技能教学改革,展示职业教育教学成果,各地纷纷举办了各级各类职业技能大赛。
技能大赛为中职教育的教学更好地把准市场脉搏,使学生学以致用,提供了一个导向标杆。
狠抓技能大赛可以有效地带动和促进职业学校的全面建设,技能大赛在提升职业教育吸引力的过程中,具有重要意义。
1.2提升教师新的教育理念,促使教师学习新知识、新技能[1]竞赛成绩要从平时的教学抓起,而这与教师的教学理念、自身的技能水准和指导方法息息相关。
职业技能竞赛体现出对职业教育的先进性、实践性、综合性要求,有助于教师更新教学理念,不断提高自身的技能水平和综合素质,改进教学方法,强化对学生实践能力的培养。
同时,一个职业技能竞赛项目不止涉及到一个课程、一个专业。
因此,需要老师之间的跨专业合作,形成指导团队,这一过程对于教师之间的专业理解和认同,产生跨专业的新理念、有积极的推动作用。
1.3技能竞赛不光赛技术,更要赛团队协作能力和计划组织能力大赛以技能为载体,有效促进技能训练,推动课程改革,优化专业教学,加强专业建设;为学生就业、提升竞争力创造条件、搭建舞台。
2018-2019-事业单位管理条例-实用word文档 (7页)

2018-2019-事业单位管理条例-实用word文档
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事业单位管理条例
事业单位人事管理条例,大家都了解吗? 下面是小编整理的关于事业单位管理条例,欢迎阅读参考。
第一章总则
第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第二章岗位设置。
【2018-2019】实施条例第60条-精选word文档 (14页)

【2018-2019】实施条例第60条-精选word文档
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实施条例第60条
企业所得税法实施条例第60条是什么意思?下面是小编整理的关于企业所得税法实施条例第60条的相关内容,欢迎阅读。
企业所得税法实施条例第60条释义
第六十条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下:
(一)房屋、建筑物,为20年;
(二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年;
(三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年;
(四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年;
(五)电子设备,为3年。
「释义」本条是对固定资产最低折旧年限的规定。
虽然企业固定资产折旧年限的长短,只是涉及缴纳税款的时序问题,但是
国家每年财政收入的要求、通货膨胀或者紧缩等经济情况的变化等多种因素的
影响决定了,若不对固定资产的折旧年限作一个基本要求,仍然会影响到国家
的税收利益。
所以,国家需要根据不同类型的固定资产的共有特性,对不同类别的固定
资产的折旧年限作一个最基本的强制规定,以避免国家税收利益受到大的冲击。
【2018-2019】专项奖励申请报告word版本 (6页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==专项奖励申请报告篇一:专项奖学金申请书专项奖学金申请书尊敬的院系领导:您好,我叫**,现为**学院XX级**1班的一名学生,男,中共预备党员,1987年2月出生于****,XX年考入**财经大学。
在过去的三年时间里,我严格要求自己,努力学习本专业知识,勤于钻研,参加了XX年9月的全国计算机等级考试并荣获“全国计算机等级考试三级网络技术合格证书”。
学习之余,我也在努力加强自己的综合能力,我大学期间的主要学习工作如下:XX年3月至7月在**财经大学担任“春雨使者”发送春城晚报XX年7月至9月在****印刷有限公司担任文员,业务员XX年9月至XX年7月在**财经大学学生自律委员会外联部担任干事XX年4月至XX年5月参与组织**财经大学首次“图书交换会”XX年5月13日在**楼参与组织母亲节感恩活动XX年7月至9月在**科技有限公司为“荣诚房产”装配电脑XX年9月至201X年7月在财大**05-1班担任学习委员201X年7月至9月在**电信担任市场调查员我来自****的一个农村,家里有五口人,父母都是农民,妹妹在**六中读高三,弟弟在上小学一年级。
家里的经济来源主要靠父母打零工和务农,我在校期间也经常在校内外打工贴补家用,家里的收支也能基本保持平衡,我作为家里的长子深知父亲的艰辛,希望能够帮父母多分担一些。
在班级生活中我与同学团结互助,互相谦让,从不与人发生争执,积极参与班级活动。
对于班级,我有较强的集体责任感。
已经大四了,我很庆幸自己当初选择了**,选择了**财经大学。
没有财大各位老师、同学的支持和鼓励也不会有我今天的成绩。
当然,我深知成绩只代表过去,未来的路还很漫长也很崎岖,但我不会辜负老师的期望,我会踏踏实实的一步一步的走下去??此致敬礼申请人:xxx201X年9月18日尊敬的校领导老师:您们好!我叫***,系**学院**级*****专业*班的学生。
浅谈焊接技能大赛的意义
浅谈焊接技能大赛的意义[摘要]通过参加“技竞赛与技能人才培养研讨会”,总结出技能大赛的几方面意义:促进学校实训条件的改善、促进课程体系的改革、促进“一体化”师资队伍建设、提高技能训练的管理工作以及促进校企合作,创造实训机会。
[关键词]技能大赛;意义为迎战第三届全国技工院校技能大赛,我院参加了由黑龙江省劳动厅主办,黑龙江省技师学院协助举办的黑龙江省技工院校选拔赛。
我系参加了省级焊接大赛,并取得了优异成绩,其中王猛在焊接高级工组竞赛中获得第一名;谭志雷在焊接中级工组竞赛中获得第一名,葛立新在焊接中级工组竞赛中获得第三名,更可喜的是:王猛、谭志雷同学代表黑龙江省参加在成都举行的全国技工院校技能大赛。
大赛期间,参加了由大赛组委会及中国人力资源和社会保障部举办,来自英国、德国、澳门以及英国驻华领事馆的文化项目高级官员组织的“技能竞赛与技能人才培养研讨会”,就技工院校技能竞赛和技能人才培养的话题作过深入的交流。
举办全国技工院校技能大赛,是全面落实科学发展观,为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神,积极推进技工院校开展校企合作,促进提高生产实习教学质量,引导广大师生努力钻研技术技能,加快培养高技能人才,是对深化改革、加快发展职业教育的再一次大推动和大检阅。
技能大赛检测着职业教育改革和发展的成果,展现出技工院校师生良好的精神风貌和娴熟的职业技能;另一方面,技能大赛也像杠杆一样“撬动”了职业教育各个方面的改革和创新。
技能大赛的举行,对职业教育课程目标的确定、师资建设、课程评价改革等方面都具有一定的促进作用。
举办技工院校技能大赛具有重要意义:一、通过技能竞赛可以促进学校实训条件的改善全国技工院校焊接技能大赛所使用的焊机为全数字氩弧/手工直流弧焊机WS-400和气体保护焊机NB-350。
其中全数字氩弧,手工直流弧焊机WS-400是北京时代焊机的新产品,这是大多技工院校都没有的实训设备,这就推动学校积极寻求行业、企业在技术、设备、资金方面的支持,加大对教学的投入,进一步改善实习实训条件,实现教学环境与职业工作环境的“零距离对接”;努力使学校形成“依托行业、校企合作、工学结合、优势互补、资源共享、互利共赢”的长效机制。
2018-2019-大力支持,积极配合-精选word文档 (11页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==大力支持,积极配合篇一:在公司领导大力支持在公司领导大力支持、各部门的积极配合下,围绕公司确定的工作思路和目标,经营部就此成立。
为了较好地履行了部门职能,积极发挥部门作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内部管理,确保经营部各项工作的正常运行,现做出如下工作计划:一、对内,加强部门内部管理,落实岗位责任。
201X年1月经营部正式成立,拟定员工3人,建立分工明确、责任到人的部门的组织机构。
1、明确部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律。
建立经营部门各项工作考核制度2、建立和落实了例会制度,形成了每周例会和每月例会制度。
3、加强了部门文化建设。
工作上,大家相互交流,互帮互助,分享各自的经验和知识。
通过分享和内部培训,不仅对自身掌握的知识进行了总结。
4、内部文本资料进行精细化管理(1)完善合同内容,避免合同内容出现歧义。
对纸质版、电子版合同进行定期归档检查。
原则上一个月检查一次。
如发出合同出现问题,经营部应负责追回合同,并重新进行拟定。
建立合同模板库:包括建筑设计合同,规划设计合同,可行性研究报告编制合同,日照分析报告合同等模板。
(2)建立合同审批制度,严格执行合同审批制度,认真填写合同审查表。
(3)建立设计取费标准模板库:包括城市规划设计取费标准,建筑设计取费标准、可行性研究报告取费标准、挂靠费取费标准。
并下发相关部门,便于存档查阅。
(4)为便于项目沟通及项目跟进,特建立甲方信息联络表,将我公司现有甲方信心进行整理。
其中包裹:甲方名称、相关负责人、联系方式、地址、邮箱等相关信息。
(5)为便于项目进款结算,进行项目进款数据整理,与财务部门协调建立进账数据库。
5各部门之间的工作协调(1)与财务部之间的协调:通过与财务人员沟通,对201X年的项目进款查询。
开展劳动和技能竞赛,助推企业高质量发展
开展劳动和技能竞赛,助推企业高质量发展摘要:培养高技能人才是振兴产业、增强人才、提高企业核心竞争力的迫切需要。
这是选拔高技能人才、促进高技能人才成长的有效途径。
提高劳动技能、解决高技能人才短缺问题的必由之路。
多年来,邯钢邯宝能源中心工会领导高度重视,提升职工技能的竞赛已经全面展开,通过竞赛积累职工的工作经验,达到提升职工技能的目的。
关键词:开展劳动;技能竞赛;企业发展1 调查内容1.1 背景邯宝能源中心高技能人才的总体比例较低,人才结构不均衡,人才梯队不平衡,只有技术水平高、管理水平强的高素质技术人才处于不被淘汰和领先地位。
这与邯钢现代大型企业对技术人职比例的要求相差甚远。
80、90后年轻新职工逐渐成为我厂的主力军,如何使年轻职工快速成长为人才,成为新常态下满足企业需求的复合型人才。
由于企业发展和职位数量的限制,青年职工有着单一的成长渠道。
作为企业基层工会组织的工会干部,怎样去帮助培养挖掘优秀人才,使不同专业、不同背景的高技能、高素质人才脱颖而出,使其充分发挥其职业技能,充分调动一线职工的积极性,实现职工和企业的共同成长是我们工会工作的使命和重心。
1.2 竞赛形式这种竞争一般分为管理人员和专业技术人员的知识竞争、生产技术人员的技能竞争,以及岗位操作人员的实际操作能力评价的技能竞赛,所有岗位和后备人才的专业考试都是的随机确定。
所有车间科室都举办内部选拔比赛,以集团公司牵头为主体参加年度技能竞赛和专业考试,以厂部组织各工种的专业竞赛为辅助。
比赛一般包括笔试、实际操作或仿机评价。
1.3 竞赛周期以年为一个周期。
1.4 竞赛内容邯钢邯宝能源中心在公司有关部门的要求生产和设备指标竞争管理措施的指导下,开展了产量、节能、降耗的指标竞争。
技能竞赛由两个层次组成:企业级和厂级。
企业竞争取决于集团的技能竞赛项目。
在集团公司专业知识技能大赛项目的基础之上,还开展了内部技术技能大赛,营造了自主学习竞赛的氛围。
创新“实践培训、内部竞争、技能竞赛”培训模式,先进行培训,再组织内部集中培训,最后通过竞争上岗来检验培训效果;以推广和加大比赛的时效性和实用性。
技能大赛在职业教育中的作用
技能大赛在职业教育中的作用1. 引言1.1 技能大赛在职业教育中的重要性技能大赛在职业教育中的重要性不可低估。
随着社会的不断发展,对于专业技能的需求也越来越大。
参加技能大赛可以有效提升学生的实践能力,让他们在真实的环境中应用所学知识,从而更好地掌握和运用技能。
技能大赛也促进了教师的专业发展,促使他们不断更新知识,提高教学质量。
学校与学生在技能大赛中取得的成绩也会增强学校的声誉,为学校树立良好形象。
技能大赛的举办也能激发学生学习的兴趣,让他们更加专注和投入到学习中。
最重要的是,技能大赛可以拓展学生的就业渠道,让他们更容易找到理想的工作机会。
技能大赛在职业教育中扮演着重要的角色,对学生、教师和学校都具有积极的推动作用。
2. 正文2.1 提升学生实践能力提升学生实践能力是技能大赛在职业教育中的重要作用之一。
通过参与技能大赛,学生能够在实际操作中不断练习和提升自己的专业技能,增强解决问题的能力和灵活应变能力。
在比赛中,学生需要根据具体的任务要求进行实践操作,并在一定时间内完成任务,这种实践能力的训练对学生的综合素质提升起到了非常重要的作用。
参与技能大赛可以让学生在压力下快速提高自己的实践能力,锻炼自己的沟通和团队合作能力。
比赛中的竞争环境和评选标准也能激励学生不断进步,尽力发挥自己的潜力。
通过这种实践,学生可以学会如何在实际工作中应对挑战,解决问题,提高自己的工作效率和质量。
参加技能大赛能够有效提升学生的实践能力,让他们在实际工作中更加游刃有余,同时也为他们未来的职业发展打下了坚实的基础。
技能大赛在职业教育中的作用不可忽视,对学生的综合能力提升起到了非常重要的推动作用。
2.2 促进教师专业发展技能大赛在职业教育中不仅能够提升学生的实践能力,也对教师的专业发展起到了积极的促进作用。
参与技能大赛的过程中,教师需要不断学习和提升自己的专业知识和技能,以更好地指导和辅导学生。
通过参与技能大赛,教师们也会与其他同行进行交流和合作,从中学习到更多的教学方法和经验,进而提升自身的教学水平。
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如何认识职业技能竞赛的重要意义与作用, 并以此为动力促进职业教育教学改革向前发展, 已经成为我们必须面对的现实问题。
.. .. ..关键词..职业教育; 技能竞赛; 课程改革; 就业与创业.. .. ..中图分类号..G71.. .. .. ..文献标识码..B.. .. .. ..文章编号.. 1001- 8794( 201X) 07- 0016- 03 ..收稿日期.. 201X- 10- 14..作者简介..王绍章( 1952- ) , 男, 河北宁河人, 副研究员, 研究方向为成人与职业教育课程改革。
.. .. 一、竞赛是职业教育改革发展的动力..普通教育有高考, 职业教育有竞赛.., 这是近几年国家教育部提出的号召。
哈尔滨市中职学校201X年至今, 共组织教师、学生参加全省及全国职业院校技能竞赛大约有16 次之多, 参加人数在4000人以上, 每一次在全省获奖率均在50% 以上, 全国获奖率我市选手占30% 以上, 一直居全省首位。
例如: 去年和今年5月, 在天津举办的全国职业院校技能比赛中, 汽修专业连续两年只有哈市第二职业高中、汽车职业高中代表全省参加比赛, 力克全国70多个代表队, 获汽车基本技能维护、发动机检测二等奖、三等奖, 这也是我市中职学校汽修专业在近几年来全国职业院校技能大赛中, 取得的最好成绩。
通过对几年来组织的竞赛活动的反思、分析竞赛的全过程, 可以从以下几个方面去探讨:1..竞赛是改变学生职业生涯的动力一个学生在全国得到奖励是一家光荣、全校光荣。
通过大赛充分展示了广大师生积极向上的精神面貌和良好的职业风范及高超的专业技术水平。
大赛有助于拓展学生视野, 丰富学生的知识, 提升学生的综合素质, 培养团队意识与合作精神。
2..竞赛是学生就业与创业的桥梁天津机电职业技术学院李院长总结出三条办学原则: ..专业设置来源于社会实践、教学过程突出实践、培养人才输送到社会。
..通过技能竞赛充分展示职业教育改革制度上创新的丰硕成果, 对于坚持以..服务为宗旨、以就业为导向..的职业教育发展.. 校企合作, 工学结合, 顶岗实习.., 加强学生职业技能和实践能力的培养, 必将发挥重大的作用, 产生重大的影响。
3.. 竞赛是教育教学改革的牵引车职业技能竞赛是面向社会、面向企业、面向生产岗位的社会性活动, 它要突出高技能、新技术的要求。
因此必须要构建职业标准化平台, 需要行业专家、企业高手参与, 从竞赛内容上把关, 并依据职业标准编写竞赛实施方案、技术技能理论和实际操作规程。
竞赛试题既要符合国家最新职业技能标准, 又要贴近生产实际; 既能涵盖新知识、新工艺的关键环节, 又能真实反映赛手的技能水平, 从而突出职业教育教学内容改革的针对性、实用性、操作性要求; 既能够突出专业特点, 又能增强学生动手能力和临场应变的能力。
通过参加各种项目技能比赛, 指导教师要研究比赛的内容、要求、技术标准, 找出存在的问题、差距。
以利于在今后的教学中加以解决, 探讨教学改革的新路子。
4.. 竞赛是学生职业技能展示的平台第一, 领导重视, 竞赛组织工作落到实处。
学校成立了竞赛工作领导小组, 抽专人负责竞赛工作的宣传、动员、组织工作, 指派专业指导教师对学生进行培训。
各学科课程代表争相推荐自己的学生, 学生参与率逐年增高, 形成了学校专业技能比赛的高潮。
第二, 教师、学生齐上阵, 相互学习、相得益彰。
竞赛动员、宣传工作做得到位, 全校师生都行动起来, 学校微机室教师的课件有同学们的诚挚意见, 同学们在练习中又纷纷向教师请教, 互教互学, 一时难以分清谁是教师谁是学生, 师生都是活动的受益者。
第三, 竞赛促进了学生专业技能的学习热情, 形成良好的推动效应。
通过宣传、动员、组织, 同学们大多都知道专业技能的重要性, 教师们看着同学站在领奖台上, 自己也脸上有光。
许多同学都表示, 要加强专业技能的培训, 虽不能上台领奖, 但也能提高自己的能力, 增强综合竞争力。
通过职业技能竞赛活动,极大地促进了学校与企业之间的联系, 提高了学校之间同类专业的竞争力。
各学校更加重视教师队伍建设, 注重加强平时的培训, 在学校内部形成了..比技术、学技能..的氛围。
广大学员看到了自己学习的知识, 在职业岗位上的价值, 增强了认真学习专业知识、技术, 努力提高技能, 争做社会最需要的技能人才的信心, 奠定了今后个人发展的基础优势。
学校通过竞赛与企业、社会架起了沟通的桥梁, 对促进..校企合作、工学交替..的办学形式, 起到良好的作用。
二、竞赛推动了教育教学的改革职业技能竞赛对职业教育教学改革发展的推动作用, 主要表现在以下几方面: 1..拉动了新模式通过参加国家、省举办的各种职业技能大赛, 拉动了职业院校人才培养模式的变革。
在竞赛前后各职业院校都积极地寻求校企合作、工学结合, 按照社会人才市场需求, 探索培养企业急需的高素质劳动者和技能型人才的途径。
在教育教学模式创新、专业设置、课程内容改革方面更加注重实用性, 在教材建设以及教学内容和教学方法的改革上, 彻底改变传统的学科型教学模式, 开展了以课堂、教师、教材为中心的教学方法, 实现了课堂教学与就业岗位的..零距离..对接。
竞赛的项目及要求, 使教学内容与生产实际需要、职业资格鉴定考核等内容接轨, 促进了职业院校学生职业技能鉴定等工作的开展。
2..形成了新机制以赛代考评价机制。
.. 普通学校有高考, 职业院校有大赛..的理念旗帜鲜明地提出了针对两种教育, 应采取完全不同的评价方式, 职业院校就是要在实践环节上突出学生实操能力的考核。
以生产成果的形式展示学习成果, 更具有评价的准确性、合理性和激励性。
以赛论教。
竞赛活动分学校、区(县)、市三级赛事。
为了调动学生的积极性与参与性, 学校在平时的教学中可以结合课程内容采取小组竞赛、技能比武、技能节等形式完成教学任务。
通过层层选拔, 优中选优, 学生有多大本事就给他提供多大的发展平台。
参赛学生一路走来, 强度逐渐增加。
指导逐级提高, 潜力得到最大提升。
形成了多方建设机制。
比赛推动了学校的基础能力建设, 地方政府列为工作目标加大投入, 学校不等不靠主动投入, 企业抓紧宣传争相投入, 家长欢迎。
体现了学生人生价值观的激励机制。
竞赛活动体现了职业学生的学习价值观和人生态度, 过去从未受过表扬的学生捧着职业技能竞赛颁发的证书, 脸上充满了自信, 有些学校大张旗鼓地开表彰大会, 不仅有精神奖励, 还拿出钱来重奖学生及指导教师。
3.. 畅通了新课改通过职业技能竞赛, 实现课程开发主体的多元化。
课程开发已从学校为主体转向学校与行业、企业相结合, 积极争取行业、企业参与专业和课程的开发与设计, 使行业、企业成为课程开发的重要主体。
让行业、企业的专家直接参与制定专业培养目标和课程教学计划, 确定课程教学内容和评估标准, 以及参与课程建设的全过程, 发挥校外行业和企业专家在专业开发和建设中的作用。
课程目标突出了岗位就业目标。
以就业为导向进行中职课程目标设计, 不仅要有中等职业教育共性目标要求, 而且要有清晰的职业基本能力要求以及具体职业岗位的工作标准, 要明确职业岗位人才规格、知识结构、能力结构的目标定位。
由于课程目标瞄准某种职业, 落实到具体岗位, 就业方向直接在学校人才培养的课程方案中清晰体现, 使课程目标直接与就业目标挂钩, 可以大大缩短学校教育与就业需求之间的距离, 为学生毕业后直接上岗提供条件。
以就业为导向设计中职课程内容, 要求从知识本位转向能力本位。
以职业能力为本位的课程, 不再追求学科体系逻辑的严密性, 强调教学内容实际、实用。
基础理论课程目的, 是以.. 必需、够用..为度。
把职业技能竞赛的项目要求、职业资格标准引入课程体系, 促进学校课程与职业资格证书在教学内涵上的统一。
同时, 由于其职业能力的内涵宽泛, 不仅有技术能力要求, 而且包括具有广泛适应性的一般职业能力的培养, 使培养的学生既有较高的职业技能, 又有一定的职业岗位转换的适应能力, 从而获得较强的就业能力和可持续发展能力。
4.. 培养了新教师职业学校的专业教师, 通过职业技能竞赛要参与比赛项目或专业的技术标准的研究。
在竞赛过程中, 专业教师要与行业企业专家零距离接触, 详细了解企业用人的标准, 企业用人一般要求是: 一是要有高超的技能水平, 例如, 现在的加工行业设备类型多, 有数控车床、数控铣床等, 高技术的数控人员必须有车和铣的综合能力。
二是要具备管理和协调相结合的能力, 这也是高技能数控工艺员所应达到的能力水平。
所以, 职业学校的教师要在教学过程中, 模仿企业的真实环境, 通过校企合作来检验学校的教育教学质量, 引领学校的教育教学改革方向, 职业学校人才培养的好与不好, 我们的专业教师是关键。
所以, 我们的专业教师要定期到企业或生产一线参加实践活动, 拜企业专家或工程技术人员为师, 真正锻炼成..双师型..的教师。
三、竞赛为职业教育搭建了基础平台职业教育是面向人人的事业。
因此, 各级政府和教育行政部门就要发挥职能, 统筹协调, 加强组织领导, 打牢支点的基础, 为搭建职业教育教学改革的平台提供保障。