2017创新型人才开发试卷解析1

2017继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》含答案

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（D）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（C）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（D）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（C）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（C）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（B）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（A）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（C）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（D）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（C）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（C）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（C）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（D）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（B）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（C）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（C）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（C）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：（B）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（A）A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

2017年11月一级人力资源管理师专业技能真题及答案

2017年11月一级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题（一）企业集团管理体制的特点（10分）答：企业集团的本质、企业集团独特的组织构造，决定着企业集团管理体制的特点。

①管理活动的协商性。

②管理体制的新型性。

③管理内容的复杂性。

④管理形式的多样性。

⑤管理协调的综合性。

⑥利益主体多元性与多层次性。

（二）如何为员工建立职业锚设置通道（10分）答：①通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握。

②组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求。

③员工个人目标与组织需求相匹配。

④为每个员工设置职业锚通道，并制订实施计划。

⑤实施计划方案。

二、综合分析题（一）、某集团是一家大型国有独资企业。

为了增强企业核心竞争力，集团公司决定加大自主研发和质量管理方面的投入并强化人才培训职能。

为此集团公司建立了战略联合型组织模式的企业大学，并设定两大战略发展目标:一是为公司自主品牌的研发持续提供高品质人才支持缩小与国际一流企业间的差距，二是构建一线员工的核心技能培训体系以适应未来工业智能化的生产要求。

根据上述情境请回答以下问题：1、战略联合型组织模式的企业大学有哪些特点?(10分)答：有如下特点：①战略联合型组织模式是企业大学发展的最终模式，采取这一模式的企业应在学习管理上有着足够积累，并且高层将学习视为人才管理的主要途径。

②企业大学成为人力管理规划的关键部门和企业战略催化剂，企业大学作为企业一个独立核算部门，向人力资源部门提供人才发展数据，根据战略共同制定人才发展规划。

③这一模式中，指导委员会是最重要的机构。

④企业大学可以根据企业战略灵活调整学习内容和管理方式。

⑤战略联合型模式下，企业大学在企业对内外部环境变化方面起杠杆作用。

2、为企业大学的校长设计绩效考核指标，应该着重考虑哪些方面的内容? (16分)答：企业大学校长或企业的首席学习官（CLO）当仁不让地承担着整合学习资源、引领企业变革的任务。

2017专业技术人员创新考试题目和答案解析(94分)

评估，属于门径管理的（）。

（单选题2分）标记A.确定范围阶段B.发现阶段C.投入市场阶段D.产品开发阶段2.在门径管理中，（）将保证产品定义以及有关未来行动路线的项目计划达成一致。

A.入口1:构思筛选B.入口4:测试C.入口2 :第二次筛选D.入口3:进入开发阶段B.政府C.市场D.市场和政府4.（）提出了以顾客为中心的市场拉动模式。

（单选题2分）A.内森？罗森伯格B.施穆克勒C.劳伦斯？克莱因D.熊彼特5•门径管理第二阶段的核心任务是确定项目创意是否能作为商业项目立项。

（单选题2 分）标记3•孵化器是培育企业的企业，孵化器的功能即为（）服务。

（单选题2分）标记A.企业标记具体工作内容不A. 确立成功的新产品定义B. 根据评估结果作出项目是否进入开发立项的建议C. 进行市场调查、市场研究、竞争分析、产品概念测试、D. 实施产品开发计划和市场开发A. 创业思想B. 创业文化C. 创业环境D. 创业资本7.（）年9月，李克强总理在夏季达沃斯论坛上首次提出A. 2012B. 2014C. 2013D. 2015A. 施穆克勒C.熊彼特D.罗斯威尔包括（）。

（单选题2分）9•当今综合国力的竞争，说到底是（）的竞争。

（单选题 2分）技术评估以及财务分析6.相比物理层面的集聚，一个创业社区最关键的是（和社交网络层面的发展。

（单选题2分）“大众创业、万众创新”概念。

（单选题2分）8.1986 年，（）提出了链环一回路模式，简称链环模型。

（单选题2分）B.劳伦斯？克莱因和内森？罗森伯格A. 科技实力B. 经济实力C. 自然资源D. 人力资源A.研发投资从不足欧盟总 GDP 勺2%提高到3%B.辍学率从15%F 降到10%^下C.贫困线以下人口减少 30%D.20-64岁劳动人口的就业率从目前的69%上升到75%II.Abdelgawad 提出（）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。

（单选题2 分）A. 独特的个性化B. 创新能力C. 技术能力D. 创业能力 12.2000年联合国经合组织（OECD 在（）报告中提出的: 深刻，它必须考虑在经济上的运用，实现其潜在的经济价值。

石油华东石油华东《创新型人才开发》2016年秋学期在线作业(二)

《创新型人才开发》2016年秋学期在线作业（二）一、单选题（共 16 道试题，共 80 分。

）1. 陶渊明说“读书不求甚解”；孟子说“尽信书不如无书”；辛弃疾说“读书而不为书所累”；毛泽东说“把书本看作现成的灵丹妙药……这是一种幼稚者的蒙昧”。

他们共同表达的一个基本意思是（）。

. 要读书，不要死读书. 读书敷衍一下就行了. 读书不要相信书正确答案：2. 在观察创新中，“有意”是指（）。

. 有意思. 有愿望. 有意义正确答案：3. “举其一，反其三”的意思是（）。

. 从1点知道3点. 从一点引发出更多. 从1反而知道3正确答案：4. 在交流创新中，“求合”是指（）。

. 合作. 和谐. 融合正确答案：5. 在环境创新中，“心境”是指（）。

. 心态. 情绪. 想象正确答案：6. 知微知彰的基本意思是（）。

. 知表知里. 知小知大. 知己知彼正确答案：7. 二值逻辑的数学表达是[0，1]→{0，1}，它的意思是将（）。

. 多值变为二值. 二值变为多值正确答案：8. 每天的社会消费是（）。

. 模糊现象. 灰色现象. 混沌现象正确答案：9. “最优解”就是（）。

. 达到最高水平. 最优化的方案正确答案：10. “满意解”体现了（）。

. 折中思想. 适度思想. 调和思想. 心安理得心理正确答案：11. 在反叛创新中，“自我”是指（）。

. 以我为中心. 自信. 自爱正确答案：12. 在体验创新中，“感受”是指（）。

. 实践. 实验. 感想正确答案：13. 在组合创新中，“差组”是指（）。

. 元素增减. 元素减少正确答案：14. 渐变的两重性是说（）。

. 渐变成事、渐变败事. 渐变的开始、渐变的结束. 渐变的必然性、渐变的偶然性正确答案：15. 关系式“素质+方式创新”是创新的（）。

. 模式. 公式正确答案：16. 在创新思维中，“法无定法’的意思是（）。

. 无法无天. 勇于探索，不受常规的约束. 法律是不定的正确答案：《创新型人才开发》2016年秋学期在线作业（二）二、多选题（共 4 道试题，共 20 分。

《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》试卷一满分答案

《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》试卷一（甘肃白银市）满分判断题1：［2分］老年人要处理好“身后事”，避免给子女和家人带来本可以避免的麻烦。

正确错误我的答案：2：［2分]教育和培训行业将发生巨大的变革，大学不再仅仅是“为学历背书”的机构，教师与学生的定义也将发生改变！正确错误我的答案:3：[2分］协调推进“四个全面"战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

正确错误我的答案：4：［2分]绿色革命以三种方式影响社会对技能和就业的要求: (1)经济活动结构性的转变对就业需求和要求产生影响; （2）经济活动结构性转变衍生出新的政策和技术并产生新的职业；(3）对现有工作岗位提出绿色要求而引发对从业人员更高的职业技能要求。

我的答案：5：[2分]推动文化产业领域的供给侧结构性改革，还要用好金融资本的力量，为产业发展补充血液。

正确错误我的答案:6：［2分］职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观因素的影响。

主观因素包括:价值观、个性、气质、职业兴趣、能力等，客观因素包括:家庭、学校、社会环境、机会等，人职匹配是基本准则。

正确错误我的答案：7：［2分］我国数字经济占比快速提升，但仍低于主要发达国家,潜力有限。

正确错误我的答案：8:［2分］从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

正确错误我的答案：9：[2分］发挥文化消费拉动经济增长的积极作用,夯实社会建设,不断满足群众精神文化需求。

我的答案：10:［2分］人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费.正确错误我的答案：11：[2分]《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号中的分红激励：指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式；或者以企业经营收益为标的,采取岗位分红方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。

2017年创新能力试题与答案解析

2017创新能力培养和提高考试题一、单选题•1、司马光砸缸的行为用的是（）思维我的答案：C.逆向"正确答案：C.逆向"•2、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：?（）我的答案：B.持续式创造力?"正确答案：B.持续式创造力?"•3、1912年，经济学家熊彼特提出“创新理论”，“创新”逐步成为一个（?）专用名词我的答案：B.经济学"正确答案：B.经济学"•4、( )是衡量教育工作者个人行为和品质的最高道德标准我的答案：A.忠于人民的教育事业"正确答案：A.忠于人民的教育事业"•5、管理者对创造性人才的奖励，应当( )我的答案：C.以物质奖励为主"正确答案：C.以物质奖励为主"•16、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（）我的答案：D.特性列举法"正确答案：D.特性列举法"•17、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（）我的答案：D.挫折影响"正确答案：D.挫折影响"•18、“师者，所以传道、授业、解惑也。

”是( ) 的名言。

我的答案：C.韩愈"正确答案：C.韩愈"•19、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（? ）我的答案：C.科学←→技术←→生产"正确答案：C.科学←→技术←→生产"•20、世界各国企业认识到建立合理的研究开发机构的重要性始于（）我的答案：B.二战后"正确答案：B.二战后"二、多选题•6、企业创新能力提高涉及( )，这是一个复杂的系统过程我的答案：A.技术创新B.管理创新C.制度创新"正确答案：A.技术创新"B.管理创新"C.制度创新"•7、突破思维定势是（）我的答案：A.创新的需要B.人类进步的需要C.科学发展的需要"正确答案：A.创新的需要"B.人类进步的需要"C.科学发展的需要"D.新事物诞生的需要"•8、知识的存在方式包括（）我的答案：A.默然知识D.形式知识"正确答案：A.默然知识"D.形式知识"•9、以下哪些对思维定势的表述是正确的（）我的答案：C.创新就要突破思维定势D.思维定势可以节省精力、提高效率"正确答案：C.创新就要突破思维定势"D.思维定势可以节省精力、提高效率"•10、灵感思维具有以下特点（）我的答案：A.突发性B.独创性D.非自觉性"正确答案：A.突发性"B.独创性"D.非自觉性"•21、问题的探索分为以下几个层次（）我的答案：A.一般性探索B.功能性探索C.特殊性探索"正确答案：A.一般性探索"B.功能性探索"C.特殊性探索"•22、优秀的知识团队管理者的特点是：（)我的答案：A.充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力D.有意识选拔具有创新技能的成员"正确答案：A.充分授权和民主化管理"B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力"D.有意识选拔具有创新技能的成员"•23、在工程活动中，必须树立( )三个理念我的答案：A.“工程造福人民”C.“在工程中建立和谐的人际关系”D.“工程与环境和谐”"正确答案：A.“工程造福人民”"C.“在工程中建立和谐的人际关系”"D.“工程与环境和谐”"•24、按激发灵感渠道形式可把灵感思维分（）我的答案：A.自发灵感B.诱发灵感C.触发灵感D.逼发灵感"正确答案：A.自发灵感"B.诱发灵感"C.触发灵感"D.逼发灵感"•25、道德规范也可分为婚姻与?(? ?)三大部分我的答案：A.家庭道德?B.社会公德?C.职业道德"正确答案：A.家庭道德?"B.社会公德?"C.职业道德"三、判断题•11、社会发展的主题是人的发展、。

2017年度专业技术人员创新与创业能力建设考卷及其规范标准答案(74分)

专业技术人员创新与创业能力建设• 1.当市场出现失效，或技术创新的资源配置不能满足经济社会发展要求时，政府应当采取（）手段，对技术创新活动进行干预，以提高技术进步在经济发展中的促进带动作用。

（单选题2分） Bo A.直接调控o B.间接调控o C.一次性调控o D.连续性调控• 2.创新是（）的运用获得社会承认的效果，也是将创意变成现实有效的成果。

（单选题2分） Bo A.革新力o B.创造力o C.凝聚力o D.财力• 3.桂林市新创建的人才小高地建设期5年，每年每个小高地可确定2至5个发展项目，最高可获得专项经费（）万元。

（单选题2分） Co A.600o B.650o C.750o D.800• 4.将封闭式创新的“一个资源，一种市场”转变为“两个资源，两种市场”，体现了开放式创新的（）特点。

（单选题2分） Ao A.开放性o B.效率高o C.渗透性o D.价值性• 5.决定项目的技术和市场优势，完成项目构思的市场评估、前期技术评估、前期商业与财务评估，属于门径管理的( )。

（单选题2分） Bo A.发现阶段o B.确定范围阶段o C.产品开发阶段o D.投入市场阶段• 6.（）是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。

（单选题2分） Do A.创新领导o B.创新文化o C.创新制度o D.创新人才•7.以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是（）。

（单选题2分）Bo A.创新联盟o B.智能型增长o C.欧洲数字化进程o D.产业政策全球化•8.创业者的经营管理能力中的管理能力包括（）。

（单选题2分） Co A.团队领导能力o B.资源整合能力o C.战略管理能力o D.信息萃取能力•9.每个企业家只有当其实际上实现了某种（）时才是一个名副其实的企业家。

（单选题2分） Ao A.“新产品”o B.“新组合”o C.“新战略”o D.“新组织”•10.索洛指出经济增长率取决于资本和劳动的增长率、资本和劳动的产出弹性以及随时间变化的（）。

2017继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》含答案

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（D）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（C）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（D）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（C）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（C）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（B）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（A）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（C）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（D）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（C）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（C）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（C）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（D）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（B）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（C）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（C）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（C）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：（B）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（A）A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。