(完整版)设备操作人员管理办法
工程机械操作人员管理制度
工程机械操作人员管理制度第一章总则第一条为规范工程机械操作人员的行为，确保工程机械的安全运行，保障工程施工的顺利进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事工程机械操作的人员，包括挖掘机、起重机、推土机等各类工程机械的操作人员。
第三条工程机械操作人员应执行本管理制度，服从工程项目部门的指挥，严格遵守相关操作规程和安全规范，保证工程机械的安全运行。
第四条工程机械操作人员管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，建立健全工程机械操作管理体系，确保全员遵守、严格执行。
第二章工程机械操作人员的职责第五条工程机械操作人员应当具备相应资质和操作证，并按照规定进行检定和注册，在有效期内定期参加培训和考核。
第六条工程机械操作人员应熟悉工程机械的结构、性能和操作规程，熟练掌握各种操作技巧，能够熟练操作相关设备。
第七条工程机械操作人员应当严格遵守操作规程，做到操作准确、稳定，确保设备安全运行。
第八条工程机械操作人员应当定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
第九条工程机械操作人员应当根据工程需要，做好设备的调度和运输工作，确保设备按时、按量投入工作。
第十条工程机械操作人员应当积极配合工程施工的要求，服从指挥，做到纪律性强、执行力强。
第三章工程机械操作人员的管理第十一条工程机械操作人员管理应建立健全的档案管理制度，对操作人员的基本信息、培训情况、考核成绩等进行记录归档。
第十二条工程机械操作人员管理应建立健全的考核机制，对操作人员的业绩和表现进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第十三条工程机械操作人员管理应建立健全的培训体系，定期开展各类培训活动，提高操作人员的技能水平和综合素质。
第十四条工程机械操作人员管理应建立健全的安全制度，对操作人员进行安全教育和培训，加强安全意识，提高安全管理水平。
第十五条工程机械操作人员管理应建立健全的奖惩机制，对表现突出的操作人员给予表彰和奖励，对存在违规行为的操作人员给予处理和教育。
设备操作规程精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版设备操作规程一、引言设备操作规程旨在规范设备操作流程，确保设备的正常运行和安全使用。
本文档适用于所有使用本公司设备的员工，包括设备操作人员和相关管理人员。
二、适用范围本操作规程适用于本公司所有设备的操作，包括但不限于生产设备、实验设备、测试设备等。
三、操作人员要求1. 操作人员必须经过相关培训，并持有相关证书或资格。
2. 操作人员必须熟悉设备的结构、性能和操作原理。
3. 操作人员必须了解设备的安全操作规范，并严格遵守。
四、设备操作流程1. 准备工作a. 检查设备的工作状态和安全性能，确保设备处于正常工作状态。
b. 确认操作人员的身份和权限，确保只有授权人员可以操作设备。
c. 检查所需材料和工具的准备情况，确保操作过程中不会出现缺失或不合适的情况。
2. 启动设备a. 按照设备启动顺序，逐步启动设备各个部件，确保设备可以正常运行。
b. 检查设备运行状态，包括但不限于电源、传感器、控制面板等。
3. 设备操作a. 根据操作需求，选择合适的操作模式和参数设置。
b. 操作人员必须按照设备操作界面的指示进行操作，不得随意更改设备设置。
c. 定期检查设备运行状态，确保设备正常运行，并及时处理异常情况。
d. 操作人员必须遵守设备操作规范，不得进行违规操作或私自改动设备。
4. 关闭设备a. 根据设备关闭顺序，逐步关闭设备各个部件，确保设备安全停止运行。
b. 清理设备周围的工作区域，确保设备周围干净整洁。
五、安全注意事项1. 操作人员必须戴上个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 操作人员必须熟悉设备的紧急停机按钮和应急处理流程，以应对突发情况。
3. 操作人员必须定期检查设备的安全保护装置，确保其正常工作。
4. 操作人员必须严禁在设备运行过程中离开操作岗位，以免发生意外事故。
5. 操作人员必须定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
六、设备维护1. 操作人员必须按照设备维护计划进行设备的定期维护和保养。
(完整版)设备操作人员管理办法
(完整版)设备操作人员管理办法— 1 —设备操作人员管理办法第一章 总则 第一条 为进一步满足公司机械设备施工生产及长远规划需要，规范设备操作用工管理,发挥机械化优势、提高人员积极性，增强企业经济效益，结合中铁九局集团第五工程有限公司（以下简称“公司”）劳务用工及施工生产实际，制定本办法。
第二条 设备操作人员应当身体健康、满足岗位技能需要、自觉履行公司规章制度、职业道德和维护公司利益等劳动义务。
第二章 设备操作人员培训教育第三条 培训教育管理（一）在设备操作人员上岗前公司机械设备管理部组织进行不少于4课时的岗前教育培训，培训主要内容包括岗前安全质量、设备操作注意事项，维修保养要求和管理流程等；岗前教育培训要做到“不留死角、不漏一人”.对特种设备，还要进行有针对性地强化培训。
培训结束，经考试合格后方可上岗，考试不合格人员严禁上岗作业。
（二）按培训班次分别建立《设备操作人员培训记录》，并留存考试卷备查.（三）建立培训管理台账，及时掌握培训班次与人次情况。
第四条 公司对新引入的设备操作人员实行考核试用期制度，试用期为一个月。
第三章 管理内容与要求第五条 进场登记管理（一）查验进场设备操作人员的身份证原件是否有合法有效，对不能出示身份证的操作人员，严禁进场作业.(二)建立操作人员登记表,对进场每一名操作人员的姓名、性别、年龄、驾驶设备种类、家庭住址、联系电话、身份证号及进场和退场时间等基本信息进行登记，并将操作人员身份证复印备案.（三）建立特种作业人员执业资格登记表,对进场操作人员持有的特种作业人员操作证书编号、发证机关、发证时间及有效期进行登记，并对操作证复印备查。
第六条过程管理（一）工程队（项目经理部)必须监督设备操作人员持有效的操作证上岗、特种作业操作证上岗。
（二)当设备操作人员到达用人单位，不服从岗位，劳务用工与用人单位无条件自行终止用工，用人单位不承担任何经济法律责任,用人单位不给予任何经济或者民事赔偿.（三) 项目部在接收了操作人员上岗后7个工作日内，若发现操作人员不符合用人单位的录用条件，或者是上岗员工严重违反用人单位的规章制度或者违规操作，可依照用人单位的处理意见对操作人员进行处理。
(完整版)设备安全操作规程(全部)
设备安全技术操作规程(总则)一、机械设备安全技术操作规程1.机械设备是企业完成施工生产的重要物质基础，必须做到“安全生产，人人有责”。
2.严禁违章指挥及操作，违反劳动纪律等不安全行为。
发现问题及时处理，使机械设备达到安全、优质、高效、低耗地运行。
3.机械设备操作人员必须认真学习安全操作规程，待完全熟悉规程后方可操作机械设备。
4.机械操作人员必须熟悉其操作机械的构造、原理、性能及安全技术要求，做到会使用、会保养、会检查、会排除故障。
并经培训考核取得操作证后，方可操作机械。
5.机械操作人员必须严格遵守机械设备的有关保养规定、认真、及时地做好各级保养，使机械经常处于完好状态。
6.严格执行交接班制度，认真填写记录，做到清楚、准确、完整，并做好例保“十字作业”。
7.操作人员必须身体健康，凡患病、酒后及其他原因不能正常工作的人员，不允许操作机械，非机械操作人员不得操作机械，操作人员只能操作指定的机械设备。
8.机械设备不得带病作业，严禁在机械运行中进行维护、保养工作。
发现问题立即停机，待故障排除后方可继续使用。
9.机械操作人员必须穿戴符合规定的劳动防护用品，不得穿拖鞋及高跟鞋，女工应戴工作帽，长发应束紧不得外露。
10.认真做好设备的防火、防盗、防冻、防滑为中心的四防工作。
11.设备的各种安全防护装置，照明、信号、监测仪表，警戒标记，不得随意拆除或移作它用。
12.机械集中存放及修理场所，应有防火设施。
13.机械设备使用的油料必须符合说明书的规定。
二、电器设备安全技术操作规程1.电器设备维修前必须切断电源并由专业技术维修人员进行。
2.电源电压必须与电器设备额定电压相同。
所有保险丝必须符合规定，严禁用其他金属丝代替。
3.电机驱动的机械设备在运行中移动时，应由穿戴绝缘手套和绝缘鞋的人移动电缆，防止电缆擦伤。
如无专人负责电缆时，应由操作人员负责照顾。
4.电器装置跳闸时应查明原因，排除故障后再合闸，不得强行合闸。
5.每周对所有配电箱内的漏电开关进行检查二次。
机械设备和车辆安全使用管理办法（三篇）
机械设备和车辆安全使用管理办法为加强施工现场机械设备和车辆的安全管理，确保车辆和设备的安全运行和职工的人身安全，制订本办法。
一、机械设备操作人员和车辆驾驶员是机械设备和车辆安全使用的第一责任人，必须在获得相应的资格证书后方能上岗。
进入作业地点后操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
二、项目负责人应向机械操作人员进行施工任务及安全技术措施交底。
项目负责人和现场负责人负责监督机械设备的安全使用和日常保养。
三、机械设备和车辆不得带病作业和超负荷运转。
当发现有失修或超载带病运转等情况时应停止使用，立即报项目负责人进行维修。
小型机具设备的维修保养由施工科室承担，其余的省拨设备和车辆的维修保养由机料科负责。
项目负责人协调机械设备和车辆的维修事宜。
四、所有设备和车辆严禁酒后操作。
严禁对处在运行和运转中的机械进行维修、保养或调整作业。
在非生产时间，未经项目负责人批准，任何人不得擅自动用机械设备和车辆。
五、操作人员和驾驶员须相对稳定，以便于定期对设备和车辆进行保养。
操作人员应当严格执行操作规程，每天认真填写使用和保养记录表，每月初将上月的使用和保养记录表报机料科。
六、进行日作业两班及以上的机械设备均须实行交接班制。
操作人员要认真填写交接班记录。
交接班的主要内容如下：交清本班任务、技术要求及安全注意事项；交清机械设备的实际运转情况，燃油、润滑油、冷却液的消耗和准备情况；交清机械的保养、使用、运转情况、及存在的问题；交班的操作工负责搞好机械的清洁卫生。
七、机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本机操作人员操作。
八、需要定期检验和年审的机械设备和车辆要及时进行，不得漏审拖审。
年审和检验工作由机料科负责。
九、当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
机械设备发生事故或未遂事故时，必须及时抢救，保护现场，并立即报告领导。
十、本办法自xx年5月9日起试行。
机械设备和车辆安全使用管理办法（二）旨在规范机械设备和车辆的安全使用，确保人员安全和设备的正常运行。
机械操作人员管理规章制度
机械操作人员管理规章制度第一章总则第一条为规范机械操作人员的行为，提高工作效率和安全保障，维护企业的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有从事机械操作工作的员工，包括但不限于机械师、司机等。
第三条机械操作人员应遵守本规章制度，严格按照规章制度要求进行操作，不得违反。
第四条公司为机械操作人员提供必要的培训和安全防护设施，保障机械操作人员的安全和健康。
第五条公司将定期检查机械设备的运行状态，确保设备的正常运转。
第二章机械操作人员的基本要求第一条机械操作人员应符合相关职业资格要求，持有相应的操作证书。
第二条机械操作人员应具备良好的职业道德和团队合作精神，严格遵守规章制度，服从管理。
第三条机械操作人员应具备一定的机械操作技能，了解各类机械设备的使用方法和操作技巧。
第四条机械操作人员应熟悉各类机械设备的安全操作规程，严格按照规程要求进行操作，确保安全生产。
第五条机械操作人员应具备一定的应急处理能力，能够熟练处理机械设备故障和突发事件。
第三章机械操作人员的工作职责第一条机械操作人员应按照工作安排，认真完成各项机械设备的操作任务。
第二条机械操作人员应定期检查机械设备的运行状态，及时发现故障并及时报修。
第三条机械操作人员应遵守公司的工作时间要求，按时到岗上班，不得早退晚到。
第四条机械操作人员应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱放工具和杂物。
第五条机械操作人员应积极配合其他部门进行协调合作，共同完成生产任务。
第四章机械操作人员的工作纪律第一条机械操作人员应遵守公司的工作纪律，严格执行各项规章制度。
第二条机械操作人员不得擅自调整机械设备的参数和操作方式，必须按照规定操作。
第三条机械操作人员不得私自接受他人的委托或进行私活，不得利用公司设备从事非正常操作。
第四条机械操作人员在工作中禁止酗酒、吸烟和赌博等不良行为，不得影响工作效率和安全。
第五章机械操作人员的处罚规定第一条对违反规章制度的机械操作人员，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
设备定人操作管理制度范文
设备定人操作管理制度范文一、概述设备定人操作管理制度是为了保障设备安全运行，提高生产效率，规范操作行为而制定的管理流程和规定。
本制度适用于公司内各个部门使用的设备和机械。
通过实施设备定人操作管理制度，可以有效降低设备故障率、提高工作效率，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
二、责任与义务1. 设备管理部门负责设备定人操作管理制度的起草、修订和发布，并进行相关培训。
2. 各部门负责设备的运行，严格按照设备的操作规程进行操作，并承担相应的责任。
3. 设备使用人员应具有相应的操作技能和资质，严格遵守操作规程，保证设备的正常运行和安全使用。
三、设备定人操作管理制度的具体规定1. 设备启动前检查（1）设备使用人员在操作设备之前，必须对设备进行全面的检查。
包括设备的电源、通风设施、传动装置等是否正常，设备内部是否有杂物积累等。
（2）设备的润滑系统、冷却系统等各项功能要正常运行，如果发现异常，应及时通知设备管理部门。
（3）设备使用人员需仔细检查设备的各项安全装置是否完好，并进行测试，确保在发生危险情况时能及时启动。
2. 设备的操作规程（1）设备使用人员必须熟悉设备的操作规程，并通过培训考核取得相应的操作资格证书后方可操作设备。
（2）设备使用人员在操作设备时应戴上相关的防护装备，如护眼镜、护耳器等。
（3）设备使用人员在操作设备时应制定详细的操作流程，并按照流程进行操作，不得随意更改或省略任何环节。
3. 设备的维护与保养（1）定期维护：设备使用人员需按照设备管理部门的要求，进行定期的设备维护工作。
包括设备的清洁、润滑、更换磨损部件等。
如发现设备有异常情况，应及时上报设备管理部门。
（2）临时保养：设备使用人员在操作设备过程中发现设备有异常声音、振动、温度等情况时，应立即停机，并通知设备管理部门。
4. 设备操作的安全措施（1）设备使用人员必须经过安全培训，了解设备的安全操作规程，如人身安全保护，设备周围环境的安全防护等。
设备岗位的管理规章制度
设备岗位的管理规章制度第一章总则第一条为规范设备岗位的管理，提高设备的使用效率和安全性，保障设备的正常运转，特制定本规章制度。
第二条设备岗位管理规章制度适用于公司内设备管理部门工作人员，包括设备管理员、维修人员等。
第三条设备管理部门负责设备的采购、安装、维护和报废工作，设备管理员负责设备的日常使用和保养。
第四条设备管理员和维修人员必须认真遵守本规章制度，做到严格遵守和细致执行。
第五条公司设备管理部门负责监督设备管理员和维修人员的工作，对其执行情况进行检查和评估。
第二章设备管理第六条设备管理部门负责设备的台账管理，要求设备管理员做好设备的清单记录和更新。
第七条设备管理员要定期检查设备的工作状态，保证设备保持正常运转。
第八条设备管理员要定期对设备进行保养和维护，确保设备的使用寿命。
第九条设备管理员要对设备的使用情况进行统计分析，及时提出改进建议。
第三章设备安全第十条设备管理员必须严格遵守设备的使用说明书，确保设备的安全操作。
第十一条设备管理员在使用设备时要做好安全防护工作，保证自己和他人的安全。
第十二条设备管理员要定期对设备进行安全检查，及时发现隐患并处理。
第十三条设备管理员要及时报修设备故障，确保设备的正常运转。
第四章设备维修第十四条设备维修人员要熟悉设备的使用和维修知识，具备相应的专业技能。
第十五条设备维修人员要按照设备维修标准对设备进行维修，确保修复效果。
第十六条设备维修人员要对维修过程进行记录和总结，为以后维修提供参考。
第十七条设备维修人员要做好维修后的设备测试，确保设备的正常使用。
第五章设备报废第十八条设备管理员要定期对设备进行检测和评估，确保设备达到报废标准。
第十九条设备管理部门要及时对报废设备进行处理，安全环保处理废料。
第二十条设备管理员要对废弃设备进行记录和报废，做好相应的报废手续。
第六章罚则第二十一条对违反设备管理规章制度的人员，设备管理部门有权进行批评教育和警告。
第二十二条对严重违反设备管理规章制度的人员，设备管理部门有权采取停职或解聘等处罚措施。
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设备操作人员管理办法
第一章总则
第一条为进一步满足公司机械设备施工生产及长远规划需要，规范设备操作用工管理，发挥机械化优势、提高人员积极性，增强企业经济效益，结合中铁九局集团第五工程有限公司（以下简称“公司”）劳务用工及施工生产实际，制定本办法。
第二条设备操作人员应当身体健康、满足岗位技能需要、自觉履行公司规章制度、职业道德和维护公司利益等劳动义务。
第二章设备操作人员培训教育
第三条培训教育管理
（一）在设备操作人员上岗前公司机械设备管理部组织进行不少于4课时的岗前教育培训，培训主要内容包括岗前安全质量、设备操作注意事项，维修保养要求和管理流程等；岗前教育培训要做到“不留死角、不漏一人”。
对特种设备，还要进行有针对性地强化培训。
培训结束，经考试合格后方可上岗，考试不合格人员严禁上岗作业。
（二）按培训班次分别建立《设备操作人员培训记录》，并留存考试卷备查。
（三）建立培训管理台账，及时掌握培训班次与人次情况。
第四条公司对新引入的设备操作人员实行考核试用期制度，试用期为一个月。
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第三章管理内容与要求
第五条进场登记管理
（一）查验进场设备操作人员的身份证原件是否有合法有效，对不能出示身份证的操作人员，严禁进场作业。
（二）建立操作人员登记表，对进场每一名操作人员的姓名、性别、年龄、驾驶设备种类、家庭住址、联系电话、身份证号及进场和退场时间等基本信息进行登记，并将操作人员身份证复印备案。
（三）建立特种作业人员执业资格登记表，对进场操作人员持有的特种作业人员操作证书编号、发证机关、发证时间及有效期进行登记，并对操作证复印备查。
第六条过程管理
（一）工程队（项目经理部）必须监督设备操作人员持有效的操作证上岗、特种作业操作证上岗。
（二）当设备操作人员到达用人单位，不服从岗位，劳务用工与用人单位无条件自行终止用工，用人单位不承担任何经济法律责任，用人单位不给予任何经济或者民事赔偿。
（三）项目部在接收了操作人员上岗后7个工作日内，若发现操作人员不符合用人单位的录用条件，或者是上岗员工严重违反用人单位的规章制度或者违规操作，可依照用人单位的处理意见对操作人员进行处理。
（四）各部门、项目要加强对设备操作人员的日常管理，对
新引入的设备操作人员在本月结算工资前，将相关领导审批后的《劳务人员审批表》（附表1）报机械设备管理部、人力资源部备案。
有人员变动时，及时更新。
第七条机械设备操作人员工作职责规定
（一）机械设备操作人员必须严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律，持证上岗,无证人员严禁上岗，按时上下班（上下班时间根据现场和季节定），不迟到、不早退，坚守工作岗位，服从使用部门管理人员的管理，不允许有各种理由或借口推辞，不服从调度。
（二）机械设备操作人员必须遵循设备操作规程，严格按照操作规程操作设备。
（三）机械设备操作人员必须严格执行设备保养手册的规定和内容，不得有任何松懈。
（四）机械设备操作人员在设备施工完毕后必须及时清洗设备，保持设备的清洁干净。
（五）在设备出现机械故障时，机械设备操作人员必须积极地去解决或配合维修人员解决故障，不得有任何消极怠工现象。
（六）机械设备操作人员应具备基本的安全隐患识别能力。
对管理人员提出的存在明显安全隐患的操作活动，并有权利拒绝执行。
有责任对发现的安全隐患向设备管理人员提出。
（七）自有设备机械设备操作人员对设备配备的维修工具和设备的随机附件有责任进行保管，配备的维修工具和随机附件是
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设备不可分离的一部分，除由于不可抗拒的原因造成的损失外，其丢失的部分一律由驾驶员进行补充齐全。
（八）机械设备操作人员在进行设备交接时，必须要有交接手续，机械设备操作人员必须对即将接收的操作人员将设备的基本情况进行说明，如设备机油、柴油、水等添加；设备存在的机械故障等必须在离机之前交待清楚。
接收设备的人员上机之前必须主动向交机人员询问设备的机况，若设备处于停机状态时必须进行设备基本机况的检查后才能上机操作。
（九）劳务用工不得以任何理由让他人代替本人到用人单位上岗。
（十）根据现场施工的实际情况，若需加班，不得以任何理由拒绝。
第八条设备操作人员日常管理要求
（一）机械设备操作人员必须听从管理人员的调派，遵循规定上下班作息时间规定，不得有推诿现象；机械设备操作人员必须无条件服从管理人员的指挥，若存在有不服从调派的人员，项目设备管理部门将对其处以100元的罚款，外租机械设备操作人员将要求租赁商调换人员。
不听从指挥或蛮干造成经济损失或安全事故的，责任由当事机械操作人员负责。
（二）自有机械设备操作人员必须对设备所配备的维修工具和设备的随机配件负责。
对设备配备的维修工具除修理损坏外出
现丢失或被偷的现象，机械设备管理部将补充相应工具，但发生的费用由机驾人员承担。
（三）自有机械设备操作人员必须对所操作的设备负责，必须认真、尽职尽责的操作设备。
对大修完成的设备或新购设备，机驾人员必须严格按照新机的操作规程进行操作，不得有任何松懈。
若由于操作人员没有按时对设备进行保养或不按照操作规程操作设备或未执行走合期规定，造成设备机械故障时，将对机驾人员处以经济损失的10%的处罚，严重时可以进行清退出场。
（四）设备作业完毕后，管理人员根据实际情况，指定机械设备的停放位置，严禁乱停乱放，不能停放在不方便看管或挡住施工通道的地方。
须临时停放在现场的，由现场管理人员指定停车位置。
（五）机械设备操作人员管理好自己的设备，未经相关领导批准不准其他人员使用自己的设备，在交接设备时必须对设备进行检查，在设备不能停机的情况下交接时必须有交接记录，禁止在对设备无任何了解的情况下上机。
若有其他人员随意上机进行操作，将对相应人员处以100元的罚款，情节严重的清退出场。
造成经济损失或安全刑事责任的，由当事情节严重的清退出场。
造成经济损失或安全刑事责任的，由原机械操作人员自行负责。
（六）自有设备的机械设备操作人员由机械设备管理部统一进行安排，禁止人员随意变动。
机驾人员的变动必须有机械设备管理部的同意才可以执行。
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（七）发现故障立即报告管理人员,在确定安全的情况下才可将设备移走并及时检修。
若由于设备操作人员延误报告造成设备损坏时，将对设备操作人员处以维修费用10%的罚款。
（八）严禁上班时间穿拖鞋作业、边驾驶边玩手机等危险驾驶行为，机械设备操作人员在工作期间严禁喝酒；违反以上要求的发现一次处罚50元。
（九）严禁工作过程中出工不出力、消极怠工，有意降低车速或者把设备停靠在隐蔽的地方在车中睡觉，若有类似情况发生，处以100元罚款。
（十）操作人员必须认真、按时、如实地填写设备的原始记录表格。
项目设备管理部门随时抽查设备运转记录，如发现设备操作人员不按时填写运转记录或运转记录填写不真实，项目设备管理部门一次处以50元的罚款。
（十一）机械设备在运行过程中,是因为操作人员技术不过硬，操作不当等原因造成了事故,对人或物造成的伤害或损坏,一切损失和刑事责任均由设备操作人员承担。
（十二）机械设备操作人员有事需耽搁工作，必须提前请假，经项目经理及公司机械设备管理部批准后方可离去。
（十三）机械设备管理部不定期对设备操作人员进行抽查；每季度末由机械设备管理部牵头组织和安排，对项目部设备操作人员进行考核，考核成绩将作为是否继续录用及工资调整依据。
（十四）项目自有和外租设备机械设备操作人员均适用于本办法，本办法作为机械租赁合同的补充部分，外租设备驾驶员和租赁商须严格遵守，如若违反，则依据本办法给予相应的处罚，其处罚款项在租赁费中扣除。
（十五）以上罚款在机械设备管理部下达罚款通知单(附表4）后9日内上交机械设备管理部，罚款放入年终奖励中发放，拒不上缴罚款者将在本月工资中扣除。
对驾驶员违反以上考核办法多次不听劝告可做违纪辞退处理。
第四章考核
第九条设备操作人员考核内容及办法：
公司将定期组织各部门（项目）对设备操作人员进行考核，考核结果不合格者，停止该名操作人员的使用(详见附表2、3)。
第十条各类机械设备操作人员考核内容及办法具体见机械设备管理部相关资料。
第五章其他
第十一条操作人员有以下情形之一的，公司可以直接终止用工：
（1）在试用期内证明不符合条件的；
（2）提供与录用相关的虚假的证书、资料的；
（3）严重违反劳动纪律或者工作制度的；
（4）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的；
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（6）法律、法规、规章规定的其他情形。
第十二条操作人员应该严格遵守和保护公司的商业和技术机密，包括招投标信息、技术方案、工程设计、技术指标、实验数据、图纸、技术文档等；不得私自复印、摘录、外传、交接秘密文件。
第十三条未经公司同意，劳务人员在职期间不得自营或为他人经营与公司同类的营业。
第十四条本制度其他未尽事宜，参考九局及五公司设备管理制度及劳务人员管理制度。
第十五条本办法解释权中铁九局集团第五工程有限公司机械设备管理部和人力资源部，自发布起实施。