2021版最新小学教师学历提高工作计划

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小学教师学历提高工作计划(精选多篇)

小学教师学历提高工作计划(精选多篇)

小学教师学历提高工作计划(精选多篇)目录第一篇:小学教师学历提高工作计划第二篇:小学教师学历提高工作计划第三篇:小学教师学历提高培训计划第四篇:大杨树第四小学教师学历提高计划第五篇:荣苗小学教师学历提高计划更多相关范文正文第一篇:小学教师学历提高工作计划<>现实情况:xx 中心小学全辅导区共有在编教职工121名,其中一线教师98名,后勤、内退、病退及其他不上课教师23名。

在这121名教师中,教师学历合格率为100%:中师学历有60名,大专学历53名,本科学历8名。

另外还有16名教师正在举行学历进步学习,其中进修大专学历的6名,本科学历在读的10名。

在全体教师中,年龄偏大的教师(男教师50周岁、女教师45周岁以上)的学历根本以中师为多,占到了全部教师的50%。

年轻教师(35周岁以下)中的学历根本以大专为主,占到了大专教师人数的65%。

具有本科学历和在读本科的西席中,有16名教师年龄在35周岁以下。

完小和初小以及不上课西席的年事较大,大多数西席的学历为中师,占到了中师学历人数的66.3%,中心校的教师中以年轻西席为多,大多数教师学历达到了大专学历及本科学历。

具体措施:1、积极努力贯彻市教育局关于在职教师学历提高进修的有关政策、待遇。

2、进一步完善学校的学历学习体制,从制度上保障教师接受学历学习和学习的权柄,学校从现实出发,合理安排和解决学历进修教师课务和外出学习时间之间的抵牾。

3、学校领导以“大培训”理念来支撑。

即框架的纵横驰骋:纵要有连续性,动态性,贯彻终身教育思想;横要跳出“师范圈”,“教育圈”,放宽视野,鼓励教师特别是年轻教师担当学历进步的培训,并为他们提供相应的支持。

4、制定鼓励在职教师学历进步学习有关条例,同时与拔尖人才培养、教师职称晋级、提升中层干部等捆绑,促进西席在岗学习进步。

5、学校将教师的学历提高进修纳入“十一·五”规划,设定教师个人学历进步学习目的,推出“教师个人学历提高学习目的时限饱和制。

2021年小学教师学历提升计划

2021年小学教师学历提升计划

2021年小学教师学历提升计划【工作计划】篇一:教师学历提高实施方案东车寄小学教师学历提高实施方案近年来,随着社会的进步、教育的发展,人才素质问题越来越引起人们的关注和重视。

高素质人才的培养离不开教育,更离不开教师。

在世界各国,无论是教育界人士,还是政府部门都已清楚地认识到教育改革、教育发展最终都要通过教师的教育实践才能实现。

“为组织适应未来的教育,我们需要有新型的教师。

”正是面对着这一迫切的现实需求,世界各国纷纷开始将教育改革的重点转向教师队伍建设,以教师专业化作为提高教师素质、改善教育质量的重要途径。

从宏观来看,早有“国运兴衰,系于教育;教育成败,系于教师”的观点,著名的学者马力先生曾经这样谈到过对教师的看法:教师是专门职业,教师的职业具有鲜明的专业性,教师的专业化是现代教育的重要标志。

同时,随着社会的发展和教育改革尤其是新课程改革的纵深推行,对教师这一职业的岗位要求亦越来越高,并已将教师这一职业与医生、会计等相提并论,即要求走专业化的道路。

加强教师个体的专业成长,是提高教育教学质量、促进学生健康成长、加快学校整体的发展的必由之路。

同时,我们认为,这更是以人文态度关注教师个人发展的有力体现。

最终,将达到“激活个体,优化群体”终极效应。

现状分析在年龄结构上,我校现有教师27人,主要以中青年教师为主导。

其中40岁以下_人, 40岁及以上8人。

其中,本科学历5人,大专学历_人。

在职称结构上,具有小学高级职称_人,小学一级职称_人。

在优秀人才方面,有学科带头人6人。

在实践中凸现出来的问题表现出,青年教师相对于老年教师来说,他们有着较新的教育教学观念和较为扎实的理论基础,但他们驾驭教学的能力相对薄弱,尤其缺乏教学实践经验,常常出现走弯路、事倍功半的情况。

老教师呢?经过多年的教学探索,这支队伍有着丰富的实践经验和游刃有余教学能力,但在实践中表现出观念滞后或更新不够、方法陈旧等弊端。

针对于以上情况,我们将根据教师个体的业务水平、能力倾向、个性特点和发展基础个体的差异性,有针对性地予以引导培养,为他们自主发展创设必要条件。

小学教师学历提高工作计划(五篇)

小学教师学历提高工作计划(五篇)

小学教师学历提高工作计划这学期,我继续接任二年级数学教学工作。

本学期,我继续以的高效课堂教学方法,塑造出一批善于思考、勇于实践,具有较高数学素养的学生群体,构建动态生成、充满活力的数学课堂。

我计划从以下几方面进行:首先在思想方面:我将始终如一地热爱我们的学校,拥护和支持校领导的各项工作安排,热爱本职工作。

注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。

加强团结,起到表率作用,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。

其次在课堂教学方面:我深知课堂才是做教师的根本,是学生快乐学习的乐园。

我结合双向五环教学方法,计划从三方面进行课堂教学-说数学、做数学、用数学。

“说数学”指数学交流。

课堂上师生互动、生生互动的合作交流,能够构建平等自由的对话平台,使学生处于积极、活跃、自由的状态,能出现始料未及的体验和思维碰撞火花,使不同的学生得到不同的发展。

“做数学”,数学来源于实践,又服务于实践。

在数学教学过程中,要不断给予学生实践的机会,让学生在动手动脑中操作,在实践中体验数学。

通过实践活动,可以使学生获得大量的感性知识,同时有助于提高学生的学习兴趣,激发学生求知欲。

“用数学”在数学教学中,我要联系学生的生活实际,让学生在生活中感知数学,从而使学生不再觉得数学是____上的明珠而高不可及,不再觉得数学是脱离实际的海市蜃楼而虚无飘渺。

这样,既可加深对数学知识的理解,又能让学生切实体验到生活中处处有数学,体验到数学的价值。

最后我会积极配合班主任孔老师做好学生的安全、思想、生活等方面的工作。

一份耕耘,一份收获。

教学工作苦乐相伴。

我将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把教学工作搞得更好。

小学教师学历提高工作计划(二)一、指导思想以《小学教育指导纲要》为指导,以教师专业发展为目标,坚持“点面结合、突出重点、重心下移、加强自培”的方针,全面实施“分级管理、全员参与、按需施教、自主择学”的培训方略,整合有效教育资源,完善研训一体模式,建立教师终身学习体系,让教师在岗位上学习,在岗位上实践,在岗位上成功,为造就智慧型教师、促进学习型教师的形成提供有力保障。

2024年小学教师学历提高工作计划(6篇)

2024年小学教师学历提高工作计划(6篇)

2024年小学教师学历提高工作计划一、指导思想秉持教育局发布的关于“两项工程”培训文件的核心要义,充分发挥校本培训在促进教师专业成长方面的重要作用。

在学校领导机构的统筹规划下,倡导并鼓励全体教师提升学历水平,自发参与教师学历提升项目,以充实个人知识储备,进而提高教育教学工作的质量和效率。

二、工作目标1. 深入开展教师学历提升的宣传和动员工作,提升教师队伍的整体认知水平;2. 在____年度内,努力实现教师学历水平提升10-____个百分点;3. 力争让所有只有合格学历的教师参与更高层次学历的进修。

三、工作原则1. 坚持将督导与动员结合的原则。

在尊重教师个人意愿的基础上,加大宣传和动员力度,同时强化学校的督导和服务职能,为教师学历提升提供便利;2. 坚持激励与处罚并重的原则。

学校将制定相应的激励机制和处罚措施,对积极提升学历的教师给予奖励,并与其绩效、晋升、选拔、薪酬结构相挂钩;对学历不达标的教师实施适当的经济处罚或薪酬结构调整。

四、培训方式1. 学校指定专门人员统一管理教师进修学习及考核事宜;2. 组织参与上级部门提供的统一辅导,之余自主进行学习和实践;3. 鼓励进修相同学历的教师自由组成学习小组,共同进步;4. 学校定期检查教师的学习笔记和作业,以确保学习效果;5. 学校指定专人负责报考、成绩查询和考务工作,解决工学矛盾等问题。

五、培训机制1. 学历提升工作“五不准”规定:(1)不具备合格学历的教师不得担任教学工作;(2)不具备合格学历的教师不得晋升职称;(3)未具专科以上学历的教师不得选拔为后备干部;(4)未具专科以上学历的教师不得选拔为骨干教师;(5)未具专科以上学历的教师不得评为“转业发展型教师”。

2. 教师学历提升优惠政策:(1)三年内未取得专科及以上学历的教师不得担任教学工作;(2)本科学历作为教师晋级和加薪的重要条件;(3)正在进修的教师可申请调整工作岗位,例如辞去班主任职务等;(4)干部选拔、岗位竞聘等需优先考虑学历水平;(5)在评优、评先、人事调动等活动中,同等条件下,学历较高的教师优先;(6)经济条件相对困难的教师,在申请后,学校可提前支付两个月工资以支持其进修。

2024年中小学教师学历提高工作计划范文(6篇)

2024年中小学教师学历提高工作计划范文(6篇)

2024年中小学教师学历提高工作计划范文为使自己不断提高教育理论和专业学术水平,增强知识更新能力和研训能力,从各方面不断完善自己,提高自身综合素质,我制定了个人研修计划,具体如下:一、研修目标立足于教师个人的自我发展,充分体现当前素质教育的理念。

因材施教,变被动培训为主动这一原则性变化为我的学习指明了方向,也给我们搭建了一个认识自我,反思教育,自觉提高的平台,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型教师。

二、研修内容1、勤于学习,提升业务,乐于亲自动手,扬长补短。

坚持不懈地学。

多渠道地学。

要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。

广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。

加强基本功的训练,让学生听做之前,教师的自身业务也要能跟上。

听专家讲解题思路,说精准的科学语言,练历年的中考科学试题,讲透重点的例题。

每天坚持动笔,正人先正己,育人先育己。

不断丰富自己的内涵。

转化为教学的动力之源。

2、立足课堂,善于思考,在实践中探求、感悟。

教学工作中进行教学反思。

反思自己教学理念,反思教学的实际成效。

探求成功的教学模式,思考教育教学的现实问题,理论与实践结合的问题。

三、保证措施1、注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为一名优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。

2、根据社会的变化与教育改革的发展,及时研究自己的不足(盲点),调整自己的知识结构与能力结构,以自己的发展促进社会的发展、学校的发展。

3、注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。

从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。

4、加强人文学习,多读书,读好书,提高人格修养。

2024年小学教师学历提高工作计划(三篇)

2024年小学教师学历提高工作计划(三篇)

2024年小学教师学历提高工作计划由于地处农村,我们广大教师所接受的教育都只是一般的教育,我们的知识水平还有待进一步提高。

然而,随着社会的发展和时代的进步,陈旧的知识将不能适应社会对知识的需要而被新的、社会所需要的知识所取代,从这个角度出发,我们的教育阵地学校所传授的知识就应该是与时俱进的知识,培养的也应该是社会需要的人材。

作为在职的职工,我们所拥有的时间有限,因此,要达到这一要求,我们必须充分利用时间,合理地安排、周密地计划,努力提升自己的学历。

根据自身的情况,特拟定此学历提升计划:一、指导思想以____、____为指导,积极____全国基础教育工作会议精神,进一步落实《____深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《____基础教育改革与发展的决定》。

二、学习目标本人已达到国家规定的小学教师大专化学历。

但是,由于教育的需要,我们教师就必须有广博的知识和高深的学问,还需要不断地学习和完善自己,从根本上提高自己的教育教学能力和科研水平。

为此我计划在____年达本科水平。

三、学习措施1、认真学习各种新理念、新课程、小继教的有关知识;2、积极参加校本教研教改,用新的教育理念和教育方法不断给自己充电,从根本上提高自己的教育教学能力和科研水平;3、利用寒暑假参加业余学习,并取得本科学历。

2024年小学教师学历提高工作计划(二)一、指导思想:以教育局关于“两项工程”培训的文件精神为指导,充分发挥校本培训的作用,致力于教师的专业发展,在学校的组织领导下,号召并激励广大教师提高学历层次,主动参加教师学历进修,储备自己的知识底蕴,更好地从事教育教学工作。

二、工作目标:1、做好教师学历进修的宣传、动员工作,提高广大教师的认识水平;2、在____年里,力争使教师的学历层次在提高10-____个百分点;3、力争使仅具备合格学历的教师参加高一层次的学历进修。

三、工作原则:1、坚持督导与动员相结合的原则。

在教师自愿进修的基础上,加强宣传和动员力度,同时发挥学校的督导作用和服务作用,尽力为教师学历提高创造方便条件。

2024年中小学教师学历提高工作计划(9篇)

2024年中小学教师学历提高工作计划(9篇)

2024年中小学教师学历提高工作计划由于地处农村,我们广大教师所接受的教育都只是一般的教育,我们的知识水平还有待进一步提高。

然而,随着社会的发展和时代的进步,陈旧的知识将不能适应社会对知识的需要而被新的、社会所需要的知识所取代,从这个角度出发,我们的教育阵地学校所传授的知识就应该是与时俱进的知识,培养的也应该是社会需要的人材。

作为在职的职工,我们所拥有的时间有限,因此,要达到这一要求,我们必须充分利用时间,合理地安排、周密地计划,努力提升自己的学历。

根据自身的情况,特拟定此学历提升计划:一、指导思想以____、____为指导,积极____全国基础教育工作会议精神,进一步落实《____深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《____基础教育改革与发展的决定》。

二、学习目标本人已达到国家规定的小学教师大专化学历。

但是,由于教育的需要,我们教师就必须有广博的知识和高深的学问,还需要不断地学习和完善自己,从根本上提高自己的教育教学能力和科研水平。

为此我计划在____年达本科水平。

三、学习措施1、认真学习各种新理念、新课程、小继教的有关知识;2、积极参加校本教研教改,用新的教育理念和教育方法不断给自己充电,从根本上提高自己的教育教学能力和科研水平;3、利用寒暑假参加业余学习,并取得本科学历。

2024年中小学教师学历提高工作计划(二)随着社会的发展,我国新一轮基础教育课程改革的进一步深化,对广大教师的专业化提出了更新、更高的要求,教师只会传授知识是远远不够的。

在我的语文教学工作中,面临着许多的问题和困惑,可以说,新时期的教师工作是极富挑战性的。

为了提高自身各方面的素质水平,使自己成为具有创新精神和实践能力的新型的专业化水平的教师,那就要不断地学习,不断地提高自己的学历,让自己不断地发展,以适应社会的需要。

以教书育人为己任的老师就更应该对自己的发展做出规划,并为之不断地努力,从而成为一名优秀的人民教师。

一、加强自身师德修养有人说教师的工作是一份良心活,对此,我深表赞同。

2024年小学教师学历提高工作计划范本(六篇)

2024年小学教师学历提高工作计划范本(六篇)

2024年小学教师学历提高工作计划范本依据上级对教师学历提升的指导方针,为提升我校青年教师的学术水平和教育科研能力,强化师资队伍构建,打造优秀的创新团队,特制定本方案。

一、中青年教师学历现状评估目前,我校共有青年教师____人,其中拥有本科学历的有____人,占比____%,专科学历的有____人,占比____%。

因此,当前的主要任务是激励青年教师参与本科自考和函授学习,以提升我校青年教师的本科率,从而提高整体教师素质。

二、总体目标本计划旨在全面提升我校教师队伍的整体素质,通过多元化的策略提升教师学历层次,持续增强中青年教师的教学能力、科研能力和创新能力。

预计到____年,我校青年教师中具有本科学历的比例将达到____%,所有____岁以下的专职教师将达到专科学历要求。

三、具体目标与措施1. 对参与学历提升培训的教师进行思想引导,帮助他们理解形势,激发其积极参与培训的意愿。

2. 制定在职教师的学历提升培训规划,并协助解决工作与学习的冲突。

3. 建立激励机制,鼓励已达到专科学历的教师参加更高层次的学历培训,将学历提升与评优晋级相结合。

4. 学校推荐的县级名师、学区学科带头人、校级骨干教师等必须具备专科学历,同等条件下优先考虑本科学历者。

5. 学校采取奖励政策,对获得本科学历的教师给予经济奖励。

四、培训方法1. 实施青年教师学历培训提升的登记制度,每年对教师学历进行统计与分析,以掌握第一手的培训信息。

2. 推行学历培训与教学相结合,要求教师在提升学历的同时保证教学工作的正常进行。

3. 鼓励教师通过多种途径参与学历提升,包括自学考试、函授、电大、业余学习等,但不支持离职学习。

4. 鼓励已达专科学历的教师参与本科学历的培训,以更新和拓宽知识。

5. 鼓励教师跨学科参与学历提升,使中青年教师在学习中形成学科的综合性和知识的广泛性,为教学提供坚实的综合性基础。

2024年小学教师学历提高工作计划范本(二)教师是学生成长成才的关键阶梯!教师的专业水平、工作经验及学历背景对教学效果产生直接影响,其中学历更是至关重要的因素。

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2021版最新小学教师学历提
高工作计划
Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly.
( 工作计划)
部门:_______________________
姓名:_______________________
日期:_______________________
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2021版最新小学教师学历提高工作计划导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很
好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。

现实情况:
xx中心小学全辅导区共有在编教职工121名,其中一线教师98名,后勤、内退、病退及其他不上课教师23名。

在这121名教师中,教师学历合格率为100%:中师学历有60名,大专学历53名,本科学历8名。

另外还有16名教师正在进行学历提高学习,其中进修大专学历的6名,本科学历在读的10名。

在全体教师中,年龄偏大的教师(男教师50周岁、女教师45周岁以上)的学历基本以中师为多,占到了全部教师的50%。

年轻教师(35周岁以下)中的学历基本以大专为主,占到了大专教师人数的65%。

具有本科学历和在读本科的教师中,有16名教师年龄在35
周岁以下。

完小和初小以及不上课教师的年龄较大,大多数教师的学历为中师,占到了中师学历人数的66.3%,中心校的教师中以年轻教师为多,大多数教师学历达到了大专学历及本科学历。

具体措施:
1、积极努力贯彻市教育局关于在职教师学历提高进修的有关政策、待遇。

2、进一步完善学校的学历进修体制,从制度上保障教师接受学历进修和学习的权益,学校从实际出发,合理安排和解决学历进修教师课务和外出学习时间之间的矛盾。

3、学校领导以“大培训”理念来支撑。

即框架的纵横驰骋:纵要有连续性,动态性,贯彻终身教育思想;横要跳出“师范圈”,“教育圈”,放宽视野,鼓励教师特别是年轻教师接受学历提高的培训,并为他们提供相应的支持。

4、制定鼓励在职教师学历提高进修有关条例,同时与拔尖人才培养、教师职称晋级、提拔中层干部等捆绑,促进教师在岗
学习提高。

5、学校将教师的学历提高进修纳入“十一·五”规划,设定教师个人学历提高进修目标,推出“教师个人学历提高进修目标时限饱和制。


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