关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定
2016
1 / 18 关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定
XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件
关于成立职业卫生管理机构
和任命职业卫生管理人员的决定
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及国家的有关规定和要求,结合我单位实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成立职业卫生管理领导小组：
组 长:
副组长：
成 员:
领导小组下设办公室在总务部，由 负责日常工作。
任命 同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。
2010 年 2月1日
主题词：文件 管理 聘任
报：县安监局 县卫监所
送：公司各部
发：公司所属各车间、科室
共印 10 份
职业卫生管理制度
2016
2 / 18 1.目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围
本制度适用于公司的职业卫生管理工作。
3 定义
3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置
公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。
5职责
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3 / 18 5.1职业卫生领导小组职责：
5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5.2安管办职责：
5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作;
5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。
5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。
5.3人力资源部门
5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应
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4 / 18 调离原岗位，并妥善安置。
5.4各单位(各车间、部门、合作合资公司)职责
负责本单位职业卫生和职业病预防工作。
6 职业危害申报制度
6.1安管办根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。
6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。
7 职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度;
7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。
7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力;
7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力;
7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力;
7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力;
7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力;
7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的
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5 / 18 作业的权力;
7.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。
7.2职业防护(防尘、防毒、防噪)
7.2.1 预防措施
7.2.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。
7.2.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防
尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。
7.2.1.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。
7.2.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。
7.2.2生产过程中的控制
7.2.2.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的
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6 / 18 设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。
7.2.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。
7.2.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。
7.2.2.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。
7.2.2.6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、
噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。
7.2.2.8有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。
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7 / 18 7.2.2.9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。
7.2.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。
7.2.3 职业卫生管理
7.2.3.1 必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。
7.2.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。
7.2.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安管办和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。
7.2.3.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。
7.2.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。
7.2.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全
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8 / 18 卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。
7.2.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施
等。
7.2.3.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。
8、办公室建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生监测记录。
XXXXXXXXXXX水泥有限责任公司
职业危害防治责任制
二0一0年二月
(一)主要负责人责任制
1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源;
2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;
3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;
4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;
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9 / 18 5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施;
6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;
7、及时、如实报告职业危害事故。
(二)主管职业危害负责人责任制
1、明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务;
2、组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求;
3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;
4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制
1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;
2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
(四)职业危害岗位防治责任制
1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;
2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护;
职业病危害防治台账资料
档案编号：
职业卫生管理档案
——职业卫生档案二
用 人 单 位：
职业卫生管理负责人：
联 系 电 话：
电 子 邮 箱：
目 录
1．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件
2．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程
3．职业病防治年度计划
（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）
4．职业病危害项目申报表及回执
（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）
5．职业病防治经费（表2-3）
6．职业病防护设施一览表（表2-4）
7．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）
8．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）
9．警示标识一览表（表2-7）
10．职业病危害事故应急救援预案
11．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）
12．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件
***有限公司
公司发[2020]004号
关于成立职业病防治管理机构的通知
各科(室)车间：
为了安全生产，预防、控制和消除职业病危害，防止职业病的发生，保障职工的身体健康，促进企业的健康发展。根据中华人民共和国《职业病防治法》第十九条规定。经办公会议研究决定成立我公司职业病防治管理机构。
一、职业病防治管理机构：
组长：
副组长：
成员：
职业卫生工作管理机构全面负责全厂的职业卫生工作。
二、职业卫生管理机构的职责：
职业卫生管理机构成立文件1
实用文档
. 深圳市XXXXX有限公司
关于成立职业卫生管理机构的通知
拟稿人： 职务：
审核人： 职务：
批准人： 职务：
批准日期：年 月 日 公布日期：年 月
日
要求：职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，深圳职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业卫生管理工作。
实用文档
. 关于成立职业卫生管理机构的通知（样例）
为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司的职工的健康及其相关权 益 ，改 善 生 产 作 业 环 境 ，搞 好 职 业 卫 生 工 作，促
进我 们 公 司 的 经 济 可 持 续 发 展 ，根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治
法 》第 二 十 一 条 第（一）项 的 规 定 和《 作 业 场 所 职 业 健 康 督 管 理 暂 行 规
定》第 八 条 的 规 定 、 经 年 月 日 公 司 办 公 会 议 研 究，决 定成 立 我 公 司 职 业 卫 生 管 理 机 构。办 事 机 构 设 在
安全、职业卫生管理机构设置与人员配备管理制度
安全、职业卫生管理机构设置与人员配备管理制度
1目的
规范本公司安全、职业卫生管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产职业卫生管理人员。
2适用范围
本制度适用于公司所属各部门。
3工作职责
3.1总经理是公司安全生产、职业卫生第一责任人，负责组织成立公司安全生产、职业卫生管理委员会；按照国家、地方的安全生产、职业病防治等法规要求设置安全、职业管理机构，配置安全、职业卫生管理人员；
3.2分管领导协助总经理开展安全生产、职业卫生管理工作，负责督促安全环保部人员对安全生产、职业卫生工作的监督、检查与考核。
3.3 安全环保部负责公司安全生产职业卫生工作的日常监督、检查与考核；
3.4行政及人力资源部负责根据国家法律法规配置安全生产职业卫生管理人员；
3.5 各部门按照公司要求设置兼职安全职业卫生管理人员，落实具体工作开展情况。
4 管理要求
4.1设置原则
4.1.1设置原则：符合《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》要求，与保山昆钢嘉华水泥建材有限公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全管理机构做相应调整。
4.2.1根据一岗双责、全员负责，部门、工段、班组负责人负责制的原则。各部门的负责人、工段主任、班组组长为区域安全第一责任人，岗位工对本岗位安全工作负责。 4.3.1设置安全环保部，作为公司的日常安全生产与职业卫生的管理机构。
5.2设置级别
4.2.1公司成立由总经理任主任的安全生产委员会（以下简称安委会）。
4.2.2 安委会成员由各部门负责人、专职安全管理人员、工会主席、员工代表组成。
4.2.3各部门根据安全生产管理需要，配备1-3名兼职安全职业卫生管理人员。
4.3安全管理机构
4.3.1公司设置安全环保部作为安全管理职能部门，设置两名专职安全管理人员和一名职业卫生专职管理人员，负责公司安全生产和职业卫生管理；各部门设置专/兼职安全员。以公司红头文件形式下发安全管理机构设置和安全管理人员任命书。
领导小组成立文件
温州市XXX鞋业有限公司文件
XXX字[2016]01号 签发人：XXX
关于成立本公司安全生产领导小组的通知
各部门：
根据本公司安全生产发展和安全工作的需要，确保本公司各项工作正常有序的开展，同时为了加强本公司的健康安全管理，经研究决定成立温州市XXX鞋业有限公司安全生产领导小组，下设安全生产管理机构为安全部，全面负责本公司的各项安全生产工作。
安全领导小组的人员组成如下：
组长： XXX
副组长：XXX
成员： XXX XXX XXX XXX XXX
温州市XXX鞋业有限公司 二○一六年一月一日印发
温州市XXX鞋业有限公司文件
XXX字[2016]02号 签发人：XXX
关于成立职业卫生领导小组的通知
各部门：
为了预防、消除职业病危害，防治职业病，保护本公司职工的健康及相关权益，搞好生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项规定，经研究决定成立温州市XXX鞋业有限公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：
一、职业卫生工作领导小组成员：
组长： XXX
副组长：XXX XXX
成员： XXX XXX XXX XXX XXX XXX
职业卫生工作领导小组负责公司的职业卫生管理工作
二、行政部负责职业病危害因素检测管理：
1、组长开展工人作业场所的职业病危害因素的日常检测；
2、建立好员工的职业病危害因素检测档案并妥善保存；
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对职业场所进行职业病危害因素检测。
温州市XXX鞋业有限公司 二○一六年一月一日印发
温州市XXX鞋业有限公司文件
XXX字[2016]03号 签发人：XXX
关于任命安全部经理及专职安全管理员的通知
各部门：
经本公司研究决定，任命XXX同志为安全生产管理机构安全部部门经理，主管本公司的各项安全生产工作。任命XXX为专职安全管理员。
职业卫生管理机构成立文件
深圳市XXXXX有限公司
关于成立职业卫生管理机构的通知
拟稿人： 职务：
审核人： 职务：
批准人： 职务：
批准日期：年 月
日 公布日期：年 月 日
要求：职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，深圳职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业卫生管理工作。
关于成立职业卫生管理机构的通知（样例）
为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司的职工的健康及其相关权 益 ，改 善 生 产 作 业 环 境 ，搞 好 职 业 卫 生 工 作，促
进我 们 公 司 的 经 济 可 持 续 发 展 ，根 据 《 中 华 人 民 共 和
国 职 业 病 防 治
法 》第 二 十 一 条 第（一）项 的 规 定 和《 作 业 场 所 职 业 健 康 督 管 理 暂 行 规
定》第 八 条 的 规 定 、 经 年 月 日 公 司 办 公 会 议 研
究，决 定成 立 我 公 司 职 业 卫 生 管 理 机 构。办 事 机 构 设 在
部
关于成立职业病防治管理机构的通知
1
汾太股（2012）71号 签发人：郝建生
关于成立职业病防治管理机构的通知
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作,经矿务会议研究决定，太岳煤矿成立职业病防治组织机构。
一、太岳煤矿职业病防治领导组织机构:
组 长：矿长
副组长：工会主席
成 员：总工程师、通风助理、安全矿长、劳资科长、通风科长、安全科长、技术科长
2 职业病危害防治领导小组下设办公室。 职业病危害防治办公室设在劳资科。刘磊同志兼任职业病危害防治办公室主任。
二、职业病防治领导职责
1、 组长的职责 (1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 (2)每年向职工代表大会报告太岳煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 (3)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案， 落实职业病防治所需经费， 督促落实各项防范措施。 (4)根据“三同时”原则，太岳煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，
应由卫生行政部门审核同意， 切实做到职业病防护设 施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。 对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励，对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。 (6)经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对出现问题的有关责任人予以严肃处理。 (6)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
3 2、副组长及办公室主任的职责：在职业病防治组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在太岳煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： (1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 (2)根据太岳煤矿机构设置，明确各部门、人员职责。 (3)制订太岳煤矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 (4)直接领导本矿职业病防治工作，建立太岳煤矿职业卫生管理台帐和档案。 (5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。 对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 (6)经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
职业卫生档案管理规范(国家安监总局编制)
附件1 档案编号：
建设项目职业卫生“三同时”档案
用 人 单 位：
职业卫生管理负责人：
联 系 电 话：
电 子 邮 箱：
目 录
1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1）
2．建设项目批准文件
3．职业病危害预评价委托书与预评价报告
4．建设项目职业病防护设施设计专篇
5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告
6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见
7．安全监管部门审核、审查、验收批文
8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书
9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结
10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料
表1-1 建设项目职业卫生“三同时”审查登记表
项目名称：
项目类型： 项目投资：
存在的主要职业病危害因素：
审查结论：
编制： 审核（签名）： 编制日期： 年 月 日
说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。预评价审核 设计审查
安全生产管理人员任命书样板
XX
市
XXXX
有限公司
安全生产管理人员任命书样板
建档日期：
XX
年
XX
月
XX
日关于任命安全主要责任人的
通
知
为落实安全生产,切实做好安全生产管理工作，经公司研究决定：现任命XX
为我公司安全生产第一责任人，全面负责安全管理的相应工作。
工作职责：
1.
认真贯彻执行国家有关工业安全生产方针政策、法律、法规、规章、标准；
2.
按规定设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员；
3.
建立、健全本单位安全生产责任制，并负责日常检查落实情况；
4.
组织制定本单位的安全生产方针、目标、规章制度和操作规程；
5.
保证本单位的安全生产投入，产出并监督有效实施；
6.
监督、稽核本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
7.
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；
8.
每季度至少组织召开一次安全生产管理委员会会议，及时研究解决有关安全
生产的重大问题；
9.
及时、如实公布生产安全事故。
本任命书自
XX
年
XX
月
XX
日起生效。
XXX
有限公司（公章）
二
O
XX
年
XX
月
XX
日关于任命安全管理人员的
通
知
经公司研究决定，
现任命
XXX
为公司安全管理人员，
全权负责公司的安全
生产工作，希望各部门给予支持和配合！
工作职责：
1.
协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具
体领导和支持安全部门开展工作。
2.
组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产的管
理制度和安全操作规程，定期检查执行情况；
3.
协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯
彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项；
4.
主持编制、审查年度安全措施计划，并组织各单位加以实施；
5.
组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组
织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制
订可靠的临时安全措施。
6.
发生重大伤亡事故，迅速启动应急案并到现场指挥，及时如实地向上级报告
进展，同进主持事故调查工作，进一步明确事故责任，提出对事故责任者的处理
关于成立职业健康管理领导小组的通知
关于成立职业健康管理领导小组的通知
Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
关于成立职业健康管理领导小组的通知
1目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。
2适用范围
本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3职责与分工
主管部门：安全质量部，负责监督本通知的执行。
相关部门：公司各部门，日常工作中贯彻执行本通知。
4内容与要求
公司以安全质量部、行政办公室为基础成立职业健康管理领导小组，配置兼职管理人员。
组长：
副组长：
组员：
4.1.1督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。
4.1.2每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。
4.1.3对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安全管理部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。
4.1.4对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。
4.1.5对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。
4.1.6发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。
生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。
涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。
领导小组成立文件 2
领导小组成立文件
XXX文件
XXX字[2016]01号
签发人：XXX
关于成立本公司安全生产领导小组的通知
为XXX各项工作正常有序的开展，加强健康安全管理，根据安全生产发展和安全工作的需要，本公司决定成立XXX安全生产领导小组，下设安全生产管理机构为安全部，全面负责本公司的各项安全生产工作。
安全领导小组的人员组成如下：
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXXXXXXXXXXXXXX
此通知于XXX二○一六年一月一日印发。
XXX文件
XXX字[2016]02号
签发人：XXX
关于成立职业卫生领导小组的通知
为预防、消除职业病危害，保护本公司职工的健康及相关权益，促进公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项规定，本公司决定成立XXX职业卫生工作领导小组。
职业卫生工作领导小组成员如下：
组长：XXX
副组长：XXXXXX
成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
职业卫生工作领导小组负责公司的职业卫生管理工作。行政部负责职业病危害因素检测管理，包括组长开展工人作业场所的职业病危害因素的日常检测，建立好员工的职业病危害因素检测档案并妥善保存，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对职业场所进行职业病危害因素检测。
此通知于XXX二○一六年一月一日印发。
XXX文件
XXX字[2016]03号
签发人：XXX
关于任命安全部经理及专职安全管理员的通知
经本公司研究决定，任命XXX同志为安全生产管理机构安全部门经理，主管本公司的各项安全生产工作。同时，任命XXX为专职安全管理员。