卫生系统行风建设自我剖析材料2
医院行风建设剖析报告（2篇）
医院行风建设剖析报告在关于在全省范围内对卫生行业民主评议活动的实施意见后，县卫生局、县纠风办组织全县医疗卫生的行风评议。
现将评议情况总结如下：（一）成立组织，下发方案。
6月17日，县卫生局、县纠风办下发了《关于在全县范围内对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于县卫生行业民主评议行风工作机构的通知》。
由县卫生局局长和县监察局分管任组长，县卫生局和县纪委、县监察局和科室人为，全系统行风评议工作。
各县级医疗卫生也分别成立了以院长（主任）为组长的评议。
局里的《实施意见》中了评议范围为县级医疗卫生，并布置了评议内容、评议方法和，整个评议从6月中旬开始到11月底结束。
（二）动员，要求。
6月20日，县纪委、监察局、纠风办人，县卫生局班子、县级医疗卫生主要人参加了省纠风办、省卫生厅的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。
6月25日，县卫生局了县级医疗卫生、各乡镇卫生院人会议，对民主评议行风工作了的布置和动员。
会议分析了我县卫生行业行风建设的问题，对全系统行风评议工作了四点要求：评议方案规定的程序要到位。
把宣传、检查整改、组织评议及总结三个按要求分阶段，到位。
要查纠问题。
在评议过程中要查纠自身的问题，要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自的问题，整改措施。
要惠民措施。
当前反映最为强烈的看病难、看病贵问题措施。
四是注重资料积累。
资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，下一步工作。
各医疗卫生也都按局里布置了由全体员工参加的动员大会。
（三）督促检查，工作平衡。
7月18日，县卫生局下发了《关于卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》（安卫办〔〕13号），要求各县级医疗卫生抓紧宣传、检查整改阶段的工作，在规定内规定任务，并写出阶段性工作小结，交流汇报。
汇报内容包括：宣传情况，公开评议内容及投诉渠道情况，征求意见情况，已征集的意见、建议等。
各接到通知后，都紧急行动起来，查漏补缺，使规定任务地予以。
医院行风建设情况自查剖析材料
医院行风建设情况自查剖析材料
医院行风建设情况自查剖析材料：
1.医院行风建设的成果和进展情况：
a. 建立了规范的行风建设制度和流程，明确了医务人员的职责和行为规范；
b. 加强了医务人员的培训和教育，提高了他们的职业素养和服务意识；
c. 加强了与患者的沟通和互动，提升了患者满意度；
d. 加强了医患间的信任和合作关系，减少了医疗纠纷的发生；
e. 建立了有效的投诉处理机制，及时解决了患者的不满和投诉。
2.医院行风建设存在的问题和挑战：
a. 一些医务人员仍存在服务态度不佳、不尽责等问题，需要进一步加强教育和培训；
b. 存在一些医生过度开药、过度治疗等问题，需要加强监督和管理；
c. 医患沟通的不畅，有时导致患者不满和误解，需要加强沟通技巧的培训；
d. 投诉处理机制不够完善，导致一些投诉无法及时得到解决；
e. 行风建设的宣传和推广不够，患者对医院的服务意识和要求不够明确。
3.改进医院行风建设的措施和建议：
a. 继续加强医务人员的职业教育和培训，提高他们的业务水平和服务意识；
b. 加强对医生开药和治疗行为的监督和评估，制定规范和流程；
c. 加强医患沟通的培训，提高医生的沟通和倾听能力；
d. 完善投诉处理机制，建立快速、高效的投诉处理渠道；
e. 加强对行风建设的宣传和推广，提高患者对医院服务的认知和理解。
以上是医院行风建设情况的自查剖析材料，通过分析行风建设的成果和进展、存在的问题和挑战以及改进措施和建议，可以为医院进一步提升行风建设水平提供参考。
医院行风建设情况自查剖析材料
医院行风建设情况自查剖析材料医院行风建设是指通过加强行风建设，倡导良好行为规范，改善医院内部文化，营造和谐的工作环境，提升医疗服务质量和患者满意度的工作。
下面是一份医院行风建设情况自查剖析材料，以供参考：一、医院行风建设的重要性1. 优良的医院行风能提升医院的整体形象和声誉，增加患者的信任度。
2. 良好的行风可以改善医护人员之间的合作和沟通，提高医疗工作效率。
3. 健康的行风可以有效预防和减少医疗纠纷的发生。
4. 良好的医院行风能够积极引导医护人员形成正确的职业道德和工作态度。
二、医院行风建设的主要内容1. 建立健全的规章制度，明确医护人员的职责和权利，加强对违规行为的惩处。
2. 加强内部培训，提高医护人员的业务水平和服务质量。
3. 强化团队合作，鼓励医护人员相互支持和帮助。
4. 建立良好的沟通机制，加强医患之间的互动和信任。
5. 加强医疗质量管理，推行科学化、规范化的医疗流程和操作规范。
6. 加强患者安全管理，保护患者的隐私和权益。
三、医院行风建设的问题及对策1. 规章制度不完善，执行不力。
应加强规章制度的修订和宣传，建立健全的执行机制。
2. 医护人员素质参差不齐，服务态度不好。
应加强培训，提高医护人员的业务素质和服务态度。
3. 医患矛盾较为突出，沟通不畅。
应建立良好的沟通机制，加强医患之间的互动和理解。
4. 医院管理水平不高，组织架构不合理。
应加强管理水平的提升，优化组织架构。
四、医院行风建设的经验和启示1. 行风建设要从领导层抓起，形成良好的示范效应。
2. 要注重医护人员的思想教育，培养正确的职业道德和工作态度。
3. 要加强内部沟通和协调，形成良好的工作氛围。
4. 要注重患者的需求和反馈，及时改进医疗服务质量。
上述材料是对医院行风建设情况进行自查剖析的参考内容，可以根据实际情况进行补充和修改，以更好地指导医院行风建设工作。
卫生系统作风整顿个人剖析材料范文
卫生系统作风整顿个人剖析材料范文近年来，我国卫生系统在不断地推进改革，提高服务质量，但仍然存在一些作风问题，影响了卫生系统的形象和效能。
为了进一步加强卫生系统的作风建设，提高服务质量，我认真进行了自我剖析，发现存在以下几个方面的问题。
一、存在的问题1.服务意识不够强烈。
在实际工作中，个别卫生系统工作人员对群众的服务需求缺乏足够的关注和重视，对待工作不够积极主动，缺乏热情和耐心，导致群众满意度下降。
2.工作纪律不够严明。
少数卫生系统工作人员在工作中存在迟到早退、工作懒散、推诿扯皮等现象，影响了工作效率和质量。
3.业务能力有待提高。
部分卫生系统工作人员的专业知识和技能水平不能满足当前工作的需要，导致在处理一些复杂问题时显得力不从心。
4.创新意识不足。
在一些卫生系统工作人员中，存在安于现状、缺乏创新精神的问题，不善于运用新技术、新方法解决工作中的问题。
5.廉洁自律方面存在不足。
极少数卫生系统工作人员存在收受红包、回扣等违法违纪行为，严重损害了卫生系统的形象和信誉。
二、存在问题的原因1.思想观念落后。
个别卫生系统工作人员没有跟上时代的发展，思想观念落后，缺乏为人民服务的意识。
2.培训教育不足。
部分卫生系统工作人员没有接受足够的业务培训和教育，导致专业素质不高。
3.管理体制不健全。
卫生系统内部管理体制存在一定漏洞，对工作人员的监督考核不够严格，导致一些问题得不到及时发现和纠正。
4.激励机制不完善。
卫生系统工作人员的激励机制不够完善，导致工作积极性不高，缺乏进取心。
三、整顿措施及整改计划1.加强思想教育。
通过开展主题教育、培训等形式，提高卫生系统工作人员的服务意识，树立正确的价值观。
2.严格工作纪律。
加强卫生系统内部管理，建立健全工作纪律考核制度，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。
3.提高业务能力。
加大对卫生系统工作人员的业务培训力度，提高业务水平，满足工作需要。
4.鼓励创新精神。
鼓励卫生系统工作人员积极创新，运用新技术、新方法解决工作中的问题。
卫生系统作风整顿个人剖析材料
疾控中心作风大整顿个人剖析材料自开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
现就对照作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了剖析。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。
第三，学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实际不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。
二是思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给单位添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
卫生系统作风整顿个人剖析材料
卫生系统作风整顿个人剖析材料卫生系统作风整顿个人剖析近年来，卫生系统作风整顿成为社会关注的热点话题，广大人民希望通过整顿来提高卫生系统的服务质量和工作效率，从而更好地满足人民群众的健康需求。
作为卫生系统的一员，我深入思考，对卫生系统作风整顿问题进行个人剖析。
首先，卫生系统作风整顿的目的是什么？在我看来，卫生系统作风整顿的目的是为了优化医疗资源配置，提高服务效率，实现医疗服务的公正、公平，让人民群众获得更好的健康保障。
在卫生系统，不可否认存在着一些不文明的工作作风，如医生患者不尊重、医生工作懒散等问题。
这些问题严重影响了医疗服务质量和人民群众的医疗体验，也损害了医生形象和卫生系统的声誉。
因此，卫生系统作风整顿势在必行。
其次，在卫生系统作风整顿中，我认为要立足于人民群众的需求。
作为医生，我们的职责是治病救人，为人民群众提供优质的医疗服务。
在工作中，我们要以人为本，关注患者的需求和感受，尽力减少等待时间，提高医疗效率，加强与患者的沟通和交流，让患者感受到温暖和关怀。
同时，在与患者的交流中，我们要遵循诚实、守信的原则，不夸大治疗效果，尊重患者的知情权和选择权。
只有这样，才能真正赢得人民群众的信任和支持。
此外，在卫生系统作风整顿中，也需要加强医生的素质建设。
医生是卫生系统中的核心力量，医生的专业素养和职业道德直接影响到医疗服务的质量和效果。
因此，作为医生，要不断提高自身的学术水平和业务能力，扎实掌握专业知识，不断更新医学科研成果，提高诊断和治疗水平。
同时，医生还要注重职业道德的培养，遵守医德医风，不以私利为主，坚守医者救人的职责。
只有具备了较高的素质和良好的职业道德，医生才能更好地为人民群众服务，也才能在卫生系统作风整顿中发挥更大的作用。
另外，卫生系统作风整顿还需要加强对卫生系统工作环境的优化改善。
目前，卫生系统中普遍存在着工作压力大、工作环境差等问题，这直接影响到医生的工作情绪和服务质量。
针对这些问题，我们可以从以下几个方面进行改善。
医院行风建设情况自查剖析材料
医院行风建设情况自查剖析材料
医院行风建设是指在医院内部通过改善医务人员的工作态度、服务态度和管理水平，以提升医院整体服务质量和患者满意度的一项重要工作。
以下是医院行风建设情况自查剖析的材料：
一、医院领导班子建设情况：
1. 领导班子成员是否具备相关专业知识和管理经验
2. 领导班子是否定期召开会议，研究行风建设工作
3. 领导班子是否能够积极引导医务人员遵循规范操作流程
二、医务人员工作态度情况：
1. 医务人员是否能够积极主动工作，提供高质量的医疗服务
2. 医务人员是否能够耐心倾听患者需求，提供个性化医疗服务
3. 医务人员是否经常迟到、早退或旷工现象是否普遍存在
三、医院服务质量监管情况：
1. 是否建立了服务质量监督机制，对医务人员的服务行为进行监督
2. 是否建立了投诉处理机制，能够及时处理患者的投诉和意见反馈
3. 是否定期对医务人员进行培训，提升他们的服务意识和服务水平
四、医院内部管理情况：
1. 是否建立了科学合理的岗位设置和工作流程，避免工作重叠和排队等问题
2. 是否建立了绩效考核机制，对医务人员的工作表现进行评价和奖惩
3. 是否加强对职业道德和规范行为的宣传和教育，提高医务人员的专业素养
以上是医院行风建设情况自查的一些材料，通过对这些材料的剖析，可以对医院的行风建设进行全面分析，找出问题，并制定相应的改进措施。
卫生计生系统行风建设自查自纠报告
卫生计生系统行风建设自查自纠报告自查自纠报告是指卫生计生系统对内部行风建设情况进行自我检查和自我纠正的一种工作形式。
通过开展自查自纠工作，可以全面了解卫生计生系统的行风建设情况，发现问题并及时采取措施加以纠正，进一步提高行风建设的质量和水平。
因此，本报告旨在总结卫生计生系统行风建设工作的成绩与问题，并提出相应的改进措施。
##一、行风建设的成绩在过去一段时间内，卫生计生系统在行风建设方面取得了一定的成绩。
首先，我们加强了党风廉政建设，依法严肃查处了一批涉嫌违纪违法的人员，维护了卫生计生系统的正常秩序。
其次，我们注重学习教育，定期组织党员干部开展主题教育活动，提高了党员干部的党性觉悟和道德修养。
此外，我们还加强了行风建设的宣传工作，通过发布通知、制作宣传资料、开展集中宣传等方式，进一步提升了全体员工的行风意识和素质水平。
##二、行风建设存在的问题然而，与取得的成绩相比，卫生计生系统的行风建设仍然存在一些问题。
首先，行风建设存在一定的滞后性，一些党员干部对党纪法规的认识不足，对行风建设的重要性认识不深，导致一些不良风气在工作中滋生，甚至一些腐败现象时有发生。
其次，一些员工在工作中存在消极敷衍的现象，影响了卫生计生系统的正常运行。
此外，由于工作压力大、职业竞争激烈等原因，一些员工存在工作积极性不高、责任心不强等问题，影响了工作效率和工作质量。
##三、改进行风建设的措施为了解决上述问题，卫生计生系统将采取以下措施改进行风建设。
首先，加强党风廉政建设，不断提高党员干部的思想觉悟和党规党纪意识，建立完善的问责机制，坚决查处一切违纪违法行为。
其次，加强学习教育，定期组织党员干部参加培训班、读书班等活动，提高他们的理论水平和工作能力。
同时，组织开展各类文化活动，注重培养员工的团队合作意识和创新能力。
此外，加强内部沟通和交流，营造良好的工作氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
##四、总结与展望通过自查自纠工作，我们认识到卫生计生系统行风建设工作所面临的问题和挑战，同时也总结了我们的成绩和经验。
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行风建设自我剖析材料（1）
通过这次开展干部作风整顿教育活动，使我深刻的认识到，干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，才能有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
要按照“三个代表”的要求加强党员队伍的自身建设，与时俱进，才能不断争取新的胜利。
开展干部作风整顿教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。
在新的历史条件下，出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
结合学习，通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风、生活作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；联系自身实际，制定整改措施如下：
1改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，认真思考病人的投诉，主动为病人服务，帮助病人解决困难。
2把学习活动与社会主义荣辱观教育结合起来，树立良好的医德医风，真正确立以病人为中心的理念，增强责任感和使命感，
3切实解决群众反映强烈的问题，不断提高人民群众的满意度。
4进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为构建和谐社会做出贡献。
5积极学习其他医院的好经验、好做法，弘扬主流，树立正气，形成良好的氛围。
行风建设自我剖析材料（2）
通过这次学习，结合自身实际，找出差距、查出问题。
作为一名医务工作者，始终要把社会效益和群众利益放在首位，把患者的满意度作为衡量服务质量的标尺，努力为病人办好事、办实事；以制度管人、用机制管事，提高质量、降低费用，严格规范医疗服务行为，建立和完善一套防控医药购销领域商业贿赂的长效机制；勇于探索、坚持不懈，在提高服务质量和水平，建立和谐医患关系上下功夫，努力探索建立降低病人医药费用与促进医院健康发展有机统一的运行模式；廉洁行医、诚信守诺，模范遵守法律法规，恪守职业道德，强化行业自律，自觉抵御各种不正之风的侵蚀，不断加强医德医风和卫生行风建设，树立良好的社会形象。
现将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析
一、学风作风上存在的问题
(一)政治学风方面
1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。
2、研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习的不够。
3、缺乏社会经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于社会经济的发展。
(二)业务学习方面
1、自学意识不够强。
不善于抓紧点滴时间学习，自己的业务素质有待提高。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观意识和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有所下降。
二、思想作风上存在的问题
1、群众观念意识不强。
不能深入听取群众意见、建议，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
2、大局观不强，个人与集体的关系有时不能很好的处理。
3、焦躁心理时有发生。
对遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。
4、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。
三、工作作风上存在的问题
1、在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。
2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。
如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。
3、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。
在具体工作中思路不够宽，在办公室工作中仅满足于上传下达及工作的布置，没有通过具体的了解就开展工作，如何结合本院的实际进行贯彻落实的工作思路没有打开。
四、生活作风存在的问题
存在比较突出的问题是：在物质生活上表现为不愿意过艰苦生活，大手大脚，自我约束意识和能力差，放松了对自己的要求。
五、存在问题的主要原因
以上问题的存在，是我的主观原因造成。
根子在思想上，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。
在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。
一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
2、宗旨观念上有所淡化。
没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。
3、自我约束有所放松，工作中有依赖思想，无形中降低了自我的工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度。
六、整改措施
随着干部作风整顿活动的深入，通过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到存在的差距和问题，增强了我改正错误、提高思想素质的决心。
在今后工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，提高自身素质，坚定共产主义理想信念。
学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，认真学习中央纪委第七次全会上的讲话，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，严格按照一个党员的标准要求自己，把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，甘于奉献。
2、进一步改进工作作风。
努力做到善于克服消极思维，消除急躁情绪。
善于对问题的理性思考；善于从事物间去分析和解决问题；善于从全局的高度认识问题；善于结合自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。
3、树立刻苦学习精神，努力改造主观和客观世界。
要“学习、学习、再学习”，增加知识面，提高思想理论水平，充实精神世界，修养道德情操。
切实地把理论和工作学习作为自己
的第一需要。
4、求真务实，开拓创新，解放思想，实事求是，与时俱进。
一是想问题，办事情，坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观行事；二是讲实话、真话，听实话、办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子；三是创造性工作。
在工作中勇于开拓创新。
一切从实际出发，不断探索，研究、解决新问题，并不断总结和完善，提出新方案，拿出新举措，更好的开展工作。
5、树立“爱岗敬业、无私奉献”的精神，保持医务人员的良好形象。
牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；个人利益无条件服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；永保思想道德的纯洁性，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，始终保持旺盛的工作热情。
6、加强自身建设，做到廉洁自律，以党员的标准要求自己，始终做到自重、自省、自警、自励，时时严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律。
我通过这次作风整顿活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、学风、工作、生活等方面都有明显进步，早日向党组织靠拢，内树个人形象，外树医院工作者形象。