应急预案的编制精选范文
应急预案编制与演练融范文(7篇)
应急预案编制与演练融范文学习要求通过本章的学习，了解应急预案编制和演练的目的和意义，掌握应急预案的概念、分类、应急预案制定的程序和内容，掌握不同类型单位场所的应急预案编制方法，掌握应急预案演练的目的、原则、分类、步骤、方法，并在工作实践中加以运用。
编制并演练应急预案是为了在单位面临突发火灾事故时，能够统一指挥，及时有效地整合人力、物力、信息等资源，迅速针对火势实施有____的扑救，避免火灾现场的慌乱无序，防止贻误灭火时机和漏管失控，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部____号)等消防法律法规中明确规定了各机关、团体、企事业单位均应制定应急疏散预案，并定期实施演练，全面提升单位内部应急处置能力，有效减少火灾事故伤亡。
应急预案编制与演练融范文（二）各单位要从实际出发，认真分析火灾风险分析和应急资源普查，编制符合本单位特点，操作性和针对性强的应急救援预案。
在在编制应急预案中，要掌握以下内容：一、应急预案的编制依据应急预案的编制依据主要包括三类：1.法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度。
2.客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等。
3.主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。
二、应急预案的编制范围主要包括消防安全重点单位、在建重点工程、其他需要制定应急预案的单位或场所。
一般单位可参照本节内容制定应急预案，并可根据单位内部实际情况予以适当调整。
三、应急预案的分类分类编制应急预案，是指预案制定单位将可能发生的火灾事故，按其不同性质和类别所制作的应急预案。
分类编制应急预案的目的在于，有针对性地分别研究各类火灾事故发生与发展的规律及特点，以全面加强灭火救援应急的各项准备工作。
分类编制应急预案的意义在于，有利于加强对此类火灾事故的情况熟悉与掌握；有利于加强内部灭火救援器材的配置与建设，以更加有效地实施各类应急处置行动。
一二三四级应急预案范文
一、总则1. 编制目的为有效应对各类突发事件，确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规和应急预案编制要求，结合本地区实际情况，特制定本应急预案。
本预案旨在明确突发事件应急响应的组织机构、职责分工、处置流程和保障措施，提高应对突发事件的能力。
2. 适用范围本预案适用于本地区发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件。
3. 工作原则（1）预防为主，常备不懈：加强风险防控，提高预警能力，做好应急准备。
（2）统一领导，分级负责：建立健全应急指挥体系，明确各级职责，形成合力。
（3）快速反应，协同应对：加强部门协作，提高应急处置效率。
（4）以人为本，减少损失：把保障人民群众生命财产安全放在首位，最大限度地减少损失。
二、组织体系1. 应急指挥部应急指挥部是本地区突发事件应急工作的最高指挥机构，负责统一领导、指挥和协调本地区突发事件应急工作。
2. 分级响应根据突发事件的影响范围、严重程度和可控性，将突发事件分为四级响应：（1）一级响应：适用于特别重大、重大突发事件。
（2）二级响应：适用于较大突发事件。
（3）三级响应：适用于一般突发事件。
（4）四级响应：适用于轻微突发事件。
三、应急响应1. 预警（1）根据监测预警信息，及时发布预警信息。
（2）组织开展应急演练，提高应急处置能力。
2. 应急启动（1）根据突发事件等级，启动相应级别应急响应。
（2）各级应急指挥部迅速进入应急状态，组织开展应急处置工作。
3. 处置措施（1）灾害救助：组织救援力量，开展受灾群众救助工作。
（2）现场处置：对突发事件现场进行有效控制，防止事态扩大。
（3）医疗救治：组织开展医疗救治工作，保障伤员生命安全。
（4）信息发布：及时发布突发事件相关信息，回应社会关切。
4. 应急结束（1）根据突发事件应急处置情况，经应急指挥部批准，结束应急响应。
（2）对突发事件进行总结评估，改进应急管理工作。
四、保障措施1. 人力资源保障（1）加强应急队伍建设，提高应急处置能力。
大型会议应急预案5篇范文精选全文
可编辑修改精选全文完整版大型会议应急预案5篇范文第一篇：大型会议应急预案大型会议应急预案在现实生活或工作学习中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，往往需要预先编制好应急预案。
应急预案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家整理的大型会议应急预案，欢迎阅读与收藏。
大型会议应急预案1一、临时突然停电应急步骤：1、维修班安排消防值班室值守人员第一时间告知维修人员，维修人员对停电原因进行检查。
由基地科主管立即向维修班询问事故原因，并及时向分管领导通报情况。
2、维修人员配备应急手电和对讲机，对原因进行排查，如能解决，尽快解决。
如自己不能解决，通知分管领导和管理层。
3、机关食堂班班长对贵宾提前告知，并配合服务员对客做好解释工作。
4、机关食堂各岗位和维修班值守人员均应有手电筒应急，当班人员必须清楚其存放位置；5、维修人员对事故原因进行排除，要做好排除时间的预测，给贵宾一个告知。
二、事故停电的应急步骤：1、事故停电是指外供电线路发生事故造成停电，这种停电分大面积停电无法恢复和瞬间闪断两种。
2、事故停电由于属于突发事件，所以情况一般都非常紧急需要各部门协调工作。
3、消防值班室值守人员发现停电后要第一时间询问供电部门停电原因，及时通知班长、夜间要通知班长、科室主管及分管领导。
4、查明原因后要立刻采取措施确定处理案。
（1）严重事故停电无法立刻恢复要立刻按计划停预案处理进行备用线路转换投送。
（2）瞬间闪断停电是由于故障较小没有形成跳闸造成瞬间失压，2这种停电情况按正常送电流程对高低压配电柜进行恢复送电，送电流程与变换线路送电流程一样。
（3）送电完毕要电话查询闪断故障原因，了解详细后在工作日志进行登记交接。
5、如连续闪断超过两次要停止送电，进行备用线路转换待供电部门查明原因处理完毕后根据实际情况进行专用线路恢复。
当电气系统出现故障，造成照明系统及动力系统停电时，电梯被迫停梯，这时，维修人员应第一时间赶到现场采取措施，查清所有电梯位置及有无被困人员情况。
应急预案范本范文
应急预案范本范文一、背景与目的应急预案是为了在应急情况下能够迅速、有效地应对灾害、事故等突发事件，最大程度地保护人员的生命安全和财产安全，减少灾害事故造成的损失。
本预案的编制旨在对突发事件的预警、应急处置和恢复重建等环节进行科学有效的组织和管理，确保各方面工作能够有序进行，并为实际应急工作提供指导。
二、范围和适用对象本应急预案适用于企事业单位、学校、居民小区等各类组织，适用对象包括但不限于主要负责人、业务管理人员和单位员工等。
三、应急组织机构的设置与职责1.应急指挥部负责整个应急事务的组织和协调工作，由主要负责人担任指挥部长，其职责包括制定应急预案、组织应急演练、监督应急工作的实施等。
2.相关部门职责（1）保卫部门：负责应急事故的第一时间报告、指导现场疏散和人员安全检查等。
（2）工程部门：负责对相关设备进行检修和维护，确保设备的正常运行，同时提供技术支持。
（3）人力资源部门：负责组织人员的疏散和撤离，并提供应急安置设施和物资。
（4）宣传部门：负责协助应急指挥部进行应急事务的宣传工作，提供公共通知和宣传材料。
4.应急小组成员的职责（1）组织应急演练：负责编制应急演练方案、制定演练任务、组织实施和总结经验。
（2）应急人员的培训与教育：负责应急知识的培训和传授，提高员工的应急意识和应对能力。
（3）现场处置：根据应急预案，在应急事故现场进行指挥与协调，采取必要措施进行事故处置。
四、应急预案的内容1.应急预警机制建立应急预警系统，包括但不限于灾害预警、安全生产预警等，确保第一时间收到相关信息，并及时发出预警通知。
2.应急救援机制建立应急救援队伍，确保应急人员的组织和快速响应，进行救援工作。
3.应急物资保障措施建立应急物资储备库，包括但不限于医疗救护器械、防护设备、救援工具等，确保及时提供救援所需物资。
4.疏散和避难措施制定疏散和避难的具体流程，包括但不限于安排疏散路线、确定疏散集合地点等，确保人员的安全撤离。
应急预案编制的内容和相关要求范文(四篇)
应急预案编制的内容和相关要求范文应急预案是针对具体设备、设施、场所和环境，在安全评价的基础上，为降低事故造成的人身、财产与环境损失，就事故发生后的应急救援机构和人员，应急救援的设备、设施、条件和环境，行动的步骤和纲领，控制事故发展的方法和程序等，预先做出的科学而有效的计划和安排。
应急预案可以分为企业预案和政府预案，企业预案由企业根据自身情况制定，由企业负责，政府预案由政府组织制定，由相应级别的政府负责。
根据事故影响范围不同可以将预案分为现场预案和场外预案，现场预案又可以分为不同等级，如车间级、工厂级等;而场外预案按事故影响范围的不同，又可以分为区县级、地市级、省级、区域级和国家级。
2应急预案编制的内容和相关要求范文（二）1应急行动指南或检查表。
针对已辨识的危险制定应采取的特定的应急行动。
指南简要描述应急行动必须遵从的基本程序，如发生情况向谁报告，报告什么信息，采取哪些应急措施。
这种应急预案主要起提示作用，对相关人员要进行培训，有时将这种预案作为其他类型应急预案的补充。
2应急响应预案。
针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况，编制的应急响应预案。
应急响应预案要包括所有可能的危险状况，明确有关人员在紧急状况下的职责。
这类预案仅说明处理紧急事务的必需的行动，不包括事前要求(如培训、演练等)和事后措施。
3互助应急预案。
相邻企业为在事故应急处理中共享资源，相互帮助制定的应急预案。
这类预案适合于资源有限的中、小企业以及高风险的大企业，需要高效的协调管理。
4应急管理预案。
应急管理预案是综合性的事故应急预案，这类预案详细描述事故前、事故过程中和事故后何人做何事、什么时候做，如何做。
这类预案要明确制定每一项职责的具体实施程序。
应急管理预案包括事故应急的____个逻辑步骤:预防、预备、响应、恢复。
突发公共事件分类总体预案所称的突发公共事件，是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。
2023年关于安全生产应急预案范文(通用5篇)_1
2023年关于安全生产应急预案范文（通用5篇）安全生产应急预案1一、编制目的规范集团公司安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定。
二、编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《嘉兴市突发公共事件总体应急预案》和《建设工程重大质量安全事故应急预案》等法律法规及有关规定，制定本预案。
三、适用范围本预案适用于下列安全生产事故灾难的应对工作：造成重大人身伤亡或重大经济损失以及性质严重、产生重大影响的事故。
四、工作原则以人为本，安全第一。
把保障人民群众的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
1、统一领导，分级负责。
在集团公司组织协调下，各企业按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作。
企业要认真履行安全生产责任主体的职责，建立安全生产应急预案和应急机制。
2、依靠科学，依法规范。
采用先进技术，充分发挥专家作用，实行科学民主决策。
依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。
3、预防为主，平战结合。
贯彻落实安全第一，预防为主的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。
做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
4、责权一致。
依法保障责任单位、责任人员按照有关法律法规和规章以及本预案的规定行使权力；在必须立即采取应急处置措施的紧急情况下，有关责任单位、责任人员应该视情临机决断，控制事态发展；对不作为、延误时机、组织不力等失职、渎职行为依法追究责任。
五、组织保障集团公司安全生产领导小组作为处置集团公司职责范围内的安全生产突发事故应急指挥机构。
其主要职责是：统一领导集团公司范围内各类重大安全生产事故应急救援工作，开展重大安全生产事故的处置、指挥和协调；研究确定公司应对重大安全生产事故的重大决策和指导性意见；决定特别重大安全生产事故的专项应急预案的启动和预警发布；调查和处理重大和特别重大责任事故；督促、检查安全生产应急预案演练。
安全应急预案范文[优秀7篇]
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安全应急预案范文[优秀7篇]安全应急预案范文第一篇：随着现代经济的发展，我们的生活越来越依赖大量的能源和化学品。
在这种情况下，各种事故发生的可能性也增加了。
因此，制定有效的安全应急预案首先是每一个企业和机构必要的工作之一。
就一家石油加工企业来说，应急预案的编制应从以下几方面入手：1. 确定责任人。
每个部门应指定一名应急负责人，主持启动应急预案，及时掌握应急信息并采取应急预案的措施。
对于大型企业，可以成立综合应急管理小组，承担所有紧急的任务并制定应急预案。
2. 制定应急预案。
应急预案应覆盖所有的有可能出现紧急情况的区域和步骤。
预案内容应该明确各个部门的应急措施、应急人员的职责和行动流程。
同样重要的是，应急预案也应该及时根据实际情况改进和升级。
3. 做好应急部署。
一旦出现紧急情况，及时启动应急预案，通知相关部门二十四小时待命，做好应急配合，尽快结束紧急情况。
4. 确保员工安全。
在安全紧急情况发生时，保留现场，通知被可能受影响的员工限制其行动，指导其做好保护措施，确保员工安全。
总之，预见未来，才能切实应对各种可能出现的紧急情况，降低损失，保护人们的生命和财产安全。
第二篇：生命是最宝贵的，做好应急预案，能够在灾难发生时，最大限度地保护人员安全，防止灾害扩大，减少损失。
无论是在公司、社区、学校，甚至个人家庭中，应急预案都是必要的。
然而，制定有效的应急预案却不是一件容易的事情。
在制定应急预案时，主要考虑以下几个方面：1. 预案的内容。
应急预案应包括各种紧急情况。
例如：火灾、地震、暴力事件、突发疾病等。
制定应急预案首先要明确各种紧急情况对人员、环境、财产的影响，然后制定合理的应急措施。
2. 应急组织建设。
应急组织是制定应急预案的重要部分。
公司应该聘请专业的应急管理团队，制定各个部门的应急预案。
在社区、学校中，可以建立特定的应急队伍，并搭建应急组织平台，及时发布灾害预警信息，有效应对各种紧急情况。
3. 应急物资准备。
应急预案范文
应急预案范文应急预案范文一、编制背景和目的为了规范单位应急管理工作，确保人员生命安全和单位财产安全，制定本单位应急预案，以备不时之需。
二、应急组织架构1.指挥机构本单位应急指挥机构设置如下：指挥长：XXX副指挥长：XXX、XXX、XXX2.应急小组负责应急工作的小组如下：人员安全小组、物资调配小组、医疗救护小组、后勤保障小组，每个小组成员均由单位各部门负责人指定，严格按照职责分工，确保万无一失。
三、应急处置步骤在应急事件发生时，本单位应急处置步骤如下：1.收集信息：负责人通过电话、短信、微信等方式及时通报应急情况，指挥长排查情况，做出应急决策。
2.启动应急预案：及时启动应急预案，组织应急小组，开始应急工作。
3.分析研判：分析研判事件性质、危害程度、受影响范围，指挥长决定主要应对措施。
4.组织应急救援：启动应急救援措施，按照应急处置预案及时采取措施。
5.恢复生产：应急处理结束后，按照预案要求，做好后续工作，恢复生产秩序，确保后续工作正常进行。
四、应急处理措施1.人员安全在应急处理过程中，人员安全是首要任务，要求负责人切实保障人员安全，将人员转移至安全地点，并按照预案要求做好医疗救援。
2.物资调配在应急处理期间，要充分利用现有物资储备，及时调配物资，保障应急处理所需物资的供应。
3.医疗救护在应急事件处理中，对于受伤人员，要安排专业的医疗救护人员进行救助，并按照预案安排救助措施。
4.后勤保障保证应急处理过程中后勤保障的完善，做好食宿、交通、用水、用电等保障工作。
五、责任制度1.各部门负责人必须对本部门所涉及的应急预案负责，以确保应急处置工作的顺利进行。
2.应急小组成员必须熟悉部门职责、应急预案及应急措施，做好应急救援等各项工作。
3.在应急预案中，各项工作必须有组织、有计划地进行，严格按照预案规定执行。
六、应急预案检验和修订1.每年至少审核一次本预案，及时修订并重新分发。
2.每次应急救援之后，要及时总结工作，发现问题并及时修订完善应急预案。
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应急预案的编制生产经营单位安全生产事故应急预案是国家安全生产应急预案体系的重要组成部分。
制订生产经营单位安全生产事故应急预案是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范生产经营单位应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响的重要措施。
应急预案体系构成应结合生产经营单位实际情况，从公司、企业（单位）到车间、岗位分别制订相应的应急预案，形成体系，互相衔接，并按照统一领导、分级负责、条块结合、属地为主的原则，同地方人民政府和相关部门应急预案相衔接。
1 编制准备编制应急预案应做好以下准备工作：a）全面分析企业危险因素、可能发生的事故类型及事故的危害程度；b）排查事故隐患的种类、数量和分布情况，并在隐患治理的基础上，预测可能发生的事故类型及其危害程度；c）确定事故危险源，进行风险评估；d）针对事故危险源和存在的问题，确定相应的防范措施；e）客观评价本单位应急能力；f）充分借鉴国内外同行业事故教训及应急工作经验。
2 编制程序2.1 应急预案编制工作组结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工，制定工作计划。
2.2 资料收集收集应急预案编制所需的各种资料（相关法律法规、应急预案、技术标准、国内外同行业事故案例分析、本单位技术资料等）。
2.3 危险源与风险分析在危险因素分析及事故隐患排查、治理的基础上，确定本单位的危险源、可能发生事故的类型和后果，进行事故风险分析，并指出事故可能产生的次生、衍生事故，形成分析报告，分析结果作为应急预案的编制依据。
2.4 应急能力评估对本单位应急装备、应急队伍等应急能力能够评估，并结合本单位实际，加强应急能力建设。
2.5 应急预案编制针对可能发生的事故，按照有关规定和要求编制应急预案。
应急预案编制过程中，应注重全体人员的参与和培训，使所有与事故有关人员均掌握危险源的危险性、应急处置方案和技能。
应急预案应充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的预案相衔接。
2.6 应急预案评审与发布应急预案编制完成后，应进行评审。
评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。
外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。
评审后，按规定报有关部门备案，并经生产经营单位主要负责人签署发布。
3 应急预案体系的构成应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制订专项应急预案和现场应急处置方案，并明确事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。
生产规模小、危险因素少的生产经营单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。
3.1 综合应急预案综合应急预案是应对各类事故的综合性文件，是从总体上阐述处理事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序。
3.2 专项应急预案专项应急预案是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。
专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。
3.3 现场处置方案现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。
现场处置方案应具体、简单、针对性强。
现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。
4 综合应急预案的主要内容4.1 总则4.1.1 编制目的简述应急预案编制的目的、作用等。
4.1.2 编制依据简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、技术规范和标准等。
4.1.3 适用范围说明应急预案适用的区域范围，以及事故的类型、级别。
4.1.4 应急预案体系说明本单位应急预案体系的构成情况。
4.1.5 应急工作原则说明本单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。
4.2 生产经营单位的危险性分析4.2.1 生产经营单位概况主要包括单位地址、从业人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、产量等内容，以及周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周边布局情况。
必要时，可附平面图进行说明。
4.2.2 危险源与风险分析主要阐述本单位存在的危险源及风险分析结果。
4.3 组织机构及职责4.3.1 应急组织体系明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图的形式表示出来。
4.3.2 指挥机构及职责明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥、各成员单位及其相应职责。
应急救援指挥机构根据事故类型和应急工作需要，可以设置相应的应急救援工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。
4.4 预防与预警4.4.1 危险源监控明确本单位对危险源监测监控的方式、方法，以及采取的预防措施。
4.4.2 预警行动明确事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序。
4.4.3 信息报告与处置按照有关规定，明确事故及未遂伤亡事故信息报告与处置办法。
a）信息报告与通知明确24小时应急值守电话、事故信息接收和通报程序。
b）信息上报明确事故发生后向上级主管部门和地方人民政府报告事故信息的流程、内容和时限。
c）信息传递明确事故发生后向有关部门或单位通报事故信息的方法和程序。
4.5 应急响应4.5.1 响应分级针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故分为不同的等级。
按照分级负责的原则，明确应急响应级别。
4.5.2 响应程序根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、扩大应急等响应程序。
4.5.3 应急结束明确应急终止的条件。
事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，经事故现场应急指挥机构批准后，现场应急结束。
应急结束后，应明确：a）事故情况上报事项；b）需向事故调查处理小组移交的相关事项；c）事故应急救援工作总结报告。
4.6 信息发布明确事故信息发布的部门，发布原则。
事故信息应由事故现场指挥部及时准确向新闻媒体通报事故信息。
4.7 后期处置主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等内容。
4.8 保障措施4.8.1 通信与信息保障明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法，并提供备用方案。
建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。
4.8.2 应急队伍保障明确各类应急响应的人力资源，包括专业应急队伍、兼职应急队伍的组织与保障方案。
4.8.3 应急物资装备保障明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、数量、性能、存放位置、管理责任人及其联系方式等内容。
4.8.4 经费保障明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督管理措施，保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。
4.8.5 其他保障根据本单位应急工作需求而确定的其他相关保障措施（如：交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等）。
4.9 培训与演练4.9.1 培训明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求。
如果预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作。
4.9.2 演练明确应急演练的规模、方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等内容。
4.10 奖惩明确事故应急救援工作中奖励和处罚的条件和内容。
4.11 附则4.11.1 术语和定义对应急预案涉及的一些术语进行定义。
4.11.2 应急预案备案明确本应急预案的报备部门。
广东省安全生产监督管理局关于《生产安全事故应急预案管理办法》实施细则4.11.3 维护和更新明确应急预案维护和更新的基本要求，定期进行评审，实现可持续改进。
4.11.4 制定与解释明确应急预案负责制定与解释的部门。
4.11.5 应急预案实施明确应急预案实施的具体时间。
5 专项应急预案的主要内容5.1 事故类型和危害程度分析在危险源评估的基础上，对其可能发生的事故类型和可能发生的季节及其严重程度进行确定。
5.2 应急处置基本原则明确处置安全生产事故应当遵循的基本原则。
5.3 组织机构及职责5.3.1 应急组织体系明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图的形式表示出来。
5.3.2指挥机构及职责根据事故类型，明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥以及各成员单位或人员的具体职责。
应急救援指挥机构可以设置相应的应急救援工作小组，明确各小组的工作任务及主要负责人职责。
5.4 预防与预警5.4.1 危险源监控明确本单位对危险源监测监控的方式、方法，以及采取的预防措施。
5.4.2 预警行动明确具体事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序。
5.5 信息报告程序主要包括：a）确定报警系统及程序；b）确定现场报警方式，如电话、警报器等；c）确定24小时与相关部门的通讯、联络方式；d）明确相互认可的通告、报警形式和内容；e）明确应急反应人员向外求援的方式。
5.6 应急处置5.6.1 响应分级针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故分为不同的等级。
按照分级负责的原则，明确应急响应级别。
5.6.2 响应程序根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、扩大应急等响应程序。
5.6.3 处置措施针对本单位事故类别和可能发生的事故特点、危险性，制定的应急处置措施（如：煤矿瓦斯爆炸、冒顶片帮、火灾、透水等事故应急处置措施，危险化学品火灾、爆炸、中毒等事故应急处置措施）。
5.7 应急物资与装备保障明确应急处置所需的物质与装备数量、管理和维护、正确使用等。
6 现场处置方案的主要内容6.1 事故特征主要包括：a）危险性分析，可能发生的事故类型；b）事故发生的区域、地点或装置的名称；c）事故可能的季节和造成的危害程度；d）事故前可能出现的征兆。
6.2 应急组织与职责主要包括：a）基层单位应急自救组织形式人员构成情况；b）应急自救组织机构、人员的具体职责，应同单位或车间、班组人员工作职责紧密结合，明确相关岗位和人员的应急工作职责。
6.3 应急处置主要包括以下内容：a）事故应急处置程序。
根据可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、各项应急措施启动、应急救护人员的引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。
b）现场应急处置措施。
针对可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌、水患、机动车辆伤害等，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制，人员救护、消防、现场恢复等方面制定明确的应急处置措施。
c）报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联络方式和联系人员，事故报告的基本要求和内容。
6.4 注意事项主要包括：a）佩戴个人防护器具方面的注意事项；b）使用抢险救援器材方面的注意事项；c）采取救援对策或措施方面的注意事项；d）现场自救和互救注意事项；e）现场应急处置能力确认和人员安全防护等事项；f）应急救援结束后的注意事项；g）其他需要特别警示的事项。