生活老师培训

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生活老师培训计划方案模板

生活老师培训计划方案模板

生活老师培训计划方案模板一、培训目的生活老师是负责学生日常生活和个人成长的教师,其工作内容涉及学生的饮食、睡眠、卫生、身体健康、情绪管理、人际关系等方面。

因此,生活老师需要具备一定的专业知识和技能,以提供更好的服务和关怀给学生。

本培训计划旨在帮助生活老师提升专业能力,提高服务质量,促进学生的全面发展。

二、培训对象本培训计划主要针对中小学生活老师,包括校园心理咨询老师、卫生保健老师、心理健康教育老师等。

三、培训内容1. 校园心理健康教育- 儿童心理发展特点- 儿童心理健康问题及预防- 校园心理健康教育方法和技巧- 建立健康的师生关系2. 生活咨询技能- 儿童情绪管理- 心理咨询方法和技巧- 危机干预技术3. 人际沟通与情绪管理- 积极沟通与倾听- 情绪管理和化解- 构建和谐班级氛围4. 儿童健康管理- 健康的饮食习惯- 儿童运动健康- 常见疾病的预防和处理- 卫生常识和个人卫生习惯5. 家长沟通与教育- 积极家长教育- 家庭与学校的合作方式- 家庭问题的咨询处理6. 职业规划与发展- 生活老师的职业素养- 生活老师的职业发展路径- 职业生涯规划方法四、培训方式本培训计划采用面对面授课和案例分析相结合的方式进行,以提高学习效果。

1. 授课形式- 讲座- 分组讨论- 角色扮演- 案例分析2. 学习方法- 课堂学习- 走访研学- 实践实习3. 培训时间本培训计划为期3个月,每周安排2天课程,每天4个小时。

五、培训计划第一阶段:校园心理健康教育- 第1周:儿童心理发展特点- 第2周:儿童心理健康问题及预防- 第3周:校园心理健康教育方法和技巧 - 第4周:建立健康的师生关系第二阶段:生活咨询技能- 第5周:儿童情绪管理- 第6周:心理咨询方法和技巧- 第7周:危机干预技术第三阶段:人际沟通与情绪管理- 第8周:积极沟通与倾听- 第9周:情绪管理和化解- 第10周:构建和谐班级氛围第四阶段:儿童健康管理- 第11周:健康的饮食习惯- 第12周:儿童运动健康- 第13周:常见疾病的预防和处理- 第14周:卫生常识和个人卫生习惯第五阶段:家长沟通与教育- 第15周:积极家长教育- 第16周:家庭与学校的合作方式- 第17周:家庭问题的咨询处理第六阶段:职业规划与发展- 第18周:生活老师的职业素养- 第19周:生活老师的职业发展路径- 第20周:职业生涯规划方法六、培训师资本培训计划将邀请校园心理健康教育专家、生活咨询师和健康管理专家来进行授课,以确保培训质量。

生活老师培训感想总结

生活老师培训感想总结

作为一名生活老师,我深知自己肩负着对学生生活管理、行为引导和情感关怀的重要责任。

近期,我参加了学校组织的生活老师培训,通过这次培训,我对自己的工作有了更深刻的认识,也收获了许多宝贵的经验和感悟。

一、培训内容丰富,提升自我素养本次培训内容涵盖了生活老师的岗位职责、学生心理健康教育、宿舍管理、安全知识教育等多个方面。

培训讲师们通过生动的案例、实际操作和互动交流,让我们对生活老师的工作有了更加全面、深入的了解。

在培训过程中,我深刻认识到,作为一名生活老师,不仅要具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力,还要关注学生的心理健康,引导他们树立正确的价值观。

二、团队协作,共同成长在培训过程中,我们生活老师团队共同学习、共同进步。

大家相互分享工作经验,探讨解决实际问题的方法,形成了良好的团队氛围。

在交流中,我发现许多同事在生活管理、心理辅导等方面有着丰富的经验,这使我受益匪浅。

同时,我也将自己的一些心得体会分享给大家,共同提高。

三、关注学生需求,提升服务质量培训使我认识到,生活老师的工作不仅仅是管理学生的日常生活,更重要的是关注学生的需求,为他们提供全方位的服务。

在今后的工作中,我将更加注重以下几点:1. 深入了解学生,关注他们的心理健康,及时发现并解决他们的困惑和问题。

2. 加强与学生的沟通交流,建立良好的师生关系,成为他们的知心朋友。

3. 创新工作方法,提高服务质量,为学生创造一个温馨、舒适的居住环境。

4. 注重团队协作,与同事们共同努力,为学校的发展贡献自己的力量。

四、树立榜样,引领学生成长生活老师是学生身边的榜样,我们的言行举止会直接影响学生的成长。

在今后的工作中,我将严格要求自己,以身作则,为学生树立良好的榜样。

同时,我还将积极参与学校组织的各项活动,引导学生树立正确的人生观、价值观,助力他们健康成长。

总之,这次生活老师培训让我受益匪浅。

在今后的工作中,我将以更高的标准要求自己,努力提升自己的综合素质,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

生活老师培训计划表

生活老师培训计划表

生活老师培训计划表一、培训目标:通过本次培训,使生活老师能够更好地履行自己的职责,提高专业水平,提升服务质量,为学生提供更好的生活辅导和帮助。

二、培训内容:1. 生活管理知识:包括生活常识、生活用品的使用与保养、生活安全知识等。

2. 沟通技巧:教师与学生之间的沟通技巧,如何与学生建立亲密的关系,如何与学生进行有效的交流等。

3. 情感管理:生活老师需要具备一定的情感管理能力,能够在学生情感问题上提供适当的帮助和引导。

4. 时间管理:生活老师需要合理安排自己的时间,能够有效地处理各种琐事和突发事件。

5. 团队合作:生活老师需要与学校的其他老师、家长和学生进行紧密合作,培养良好的团队合作精神。

6. 自我管理:生活老师需要具备一定的自我管理能力,能够保持良好的心态和精神状态。

三、培训方法:1. 讲座形式:邀请专业人士为生活老师进行生活知识、沟通技巧等方面的讲座。

2. 案例分析:通过真实案例讨论与分析,生活老师能够更好地理解学生的生活问题,并学会合理处理。

3. 角色扮演:进行角色扮演活动,让生活老师身临其境地感受学生的情感和需求,从而更好地进行情感管理和沟通。

4. 小组讨论:组织小组讨论,让生活老师分享自己的心得体会,共同探讨解决生活问题的方法。

5. 经验交流:邀请有经验的老师为其他生活老师分享自己的经验和教训,帮助其他老师更好地成长。

四、培训时间表:第一天:生活管理知识讲座 + 情感管理案例分析第二天:沟通技巧讲座 + 角色扮演活动第三天:时间管理讲座 + 团队合作小组讨论第四天:自我管理讲座 + 经验交流分享五、培训师资和资源:1. 讲座:邀请学校内外相关专业人士来进行相关讲座。

2. 案例分析:准备相关生活案例供生活老师进行讨论。

3. 角色扮演:安排相关现实情景进行角色扮演活动。

4. 小组讨论:确定主题并安排小组讨论的时间和地点。

5. 经验交流:邀请学校内有经验的老师分享经验,或通过网络平台邀请相关专家进行在线交流。

2024年幼儿园生活老师培训工作总结

2024年幼儿园生活老师培训工作总结

2024年幼儿园生活老师培训工作总结时间过得真快,转眼间2024年的幼儿园生活老师培训工作也接近尾声。

在这一年的培训工作中,我经历了许多挑战和收获,在这里我总结一下这一年的工作经验和心得。

一、培训内容的设计与准备本次培训工作的首要任务就是设计和准备培训内容。

基于对幼儿园生活教育的深入研究和对学员需求的了解,我制定了一系列科学合理的培训内容。

培训内容包括了幼儿园生活老师的基本职责、工作技巧、教育理论,以及幼儿园学科课程和活动的设计等方面的内容。

在准备过程中,我认真地搜集和整理各种教材、教具和资料,确保培训内容的丰富和实用性。

二、培训形式和方法的选择与运用本次培训采用了多种形式和方法,以满足不同学员的学习需求和风格。

在课堂上,我以案例分析、讨论和角色扮演等形式激发学员的参与和思考,以提高他们的教育敏感性和解决问题的能力。

同时,为了加强学员之间的互动和交流,我还组织了小组讨论和分享,鼓励他们互相学习和取长补短。

此外,我还通过实际操作和观摩等方式,让学员亲身体验和感受到幼儿园生活教育的魅力和挑战。

三、学员管理和关怀在培训过程中,我始终保持着积极的工作态度和热情的服务精神。

我尽力为学员创造良好的学习环境和氛围,确保每一位学员都能充分参与并获得满意的学习效果。

同时,我也注重与学员的沟通和交流,了解他们的学习情况和需求,在培训中给予他们必要的指导和支持。

除此之外,我还积极关注学员的身心健康和职业发展,鼓励他们保持积极的工作状态和良好的生活习惯。

四、培训效果的评估与反馈为了了解培训的实际效果,我设计了一份培训效果评估问卷,并邀请学员进行匿名评价。

通过问卷的收集和整理,我得知学员对本次培训的整体满意度较高,认为培训内容科学、实用,培训形式丰富多样。

同时,他们也提出了一些改进意见和建议,如加强个性化培训、增加实际操作环节等。

我会将学员的反馈意见及时整理汇总,并在以后的培训中予以改进和应用。

总结起来,2024年的幼儿园生活老师培训工作是一次难忘而有意义的经历。

小学生活老师培训发言稿(3篇)

小学生活老师培训发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是来自XX小学的一名教师,很荣幸能够在这里与大家分享一些关于小学生活老师培训的心得体会。

作为一名教育工作者,我们肩负着培养祖国未来花朵的重任,因此,加强教师队伍建设,提高教育教学质量,是我们义不容辞的责任。

今天,我想从以下几个方面谈谈我对小学生活老师培训的认识。

一、小学生活老师培训的重要性1. 提高教师教育教学水平随着社会的发展,教育理念不断更新,教育教学方法也在不断变革。

参加小学生活老师培训,可以帮助我们了解最新的教育理念、教学方法,提高自身的教育教学水平,更好地适应新时代的教育需求。

2. 增强教师职业道德素养教师是学生的引路人,肩负着培养下一代的重要使命。

参加培训,可以让我们更加明确教师的职业道德,树立正确的教育观、学生观,更好地关爱学生,促进学生全面发展。

3. 促进教师团队协作在培训过程中,我们有机会与其他教师交流、学习,分享教学经验,共同探讨教育教学中的问题,从而提高教师团队的整体实力。

二、小学生活老师培训的主要内容1. 教育教学理论了解我国的教育方针、政策,掌握小学阶段的教育教学规律,熟悉各学科课程标准,提高教育教学的理论素养。

2. 教学方法与技巧学习先进的教学方法,如情境教学法、探究式学习、合作学习等,提高课堂教学效果。

3. 学生心理辅导了解小学生心理特点,掌握心理辅导技巧,关爱学生心理健康,促进学生全面发展。

4. 教师职业道德与职业素养树立正确的教育观、学生观,增强教师责任感,提高职业素养。

5. 教学评价与反思学习科学的教学评价方法,对自身教学进行反思,不断提高教育教学质量。

三、如何做好小学生活老师培训工作1. 加强组织领导,确保培训质量学校要高度重视教师培训工作,成立专门的培训领导小组,制定详细的培训计划,确保培训工作有序开展。

2. 创设良好培训环境,激发教师学习热情学校要为教师提供良好的培训环境,如宽敞的教室、先进的设施等,激发教师的学习热情。

3. 注重培训内容与实践相结合,提高培训效果培训内容要贴近实际,注重理论与实践相结合,让教师在培训中学会运用所学知识解决实际问题。

生活辅导老师培训方案

生活辅导老师培训方案

生活辅导老师培训方案一、培训背景随着教育事业的不断发展,学生的全面成长越来越受到重视,生活辅导老师在学生的校园生活中扮演着至关重要的角色。

为了提高生活辅导老师的专业素养和工作能力,更好地服务学生,特制定本培训方案。

二、培训目标1、增强生活辅导老师对学生心理和行为特点的了解,提高辅导的针对性和有效性。

2、提升生活辅导老师的沟通技巧和解决问题的能力,能够妥善处理学生在生活中遇到的各种问题。

3、培养生活辅导老师的团队合作精神和责任意识,营造积极向上的工作氛围。

4、丰富生活辅导老师的教育知识和管理经验,促进其个人职业发展。

三、培训对象全体生活辅导老师四、培训时间与地点培训时间:具体时间培训地点:详细地点五、培训内容1、学生心理与行为特点(1)青少年心理发展阶段特点(2)常见心理问题的识别与应对(3)学生行为习惯的养成与引导2、沟通技巧与方法(1)有效倾听的技巧(2)表达与反馈的艺术(3)与不同性格学生的沟通策略3、问题解决与冲突处理(1)学生生活中常见问题的解决方案(2)冲突管理的原则与方法(3)危机事件的处理流程4、团队合作与协作(1)团队建设的方法与活动(2)协作沟通的技巧与实践(3)团队凝聚力的培养5、教育知识与管理经验(1)生活教育的理念与方法(2)宿舍管理的规章制度与执行(3)学生活动的组织与策划6、法律法规与职业道德(1)教育相关法律法规的解读(2)生活辅导老师的职业道德规范(3)职业操守与责任意识的培养六、培训方式1、专题讲座邀请专家学者进行理论知识的讲解,使生活辅导老师系统地掌握相关知识。

2、案例分析通过实际案例的分析与讨论,提高生活辅导老师解决问题的能力和应对突发情况的反应速度。

3、小组讨论组织生活辅导老师进行小组讨论,分享工作经验和心得体会,促进相互学习和共同进步。

4、角色扮演模拟实际工作场景,进行角色扮演,让生活辅导老师在实践中锻炼沟通和处理问题的能力。

5、实地参观参观优秀学校的生活管理模式,学习借鉴先进经验。

生活老师培训计划方案

生活老师培训计划方案

一、培训背景随着我国教育事业的不断发展,生活老师在学生日常管理中的重要性日益凸显。

为了提高生活老师的管理水平和服务质量,培养一支专业、敬业、高效的生活教师队伍,特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高生活老师对教育法规、学校规章制度及学生管理的认识,确保生活老师能够依法、依规履行职责。

2. 增强生活老师的心理健康教育意识,掌握心理辅导技巧,提高解决学生心理问题的能力。

3. 提升生活老师的日常管理能力,使生活老师能够更好地为学生提供生活指导和帮助。

4. 培养生活老师的团队合作精神,提高生活老师之间的沟通与协作能力。

三、培训内容1. 教育法规及学校规章制度学习- 国家相关教育法律法规解读- 学校规章制度及学生管理制度学习2. 学生心理健康教育- 学生心理特点分析- 心理辅导技巧与心理危机干预- 心理健康教育活动策划与实施3. 日常管理能力提升- 学生宿舍管理- 食堂、浴室等公共区域管理- 学生突发事件处理- 班级、宿舍卫生与安全检查4. 团队合作与沟通技巧- 团队合作意识培养- 沟通技巧与冲突解决- 领导力与执行力提升四、培训方式1. 集中授课:邀请相关领域专家进行专题讲座,分享实践经验。

2. 案例分析:结合实际案例,进行深入剖析,提高生活老师的解决问题的能力。

3. 实地观摩:组织生活老师到优秀学校进行实地观摩,学习先进的管理经验。

4. 小组讨论:分组进行讨论,分享经验,互相学习,共同提高。

5. 实践操作:开展模拟演练,让生活老师在实际操作中掌握管理技巧。

五、培训时间及地点1. 时间:根据实际情况,全年分批次进行,每次培训时间为2-3天。

2. 地点:学校会议室或相关培训机构。

六、培训考核1. 考核方式:培训结束后,进行书面考试和实际操作考核。

2. 考核内容:培训内容掌握程度、案例分析能力、实践操作能力等。

3. 考核结果:根据考核结果,对生活老师进行等级评定,对优秀者给予表彰和奖励。

七、培训总结与反馈1. 培训结束后,组织生活老师进行培训总结,分享学习心得和收获。

生活老师培训计划方案及措施

生活老师培训计划方案及措施

一、背景随着我国教育事业的不断发展,生活老师在学生教育和管理中的重要性日益凸显。

为了提高生活老师的综合素质和教育教学能力,更好地服务于学生,特制定本培训计划。

二、培训目标1. 提高生活老师对教育理念和职业角色的认识,树立正确的教育观念;2. 增强生活老师的专业知识,提高教育教学能力;3. 培养生活老师的团队协作精神,提升班级管理水平;4. 提高生活老师的生活自理能力,确保学生生活安全。

三、培训内容1. 教育理念与职业角色2. 学生心理健康教育3. 班级管理技巧4. 生活技能培训5. 家校沟通与合作6. 应急处理与安全防范四、培训方式1. 集中培训:邀请专家学者进行专题讲座,提高生活老师的理论水平;2. 案例分析:组织生活老师进行案例分析,提升解决实际问题的能力;3. 互动交流:开展经验分享、研讨等活动,促进生活老师之间的交流与合作;4. 实践锻炼:安排生活老师参与实际工作,提高实践操作能力;5. 在线学习:利用网络平台,提供相关课程资源,方便生活老师随时学习。

五、培训措施1. 制定详细的培训计划,明确培训目标、内容、方式和时间;2. 邀请具有丰富经验和专业知识的专家学者担任培训讲师;3. 建立培训档案,记录生活老师的培训过程和成果;4. 对生活老师的培训情况进行考核,确保培训效果;5. 定期开展培训效果评估,不断优化培训方案;6. 为生活老师提供必要的培训资料和设备,保障培训顺利进行;7. 鼓励生活老师参加各类培训活动,提升自身综合素质;8. 加强与生活老师的沟通,了解他们的需求,及时调整培训方案。

六、培训时间安排1. 第一阶段:集中培训(2天)2. 第二阶段:案例分析与实践锻炼(1个月)3. 第三阶段:在线学习与交流(3个月)4. 第四阶段:考核与总结(1个月)七、预期效果通过本培训计划,预计生活老师的综合素质和教育教学能力将得到显著提升,为学生的健康成长提供有力保障。

具体效果如下:1. 生活老师的教育理念和职业角色得到进一步明确;2. 生活老师的专业知识得到丰富,教育教学能力得到提高;3. 生活老师的班级管理水平得到提升,班级氛围更加和谐;4. 生活老师的生活自理能力得到增强,学生生活安全得到保障;5. 生活老师的团队协作精神得到加强,家校沟通与合作更加顺畅。

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由管理型向服务型转变
转变教育的方式,由管理型向服务型转变, 要以服务者的身份面对学生。
记住:
管理就是服务
工作心态
先处理心情,再处理事情。 只为成功找方法,不为失败找理由。 有意见当面指出,不在背后说三道四。 遇到难题拿着方案找分管商量。
考核的指导思想
“愿做”是德 “会做”是能 “多做”是勤 “做好”是绩
三、是运用多种手段,采取多种方式,软硬兼施、 刚柔相济。
批评教育的艺术
批评要想达到预期的目的,要注意以下两点: 首先:教育者与被教育者应是平等的、互相尊 重的,不能采取简单、粗暴的方式;不能因是学生 而不顾其心理、尊严、接受的程度等感受,一味训 斥、指责; 其次:批评有时需要严厉、有时需要委婉;有 时急风暴雨、有时和风细雨。所谓轻、重、缓、急 要灵活运用到不同学生、不同时间、不同地点。
建议阅读《爱的教育》
我们所管理的学生,其家庭背景、学习状况千 差万别,性格和爱好又各种各样,个人素质也参差 不齐,要用统一的模式或标准去要求他们是不现实 的,特别是要培养学生良好的品行,纠正部分学生 已养成的不良习惯更不是一朝一夕能解决的,因此, 有工作的细心和足够的耐心同样十分重要。
四、有一定的组织管理能力
与人相处的艺术
二、与同事相处的艺术性。 和谐的人际关系是工作成效的重要保证。首先要 具有良好的合作态度和融洽的人际关系。而在这个 过程中要“多一点赞赏、少一点指责;多一点沟通、 少一点猜疑;多一点合作、少一点单干;多一点鼓 励、少一点报怨;多一点大家、少一点自我;多一 点微笑、少一点沮丧”,和谐合作的同事关系是搞 好工作的前提,只有在友好协作的氛围下,我们的 团队才会有战斗力,我们自己才能心情舒畅,工作 才能有效率,才能阳光的生活、工作。
虽然学生就餐、就寝、活动岗位的管理方面教师 各有分工、有自己的“责任区”,但是在工作上应 是分工不分家,相邻的房间、楼层、教室、活动岗 位有问题应及时协助处理,不能因不在自己的“辖 区”而置若罔闻。(三个人种树的故事)
六、要有团队意识和协作精神
几乎所有职业,不论什么岗位,都要与人打交 道。几乎每一项工作都需要团结协作才能完成,所 谓“众人划桨开大船”。
生活老师的工作风格 家长型的风格 纪律严明型的风格 包办型的风格 放任自流型的风格 朋友型的风格
家长型的风格
就是主观专制型,一切个人说了算,和学 生说话总是用训斥的口吻,主观、偏见、喜 怒无常,充满火药味,不注意以身作则。对 学生的批评和表扬有很大的随意性,平时不 注重学生的思想动态,不主动找学生谈心沟 通,不了解学生的心理状况。宿舍管理学生 表面顺从,暗里潜在着“危机”,学生与老 师有一定的距离感。
以上类型小结
在以上五种类型中,朋友式的最受学生喜欢, 其他几种类型的都存在一定的局限性。所以在寄 宿制的学校,生活老师既是老师,又是家长。
在宿舍管理中,我们生活老师要以身作则, 用自己的一言一行去感染学生,让学生时时感受 到老师的关爱,处处感受到家的温暖,让学生在 集体生活中学会独立,在学习中培养自信和树立 主人翁意识,形成良好的宿舍风气。
批评教育的艺术
对待学生的错误行为如何批评教育才能达到最 好的效果?这与批评者的态度、方式等艺术手段有 着密切关系。批评教育可以使被批评者乐于接受、 口服心服,从而及时改正;也可以使被教育者产生 逆反心理、适得其反。
与人相处的艺术
一、与学生相处的艺术性。 了解学生、关爱学生、尊重学生、和学生平等、 友善相处,为学生的成长发展提供支持与帮助;而 学生则爱戴老师,尊重老师,信赖老师,视老师为 朋友,为家长,与教师有着共同的奋斗目标,这是 师生相处的最高境界。 建立良好的师生关系源于生活中的关爱和沟通, 是一种彼此关爱与尊重的关系,是一种既有别于父 母又有别于同学的朋友,是一种教育与被教育的朋 友。
与人相处的艺术
三、与家长合作的艺术性。 对学生的教育与管理,需要家长们的配合与协 作,怎么利用好家长们的人力资源,是我们面临的 实际问题。 生活老师要想达到对学生教育效果,取得家长 的认同和配合是必不可少的。彼此的相互沟通、相 互尊重起着至关重要的作用。
与人相处的艺术
一味的互相埋怨、相互推诿是达不到教育效果 的。生活老师应主动地、定期地把学生在校的情况 向家长通报,注意倾听家长的意见和建议,对于合 理的要求、意见应及时解决、及时改进;
生活指导老师在自己所管理的班级,楼层、寝 室,要开展各种活动,就离不开老师的组织和指挥。
今后我们有可能还要尝试部分生活教师兼任班级的 副班主任,参与班级管理,经常组织或参与组织班 级活动。
因此,没有一定的组织和管理能力、指挥能力, 面对几十甚至上百人的一个集体就会无所适从。如 果老师不具备一定的组织管理能力,会给活动的开 展带来困难,甚至造成混乱和发生安全事故。
因此,生活教师也要不断学习,更新自己 的知识,提升自身的文化素养,掌握最新信息, 走在时代前列,只有这样在教育学生时才能得 心应手、游刃有余。
最近老师都在通过微信读书阅读,建议生 活老师也参与进来。
六、要有团队意识和协作精神
当其它老师出现缺位时及时顶岗补位是很正常的 事,况且在有些公开场合,有的事情很难分清是 “你的”或“我的”,不管是否在自己“辖区”, 是不是自己带的学生,只要有公然违纪或出现突发 事件时,老师都要毫不犹豫地去“管”;发现不良习 惯都应制止。
这就要求生活老师不仅要有一定的组织管 理能力,还要有相关专业知识积累。
一线教师,基本都是正规学校培养出来的, 学过教育学,心理学,学过如何当老师。
而在座生活教师是从社会上招聘而来的, 没有经过专业的培训,没有现成的经验。
尽管如此,我们却要承担学校半壁江山的 作用,不能不说我们在座的肩上担子有多 重。

纪律严明型的风格
生活老师把自己摆在监督台,外表威严, 好下禁令。对学生管理死板,方法单一,态 度生硬,重“管”轻“教”,批评多,表扬 少。生活常规规范刻板,学生在宿舍生活中 纪律严明,基本上属于准军事化管理,学生 缺乏热情和活力 。
包办型的风格
也称作保姆式的工作作风,表现在学生在 老师眼里总是长不大的孩子,事事不敢放手, 大小事一概包办,不注重培养班干部,只是 不停的告诫、叮嘱。处理学生之间的矛盾多 采用“哄”的方式,宿舍生活气氛缺乏和睦, 学生自主动手能力差,也称作民主的工作作风。表现是工作很有主 见,经常鼓励学生,尊重、信任学生。语气是朋 友式的,有感情色彩,喜欢与学生交流、谈心, 了解学生的思想状况,对待学生能一视同仁。
处理学生的矛盾时有魄力、胆大、心细,批 评和表扬注意分寸,不情绪化。赏识学生,注重 培养干部。学生和生活老师的关系是民主、平等、 宽松、和谐的,宿舍风气好,同学之间团结、友 爱、互助。
我们生活教师也是一样,虽然每个生活教师各 管几个房间,但那只是内部分工。大到一个学校, 小到一个部门都是一个集体,任何一项任务都要靠 集体的力量才能完成。
生活教师不仅在学生生活方面提供帮助和
指导,更主要的是在学生成长过程中扮演着教 育者和引路人的角色,因此,要做一名合格的 生活教师,必须具备以上最基本的素质要求。
生活老师的工作艺术
管理方式的艺术 批评教育的艺术 与人相处的艺术
管理方式的艺术
对人的管理是一个心灵交融的过程,与学生的交 流同样也是一个彼此配合、相互协作、平等对话的过 程。
一、对待不同的学生我们要因材施教,不同性格 的学生采取不同的教育方法;
二、对学生的基本情况要有比较详细而又全面的 了解,包括学生的学习状况,人际交往,家庭情况等, 只有知己知彼,方能百战不殆,有的放矢地开展工作;
尤其是教育和引导学生养成良好的习惯、培养 健全的人格,更离不开生活老师的教育和引导。
与学生谈心、交流,在学生存在心理障碍或情 绪低落时,对学生进行心理辅导,情绪安抚也是做 好学生工作的重要手段。
同时,要进一步增进师生感情,融洽师生关系, 表达和沟通就显得更为重要。
三、要有爱心、细心、耐心、贴心
生活教师和其它教师一样,所面对的是一群生 动活泼、性格不成熟的孩子。教师自己如果没有爱 心、耐心就不能充分发现孩子的可爱之处,就无法 培养友爱、善良的品格,只有老师心中有爱心、细 心、耐心和贴心,学生才能和你贴心。
对于暂时还不能解决或不可能处理的问题我们 应有原则性的拒绝,注意态度要诚恳,语气要谦虚, 有耐心地向家长解释清楚,以取得家长的理解与支 持。
与家长沟通的技巧: 1.前提:尊重 2.立场:维护学校的根本利益。 3.态度:真诚 4.方法与艺术:倾听 5.准则:平等,自尊
用爱心让家长信任你, 用事实让家长理解你, 用才华让家长佩服你, 用真诚让家长平视你, 用赞美让家长协助你。
放任自流型的作风
做事没有计划,缺乏主见,回避学生的 矛盾,对学生中的强硬者让步或视而不见, 甚至讨好学生。语言平淡乏力,管理学生没 有力度,一盘散沙,责任心不强,不能以身 作则。师生关系自由松散,学生缺乏严格的 组织,纪律性差,宿舍内务差,宿舍环境经 常遭到学生的有意破坏。宿舍风气倾向于对 抗和颓废。
五,要有一定的文化层次和知识积累
现代社会文化传播媒体的多样性,使青少年 的视野更加开阔,部分同学知识面也很广。
如果生活老师不注重自己知识的更新和积累, 或许在学生面前就会显得孤陋寡闻。
与学生谈话也难以引起共振、共鸣。 如果一味在学生面前老生常谈,效果会差得 多。
尤其是要引导学生健康成长、安抚学生情 绪、对学生进行心理辅导,没有一些心理学、 教育学和社会学知识是很难做到的。
1. 做好学生的日常生活管理,为学生创造一个 良好的生活环境。
2. 指导学生养成良好的生活习惯和行为习惯, 培养其健全的人格。
3. 帮助学生提高独立生活能力、自理能力和人 际交往能力。
4. 教育学生形成正确的人生观、世界观。 5. 对学生进行心理辅导、情绪安抚和安全守护
等。
因此生活老师不仅是一个管理者,更是一 个教育者,尤其在学生品德教育和健康人 格塑造方面发挥着不可替代的作用。
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