微信管理方案
微信社群运营管理方案
微信社群运营管理方案一、背景与目标随着移动互联网的快速发展，微信已成为众多用户日常沟通和获取信息的重要平台。
微信社群作为一种有效的社交营销工具，可以帮助企业或自媒体与用户建立紧密联系，提升品牌影响力。
为了充分利用微信社群的优势，本方案旨在为您提供一套系统的微信社群运营管理策略。
二、社群定位与目标人群1.社群定位：明确微信社群的定位，例如提供行业资讯、产品推广、用户服务等。
定位要与您的品牌或自媒体定位相一致，以保持社群的核心价值。
2.目标人群：分析您的目标用户群体，包括年龄、性别、兴趣爱好、消费习惯等，以便制定更贴合用户需求的运营策略。
三、社群建设与引流1.社群建设：根据社群定位和目标人群，创建相应的微信群，并邀请核心用户、意见领袖等加入。
2.社群引流：通过多种渠道吸引目标用户加入微信群，例如在自媒体文章中插入二维码、举办线上活动、与其他微信群互换推广等。
四、社群内容与互动1.内容规划：制定社群内容发布计划，包括话题、频次、时间等。
内容要与社群定位相一致，同时注重用户价值和趣味性。
2.互动策略：鼓励群成员参与讨论、分享经验、提问等，提高社群活跃度。
定期举办线上活动（如问答、投票、抽奖等），以增强用户粘性。
五、社群管理与维护1.社群规则：制定社群规则，明确禁止发布广告、谩骂、传播谣言等行为。
要求群成员遵守规则，维护良好的社群氛围。
2.社群管理员：指定专人负责社群管理，包括发布内容、回复用户、处理纠纷等。
管理员要保持专业、友善的态度，及时解决问题。
3.社群维护：定期清理不活跃、违规的群成员，以保持社群的活力。
同时，关注群成员的反馈和建议，及时调整运营策略。
六、数据分析与优化1.数据收集：收集社群运营数据，包括群成员数量、活跃度、互动次数等，以便对运营效果进行评估。
2.数据分析：对收集的数据进行分析，找出运营中的优势和不足，例如哪些话题受到用户欢迎、哪些活动效果不佳等。
3.优化策略：根据数据分析结果，调整运营策略，如优化内容、增加活动、改进管理等，以提高社群运营效果。
微信管理解决方案
微信管理解决方案
《微信管理解决方案》
随着移动互联网的快速发展，微信已经成为了人们日常生活中必不可少的沟通工具。
然而，对于企业和组织来说，如何有效地管理和利用微信成为了一个重要的课题。
因此，寻找一套有效的微信管理解决方案成为了许多企业的首要任务。
首先，企业需要建立统一的微信管理规范。
这包括制定微信使用的权限和责任制度，明确员工在微信上的行为规范，以及规范化的微信群管理和消息发送流程。
建立规范化的微信管理制度可以有效地避免员工在微信上发布不当言论或者泄露公司机密信息的情况发生。
其次，企业可以选择使用第三方的微信管理平台来帮助其管理微信。
这些平台可以帮助企业实现微信账号的统一管理、群发消息的定时发送、员工微信行为的监控和分析等功能。
通过这些平台，企业可以更加高效地利用微信与客户进行沟通，同时也能更好地监控员工在微信上的行为。
另外，企业还可以通过微信管理解决方案来进行营销推广。
通过微信公众号和微信小程序，企业可以向用户推送产品介绍、促销活动等信息，同时也能够在微信上进行线上下单、支付等操作。
通过这种方式，企业可以更好地利用微信来扩大自己的品牌影响力并增加销售额。
总的来说，微信管理解决方案对于企业来说非常重要。
通过建
立规范化的微信管理制度、使用第三方微信管理平台以及进行微信营销推广，企业可以更加高效地管理和利用微信，从而提升自身的竞争力和盈利能力。
工程公司微信管理方案
工程公司微信管理方案一、引言随着移动互联网时代的到来，微信已成为人们日常生活中不可或缺的社交工具。
对于企业来说，如何有效地利用微信平台进行管理和营销，已成为一项重要的课题。
工程公司作为一个传统行业的代表，也需要深入思考如何利用微信平台来进行企业管理和品牌推广。
本文将重点探讨工程公司微信管理的具体方案，以期为广大工程公司提供一些参考和借鉴。
二、微信管理的背景和意义1. 微信的普及和影响力随着中国互联网用户规模的不断扩大，微信用户数量也在不断增加。
据统计，截至2021年，微信月活跃用户已超过10亿，覆盖了绝大多数用户群体。
微信的普及和影响力为企业的微信管理提供了广阔的舞台和巨大的潜力。
2. 微信管理的意义工程公司通过微信平台可以直接面对终端用户、客户和合作伙伴，实现信息的传递、沟通和互动。
微信管理不仅可以有效提升企业形象和品牌价值，还可以帮助企业快速开展市场推广和客户服务，实现销售和盈利的增长。
三、微信管理的基本原则1. 精准定位用户需求工程公司在运用微信管理时，首先要对用户进行有效的分类和定位，理解用户的实际需求和潜在需求，确保企业对接用户的沟通和服务能够精准有效。
2. 客户至上工程公司要始终坚持以客户为中心的理念，在微信管理中，要主动倾听客户的声音，及时回应客户的需求和问题，争取客户的支持和信任。
3. 创新营销手段工程公司要在微信管理中不断创新，提供优质的营销内容和服务，增加互动性和分享性，提升用户的黏性和忠诚度。
4. 互动共享工程公司要积极主动地进行与用户的互动，广泛收集用户反馈和意见，主动分享企业的最新动态和成果，提高用户的参与度和满意度。
四、微信管理的具体方案1. 精准定位用户工程公司在微信管理中应根据用户的不同身份和需求进行分类管理，建立用户档案和标签，实现对不同用户的精准定位和个性化服务。
2. 提供优质内容工程公司应根据企业发展需求和用户偏好，选择合适的内容类型，例如企业新闻、行业资讯、产品介绍、技术分享等，提供优质内容，增加用户的关注和感兴趣程度。
微信社群运营管理方案：打造稳定、活跃、有温度的社群
微信社群运营管理方案：打造稳定、活跃、有温度的社群1. 概述微信社群是现代社交媒体中非常受欢迎的一种社群形式，通过微信平台实现成员之间的交流和互动。
本文将介绍如何打造稳定、活跃、有温度的微信社群，以提升社群成员的参与度和粘性。
2. 明确社群目标在打造微信社群之前，首先需要明确社群的目标。
社群可以是公众号粉丝群、行业交流群、兴趣爱好群等等。
明确社群目标有助于吸引与目标一致的成员加入，提升社群的活跃度和凝聚力。
3. 精心设计群规为了维护社群秩序和良好的交流环境，需要制定并贯彻一套明确的群规。
群规内容应包括成员行为规范、禁止发布的内容、互相尊重等，以确保社群成员的交流安全和和谐。
4. 提供有价值的内容提供有价值的内容是吸引和留住社群成员的关键。
管理员可以定期发布与社群目标相关的精选文章、行业趋势分析、专家解读等内容，为社群成员带来实质性的帮助和信息。
同时，鼓励社群成员分享自己的观点和经验，促进交流互动。
5. 活跃社群互动除了定期发布有价值的内容，还需要积极引导社群成员之间的互动。
可以设置不同的话题进行讨论，举办线上活动、话题讲座等，激发社群成员的参与热情。
同时，合理运用微信群的功能，如投票、问卷调查等，增加社群互动的趣味性和参与感。
6. 社群氛围建设要打造有温度的社群，需要注重社群氛围的建设。
社群管理者应积极引导社群成员之间的友善互助，鼓励正能量的表达和分享。
同时，及时处理社群内的负面情绪和争议，保持社群的和谐稳定。
7. 互动奖励机制为了激励社群成员积极参与，可以设置互动奖励机制。
例如，每月评选出贡献最大的几位成员，给予一定的奖励或表彰。
这样既能增加成员的积极性，也提升社群的活跃度。
8. 定期活动与线下交流为了增强社群凝聚力，定期组织线上、线下活动和交流会议是必要的。
通过线上活动可以进一步加强社群成员之间的联系和互动，通过线下交流则能促进社群成员的深入交流和合作。
9. 管理与维护社群的持续发展需要不断进行管理与维护工作。
微信社群运营管理方案
微信社群运营管理方案一、背景微信是一款广泛使用的社交应用程序，拥有数十亿的用户群体。
社群运营是指在微信上建立、管理和运营社交群组，通过社交媒体的力量来推广品牌、建立口碑、吸引潜在客户、提高客户忠诚度、进行销售等。
因此，建立一个高质量、活跃的微信社群是非常重要的。
本文旨在提供一份微信社群运营管理方案，以帮助企业或个人运营者在微信上取得更好的运营成效。
二、目标1.建立一个高质量、活跃的微信社群，达到以下目标：2.提高品牌知名度和曝光率。
3.建立良好的口碑和品牌形象。
4.吸引潜在客户，提高客户忠诚度。
5.推广产品和服务。
三、管理方案1.定义目标群体：在社群运营中，要首先确定目标群体。
通过分析自身产品、服务特点和竞争对手的情况，制定一个适合自己的社群目标群体。
目标群体的定义应包括性别、年龄、职业、兴趣爱好、地域等因素。
2.建立社群：在微信上建立社群，为社群设置头像、昵称和群公告等。
社群要有明确的主题和定位，社群的名称要有个性化、易记、有吸引力的特点，可以通过小程序、H5等方式增加用户参与度。
同时，应制定相关的规则和标准，如群发时间、禁止发布广告、诈骗等信息等。
3.维护社群：社群管理员应及时审核新成员的申请，保证社群成员的质量和活跃度。
同时，要通过定期的话题讨论、互动活动等形式，增强社群成员的归属感和粘性。
还可以采用悬赏、抽奖等形式激励社群成员积极参与。
4.推广产品和服务：社群管理员可以通过发布优惠信息、促销活动、新品介绍等方式，推广自己的产品和服务。
同时，也要充分考虑社群成员的需求和兴趣爱好，提供有价值的内容和服务。
5.运用数据分析：社群管理员应通过微信后台的数据分析功能，及时了解社五、提升社群互动性1.利用节日营销：在节假日等特殊时刻，适当加入节日元素，可以提高社群互动性。
例如，在元旦、春节等节日时，可以为社群成员送出一些礼品，增加社群成员的归属感和互动性。
2.开展线上活动：社群经营需要不断地举办各种有趣的活动，才能保证社群的互动性。
(完整版)微信社群运营管理方案
(完整版)微信社群运营管理方案微信社群运营管理方案随着社交媒体的崛起，微信作为中国最大的社交平台逐渐成为企业与用户沟通的重要渠道。
为了有效利用微信平台进行社群运营，提升品牌形象和用户参与度，本文将提出一套完整的微信社群运营管理方案。
一、社群建设1.定义社群目标与定位在建设微信社群之前，必须明确社群的目标和定位。
具体而言，需要明确社群是为了增加销售、提升品牌形象还是促进用户交流等。
根据目标和定位，确定社群内内容以及参与用户的特点和数量。
2.社群规划与设计根据社群目标和定位，设计社群的结构和版块设置。
例如，可以设立主题讨论区、产品推荐区、活动信息区等不同的板块来满足用户的不同需求。
同时，还需要规划社群的运营周期、推广渠道和用户参与机制等。
二、社群内容管理1.优质内容策划社群内容的质量是吸引用户参与的重要因素。
社群管理员应定期策划并发布与社群目标相关的优质内容，如行业资讯、产品介绍、专家观点等。
同时，还可以利用问答、讨论或有奖活动等方式引导用户积极参与社群互动。
2.定期更新维护社群内容需要定期更新，以保持用户的兴趣。
管理员应定期发布更新内容，并及时回复用户的问题和反馈。
此外，还可以邀请行业大咖或企业高层进行线上讲座或直播，增加社群的互动性和吸引力。
三、社群运营推广1.线上宣传推广为了扩大社群的影响力和品牌知名度，可以通过线上宣传推广吸引更多的用户加入社群。
例如，可以在企业网站、微博、微信公众号等其他渠道宣传社群的功能和亮点，吸引潜在用户加入。
2.社群用户管理社群管理员需要与社群用户进行交流和互动，及时回复用户的问题和建议。
同时，对于异常行为或发布不当内容的用户，需要及时做出处理和引导，保持社群的积极和和谐氛围。
四、数据分析与改进1.数据监测与分析通过监测与分析社群数据，了解用户参与度、内容热度和用户需求等关键指标。
管理员可以利用第三方数据分析工具或平台提取数据，进一步优化社群的运营策略。
2.持续改进与优化根据数据分析的结果，不断改进和优化社群的运营策略。
微信服务号管理方案
微信服务号管理方案微信服务号是企业展示品牌、传递信息、与用户互动的重要渠道，在寻求更好的管理方案时，可从以下几个方面入手：一、内容与传播策略1.明确公众号的定位和目标用户，在内容创作时要根据受众特征、兴趣爱好等因素进行精准定向，打造符合受众需求的原创或转载内容。
2.对内容进行分类，包括：产品介绍、品牌资讯、用户分享、行业观察、生活趣味等，确保内容不重复、不单调，增加用户粘性。
3.制定合理的传播策略和内容发布计划，提前规划好节日营销、活动推广等，做好调配和准备工作，及时向读者呈现内容。
二、留存与转化管理1. 精细化的用户分类管理，分析用户属性、兴趣等，对不同类型的用户进行个性化管理，根据其喜好和需求，定制营销策略。
2. 进一步发挥互动性，增加用户对公众号的留存，如开展问答和抽奖活动等，可增加用户粘性，提升回头率。
3. 及时跟进，针对用户的留存、转化情况进行分析，并制定具体的回访计划，提高用户黏性。
三、内容优化策略1. 平台操作，每次发布信息要注意使用平台提供的编辑器进行排版，不要让用户看到不美观的格式和排版，宣传素材的设计最好让专业的设计师来完成。
2. 发布节奏，不要过度频繁推送内容，观察用户数据，及时调整发布策略。
3. 推文质量，文章要精心策划，内容做到有价值、可读性好，能够引起读者的兴趣和阅读欲望。
四、数据和分析管理1. 建立数据分析平台，实时查看公众号的各项数据指标，包括关注量、点赞量、转发量、留存量、升级量等，从数据反馈中发现问题，快速优化管理方案。
2. 根据数据挖掘用户行为，分析口碑、反馈情况，及时调整发布策略和反馈措施，针对不同的群体，制定不同的变现策略和提高精准营销。
3. 发布统计分析，可以通过趋势折线图展示，每个标签的好友量、阅读量和转发量汽车美容博客排名。
总之，良好的管理方案能够为我们的微信公众号增加流量、提高用户留存率和粘性，打造更高的品牌认知度，同时不断进行数据分析和优化，更好地实现精细化营销和信息传播。
公司微信管理制度规章
公司微信管理制度规章一、总则1. 本规章旨在规范公司员工使用微信的行为，提高工作效率，保障信息安全，维护公司形象。
2. 所有公司员工在使用微信进行工作相关交流时，必须遵守本规章制度。
二、账户管理1. 公司将为每位员工提供一个官方微信工作账号，用于处理工作相关事宜。
2. 员工应妥善保管个人微信工作账号的登录信息，不得泄露给他人。
3. 员工离职时，应及时交还微信工作账号，由公司进行注销或重新分配。
三、信息使用1. 员工应使用微信工作账号进行工作相关的沟通和信息传递。
2. 禁止员工通过微信传播与工作无关的信息，包括但不限于广告、色情、暴力等内容。
3. 员工应确保通过微信发送的信息真实、准确，不得散布虚假或误导性信息。
四、信息安全1. 员工应严格遵守公司的保密协议，不得通过微信泄露公司机密信息。
2. 对于涉及敏感信息的讨论，员工应采取加密聊天或电话会议等更为安全的方式进行。
3. 如遇到微信账号异常情况，员工应立即报告给公司IT部门进行处理。
五、行为规范1. 员工应保持微信沟通的专业性和礼貌性，不得发布任何损害公司形象的言论。
2. 在非工作时间，员工应合理控制微信使用频率，避免影响个人生活和休息。
3. 员工不得私自添加客户或合作伙伴为微信好友，所有工作关系应通过公司指定的官方渠道进行管理。
六、监督与执行1. 公司将定期对员工的微信使用情况进行审查，以确保规章制度得到有效执行。
2. 违反本规章的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者可能面临解雇。
3. 本规章的解释权归公司所有，如有变更，将及时通知全体员工。
七、附则1. 本规章自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。
2. 本规章的具体实施细则由各部门根据实际情况制定，并报公司管理部门审批后执行。
完整版微信社群运营管理方案
完整版微信社群运营管理方案一、明确社群定位和目标首先，需要明确微信社群的定位和目标。
是用于客户服务、产品推广、会员交流还是知识分享？不同的定位决定了社群的运营策略和内容方向。
例如，如果是客户服务群，目标可能是及时解决客户问题，提高客户满意度；如果是产品推广群，目标则是促进产品销售，增加市场份额。
同时，要确定社群的核心价值，即能为群成员提供什么样的独特价值，吸引他们留在群里并积极参与。
二、制定群规无规矩不成方圆，为了保证社群的良好秩序和氛围，需要制定明确的群规。
群规应包括但不限于以下内容：1、禁止发布违法、违规、不良信息。
2、不得恶意攻击、辱骂他人。
3、避免频繁发送广告。
4、尊重群成员隐私。
在制定群规后，要及时向新成员介绍，并在群内定期提醒，确保群成员都能遵守。
三、成员管理1、成员招募通过多种渠道招募群成员，如公众号推广、线下活动、客户邀请等。
确保招募的成员与社群定位相符，具有一定的相关性和参与意愿。
2、成员筛选对于申请加入的成员进行一定的筛选，剔除可能存在风险或不符合要求的人员。
3、成员分类根据成员的活跃度、贡献度、需求等进行分类管理，以便提供更有针对性的服务和内容。
四、内容运营1、内容规划根据社群定位和目标，制定详细的内容规划。
包括日常话题、专业知识分享、案例分析、活动通知等。
2、内容来源内容可以来自于内部团队创作、成员贡献、外部优质资源整合等。
鼓励群成员积极分享有价值的内容。
3、内容形式采用多样化的内容形式，如文字、图片、语音、视频等，以增加内容的吸引力和可读性。
4、内容发布合理安排内容发布的时间和频率，避免过度打扰群成员，同时又能保持社群的活跃度。
五、活动策划定期组织各类线上线下活动，增强群成员之间的互动和粘性。
1、线上活动如问答竞赛、抽奖、主题讨论等，通过活动激发成员的参与热情，同时也能收集到成员的反馈和需求。
2、线下活动如聚会、培训、体验活动等，增进成员之间的面对面交流和信任。
六、互动管理1、及时回复对于群成员的提问、反馈和建议，要及时回复，让成员感受到被关注和重视。
完整版)微信社群运营管理方案
完整版)微信社群运营管理方案微信群运营管理方案一、明确微信群定位在微信社群中，可以分为产品型社群、兴趣型社群、知识型社群、资源人脉型社群和营销型社群。
其中，营销型社群是最难运营的，因此需要重点关注输出价值、建立信任和产生商业价值。
二、做好微信群分类区域运营中心应该建立专门的金粉管理群，以服务和培养忠诚度为定位。
同时，针对普通会员和非会员的管理群也应该统一命名规则，并逐步教育培训转化金粉及公司其他业务板块。
对于核心金粉，可以鼓励其自己建群，并设定在群成员达到一定数量时可以申请运营中心资源线上培训。
三、设定微信群管理规则为了让群员有归属感、组织感和仪式感，需要设定群规则。
例如，可以规定不允许发送与公司无关的广告项目虚假垃圾信息，禁止刷屏和发布实时对话、语音、无聊的图片及视频等。
同时，也需要设定群管理分工，让群管理员有踢人权限、发布公告@所有人权限和设定邀请须同意权限。
群聊是现代社交的重要方式之一，如何建设一个高质量的群聊，是很多企业和个人关注的问题。
以下是一些建议：1.确定群聊对象和目的。
根据群聊的目的和对象，可以确定需要邀请哪些人加入群聊。
例如，企业可以邀请客户、合作伙伴和员工加入群聊，个人可以邀请朋友和同行加入群聊。
2.招募群客服和公司同事。
群客服可以帮助管理群聊，回答成员的问题和提供服务；公司同事可以活跃群聊气氛，增加互动和交流。
3.新成员进群欢迎仪式感。
对于一些大咖或有影响力的人士加入群聊，管理员可以进行简单介绍，营造一种仪式感，让群员感受到群内的人脉资源价值。
4.群内容建设。
群聊的内容是吸引成员加入和留下的重要因素。
建议避免过多重复推送鸡汤信息和硬推项目信息，而是要注重互动和输出价值。
可以自由沟通，建立信任，软性植入项目；每天早晚发正能量信息；定期发红包、分享和活动；做好群内容维护，处理广告等违规行为；合理利用@所有人，系统性介绍项目；以咨询回复的方式介绍项目等。
5.群裂变。
群聊的裂变可以通过自动裂变、模式复制和会员建群等方式实现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、微信及网络岗位职责
1.1岗位职责
1.1.1微信
1.负责微信内容的发布、维护及存档；负责筛选、撰写微信稿件，关注时事热点、用户感兴趣的话题。
2.根据微信运营策划要求，提供微信图文信息内容，设置好自动回复相关内容。
3.负责微信后台消息管理、用户管理。
负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝，统计粉丝人数与增长，与潜在客户沟通、交流，增加粉丝互动，提高产品知名度和美誉度。
4.主动与相关部门沟通，做好活动促销。
适时策划节日营销活动。
5.时刻关注本地区其他旅游景区推出的微信，了解其推出的产品、优惠政策和营销手段，积极学习同行推送图文优点，做好保存和记录，加以借鉴。
6.熟练使用微信公众平台后台操作，以及微信稿件编辑软件，并不断提高微信工具掌握水平。
掌握图片处理工具，负责图片修改美化，收藏保存优质图片。
掌握排版工具，H5设计工具等。
7.关注微信官方发布的功能调整、增加，以便更加全面的应用相关功能。
适合酒店发展的功能，应及时学习并添加功能。
8.掌握微信订阅号安全号账号、密码，不得外泄，确保每次推送的准确性，必须让领导预览确认后，才能推送。
1.1.2网络
1、负责网站内容采编策划和页面编辑；
2、根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；
3、完成栏目的每日内容更新工作；
4、组织、策划和完成本栏目相关专题及活动；
5、每周进行网站内容及数据库备份工作。
1.1.3节目
1、负责原创节目内容策划；
2、跟进节目的拍摄流程，统筹协调拍摄现场；
3、监制节目后期制作，保证节目质量；
4、上传至网络平台，并有意识的进行话题炒作，提高节目知名度。
二、工作流程安排
2.1微信工作流程安排
2.2网络工作流程安排
三、微信内容制作规范
3.1头条制作规范
1、头条定义
①指用户收到订阅号（服务号）发布一组信息中的第一条内容
②也泛指单条微信内容
2、头条图片尺寸：宽度900PX、高度500PX（PX为像素，意为处理图片的单位）
3、内容以组展现：头条标题16个字以内，一行显示清晰直观
4、单条微信内容：头条标题16个字以内，一行显示清晰直观
5、单条微信简介：字数60至65之间，保持在三行及三行以内
6、头条的位置非常显著能够首先映入用户的眼界，高质量的头条能够拉动更高的阅读量，
所以头条制作需要精美的图片，图片清晰不失真，图片的意境要完全贴合头条的正文内容以及头条标题，三者互相辉映能够起到更强渲染力，加深读者的印象
7、单条微信内容下面的摘要，需简洁并一语道出正文内容精髓，在运营手法上可以适当加
入一些吸引用户眼球的修饰词汇，达到一目了然并促成用户加速阅读的目的
3.2非头条制作规范
1、非头条定义：内容以组展现的除了第一条内容，其他定义为非头条
2、非头条小图尺寸：宽度200PX、高度200PX（PX为像素，意为处理图片的单位）
非头条图片为正方形，与头条相比最大的缺陷就是用户查看图片过小，所以在制作图片时需要显示贴合正文内容的重要影像，用户查阅后会感受到浑然一体的舒服体验。
3.3正文内容制作规范
①字号14PX、②行间距2倍、③首行无需缩进、④正文字体灰色、⑤正文图片上传宽455PX、高度687PX
1、手机屏幕小所以段落排版上尽量保持五行为一段、争取每段内容短一点，不允许出现大
段的文字，如果有拆分之。
小段落内容阅读会更舒服。
2、只允许写图文消息，不允许一味文字内容
3、在每篇文章的最后，要附带上版权信息。
用户对感兴趣的微信内容会分享到朋友圈以及
好友，带上自己的版权信息为读者增加了阅读入口
4、每篇文章的内容取材要有特点，尽可能吸引用户阅读后进行二次转发，在正文内容的首段需埋设内容的伏笔，勾引用户持续阅读的
5、内容为王。
很一篇含金量比较高的文章时，读者增长数、消息数都会爆发，伴随着的还有传播数。
所以运营这样的微信号，一定要写出足够好的内容。
6、周末是低谷期，重要文章不要选周末发。
从周五晚，到周六、周日的读者反馈都很少，
新增读者也少，微博也不利于传播，利用周末的时间集中回答读者的问题。
7、把握好推送的高峰时间。
高峰期：上午9点到10点，中午13点，下午17点，晚上21
点和23点。
这其中，又以晚上21点和23点的访问量最大。
所以真正的黄金时间，是每天晚上大概8点20分发。
第二个小高峰是早上9点，如果要抓这个高峰，应该在早上8点30分以前发出来。
8、内容自动设置回复合理利用。
3.4图片制作规范（图片不可失真）
头条：宽度900PX、高度500PX
非头条小图：宽度200PX、高度200PX
正文内容图片：宽455PX、高度687PX
图片规格：首选JPEG、其他格式均可
3.5标题制作规范
头条：头条标题16个字以内
非头条：非头条标题16个字以内
四、微信工作奖惩制度
五、网站工作奖惩制度根据参与制作项目，按劳分取项目奖金。