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晋升正高课件PPT模板

晋升主任医师答辩汇报
XX市xx医院——张三
目录
1 个人基本情况 2 学习及工作经历 3 主要工作业绩 4 答辩论文
5 病例讨论
个人基本情况
姓名: 张三 年龄:XX岁 学历:本科 参加工作时间:19xx年x月,工作30年 单位:xxxx市xxxx医院 职务:xxxx 现专业技术职称:全科副主任医师 拟晋升专业技术职称:全科主任医师 资质:XXXX年X月取得全科医师资质,XXXX年X 月取得主治医师资质
答辩论文
背景
在现今社会,人民生活水平不断提高, 其饮食结构较前有极大的变化,慢性疾病 的出现,对老年人身体健康产生了极大的 影响。如果能早期发现疾病、开展治疗, 可以预防疾病的发生、发展,减少并发症, 提高老年人的生活质量。
目的
探讨分析我社区老年人的身体健康情 况。
答辩论文
一、资料与方法
期间 XXXXXXXX
既往病史
体检小组的构成主要包括社 区卫生服务中心各相关科室,结 合相关法律法规,对老年人加强 血常规、尿常规、生化、心电图、 胸片、腹部B超检测等,并结合体 检结果,加强居民健康档案的构 建,将其在慢性病管理中体现出 来,并加强健康教育。
家族史
其父有高血压病史
查体
在体检异常结果中,肥胖和超重, 其体检结果异常阳性检出率最高, 然后为新发现血压升高、血脂异 常、正常且无慢性病史、糖尿病。 在体检异常结果中,肥胖和超重, 其体检结果异常阳性检出率最高, 然后为新发现血压升高、血脂异 常、正常且无慢性病史、糖尿病。
辅助检查
在体检异常结果中,肥胖和超重,其 体检结果异常阳性检出率最高,然后 为新发现血压升高、血脂异常、正常 且无慢性病史、糖尿病。
初步诊断
在体检异常结果中,肥胖和超重,其 体检结果异常阳性检出率最高,然后 为新发现血压升高
XX市xx医院——张三
目录
1 个人基本情况 2 学习及工作经历 3 主要工作业绩 4 答辩论文
5 病例讨论
个人基本情况
姓名: 张三 年龄:XX岁 学历:本科 参加工作时间:19xx年x月,工作30年 单位:xxxx市xxxx医院 职务:xxxx 现专业技术职称:全科副主任医师 拟晋升专业技术职称:全科主任医师 资质:XXXX年X月取得全科医师资质,XXXX年X 月取得主治医师资质
答辩论文
背景
在现今社会,人民生活水平不断提高, 其饮食结构较前有极大的变化,慢性疾病 的出现,对老年人身体健康产生了极大的 影响。如果能早期发现疾病、开展治疗, 可以预防疾病的发生、发展,减少并发症, 提高老年人的生活质量。
目的
探讨分析我社区老年人的身体健康情 况。
答辩论文
一、资料与方法
期间 XXXXXXXX
既往病史
体检小组的构成主要包括社 区卫生服务中心各相关科室,结 合相关法律法规,对老年人加强 血常规、尿常规、生化、心电图、 胸片、腹部B超检测等,并结合体 检结果,加强居民健康档案的构 建,将其在慢性病管理中体现出 来,并加强健康教育。
家族史
其父有高血压病史
查体
在体检异常结果中,肥胖和超重, 其体检结果异常阳性检出率最高, 然后为新发现血压升高、血脂异 常、正常且无慢性病史、糖尿病。 在体检异常结果中,肥胖和超重, 其体检结果异常阳性检出率最高, 然后为新发现血压升高、血脂异 常、正常且无慢性病史、糖尿病。
辅助检查
在体检异常结果中,肥胖和超重,其 体检结果异常阳性检出率最高,然后 为新发现血压升高、血脂异常、正常 且无慢性病史、糖尿病。
初步诊断
在体检异常结果中,肥胖和超重,其 体检结果异常阳性检出率最高,然后 为新发现血压升高
职业发展与职称晋升培训课件ppt

THANKS
职称晋升流程与要求
01
02
03
申请与评审
个人提出申请,经单位审 核后报送至上级主管部门 进行评审。
评审流程
主管部门组织专家进行评 审,对申请人的业绩、能 力、学术成果等进行综合 评价。
晋升要求
申请人需满足一定的学历 、工作年限、继续教育等 方面的要求。
职称晋升的机遇与挑战
机遇
职称晋升能够提高个人的社会地位和待遇水平,增强职业竞争力,为个人发展提 供更多机会。
职业机会
在环保、新能源、医疗健康、教育等领域也有很多发展机会 ,个人可以根据自己的兴趣和专长选择合适的职业方向。
职业瓶颈与突破方法
职业瓶颈
在职业发展过程中,可能会遇到晋升 瓶颈、能力瓶颈、经验瓶颈等问题。
突破方法
通过学习新知识、提升技能、积累经 验、拓展人脉等方式,突破瓶颈,实 现职业发展的飞跃。
项目管理:学会有效地管理项目,包 括项目计划、进度控制和风险管理等 。
创新思维:培养创新思维,学会从不 同角度思考问题,寻找更好的解决方 案。
自我管理:提高自我管理能力,包括 情绪管理、压力管理、健康管理等, 以保持良好的工作状态。
04
职业发展中的机遇与挑战
行业趋势与职业机会
行业发展趋势
随着科技、互联网、人工智能等行业的快速发展,提供了许 多新的职业机会。
随着跨界合作成为趋势 ,跨领域的知识和能力 将更具价值。努力拓展 自己的知识领域,培养 跨领域合作的能力,将 有助于职业发展。
随着社会对可持续发展 的关注度不断提高,将 可持续发展的理念融入 自己的职业发展,将有 助于长期成功。
数字化工具和平台为个 人职业发展提供了更多 可能性。利用这些工具 提升自己的能力,扩大 人脉关系,将有助于实 现更高的职业目标。
大气精美-副高级职称晋升ppt

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04
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职称晋升汇报PPT(成功)

插入校徽
XXX大学XXX学院 职称晋升汇报
汇报人:XXX
目录
基本情况 教学业绩 科研业绩 研究咨询
B 基本情况 asic situation
01
个人简介 基本履历
个人简介
姓 名: 出生年月: 从事专业: 现任职务: 申报职务:教授 研究方向:
基本履历
就读于
19
就读于
20
就读
20
进入XXX工作
教研项目
2014 2011
教学获奖
2010 2011
2013 2014
XX
目录
基本情况 教学业绩 科研业绩 研究咨询
S 03 科研业绩 cientific&research
科研项目 论文论著 教材建设
科研项目
重点研究项目: XXX,三类,主持等
01
自然科学
➢ 规划课题:“ ,三类,主持 等
汇报人:XXXX
XXX年
取得副教授资格并受
20
聘
目录
基本情况 教学业绩 科研业绩 研究咨询
T 02 教学业绩 eaching performance
讲授课程 教研项目 教学获奖
讲授课程 插入讲授课程详表
承担教学工作总学时数 ,
年平均学时数
,
同教研室平均
。
教研项目
XX质量工程项目: ,
2015
结项(优秀)
2013
社会科学
02
人才项目
03
XXX资助计划: ,三类, 主持等
论文论著
详表
教材建设 书名,XXX大学出版 社,规Hale Waihona Puke 教材等XXX出版社01
主编
XXX大学XXX学院 职称晋升汇报
汇报人:XXX
目录
基本情况 教学业绩 科研业绩 研究咨询
B 基本情况 asic situation
01
个人简介 基本履历
个人简介
姓 名: 出生年月: 从事专业: 现任职务: 申报职务:教授 研究方向:
基本履历
就读于
19
就读于
20
就读
20
进入XXX工作
教研项目
2014 2011
教学获奖
2010 2011
2013 2014
XX
目录
基本情况 教学业绩 科研业绩 研究咨询
S 03 科研业绩 cientific&research
科研项目 论文论著 教材建设
科研项目
重点研究项目: XXX,三类,主持等
01
自然科学
➢ 规划课题:“ ,三类,主持 等
汇报人:XXXX
XXX年
取得副教授资格并受
20
聘
目录
基本情况 教学业绩 科研业绩 研究咨询
T 02 教学业绩 eaching performance
讲授课程 教研项目 教学获奖
讲授课程 插入讲授课程详表
承担教学工作总学时数 ,
年平均学时数
,
同教研室平均
。
教研项目
XX质量工程项目: ,
2015
结项(优秀)
2013
社会科学
02
人才项目
03
XXX资助计划: ,三类, 主持等
论文论著
详表
教材建设 书名,XXX大学出版 社,规Hale Waihona Puke 教材等XXX出版社01
主编
副主任护师职称晋升述职PPT模板

年份 20XX 20XX 20XX 20XX 20XX 20XX
新技术新业务名称
《单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼》 《单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼》 《单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼》 《单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼》 《单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼》 《单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼》
• 婚姻状况:XX • 职称:护师 • 毕业学校:XX • 毕业时间:XX
现任职务 社会任职
• 普外科副护士长(主持工作) • 管道风险管理小组组长
• XXX学会营养与健康专业委员会委员 • XXX学会快速康复专业委员会委员
不/负/韶/华 只/争/朝/夕
4
第二部分
学习、工作情况
不负韶华·只争朝夕
5
连续3年 先进个人荣誉
10
学习、工作情况
20XX.06 XXXX参加 XXX活动
20XX.06XXXX参加XXX活动
20XX.06XXXX参加XXX活动 11
学习、工作情况
年份
发表论文
20XX 《单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼》
20XX 《单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼》
20XX 《单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼》
学习、工作情况
单击此处输入你的 正文,文字是您思 想的提炼,为了最 终演示发布的良好 效果;
20XX
单击此处输入你的 正文,文字是您思 想的提炼,为了最 终演示发布的良好 来自果;20XX-20XX
自考大专和本科
单击此处输入你的 正文,文字是您思 想的提炼,为了最 终演示发布的良好 效果;
20XX
主管护师
《高级职称晋升》ppt课件

2019/8/25
综述
• 前言:前言要用简明扼要的文字说明写作 的目的、必要性、有关概念的定义,以及 目前对主要问题争论的焦点等。前言一般 200-300字为宜,不宜超过500字。
2019/8/25
综述
• 正文:综述的重点,写法上没有固定的格 式,只要能较好地表达综合的内容。正文 通过提出问题,比较不同学者对此问题的 研究依据,进行分析并提出作者自己的见 解。作者可从问题发生的历史背景、目前 现状、发展方向等提出与文献的不同观点。 正文部分可根据内容分为若干个小标题分 别论述。
论文复制比检测证明,复制比不得超过30%(发 表之前一定要查复制比)
2019/8/25
论文著作
• 需附论文资料来源或临床资料一览表,并 提交至少1份原始资料参加评审
• 注意临床资料的时间、病例数、男女病人 数、最大最小年龄及主要的分析数据应与 论文时间吻合
2019/8/25
2019/8/25
2019/8/25
2019/8/25
论文著作
• 三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构: 任现职期内,有1(2)篇本专业、质量较 高的论著、经验交流学术文章在“中文核 心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期 刊”上发表;
• 或在省级以上出版社正式出版独著或合著 (本人撰写部分不少于5(10)万字)的本 专业有学术价值的著作或译著1部。
• 所提交的原始资料要仔细审核不能有住院 号、姓名、性别等错误,否侧无法弥补。
2019/8/25
2019/8/25
2019/8/25
2019/8/25
病案
• 病案须为原始件,符合卫生部《病案书写 规范》(新版)和医疗核心制度要求,能 体现申报者所在职级医生的职责,有申报 者的查房、分析、修改和签字等内容,并 对整个病历书写的规范性进行把关。病历 能反映申报者业务水平和实际工作能力, 达到正高或副高级别要求。
综述
• 前言:前言要用简明扼要的文字说明写作 的目的、必要性、有关概念的定义,以及 目前对主要问题争论的焦点等。前言一般 200-300字为宜,不宜超过500字。
2019/8/25
综述
• 正文:综述的重点,写法上没有固定的格 式,只要能较好地表达综合的内容。正文 通过提出问题,比较不同学者对此问题的 研究依据,进行分析并提出作者自己的见 解。作者可从问题发生的历史背景、目前 现状、发展方向等提出与文献的不同观点。 正文部分可根据内容分为若干个小标题分 别论述。
论文复制比检测证明,复制比不得超过30%(发 表之前一定要查复制比)
2019/8/25
论文著作
• 需附论文资料来源或临床资料一览表,并 提交至少1份原始资料参加评审
• 注意临床资料的时间、病例数、男女病人 数、最大最小年龄及主要的分析数据应与 论文时间吻合
2019/8/25
2019/8/25
2019/8/25
2019/8/25
论文著作
• 三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构: 任现职期内,有1(2)篇本专业、质量较 高的论著、经验交流学术文章在“中文核 心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期 刊”上发表;
• 或在省级以上出版社正式出版独著或合著 (本人撰写部分不少于5(10)万字)的本 专业有学术价值的著作或译著1部。
• 所提交的原始资料要仔细审核不能有住院 号、姓名、性别等错误,否侧无法弥补。
2019/8/25
2019/8/25
2019/8/25
2019/8/25
病案
• 病案须为原始件,符合卫生部《病案书写 规范》(新版)和医疗核心制度要求,能 体现申报者所在职级医生的职责,有申报 者的查房、分析、修改和签字等内容,并 对整个病历书写的规范性进行把关。病历 能反映申报者业务水平和实际工作能力, 达到正高或副高级别要求。
职称晋升注意事项PPT课件
专业技术能力要求
总结词
专业技术能力是职称晋升的核心条件,需要具备扎实的专业基础和技能。
详细描述
申报职称的人员需要具备扎实的专业基础和技能,能够独立完成工作任务,解决 实际问题。同时,还需要了解相关领域的新技术和新趋势,具备一定的创新能力 。
业绩成果要求
总结词
业绩成果是职称晋升的重要条件之一,需要具备突出的工作业绩和成果。
薪酬调整
晋升后,通常会伴随着薪 酬的调整,应了解薪酬的 构成和计算方式。
福利待遇
了解公司的福利待遇政策, 如社保、公积金、带薪休 假等。
职业保障
了解公司的职业保障政策, 如劳动合同、职位晋升机 制等。
职称晋升后的社会责任
承担更多责任
晋升后,需要承担更多的社会责 任和工作任务。
提高工作效率
为了更好地完成任务,需要提高自 己的工作效率和质量。
关注团队协作
注重团队协作,发挥团队的整体优 势,共同完成任务。
职称晋升后的学术研究要求
学术研究计划
制定学术研究计划,明确研究方 向和目标。
学术论文发表
积极撰写学术论文,争取发表在 高级别的学术期刊上。
学术交流活动
参加学术交流活动,与同行进行 交流和合作,扩大自己的学术影
响力。
谢谢观看
职称晋升的意义
提高专业技术人员的社会地位和职业 声望,增强其职业荣誉感和归属感。
为专业技术人员提供更好的职业发展 机会和待遇,增强其工作积极性和创 造力。
促进专业技术人员不断提高自身素质 和专业技能,推动行业整体水平的提 升。
职称晋升的流程
申报
专业技术人员根据自身条件和职业发 展规划,向所在单位提出职称晋升申 请。
公示与备案
职位晋升PPT幻灯片课件PPT21页
• 信息性原则:收集原始信息力求全面、真实、及时、连续
• 智能放大原则:人的能量是无穷的,管理中的创意与构思也是无止境的
Plot of the Position
岗位策划
1313
第14页,共21页。
2012年
工作规划
About the Plan 2012
业务规划
• 目标:建设专业型商务管理部 • 架构及岗位分工 • 培训及团队建设
• 人员晋升淘汰
管理举措
1144
第15页,共21页。
2012年工作规划
业务规划
建设专业型商务管理部 Professional
结果专业性 过程专业性
高效地 解决问题
达到并超过 商务管理目标
及时性
准确性
建设性
1155
第16页,共21页。
2012年工作规划
XXXXX
• XXXXX
• XXXXX • XXXXX
培养快乐、融洽、上进、互助的团队,既 有单兵作战能力,又有团队协作能力;
商务会议及活动,打造凝聚力
1177
第18页,共21页。
2012年工作规划
业务规划
人员晋升淘汰
The Preferment
淘汰
按照结果进行人员淘汰
KPI
绩效管理
绩效管理
晋升
结合述职对人员进行晋升
1188
第19页,共21页。
感谢公司领导给予我这次
• 对专业知识的掌握力及操作力较强。 • 经历过多个项目的商务管理工作,对项目商务管理流程和
运作模式较为熟悉。
w 劣势
• 工作经验不足,对于商务工作的执行力有待加强。
99
第10页,共21页。
• 智能放大原则:人的能量是无穷的,管理中的创意与构思也是无止境的
Plot of the Position
岗位策划
1313
第14页,共21页。
2012年
工作规划
About the Plan 2012
业务规划
• 目标:建设专业型商务管理部 • 架构及岗位分工 • 培训及团队建设
• 人员晋升淘汰
管理举措
1144
第15页,共21页。
2012年工作规划
业务规划
建设专业型商务管理部 Professional
结果专业性 过程专业性
高效地 解决问题
达到并超过 商务管理目标
及时性
准确性
建设性
1155
第16页,共21页。
2012年工作规划
XXXXX
• XXXXX
• XXXXX • XXXXX
培养快乐、融洽、上进、互助的团队,既 有单兵作战能力,又有团队协作能力;
商务会议及活动,打造凝聚力
1177
第18页,共21页。
2012年工作规划
业务规划
人员晋升淘汰
The Preferment
淘汰
按照结果进行人员淘汰
KPI
绩效管理
绩效管理
晋升
结合述职对人员进行晋升
1188
第19页,共21页。
感谢公司领导给予我这次
• 对专业知识的掌握力及操作力较强。 • 经历过多个项目的商务管理工作,对项目商务管理流程和
运作模式较为熟悉。
w 劣势
• 工作经验不足,对于商务工作的执行力有待加强。
99
第10页,共21页。
升职(晋升)报告PPT
感谢公司文化的熏陶和培养
03
感谢公司文化的熏陶和培养,让我不断成长和进步,成为更好
的自己。
对未来的展望
继续努力工作,为公司创造更多价值
我将继续努力工作,不断提高自己的能力和业绩,为公司创造更多价值。
积极承担更多责任,发挥更大的作用
我将积极承担更多责任,发挥更大的作用,为公司的发展贡献自己的力量。
不断学习和成长,适应不断变化的市场环境
培养新人
协助人力资源部门制定新 员工培训计划,并担任导 师角色,指导新员工尽快 融入团队。
激励员工
通过设立奖励机制和晋升 通道,激励员工积极工作, 提高工作满意度和忠诚度。
实现公司目标
目标分解
将公司年度目标分解为季度、月 度和周度任务,确保团队工作与
公司目标保持一致。
跨部门协作
加强与其他部门的沟通和协作,共 同推进公司整体战略的实施。
监控与调整
定期评估工作进展,及时调整计划 和策略,确保按时完成公司目标。
结语
04
对公司的感谢
感谢公司给予的机会和平台
01
感谢公司为我提供的职业发展机会和平台,让我能够充分发挥
自己的能力和才华。
感谢领导和同事的支持与帮助
02
感谢领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助,让我能够顺
利地度过每一天,取得更好的成绩。
自XXXX年XX月起,我一直在XX公司工作,先后担任了XXX 和XXX职位。
工作内容与成果
在担任XXX职位期间,我主要负责XXX工作,取得了XXX成 果;在担任XXX职位期间,我主要负责XXX工作,取得了 XXX成果。
个人技能与特长
技能
我熟练掌握了XXX和XXX技能,能够 独立完成复杂的工作任务。
晋升制度ppt图示1.20
2.职等与职区的划分是模糊界限。
例如:a:4职等职员,可晋升到5职等,仍为职员职区; b:特殊情况,可任命3/4职等员工为初级管理者;
3.职等和职务没有绝对关系。
例如:a:4职等职员,可晋升到5职等,仍为职员职区。未担任初级管理者,不任命经理; b:7职等初级管理者,可晋升到8职等,仍为初级管理职区.未担任中级管理者,不任命部长;
高级管理者
职等
1-12职等
薪资福利
军队系统
军职 军师团营
军衔 将校尉
待遇
PART.1
公司职等与职区的关系图示
12职等
11职等 10职等 9职等
1:7职等初级管理者,可晋升到8职等,仍为初级管理职区; 2:新任命中级管理者,考察期降一职等任职为7职等;
8职等 7职等 6职等 5职等 4职等 3职等 2职等 1职等
②品质职系:品质管理人员。
③销售职系:销售、招商岗位人员。 ④生产职系:生产管理岗位人员。
⑤技术职系:技术相关人员(技术中心人员、生产技术部人员)。
感谢大家
THANKS
晋升通道思路part1军职军师团营军衔将校尉待遇职员初级中级高级管理者112职等薪资福利军队系统现代职场传统官场公司职等与职区的关系图示part111职等10职等12职等1
晋升制度说明
• •
主 讲 人:陈莺 部 门:人力资源部时 间:
PART.1
晋升通道思路
传统官场
官
爵
禄
现代职场
职区
职员、初级、中级、
PART.1
晋升基本条件
职等 1→2→3→4 4→5 5→6→7
培训学分 合格 合格 合格
升职考试 合格 合格 合格
评价 未出现C 未出现C 未出现C
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
竞聘优势
未来规划
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Part 02
工作经历
在此输入标题内容
输入文本内容
输入文本内容 输入文本内容
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请在此处输入您的文本,或者复制您的文本粘贴到此处请在此 处请在此处输入您的文本,或者复制您的文本粘贴到此处请在 此处或者复绍
在此输入标题内容
公司名称
SHIYONGLIANMENG
姓名:某某某 性别:男
籍贯:上海
毕业院校:上海XX学院
在此输入标题内容
公司名称
SHIYONGLIANMENG
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计划安排
Project Schedule
进展情况
Works Progress
后期规划
Future Programme
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Part 03
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