加强企业文化建设、构建和谐烟草
烟草：坚持两个利益至上构建和谐烟草企业
烟草：坚持两个利益至上构建和谐烟草企业各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢党的十六届六中全会提出：坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。
牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，确保烟草行业全面、协调、可持续发展，是烟草行业每一位干部职工的共同追求和行为准则，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。
一、坚持“两个利益至上”对构建和谐复烤企业的重要性和必要性《烟草专卖法》规定：“为实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入，制定本法。
”专卖制度下能否真正做到维护国家利益和消费者利益，事关烟草行业的社会形象，事关烟草专卖制度的巩固，事关烟草行业的生存发展。
随着烟草行业各项改革的不断深化，烟草复烤企业的组织结构也发生了很大变化，经营战略不断调整，以人为本构建和谐企业成为烟草复烤企业发展中的重要课题。
党的十六届六中全会强调：新世纪新阶段，我们党要带领人民抓住机遇、应对挑战，把中国特色社会主义伟大事业推向前进，必须坚持以经济建设为中心，把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。
构建和谐社会作为一项系统工程，需要随着经济、政治、文化的发展而不断推进，需要不同行业、不同部门的齐心协力和不断努力。
lOcAlhOST面对构建和谐社会的新要求，烟草行业作为整个社会的一个有机组成部分，应该怎么办？为此，国家烟草专卖局提出，要坚持以人为本，广泛调动各方面的积极性，牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，切实做到对消费者负责，为国家多作贡献，努力营造和谐的烟草发展环境，为构建和谐社会作出努力。
一车间：王英妹 加强企业文化建设 构建和揩海南红塔
加强企业文化建设构建和谐海南红塔海南红塔制丝车间王英妹近年来，垄断行业成了社会关注的焦点，烟草作为一种特殊行业，在“吸烟与健康”的矛盾越来越突出的今天，如何树立良好的社会形象，构建社会主义和谐烟草，是当前烟草人的重要课题之一。
2007年3月，红塔集团第十七届一次职代会明确了集团今后的发展思路：加快发展步伐，全面提升水平，增强软硬实力，构建和谐红塔。
可见，“和谐红塔”是集团发展的最高境界，是集团又好又快发展目标的最终体现，是构建和谐烟草的关键所在。
笔者认为，做为红塔集团靡下的一个成员企业，海南红塔的“和谐”之路要以建设和谐文化为基础，按照行业“两个利益至上”共同价值观的要求，通过优秀的企业文化建设，树立正确的行业价值观，坚持以人为本的管理理念，不断完善机制和体制，提升文化管理水平，使和谐企业文化在企业生根，真正实现和谐的目标。
一、企业价值观是企业文化的核心体现。
众所周知，烟草行业是一个特殊行业，而烟草专卖法也明确了其立法宗旨：维护国家利益、消费者利益。
作为工业企业，在专卖制度下，如何切实做到维护国家利益、维护消费者利益，树立正确的企业共同价值观？我认为关键要从思想的角度出发，把思想政治工作做为一项长抓不懈的重要工作，坚持以“两个维护”的精神实质，进一步统一广大员工的思想，引导其树立正确的行业价值观。
正所谓“兵马未动，粮草先行”，只有思想之路先行统一，才能实现共同的价值追求。
在海南红塔成立之初，许多员工对企业的发展形势认识不够，对联营合作的意义不甚了解，一时间人言人语，飞流不断，人心惶惶。
针对状况，公司董事会积极发挥思想政治工作优势，开展动员大会，动之以情，晓之以理，并广泛宣传，引导员工树立大局意识，以及“皮之不存，毛将焉附”的观念，重新认识到联营合作是企业改革必由之路，是行业改革与发展的形势要求，是增强企业核心竞争力的有效途径，也是企业自身生存与发展的结果。
公司董事会的一番苦心，终于得到了广大员工的理解与支持。
烟草行业企业文化建设工作总结
烟草行业企业文化建设工作总结烟草行业是一个具有深厚历史的特殊行业，其企业文化建设对于企业的发展具有重要意义。
在过去的一段时间里，我们公司积极开展了烟草行业企业文化建设工作，通过不断的努力和探索，取得了一系列的成果。
在此，我将对这段时间的工作进行总结。
一、理念建设我们公司坚持“以人为本”的企业文化理念，以提高员工的参与感和归属感为目标，通过组织一系列文化活动，加强员工之间的交流和沟通。
我们积极引导员工树立正确的价值观、责任感和使命感，不断提高员工的专业素养和团队合作精神。
二、制度建设我们公司注重制度建设，建立了一套完善的企业管理制度。
通过制度的建立和执行，我们形成了规范的管理模式，提高了企业的运营效率和管理水平。
我们还建立了激励机制，通过员工的日常表现和工作成绩来评定员工的绩效，激励员工的积极性和创造力。
三、文化建设我们公司重视企业文化的传承和发展，不断推进企业文化建设。
我们通过丰富多样的文化活动，如员工培训、文化节日庆祝、团队建设等，加强了员工的凝聚力和向心力，提高了员工的工作积极性和创造力。
我们还注重企业文化的宣传，通过内部刊物、企业网站、平台等渠道向内外传播企业文化，树立了良好的企业形象。
四、品牌建设我们公司积极开展品牌建设，注重品牌的价值传递和形象塑造。
我们坚持“健康、品质、创新”的品牌理念，通过提高产品质量和服务质量，赢得了客户的信赖和好评。
我们还加大品牌宣传力度，通过广告、赞助等方式提升品牌知名度和美誉度，打造了一批有影响力的品牌形象。
五、社会责任我们公司积极履行社会责任，承担起企业应有的社会责任。
我们注重环境保护，积极推行绿色生产，减少对环境的影响。
我们还致力于公益事业的发展，积极参与社会公益活动，回报社会。
通过这些举措，我们树立了良好的社会形象，赢得了社会的认可和支持。
六、问题与建议在企业文化建设过程中，我们也遇到了一些问题。
首先，员工对企业文化的理解不够深入，需要加强培训和宣传。
2024年优秀烟草企业文化建设心得
2024年优秀烟草企业文化建设心得在我看来，优秀的烟草企业文化建设应围绕几个核心方面展开。
坚持核心价值观的塑造。
企业文化建设的首要任务是明确并坚守核心价值观。
烟草企业应强化“健康至上，责任为先”的理念，将消费者的健康和安全放在首位，严格遵守国家法律法规，坚决抵制非法和过度消费，维护行业的健康发展。
强化员工的行为规范。
企业文化建设的最终目的是要将企业的价值观内化为员工的行为准则。
烟草企业应通过制定明确的行为规范，引导员工树立良好的职业道德，提升服务水平和专业素养，以实际行动践行企业文化。
倡导持续创新和技术进步。
在快速变化的市场环境中，烟草企业应鼓励技术创新和产品创新，不断推出符合消费者需求的新品，提升产品的科技含量和附加值，以创新驱动企业的持续发展。
构建良好的企业与社会关系。
烟草企业应积极履行社会责任，关注社会公益事业，加强与社会各界的沟通与合作，树立良好的企业形象，赢得社会的信任和支持。
以某烟草企业为例，该企业通过多年的努力，成功塑造了独具特色的企业文化。
他们坚持“以人为本，诚信经营”的原则，注重员工的培训和发展，营造了和谐的工作氛围。
同时，他们注重品牌建设，通过不断创新和品质提升，赢得了消费者的广泛认可。
在社会责任方面，该企业积极参与公益事业，助力地方经济发展，实现了企业与社会的双赢。
当然，优秀的烟草企业文化建设并非一蹴而就，它需要企业全体员工的共同努力和持续投入。
在实践中，烟草企业还应不断总结经验教训，完善企业文化建设机制，确保企业文化建设的持续性和有效性。
综上所述，优秀的烟草企业文化建设是一项系统工程，它需要企业明确核心价值观，强化员工行为规范，倡导持续创新和技术进步，同时构建良好的企业与社会关系。
只有这样，烟草企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
在这个过程中，烟草企业还应注重企业文化的传播和渗透，让企业文化真正深入人心，成为推动企业不断前进的强大动力。
同时，我们也要认识到，优秀的烟草企业文化建设不是一成不变的，它需要随着时代的发展而不断调整和完善，以适应新的市场环境和社会期待。
烟草企业文化建设存在的问题及出路
烟草企业文化建设存在的问题及出路The pony was revised in January 2021烟草企业文化建设存在的问题及出路企业文化是一个企业不可或缺的灵魂，它是指引企业朝着健康、持续方向发展的指南针。
企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业精神文明、物质文明和政治文明建设的重要内容，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于烟草企业振奋斗志，提高劳动生产力和全员素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励等多种功能，对企业可持续发展有着十分重要作用。
因此，加强企业文化建设是发展社会主义市场经济的迫切需要，是烟草企业生存和发展的内在要求，是加强烟草企业思想政治工作的重要途径。
一、中国烟草企业文化建设存在的问题多年来，中国烟草企业文化建设通过继承、借鉴、创新及自觉地实践和发展，努力建设一种即体现社会主义方向，又有烟草行业和企业个性，融员工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、职工技能为一体的科学文明、健康向上的企业文化，对于凝聚和调动烟草企业干部职工积极性，为实现中国烟草企业质的飞跃发挥了重大作用。
但是，由于受多种不良思想观念的影响，烟草企业部分干部职工的价值观念下降，信念淡化，道德滑坡，个人主义、拜金主义、享乐主义等不良思想倾向显露出来，还有的干部职工把企业改革的希望完全寄托在领导者身上，评头论足企业改革的“病症”，加上烟草企业长期垄断经营形式的陈旧观念和官商作风普遍存在，市场竞争意识、创新意识淡薄，缺乏紧迫感和危机感，缺少足够与企业共命运的意识。
诸如此类的这些问题如果不及时纠正，将直接或间接影响中国烟草企业快速、健康、稳步前进，势必贻误中国烟草事业的可持续发展。
二、中国烟草企业文化建设应采取的对策烟草企业文化是企业在长期生产经营活动中，逐步形成并为全体干部职工所认可的，具有烟草企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。
烟草行业企业文化建设指引
烟草行业企业文化建设指引在当今竞争激烈的市场环境中，企业文化已成为企业发展的核心竞争力之一。
对于烟草行业来说，构建具有特色和影响力的企业文化，不仅能够提升企业的内部凝聚力和员工的归属感，还能够在外部树立良好的企业形象，增强市场竞争力。
本文将为烟草行业的企业文化建设提供一份全面的指引。
一、烟草行业企业文化建设的重要性1、增强企业凝聚力一个积极向上、富有内涵的企业文化能够让员工产生强烈的认同感和归属感，使他们更加紧密地团结在一起，为实现企业的共同目标而努力奋斗。
2、提升员工素质优秀的企业文化能够激励员工不断学习和进步，提高自身的业务能力和综合素质，从而为企业的发展提供有力的人才支持。
3、塑造良好企业形象独特而富有魅力的企业文化有助于在社会公众中树立良好的企业形象，提高企业的知名度和美誉度，增强消费者对企业产品的信任和喜爱。
4、促进企业创新创新是企业发展的动力源泉，而富有创新精神的企业文化能够营造宽松的创新氛围，激发员工的创新思维和创造力，推动企业不断进行技术创新、管理创新和产品创新。
二、烟草行业企业文化的特点1、国家利益至上烟草行业作为国家重要的税收来源之一，必须始终将国家利益放在首位，遵守国家法律法规，为国家的经济发展和社会稳定做出贡献。
2、社会责任为重由于烟草产品的特殊性，烟草企业更应注重社会责任，积极开展控烟宣传、公益活动等，减少烟草对社会的负面影响。
3、质量与安全第一消费者的健康和安全是烟草企业不可忽视的重要问题，因此，必须始终坚持质量与安全第一的原则，严格把控产品质量，确保消费者的合法权益。
4、行业规范严格烟草行业受到国家严格的监管，企业必须遵守行业规范和标准，依法经营，维护市场秩序。
三、烟草行业企业文化建设的原则1、以人为本员工是企业的主体，企业文化建设要充分尊重员工的个性和需求，关注员工的成长和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
2、继承与创新相结合在传承烟草行业优秀传统文化的基础上，结合时代发展的要求和企业自身的特点，不断创新企业文化的内涵和形式，使企业文化始终保持生机与活力。
烟草企业文化
烟草企业文化烟草企业文化的建设是企业发展过程中非常重要的一环。
良好的企业文化可以为企业提供内在力量和竞争优势，促进员工的团结和凝聚力，塑造企业的形象和价值观。
本文将探讨烟草企业文化的重要性以及如何建立和发展一个积极健康的企业文化。
一、烟草企业文化的重要性1.1 企业文化是企业的灵魂烟草企业文化是企业生存和发展的灵魂，它体现了企业的价值观、思想观念和行为准则。
一个积极健康的企业文化可以为企业提供持续的动力和稳定的发展基础。
1.2 企业文化是企业形象的体现烟草企业作为一种特殊的行业，其形象和声誉对企业的发展至关重要。
良好的企业文化可以塑造企业形象，提高企业的可信度和公信力，增强消费者的信任和认同感。
1.3 企业文化是员工凝聚力的关键烟草企业是一个团队协作的组织，员工的凝聚力和团队精神对企业的发展至关重要。
一个积极向上、充满活力的企业文化可以激励员工的积极性和创造力，增强团队合作，提高工作效率。
1.4 企业文化是企业可持续发展的保障一个良好的企业文化可以为企业提供持续的发展动力和竞争优势。
通过建立一种积极健康的企业文化，企业可以培养员工的职业素养和创新能力，提高企业的竞争力和适应能力，实现可持续发展。
二、烟草企业文化建设的原则2.1 价值导向原则烟草企业文化的建设应该以企业的核心价值观为基础，明确企业的使命和目标。
通过价值导向原则，企业可以引导员工树立正确的价值观和行为准则，提高员工的职业道德和责任感。
2.2 可持续发展原则烟草企业文化建设要注重长远发展，要有全局观念和战略眼光，关注企业的可持续发展和社会责任。
企业应该注重环境保护和资源利用，积极推动绿色发展和循环经济。
2.3 员工关怀原则烟草企业文化的建设应该关注员工的权益和福利，营造一个良好的工作环境和人性化的管理机制。
企业应该关注员工的身心健康和个人发展，提供培训和晋升的机会，激励员工的积极性和创造力。
2.4 创新引领原则烟草企业文化建设要秉持创新引领的原则，鼓励员工提出新的观念和创意，推动企业的科技创新和业务发展。
烟草行业企业文化建设指引
烟草行业企业文化建设指引在当今竞争激烈的市场环境中，企业文化已成为企业发展的核心竞争力之一。
对于烟草行业而言，构建积极、独特且富有内涵的企业文化更是至关重要。
烟草行业由于其特殊的性质和社会地位，需要通过加强企业文化建设，提升企业的形象和社会认可度，增强员工的凝聚力和归属感，从而实现可持续发展。
一、烟草行业企业文化建设的重要性（一）提升企业形象烟草行业在社会中一直备受关注，良好的企业文化能够展现企业的社会责任和担当，改善公众对烟草行业的认知，提升企业的形象和声誉。
（二）增强员工凝聚力优秀的企业文化能够让员工产生共同的价值观和使命感，使员工更加认同企业的目标和战略，从而增强员工之间的凝聚力和合作精神。
（三）促进企业创新创新是企业发展的动力源泉，积极的企业文化能够鼓励员工勇于尝试、敢于创新，为企业的发展提供持续的动力。
（四）规范企业行为企业文化中包含着企业的行为准则和道德规范，能够引导员工遵守法律法规，规范自身行为，保证企业的健康稳定发展。
二、烟草行业企业文化建设的原则（一）以人为本员工是企业的主体，企业文化建设应充分尊重员工的个性和需求，关注员工的职业发展和生活福利，为员工创造良好的工作环境和发展空间。
（二）社会责任烟草行业在追求经济效益的同时，要充分考虑到社会效益，积极履行社会责任，如支持公益事业、保护环境等。
（三）行业特色烟草行业具有独特的行业特点和发展规律，企业文化建设应紧密结合行业特色，突出烟草行业的专业精神和品质要求。
（四）传承创新既要传承烟草行业的优秀文化传统，又要结合时代发展的要求，不断创新企业文化的内涵和形式。
三、烟草行业企业文化建设的内容（一）企业价值观明确企业的核心价值观，如质量至上、诚信经营、客户满意等，使价值观成为员工共同的行为准则和价值追求。
（二）企业使命阐述企业的使命和愿景，明确企业存在的意义和发展目标，为员工指明前进的方向。
（三）企业精神培育具有烟草行业特色的企业精神，如敬业精神、创新精神、团队精神等，激励员工不断进取。
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加强企业文化建设、构建和谐烟草
摘要：加强企业文化建设对构建和谐烟草具有极其重要的作用，是构建和谐烟草的必由之路。
中共十六大和十六届三中全会、四中全会，从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务。
本文首先对企业文化建设的内涵和烟草企业加强文化建设的重要性进行了
阐述，对烟草通过加强企业文化建设帮助构建和谐烟草提出几点建议。
关键词：企业文化；和谐烟草；重要性；建议
中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）08-00-01
一、前言
和谐的烟草应该是充满活力又富有秩序的，是稳定有序、协调运作、共同发展的，是行业员工各尽其能、充满活力，关系和谐的。
当前烟草行业面临严峻的国际国内形势，加强企业文化、构建和谐烟草是应对新挑战、新困难的必然要求。
企业文化以价值观为核心，是企业精神文明、物质文明和政治文明建设的重要内容，是企业不可或缺的灵魂，对推动烟草企业科学健康发展、构建和谐烟草具有极其重要的作用。
二、企业文化的内涵
企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质财富和精
神财富的总和，被企业家和员工共同推崇、共同执行的企业价值观。
企业文化指导和约束企业和员工的行为，体现企业独特的文化观念、文化形式、行为模式、制度组织，体现企业及其成员的价值标准、行为准则、管理哲学和共同信念。
企业文化渗透在企业的一切生产经营活动之中，已经成为企业改革与发展，构建和谐社会、和谐企业的重要内容。
企业文化是社会文化、经济文化和企业内部文化交融的产物，受到社会经济文化的影响同时又具备很强的独特性。
企业文化是企业与生俱有的，也是不断发展变化的。
不同行业、不同区域的企业具有不同的企业文化，同行业、同区域的企业在不同时期企业文化的内涵也不断发展变化。
企业文化是企业的灵魂，是企业的无形资产，是企业的核心竞争力。
三、烟草企业加强文化建设、构建和谐烟草的重要性
一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。
21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。
企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。
企业在发展先进生产力的同时，也要加快发展先进的企业文化，为企业长远发展提供源源不断的文化动力。
1.是以人为本、落实科学发展观的必然要求
科学发展观包括以人为本的发展观，全面、协调、可持续的发展观。
科学发展观强调充分尊重人，调动人的积极性，实现人的全面发展。
加强企业文化建设、构建和谐烟草为实现这一目标提供了条件。
以人为本是现代企业文化建设的核心，也是构建和谐烟草的内在要求。
2.是树立烟草企业形象、促进行业健康发展的要求
通过加强烟草企业文化建设，提高烟草企业的管理水平，按照市场经济规律与时代要求，不断提高职工队伍素质，进一步规范企业和职工的行为，树立一流的企业形象。
通过加强企业文化建设把积极因素凝聚到一起，促进烟草行业持续稳定协调健康发展。
3.是落实行业共同价值观、形成企业凝聚力的要求
2005年以来，国家烟草专卖局明确提出牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，这为烟草行业企业文化建设指明了方向。
每一个员工都要讲责任、讲诚信、讲奉献，努力做到“潜心做事、低调做人”。
通过加强企业文化建设，构建和谐的氛围，全面开发和利用人的价值，激发职工的积极性和创造性，从而增强企业内部的凝聚力。
4.是保证烟草行业改革顺利进行的重要保障
当前烟草行业面临复杂的国际国内形势，正处于变革的关键时期，改革过程中涉及许多矛盾和问题，要确保国家、企业和员工各方面的利益都得到保障，做到这点十分困难。
通过构建健康和谐的企业文化，给企业改革发展指引方向，倡导和谐理念，培育和谐精神，使企业在价值取向上目标一致，才能确保员工在行为上步调一致，保障改革的顺利开展。
四、加强企业文化建设、构建和谐烟草的建议
1.把“两个至上”共同价值观作为烟草企业文化建设的核心
姜成康局长多次强调：“烟草行业必须‘牢固树立国家利益、消
费者利益至上’的共同价值观，努力做到切实维护国家利益，维护消费者利益，除此之外没有烟草行业自身的特殊利益。
”“维护国家利益至上、维护消费者利益至上”体现了烟草人的核心价值取向，是烟草行业的核心价值观。
烟草行业的近年来迅速发展，离不开烟草专卖制度的保障，也正因如此，必然受到其他行业和社会的关注。
烟草行业必须加强企业文化建设，以正确的行业价值观为指导，为国家多做贡献。
2.加强反腐倡廉文化建设
加强企业的反腐倡廉建设是预防腐败和惩治腐败的治本之策，是依法治企的重要保障。
国有企业必须把反腐倡廉纳入企业文化建设中，形成按制度办事的管理制度。
在加强对领导干部的管理上，建立领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度；在决策方面，对重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用严格按照规定加强管理；在企业财务管理方面，加强国有企业财务管理体系建设，规范资金管理，建立工程项目和大宗物资采购招投标制度；在国有资产管理方面，健全企业重组整合、产权转让、重大资产处理制度，防止国有资产流失。
3.将文化建设要求纳入职工行为规范和企业规章制度中
建立完善的职工行为规范，大力加强党的建设、思想政治教育和精神文明建设，培养职工良好的社会公德、职业道德、家庭美德。
建立明确的企业规章制度规范企业和员工的行为，用制度管权、管人、管事，使企业文化建设的成果有章可循。
扩大企业民主，坚持
政依法治企、科学管理，深化劳动、人事、分配制度改革，健全和完善企业管理制度。
五、结语
加强企业文化建设、构建和谐烟草是保持烟草行业经济平稳发展、健康运行的必然要求，也是行业深化改革的有力保障。
加强企业文化建设、构建和谐烟草，必须把“两个至上”共同价值观作为烟草企业文化建设的核心、加强反腐倡廉文化建设、将文化建设要求纳入职工行为规范和企业规章制度中。
相信通过以上措施，一定可以加强烟草企业的文化建设、帮助和谐烟草的实现。
参考文献：
[1]张亚妮.浅议如何加强企业文化建设对构建和谐烟草企业发展的作用[j].现代经济信息，2010（23）：381.
[2]卢月群.加强企业文化建设构建和谐企业[j].中外企业家，2013 （02）：167-168.。