填写就业协议书步骤
就业协议书填写须知5篇
就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。
正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。
为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。
二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。
2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。
如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。
（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。
（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。
未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。
（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。
3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。
（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。
（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。
试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。
（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。
三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。
2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。
四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
普通高校毕业生就业协议书最简单三个步骤
普通高校毕业生就业协议书最简单三个步骤《普通高校毕业生就业协议书最简单三个步骤》一、基本步骤1. 获取就业协议书这是第一步，刚毕业的时候呀，学校一般会发就业协议书给我们。
记住了，这个动作很重要，如果不小心弄丢了，可就麻烦啦。
我之前就看到有同学弄丢了，那时候真是手忙脚乱的。
这里要特别小心保管哦。
2. 与用人单位洽谈并填写基本信息拿到协议书以后，就去找工作呗。
找到合适的单位后，就开始和单位洽谈协议内容了，像工作岗位啦、薪资待遇啦这些。
谈妥以后呢，就要填写协议啦。
在填写的时候，要认真仔细，比如自己的姓名、性别、学历这些基本信息，可千万别填错咯。
我试过有同学把自己的出生日期都写错了，后来又重新修改，特别麻烦。
还有单位那边的信息，像单位名称，要写全称，一个字都不能错。
对了这里可以先在草稿纸上写一遍，核对无误后再往协议书上写。
这就好比我们写作文先打草稿一样，能避免很多错字和错误内容。
3. 签字盖章这一步也很关键。
毕业生自己要签字，用人单位也要盖章签字。
这里我要特别提醒的是，签字盖章的位置可不能搞错哦。
我之前看到有个公司盖错了一个章，结果还要重新办理手续。
毕业生签字完，要仔细检查一下，然后把协议书交给用人单位。
用人单位盖完章以后，记得拿一份副本自己留存。
这里一定要小心，不要只交协议走了，副本对于自己来说是很重要的证明材料呢。
就好比我们去超市买东西，小票也要留好一样，万一有啥问题，可以拿出来查证。
二、个人小技巧1. 在和用人单位洽谈薪资待遇的时候，不要只听口头承诺，一定要在协议上写清楚。
我就遇到过这种情况，谈的时候说好了基本工资、奖金这些，但是协议上没写明白，结果最后发工资的时候就少了一些，扯皮费了好多精力。
所以这部分一定要明确，最好能写详细些，绩效怎么计算、有没有福利什么的。
2. 填写协议书内容的时候，可以用一支好写的笔。
这听起来有点傻，但要是笔不好用，容易划了弄脏，协议书看起来就不整洁了，这给人的第一印象也不太好对吧。
毕业生就业协议书的签订程序5篇
毕业生就业协议书的签订程序5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________签订日期：_________年______月______日一、总则依据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就毕业生就业协议书的签订程序进行约定。
本协议旨在明确双方在就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，促进用人单位与毕业生之间的良好合作。
二、签订程序1. 甲方信息发布：甲方通过学校就业信息网站、招聘会等渠道发布招聘信息，明确招聘要求及岗位条件。
2. 乙方应聘申请：乙方根据甲方发布的招聘信息，通过学校就业系统提交应聘申请。
3. 面试与考察：甲方对乙方进行面试或相关能力考察，乙方需按时参加。
4. 双方初步意向：甲、乙双方达成初步就业意向后，甲方应向乙方介绍单位基本情况、岗位性质、工作内容等，并明确试用期、薪资待遇等相关事项。
5. 提交就业协议书：双方初步意向确定后，乙方需领取就业协议书，并按要求如实填写个人基本信息。
6. 协议书审核：乙方将填写好的就业协议书提交至甲方，甲方进行审核并加盖公章。
7. 学校鉴证登记：经甲、乙双方签字盖章后的就业协议书需送交学校进行鉴证登记。
学校依据协议内容填写相关意见并盖章。
三、协议内容要求1. 协议书中必须明确甲方的单位全称、单位性质、单位地址及联系方式等信息。
2. 协议书中应明确乙方的专业名称、应聘岗位、试用期、薪资待遇等关键信息。
3. 协议书中应注明协议签订的程序及步骤，以及双方的权利和义务。
4. 协议书中应明确违约责任的承担方式及纠纷解决方式。
四、注意事项1. 甲、乙双方在签订协议前应充分了解相关法律法规，确保协议内容合法合规。
2. 甲、乙双方在签订协议时应本着诚信原则，如实提供相关信息。
如有虚假信息，将承担相应法律责任。
3. 乙方在签订协议后应遵守甲方的规章制度，按时完成岗位职责。
如何填写就业协议书
如何填写就业协议书
就业协议书是一种约束双方关系的法律文书，以下是填写就业协议书的步骤和注意事项：
1. 协议书标题：将协议书的标题写在页面的最上方，例如“就
业协议书”。
2. 甲方和乙方信息：首先填写甲方和乙方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、联系电话等。
3. 工作职责和薪酬：明确职责和薪酬，包括工作岗位、岗位职责、工作时间、休息时间、薪酬标准等。
4. 福利待遇：同时也需要明确福利待遇，包括社会保险、补贴、奖金、假期、培训等方面。
5. 工作期限和终止方式：填写协议的工作期限、终止方式等信息，包括提前通知期、赔偿标准等。
6. 意见和签字：双方认真审查协议的各项内容，如无异议，签署并盖章。
注意事项：
1. 与甲方和乙方签约之前需认真阅读协议的内容，尤其要注意合同的解除条款、薪酬等内容。
2. 协议应该涵盖了雇佣期限、职位、职责、薪酬、纪律、终止雇佣、工作环境等方面。
3. 双方签字后，不应该更改协议内容。
如确实需要修改，应双方协商并签字确认修改后内容。
4. 签署就业协议书时，建议指定中介机构或律师出面，确保协议的法律性。
大学生就业协议书最简单三个步骤
大学生就业协议书最简单三个步骤《大学生就业协议书最简单三个步骤》一、基本动作要领第一步：获取就业协议书通常学校会发给大学生就业协议书。
这就像是给你一个入场券一样，记住了，一定得保管好这个协议书，我之前有同学就不小心弄丢了，那可麻烦了，要补办得跑好多部门，写好多说明。
学校发给你的时候可能是有一些附带的说明资料的，也别乱丢，也许里面有填写的范例之类的。
第二步：填写就业协议书这步很重要。
首先要填写自己的基本信息，像姓名、学号、专业这些千万不能写错啊。
我见过有同学把学号写错了一个数字，后来发现的时候已经交给用人单位了，又得重新要回来修改，特别尴尬。
然后就是用人单位的信息，要写清楚单位的全称、地址、联系电话这些，特别是单位全称，要是写简称，可能在之后的流程里会遇到麻烦。
比如说有些系统录入的时候，要求必须是和营业执照上一模一样的名称。
对于岗位信息也要详细填写，像岗位名称、工作内容、薪资待遇等。
薪资待遇这一块，要写得明确一些，不要模棱两可，你觉得差不多就写了，后来可能就会有争议。
我之前实习的时候，协议书上的薪资写得很模糊，后来发工资的时候就和我预想的不一样，这就是个教训。
第三步：签字盖章把协议书上你需要填写的信息都确认无误后就是签字盖章啦。
你要先自己签名，一定是自己亲手签，不要让人代签，这是具有法律效应的。
签好名之后送到用人单位，让他们签字盖章。
他们的章也必须是备案过的有效公章，如果是那种随便刻的章也是无效的。
这里一定要小心哦，我知道有的公司为了图省事用了个没有备案的章，结果档案存管机构不认这个协议，就又得重新弄。
最后再把签好字盖好章的协议书交回学校一份，这就算是完成基本的流程啦。
二、个人小技巧对于填写就业协议书的环节，如果有任何不太清楚的地方，不要自己瞎猜，一定要去问就业指导中心的老师或者辅导员。
他们见过很多这类的情况，能给你最准确的答案。
对了这里可以把他们的联系方式提前存在手机里，方便联系。
还有啊，在和用人单位沟通填写内容的时候，最好是用微信或者邮件的方式留下记录，这样后续如果有什么疑问或者争议，你也有依据。
《就业协议书》填写与使用说明
《就业协议书》填写与使用说明第一篇：《就业协议书》填写与使用说明《就业协议书》填写与使用说明一、《就业协议书》填写说明1、《就业协议书》为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰。
2、①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写。
②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。
③协议“第一条——第七条”：毕业生确定与用人单位签约后，由双方在协商一致的基础上填写具体内容。
④“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。
⑤“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。
⑥“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖公章。
用人单位有用人自主权的，此栏可略。
“某用人单位有用人自主权”的含义是：有独立的人事档案管理权，可直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系。
一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。
二、《就业协议书》使用说明1、《就业协议书》，毕业生一人一号，一人一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人，姓名涂改无效。
2、《就业协议书》应注意妥善保管，避免划痕、折皱或污损。
3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约，慎重解约，不能想签就签，想解就解，视签约、解约如同儿戏。
4、为维护双方权益，避免在签约过程中可能出现的纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约相关事宜应以书面形式在“第二条”或“第五条”内注明。
三、《就业协议书》补办换领1、个别毕业生因《就业协议书》污损严重而需要重新换领的：持《就业协议书》到就业指导中心办理换领。
2、个别毕业生因遗失而需要重新补领的：① 本人写一份遗失说明。
②交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。
③ 持学院审核过的遗失说明到就业指导中心办理遗失网上公示手续。
④在就业信息网上公示一个月，如公示结果无异议，才能到就业指导中心办理补办。
毕业生就业协议书填写需知7篇
毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。
本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。
二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。
3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。
4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。
5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。
6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。
7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。
三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。
2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。
3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。
4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。
5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。
四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。
2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。
3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。
就业协议书填写说明5篇
就业协议书填写说明5篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方充分理解协议内容，共同遵守约定。
本协议为双方建立劳动关系的基础，双方应本着诚信、公平、公正的原则签订本协议。
二、填写说明1. 甲方（用人单位）部分：（1）单位名称：填写用人单位的全称，确保与公章一致。
（2）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位、社会团体等。
（3）单位地址及联系方式：填写详细的单位地址、联系电话、邮政编码等联系方式。
（4）招聘部门及职务：填写具体招聘的部门及职务名称。
（5）岗位职责及要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容及任职要求等。
（6）试用期、正式聘用期限及时间安排：明确试用期的时间、薪资待遇及正式聘用后的期限等。
2. 乙方（毕业生）部分：（1）姓名：填写毕业生的全名。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）民族：填写毕业生的民族。
（4）身份证号：填写毕业生的身份证号码。
（5）学历：填写毕业生的学历，如本科、硕士等。
（6）毕业院校及时间：填写毕业院校的名称及毕业时间。
（7）专业及方向：填写所学的专业及专业方向。
（8）联系方式：填写毕业生的联系电话、电子邮箱等联系方式。
3. 双方约定部分：（1）报到日期及地点：明确毕业生报到的日期及地点。
（2）签约年限及工作安排：明确聘用期限、工作岗位及职责等。
（3）薪资待遇及福利待遇：明确基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
（4）违约责任及处理方式：明确双方违约时的责任承担方式及处理办法。
三、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的有关法律法规及政策，确保协议内容的合法性和合规性。
2. 双方应本着诚信原则，如实填写协议中的各项内容，确保信息的真实性和准确性。
3. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等。
4. 本协议一经签订，双方应严格遵守约定，履行各自的责任和义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
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填写就业协议书步骤
高等学校毕业生就业协议书如何填写
一.毕业生情况及意见栏：
1.培养方式：统招
2.学历：大专或(专科)
3.家庭地址：家庭所在地址
4.健康状况：一般为良好
5.应聘意见：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名，如何使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
二.用人单位情况及意见栏(一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填什么内容)：
●档案转入地。
要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。
同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。
以上情况下填写才有效。
反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)
1.单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会，国有企业.机关事业单位隶属是所在地“经济发展委员会”
2.联系人：用人单位的人事负责人
3.联系电话：用人单位的人事负责人电话
4.所有制性质：用人单位的性质，如：国有、股份、民营、集体、个体
5.档案转寄详细地址：是指用人单位的人事代理机构地址。
A.国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单位地址(用人单位自己会写明的);
B.民营企业、股份制企业等一般是由单位所在地的人才服务中心代理，所以档案转寄是一般寄往人才服务中心(用人单位会告诉你)
C.如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出，协议书《如何使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》》()。
6.用人单位意见：用人单位人事主管意见，加盖单位公章
本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。
如有违约，违约方支付违约金(大写)<由双方商定>_元。
(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)
7.用人单位上级主管部门意见：到国有企业、机关事业单位等就业的(合同工除外)上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是委托当地的人才服务构(人才服务中心)代理的，则先由单位所管辖的区人事局盖章，再到市级人事代理机构(人才服务中心)盖章。
(若为温州市区的则可在就业单盖章后，上级主管部门盖章将由学校负责代办)。