目标成本管理实施细则(含项目成本测算表)

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目标成本管理实施细则(含项目成本测算表)

目标成本管理实施细则(含项目成本测算表)

目标成本管理实施细则1. 目的提高集团成本管理水平,建立先进合理的目标成本管理体系。

2. 范围本实施细则适用于集团所属各地产公司。

为集团所属各地产公司制订目标成本和实施目标成本管理提供相应依据和规范。

3. 职责3.1 集团成本与计划管理委员会负责本实施细则的制订、修改、指导、解释与检查落实,集团财务管理部成本审算中心负责有关具体对接事宜。

3.2 集团所属各地产公司负责贯彻实施。

4. 方法与过程控制4.1 目标成本释义4.1.1 目标成本是公司基于市场状况,并结合公司的经营计划,根据预期售价和目标利润进行预先确定的,经过努力所要实现的成本指标。

应体现集团“以经济合理性最大的成本提升产品的竞争力,并形成行业成本优势”的成本管理宗旨。

4.1.2 目标成本文件分为三个部分:《目标成本测算表》《目标成本控制责任书》《动态成本月评估》。

4.1.3 《目标成本测算表》是反应项目的总目标成本和分项目标成本的金额。

建设项目的总目标成本是建设项目成本的控制线,由各分项目标成本组成。

各分项目标成本包括各专业工程造价指标及各种费用指标。

4.1.4 《目标成本控制责任书》是对各项目费用的责任部门及其主要职责的说明,包括控制内容、控制要点和手段,需要注意的已完工程的失败教训。

4.1.5 《动态成本月评估报告》反映各成本项目的动态变化情况,分析原因,提出成本控制建议。

4.2 目标成本管理原则4.2.1 市场导向原则:目标成本管理以市场为导向,确保目标利润的实现。

4.2.2 准确严谨原则:目标成本指标应科学准确,每项来源都要有充分依据,保证目标成本的权威性。

4.2.3 事前控制原则:目标成本管理贯穿于建设项目的每一阶段,凡事做到事先控制为主,事中事后控制为辅,在立项、设计、施工之前发现问题,减少无效成本。

4.2.4 动态管理原则:建设项目的动态成本要及时与目标成本进行比较并纠偏,确保建设项目总成本在目标成本控制范围内。

4.3 目标成本科目的分类:详附件《目标成本科目分类》4.4 目标成本文件制订的步骤及时间要求4.4.1 项目定位阶段:在投资分析和概念设计阶段,根据可行性研究报告,以及营销、设计、成本、工程、财务等相关部门互动讨论确定的项目定位,完成“项目定位阶段的全成本测算”。

目标成本管理细则

目标成本管理细则

目标成本第一章总则第一条为进一步规范地产集团目标成本的管理,促进目标成本管理标准化,根据集团《工程成本管理办法》,特制定本规定。

第二条本规定作为集团内部成本管理制度,地产集团总部及下属全资或控股公司均必须遵守。

第二章基本管理规定第三条目标成本主要用于项目成本核算及在建工程的成本控制,不作为项目未建工程的成本控制依据,未建部分成本发生原则上按基准价控制,超基准价的应在发生前办理超基准价审批手续。

第四条目标成本分新项目目标成本及年度目标成本。

第五条编制目标成本的数据必须真实、准确、完整、依据充分。

第六条新项目目标成本的编制原则上以集团基准价为指导,部分参考市场价格情况,结合同类型、相似规模及特征的项目成本数据,由地区审核部根据项目工程设计部门提供的已批复总规数据进行编制。

第七条新项目目标成本编制完成后,组织项目公司及地区公司财务、工程、开发及营销部门会审,经地区总经理审核后报集团经营财务管理中心,会同工程设计管理中心进行评审,报集团经营班子审批后执行。

未有目标成本前,如确需发生成本的,按基准价控制。

第八条年度目标成本根据结算数据、合同金额(包含非合同付款)、预算造价、基准价及估算金额,结合市场价格情况及相关的政府文件规定由项目公司工程部及财务部协同进行修编。

第九条修编结果经项目公司总经理确认后,地区审核部组织工程、财务、开发及营销部门进行会审,经地区总经理审核后报集团经营财务管理中心,会同工程设计管理中心进行评审,报集团经营班子审批后执行。

第十条目标成本在编制过程中,项目公司及地区公司各中心须积极配合,并对相应专业问题进行解释、提供依据。

第十一条目标成本在以下情况进行编制:(一)下年度目标成本在每年的11月10日开始修编,12月30日前下发执行;(二)新项目目标成本在总规批复后编制;(三)在规划发生重大修改时由项目申请修编。

第三章新项目目标成本编制基本条件第一节单位工程与期区划分第十二条新项目在总规经批复后应明确项目单位工程划分。

项目施工成本测算及控制实施细则

项目施工成本测算及控制实施细则

二航一公司项目施工成本控制实施细则第一章总则第一条根据中交集团《工程项目成本管理规范》、二航局《施工项目管理办法》及《施工现场管理考核标准》和《工程合同管理文件范本》的有关规定,特制定本细则。

第二条施工项目成本控制实行公司统一领导、合同管理部归口管理、项目经理负责实施、全员参与的成本控制体系。

第三条分公司成立成本控制指标审核小组,成员由公司经理、书记、总会、总经组成,负责对项目施工成本指标的审查、确定;第四条项目经理部负责项目初期施工成本测算,公司合同管理部负责项目部上报的初期施工成本的审核,并与项目经理部进行沟通核对,及时将核对达成的初期成本资料报公司成本控制指标审核小组审查、确定。

第五条公司各业务主管部门负责对项目经理部成本控制过程进行指导、检查、监督以及处理项目成本控制过程中发生的重大问题。

第六条公司合同管理部负责公司成本控制工作归口管理,并履行以下职能:1、制定和修改公司成本控制管理规章制度;2、参与《项目施工目标管理责任书》签订,负责完工考核兑现工作;3、参与、指导项目部大型分包工程招标、议标工作;4、审批项目施工过程中分包申请及项目单价;5、审核分包队伍资质和合格分包商的管理;6、协助项目经理部办理工程竣工结算及索赔;7、协调分公司内部市场的生产要素和价格仲裁;8、收集、整理项目施工成本控制有关资料、推广项目成本控制的成功经验;9、组织公司业务主管部门对施工项目成本过程控制进行跟踪检查;第七条项目经理部是施工项目成本管理中心,直接负责公司成本控制目标的实施。

第二章项目部各部门成本控制职责第八条项目经理职责:1、项目经理是施工项目成本控制第一责任人,负责设立项目成本控制岗位,建立项目全过程、全方位的成本控制网络体系,监督其运行质量;2、组织项目部职能部门对公司下达的成本控制指标进行分解,制定项目成本控制计划,明确各岗位管理人员的成本控制指标,落实各岗位人员成本费用控制责任制,确保成本控制目标的实现。

目标成本管理实施细则

目标成本管理实施细则

xx集团目标成本管理实施细则(试行)第一章总则第一条为进一步规范xx集团有限公司(以下简称“集团公司”)以及所属公司项目建设成本管理,加强项目建设成本分解、控制分析、考核评价,特制定本细则。

第二条本细则作为集团公司内部成本管理制度,集团公司全额投资或投资控股或投资占主导地位的出资企业的建设项目均应遵守本细则,其他项目参照执行。

第三条集团公司所属出资企业负责各项目成本计划的编制、贯彻和实施。

集团公司负责对集团公司内各出资企业的目标成本进行监督管理。

第二章目标成本管理的原则第四条目标成本是各出资企业基于市场状况,结合各出资企业投资目标,根据预期收益和目标利润进行预先确定的,经过努力所要实现的成本指标。

第五条目标成本管理以市场为导向,确保目标收益或利润的实现。

目标成本管理贯穿于建设项目的每一阶段,通过加强项目建设可研分析、方案设计、施工图设计等阶段的成本分解与控制,建立集团项目建设以事前控制为主,事中事后控制为辅管控模式。

第六条建设项目的动态成本要及时与目标成本进行比较并纠偏,确保项目总成本在目标成本控制范围内。

第三章目标成本的确定第七条目标成本按开发进度的不同阶段逐步调整和确定,原则上,每一个阶段的制订都是在上一阶段的指导下进行的。

第八条可研阶段目标成本估算,根据可行性研究报告,以及确定的项目定位,结合同类项目的成本数据,选用较为合理的估算指标进行成本估算,完成可研阶段的《目标成本测算表》,并应向集团公司报备。

第九条方案设计阶段的目标成本概算,设计方案确定后五个工作日内,对《目标成本测算表》进行细化和修订,作为施工图设计阶段造价控制的依据。

该阶段的《目标成本测算表》须在各出资企业内经过设计、工程、成本及财务等责任部门初审后报集团公司,由集团公司会同相关部门组织专家进行审核,审核通过后报集团公司领导审批。

第十条施工图设计阶段的目标成本预算,施工图完成后十五个工作日内,对《目标成本测算表》全面进行细化和调整,最终确定项目建设目标成本。

万科集团目标成本管理实施细则

万科集团目标成本管理实施细则

A集团目标成本管理实施细则(第二版)1目标1.1提升集团成本管理水平,建立优异合理目标成本管理体系。

1.2为各地产企业制订目标成本和实施目标成本管理提供对应依据和规范。

2范围2.1本实施细则适适用于A集团所属各地产企业。

3职责3.1集团成本审算中心负责本实施细则制订、修订、解释、监督和检验。

3.2A集团所属各地产企业负责落实实施。

4方法和过程控制4.1目标成本释义4.1.1目标成本是企业基于市场情况,结合企业经营计划,依据预期售价和目标利润进行预先确定,经过努力所要实现成本指标。

应表现集团“以经济合理性最大成本提升产品竞争力,并形成行业成本优势”成本管理宗旨。

4.1.2目标成本文件分为三个部分:《目标成本测算文件》、《目标成本控制责任书》、《动态成本月评定》。

4.1.3《目标成本测算文件》反应项目标总目标成本和分项目标成本金额。

项目总目标成本是项目成本控制线,由各分项目标成本组成。

各分项目标成本包含各专业工程造价指标及多种费用指标。

4.1.4《目标成本测算文件》包含:4.1.4.1《目标成本测算表》,见附件一;4.1.4.2《跨期成本分摊明细表》,见附件二:按确定分摊标准,将跨期成本进行分摊并汇总成表,未经企业审批,不许可改变。

4.1.4.3《跨期成本分摊标准说明书》,见附件三:明确成本跨期分摊项目及分摊标准,未经企业审批,不许可改变。

4.1.5《目标成本控制责任书》,用以明确各责任部门成本控制责任范围,包含控制内容、控制关键点。

4.1.6《动态成本月评定汇报》反应各成本项目标动态改变情况,分析原因,提出成本控制提议。

4.2目标成本管理标准4.2.1市场导向标准:目标成本管理以市场为导向,确保目标利润实现。

4.2.2正确严谨标准:目标成本指标应科学正确,每项起源全部要有充足依据,确保目标成本权威性。

4.2.3事前控制标准:目标成本管理贯穿于建设项目标每一阶段,凡事做到事先控制为主,事中事后控制为辅,在立项、设计、施工之前发觉问题,降低无效成本。

成都公司目标成本动态管理实施细则

成都公司目标成本动态管理实施细则

POLY RT保利(成都)公司项目目标成本动态管理实施细则版/ 次:C/ 0 授控状态:受控授控编号:POLYRT-QM-2009发布时间:2010年5月18 日实施时间:2010年5月18日保利(成都)公司项目目标成本动态管理实施细则一、目的1.1 反映项目成本的动态变化,完善目标成本的管理;1.2 为项目的投资估算提供计算依据,为公司提供决策依据。

二、适用范围:公司开发所有项目三、管理内容3.1现场签证、设计变更(或技术核定)引起的项目成本变化;3.2材料、设备供应价格变化引起的项目成本变化;3.3工程量差异引起的项目成本变化。

四、管理办法4.1 项目目标成本动态管理的责任部门为预算部,责任人为预算部项目成本负责人。

4.2 现场签证、设计变更(或技术核定)引起的项目成本变化管理:4.2.1统计口径:以审批通过的现场签证、设计变更(或技术核定)为依据归类统计在相应的总分包合同下,未完成现场签证、设计变更(或技术核定)结算前以预算部估算金额为依据,结算完成并确认金额后以确认的金额来修订估算费用。

4.2.2时限要求:当月1日至3日完成上月审批通过的现场签证、设计变更(或技术核定)的统计;4.2.3现场造价工程师在时限要求内按照附件一《签证、变更费用一览表》进行归口统计,并由部门经理进行抽查、复核。

4.3材料、设备供应价格变化引起的项目目标成本变化管理:4.3.1按照市场价格确定采购价格的限价乙供材料,包括钢材、商品砼,每月须对照目标成本的科目口径统计其价格变化;4.3.2按照固定单价采购的甲供材料、设备,包括但不限于外墙面砖、外装饰用石材、电梯、发电机、高低压设备、家用中央空调及末端等,在合同签订后的当月须对照目标成本的科目口径统计其价格变化;4.3.3时限要求:在当月1日至2日完成上月与实际供应量对应的甲供材料、设备的价格变化统计;在每季度中的最后一个月的1日至2日完成上一季度最后一个月的甲限价材料的价格变化统计。

项目部成本管理实施细则

项目部成本管理实施细则

项目部成本管理实施细则第一节责任成本管理领导小组及其职责一、责任成本管理领导小组组长:副组长:成员:二、责任成本管理领导小组职责责任成本管理领导小组对项目责任成本管理负全责,定期召开会议,对项目部责任成本管理的重大问题做出裁定,其主要职责如下:1?负责制定项目责任成本管理实施细则,科学划分责任中心,准确编制中心责任预算, 完成公司下达的各项经济技术指标,对项目盈亏负责。

2?负责成本中心责任预算调整的审议和批复;3?负责审议各责任中心的成本分析报告,并提出整改措施;4?对各责任中心的经济纠纷进行调解和做出裁决;5?负责对项目责任工资、效益工资的考核兑现,定期分析项目责任成本盈亏;第二节岗位责任工资考评与分配办法一、岗位责任工资及其标准1、项目工资总额的确定(公司成本部核定)依据定岗情况、人员使用计划由公司成本管理部按照定岗定员结合工期,进行编制,本项目责任工资总额(包含项目经理工资)待定。

2、岗位工资标准的确定以公司成本部核定的岗位责任工资总额为基础,按照工期提前和岗位控制人数,采取倒算的形式,结合制定原则等确定岗位工资,本项目责任工资基数待定。

制定原则:“以岗定员、精干高效、责权挂钩、兼顾效益”岗位责任工资标准确定时主要考虑了五个方面的因素(岗位、责任、劳动强度和劳动环境、劳动时间、公司有关规定)。

岗位责任工资的制定分三个档次:第一档为项目部管理层同时,各分部现场人员工资要相对提高第二档为各部室负责人、测量队队长等第三档为各部室科员及后勤等保障人员同时,个别工种及岗位,根据劳动强度、责任范围以及岗位重要性做相应调整。

需要明确的几点:1、岗位责任工资并不代表每月固定收入,而是每月百分百完成考核指标、按照计划全额完成任务、无成本超耗并有节余后才可得的工资收入。

2、岗位责任工资对岗不对人,结合项目部职工聘任合同制的实施,对不能胜任该岗位的人员,将随时进行更换。

3、岗位工资以部门及分部等集体单位考核,部门主管及分部指挥有权自主分配,但要接受考评小组监督。

项目管理中建三局项目成本管理实施细则

项目管理中建三局项目成本管理实施细则

中建三局项目成本管理实行细则第一章总则第一条为规范全局项目成本管理,提升公司经济效益,依据国家有关财务会计制度及局项目成本管理方法,特拟订本细则。

第二条工程项目成本是指建筑施工公司以工程项目作为成本核算的对象,在项目法施工过程中项目全额承包所发生的在项目成本核算范围内的所有生产花费的总和。

项目成本管理是对工程项目成本进行的全过程管理,包含成本展望与计划,成本核算,成本控制,成本剖析,成本查核等,是项目管理的重要构成部分,是提升公司经济效益的重要门路。

本方法所称“公司”均指“公司或分公司”。

第二章成本展望与计划第三条项目招标前应依据招标项目的详细状况,联合公司自己管理水平及资源配置状况,对招标工程估计投入项目成本花费和公司成本花费进行科学剖析的展望,在确立合理收益水平的基础上参加招标报价。

禁止各单位以低于成本价进行招标报价。

第四条各单位应成立健全各项生产因素价钱数据库,增强定额管理,为项目成本和公司成本测算供给依照。

第五条项目中标后,公司应进行项目成本策划,确立成本核算对象,明确项目自行达成及对外分包的工程内容、范围,拟订总的成本控制举措、方法,并对计区分包的工程内容组织招标。

第六条公司应依据确立的项目承包范围进行项目承包基数的测算,确立项目上交比率,如属“三边”工程,应依据近似工程承包状况暂定上交比率,待资料齐备时从头测算调整并与项目经理部签订《项目全额承包责任书》,详细详见《中建三局工程承包内部管理方法》第七条项目动工前,项目经理部应比较承包基数,联合项目自己状况,估计各项花费的实质投入,编制总的成本计划,确立总的成本降低目标,拟订确实可行的成本控制举措。

公司应在项目经理部总成本计划的基数上编制工程完好的总成本计划,确立工程总的毛利目标。

第八条项目经理部应按月编制月度成本计划,并测算保本点。

第三章成本核算制第九条项目成本核算对象一经确立不得任意更改,各业务部门所有原始记录一定依照确立的成本核算对象填写。

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目标成本管理实施细则1. 目的提高集团成本管理水平,建立先进合理的目标成本管理体系。

2. 范围本实施细则适用于集团所属各地产公司。

为集团所属各地产公司制订目标成本和实施目标成本管理提供相应依据和规范。

3. 职责3.1 集团成本与计划管理委员会负责本实施细则的制订、修改、指导、解释与检查落实,集团财务管理部成本审算中心负责有关具体对接事宜。

3.2 集团所属各地产公司负责贯彻实施。

4. 方法与过程控制4.1 目标成本释义4.1.1 目标成本是公司基于市场状况,并结合公司的经营计划,根据预期售价和目标利润进行预先确定的,经过努力所要实现的成本指标。

应体现集团“以经济合理性最大的成本提升产品的竞争力,并形成行业成本优势”的成本管理宗旨。

4.1.2 目标成本文件分为三个部分:《目标成本测算表》《目标成本控制责任书》《动态成本月评估》。

4.1.3 《目标成本测算表》是反应项目的总目标成本和分项目标成本的金额。

建设项目的总目标成本是建设项目成本的控制线,由各分项目标成本组成。

各分项目标成本包括各专业工程造价指标及各种费用指标。

4.1.4 《目标成本控制责任书》是对各项目费用的责任部门及其主要职责的说明,包括控制内容、控制要点和手段,需要注意的已完工程的失败教训。

4.1.5 《动态成本月评估报告》反映各成本项目的动态变化情况,分析原因,提出成本控制建议。

4.2 目标成本管理原则4.2.1 市场导向原则:目标成本管理以市场为导向,确保目标利润的实现。

4.2.2 准确严谨原则:目标成本指标应科学准确,每项来源都要有充分依据,保证目标成本的权威性。

4.2.3 事前控制原则:目标成本管理贯穿于建设项目的每一阶段,凡事做到事先控制为主,事中事后控制为辅,在立项、设计、施工之前发现问题,减少无效成本。

4.2.4 动态管理原则:建设项目的动态成本要及时与目标成本进行比较并纠偏,确保建设项目总成本在目标成本控制范围内。

4.3 目标成本科目的分类:详附件《目标成本科目分类》4.4 目标成本文件制订的步骤及时间要求4.4.1 项目定位阶段:在投资分析和概念设计阶段,根据可行性研究报告,以及营销、设计、成本、工程、财务等相关部门互动讨论确定的项目定位,完成“项目定位阶段的全成本测算”。

确定各项费用的计划金额,包括设计、报建、环境配套、营销费等,并向各费用的负责部门交底达成一致,作为各部门的工作目标。

主体建安费以设计部编制的《建设项目综合经济技术指标表》为依据,在五个工作日内完成,并根据测算基础,提出实施方案设计阶段的成本控制目标、措施或建议,形成《方案设计阶段的成本控制建议》,以此指导实施方案的造价控制。

4.4.2 实施方案阶段:实施方案确定后五个工作日内,对《项目成本测算表》进行细化和修订。

根据各相关部门的工作现状和计划,对设计、报建、营销等费用进行分析或修正。

建安费的控制在主要材料设备选型确定后,需增加主要材料设备的目标成本分析。

结合设计院的承诺明确各产品类型的限额设计指标(如钢筋、砼含量等),形成《施工图设计阶段的成本控制建议》,作为《设计任务指导书》的一部分发给设计院作为施工图设计阶段造价控制的依据。

4.4.3 施工图预算阶段:施工图完成后十五个工作日内,对《目标成本测算表》全面进行细化和修订,作为最终的目标成本。

并按已完工程的经验和“责任成本体系”的要求,编制正式的《目标成本控制责任书》,并以此指导招标、施工、采购等业务活动中的成本费用使用与管理。

4.4.4 各阶段的成本测算的相关资料(成本测算表、目标成本控制指导书)在定稿后即时上报集团财务管理部成本审算中心,相关数据录入成本管理软件。

4.5 目标成本测算表的编制4.5.1 目标成本测算必须应用集团统一测算表格(见附件),并体现量价分离的原则。

4.5.2 目标成本的制订以项目的规划指标、建造标准以及各部门共同确定的销售交楼标准为基础,目标成本测算表必须附详细的产品建造标准及部品标准(施工图预算阶段)说明书。

4.5.3 成本测算表中各成本项目的工程量,应根据已竣工的相似工程的结算分析得出的关联系数,由项目规划的基本指标(如建筑面积、基底面积、户数、单元等)推算得出,如按“窗地比”推算门窗面积,按基底面积推算屋面面积。

施工图预算完成后《成本测算表》中的工程量,应是按图实际计算的结果。

4.5.4 成本测算表中的单价应根据产品定位、交楼标准、图纸要求按当地工程造价计算依据、市场行情计算得出,如是参照已结算工程的单价,需注明参考数据的来源和依据。

4.5.5 产品定位和目标成本测算是一个互动的决策过程,需要设计、营销、工程、成本反复沟通,标准是“满足品质要求的性价比最大化”。

在本过程中可使用价值功能分析法得到最优的方案。

4.5.6 施工图预算完成后《目标成本测算表》中的材料设备,对其品质应有准确的描述,且应与楼盘的定位相适应,能提供品牌和图片说明为最佳。

4.5.7 投资分析和实施方案阶段的成本测算的量价分析标准不明确时,可以根据已结算工程的经验直接填写可售面积单方成本或总金额,但需注明参考依据。

4.5.8 各阶段的成本测算应有明显的可对比性,即后阶段的测算与原测算不一致的地方应有充分的依据和说明,原则上偏差不应太大。

4.6 《目标成本控制责任书》的编制4.6.1 目标成本控制责任书是目标成本管理的指导性文件,与设计任务管理指导书、工程管理指导书等,互相补充,共同构成项目经营指导书内容。

4.6.2 目标成本控制责任书的制定,应按照《集团责任成本管理体系》要求,明确成本发生各阶段的控制内容、控制原则、责任部门等。

4.6.3 《目标成本控制责任书》应包含以下内容:①项目概况:总规划指标,分期规划指标,工程概况,入伙时间。

②地价成本控制:目标、责任部门、控制手段和要点。

③开发前期准备费用控制:目标、责任部门、控制指标、控制手段和要点。

④主体建安、社区管网、配套设施费的控制:目标、责任部门、控制指标、控制要点,应避免的已完工程的失败教训总结;还应包括材料的供应方式及供应商的选择要点。

⑤园林环境工程及样板间、卖场装修费用的控制:目标、责任部门、控制要点。

⑥开发间接费的控制:目标、责任部门、控制指标、控制手段和要点;包括营销费、资本化利息、物业基金等的控制。

(各成本项目的具体控制指标详责任成本管理体系指引)4.6.4 营销费的控制包括开发间接费中的“营销设施建造费”和期间费用中的“销售费用”。

“营销设施建造费”额度的确定及实施过程,均需要设计、营销部门的密切配合,兼顾效果与成本的平衡;特别是卖场和样板间装修,在总额确定后,由设计部负主要控制责任,并将样板房装修费用的销售收回率作为成本控制的考核指标之一。

“销售费用”应结合推盘计划,于项目定位完成后制定投放时间和费用额度计划。

4.6.5 《目标成本控制责任书》由成本管理部负责编写,初稿完成后反馈到设计、工程、营销、项目经理部、项目发展部、财务部等各职能部门讨论、修改,达成一致后由各部门第一负责人签字确认,总经理签发执行。

4.7 目标成本的执行4.7.1 在项目实施过程中,应及时反映项目成本的动态情况,由成本管理部每月出一份《项目动态成本月评估》,包括各成本项目的变化情况表,并说明原因,提出成本控制的建议。

4.7.2 《项目动态成本月评估》应包括“变更签证统计表”和“项目动态成本信息表”,并作为《成本信息月报》的部分内容,在完成后的三个日内报集团财务部成本审算中心。

(可在成本管理软件中完成)4.7.3 成本管理部应根据合同签订情况、预算核对情况、结算编制情况、及变更签证金额,每月在“成本管理软件”中对各项目的待发生成本进行评估,在软件中生成“项目动态成本信息表”。

4.7.4 如在月内出现影响成本50万元以上的重大事项,变化发生的责任部门应及时向成本部提供相关资料,成本部及时计算相应成本变化金额和原因,向公司总经理和分管领导汇报。

4.7.5 在合同审批时,即时揭示施工合同和材料采同的合同造价与目标造价的对比概况;反映营销广告合同、园林环境合同的额度使用情况;设计变更和现场签证应做到一单一算,月结月清,并录入成本管理软件。

4.7.6 项目结算完成后或者年度成本管理工作总结时,应按照《目标成本控制责任书》对相关责任部门进行评估,并提交公司管理层作为业绩考核的依据之一。

4.7.6 工程项目结算后,应按目标成本科目分类,总结各成本项目的造价指标和技术经济指标,并按照“成本数据库”的格式要求,录入数据库或整理成标准格式的Excel数据表作为新项目测算、结算初步审核的依据。

4.7.7 项目结算完成后,应分析项目的主要材料用量,为相似工程的限额设计提供经验数据。

4.8 目标成本的修订4.8.1 施工图确定后的测算稿为最终目标成本,除规划条件、政府政策、市场环境有重大改变外不得修订。

一般改变作为正常的成本动态变化在《项目动态成本月评估》中反映即可。

4.8.1 工程施工和销售过程中,如果售价、成本发生较大变化时(对利润影响达2%),应对目标成本进行修订,并报公司总经理批准,同时上报集团财务部成本审算中心备案。

附件:目标成本科目分类成本测算表(标准)目标成本科目分类。

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