安全生产教育讲义
企业员工安全生产知识读本讲义
松原石化
３、不了解作业现场及周围情况，不准焊割。 ４、不了解焊割物体内部情况，不准焊割。 ５、盛装过易燃、易爆有毒物质的的容器、管 道，未经彻底清洗、臵换，不准焊割。 ６、用可燃材料充作保温层、隔热、隔音的部 位及设备未采取可靠的安全措施，不准焊割。
松原石化
企业员工 安全基础知识培训
2012年
松原石化
培训大纲
序言 第一讲 员工安全生产法律法规基本知识 第二讲 安全生产基础知识 第三讲 车间、班组安全管理知识 第四讲 事故的预防报警和应急措施
松原石化
序
言
松原石化
安全生产关系人民群众生命财产安全， 关系改革发展稳定大局。高度重视和切 实抓好安全生产工作，是坚持立党为公， 执政为民的必然要求；是贯彻落实科学 发展观的必然要求；是实现好、维护好、 发展好最广大人民的根本利益的必然要 求；是构建社会主义和谐社会的必然要 求。营造一个安全、和谐的工作环境， 需要全社会的共同努力。
松原石化
第三节 密闭空间作业安全
密闭空间是指其出入口受到限制或 通风状况差的区域，如大水箱、下水 道、地窖、槽罐、储藏仓、船的底仓 等。在密闭空间中作业很容易发生事 故。其原因主要是因为缺氧而导致窒 息，或吸入一氧化碳、硫化氢等有毒 气体后中毒。
松原石化
进入密闭容器作业，要注意做到以下四条： 检测
松原石化
特种作业人员需经具 有省安监局颁发的三级安 全生产培训资质证的培训 机构进行专门的安全培训 教育，并经安监部门考核 合格取得特种作业人员操 作证（IC卡）后方可上岗 作业。未取得特种作业人 员操作证的人员一律不得 从事特种作业。
安全生产讲义
安全生产讲义
《安全生产讲义》
安全生产是企业生产经营的重要基础，也是保障职工生命安全的关键。
为了加强安全生产教育和宣传工作，提高职工的安全防范意识，许多企业都会编写《安全生产讲义》。
《安全生产讲义》是一本专门针对安全生产的指导手册，一般由企业的安全生产部门编写。
它包括了企业的安全生产制度、操作规程、应急预案等内容，旨在向职工传达安全生产的理念和知识。
在实际生产过程中，职工可以通过翻阅《安全生产讲义》了解企业安全生产的相关政策和规定，掌握安全操作技能，提高自我防范意识，避免和预防安全事故的发生。
《安全生产讲义》的内容一般包括以下几个方面：安全生产政策、职责分工、安全作业规程、生产设备操作要点、应急处理流程等。
这些内容都是针对企业实际情况来编写的，具有一定的实用性和操作性。
在使用《安全生产讲义》的过程中，企业可以定期组织安全生产知识培训和考核，帮助职工更好地理解和掌握相关知识。
同时，也要加强对《安全生产讲义》的宣传，让职工了解其重要性，自觉遵守相关规定，做到安全生产无小事，每一步都要做到最安全。
总之，编写和使用《安全生产讲义》对于企业安全生产工作具有重要意义。
它不仅是企业安全生产管理的有力工具，也是对
职工进行安全教育和宣传的重要载体。
希望企业能够重视《安全生产讲义》，做好安全生产管理工作，确保职工的生命安全和身体健康。
安全生产培训讲义(优秀模板7篇)
安全生产培训讲义（优秀模板7篇）安全生产培训讲义第1篇各位领导，我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。
安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。
即将到来的20[某]年6月，是我国又一个“安全生产月”。
“安全责任，重在落实”的活动主题，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。
我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调，要始终把安全放在首位，确保企业安全平稳运行。
关爱员工首先不能伤害员工，不能伤害员工家庭，安全生产既是企业必须履行的社会责任，又是以人为本、关爱员工的具体体现。
要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节，强化安全意识，深化“我要安全”主题活动，加大隐患排查力度，不断提高本质安全水平。
王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。
针对当前的安全生产形势，他提出树立正确的政绩观，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好安全生产责任制的落实等六点意见。
“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。
”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。
安全系于责任，责任重于泰山。
安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。
人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。
安全责任，就是生命的保护神。
管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。
自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来，全系统通过推行强势、精细的HSE管理，抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理，取得了积极成效，安全生产形势企稳向好。
然而，我们要清醒地认识到，与国际一流企业相比，与公司的奋斗目标相比，公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈，HSE管理仍存在亟待补上的短板，落实安全责任的执行力仍亟待强化。
安全生产法培训讲义
安全生产法培训讲义1. 安全生产法概述安全生产法是指国家和地方对生产经营单位和从事生产经营活动的各类从业人员在生产经营活动中遵守的有关安全生产的法律法规。
2. 安全生产法的重要性安全生产法的制定和实施，是为了保障人民的生命、健康和财产安全，维护社会稳定和经济发展的需要。
安全生产是企业生存与发展的重要基础，是保障员工安全的法律保障。
3. 安全生产法的主要内容（1）安全生产责任制度（2）事故隐患排查治理制度（3）安全生产教育培训制度（4）安全生产监督管理制度（5）事故应急预案制度（6）事故调查处理制度4. 安全生产法遵守的意义（1）维护员工生命权和身体健康权（2）促进企业稳定发展（3）保障社会安定和经济发展（4）减少因安全事故所造成的人员伤亡和财产损失5. 安全生产法培训的重要性（1）提高员工安全意识（2）增强员工防范安全事故的能力（3）促进企业安全管理水平的提高（4）减少安全事故的发生6. 安全生产法培训的目标（1）使员工了解安全生产法的基本要求（2）提高员工遵守安全生产法的意识（3）增强员工发现和排除安全隐患的能力（4）保障员工安全生产的权益7. 安全生产法培训的内容（1）安全生产法的基本知识（2）员工的安全生产责任（3）事故隐患的排查治理（4）事故应急处理（5）安全生产法遵守的重要性（6）安全生产法遵守的意义总结：安全生产法培训的目的是为了保障员工的生命和财产安全，促进企业的稳定发展，提高员工的安全意识和防范能力，减少安全事故的发生。
希望通过本次培训能够加强员工对安全生产法的理解和遵守，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
8. 安全生产法的基本要求安全生产法对生产经营单位和从业人员提出了一系列的基本要求，包括但不限于：- 生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，落实到具体岗位和操作流程。
- 生产经营单位要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能，确保员工能够熟悉并严格执行安全操作规程。
煤矿安全生产基础知识培训讲义
煤矿安全生产基础知识培训讲义一、煤矿安全生产的重要性1. 煤矿是特种行业，安全事故极易发生，对工人生命财产安全造成威胁。
2. 煤矿安全生产是企业的生命线，关系到企业的发展和长久的利益。
3. 煤矿安全生产是国家的重要任务，关系到国家的经济发展和社会稳定。
二、煤矿安全生产的基本要求1. 坚持安全第一的原则，把安全放在首位。
2. 严格执行安全生产相关法律法规和标准，不得违反和变通。
3. 加强安全生产管理，建立健全安全管理制度和责任制。
4. 加强安全培训教育，提高职工的安全意识和技能。
5. 抓好安全设施设备的检修维护，确保设施设备完好。
6. 严格执行作业规程，遵守作业程序和操作规范。
7. 加强隐患排查和风险评估，及时整改和消除安全隐患。
三、煤矿安全生产的主要危险因素1. 煤与瓦斯等有害气体的爆炸和窒息。
2. 岩层顶板的倒塌和塌方。
3. 机械设备的故障和意外擦撞。
4. 行为操作不当导致的事故。
5. 火灾和煤尘爆炸。
6. 其他自然灾害和人为因素。
四、煤矿安全生产的应急措施1. 突发事故时立即采取相应的自救措施，保护好自己和周围的人。
2. 立即报警，向上级主管部门和领导汇报事故情况。
3. 采取应急措施和紧急疏散，确保人员及时撤离到安全地带。
4. 组织救援和抢险，及时处理事故隐患和救援被困人员。
5. 做好事故记录和事故调查，查清事故原因和责任人。
以上是煤矿安全生产的基础知识培训讲义，希望大家能够加强对安全生产的重视，共同营造一个安全的工作环境。
煤矿安全生产的基础知识培训讲义（续）五、煤矿安全生产的关键措施1. 安全生产责任制建立健全安全管理制度和责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产责任。
领导干部要带头树立安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产教育培训加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
定期组织各类安全生产培训，使职工了解煤矿安全生产的相关知识和技能要点，掌握自救逃生的技能。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义安全生产知识培训讲义一、培训内容简介安全生产知识培训是为了提高员工的安全意识和技能，预防和减少生产事故发生，保障员工的人身安全。
本次培训的主要内容包括：安全生产基本知识、事故案例分析与教训、安全操作规程与流程、应急预案与急救知识。
二、培训目标1.了解安全生产的基本知识，掌握安全生产的法律法规和政策要求；2.学习事故案例分析与教训，增强对事故的认识和警惕性；3.了解安全操作规程与流程，掌握正确的操作方法；4.学习应急预案与急救知识，提高应对突发事件的能力。
三、培训内容详解1. 安全生产基本知识（1）安全意识与安全文化：安全意识的培养与提高，营造积极的安全文化；（2）安全管理体系：介绍安全管理体系的重要性和相关标准；（3）安全生产法律法规：学习国家和行业的安全生产法律法规，了解自己的权利和义务；（4）安全生产政策要求：介绍政府和企业对安全生产的政策要求。
2. 事故案例分析与教训（1）事故案例分析：分享真实的事故案例，分析事故发生的原因和教训；（2）事故预防与管理：思考如何预防类似事故的发生，了解安全管理的基本原则。
3. 安全操作规程与流程（1）安全操作规程：介绍具体操作岗位的安全操作规程，如机械操作、化学品操作等；（2）安全工器具使用规范：学习安全工器具的正确使用方法，包括防护装备、防护措施等；（3）作业环境安全要求：学习作业环境的安全要求，如通风、照明、防火等。
4. 应急预案与急救知识（1）应急预案：学习应急预案的编制和执行，包括火灾、泄露、水险等各类预案；（2）紧急疏散与求助：介绍疏散逃生的方法和求助方式；（3）急救知识与技能：学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等。
四、培训方式与工具1. 培训方式：（1）理论讲解：通过授课、PPT等形式，向员工传达相关知识；（2）实例演示：通过模拟场景和案例分析，增加培训的实践性和参与性；（3）现场参观：组织员工参观安全设施和装备，加深对安全生产的认识。
安全生产培训讲义
“企业负责”是国家安全生产管理体制的重要内容。
02
具有法人资格的生产企业应负的安全责任有：
03
行政责任：法律、法规执行落实。
04
技术责任：生产工艺、规程技术达标。
05
管理责任：落实和守法。
06
行政责任：以法人为代表第一责任人，各级领导相应责任。
01
技术责任：技术相关环节安全技术到位达标，：“三同时”原则。
如：1安全教育、安全行为科学研究和分析人的要素。
从安全系统的角度出发，具有超前和预防意义，符合科学性原则。
安全系统的优化有一个重要的认识是，不仅要从要素个别出发，研究和分析系统的元素。
2安全技术工业卫生研究物的要素。
建立科学的预防观
01
工业生产系统是人造系统，这种客观实际给预防事故提供了基本前前题，所以任何事故从理论上和客观上讲，都是可以预防的。
个人责任：未学习操作方法技巧和规程；
劳动保护用品使用不适当；
生产注意力不集中或工作情绪不稳定；
工作责任心不强；
不遵守劳动纪律；
不劳逸结合，过度疲劳、长期加班、精力不集中；
工作中互相配合不好；
不执行岗位责任制，串岗、漏岗。
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
机----机的不安全状态也是事故最直接因素
物： 设备和环境的安全可靠性。（设计、制造、使用的安全性）
人： 人的安全素质（心理与生理、安全能力、文化素质）。
安全系统
安全系统要素结构
人
观念、意识、行为
品德、人文安全
物
物的本质安全化和
安全状态良好的环境
能量
机械能、电能、化学
能、声能、辐射能
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长沙事业部技安环保处
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第一章
一、安全生产的有关法律法规 1.安全生产法：于2002年6月29日第九届全国人大 常委会第28次会议通过，自2002年11月1日起 执行。在中华人民共和国领域内从事生产经营 活动的单位，适用本法。重点在第二章、第三 章。 2.职业病防治法：于2001年10月27日第九届全国 人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过， 自2002年5月1日起施行。在中华人民共和国领 域内的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放 射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起 的疾病，称职业病。重点是职业病的防控。
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3、安全管理的批评检控权；
针对企业的生产 过程存在的不重视甚至剥夺从业人员安全管理监督权利的问题， 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单 位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权；
企业如有违章指挥、强令危险作业，员工有权拒绝。
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二、安全生产管理
企业各级机构应建立健全各项安全生产管理制度， 明确各类人员的安全职责，编制岗位安全操作规程，对 生产场所进行危险源辨识与风险评估，加强安全生产监 督管理，杜绝“四违”现象： 违章指挥、违章操作、违纪蛮干、违反工艺纪律。
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二、从业人员安全生产的义务：
1、遵章守规，服从管理义务；
2、佩戴和使用劳保用品的义务； 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务；
4、发现事故隐患及时报告的义务；
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一、安全生产保障
第三章
安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理
1、机构、人员保障 企业的法人代表为安全生产的第一责任人，必须亲自抓安 全，分管领导要落实安全生产责任制，建立由各部门组成的安 全生产委员会，全面负责安全生产工作，要建立安全生产管理 机构，管理机构要实行独立执法。上述人员都要经考试合格 （取得安全生产管理资格证书）方能上岗。 新入厂、转岗、换岗人员必须实行三级安全教育：公司级、 分厂（车间、处室）级、班组级，经培训考试合格后方可上岗。
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• 从业人员在行使这项权利的时候，必须明确四点 ：一、是危及从业人员人身安全的紧急情况必须 有确实可靠的直接根据，凭借个人猜测或者误判 而实际并不属于危及人身安全的紧急情况除外， 该项权利也不能滥用。二、是紧急情况必须直接 危及人身安全，间接或者可能危及人身安全的情 况不应撤离，而应采取有效处理措施。三、是出 现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业 ，然后要采取可能的应急措施；采取应急措施无 效时，再撤离作业场所。四、是该项权利不适用 于某些从事特殊职业的从业人员，比如飞行人员 、船舶驾驶人员、车辆驾驶人员等，根据有关法 律、国际公约和职业惯例，在发生危及人身安全 的紧急情况下，他们不能先行撤离从业场所或者 岗位。
5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；
《安全生产法》第四十七条规定：“从业人员发现直接危及人 身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措 施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急 情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等 待遇或者解除与其订立的劳动合同。”
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第十四条 工伤认定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作间和工作场所内，因履行职责受到暴力等意外 伤害的； （四）患职业病的; （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （案例） （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 活动中受伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致 残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧 伤复发的。
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3.劳动保护法:是国家为了保护劳动者在生产过程中的 安全与健康，所制定的法律、法令、规定的总和。主 要内容有：劳动保护管理法规、安全技术法规、职业 卫生法规、女职工保护、未成年工保护、个人劳动防 护用品用具管理法规等。 4、工伤保险条例:（国务院2010年12月新版）为了保障因工作遭 受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补 偿，分散用人单位的工伤风险。主要内容有：工伤保 险基金、工伤认定、不得认定工伤的范围、劳动能力 鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任。重点在 工伤认定和不得认定的工伤，工伤保险第十四条、第 十五条、第十六条。
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2、基础保障 三同时管理要求：指新建、改建、扩建项目中的 防治污染、防止人身伤害、防止职业病伤害等安全设 施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设 计、同时施工、同时投产使用。 3、物资保障 企业必须按规定及时发放劳动保护用品并教育职工 正确佩戴使用劳动保护用品。 4、企业单位必须按规定交纳工伤保险及各类保险。
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第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规 定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤 或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒或者吸毒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的；
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第二章
企业从业人员安全生产的权利和义务 《安全生产法》第六条规定：“生产经营单 位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利， 并应当依法履行安全生产方面的义务。” 一、从业人员安全生产的权利： 1、享受工伤保险和伤亡求偿权；因工作而负伤， 有医疗救治、经济补偿权。 2、危险因素和应急措施的知情权；