企业安全文化建设总结报告

企业安全文化建设总结报告

一、制度是建立安全文化的根本保障

我再生水厂自建厂伊始，就把安全制度的建立作为安全工作的重点，并且每年都要进行更新和校正。逐步建立完善了特种设备使用管理办法、安全生产教育培训管理办法、事故隐患排查治理管理办法、安全生产例会管理办法、有限空间作业安全管理办法、安技装备及应急物资管理办法、高空作业管理办法、临时用电管理办法等17个管理办法。针对厂内水处理工艺的多样性，设备的多样化制定了诸如格栅安全操作规程、脱水机安全操作规程，鼓风机操作规程、膜运行操作规程多项具体的操作规程，明确规范了职工的工作行为，做到了规范化操作，管理清晰明确。

为了突出安全管理，公司建立健全了安全生产责任制度以及各级人员的安全职责，具体执行“一把手”负责制，坚持贯彻“谁主管，谁负责”的原则，并且每一个岗位都签订了安全责任书，规定了奖惩标准，此外一线职工还签订了安全保证书。

为了能够让制度更有针对性，时效性、准确性，每年都组织基层职工来对制度提建议和意见，通过职工的参与，使得这些制度更具有现场指导意义，充分发挥了职工的主人翁精神

还有制定了相应的应急预案，预案分综合、专项、现场三部分组成，内容涉及全面，针对各种危险源均有相应的措施，比如触电、火灾、压力容器爆炸、危险化学品等，实操性强，为应急救援奠定了坚实的

基础。

此外，为了能够让一线职工更容易的对制度掌握理解，经过广询基层职工的意见，制定了简便易行班组安全手册，这本册子对现场的工作具有很好的指导作用，深受职工喜爱，通过学习，职工的安全技能大大提高。制度的建立奠定了安全文化基础，为进一步开展安全工作提供了重要依据。

二、培训是建立安全文化的重要组成部分

文化带给人们的是一种软实力，而这种软实力绝不比任何一种实力来的弱，而培训是提高文化软实力的关键。为了能够提高职工的安全意识，安全技能、防护技能，我厂可谓投入大量的人力精力，来组织安全培训工作，培训涉及各个方面。有水专业培训，还有特种作业的培训，比如电气焊、天车、叉车、有限空间作业，电力进网证、压力容器操作证等，特别是单位针对医护急救，每两年组织一次培训取证，厂内30%的人员均取得了医护急救证，而接受培训的人员更多。

为了提高安全人员的业务水平，每年厂里都组织培训，专职安全员均取得了安全督导师的证书，并组织各种大型公开课来提高专职安全人员的工作水平。不仅组织社会上面的培训，自己内部也开展培训，内容涉及交通安全，重大危险源的辨识与监控，安全规章制度及操作规程，特种设备使用和管理，有限空间作业及安全装备，消防安全等培训，通过这些培训使得职工的安全意识与技能显著的提高。

此外，针对单位新人多的情况，每次来新人都会对新入厂职工以及岗

位变动的职工进行三级安全教育，通过讲解、实操、讨论、指导等方式，使得职工一进入工作岗位，就能清楚的了解厂内基本情况，哪些地方需要注意，基本的防护用具与方法是什么，使得职工对陌生的环境有所了解，减少了事故发生的可能性。并且，各级领导都要参加培训学习，职工与领导一起听课，一起学习，增进了学习的氛围，大大提高了职工的兴趣，促进了安全文化氛围的形成与保持。

三、活动是营造安全文化氛围的重要手段

安全文化是一种精神，这种精神不是短时间内形成的，而是需要日积月累，点点滴滴的功夫，为了能够营造这种氛围，各类的安全活动必不可少。

我厂每年都开展“安康杯”竞赛活动，为此专门成立安康杯活动小组，全面开展“十个一”活动，重点学习《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》等法律法规，结合安全生产月的活动，通过各种形式打造安全文化的氛围，张贴标语，悬挂彩旗，通过黑板报，信息、稿件、征文等方式广泛宣传安全生产文化知识，开展大型讲座组织职工学习，通过观看、讨论事故案例来提策职工对违法、违规作业的认识，展开一系列的安全活动，比如消防比赛，安全演讲、征集安全应急民谣、安全知识答卷，应急抢险救援比武等活动，特别是在全集团防汛应急演练比武中获得了集团的第一名。这些活动员工广泛参与，有力地促进了企业安全文化建设的升级。

四、落实是体现安全文化的核心。

我再生水厂注重落实，因为任何的活动的开展，制度的建立，关键在于落实。

1、发现并消除安全隐患。我厂制定了自查与抽查相结合、综合与专项相结合，基层与领导相结合的检查管理办法，每月开展班组级检查两次，部门级检查两次，厂级检查一次，每个小班组要求每天都要检查，专项安全检查项目包括节假日、防雷、防静电、消防设施、劳保用品、用电安全、有限空间等，通过多种形式的安全检查，及时发现潜在的安全隐患。对待任何事故，均采取“四不放过”原则，所有检查出来的问题都记录备案，现场能解决的立即整改，不能立即处理的，也要制订相应的措施跟进，并最终完成整改，整改所需资金由集团公司提供，保证了资金渠道的畅通。通过持续保障并改善作业环境的安全，提高了员工防范事故的意识，从而大大减少了安全事故的发生。

2、应急演练常规化、常态化。我厂经常组织应急预案演练活动，按照规定班组应急预案演练每年不低于4次，厂级演练也不低于4次，应急演练根据岗位实际情况开展，内容涉及触电急救、溺水救援、井下救援、防汛等多个科目，通过演练提高了职工应急响应的能力，提高了救援的技能，同时提高了职工的自我防范意识。以防汛应急演练为例，在今年的汛期里，我厂承担了西三旗到上清桥段的防汛任务，由于演练及时、到位，防汛取得了非常好的效果，队员们通过努力保证了这一路段的畅通。这与平时的演练有着非常大的关系。

3、工作分工明确，安全提示准确到位。我厂执行工作派工单制度，每

一项工作都需要明确并由职工进行签字确认，每天上班的第一件事就是组织职工进行五分钟安全讲话，和安全派工，对工作进行安全提示，并安全交底，使得职工清楚的了解工作的内容，及安全注意事项，避免了因不明情况而造成的伤害。每月召开安全生产分析会。通过每月的安全分析来理清安全工作中的问题，以便及时整改。通过对安全工作的总结，来计划下个月的安全规划。

4、安全资金投入到位。我厂安技装备齐全，对安全工作提供了强有力的保障.有限空间作业方面配备了“四合一的气体检测仪，正压式呼吸器，安全三脚架、安全带、安全绳、安全帽”等，消防方面，配备了防毒烟面罩，每个配电室都安装了烟感式报警器，整个厂区配备了大量的灭火器，消防栓，组织了专门的义务消防队。生产方面，整个厂区设置大量的监控，按照职业特点，还特备了救生圈，救生绳等。劳保用品方面，为职工配发了电工鞋、手套、防酸碱服、护耳器等。其次在有毒有害作业场所及危险地点，都张贴有相应的警示标识及劳保用品配戴指示。对作业场所存在的有害化学因素、噪声等，每年都进行进行检测，安全设施、设备每年都按照要求进行相应的年检，确保正常使用，比如，高压用具、毒气检测仪，锅炉、压力容器，安全阀、压力表、避雷装置，天车等，每一项都严格按照时间要求检测，对于检测不合格的设备，立即进行更换。为职工提供了充分的保障。还有厂里每年都组织职工进行体检，并对一线职工进行专门的职业病危害检查。从而保障了职工的身心健康。