化验室规章管理制度1
化验室安全管理规章制度(2篇)
化验室安全管理规章制度1.上班不准迟到、早退、做私活、打瞌睡。
2.上班时间一律穿工作服、穿戴整齐、不准穿拖鞋。
3.不准无故压样，拖延化验时间。
4.分析样品，操作过程中出现异常情况时，应及时向化验主管汇报。
5.分析样品要严格按操作规程操作。
6.进出厂样品必需有三名以上的化验员分析。
7.进出厂固体样品保留三个月，其它生产固体样品保留一个月。
8.每槽新液留样，保留三天，其它水样分析数据不正常时，必需留样。
9.化验结果要及时、准确报告相关单位。
10.抄写化验单字迹工整、规范，不准任意涂改化验单，一律由化验主管审核。
11.对外不准泄露化验数据。
化验室安全管理规章制度（2）第一章总则第一条为了保障化验室工作人员和设备的安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化验室的全体工作人员，包括实验员、技术员、管理员等。
第三条化验室应当建立健全安全管理体系，明确安全责任、强化安全培训，提高安全意识。
第四条化验室负责人应当对安全管理工作负责，并指定专人负责化验室的日常安全工作。
第五条化验室应当制定应急预案和紧急救援计划，并组织演练，以应对各类突发事件。
第六条化验室工作人员应当认真遵守本规章制度，严格遵守安全操作规程，不得随意更改实验方案和操作步骤。
第七条化验室安全管理工作应当符合相关法律法规和标准要求。
第二章安全设施和设备第八条化验室应当具备必要的安全设施，包括消防设备、急救箱、安全防护设备等。
第九条化验室应当定期维护安全设施和设备，确保其正常运行。
第十条化验室应当制定科学合理的实验室布局，确保通风、排气、照明等设施满足安全要求。
第三章安全操作和实验管理第十一条化验室工作人员应当按照实验计划和操作规程进行实验，不得擅自更改实验方案。
第十二条化验室工作人员应当熟悉实验仪器设备的操作方法，遵循正确的操作步骤和安全规程。
第十三条化验室工作人员应当严格遵守禁止吸烟、禁止饮食等规定，不得在实验室内私自进食、喝水、吸烟等行为。
化验室工作管理制度(5篇)
化验室工作管理制度第一章总则第一条为了规范化验室的工作管理，提高工作效率和质量，保障实验结果的准确性和有效性，制定本工作管理制度。
第二条本制度适用于化验室内所有人员，包括但不限于实验员、助理、技术员等。
第三条化验室工作管理应遵循科学研究的基本原则，确保安全、准确、可靠的进行实验工作。
第四条化验室应定期开展安全教育培训，提高人员安全意识和操作能力。
第二章岗位职责第五条实验员实验员是化验室的核心工作人员，主要负责实验项目的执行、数据的收集和分析等工作。
实验员应具备扎实的理论基础和较强的实验技能，能够独立进行实验工作。
实验员应按照上级安排的实验计划进行工作，确保实验的顺利进行和结果的准确性。
实验员应及时记录实验过程和结果，完成实验报告的撰写和整理。
实验员应保管好实验器材和试剂，妥善处理废弃物品和危险物品，确保化验室的安全和卫生。
实验员应定期检查和维护实验设备，保证设备的正常运行。
第六条助理助理是化验室的辅助工作人员，主要协助实验员的工作。
助理应按照实验员的指示进行实验前的准备工作，如清洗器材、配制试剂等。
助理应确保实验现场的整洁和清晰，清理实验废弃物品，保持化验室的卫生。
助理应注意实验过程中的安全事项，防止事故的发生。
助理应定期检查和维护实验设备，及时上报设备故障。
第三章工作流程第七条实验项目的申请实验员应根据科研项目的需要，向上级提出实验项目的申请。
实验项目的申请应包括实验目的、方案、时间计划、所需的仪器设备和试剂等。
上级应根据实验项目的重要性和资源状况，审批并安排实验的时间和工作人员。
第八条实验的准备工作实验员和助理应按照申请的实验方案，准备所需的试剂、器材和设备等。
实验员和助理应清洗实验器材，确保实验环境的清洁和安全。
实验员和助理应检查试剂和器材的有效期和质量，如有问题应及时更换。
第九条实验的操作和监控实验员应按照实验方案和操作规程，进行实验操作。
实验员应监控实验过程中的实验指标，记录数据和观察实验现象。
化验室安全管理规章制度范本
化验室安全管理规章制度范本第一章总则第一条为了保障化验室的安全，确保人身安全和设备设施的正常运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化验室内的所有人员，包括工作人员、实验人员以及访客。
第三条化验室内所有工作人员都应遵守本规章制度，严格执行化验室的安全管理制度，确保自己的安全。
第四条化验室应当配备专职安全管理人员，负责化验室的安全工作，定期组织安全培训和演练。
第五条所有人员都应对化验室的危险品、设备和仪器有清晰的认识，并听从安全管理人员的工作安排和指导。
第二章人身安全管理第一条所有人员在进入化验室前，必须穿戴好个人防护装备，并按照规定进行安全培训。
第二条进入化验室的人员必须遵守实验室的进出制度，不得私自进入或离开实验室。
第三条在进行实验操作时，实验人员必须严格按照操作规程进行，不得随意更改或停止操作。
第四条实验人员在实验操作过程中，应注意自己的个人安全，保持实验环境整洁，防止滑倒或其他意外事故的发生。
第五条实验人员在进行操作前，必须熟悉实验室内有关设备和仪器的操作规程，确保正常使用。
第六条实验人员应当随时检查实验室内的电气设备，确保安全线路和设备的正常运行，如发现异常应及时报告。
第七条实验人员不得擅自更改或移动安全警示标识，必须保持实验室内的安全提示标识清晰可见。
第三章化学品安全管理第一条化学品在化验室内必须分类存放，并严格按照规定标识，防止发生混淆使用的情况。
第二条严禁在化验室内私自储存易燃、易爆等危险化学品，禁止将危险化学品带入实验室。
第三条实验结束后，必须将使用的危险化学品密封好，按照规定归还存放。
第四条在进行化学实验操作时，必须佩戴好防护眼镜、手套等个人防护装备，严禁裸露皮肤进行操作。
第五条化学品配制操作必须在化学防护橱、通风橱内进行，并且确保通风设备正常运行。
第四章设备设施安全管理第一条化验室内的设备设施必须经过定期检验和维护，确保其正常运行和安全使用。
第二条实验室内的设备操作必须经过专门人员的指导和培训，严禁未经正式培训的人员操作设备。
化验室管理规章制度
化验室管理规章制度化验室管理规章制度第一章总则第一条为规范化验室的管理，保证实验室的安全、高效运行，提高实验室的管理水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有化验室工作人员和相关人员，包括实验室负责人、技术人员、实验员等。
第三条化验室应遵守国家相关法律法规、标准和规范文件，确保实验室的工作符合国家的要求。
第二章实验室设施与设备管理第一条实验室设施包括实验室房间、通风设备、照明设备等。
⒈实验室房间应保持整洁，无杂物堆放，通道畅通，确保安全出口的畅通。
⒉实验室通风设备应定期检查和维护，确保正常运行，保证室内通风状况良好。
⒊实验室照明设备应保持正常使用，定期更换维修，确保实验室照明充足。
第二条实验室设备主要包括仪器设备、药品、试剂等。
⒈实验室仪器设备应定期进行检测，严格遵守维护保养要求，确保设备正常运行。
⒉实验室药品和试剂应储存于专用柜中，按照要求分类摆放，避免混杂使用。
第三章安全管理第一条实验室安全是化验室管理的重中之重，必须严格遵守以下安全管理措施：⒈实验室内禁止吸烟、饮食、储存易燃易爆物品等行为，确保实验室安全。
⒉实验室工作人员应按照要求佩戴防护用品，包括手套、护目镜、实验服等。
⒊实验室内应定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第二条实验室应建立安全事故应急预案，明确各类事故的应急处置措施。
⒈在发生火灾、泄漏等安全事故时，应按照应急预案的要求及时采取措施。
⒉对发生的实验室安全事故进行调查和分析，总结经验，预防类似事故再次发生。
第四章质量管理第一条实验室应建立完善的质量管理体系，确保实验数据的准确可靠。
⒈实验室应按照相关的质量标准进行实验，确保实验结果的可靠性。
⒉实验室应制定实验操作规程，明确每个实验的步骤和要求。
⒊实验室应建立实验数据记录和归档制度，确保实验数据的保存和使用。
第五章文件和记录管理第一条实验室应建立文件和记录管理系统，对实验室相关的文件和记录进行管理。
⒈实验室应制定文件管理规定，明确文件的归档和保存期限。
化验室管理规章制度(5篇)
化验室管理规章制度(5篇)篇一：化验室管理规章制度1、非工作人员禁止进入煤分析室，试验人员进入煤分析室必须穿工作服。
2、试验人员进入煤分析室首先打开空调进行恒温，室内有试验产生的有毒气体和其它易燃、有毒药剂，严禁烟火，禁止吸烟。
3、禁止将饮食及其容器带入煤分析室内，工作后要洗手。
4、煤分析室实行定置管理，不得随意将室内设施移动或挪做他用、更换，试验用具应放在指定的位置。
5、煤分析室应整齐清洁，不准存放其它与试验无关的物质。
6、非试验人员不得随意触动仪器及化学药品。
7、试验人员工作时要严格试验操作规程，药品管理规定，化验工作一般注意事项的有关规定，防止仪器损坏。
8、试验人员应熟悉煤分析室内所有试验仪器、器皿的安全操作方法和试验药品、样品的特性。
9、煤分析仪器必须按照定期工作要求进行对照和校验，保证仪器准确可靠。
10、试验人员不得与矿方人员接触，不准泄露化验数据，实事求是，反对弄虚作假。
不准矿方人员进入煤分析室。
11、试验中不慎将药剂洒落到仪器、桌面、地面上应及时清理干净，试验废液禁止倒入下水道，有毒试验废液应经过解毒处理合格后排放。
篇二：化验室管理规章制度化验室管理制度为确保化验室各项检测工作有序、规范的开展，确保符合质量体系的要求，促进检测质量不断改进，特制定本管理制度。
1.化验室是进行检测的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品，不做与检测和科研实验无关的事情。
2.实验人员进入化验室必须按规定穿着整洁的实验服，除化验员和实验室工作人员外，其他人员未经允许不得擅自进入化验室。
3.化验室工作人员必须认真学习相关业务，熟练掌握相关仪器设备的操作规程和实验分析方法，严格按现行有效的技术标准和分析方法开展检测工作。
4.严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、私自收费或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。
5.在化验室进行的各项检测活动必须严格按照物化检测所的《程序文件》规范执行，实验过程必须有详尽的记录，包括仪器设备的使用记录、实验原始记录、标准溶液的配制标定记录、工作曲线的绘制记录、环境条件的监控记录等。
化验室管理规章制度(7篇)
化验室管理规章制度(7篇)在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的化验室管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！化验室管理规章制度篇1(一)化验室主任、副主任1．在经理(厂长)或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。
2．认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管理制度，并报领导批准后督促执行。
3．及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。
4．负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作小结。
5．经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
6．加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。
7．合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。
8．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。
（二）技术人员(工艺技术员)1.在主任的领导下，认真贯彻国家有关产品质量的方针政策、决定和制度，并联系工作实际向有关车间、科室宣传。
2．认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本厂实际情况，协助主任起草本厂质量管理制度，并认真贯彻执3．掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材掺入量和水泥磨细度指标，为保证质量，经济合理的组织生产及时提出方案。
医院化验室规章制度
医院化验室规章制度第一章总则第一条为规范医院化验室的管理，确保医疗质量和安全，保障医院医疗秩序的正常进行，制定本规章制度。
第二条化验室是医院重要的临床辅助检查部门，其任务是为医疗临床诊断提供准确、及时的检验结果，为医生提供可靠的依据。
第三条化验室应当遵守国家相关法律法规、卫生行业标准和医院管理制度，要不断提高技术水平，增强技术服务水平，切实提高工作质量。
第四条院化验室设有临床生化、临床微生物、临床免疫、临床血液学、临床检验、临床药学等科室，每个科室负责制定本科室规章制度。
第二章管理机构第五条化验室管理机构由院长、主任医师、技术负责人共同组成。
院长是化验室最高领导，负责全面工作的领导和管理。
主任医师是化验室医务负责人，负责化验室的医务工作。
技术负责人是化验室技术负责人员，负责化验室的技术工作。
第六条化验室下设实验室主任、技术员等职务，实验室主任是化验室下属实验室的负责人，负责具体的实验室工作的管理与协调。
技术员是化验室的技术业务骨干，负责具体的技术操作工作。
第三章人员管理第七条化验室人员应当遵守职业道德，严格遵守工作纪律，不得违背职业操守。
第八条化验室人员应当具备相应的专业技能和执业资格，应当不断学习提高自身素质和技术水平。
第九条化验室人员必须按照规章制度进行操作，不得擅自更改、篡改检验结果。
第十条化验室人员必须认真履行岗位职责，按照工作要求进行操作，确保检验结果的准确性和真实性。
第四章工作流程第十一条化验室工作按照临床需求和检验项目进行安排，满足临床工作需求。
第十二条化验室人员必须严格按照作业规程进行操作，不得擅自更改操作程序。
第十三条化验室涉及的检验仪器和设备必须进行定期维护和保养，确保设备正常运行。
第十四条化验室对于检验结果必须进行审核和确认，确保结果的准确性和可靠性。
第五章质量管理第十五条化验室必须建立质量管理制度，进行质量控制，不断完善检验数据的准确性和可靠性。
第十六条化验室必须定期进行内部质量评审和外部评审，确保检验结果的准确性和真实性。
化验室管理制度(6篇)
化验室管理制度一、化验室安全操作制度1、化验室需装备各种必备的安全设施(通风橱、防尘罩、试剂柜、防毒面具、消防灭火器材等)。
2、对消防灭火器材定期检查，不能任意挪用，保证随时可取用。
经常对化验室人员进行安全防火教育，保证化验室人员都能正确使用所备的各种消防灭火器材。
3、化验室内各种仪器设备都应按要求放置在固定的处所，不得任意移动。
各种标签要保证清晰完整，避免拿错用错造成事故。
4、使用任何一种仪器设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程，认真填写使用记录，发现问题及时汇报。
5、用电、用气、用火时，必须按有关规定操作以保证安全。
6、化验室发生意外安全事故时，应迅速切断电源或气源，立即采取措施即使处理，并上报厂领导。
7、下班时，应有专人检查门、窗、水、电、气、报警器等，避免因疏忽大意造成损失。
8、化验室内不准吸烟、吃食物、存放与化验无关的物品。
二、化验室仪器设备使用管理制度1、精密仪器及贵重器皿需有专人保管，并做好相关记录。
2、精密仪器的安装、调试和保养维修，均应严格遵照仪器说明书的要求进行。
上机人员上岗前应经考核，合格后方可上机操作。
3、使用仪器前，要先检查仪器是否正常。
仪器发生故障时，要查清原因，排除故障后方可继续使用。
决不允许仪器带病运行。
4、仪器用完后，要摆放到所要求的位置，做好清洁工作，盖好防尘罩。
5、计量仪器要定期校验、标定，以保证测量值的准确度。
6、对化验室内的仪器设备要妥善保管，经常检查，及时维修保养，使之随时处于完好状态。
三、化验室内化学试剂使用管理制度1、化验室内使用的化学试剂应有专人保管，分类存放，并定期检查使用及保管情况。
2、加强对剧毒、易燃、易爆物品、放射源及贵重物品的管理将其放在远离实验室的阴凉通风处。
凡属危险品必须专人保管。
剧毒药品或试剂应存储于保险柜中。
要严格领用手续，随用随领，严格控制领用量，并做好使用记录，不准在化验室内任意存放。
3、取用化学试剂的器皿应洗涤干净，分开使用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
化验室管理规章制度香江佛光实业有限公司化验室2011年4月29日目录第一章总则第二章安全管理第三章班前会管理第四章技术操作第五章劳动纪律管理第六章环境卫生管理第七章设备仪器第八章取样管理第九章数据传递第十章交接班管理第十一章抽查管理制度第十二章制度第十三章原始记录管理规定第一章总则一．为了提高化验室整体分析技能，做好服务生产、监督生产的工作职能，加强安全管理，实现标准化作业操作，特制定本制度。
二．制度管理是为了使化验室的工作实现制度化，改善管理模式，优化管理现场为主导，单位领导班子制定，并民主通过。
三．化验室主任负责全面工作，各负责人负责辖区所有管理工作。
四．化验室任何人都有维护各项管理制度的义务，各单位都要认真执行并组织宣传学习。
五．化验室管理制度从下发之日起执行，在执行过程中如发现本制度与现实工作有冲突时，将实行补充管理规定，执行按新管理规定执行。
六．任何新增管理规定必须报请化验室主任审批同意后，交由化验室办公室下发执行。
第二章安全管理化验室安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐蚀、保证压力容器和气瓶的安全、电气安全的防止环境污染等方面。
一．进入化验室做穿好劳动保护用品，不允许穿短袖、短裤、凉鞋进入分析场所。
二．不得在化验分析室吸烟、喝酒、吃饭，分析用容量仪器不得用于盛食用物品。
（包括：茶、饮用水、饭等）三．各分析室必须配备有防酸碱烧伤的中和试剂。
（碱：洗眼睛为2%硼酸；洗皮肤为5%硼酸。
酸：洗眼睛为2%碳酸氢钠；洗皮肤为5%碳酸氢钠。
）四．配制试剂操作严格按照相关规定进行，包括环境、温度、以及各项注意事项，具体参考相关文献。
五．化验室部消防器材为安全防护用品，不得随意挪动、开启，不得将消防器材用为他用。
发现故意破坏消防器材者，按《中华人民国消防法》相关法律条文处理。
六．化验室各分析室必须配备有消防器材。
七．化验室所有人员有维护消防器材完整的义务。
相关人员要定期巡查消防器材，检查其压力，保证正常使用。
八．熔融坩埚时，必须佩带齐全劳动保护用品，否则，按三违处理。
九．从高温炉中取出坩埚时，必须关闭高温炉电源，使用坩埚钳将高温坩埚取出进行熔融。
十．禁止在操作转动机械设备时戴手套。
十一．禁止用湿手触摸化验室部任何一个电源开关。
十二．化验室高压容器的使用按照压力容器管理规定使用。
十三．玻璃容器（锥形瓶、容量瓶、量筒等）出现裂纹、破裂等影响正常使用的情况下，不得继续使用，应及时进行更换。
十四．严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别。
如需鉴别，应将试剂瓶口远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻既止。
十五．处理有毒的气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂（如氮氧化物、硫化氢、汞、甲醇等）必须在通风橱进行。
十六．取用有腐蚀性药品、如强酸、强碱、浓氨水、浓过氧化氢、氢氟酸、冰乙酸等，尽可能戴上防护眼睛和手套，操作后立即洗手。
如瓶子较大，应一手托住底部，一手拿住瓶颈。
十七．不得在工作场所嬉戏玩耍，不得使用试剂嬉戏。
在分析工作中不得听MP3等。
十八．认真贯彻公司相关安全生产责任制，履行安全职责，严格安全培训制度，对新职工、转岗职工、复岗职工进行安全三级培训。
十九．按照要求及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，不得借故拖延、积压、拒不执行。
二十．对公司检查出的安全隐患和化验室部定期不定期检查出的安全隐患要限期整改。
二十一．进出车间取样要按照相关管理规定佩戴好劳动保护用品，不得随意开动车间生产电动按钮和阀门。
二十二．出现“三违”严格按照公司“三违”管理办法执行第三章班前会管理一．班前会时间八点班—7:30；四点班—15:30；零点班—23:30.二．班前会时间控制在15分钟左右。
三. 班前会期间，手机关机或设置静音状态，严禁接打，不玩手机或上网，违者每次罚款5元。
四．严格按照公司班前会管理程序进行班前会。
五．当班人员必须按时参加班前会，不参加者一次罚款10元。
请假人员除外。
（溶液分析二站允许一人提前前往作业场所进行取样）六．班前会期间未经同意不得随意离开会场。
七．开会期间三违人员必须站在讲评处参加。
八. 班前会期间要求坐姿端正，集中精力、认真听取发言，严禁勾肩搭背，交头接耳或做其他一些与会议无关的事。
第四章技术操作为提高全员的操作技能、理论基础，根据化验室自身情况，技术员协助负责人建立健全技术培训，考核等有关制度，并不断的对其进行完善。
主要容有：对职工定期或不定期进行培训、考核，并对考核结果进行公布，按有关规定进行奖罚。
目的：通过培训和考核，不断提高全体化验人员的工作责任心和操作技术水平，提升化验室整体业务素质水平以便更好的为公司生产服务。
本规定分培训和考核两大方面：一、培训1、学习培训分理论和操作两项，理论学习根据每月培训计划按时对其进行培训，培训人员要认真听讲，做好笔记，学习要签到，学习容包括分析化学基础知识、操作规程、工艺流程、仪器的使用等相关知识。
2、操作培训主要由技术人员在正常工作时对不规操作行为进行纠正，并利用理论学习时对规操作进行讲解。
二、考核每个月的二十号上午8：30进行考核，考核分理论考核和实践两方面，理论主要是以卷面的形式进行考核，实践主要以标准化操作、仪器的使用、设备的保养，结果是否超差。
三、奖罚办法1、无故不参加学习罚每人次20元，迟到、早退罚10元，学习无记录或记录不全罚10元，学习容不落实罚20元。
2、每出一处操作不规罚10元/人，对于要求限期改正的不规操作，纠正不及时或不彻底罚20元/人。
3、对本岗位操作规程（包括技术规程和理论规程）不能熟记背诵的罚30元次/人，连续三次背不出的除按规定罚款外，对于老职工待遇给予降到实习待遇，新员工如屡次不能背诵熟练操作的给予停岗学习，确实不能胜任化验工作的建议公司将其调离化验岗位，对于私自更改操作规程者发现一次罚款100元每人次，对于屡次不改者根据相应情况给予一定处理。
4、每月二次抽检，每出现一项结果超差的罚20元，连续三次结果超差的给予停岗学习处理，停岗期间不发工资和生活费，对于屡次出现结果超差现象的建议公司调离化验岗位。
5、学习培训、考核所涉及到的资料（如：签到表、试卷、记录情况等）一律存档作为年底职工评先的依据。
第五章劳动纪律1、总则1.1 为加强和规劳动纪律管理，维护正常的生产工作秩序，促进工厂各项目标任务的完成，根据《中华人民国劳动法》等法律法规，结合实际，制定本规定。
1.2 本规定适用于化验室全体员工的劳动纪律管理。
2、职责2.1 化验室实行统一的考核制度，考核结果与员工的薪酬、年度评比、奖励以及岗位聘用等密切挂钩。
2.2 劳动纪律管理贯彻“谁主管谁负责”的原则，实行分析站、班二级考勤制度。
3、工作时间3.1 员工的工作时间为一天8小时，一月25天满勤。
根据工作需要安排班次，各班工作时间如下：（1）行政班上午：8：00—12：00 下午：14：00—18：00（2）三班制第1班08：00—16：00第2班16：00—00：00第3班00：00—08：003.2 因工作需要需变动工作班次或各班工作时间的，本单位可以在不低于日工作8小时的前提下，变更3.1条所定的工作班次或各班的工作时间。
3.3 化验室现实行三班制作业，应按《化验室交接班管理规定》做好交接班手续。
3.4 化验室点名时间为提前半个小时；即：07:30、15:30和23:30；4、劳动考勤4.1 上月26日至本月25日为一个月度考勤期。
4.2 员工应自觉遵守电子考勤管理规定，正常上下班进出厂区时，正确佩戴职工胸卡，并按规定在单位或指定的合并使用考勤机面部考勤地点进行考勤打卡，其他地点刷卡无效，接受单位的劳动考勤，不得迟到、早退、中间溜号和旷工。
（1）迟到：上班时间后15分钟以到岗者为迟到。
（2）早退：下班时间前15分钟以提前下班者为早退。
（3）中间溜号：工作时间擅自离开工作岗位者为中间溜号，15分钟以后30分钟以旷工半天处理，30分钟以上按旷工处理。
（4）旷工：未经请假或假满不到岗者为旷工，上班时间30分钟以后到岗者、下班时间30分钟以前下班者，均按旷工处理。
上班时间15分钟以后30分钟以到岗者、下班时间15分钟以前30分钟以下班者，均按旷工半天处理。
迟到、早退给予10元/次罚款；旷工半天除给予取消当天工资外，另给予罚款50元。
5、劳动纪律5.1 化验室全体员工应自觉遵守作息时间，按时上下班，进入化验室做到“十六不准”。
（1）不准追逐打闹、大声喧哗；（2）不准播放嘈杂音乐；（3）不准在分析室吃零食、吃饭；（4）不准高跟鞋、凉鞋、托板鞋、裙子、短裤、短袖：（5）不准迟到、早退、中间溜号、矿工；（6）不准酒后上班和工作时间饮酒；（7）不准聚众闹事、打架斗殴、纠缠和漫骂他人；（8）不准做私事、干私活；（9）不准利用工作炒股和利用工作微机打电子游戏、浏览与工作无关的网络信息；（10）不准打闹、闲聊、下棋、打牌和赌博；（11）不准看小说、闲游、串岗、打瞌睡和提前等候下班；（12）不准把非化验室物品带入本室；（13）不准在化验室晾晒衣物；（14）不准使用调度聊与工作无关的事情，确实有事者应长话短说，不得闲聊；（15）不准在化验室打、接手机，确实有事需要通话事，时间应控制在3分钟以；（16）不准参加无组织行为的文体活动。
5.2 严格请销假制度，员工正常休假（特殊情况除外），均应先以书面形式请假、7天由班长、站负责人、作业长签字，准假后才能休假，假满后及时销假。
（其它未尽事项按公司请假制度执行）凡无故缺勤、擅自休假或未按规定程序办理休假手续，以及假满逾期不归又不办理续假手续者，其休假时间一律按旷工处理。
6、处罚规定6.1 凡违反化验室“十六不准”者，除旷工、5.1.（6）、5.1.（7）罚款50元每次外，其余均按当事人每次20元罚款处理，除5.1.（5）、5.1.（6）外当班班长、站负责人都负有连带责任和管理责任，故要对其罚款10—30元。
6.2 员工应自觉遵守电子考勤管理规定。
6.3 凡有下列情况之一，对生产、工作造成影响或损失者，除进行50元的经济处罚外，还将视其情节轻重给予行政处分，直至提交人力资源科，建议解除其劳动合同，触犯刑律的依法送司法机关处理。
（1）工作时间无理取闹、聚众闹事、打架斗殴等扰乱正常生产工作秩序的；（2）工作时间纠缠漫骂他人、侮辱他人人格、影响他人工作的；（3）工作时间赌博（赌博时间一律按旷工处理）的；（4）无正当理由不服从工作分配、调动、消极怠工的；（5）经常迟到（连续3次）、早退（连续3次）、中间溜号、旷工违反劳动纪律，不坚守工作岗位的；（6）无故缺勤，经批评教育无效以及影响生产工作任务完成的；（7）其它有严重违反劳动纪律行为的。
6.4 旷工人员的处罚旷工人员经教育后仍不改正者，按以下规定进行处理：（1）连续旷工2天，或者一年累计旷工5天，除经济罚款外，并给予行政警告处分。