工商企业管理专业论文参考题目
工商管理毕业论文题目大全
关于工商管理论文的一些题目供大家参考ﻩ1。
时间性差异的账务处理及其探讨２。
浅论不同社会文化下的企业内信任关系3。
六西格玛质量管理体系在中国服务业的初步应用ﻩ4.试议公益广告与企业形象力的提升ﻩ5。
国有企业文化变革浅谈6。
关于策划品牌经营策略与创建强势品牌的初略思考7.提升信息透明化条件下贸易企业的客户价值初探8。
物流信息化建设探析9。
关于我国传媒业资本运作的探索10。
塑造当代中国企业文化的初步思考ﻩ1１.企业激励机制初探以M公司为个案ﻩ12.浅论精益生产方式下的柔性生产模式ﻩ1３。
家族制企业管理与人本管理理论的结合之浅见ﻩ１4。
浅议组织结构和组织结构设计15.对房屋拆迁引发问题的分析探讨16。
辰星公司薪酬制度研究ﻩ17。
我国商业银行信贷风险管理研究ﻩ18．国内自驾车旅游市场的开发研究１9。
三星公司在中国大陆地区的销售策略研究20。
中小型企业品牌战略研究毕业论文21。
土地储备整治发展趋势及体制研究２２.整合营销传播在品牌服饰营销中的应用Ｅmbry Fｏrm安莉芳品牌推广商务策划书ﻩ大众与另类的迎合论广告设计中的后现代意识构建促销个性-—论建立在超市品牌差异上的促销关于建筑物区分所有权相关问题的探讨国内民营企业寿命研究ﻩ频道媒体栏目塑造研究加入WTO,我国家族企业的发展研究旅游规划中的度假区规划浅谈网络虚假广告ﻩ试论新型社会保障制度的构建和完善ﻩ我国化妆品品牌形象策划研究ﻩ中小企业信息化策略研究ﻩ中国企业危机管理中的广告策划运用中国农村家电市场前景分析及预测ﻩ中国电视广告创意趋向研究餐饮企业服务现代化的途径研究。
工商企业管理专业论文参考题目
附件四：工商企业管理专业毕业论文参考选题选题注意事项：下面的题目仅供参考，只是列举了选题的方向，论文题目应该在此基础上具体化。
1、企业成长与发展的动因探讨2、企业战略变革驱动力及其方式研究3、中小企业战略变革研究4、企业动态能力研究5、价格竞争与非价格竞争战略6、企业战略变革成败探析7、我国企业“走出去”战略模式研究8、战略变革9、战略分析及战略制定10、网络组织11、组织变革和发展12、模块化理论在企业管理中的应用13、大型企业内部市场化管理创新研究14、民营企业组织结构设计15、知识管理16、公司治理研究17、员工持股方案研究18、新经济条件下组织权威问题研究19、公司政治学研究20、新型领导方式21、有组织的员工职业生源规划设计22、员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践23、企业薪酬制度与薪酬管理研究24、知识经济条件下的人力资源管理与开发25、我国企业人力资源管理面临的挑战与对策26、企业经营的敏捷性研究27、先进制造技术及系统研究28、敏捷供应链系统研究29、JIT与ERP比较研究30、ERP在大型企业中的应用及对策研究31、ERP在中小企业中的应用及对策研究32、BPR在研发流程中的应用研究33、上市公司信息披露问题研究34、公司理财战略与实务研究35、企业绩效评价及管理研究36、企业员工绩效评估与激励研究37、企业团队绩效管理与激励研究38、企业战略绩效系统设计的基本原则39、企业创新研究40、品牌管理41、企业信息化管理42、电子商务应用研究43、信息系统应用与企业文化建设研究44、CRM系统应用研究45、后勤工作的标准化、规范化研究46、如何搞好服务活动中的团队安排47、民营企业工作设计48、企业内部有效沟通49、中小企业信息化战略50、中上企业人力资源管理。
工商企业管理(本科)论文题目参考
工商管理专业毕业论文选题参考1、关于国有企业技术创新问题的探讨( 中小企业 )2、中小企业如何建立和形成核心竞争力3、浅谈企业的人才培养问题4、产权制度创新与国企改革5、家庭式民营企业的发展问题思考6、跨国公司并购我国企业的现状及其发展趋势7、员工个人职业生涯设计问题初探8、关于我国职业经理人制度的现状及思考9、知识经济与企业创造10、企业风险管理的现状及其分析11、我国企业法人治理结构的现状与对策12、中外合资 ( 合作 ) 经营企业中外方管理差异的原因及对策探讨1 3 、中外合资 ( 合作 ) 经营企业管理由约文化冲突14、中外合资经营企业组织机构存在的问题及对策探讨15、“三资”企业引进技术的国产化问题研究16、关于“三资”企业对引进技术的消化、吸收与创新问题的思考17、“三资”企业的市场策略18、“零利润”现象的思考——怎样对待“三资”企业的避税问题19、“三资”企业劳动管理中存在的问题及对策研究20、“三资”企业投资环境研究21、“三资”企业外商虚假投资问题研究22、入世与“三资”企业管理23、“三资”企业的跨文化管理24、国有企业经营者薪酬激励机制研究25、论岗位设十与企业人力资源开发26、企业如何走出“培训困境”27、浅论扁平化组织中的沟通管理28、企业核心竞争力评价指标体系的构建29、我国企业推行经营者生存者年薪制存在的问题及对策30、企业经营绩交评价的理论与方法创新31、论人力资源管理外包战略32、对 XX公司员二绩效考评体系的遍查33、WTO与国有企业人才战略34、“你中有我，我中有你”——论组织文化与人力资源管理的关系35、从业主制的经营策略探析36、关于企业职业道德建设的思考37、企业资本经营初探38、论非公有制企业雇工阶层基本权益的保障问题39、当前中国人的消费心理及消费行为考察40、商业银行个人贷款业务的难点与对策41、传统产业如何应对信息化浪潮42、论企业文化与企业可持续发展的关系43、农户庭院经济初探44、企业职业培训与企业人力资源管理46、我国农业企业品牌战略初探48、农民消费心理及企业市场营销策略49、中国企业信息技术创新与制度创新的关系探讨50、论股权激励51、建立国有企业经营者长效激励机制52、高效经营团队的构建与沟通53、企业无形资产管理研究54、构建企业学习机制促进人的全面发展55、家庭制企业的管理创新56、试析人事外包服务57、中国企业知识管理的现状及问题研究58、试论我国民营企业管理人才激励机制创新59、对“公司带农户”模式的思考60、企业文化 ( 方向 )61、不同所有制企业诚信状况之比较分析62、国有企业利润分配制度改革研究63、试析农民合作经济组织对农户市场化经营的影响64、文化传统与经济组织 ( 人际关系模式与经济组织65、试论我国企业如何进行税收筹划66、我国企业物流成本管理探析67、企业信用管理探析68、论“人际资本”对企业发展的作用69、通货紧缩下的企业投资管理70、虚拟企业对我国管理组识的启示71、网络时代企业的柔性管理模式及其应用72、企业应用 ERP存在的误区及应对策略探讨73、湖南省农业企业信息化建设观状调查报告74、农业企业信息化建设现状和存在问题75、农止企业信息化建设制约因素策略研究76、农业企业信息化建设解决方案可性分析77、我国农业信息化的观状、问题和对策78、湖南省农业信息化的现状、问题和对策79、网络时代的消费特征及营销对策80、农业企业利用网络信息资源的凋查和分析81、农业企业信息服务模式的分析利比较82、农业企业核心竞争力构建问题研究83、农业科技型企业创新发展问题研究84、农业龙头企业发展战略的分析和研究85、湖南省农业上市公司竞争力实证分析86、衰产业中企业创新战略选择87、网络经济下的顾客关系营销88、论跨国公司的联盟竞争89、论市场经济下的企业商标管理90、网络经济环境下的中国企业分销渠道建设91、论战略联盟形态演进92、中小企业客户关系管理探索93、企业危机的类型及其对策94、论多元化经营的战略决策95、品牌延伸的基本理论及其实践96、动态环境下的企业成长战略探讨97、领导品牌的营销战略98、我国国有银行的商业化改革99、中小企业融资难的原因及对策分析100、我国上市公司财务报告舞弊问题探讨101、102、我国企业如何运营无形资产103、我国资本市场的发展与国有企业改革104、我国企业如何应对对华反倾销案105、我国企业如何应对ISA8000 标准106、我国国有企业的独立性分析107、加入 WTO我国金融业面临的主要风险和机遇108、从商业银行的企业化看在我国建立存款保险制度的必要性109、湖南农业产业化问题研究110、湖南农业产业结构的调整与优化11l 、湖南小城镇化建设的基本对策研究112、县域经济与县城建设研究113、试论我国民营企业财务管理存在的问题及对策114、试论中小企业的财务管理115、国家经济职能的再定位与国有企业改革116、家族式企业的问题与对策117、农业企业国际化经营问题探究118、小企业的资产重组研究119、私营企业的管理研究120、对企业产权交易问题的思考121、信任对企业人力资资源管理的价值122、危机管理中的沟通技巧研究123、情感激励与企业文化建设124、人力资源规划对企业的价值125、非正式组织在管理中的监督作用126、服务营销在农业高科技企业中的运用135、产品差异化战略在服务型企业竞争中的作用136、目标管理与企业长远利益问题研究137、经济全球化与我国企业“走出去”的对策思考138、入世与企业质量发展战略139、论企业可持续发展140、论转型时期的企业投资策略141、谈谈家族企业嬗变与职业经理人的引入142、论管理质量与企业发展的关系143、浅论激励在企业管理中的作用144、广告在品牌形条塑造中的作用与运用145、农业产业化龙头企业的契约管理探究146、××公司质量管理模式对我国企业质量管理的启示147、乡镇企业和小城镇建设148、论雇员培训与开发所面临的问题与挑战149、论报酰与企业管理之关系150、论绩效考核的公平性151、论企业劳动关系中存在的问题及对策152、论国有企业人力资源管理153、论现代经理人才应具备的素质154、论企业人力资源管理发展的趋势155、论激励对企业发展的作用庄子云：“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。
工商管理毕业论文题目大全
工商管理毕业论文题目大全1.企业家精神对企业绩效的影响研究本文以企业家精神为研究对象，探讨其对企业绩效的影响机制及路径，通过案例分析和理论研究，为企业经营者提供有效的管理参考。
2.区块链技术在供应链管理中的应用研究通过对区块链技术在供应链管理中的实际应用进行深入研究，分析其对供应链透明度、效率和安全性的提升作用，为企业管理者提供决策支持。
3.网络营销策略对中小企业发展的影响本文通过案例调研和理论分析，探讨不同网络营销策略对中小企业发展的影响及效果，为中小企业制定营销策略提供借鉴和建议。
4.环境变化对企业战略管理的挑战与应对本文从环境变化的角度出发，剖析企业战略管理中面对环境不确定性带来的挑战，探讨企业应对策略和管理方法，以应对不断变化的外部环境。
5.人力资源创新管理在企业发展中的作用探究通过对人力资源创新管理的概念及实践进行研究，分析其在企业发展中的作用和影响，为企业建立有效的人力资源管理机制提供理论支持。
6.企业反腐倡廉建设与企业文化发展研究本文重点研究企业反腐倡廉建设与企业文化发展之间的关系，探讨企业倡廉措施对企业文化塑造的影响，为企业建设廉洁文化提供实践指导。
7.跨文化管理下跨国企业人才流动管理研究以跨文化管理的视角，研究跨国企业人才流动管理的策略和实践，分析人才跨文化适应能力及多元文化融合，为跨国企业管理者提供指导和建议。
8.信息技术对供应链金融服务创新的促进作用本文研究信息技术在供应链金融服务创新中的应用，分析其推动供应链金融服务升级和创新的作用，为金融机构和企业构建数字化供应链提供思路。
9.企业社会责任对企业竞争力的影响研究本研究探讨企业社会责任对企业竞争力的影响机制与路径，通过案例分析和理论探讨，为企业制定可持续发展战略提供理论支持。
10.股权激励政策对员工绩效的影响研究通过对不同股权激励政策的实施效果进行研究和分析，探讨股权激励政策对员工激励和绩效提升的影响机制，为企业设计有效的员工激励制度提供建议和借鉴。
工商管理毕业论文题目大全
工商管理毕业论文题目大全一、企业管理类。
1. 企业战略管理下的市场营销策略研究。
2. 企业创新管理与竞争力提升。
3. 人力资源管理下的员工绩效考核体系研究。
4. 企业文化建设对员工满意度的影响研究。
5. 现代企业财务管理中的风险控制研究。
二、市场营销类。
1. 电子商务时代下的市场营销策略研究。
2. 品牌建设与市场营销策略研究。
3. 互联网营销策略在传统企业中的应用研究。
4. 社交媒体营销在企业中的价值与挑战。
5. 服务营销管理下的客户满意度研究。
三、供应链管理类。
1. 供应链金融创新模式研究。
2. 供应链网络化管理下的信息共享研究。
3. 供应链管理下的库存优化策略研究。
4. 供应链管理中的风险防范与控制。
5. 供应链绿色管理与可持续发展研究。
四、创业管理类。
1. 创业团队构建与管理模式研究。
2. 创业融资策略与风险管理研究。
3. 创业者个人素质对企业发展的影响研究。
4. 创业孵化器对初创企业发展的支持作用研究。
5. 创业企业家精神与企业发展研究。
五、财务管理类。
1. 企业财务预算与控制策略研究。
2. 资本运营管理下的企业价值评估研究。
3. 财务风险管理下的企业资金运作研究。
4. 税务筹划对企业财务决策的影响研究。
5. 财务报表分析与企业经营绩效评价。
六、组织管理类。
1. 组织变革管理与员工适应性研究。
2. 组织学习与知识管理下的组织创新研究。
3. 组织文化建设对员工凝聚力的影响研究。
4. 组织沟通管理下的信息传递与决策效率研究。
5. 组织绩效管理与员工激励机制研究。
七、国际商务管理类。
1. 跨国公司人力资源管理的文化适应性研究。
2. 国际市场拓展下的市场营销策略研究。
3. 跨国并购中的文化整合与管理策略研究。
4. 跨国公司风险管理与国际贸易政策研究。
5. 国际商务谈判策略与跨文化管理研究。
八、企业社会责任管理类。
1. 企业社会责任管理下的公益项目策划与执行。
2. 企业社会责任与员工幸福感的关系研究。
工商管理专业毕业论文参考选题方向
工商管理专业毕业论文参考选题方向
一、企业管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业战略目标的组织设计研究
2. 基于协作创新的企业知识管理研究
3. 基于营销视角的企业品牌战略研究
4. 基于人力资本的企业绩效管理研究
5. 基于文化角度的企业文化建设研究
6. 基于战略管理的企业信息化建设研究
7. 基于风险管理的企业内部控制研究
8. 基于战略合作的企业研发创新研究
二、市场营销方面的毕业论文选题
1. 基于消费者行为的品牌定位研究
2. 基于社交网络的社交媒体营销研究
3. 基于差异化营销的定价策略研究
4. 基于电子商务平台的渠道发展研究
5. 基于文化传播的公关营销研究
6. 基于消费群体的市场细分研究
7. 基于情感营销的品牌管理研究
8. 基于数字化营销的营销管理研究
三、财务管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业价值的资本结构优化研究
2. 基于投资回报率的资本预算研究
3. 基于成本管理的绩效评估研究
4. 基于风险管理的金融衍生品研究
5. 基于财务报表的内部控制研究
6. 基于现金流量的财务分析研究
7. 基于财务比率的企业运营状况评估研究
8. 基于企业价值驱动的股票激励研究
以上是工商管理专业毕业论文选题方向的一些参考，各个方向都有广泛的研究空间和发展前景，选题前应结合自己的兴趣和实践背景，确定适合自己的研究方向。
工商管理论文题目参考(值得收藏并附范文)
一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究。
工商管理专业毕业论文参考题目
工商管理专业毕业论文参考题目１、电子商务在旅游企业中的运用浅析２、某某集团公司多元化开展战略分析３、浅论企业的社会责任４、房地产企业品牌经营策略分析５、某地区家政效劳业市场分析６、试论农产品的绿色生产与营销管理７、建筑工程的健康、平安与环保管理刍议８、人事管理制度的创新初探９、浅析企业的人性化管理10、现代企业制度下的企业文化建设分析11、古代管理思想在现代企业中的应用探析12、古代兵法谋略在现代企业中的应用探析13、浅论企业的危机管理——以某企业为例14、统计技术在质量管理中的应用案例分析15、浅析某某地区旅游资源的开发与管理16、企业重大事故预防机制分析17、现代企业竞争与合作行为分析18、酒店业的开展问题分析19、大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式的影响20、影响创业者意愿的因素分析21、传统文化对我国企业经营管理的影响分析22、企业差异化战略的实现分析23、浅议企业文化与企业国际化24、企业文化在企业合并中的作用与问题分析25、某公司员工关系管理的评价26、某公司企业内部沟通的评价27、核心员工与一般员工管理策略的差异分析28、影响大学生就业的因素研究——基于100位毕业生的调查分析29、农民工权利意识的现状与培育——基于100位农民工的调查分析30、企业规章制度在员工关系管理中的作用〔个案研究〕31、职工民主管理在员工关系管理中的功能〔个案研究〕32、工会在劳动争议调解仲裁中的职责和作用〔个案研究〕33、出租车行业劳动关系特征与劳动者权益保障分析34、军队出身企业家人格特质分析35、军队出身企业家领导风格分析36、技术类IT团队领导者和非技术类IT团队领导者对团队绩效影响的比拟分析37、“择优录取〞在企业人才选拔中的问题与思考38、企业高绩效人力资源管理的特征及实现途径分析39、新进员工压力管理及应对措施探讨40、企业中高层管理者接班人方案实施途径和风险防范分析41、“90后〞工商管理类专业大学生择业意向偏好分析42、“最正确雇主〞企业校园招聘特征分析43、“最正确雇主〞企业员工职业生涯管理特征分析44、我国大学领导力教育现状和完善途径探讨45、浅议大学生创业能力与领导力培养的关系46、女性领导特征与员工满意度关系探讨47、我国女企业家的工作压力与调整途径分析48、大学生责任意识和创业能力提升途径探讨49、女性性别特点与职业开展探讨50、统筹城乡背景下女性领导者的素质要求51、学习型组织建设与领导者知识结构52、新农村建设中女性领导者的作用发挥53、某企业管理人员的绩效管理问题54、消费者网络购物行为的影响因素分析55、试论组织的压力因素对工作绩效的影响56、网上商城客户效劳问题分析57、绩效管理有效性影响因素分析58、某企业职工培训工作现状的调查与分析59、软件工程的方案与控制方法探讨60、IT行业人员鼓励机制分析61、构建高绩效团队的影响因素分析62、高新技术企业团队绩效评价方法探讨63、企业并购中的人力资源整合风险分析64我国家族企业治理结构的完善65、我国家族企业社会化路径的选择66、中小型企业治理结构的问题与对策分析67、中小型企业外部融资渠道的选择68、农业产业化中“龙头企业〞的行为分析69、“龙头企业〞与农户利益联结机制分析70、中小企业文化建设的路径选择问题71、“龙头企业〞与农户的契约关系分析72、“龙头企业〞与农户的信任问题分析73、“龙头企业〞与农户的风险配置分析74、企业保密薪酬制度探析75、在我国实现弹性工作时间的可行性分析76、基于团队的薪酬鼓励方法探讨77、非上市公司的股权鼓励分析78、从公平与效率角度谈高管“限薪令〞79、基于岗位胜任力的薪酬管理制度分析80、化税为薪的可行性分析81、提薪减税的可行性分析82、职业高原现象及应对策略分析83、基于胜任力模型的招聘策略分析84、平衡计分卡在我国的应用分析85、基于企业核心竞争能力的多元化策略分析86、开放式创新模式分析87、上市公司交叉持股分析88、非关键员工鼓励方式分析89农民工“干中学〞培训的动力机制分析90、农民工“干中学〞培训的投入机制分析91、农民工“干中学〞培训的运行机制分析92、农民工“干中学〞培训的评估机制分析93、返乡农民工创业的培训机制分析94、农民工参与职业技能培训意愿的影响因素分析95、农民工参与职业技能培训的制约因素分析96、农民工培训中的问题与对策97、农民工培训基地建设问题探讨98、知识供给链的构建对企业核心竞争力形成的影响99、城市污水处理市场化的对策分析100、企业员工培训的绩效分析101、第三方物流的绩效管理102、基于特色农业经济的农村产业开展策略分析103、中国民营企业的人力资源开展战略分析104、农产品第三方物流开展分析105、网络经济环境下企业管理模式的探析106、人力资源派遣的现状分析和应对策略107、中小型企业员工鼓励与人才培养的问题分析108、中小企业融资问题的对策分析109、企业危机管理中的对策分析110、大学生网络购物的品牌忠诚度分析111、物联网的开展及其对供给链的影响112、农产品供给链管理现状及开展趋势的分析113、信息不对称与房屋销售中介开展的问题分析114、农村劳动力转移现状及其对土地集约化经营的影响115、基于SWOT分析的中国农村产业开展模式的探讨。
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1．企业的定价策略分析
2．XX行业发展网络营销的对策分析
3．浅析买方市场下的XX行业经营管理策略4．浅谈中小企业的人才战略
5．管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析6．XX老字号的品牌管理问题分析
7．我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析8．我国民营中小企业生存和发展研究
9．企业多元化投资战略探讨
10．论企业产品成本的控制与管理
11．企业品牌策略研究
12．论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击13．浅谈中小企业的人才战略
14．高等学校品牌经营策略研究
15．论我国农产品绿色营销
16．论企业管理制度创新
17．中小企业股份化改制探讨
18．名人广告存在的主要问题及对策研究19．中小型企业并购过程中应注意的问题探讨20．我国中小企业融资中存在的问题及原因探析21．论企业的集团化发展策略
22．员工招聘与面试技巧探讨
23．浅析企业管理中的风险控制
24．浅谈负债经营
25．论企业高层管理人才的选拔与培养
26．论商业零售企业营销战略管理
27．关于合理利用外资策略研究
28．传统管理模式与现代信息管理模式的比较分析29．中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考30．国有企业知识型员工激励机制的探讨
31．论知识经济时代的国有企业经营管理
32．对我国税费改革的思考
33．论现代企业管理制度的创新
34．市场经济条件下国有企业竞争力探讨
35．论企业如何设施品牌战略
36．国有企业核心人力资源开发研究
37．论XX企业文化建设
38．试论企业可持续发展中的员工培训策略
39．消费者品牌忠诚度分析
40．试论知识型企业家的必备素质
41．中小企业文化建设中的问题与对策分析
42．试论合资中如何保护民族品牌
43．服务企业CIS的导入研究
44．浅析XX论企业薪酬制度改革
45．浅谈供应商质量管理
46．试论如何在企业管理中应用人本管理思想47．试论如何在企业管理中应用科学管理思想48．企业内部控制制度分析
49．试论如何建立企业全程信用管理系统
50．试论企业如何开展员工职业生涯管理工作51．我国培训市场的现状及发展趋势分析
52．中小企业如何吸引人才
53．关于企业员工职业发展的理论与实务探讨54．企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究55．国有企业高级人才流失的原因与对策研究56．我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究57．试论如何在企业经营中应用精益生产模式58．企业激励机制问题分析
59．×××企业核心竞争力分析
60．试论家族企业的信任机制
61．试论XX企业经营模式的选择
62．试论企业的扁平化组织管理
63．中国民营企业如何提高核心竞争力
64．当前经济形势下企业用工意向的调查
65．网络经济对现代企业的影响
66．×××企业战略管理体系及优势
67．人力资源资本化——人力资源管理的新要求68．xx企业生产流程优化研究
69．规模定制模式在ＸＸ企业的应用研究
70．柔性生产方式在ＸＸ企业的应用研究
71．ERP在ＸＸ企业的应用研究
72．试论大型企业内部市场化管理创新
73．经济周期与企业战略关系的考察
74．试论我国企业的社会责任
75．×××企业经营失败的战略层面探讨
76．×××企业战略分析
77．试论《新劳动合同法》对中小企业的影响78．试论企业管理创新
79．全面质量管理方法在某企业中的运用
80．如何以人为本，推动组织变革与发展
81．某公司采购质量控制方案研究
82．试论全面质量管理思想在ＸＸ企业管理中的应用83．初探某服务行业的质量管理
84．试论满足需要与创造市场
85．我国批发商的生存与发展问题（或零售商）探讨86．市场营销道德问题分析
87．“假日经济”营销问题探讨
88．企业的人本管理.
89．企业内部激励机制问题研究
90．当前我国ＸＸ国有企业面临的困难及其克服措施.
91．ＸＸ企业营销系统的建立与有效管理
企业形象与公共关系出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
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