关于职称晋升对于外语及计算机能力要求的说明 (1)
评选职称 外语要求(一)
评选职称外语要求(一)
评选职称外语要求
评选职称是对一位专业人士的职业水平和能力进行认可和尊重的
一种方式。
对于外语要求，考察的是候选人在语言能力方面的表现和
专业水平。
下面是关于评选职称外语要求的相关要求和举例解释：
考察项目
1.语言能力：评估候选人的外语水平是否达到职称要求。
2.专业术语：检验候选人是否熟悉掌握本专业领域内的外语术语。
3.阅读理解：考察候选人的外语阅读和理解能力。
4.口语表达：评估候选人的外语口语表达和交流能力。
举例解释
语言能力
•常用职称要求英语六级以上，德语B1级以上，法语B2级以上等。
•在国际交流中，多种外语优秀证书将被视为加分项，如托福、雅思等。
专业术语
•在医学领域，评选职称要求候选人掌握大量医学术语，例如病症、药物、手术等。
•在法律领域，评审委员会希望看到候选人了解法律术语，如诉讼程序、合同条款等。
阅读理解
•候选人需要阅读并理解特定领域内的英文文献、论文等。
•在经济学领域，候选人需要阅读并理解国外经济学家的研究成果。
口语表达
•在教育领域，评选职称要求候选人具备良好的英语口语表达能力，以便与国际教育界进行交流。
•在商务领域，候选人需要能够流利地进行商务英语的谈判及沟通。
以上是关于评选职称外语要求的相关要求和举例解释，希望能对
参与评选的专业人士提供一些参考和帮助。
职称外语和计算机应用能力免试条件
附件3职称外语和计算机应用能力免试条件一、职称外语免试条件符合下列条件之一的专业技术人员，在评审工程系列中、高级专业技术职务时，可申请外语免试：（一）国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员、新世纪百千万国家级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选。
（二）年满50周岁并长期从事专业技术工作的（“长期”为连续工作20年以上）。
（三）在县以下（含县级）基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位）。
（四）在野外长期从事农业、林业、地质、采矿、勘探、水利水电、水文勘测、测绘、公路施工、铁路施工专业技术工作的（“在野外长期”是指任现职后连续工作5年以上）。
（五）具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学中心出具的留学经历证明书）。
（六）取得外语大专以上学历；通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）的；全国公共英语考试五级（PETS5）的。
（七）参加国家外语六级以上水平考试成绩合格申报中级职称的。
（八）独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的。
（九）任现职以来，获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的。
（十）获得博士学位的。
（十一）在基层一线长期从事建筑施工的工程技术人员。
（十二）单位派出在海外从事专业技术工作的人员。
二、计算机应用能力免试条件符合下列条件之一的专业技术人员，在评审工程中、高级专业技术职务时，可申请计算机应用能力免试：（一）全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者。
（二）取得计算机科学与技术专业大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书者。
（三）取得国家计算机技术与软件资格考试合格证书者，在单位受聘职称时免考。
（四）在县以下（含县级）基层单位从事专业技术工作的。
（五）年满45周岁。
人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能
人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力在当今社会，职称评定对于个人的职业发展和社会的人才评价具有重要意义。
为了更好地适应时代发展的需求，提高职称评定的科学性和合理性，我省人力资源和社会保障厅对职称外语和计算机应用能力进行了调整。
这一调整举措不仅关系到广大专业技术人员的切身利益，也对我省的人才队伍建设和经济社会发展产生着深远的影响。
职称外语和计算机应用能力曾经是职称评定中的重要考量因素。
在过去的一段时间里，它们被认为是衡量专业技术人员综合素质和能力的重要指标。
然而，随着社会的发展和科技的进步，人们对于这两项能力的认识和需求也在发生着变化。
一方面，全球化的发展使得外语交流的重要性日益凸显，但对于一些特定的行业和岗位，实际工作中对外语的运用程度并不高；另一方面，计算机技术的普及使得大多数人都具备了一定的计算机应用能力，将其作为职称评定的硬性条件可能会限制一些在专业领域有突出表现但计算机应用能力相对较弱的人才的发展。
为了更加科学合理地评价专业技术人员的能力和水平，人力资源和社会保障厅经过深入调研和广泛征求意见，对职称外语和计算机应用能力的相关政策进行了调整。
在职称外语方面，不再将其作为职称评定的统一硬性要求。
而是根据不同行业、不同岗位的实际需求，有针对性地设置外语要求。
对于那些与国际交流密切、对外语能力要求较高的行业和岗位，如科研、外交、外贸等，仍然将外语能力作为重要的评价指标。
但对于一些基层岗位和技术操作性较强的岗位，则适当降低或取消外语要求。
这一调整既保证了对外语能力有较高要求的领域能够选拔到合适的人才，又为那些在基层默默奉献、专业能力突出但外语水平相对有限的人员提供了更多的晋升机会。
在计算机应用能力方面，也采取了类似的调整策略。
不再统一要求通过计算机考试来证明计算机应用能力，而是注重考察专业技术人员在实际工作中运用计算机解决问题的能力。
关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定
附件4关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定按照各专业技术职务试行条例对专业技术人员外语能力和计算机水平要求的相关条款，根据原人事部办公厅“国人部发〔2007〕37号”文件《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》精神，特对申报专业技术资格所需外语和计算机水平要求，明确如下：一、《合格证书》及考试成绩核发权限外语和计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部，以下简称：人力资源社会保障部）和国家电力公司、国家电网公司；考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为：人力资源社会保障部人事考试中心、各省（市、区）人事考试中心或人事厅（局）。
二、《合格证书》及考试成绩的作用（一）外语1．证书类别。
有三种：（1）1999年至2005年期间，参加人力资源社会保障部组织考试所取得的《合格证书》共有A、B、C三个等级，分为两类：由人力资源社会保障部印制、由各省（省级人事考试中心或人事厅、局）、部门（含国家电力公司）主办单位签发的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》，可简称为“国家合格证书”；由省（省级人事考试中心或人事厅、局）依据人力资源社会保障部考试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明“参加全国专业技术人员职称外语等级……符合本省（市、区）……”等字样的《合格证书》，可简称为“地方合格证书”。
（2）自2006年（含部分2005年先行试点单位）起，参加人力资源社会保障部组织考试所取得的证明材料为《成绩通知书》，也分为A、B、C三个等级。
由人力资源社会保障部人事考试中心印制、由人力资源社会保障部人事考试中心和各省（省级人事考试中心或人事厅、局）签发的《全国职称外语等级考试成绩通知书》，考试成绩的全国通用标准由人力资源社会保障部及其人力资源社会保障部人事考试中心公布。
（3）自2009年起，参加国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”所取得的《合格证书》同样有A、B、C三个等级，由国家电网公司印发。
关于我公司对职称外语、职称计算机无要求的说明
关于我公司对职称外语、职称计算机无要求的说明尊敬的员工：为了更好地帮助大家了解公司对职称外语和职称计算机要求的政策，我们特此发出本通知。
我们要强调的是，我们公司欢迎并鼓励员工提升自身的职称水平，但是对职称外语和职称计算机并没有硬性要求。
我们希望员工能够根据自身的发展需要和兴趣来选择是否获得职称外语和职称计算机资格证书。
让我们来讨论一下对职称外语的要求。
在当今的全球化环境中，掌握一门外语是非常重要的，特别是对于从事国际贸易、外语教育和外贸业务的员工来说。
我们公司并没有对职称外语设定硬性要求。
我们认为员工有不同的兴趣和专长，有些员工可能更擅长学习外语，而有些员工可能更专注于其他技能。
因此，我们公司鼓励员工根据自己的实际情况来选择是否获得职称外语资格。
让我们来看一下对职称计算机的要求。
随着信息技术的飞速发展，掌握计算机技能已经成为了一个基本的职业素养。
我们公司并没有对职称计算机设定硬性要求。
我们理解员工的背景和教育水平不尽相同，有些员工可能已经具备了良好的计算机技能，而有些员工可能需要通过培训来提升自己的计算机水平。
因此，我们公司鼓励员工根据自己的实际情况来选择是否获得职称计算机资格。
在我们公司，我们认为员工的能力和素质更为重要。
我们鼓励员工根据自身的兴趣和职业规划来选择是否获得职称外语和职称计算机资格。
我们会为员工提供学习和培训的机会，帮助他们提升自身的职业技能。
我们希望员工们能够在工作中不断学习和成长，成为更加全面和优秀的员工。
对于已经拥有职称外语和职称计算机资格的员工，我们将会给予相应的肯定和奖励。
这将成为员工个人职业发展的一个有力的支持。
在我们的公司中，我们相信员工是最宝贵的财富，我们会尊重员工的个人选择，并为员工提供良好的学习和发展环境。
希望大家能够在工作中不断进步，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家！此致公司全体员工。
评工程师用人单位出具的职称外语、计算机说明函
评工程师用人单位出具的职称外语、计算机说明函职称是评价工程师技能和能力的一种证明。
在工程师用人单位出具的职称外语、计算机说明函中，会对工程师的外语和计算机水平进行评价和说明。
以下是我对这两个方面的详细解释。
一、外语水平的评价和说明：1.外语水平的评价：职称外语说明函会对工程师的外语水平进行评价。
这里主要涉及工程师的外语读写能力、口语交流能力和听力理解能力。
一般会根据工程师的学历、培训经历和外语考试成绩来评价其外语水平。
2.外语水平的说明：在说明函中，用人单位需要具体描述工程师的外语水平，主要包括以下几个方面：（1）外语读写能力：能否流利阅读和书写专业文献、技术报告等文件，是否能够独立进行外文资料的文献检索和翻译工作。
（2）口语交流能力：能否与国外客户或合作伙伴进行流利的口头交流，是否能够参与国际会议的演讲和讨论。
（3）听力理解能力：能否准确理解外语讲座、听取电话或会议中的外语对话，并进行及时的反应和回答。
二、计算机水平的评价和说明：1.计算机水平的评价：职称计算机说明函会对工程师的计算机水平进行评价。
这里主要涉及工程师在计算机软件和硬件方面的技能和应用能力。
一般会根据工程师的学历背景、实践经验和相关证书等来评价其计算机水平。
2.计算机水平的说明：在说明函中，用人单位需要具体描述工程师的计算机水平，主要包括以下几个方面：（1）计算机软件技能：对工程师掌握的常用软件（如AutoCAD、MATLAB、SolidWorks等）进行具体说明，包括熟练程度、应用范围和具体操作能力等。
（2）计算机硬件技能：对工程师在硬件方面的知识和技能进行描述，包括对计算机硬件的组装、维修和网络配置等方面的能力。
（3）计算机应用能力：说明工程师在项目实践中如何运用计算机技术解决问题，包括数据处理与分析、模拟仿真和系统设计等方面的能力。
综上所述，职称外语、计算机说明函是用人单位对工程师的外语和计算机水平进行评价和说明的重要文件。
北京市中级职称 英语和计算机
北京市中级职称英语和计算机
北京市中级职称评审对英语和计算机有要求，但并非必须要求，具体情况需要根据申报的专业和评审要求来决定。
对于一些专业来说，例如自然科学研究、工程技术、农业技术、经济、统计、审计、会计等，通常要求申报人具备一定的英语和计算机能力。
具体要求如下：
1. 英语：通常要求申报人通过国家大学英语四级或以上考试，或者提供其他相应的英语能力证明，例如托福、雅思等国际标准化考试成绩。
2. 计算机：通常要求申报人具备一定的计算机应用能力，包括办公软件操作、网络应用等。
具体要求可能会根据专业和评审要求有所不同，例如要求申报人通过全国计算机等级考试或者具备相应的计算机应用能力证明。
对于其他一些专业来说，例如哲学、社会科学、人文科学等，对英语和计算机的要求可能会相对较低或者没有具体要求。
总之，申报北京市中级职称的人员需要根据评审要求和自身实际情况来判断是否需要考取英语和计算机证书。
如需获取更详细的信息，建议查看北京市人力资源和社会保障局发布的官方文件或咨询相关机构。
职称外语及计算机能力申报条件
职称外语及计算机能力申报条件根据国家局和自治区职称改革工作领导小组有关文件精神，专业技术人员职称外语和计算机应用能力考试有关规定归纳汇总如下：一、职称外语条件（一）申报正高级专业技术资格的考A级（县级的考B级）；（二）申报副高（一档高）级专业技术资格的考B级（县级的考C级）；（三）申报中级专业技术资格的考C级；二、职称外语免试条件（一）任现职以来符合下列条件之一者，可免试职称外语1、出国留学，取得国家认可的留学经历者。
2、到国外做访问学者一年或连续在国外进修一年以上的专业技术人员。
3、经专门的语言培训，无需专职翻译独立开展专业技术工作的援外工作一年以上者。
（二）经2名同行正高级职称的专家和1名外语正高级职称专家鉴定，所在单位审核，符合下列条件之一者，可免试职称外语1、申报副高（一挡高）级职称，在国内外公开出版过署名外文专著、译著5万印刷符号以上（均为个人执笔撰写或翻译数，译文包括汉译外和外译汉，下同）者；申报正高级职称，在国内外公开出版过署名外文专著、译著7万印刷符号以上者。
2、国外公开发行刊物上用外文发表本专业论文1篇以上者；在国内公开发行刊物外文版上发表本专业论文2篇以上者。
3、翻译的本专业新知识、新理论，在本行业广泛推广应用的。
（三）符合下列条件之一者，可不参加职称外语考试1、获省（部）级以上专业技术荣誉称号者。
2、获省（部）级社会科学三等奖、自然科学研究系列（自然科学奖、发明奖、科技进步奖）三等奖以上证书的主要完成人。
3、获国家发明专利一项以上的主要完成人。
（四）任现职以来属下列条件之一者，经行业认可，可不参加职称外语考试在地市以下单位（含地市单位），连续5年在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的。
（五）符合下列条件之一者，可不参加职称外语考试1、连续从事专业技术工作15年以上，距法定退休年龄5周年以下者。
2、工龄满25年，连续从事专业技术工作20年以上者。
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关于职称晋升对于外语及计算机能力要求的说明一、工程技术系列正常晋升职称的外语等级考试要求
拟晋职称系列
工程技术
研究员级高工高级工程师工程师初级
英语级别理工-A级理工-A级
理工-A级或理工-B级
二、其他系列正常晋升职称外语等级考试划分对照表
等级
职称
系列
综合-A级综合-B级综合-C级
会计专业高级会计师
高级审计师
会计师
审计师
经济专业高级经济师经济师
翻译专业译审
（限第二外语）
副译审
（限第二外语）
翻译
（限第二外语）
出版专业编审副编审编辑(技术编辑) 一级校对
政工专业高级政工师政工师考虑到转工程技术系列的需要，对应综合-A级、综合-B级、综合-C级，可以对照工程技术系列的要求，相应用理工-A级、理工-B级代替。
三、晋升职称的计算机应用能力考试通过科目要求
级别研高高级中级初级
科数要求4科3科2科无
四、职称外语考试要求的专业系列中予以免试的人员
1．在国外获得学士以上学位(经省级以上政府教育部门认证)或通过专业培训、专业进修及做访问学者等方式连续在国外有半年以上留学经历的专业技术人员；
2．在国内取得硕士学位后评聘中级职称，在国内取得博士学位后评聘高级职称的专业技术人员；
3．正式出版过外文专著、译著的专业技术人员；
4．通过全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）的专业技术人员；
5．具有外语专业大专以上学历并一直从事本专业工作的专业技术人员；
6．其他能够证明具有较高外语水平的专业技术人员。
7．在申报年度内距法定退休年龄不足5周年的专业技术人员；
8．各系列评审初级专业技术职务的专业技术人员；
五、计算机应用能力考试要求的专业系列中予以免试的人员
1、评审研高任职资格，本年度12月31日以前年龄满55周岁人员；
2、评审高级职称任职资格，本年度12月31日以前年龄满50周岁人员；
3、评审中级职称任职资格, 本年度12月31日以前年龄满40周岁人员；
4、硕士研究生转正定级，确认中级职称任职资格人员；
5、获得博士学位，评审高级职称任职资格人员；
6、评审高级职称人员，申报年度内距法定退休年龄不足5周年的不作计算机应用能力考试要求
7、通过全国计算机软件资格考试或水平考试，取得程序员资格证书，评审中级职称任职
资格人员；取得高级程序员资格证书，评审研高、高级职称任职资格人员。
六、证书有效期及使用次数
证书不受使用次数及有效期的限制，长期有效。