工会成立流程资料
工会成立流程及材料
工会成立流程及材料
工会的成立流程主要有四步：
1、申请和准备工会成立材料：准备好包括工会章程、工会登记表、法定代表人和实质性决议报告等材料。
2、工会登记：将上述材料提交至相关部门，如完成了登记手续，即可正式成立。
3、领取社会保险登记证书：在工会登记成功后，应征得社会保险登记证书，以便工会管理社会保险事务。
4、报到联络处：工会成立后需填写《企业单位报到联络处登记表》，将其报送当地的劳动行政部门主管的报到联络处，以便劳动行政机关了解工会变更情况。
成立工会组织机构的流程
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(完整word版)工会成立流程
成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
公司工会成立的流程
公司工会成立的流程公司工会是由职工自愿组成的群众性组织，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
公司工会的成立需要经过一定的程序和流程，下面将详细介绍公司工会成立的流程。
首先，公司工会成立的前期工作是准备阶段。
在这个阶段，需要有一定数量的职工愿意自愿组成工会，成立临时工会委员会。
临时工会委员会由发起成立工会的职工代表组成，负责起草工会章程、筹备工会选举和工会成立大会等工作。
其次，是工会章程的制定。
工会章程是公司工会的基本组织法规，是公司工会组织和活动的准则和规范。
工会章程的制定需要由临时工会委员会组织起草，经过广泛征求职工意见，最终由工会成立大会通过。
工会章程应当包括工会名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会经费来源和管理、工会活动计划等内容。
然后，是工会选举的进行。
工会选举是公司工会组织的重要程序，是职工依法行使民主权利的重要途径。
工会选举应当公开、公平、公正进行，选举产生的工会委员会必须代表职工的利益。
工会选举产生的工会委员会应当包括主席、副主席、秘书长等职务，负责工会的日常工作和管理。
最后，是工会成立大会的召开。
工会成立大会是公司工会正式成立的程序，是工会组织的最高权力机构。
工会成立大会应当由工会选举产生的工会委员会负责组织召开，大会应当通过工会章程、选举产生工会委员会和工会主席等议题，正式宣布公司工会成立，并选举产生公司工会的领导机构。
通过以上流程，公司工会就正式成立了。
公司工会成立后，应当积极开展各项工作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，为职工服务，为企业发展做出积极贡献。
在公司工会成立的过程中，需要充分尊重职工的意愿，保障职工的合法权益，确保工会组织的民主性和代表性。
同时，公司工会成立也需要依法合规进行，遵循相关法律法规和政策规定，确保工会组织的合法性和稳定性。
希望公司工会成立的流程能够得到充分重视和认真执行，为维护职工权益、促进企业和谐发展提供有力保障。
成立工会的流程
成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。
成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。
以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
工会成立及选举流程
工会成立及选举流程一、工会成立的意义和目的工会作为职工的组织机构，旨在维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
工会的成立具有以下意义和目的：1. 维护职工的合法权益，保障职工的劳动权益，提高职工的待遇和福利；2. 促进劳动关系的和谐稳定发展，维护企业的正常生产秩序；3. 提供职工参与管理的渠道，增强职工的凝聚力和归属感。
二、工会成立的程序和条件工会成立需要符合以下程序和条件：1. 职工达到一定数量，一般为企业职工总数的一定比例；2. 编制工会章程，明确工会的组织结构、权益和运作方式；3. 召开工会筹备会议，选举工会筹备委员会；4. 资金和办公场所的保障；5. 向劳动行政部门提出工会成立申请。
三、工会选举的程序和要点工会选举是工会组织中的重要环节，选举的程序和要点如下：1. 确定选举时间和地点，提前进行宣传和准备工作；2. 成立选举委员会，负责组织和监督选举活动；3. 选举委员会公布选举公告，确定候选人提名和投票方式；4. 候选人提名，可以由工会会员自荐或由其他会员提名；5. 进行候选人宣讲和辩论，让工会会员了解候选人的能力和承诺；6. 进行选举投票，采取无记名投票或有记名投票方式；7. 选举委员会进行票数统计和结果公布；8. 新一届工会委员会成立，进行工作交接和任命工作。
四、工会选举的原则和要求工会选举应遵循以下原则和要求：1. 公平公正原则：选举过程应公开、公正，确保每个工会会员的选举权利；2. 群众路线原则：充分听取工会会员的意见和建议，尊重多数人的意愿；3. 民主管理原则：选举产生的工会委员会应代表职工的利益，进行民主管理；4. 能者上位原则：选举应以能力和业绩为基础，选择具备一定能力和经验的候选人；5. 任期制原则：工会委员会的任期一般为一定的时间段，确保工会工作的连续性和稳定性。
五、工会选举的监督和评议为了确保工会选举的公正和有效，需要进行监督和评议：1. 设立选举监督机构，由工会会员组成，负责监督选举活动的进行；2. 对选举过程进行评议，听取工会会员的意见和建议，总结经验和不足；3. 加强对工会委员会的监督，及时发现和纠正工作中的问题和不足；4. 定期评估工会委员会的工作表现，进行任期评审和绩效考核。
(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
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企业组建工会的方法和程序我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。
“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。
“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。
“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。
”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。
建立工会组织的基本程序是：
一、建立基层工会委员会的步骤
1.建立工会筹备小组，由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。
2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。
3.筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工
会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
6.做好候选人的酝酿工作.将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举(大会具体程序见后)。
7.召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员;也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
8.新产生的工会委员会和经费审查委虽会召开全体会议，选举主席、副主席和主任。
主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产
生。
工会基层委员会主席、副主席和经费审查委员会主任的选举结果，报上一级工会委虽会批准(报告格式见附件三).
二、基层工会成立大会程序
(一)、由主持人宣布某某厂(公司)工会第一次会员(代表)大会开始召开。
(二)、宣读上级工会同意组建工会的批文。
(三)、汇报工会筹备工作情况。
(四)、宣读工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况。
(五)、选举
1.通过选举办法(见附件一)。
由主持人宣读选举办法，然后征求到会正式代表的意见，如没有意见，就举手表决通过。
2.通过选举工作人员。
由主持人宣读选举工作人员名单(事前筹备小组在正式代表中提出初步名单，候选人不得担任选举工作人员)，征求到会代表的意见，如无意见，就鼓掌通过。
3.工作人员清点参加会议的正式代表人数，并向主持人报告，由主持人向大会报告应到会人数、实到会人数和缺席人数。
4.由工作人员分发选票(见附件二)，多余选票当众销毁。
5.由正式代表填写选票后，依次投票。
投票前请工作人员查看票箱，并封箱。
投票顺序为：工作人员先投票，然后主席台人员投票，再会员投票。
6.投票结束后，工作人员当众开启票箱，清点回收的选票，并向主持人报告票数，然后进行唱记票。
7.唱记票结束后，由总监票人向支持人报告记票结果，由支持人向大会宣读当选人名单。
(五)、有关领导致词
(六)、会议结束
三、会后事项
1、向上一级工会报送选举结果的报告，同时报送《基层工会基本情况登记表》，工会主席和副主席的《工会干部任免呈报表》
2、上级工会批复
组建工会组织的筹备工作方案范例
××公司组建工会组织的筹备工作方案根据我国《工会法》和全总、××市委、市总工会关于进一步加强工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织职工共谋企业发展，拟筹建××公司工会组织。
具体筹备方案如下。
一、公司会员(代表)大会拟于×年×月×日至×月×日召开
二、成立工会筹备组
1.经公司党委研究同意，筹备组由×××、×××、×××三位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作。
×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
2.公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立工会小组(分工会)。
三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置
1.依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党委研究同意，公司工会第一届委员会设主席1名、副主席1名、委员×名;经费审查委员会设主任1名、委员×名;女职工委员会设主任1名、委员×名。
2.委员候选人的条件。
(1)是中国工会会员。
(2)坚持党的路线、方针和政策。
坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。
热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。
(3)工会主席候选人不能是经审委员候选人。
(4)经费审查委员会委员候选人具有一定的财务业务知识。
四、委员候选人推荐的办法
1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。
3.工会筹备组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论，达成共识后正式报上一级工会审批。
××公司工会筹备组
×年×月×日【附例】
关于建立××公司工会组织的请示
××工会(此处为上级工会名称)：
本公司成立于年月日，属性质，现有职工人。
其中正式职工人、聘用外来务工人员人。
我单位主要生产经营，属于××(系统)产业，上级主管部门是××。
根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意依法成立工会组织。
特向上级工会申请建立××(公司名称)工会委员会。
以上请示当否，请批复。
公司地址：××邮编：××联系人：××电话：××
××公司工会筹备组(代章)
×年×月×日【附例】
关于××公司组建工会组织请示的批复
××(公司)工会筹备组：
你公司于×年×月×日上报的《关于建立基层工会组织的请示》已收悉。
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经研究，同意你公司在近期建立基层工会组织。
此复。
××总工会(盖章)
×年×月×日。