组建工会的基本程序与步骤
组建工会的一般程序及申请样式.doc
组建工会的一般程序及申请样式组建工会的一般程序一、准备阶段1、加强宣传，提高职工入会意识；2、建立工会筹备小组，负责建会工作；3、征得同级党组织或行政主管部门的同意，向上级工会呈报“关于成立工会的请示”。
二、筹建阶段1、发展工会会员，办理入会手续，并统一办理和发放会员证。
企事业单位员工，凡承认中国工会章程自愿申请加入工会，经企事业工会筹备组批准，即可成为工会会员，填写工会会员登记表，并发给工会会员证；2、民主推荐产生首次会员代表大会代表。
企事业单位工会代表大会的代表，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表人数比例一般掌握在会员数的30，代表总数原则上不少于25人。
并向上级工作呈报召开工会第一次会员（代表）大会的请示；3、酝酿、讨论并推荐工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人，向上级工会呈报“关于工会第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人的请示”；4、筹备召开会员代表或会员大会（会员人数在25人以下直接召开会员大会）。
三、成立阶段1、召开会员或会员代表大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会。
1工会委员会的产生建立工会委员会，一般设工会委员37名,由会员大会或会员代表大会差额选举产生；2经费审查委员会的产生会员较少的单位设经审委员1名；会员人数较多的单位设经审委员3名，由会员大会或会员代表大会等额选举产生。
3女职工委员会的产生“企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。
”“女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生”。
（4）召开第一次工会委员会和经费审查委员会全体会议，选举工会主席、副主席、经费审查委员会主任。
2、工会代表大会和会员大会的主要议程①筹备工作报告；②表决通过大会选举办法；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票、总计票，监票、计票人名单；⑤组织大会选举，宣布选举结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企事业单位党组或行政领导讲话。
工会组建操作程序
工会组建操作程序为便于全区各类企事业单位在工会组建（或换届）工作中的操作，现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下，以供各单位参考。
一、组建工会的基本步骤：1、筹备阶段组建工会的单位，须由1—3人组成建会筹备组，筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。
（工会主席享受党政同级副职待遇）（1）向上级工会提出书面申请。
内容：建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。
格式：“某某单位成立工会组织的请示”，请示上要加盖单位公章。
（2）在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用，提高员工对工会组织的认识，做好会员发展的准备工作。
2、会员发展阶段经上级工会批准组建工会组织的单位，筹备组首先做好会员发展工作。
会员入会应向筹备组提出申请，并填写“工会会员登记表”（可到上级工会领取）。
上级工会授权筹备组批准会员入会。
3、基层工会选举阶段会员发展完成后，根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。
会员发展完毕或工会小组成立以后，可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会，经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。
会员大会（或会员代表大会）选举出两委委员后，两委再分别召开第一次全体委员会议，工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席；经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。
（25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员，其工会主席和经审员可在大会上直接选举，不再另行召开会议进行选举）4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后，由筹备组向上级工会书面报告选举结果。
格式：“某某单位工会选举结果的报告”。
内容：选举日期、参加人数、两委委员的基本结构；工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。
上级工会接此报告后，一周内予以批复。
5、其它相关手续上级工会批复后，应做好以下工作：（1）与上级工会联系刻工会委员会、工会经费审查委员会和工会财务专用章，共三枚。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
工会成立的 程序、步骤
工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
组建工会的程序和要求
组建工会的程序和要求一、引言工会是由雇员自愿组成的非营利性组织，旨在维护员工的权益、提升工作条件、促进劳资之间的对话与合作。
工会的组建有一定的程序和要求，下面将对其进行详细介绍。
二、组建工会的程序1.形成倡导小组2.征集会员倡导小组需要积极征集会员，通过传单、会议或其他方式，鼓励员工加入工会。
会员资格通常开放给全体公司员工，但也可以根据情况指定一定的条件。
3.制定章程和规则工会章程和规则是工会组织的基本法规，应当详细阐述工会的目标、组织结构、会员权益和义务、工会运作规则等。
章程和规则制定完成后，应提交给相关政府机构备案。
4.选举工会干部在工会成立后的第一次会员大会上，应当选举产生工会的主要干部，如工会主席、副主席、秘书等。
选举应遵循公平、公正的原则，确保代表员工利益的人员担任重要职位。
5.注册工会在选举产生工会干部后，需要向相关政府机构注册成立工会，并按照要求提供相应的材料与文件。
注册成功后，工会将正式获取法人地位，享有合法的权益和义务。
6.组织第一次工会大会工会成立后，应召开第一次工会大会，由工会主席主持。
会议上应对工会的章程和规则进行宣读，向会员介绍工会的运作机制，听取会员的建议和意见，并确定下一阶段的工作计划。
三、组建工会的要求1.法律依据组建工会必须遵循国家和地方相关法律法规的规定。
在中国，劳动法和工会法规定了工会组建的程序和要求。
2.自愿参与工会的组建应基于员工的自愿参与，不能强迫员工加入工会，也不能对不愿意参加的员工进行歧视或处罚。
3.公开透明工会应保持公开透明的原则，会员有权了解工会的行动和决策过程，对工会工作提出建议和批评。
4.平等代表工会应代表全体会员的利益，不偏袒任何一方。
工会干部应当公正执行职责，不滥用职权。
5.维护和谐劳资关系工会的主要目标之一是维护和谐的劳资关系，促进劳资之间的对话与合作。
工会成员应以解决问题为宗旨，与雇主进行友好协商，争取公平合理的待遇和福利。
6.及时反映员工意见工会应当及时收集会员的意见和诉求，并代表会员与雇主进行沟通。
成立工会的流程
成立工会的流程一、确定成立工会的意愿。
成立工会是员工的基本权利之一，但在实际操作中，需要先确定员工是否有成立工会的意愿。
可以通过员工代表大会、调查问卷等方式，了解员工的意愿和态度。
只有大部分员工都支持成立工会，才能顺利进行下一步的工作。
二、制定工会章程。
工会章程是成立工会的基本依据，它规定了工会的宗旨、组织形式、会员资格、会员权利和义务、工会组织架构、工会经费管理等内容。
在制定工会章程时，需要充分尊重员工的意见，确保章程的合理性和公正性。
制定好章程后，需要经过员工代表大会或全体员工的审议和通过。
三、选举工会组织机构。
根据工会章程的规定，进行工会组织机构的选举工作。
一般包括主席团、理事会、监事会等机构，各个机构的成员都需要经过选举产生。
在选举过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选举结果的合法性和代表性。
四、登记注册工会。
根据国家相关法律法规的规定，完成工会的登记注册手续。
需要准备好工会章程、成立大会决议、工会组织机构名单等相关材料，向当地劳动部门提交注册申请。
经过审核通过后，工会即可正式注册成立。
五、开展工会活动。
工会成立后，要积极组织开展各项活动，为员工维权、促进劳动关系和谐发展、提高员工福利待遇等服务。
可以开展员工培训、文体活动、劳动法律咨询等多种形式的活动，为员工提供全方位的服务和支持。
六、维护工会权益。
工会成立后，要积极维护工会和会员的合法权益，对违法侵权行为进行维权和申诉。
可以通过协商、调解、申诉、诉讼等方式，保护员工的劳动权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。
七、定期换届和工会活动总结。
工会组织机构的任期一般为3-5年，到期后需要进行换届选举。
同时，要对工会活动进行总结和评估，及时发现问题和不足，完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和有效性。
总结：成立工会是员工维护自身权益、实现合法权益的重要途径，但在成立工会的过程中需要遵循一定的程序和规定，确保工会的合法性和有效性。
只有在员工的支持和参与下，工会才能更好地发挥作用，为员工提供更多的服务和支持。
成立工会的流程
成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。
成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。
以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
工会成立流程
工会成立流程一、前期准备1.1 筹备工作工会成立需要有充足的筹备时间，包括确定成立工会的必要性、制定工会章程、确定创始成员等。
1.2 制定章程制定章程是成立工会的重要步骤，需要明确工会的宗旨、组织形式、权利义务等。
1.3 寻找创始成员寻找创始成员需要广泛宣传，可以通过张贴海报、发放传单等方式进行。
二、召开筹备会议2.1 确定时间地点召开筹备会议需要确定时间地点，并通知参加人员。
2.2 讨论章程在筹备会议上，讨论并修改章程，达成共识后正式通过。
2.3 选举临时领导机构在筹备会议上选举出临时领导机构，包括主席、副主席等职务。
三、申请登记3.1 准备材料申请登记需要准备相关材料，包括申请书、章程等。
3.2 提交申请将准备好的材料提交给所在地县级以上劳动行政部门进行审核和登记手续。
四、正式成立工会4.1 宣布成立经过审核并获得登记证书后，召开成立大会宣布正式成立工会。
4.2 选举正式领导机构在成立大会上进行选举，选出正式领导机构，包括主席、副主席、秘书长等职务。
4.3 确定工作计划确定工作计划，包括组织活动、服务会员等内容。
五、运营管理5.1 组织活动根据工作计划组织各类活动，包括文体娱乐、职业技能培训等。
5.2 服务会员为会员提供各类服务，包括法律咨询、就业指导等。
5.3 维护权益维护会员的合法权益，包括参与劳资谈判、协商解决劳资纠纷等。
六、总结反思6.1 定期总结定期对工作进行总结和评估，并根据情况进行调整和改进。
6.2 反思问题及时发现问题并加以解决，并在总结中进行反思和改进。
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组建工会的基本程序与步骤
1、建立工会的基本程序
企业就建立工会问题与上一级工会进行商谈，由企业明确提出组建时间；在一定范围内协商产生工会筹备组；在企业内进行工会宣传、发展会员；由工会筹备组提出工会委员会委员候选人，广泛征求职工意见后报开发区工会，工会筹备组组织工会会员（代表）大会进行选举。
工会委员会选举工会主席（副主席）
2、成立企业工会委员会（筹备组）
企业工会委员会或筹备组的人数的原则是：员工在25人以下的，1-2人，员工在100人以下的3-5人，员工在500人以下的5―9人，500人以上9―13人。
一般筹备组成员就是工会委员会的候选人。
3、向上级工会申请成立工会
企业协商产生工会筹备组后，应向上级工会进行报告，并获得批准，这是企业工会（筹备组）取得合法身份的唯一途径。
成立工会的申请或请示，应包括标题，上级工会名称，企业简介，成立工会的目的、依据，成员及简历等主要内容。
4、企业工会筹备组应开展的工作
企业成立工会筹备组，标志着企业成立了工会（只是没有选出工会委员会）。
筹备组应从以下几个方面着手进行工作：
①完成工会成立的基础工作。
包括：向上级工会提出成立工会申请、刻制工会印章、开设工会帐户、申领工会经费拨缴专用收据。
②工会的宣传工作。
包括：将上级工会批复企业成立工会的文件公布、发放工会的有关资料、张挂工会宣传挂图。
③动员广大职工入会
在广泛宣传的基础上，动员广大职工参加工会（接转已经入会的职工工会关系）。
④组织员工开展工会活动
⑤参加上级工会组织的全区性活动和工会干部培训
⑥组织工会委员会的选举工作
5、企业工会委员会委员候选人条件及要求
①拟担任主席（或筹备组长）的人选应了解企业的全局情况，热心为职工说话办事，在职工中具有较高的威信
②工会委员（筹备组成员）中应有一位懂得财务知识的人员
③工会委员会（或筹备组）中应有妇女和一线员工的代表
6、工会委员会如何产生
工会委员会由选举产生。
一般应是工会筹备组提出侯选名单，广泛听取职工意见确定。
或是由职工推选确定。
经会员大会或会员代表会议以差额（或等额）的方式选举产生。
7、工会主席如何产生
工会主席经全体工会委员选举产生。
8、工会经费审查委员会（或委员）如何产生
工会经费审查委员会（或委员）与工会委员会一样，在成立工会委员会同时经选举产生。
会员人数较多的工会设工会经费审查委员会，会员人数较少的企业，可设立工会经费审查委员。
工会经费审查委员的职责与工会经费审查委员会相同。
9、工会经费审查委员会的职责是什么
工会经费审查委员会依照法律和有关规定，对本级工会经费年度预算和预算执行情况，工会资产管理和各项专用基金使用情况等进行监督，并定期向会员（代表）大会报告，接受监督。
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
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