工会组建程序
成立工会流程

成立工会流程工会成立流程成立工会程序:一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中,应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿,要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会,广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组,具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。
二、发展工会会员,建立工会小组1、在发展工会会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务,使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上,发给职工填写《中国工会会员申请表》,经审批后成为中国工会会员,以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后,可根据单位会员人数的多少,成立工会小组或车间、部门分会组织,民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:业经党委和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求,以及本届工会任期时间等),并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,各单位应根据自已的实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,人数少的单位比例大些,人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格,工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会,设主席或构造委员1人;200人以下,设委员3-7人;201人至1000人的,设委员7-15人;1001人至5000人的,设委员15-21人;5001至人的,设委员21-29人;人以上的,委员最多不超过37人。
工会成立流程

工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益,促进劳动关系的和谐发展,是一项重要的组织工作。
下面将介绍工会成立的流程。
1. 筹备阶段。
在工会成立之前,首先需要进行筹备工作。
这包括确定发起成立工会的人员,制定工会章程,确定工会的名称、宗旨和目标,以及确定工会的组织形式和管理机构等。
在这一阶段,需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员,形成一个筹备小组,共同商讨工会的发展方向和工作计划。
2. 签署申请书。
筹备阶段完成后,筹备小组需要起草工会成立申请书,并邀请有意愿加入工会的职工签署。
申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标,以及工会成立的必要条件和程序等。
签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持,也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。
3. 提交申请。
在签署申请书后,筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。
申请书需要注明筹备小组的联系方式,以便主管部门进行后续的审核和联系。
同时,筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料,以便主管部门进行审批。
4. 审批阶段。
主管部门在收到工会成立申请后,将对申请书和相关材料进行审查。
审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。
如果申请材料符合相关规定,主管部门将批准工会的成立,并颁发工会成立证书。
在审批的过程中,主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商,以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。
5. 成立工会。
一旦获得主管部门的批准,工会正式成立。
成立工会后,筹备小组将转变为工会的管理机构,负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。
同时,工会需要依据章程和相关规定,及时向主管部门报告工会的运行情况,接受监督和指导。
以上就是工会成立的流程。
通过以上步骤,工会可以顺利成立,并为职工的合法权益发声,推动劳动关系的和谐发展。
希望各位职工能够积极参与工会的建设,共同促进劳动关系的健康发展,为实现共同发展、共同进步贡献力量。
工会组建操作程序

工会组建操作程序为便于全区各类企事业单位在工会组建(或换届)工作中的操作,现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下,以供各单位参考。
一、组建工会的基本步骤:1、筹备阶段组建工会的单位,须由1—3人组成建会筹备组,筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。
(工会主席享受党政同级副职待遇)(1)向上级工会提出书面申请。
内容:建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。
格式:“某某单位成立工会组织的请示”,请示上要加盖单位公章。
(2)在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用,提高员工对工会组织的认识,做好会员发展的准备工作。
2、会员发展阶段经上级工会批准组建工会组织的单位,筹备组首先做好会员发展工作。
会员入会应向筹备组提出申请,并填写“工会会员登记表”(可到上级工会领取)。
上级工会授权筹备组批准会员入会。
3、基层工会选举阶段会员发展完成后,根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。
会员发展完毕或工会小组成立以后,可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会,经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。
会员大会(或会员代表大会)选举出两委委员后,两委再分别召开第一次全体委员会议,工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席;经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。
(25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员,其工会主席和经审员可在大会上直接选举,不再另行召开会议进行选举)4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后,由筹备组向上级工会书面报告选举结果。
格式:“某某单位工会选举结果的报告”。
内容:选举日期、参加人数、两委委员的基本结构;工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。
上级工会接此报告后,一周内予以批复。
5、其它相关手续上级工会批复后,应做好以下工作:(1)与上级工会联系刻工会委员会、工会经费审查委员会和工会财务专用章,共三枚。
《工会成立程序》

《工会成立程序》一、成立工会流程图:成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明:1、建立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名,并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工,宣传内容包括工会法,劳动法,会员资格,工会作用,如何加入工会,成立工会的意义和作用。
3、发展会员。
印刷规范的假如工会申请表格,发展和吸收正式会员。
4、选会员代表。
召开全体会员大会,选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织。
召开公司全体会员大会,在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批。
将选举结果报上级工会审批。
工会组建程序舒城县总工会xx-2-178:37:00工会组建程序关于成立公司(单位)工会的请示县总工会:公司于年月日经市工商局批准成立,现有职工人,其中:女职工人。
工商注册号为,经营地点,联系电话:,法人代表。
根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求,拟成立公司(单位)工会,决定成立工会筹备组。
经研究,由同志为筹备组成员,同志任筹备组组长。
妥否,请批示。
(单位)年月日关于第几届几次工会会员(代表)大会选举结果的报告县总工会:某单位(公司)第几届几次工会会员(代表)大会于年月日召开,大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。
为主席,为副主席,为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。
特此报告,请审批。
(单位)年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会:1、工会委员会成员单数(如5、7等人)组成:主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员)2、经审委员会(一般3人)组成:经审主任、两名委员3、女职工委员会(一般3人)组成:女工主任、两名委员二、三个领导小组:1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构:1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙,即。
工会成立流程资料

工会成立流程资料工会是为维护职工权益,促进职工合法权益得到保障而成立的组织。
下面将介绍工会成立的流程资料。
1.准备阶段(1)调查与准备:了解组建工会的法律法规、政策文件和相关资料,并进行准确的调查分析。
这包括对职工的数量、工作种类、所在地区、行业特点等进行调查研究,制定切实可行的工会目标和策略。
(2)成立筹备委员会:成立筹备委员会,负责筹备工会成立相关事宜。
委员会成员可以由志愿者组成,要求具备一定的组织能力和领导经验。
(3)招募成员:在起草工会章程的同时,广泛宣传工会的设立意义和目标,争取更多的职工支持和积极参与成立工会的行动。
2.筹备阶段(1)起草工会章程:筹备委员会依据要求,制定适合本地区、本企业或本行业的工会章程。
章程是工会的基本规范,规定了工会组织的性质、任务、权益、活动形式和管理程序等,同时要符合相关法律法规。
(2)确定工会名字和标志:工会名称应充分体现工会组织的性质和宗旨,标志要富有创意并易于识别。
(3)召开职工代表大会:职工代表大会是工会的最高决策机构。
大会由筹备委员会组织,包括依法成立工会的职工代表和其他特邀代表。
在职工代表大会上,讨论并批准工会章程、选举工会主席和工会委员等。
3.审批和登记阶段(1)向上级劳动行政部门报备:制定好工会章程后,需要向所在地劳动行政部门报备工会成立的意向和相关材料。
劳动行政部门将根据相关法律法规进行审核,并发放工会成立许可证或不予许可。
(2)办理工会登记:获得工会成立许可证后,筹备委员会将提供各类资料和申请书,向相关部门办理工会登记手续。
通常需要提供的材料包括:工会章程、职工代表大会决议、成立许可证、工会主席和委员名单等。
4.工会运作阶段(1)选举工会主席和委员:在职工代表大会上进行选举,产生工会主席和委员会成员。
工会主席和委员是工会组织的管理者和决策者,负责协调、组织和执行工会的各项活动,同时代表工会与企业进行交涉和协商。
(2)开展工会活动:工会成立后,可以组织各种形式的活动,包括但不限于开展劳动法律法规宣传教育、协助职工解决劳动争议、提供职工培训和福利等。
工会成立的 程序、步骤

工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见,递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后,工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动(略)四、恢复老会员的组织关系,发展新会员(略)五、成立基层工会小组,民主选举小组长发展会员后,按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好,有一定组织领导能力,对小组生产工作比较熟悉,热心工会工作,受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括:开会时间,大会任务、规模,代表的构成、条件和分配原则,本届工会“三会”的组成,具体工作安排和要求,本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤:(1)拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定,基层工会会员代表大会代表应具备以下条件:①本人为中国工会会员;②坚持党的基本路线;③在生产、工作中起骨干作用,有一定的议事能力;④热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定的威信。
(2)确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中,妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后,报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定,基层工会会员代表大会的代表名额,按会员人数确定。
会员在200~500人者,代表为会员的25%~20%;会员在501~1000人者,代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会,一般应召开会员大会。
组建工会的程序和要求

组建工会的程序和要求一、引言工会是由雇员自愿组成的非营利性组织,旨在维护员工的权益、提升工作条件、促进劳资之间的对话与合作。
工会的组建有一定的程序和要求,下面将对其进行详细介绍。
二、组建工会的程序1.形成倡导小组2.征集会员倡导小组需要积极征集会员,通过传单、会议或其他方式,鼓励员工加入工会。
会员资格通常开放给全体公司员工,但也可以根据情况指定一定的条件。
3.制定章程和规则工会章程和规则是工会组织的基本法规,应当详细阐述工会的目标、组织结构、会员权益和义务、工会运作规则等。
章程和规则制定完成后,应提交给相关政府机构备案。
4.选举工会干部在工会成立后的第一次会员大会上,应当选举产生工会的主要干部,如工会主席、副主席、秘书等。
选举应遵循公平、公正的原则,确保代表员工利益的人员担任重要职位。
5.注册工会在选举产生工会干部后,需要向相关政府机构注册成立工会,并按照要求提供相应的材料与文件。
注册成功后,工会将正式获取法人地位,享有合法的权益和义务。
6.组织第一次工会大会工会成立后,应召开第一次工会大会,由工会主席主持。
会议上应对工会的章程和规则进行宣读,向会员介绍工会的运作机制,听取会员的建议和意见,并确定下一阶段的工作计划。
三、组建工会的要求1.法律依据组建工会必须遵循国家和地方相关法律法规的规定。
在中国,劳动法和工会法规定了工会组建的程序和要求。
2.自愿参与工会的组建应基于员工的自愿参与,不能强迫员工加入工会,也不能对不愿意参加的员工进行歧视或处罚。
3.公开透明工会应保持公开透明的原则,会员有权了解工会的行动和决策过程,对工会工作提出建议和批评。
4.平等代表工会应代表全体会员的利益,不偏袒任何一方。
工会干部应当公正执行职责,不滥用职权。
5.维护和谐劳资关系工会的主要目标之一是维护和谐的劳资关系,促进劳资之间的对话与合作。
工会成员应以解决问题为宗旨,与雇主进行友好协商,争取公平合理的待遇和福利。
6.及时反映员工意见工会应当及时收集会员的意见和诉求,并代表会员与雇主进行沟通。
工会的成立程序

工会的成立程序
工会的成立程序相对比较复杂,包括以下步骤:
1.筹备阶段:由有志于成立工会的职工召开职工代表会议,确定成立工会的需要性和意义,组织工会筹备委员会,制定筹备计划并开始筹备。
2.申请注册阶段:工会筹备委员会向当地工会主管部门或者工会联合会递交申请材料,核实材料的真实性和完整性。
3.审批阶段:工会主管部门或工会联合会进行审查、核准并颁发证书。
其中,审查分为第一次、第二次和最终审查,如果材料齐全,符合法律法规的要求,获得批准后,工会主管部门或工会联合会将颁发工会登记证书。
4.公告阶段:工会成立后,应及时在企业内部公告,并向当地工会主管部门或工会联合会报告。
5.组织阶段:工会成立后,组织成员,通过职工大会选举工会理事会和主席,确定工会的工作重点和计划。
6.工作开展阶段:工会依法制定章程,组织和帮助职工维护自身权益,推动企业和行业的经济、文化和社会事务发展。
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(四)对工会经费和财产的处理法律保护 工会的经费和财产受法律保护, 工会的经费和财产受法律保护,任何组织 和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 1、如果工会的经费和财产被侵占、挪用 、如果工会的经费和财产被侵占、 和调拨,工会可以要求返还,拒不返还的, 和调拨,工会可以要求返还,拒不返还的, 工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还, 工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还, 并赔偿损失。 并赔偿损失。 2、工会合并,其财产、经费归合并后的 、工会合并,其财产、 工会所有 3、工会分立,其财产、经费由原工会合 、工会分立,其财产、 理分配; 理分配; 4、工会撤销或者解散,其财产、经费由 、工会撤销或者解散,其财产、 上级工会处置。 上级工会处置。
工会组建程序
工会组建程序
一、工会组建的一般程序 收好工会经费、 二、收好工会经费、管好工会财产 三、工会组建的有关文本格式
一、工会组建的一般程序 (一)建会申请的提出 提出建会申请, 提出建会申请,可以采取以下三种申请方 式中的一种: 式中的一种: 1、已经建立党组织的新建企业,由党组 、已经建立党组织的新建企业, 织提出工会筹备组的组成人选, 织提出工会筹备组的组成人选,报上一级工 会批准。 会批准。 2、由职工选出自己的代表,向上一级工 、由职工选出自己的代表, 会提出建会申请。 会提出建会申请。 3、由上一级工会组织与职工和企业代表 、 共同协商,成立工会筹备小组, 共同协商,成立工会筹备小组,由筹备组提 出建会申请。 出建会申请。 上级工会接到基层组建工会的申请报告后, 上级工会接到基层组建工会的申请报告后, 一般应在十日内给予批复。 一般应在十日内给予批复。
税 前 列 支
国家税收
企业利润
职工 劳动 所得
据地税部门人士讲, 据地税部门人士讲,企业工会经费的提 取由于是在企业所得税前列支,因此, 取由于是在企业所得税前列支,因此,国家 为此少收了企业0. %的企业所得税( 为此少收了企业 .66%的企业所得税(职 工工资总额的2%占企业所得税的比例 占企业所得税的比例)。 工工资总额的 占企业所得税的比例)。
(八)召开第一次“三委会”会议 召开第一次“三委会” 1、选举结束后,应立即召开首届一次工 、选举结束后, 会委员会、经审委员会和女工委员会会议, 会委员会、经审委员会和女工委员会会议, 选举产生正、副主席和经审、女工主任。 选举产生正、副主席和经审、女工主任。 2、对选举产生的工会委员进行分工。一 、对选举产生的工会委员进行分工。 般设有:组宣委员、生产委员、劳保委员、 般设有:组宣委员、生产委员、劳保委员、 文体委员、生活委员等。 文体委员、生活委员等。 3、组建工会委员会各专门工作委员会。 、组建工会委员会各专门工作委员会。 一般设有:民管委员会、法律监督委员会; 一般设有:民管委员会、法律监督委员会; 女工委员会、劳动保护监督检查委员会等。 女工委员会、劳动保护监督检查委员会等。
(十)审批后工会应办的几件事
1、公布:向全体会员公布工会委员会成立。 、公布:向全体会员公布工会委员会成立。 2、刻章:向上级工会和公安局申请刻制工会 、刻章: 印章。 印章。 3、开户:向上级工会办理银行开户手续。 、开户:向上级工会办理银行开户手续。 4、办证:办理会员证、工会社团法人证书、 、办证:办理会员证、工会社团法人证书、 工会主席社团法人代表资格证书。 工会主席社团法人代表资格证书。 5、存档:整理有关资料存档。 、存档:整理有关资料存档。 6、经费:按工资总额2%规定拨缴工会经费。 、经费:按工资总额 规定拨缴工会经费。 规定拨缴工会经费 7、挂出工会的名牌,名牌一般为白底红字。 白底红字 、挂出工会的名牌,名牌一般为白底红字。
谢 谢! 祝同志们 工作顺利
基层工会组建程序图
1、成立筹备领导小组 、
2、宣传学习工会法和工会章程 、
3、发展会员 、
4、划分工会小组 、
5、推荐委员候选人 、
6、选举工会委员和经审委员 、
7、选举工会正、副主席和委员分工 、选举工会正、
8、上报审批手续 、
9、审批后工会应办好几件事 、
(六)召开会员代表大会预备会议 1、预备会议需准备的材料: 、预备会议需准备的材料: (1)大会筹备工作报告; )大会筹备工作报告; (2)本单位领导讲话稿; )本单位领导讲话稿; (3) “三委”委员候选人简历情况介绍; ) 三委”委员候选人简历情况介绍; (4)代表资格审查报告; )代表资格审查报告; (5)大会议程及安排; )大会议程及安排; (6)大会选举办法草案; )大会选举办法草案; (7)大会监票人、计票人建议名单; )大会监票人、计票人建议名单; (8)代表团(组)组成方案; )代表团( 组成方案;
(七)召开会员代表大会正式会议 核实参加会议人数( 1、核实参加会议人数(到会人数应超过 全体人数的三分之二,会议有效); 全体人数的三分之二,会议有效); 介绍参加大会的领导; 2、介绍参加大会的领导; 大会开始, 国歌》 3、大会开始,奏《国歌》; 作工会筹备组建工作报告; 4、作工会筹备组建工作报告; 大会选举第一届“ 委会” 委员; 5、大会选举第一届“三委会” 委员; 新当选工会主席讲话; 6、新当选工会主席讲话; 请党、政领导讲话; 7、请党、政领导讲话; 请上级工会领导讲话; 8、请上级工会领导讲话; 宣布大会结束 结束, 国际歌》 9、宣布大会结束,奏《国际歌》。
2、会员代表大会预备会议的内容 、 (1)审议通过大会筹备工作报告; )审议通过大会筹备工作报告; (2)审议通过代表资格审查报告; )审议通过代表资格审查报告; (3)审议通过大会议程; )审议通过大会议程; (4)审议通过大会主席团成员名单; )审议通过大会主席团成员名单; (5)审议通过大会选举办法草案; )审议通过大会选举办法草案; (6)审议通过大会监票人、计票人建 )审议通过大会监票人、 议名单 (7)宣布大会有关事项。 )宣布大理由拖延或者拒不拨缴工会 经费的处理 1、用人单位应当于每月 日前,按照 日前, 、用人单位应当于每月15日前 全部职工上月工资总额的2% 全部职工上月工资总额的 %向工会拨缴经 逾期未缴或者少缴的,应当及时补缴 应当及时补缴,并 费。逾期未缴或者少缴的 应当及时补缴 并 按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金。 缴纳滞纳金。 按照欠缴金额日 缴纳滞纳金 2、用人单位无正当理由拖延或者拒不 、 拨缴工会经费的, 拨缴工会经费的,基层工会或者上级工会 应当催缴。 应当催缴。 3、经催缴仍不缴纳的,基层工会或者 、经催缴仍不缴纳的, 上级工会可以向人民法院申请支付令; 上级工会可以向人民法院申请支付令; 4、拒不执行支付令的,工会可以依法 、拒不执行支付令的, 申请人民法院强制执行。 申请人民法院强制执行。
步骤顺序如下
1、公布; 2、刻章; 、公布; 、刻章; 3、开户; 4、办证; 、开户; 、办证; 5、存档; 6、经费; 、存档; 、经费; 7、挂出工会的名牌。 、挂出工会的名牌。
(二)工会经费的性质 依《工会法》规定,工会经费属税前 工会法》规定, 列支项目 1、“税前列支”的概念 、 税前列支” 税前列支” “税前列支”指企业在计算征收所得税 之前,允许按税法规定可以扣除的部分, 之前,允许按税法规定可以扣除的部分, 然后再计算所得税。 然后再计算所得税。
五项社会保险 集体福利基金 职工教育经费 劳动竞赛经费 住房公积金 补充养老保险 补充医疗保险 工会经费
2、 “税前列支”计入生产成本 、 税前列支” 计入成本” “计入成本”,就是将各种费用支出计入 生产成本中, 生产成本中,这些费用既不在国家税收中提 也不在企业利润中提取。 取,也不在企业利润中提取。 3、工会经费是职工的劳动所得 、 税前列支” 国家税收” 既然 “税前列支”与“国家税收” 和 单位利润” 都是职工的劳动所得; “单位利润” 都是职工的劳动所得; 其中“工会经费” 属于“税前列支” 其中“工会经费” 属于“税前列支” 那么“工会经费”属于职工的劳动所得。 那么“工会经费”属于职工的劳动所得。 因此,不存在“工会靠行政养活”的提法。 因此,不存在“工会靠行政养活”的提法。
(四)成立工会小组或分会 发展会员后, 发展会员后,可根据本单位会员人数的多 成立工会小组或分会组织, 少,成立工会小组或分会组织,民主选举工 会小组长(分会主席)。 会小组长(分会主席)。 (五)选举工会代表 1、分配代表名额。按工会小组或分会的 、分配代表名额。 会员人数分配,代表比例为5%----25%; 会员人数分配,代表比例为 ; 2、选举会员代表。选举时必须有超过应 、选举会员代表。 到会会员的三分之二,方可进行。 到会会员的三分之二,方可进行。 3、产生会员代表。会员代表得到的同意 、产生会员代表。 票应超过到会会员的半数,方可当选。 票应超过到会会员的半数,方可当选。 4、报送会员代表名单。将选举产生的会 、报送会员代表名单。 员代表的个人简历报送工会筹备组。 员代表的个人简历报送工会筹备组。
(九)履行报批手续 1、大会结束后,要向上级工会书面报 、大会结束后, 大会选举结果情况的请示》 告《大会选举结果情况的请示》,请示内 容要写明应到会和实到会的会员(代表) 容要写明应到会和实到会的会员(代表) 人数及每个委员得票数。 人数及每个委员得票数。 2、向上级工会书面报告《工会委员会 、向上级工会书面报告《 组成名单及各工作委员会组建的请示》 组成名单及各工作委员会组建的请示》, 请示内容包括:工会正、副主席、 请示内容包括:工会正、副主席、两委主 任、委员名单,以及工会各工作委员会分 委员名单, 工情况等。 工情况等。
二、收好工会经费、管好工会财产 、收好工会经费、 (一)工会经费的来源: 工会经费的来源: 根据《工会法》第四十二条规定,企业 根据《工会法》第四十二条规定, 工会的经费来源于: 工会的经费来源于: (1)工会会员缴纳的会费(按本人月收 )工会会员缴纳的会费( 入的0.5%缴纳); 缴纳); 入的 缴纳 (2)建立工会组织的企业、事业单位、 )建立工会组织的企业、事业单位、 机关按每月全部职工工资总额的2%向工会 机关按每月全部职工工资总额的 向工会 拨缴的经费; 拨缴的经费; (3)行政的补助。 )行政的补助。