行业工会联合会组建程序
双杨镇各村组建工会联合会基本程序
双杨镇各村组建工会委员会基本程序一、成立工会筹备工作领导小组。
二、宣传发动：组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》等法律法规及工会知识。
三、入会：职工自愿填写入会申请表，由筹备领导小组批准后，吸收为会员，颁发工会会员证。
四、准备会议有关材料：工会筹备工作报告、党支部书记的讲话、行政领导的工作报告、选举办法、选票等五、召开会员代表大会：（一）召开预备会议：筹备领导小组组长作代表资格审查报告，通过大会主席团、秘书长名单，宣布代表资格审查委员会名单，通过大会议程。
（二）主席团第一次会议1、通过大会日程；2、审议《大会选举办法》（草案）；3、审议总监票人、监票人名单；4、酝酿通过首届工会委员会委员候选人名单（草案），通过经费审查委员会候选人名单（草案）。
（三）大会开幕式：1、宣布双杨镇××村工会委员会首届会员代表大会开始；2、奏国歌；3、党支部书记致词，其他领导祝词；4、做大会筹备工作报告；5、通过《大会选举办法》，通过总监票人、监票人名单；6、将候选人名单、简历及有关情况向选举人介绍；7、进行投票选举。
选举产生：（1）工会委员会；（2）经费审查委员会；（3）、女职工委员会（女职工会员代表投票选举）。
8、公布选举结果；9、党支部书记讲话；10、新当选的工会主席讲话；11、其它需交大会表决通过的事项；12、宣布大会闭幕，奏国际歌。
（会后举行挂牌仪式）六、向上一级工会报批：大会闭幕后，五日内将会议情况、选举结果书面形式报镇总工会，包括选举时间、选举办法、选举结果等情况，以便镇总工会行文公布。
双杨镇××村工会委员会首次会员代表大会主持词（供参考）各位会员（代表）：××村工会委员会首次会员代表大会现在开始。
本次大会应到会员代表××名，实到会员代表××名，符合法定人数，大会可以召开。
出席今天大会的还有……。
企业组建工会的方法和程序
企业组建工会的方法和程序一、25人以上的企业建立基层工会委员会的步骤1、建立工会筹备小组，由3-5人组成或指定专人负责。
2、以筹备小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况，可采取书面形式和口头形式(书面形式见附件一)。
3、筹备组在筹建工作中，要根据企业实际，广泛向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4、筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5、做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会委员候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
6、做好候选人的酝酿工作，将被推荐的委员会候选人名1单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，充分酝酿，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举。
7、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会(大会具体程序见后)。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员，也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
8、新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体委员会议，选举主席、副主席和主任。
主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会主席、副主席和经费审查委员会主任的选举结果，报上一级工会委员会批准(报告格式见附件四)。
二、基层工会成立大会程序(一)、由主持人宣布某某厂(公司)工会第一次会员(代表)大会召开。
非公企业工、青、妇组织的组建标准及程序
1、工会组织的组建标准及程序：非公有制企业和新社会组织从业人员达10人以上的，要单独成立工会委员会。
10人以上100人以下的设主席1人，委员2人；100人以上的（包括2000人在内），设主席1人，副主席2人，委员4人。
职工人数在10人以下的可以单独建立工会组织，也可以依托行业工会和区域工会联合会建立联合工会。
各乡镇办事处应成立工会联合会，负责辖区内非公有制企业和新社会组织的工会组建工作。
工会组织的组建程序是：①非公有制企业和新社会组织填写申请成立工会组织的报告；②各乡镇办事处工会联合会、市直有关行业归口管理部门工会，对所辖非公有制企业和新社会组织成立工会组织下批复；③各乡镇办事处工会联合会、市直有关行业归口管理部门工会将批复报市总工会统一审批备案。
2、共青团组织的组建标准及程序：团员青年3人及以上的，应成立团支部；30人及以上的，应成立团总支；100人及以上的，可以成立团委；对规模较小、团员不足3人、青年数量较少暂不具备独立建团条件的，可以挂靠其它团组织或依托行业协会建立联合团组织。
共青团组织的组建程序是：①非公有制企业和新社会组织向所属乡镇办事处团（工）委、市直有关行业归口管理部门团委提出建团申请；②乡镇办事处团（工）委、市直有关行业归口管理部门团委在认真审查并报团市委同意后，下发批复；③非公有制企业和新社会组织召开全体团员青年大会或代表大会，成立团组织，并选举产生非公有制企业和新社会组织团组织领导班子；④非公有制企业和新社会组织向上一级团（工）委递交关于选举结果的报告；⑤乡镇办事处团（工）委、市直有关行业归口管理部门团委下发批文，并上报共青团XXX委备案。
3、妇女组织的组建标准及程序：有3人以上的可以成立妇代会，设主任1人，委员1-3人。
妇代会的组建程序为：①向市妇联呈报成立妇代会的请示，拟定主任、委员候选人；②市妇联下发同意成立妇代会的批复；③呈报单位召开妇女大会或妇女代表大会选举产生妇代会；④向市妇联呈报妇女大会或妇女代表大会选举结果；⑤市妇联下发妇代会选举结果的批复。
联合工会委员设置方案
联合工会委员设置方案背景我们所在的公司成立了工会，旨在维护员工权益，提高员工福利待遇等。
然而，由于工会委员会人手不足，工作效率不高，无法发挥出工会组织的优势。
为了更好地发挥工会的作用，我们提出了联合工会委员设置方案，旨在提高工会委员会的工作效率和权威性，更好地服务于员工利益。
联合工会委员设置方案1. 建立行业联合工会委员会我们建议在公司所在行业内，多个公司联合成立行业联合工会委员会。
行业联合工会委员会由各公司工会委员共同组成，旨在集中资源，共享信息和资源，合作开展更多更好的工会活动。
2. 设立行业联合工会委员主席团行业联合工会委员会设立主席团，主席团由行业内不同公司工会委员会中的主席共同组成，采取轮值制度，定期选出主席轮流担任联合工会委员主席。
行业联合工会委员主席团负责制定和执行联合工会委员会的年度工作计划和活动计划，统筹协调各公司工会委员的工作，确保联合工会委员会顺利运作。
3. 设立联合工会专职秘书为了维护联合工会委员会的日常工作、信息统计和行政事务，我们建议设立专职秘书。
秘书可以由联合工会委员会成员或者从外部招聘，工作内容包括联合工会委员会内部协调、会议记录、信息收集、公告发布等。
4. 制定联合工会委员工作流程和标准联合工会委员会应制定联合工会委员的工作流程和标准，以确保委员们合理分工、高效率工作。
流程和标准应包括工会活动和会议的组织程序、宣传策略、活动预算等方面的规定，以便委员们在工作中更好地发挥各自的专长和能力。
结语以上就是我们的联合工会委员设置方案，我们相信通过此方案的实施，工会委员会将获得更好的权威性、效率和创造性，更好地服务于员工，推动公司和行业的共同进步。
工会组建程序
工会组建程序1、成立工会筹备组和推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单，由工会筹备组提出建会申请，报上一级工会批准。
按照《工会法》、《中国工会章程》及全国总工会的有关文件规定，有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人。
独立管理工会经费的基层工会，应同时建立工会经费审查委员会。
凡是已经建立党组织的新建企（事）业，由党组织协商分管人事工作的领导及人事部门提出工会筹备组的组成人员，一般为3—5人组成，设组长1名，由中层以上干部担任。
在广泛听取职工意见，充分酝酿协商的基础上，推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单。
企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
党组织负责人可以兼任工会主席。
候选人名单的产生，一般经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考察、正式确定这几个阶段，要按照革命化、年轻化、知识化、专业化标准和梯次配备、结构合理、知识互补、团结坚强的要求，在密切联系群众、热心工会工作、在干部职工中有较高威望的人员中选定。
没有建立党组织的新建企业，由上一级工会组织与职工代表和企业代表共同协商，成立工会筹备组。
并由职工代表与行政负责人协商推荐工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单（候选人推荐条件同上款）。
由筹备组提出建会申请，同时将工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人报上一级工会批准。
上一级工会批准后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
（1）由工会筹备组发动职工入会。
企（事）业单位职工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会，填写《工会会员登记表》，在《中华全国总工会入会申请书》上“申请人”处签名，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，吸收入会，即可成为工会会员，工会成立后，应给会员发放“中华人民共和国工会会员证”。
工会联合会成立方案模版(三篇)
工会联合会成立方案模版一、引言本文旨在提出____年工会联合会成立方案，以促进工人权益的保护和维护，实现工人阶级的团结与发展。
工会联合会的成立将为工人提供更多有力的支持和保障，推动劳动关系的和谐与平等。
本方案将分为三个部分，即工会联合会的背景与目标、组织结构与职责、成立筹备方案与实施步骤。
二、工会联合会的背景与目标1. 背景工人阶级是国家经济发展的中坚力量，然而，目前我国工人权益保护仍存在一些问题。
工人阶级之间缺乏有效的沟通和团结机制，导致劳动关系紧张，权益受到损害。
为了改善这一现状，有必要成立____工会联合会，以加强工人阶级的组织化和互助合作，提高工人的权益保护。
2. 目标（1）团结工会组织：通过工会联合会的成立，促进各工会组织的联合与合作，强化团结和集体行动的力量，共同维护工人权益。
（2）推动劳动关系和谐：通过建立工会联合会，促进雇主与工人之间的对话和协商，解决劳动关系中的矛盾与纠纷，维护和谐劳动关系。
（3）提供服务与支持：工会联合会将为工人提供咨询、培训、法律援助等多种服务和支持，帮助工人维权、提升职业技能，提高工作条件和待遇。
三、组织结构与职责1. 组织结构（1）工会联合会将由各工会组织的代表组成，代表将按照一定比例进行选举，组成工会联合会代表大会。
（2）工会联合会代表大会将选举产生工会联合会常务委员会和秘书处，常务委员会由主席团和若干副主席组成，负责决策和日常工作的执行，秘书处则负责具体的组织运作与管理。
2. 职责（1）工会联合会代表大会：负责制定和修改工会联合会章程、选举工会联合会常务委员会和秘书处成员、审议和决定工会联合会的重大事项。
（2）工会联合会常务委员会：负责制定工会联合会的工作计划和年度预算、组织实施工作、代表工会联合会参加相关会议和活动等。
（3）秘书处：负责工会联合会的日常运作，包括组织会议、会员管理、信息收集与发布、协调工会组织之间的合作与交流等。
四、成立筹备方案与实施步骤1. 成立筹备方案（1）制定工会联合会章程：工会联合会代表大会将成立章程起草委员会，负责制定工会联合会的章程，明确工会联合会的目标、结构与职责。
工会联合会成立方案
工会联合会成立方案工会组织作为参与社会管理和公共服务的力量之一，在当前重视社会协同、公众参与的社会管理格局大背景下。
下面是有工会联合会成立方案，欢迎参阅。
工会联合会成立方案范文120XX年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。
新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。
工会的成立有助于维护职工的合法权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。
下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结:成立工会主要依据以下流程:确定候选人成立筹备小组建立工会申请开展宣传工作选举结果报批具体步骤如下:第一步:确定候选人。
由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。
第二步:成立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
第三步:建立工会申请。
由单位行政向区总工会书面写出"成立工会组织的申请"。
第四步:开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
第五步:发展会员。
印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会申请书。
发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。
第六步:选举会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表，并登记成册。
第七步:召开第一次会员大会(会员代表大会)。
1、由工会主席候选人主持会议。
2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。
会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。
会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。
工会组建流程
工会组建流程第一部分组建工会的法律规定及组建的形式一、组建工会的法律规定《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会.二、工会组建的形式基层工会委员会：会员人数达到25人以上的具有独立法人资格的用人单位。
社区联合工会:会员人数不足25人的具有独立法人资格的用人单位。
第二部分工会组建流程一、加入社区联合工会流程(25人以下企业）:1、到企业所属的社区联合工会提出组建工会申请;2、领取并填写《工会经费（筹备金）缴费单位登记表》及《工会组建回函》；3、将上述表格交回至所属社区联合工会;领取并填写《加入社区联合工会申请表》、《工会会员登记表》、《企业工会干部登记表》;4、将上述表格交回至所属社区联合工会;社区专职工会干事将材料交至街道总工会，并出具工会组织关系隶属通知;5、收到工会组织关系隶属通知的企业可以依法开展工会工作。
二、基层工会委员会组建流程（25人以上企业）(一）、组建工会的前期准备1、单位向上级工会提出建会申请（1）、应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织;如无上级单位可不必请示）。
争取单位行政支持。
（2)、书面向所在的上一级工会申请(如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）。
（3）、经上一级工会书面批准后方能进行工会的具体筹建工作.2、筹建工作（1）、成立筹备组。
设立组长一名（由单位领导班子研究决定)，组员若干名（根据企业会员人数多少而定）。
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行业工会联合会组建程序一、会前准备工作1、成立行业工会联合会筹备小组筹备组由3-5人组成，凡是已经建立党组织的行业单位由党组织提出行业工会筹备组的组成人选；没有建立党组织的单位，由上级主管部门或本协会提出行业工会筹备组的组成人选，筹备组人选一般由上级主管部门和协会工作人员及本行业内的工会主席构成。
筹备组成立后，要书面报上级工会批准（县级行业工会报县总工会批准，镇级行业工会报镇总工会批准），上级工会予以批复。
2、发展会员工会联合会筹备组在筹建期间，可以代行行业工会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。
对从未加入过工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，职工加入工会，应由本人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会联合会筹备组审查符合工会联合会会员资格者，在正式成立工会联合会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。
3、确定会议规模和确定参加对象及人数会员在100人以下原则上召开全体会员大会，会员在100人以上召开会员代表大会。
（1）代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线；在生产和工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）代表名额：根据所辖企业和职工的数量及实际工作的需要，确定代表名额，一般不少于30名。
（3）代表产生：由行业协会的机关人员、各行业内企业工会主席和部分职工作为代表候选人，以无记名投票的方式进行差额选举产生，差额比例不少于20%。
4、酝酿委员候选人工会联合会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的建议名单由工会联合会筹备组提名，经单位党组织或单位领导班子同意，并报上级工会审批。
工会联合会由5—7人组成较为合适，一般设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。
女职工委员会、经费审查委员会由3—5人组成，设主任和委员。
（1）委员条件：必须是代表，且能够贯彻执行党的基本路线、方针和政策，勇于开拓创新；有较强的参政议政能力；密切联系群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；作风正派，办事公道；廉洁正义，敢为职工说话办事。
（2）委员产生：工会联合会委员实行差额选举，差额比例不少于10％。
经费审查委员会委员实行等额选举。
女职工委员会委员及主任、副主任人选由工会联合会筹备组提名产生，可在工会会员代表会议上审议通过产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
5、申请召开会员大会筹备工作就绪，条件成熟，即可向上级工会申请，要求召开会员代表大会选举工会联合会，申请内容包括：会员代表人数、首届工会联合会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人、召开大会的时间、地点等。
6、会场布置及准备会议有关材料会场布置及会议安排等材料。
ａ.落实会议时间、地点；b.会议室整理及座位安排；c.签到表、发材料；d.制作选票；e.会场准备国歌、国际歌乐曲。
准备会议有关材料。
a.会议议程；b.关于成立行业工会的批复；c.行业工会筹备工作报告；d.选举办法；e.候选人情况和选票;f.推选确定监票人、计票人；g.会议主持词；h.新当选工会主席讲话；i.领导讲话。
二、召开选举大会1、清点大会出席人数（实到会人数超过应到会三分之二会议有效）。
2、行业工会筹备工作报告（结合代表资格审查）。
3、宣读上级工会批复。
4、候选人酝酿产生情况、简介和举手表决通过两委和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。
5、宣读选举办法（草案）并举手表决通过。
6、提出选举工作人员（唱票、计票、监票）并举手表决通过。
7、清点人数、票数，发票、画票、投票。
8、计票，宣布选举结果。
9、新当选的行业工会委员、经费审查委员分别召开首届两委委员会，选举工会主席、经审主任，明确委员分工。
（另选会议室或暂时休会，其他人员离场）。
10、新当选的行业工会主席讲话。
11、单位领导讲话。
12、上级工会领导讲话。
三、会后报批工作1、上报选举结果及呈报表（见附件），报上级工会审批。
2、根据总工会批文和办理工会印章和社团法人登记手续。
3、办理工会财务银行帐号开户手续。
4、将所有资料整理，会员登记表整档和办理会员证，建立行业工会工作台帐。
5、建立行业工会联合会有关制度。
（1）建立工会联合会章程。
（2）拟定工会联合会各委员、各部门工作职责。
（3）建立工会联合会相关工作制度。
行业工会组建有关材料沂水县旅游行业关于成立行业工会筹备组的请示沂水县总工会：为更好地维护企业和职工的合法权益，协调企业劳动关系，团结和组织职工共谋行业企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经征求企业职工意见和党委研究，决定成立沂水县旅游行业工会联合会，由×××、×××、×××等×位同志组成行业工会筹备组，×××任筹备组组长，负责工会的筹建工作。
可否，请批复。
沂水县旅游行业行业工会筹备组（党委或行政代章）×年×月×日单位名称：详细地址：邮编：联系人：电话：企业性质：职工人数：女职工人数：工会会员登记表（集体）至三份，基层工会存底一份，报上级工会一份。
关于召开沂水县旅游行业工会联合会第一次会员代表大会的请示沂水县总工会：沂水县旅游行业工会筹备组于年月日成立，至今已发展会员××人，具备成立行业工会的条件。
现就有关事项请示如下：一、首届沂水县旅游行业工会联合会拟设委员名，实行差额选举，推荐委员候选人8名，差额1名，其中拟设主席1人，副主席3人。
首届沂水县旅游行业工会经费审查委员会拟设委员名，实行等额选举，推荐委员候选人3名，其中拟设主任1人。
首届女职工委员会拟设主任3名，，委员名，提交行业工会会员代表大会审议通过。
首届行业工会联合会任期5年。
二、经行业工会会员推荐并同企业各方协商后，本筹备组现已完成行业工会联合会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人的推荐工作，现将候选人简要情况（附件）上报贵会，请审核。
三、鉴于各项准备工作已基本就绪，我筹备组拟于2015年7月日在召开会员代表工会第一次会员代表大会，以无记名投票的方式，差额选举产生首届行业工会联合会，等额选举首届行业工会经费审查委员会，审议通过首届行业工会女职工委员会。
妥否，请批示附：行业工会联合会委员候选人、经费审查委员会委员候选人、女职工委员会委员建议人选简要情况沂水县旅游行业工会筹备组年月日沂水县旅游行业工会联合会、经费审查委员会委员候1、沂水县旅游行业工会联合会第一次会员代表大会注：选举行业工会联合会委员、经费审查委员会委员时和通过女职工委员建议人选时用2、沂水县旅游行业工会联合会第一届委员会第一次全体会议注：行业工会联合会委员选出后、召开委员会议选举工会联合会主席、副主席时用3、沂水县旅游行业工会联合会第一届经费审查委员会第一次全体会议注：工会经费审查委员会委员选出后、召开委员会议选举经审主任、副主任时用会员代表大会议程（仅供参考）时间：XXXX年XX月XX日上午（下午）X点X分地点：XXXX会议室参加人员：（领导名单）、（单位名称）会员代表主持人：XXX同志（职务）（一）宣布大会开幕，奏唱《国歌》（二）工作筹备组作工作报告（三）宣读上一级工会批复（四）通过工会联合会和经审委员会委员候选人名单（五）审议通过女职工委员会委员及主任建议人选名单（六）进行大会选举1.?审议并通过选举办法2.?酝酿并通过监票人、计票人名单（总监票人、监票人不能是两委会委员建议名单中人员，必须是会员，有选举权。
）3.?大会选举（六）宣布当选的工会联合会和经费审查委员会委员名单（期间，分别召开首届工会联合会第一次全体会议和经费审查委员会第一次全体会议，分别选举产生工会联合会主席、副主席和经审委主任、副主任）（七）新当选主席（或委员代表）讲话（八）领导讲话（九）宣布大会结束，奏唱《国际歌》★注：会员人数较少的单位，程序可适当简略。
筹备工作报告行业工会筹备组组长：XXX同志各位领导、各位代表，大家好：根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请县总工会批准，同意召开沂水县旅游行业工会联合会第一次代表大会。
现在我受大会筹备工作小组的委托，向各位报告筹备工作情况。
一、提出建会申请拟定筹备工作方案。
按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，行业工会筹备组及时向上级总工会提出了建立“沂水县旅游行业工会联合会”的申请，得到了上级总工会的支持与批复。
依照上级总工会的批复意见，我行业协会拟定了建立行业工会联合会的筹备工作方案。
并积极开展行业工会筹备的各项基础性工作，到目前为止，各项工作如期完成。
二、我们按照《基层工会会员代表大会的暂行规定》，以行业内各企业会员数及各单位工会会员总数为基础，兼顾公平的原则，制定了代表名额分配方案。
按所分配的代表名额，经征求会员意见，共产生会员代表XX人。
经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。
代表中，管理干部15名，占20%；一线职工50名，占67%；女职工代表5名，占6.7%。
三是经我们筹备组研究，行业工会联合会实行差额选举，提出工会委员候选人建议名单8名，其中差额1名；经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人名单3名。
女职工委员会委员建议人选3名，提交大会审议通过（或提交工会委员会协商通过）。
并整理了候选人的基本情况，拟提请行业会员代表大会进行选举。
同时，我们还拟定了大会议程及选举办法等。
在时间紧、任务重的情况下，我们组建行业工会组织工作在沂水县旅游协会的大力支持下，在全体行业员工的密切配合下，确保了筹备工作的顺利完成。
在此，我代表筹备组的全体人员，向协会、向为组建工会辛勤工作的工作人员，向各位代表表示衷心的感谢！最后，预祝大会圆满成功！谢谢大家！沂水县旅游行业工会工作筹备组2015年7月沂水县旅游行业工会联合会第一次会员代表大会选举办法（草案）一、根据《中国工会章程》及有关规定，制定本办法。
二、本行业工会第一届联合会和经费审查委员会由行业工会会员代表大会以无记名投票方式选举产生。
三、行业工会联合会实行差额选举，设正式委员7名，候选人8名，差额1名，选举7名；工会经费审查委员会实行等额选举，设正式委员3名，候选人3名，选举3名。
四、选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会的三分之二，方可进行选举；收回的选票应等于或少于发出的选票，选举有效，多余发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多余应选人数的为废票。
五、本行业工会第一届联合会委员和经费审查委员会委员选举分两张选票，一次投票，分别计票，同时宣布选举结果。