成立工会基本流程
工会工作流程
工会工作流程1. 引言工会是由一群雇员组成的组织，旨在代表雇员的利益，维护他们的权益。
为了确保工会的有效运作，需要建立一套清晰的工作流程，以便处理各种问题和事务。
本文将介绍一种简单且无法律纠纷的工会工作流程。
2. 工会成立2.1 确定目标：工会成立前，需要明确工会的目标和使命，例如保护雇员权益、提升工作条件等。
2.2 成立委员会：选举工会委员会成员，负责工会的日常管理和决策。
3. 雇员加入工会3.1 宣传工会：通过宣传活动向雇员介绍工会的好处和权益。
3.2 签署入会申请：雇员有意加入工会时，填写入会申请并签署。
4. 工会会议4.1 定期会议：工会委员会应定期召开会议，讨论并决策与雇员权益相关的事宜。
4.2 会议议程：会议前，工会委员会应制定清晰的议程，确保会议高效有序地进行。
4.3 会议记录：委员会成员应记录会议的讨论和决策结果，并将其保存供日后参考。
5. 雇员问题处理5.1 投诉渠道：建立一个公正的渠道，让雇员能够提出问题和投诉。
5.2 问题调查：工会委员会应认真调查雇员的问题，并寻求解决方案。
5.3 解决问题：在调查的基础上，工会委员会与雇员一起商讨解决问题的方法，并采取适当的行动。
6. 雇员权益保护6.1 法律咨询：工会可以与法律专家合作，为雇员提供法律咨询和支持。
6.2 协商与谈判：工会委员会可以代表雇员与雇主进行协商和谈判，以维护雇员的权益。
6.3 诉讼程序：如果协商和谈判无法解决问题，工会可以考虑采取法律诉讼程序来保护雇员的权益。
7. 工会活动和福利7.1 活动组织：工会可以组织各种活动，如培训、庆祝活动等，以促进雇员之间的交流和团队合作。
7.2 福利计划：工会可以与雇主合作，为雇员提供各种福利计划，如医疗保险、福利补贴等。
8. 工会解散8.1 解散程序：如果工会无法继续有效运作，工会委员会应按照规定的程序进行解散。
8.2 资产分配：解散时，工会委员会应合理分配工会的资产，并履行相关义务。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
《工会成立程序》
《工会成立程序》一、成立工会流程图：成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明：1、建立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员。
印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织。
召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批。
将选举结果报上级工会审批。
工会组建程序舒城县总工会xx-2-178：37：00工会组建程序关于成立公司（单位）工会的请示县总工会：公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。
工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。
根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。
经研究，由同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。
妥否，请批示。
（单位）年月日关于第几届几次工会会员（代表）大会选举结果的报告县总工会：某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。
为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。
特此报告，请审批。
（单位）年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会：1、工会委员会成员单数（如5、7等人）组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）2、经审委员会（一般3人）组成：经审主任、两名委员3、女职工委员会（一般3人）组成：女工主任、两名委员二、三个领导小组：1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构：1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙，即。
企业成立工会流程
企业成立工会流程企业成立工会是保障职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要举措，也是实现民主管理、民主决策的重要途径。
下面将为大家介绍企业成立工会的具体流程。
首先，企业成立工会需要明确法律依据。
根据《工会法》的规定，企业在职工达到25人以上的，应当成立工会组织。
因此，企业应首先了解《工会法》的相关规定，明确企业成立工会的法律依据。
其次，企业需要确定工会的组织形式和机构设置。
工会组织形式可以根据企业实际情况选择工会委员会、工会小组等形式，同时还需要确定工会的主席、副主席、秘书等职务设置，明确工会的组织结构和职责分工。
接下来，企业应当按照《工会章程》的规定制定企业工会章程。
工会章程是工会组织的基本制度，是工会组织运作的基本依据，应当充分体现职工民主管理、职工参与决策的原则，明确工会组织的宗旨、任务和权利义务，规范工会组织的运作程序和决策程序。
然后，企业需要选举工会组织的领导机构。
根据工会章程的规定，企业应当组织职工代表大会或者职工代表会，选举产生工会委员会或者工会主席、副主席、秘书等领导机构，确保工会组织的领导机构合法、代表性和权威性。
最后，企业应当向劳动行政部门申报工会组织的设立。
在完成以上流程后，企业需要向所在地的劳动行政部门递交工会组织设立申请，经劳动行政部门审核确认后，企业工会组织即正式成立。
通过以上流程，企业可以顺利完成工会的成立，为职工提供一个维护权益、参与决策的平台，促进企业内部劳动关系的和谐稳定。
企业成立工会不仅符合法律规定，也有利于企业的可持续发展和员工的身心健康。
希望各企业能够依法依规成立工会，共同营造和谐稳定的劳动关系，实现共赢发展。
成立工会的流程
成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。
成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。
以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
工会成立流程
工会成立流程一、前期准备1.1 筹备工作工会成立需要有充足的筹备时间，包括确定成立工会的必要性、制定工会章程、确定创始成员等。
1.2 制定章程制定章程是成立工会的重要步骤，需要明确工会的宗旨、组织形式、权利义务等。
1.3 寻找创始成员寻找创始成员需要广泛宣传，可以通过张贴海报、发放传单等方式进行。
二、召开筹备会议2.1 确定时间地点召开筹备会议需要确定时间地点，并通知参加人员。
2.2 讨论章程在筹备会议上，讨论并修改章程，达成共识后正式通过。
2.3 选举临时领导机构在筹备会议上选举出临时领导机构，包括主席、副主席等职务。
三、申请登记3.1 准备材料申请登记需要准备相关材料，包括申请书、章程等。
3.2 提交申请将准备好的材料提交给所在地县级以上劳动行政部门进行审核和登记手续。
四、正式成立工会4.1 宣布成立经过审核并获得登记证书后，召开成立大会宣布正式成立工会。
4.2 选举正式领导机构在成立大会上进行选举，选出正式领导机构，包括主席、副主席、秘书长等职务。
4.3 确定工作计划确定工作计划，包括组织活动、服务会员等内容。
五、运营管理5.1 组织活动根据工作计划组织各类活动，包括文体娱乐、职业技能培训等。
5.2 服务会员为会员提供各类服务，包括法律咨询、就业指导等。
5.3 维护权益维护会员的合法权益，包括参与劳资谈判、协商解决劳资纠纷等。
六、总结反思6.1 定期总结定期对工作进行总结和评估，并根据情况进行调整和改进。
6.2 反思问题及时发现问题并加以解决，并在总结中进行反思和改进。
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程一、确定成立基层工会的意愿需要确定在组织内部成立基层工会的意愿。
可以通过调查问卷、会员表决等方式，了解员工对于成立工会的态度和意见，并确保有足够的支持和参与。
二、制定工会章程和规章制度在成立基层工会之前，需要制定工会章程和规章制度。
章程是工会的基本法规，规定了工会的组织形式、权益保障、会员权益和责任等内容。
规章制度则是对章程的具体细化和操作规定，包括会员入会程序、会员权益、工会会议和选举程序等。
三、召开筹备会议在确定成立基层工会的意愿和制定章程规定之后，需要召开筹备会议。
筹备会议的目的是组织工会筹备工作，确定筹备小组成员和分工，并制定详细的工作计划。
四、招募会员和组织筹备工作在筹备会议之后，需要开始招募会员并组织具体的筹备工作。
可以通过发放宣传册、张贴海报、组织座谈会等方式，吸引更多员工参与工会，并宣传工会的目标、理念和优势。
五、进行工会选举工会选举是成立工会的重要环节，通过选举产生工会的领导机构和代表，确保工会的民主性和代表性。
可以通过现场投票、邮寄投票、网络投票等方式进行选举，选举出工会主席、副主席、秘书长等职位，以及工会委员会的成员。
六、申请登记成立工会在完成选举程序之后，需要向相关部门申请登记成立工会。
根据不同国家和地区的法律法规，可能需要提交一定的材料和申请表格，如工会章程、工会成员名单等。
申请成功后，即可正式成立基层工会。
七、开展工会工作成立基层工会后，需要开展各项工会工作，包括维护会员权益、开展劳动法律法规宣传、组织员工活动等。
工会可以代表会员与企业进行协商谈判，维护员工的合法权益，推动企业的健康发展。
八、定期换届和持续发展为确保工会的活力和代表性，需要定期进行换届选举，选举新一届的工会领导机构和代表。
同时，工会还应持续发展，不断提升自身组织能力和服务水平，为会员提供更好的服务和支持。
九、加强工会与上级工会组织的联系基层工会可以加强与上级工会组织的联系，积极参与上级工会组织的培训、交流和活动。
(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
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企业成立工会基本流程
25人以下企业办理建会手续，请提交《成立工会的请示（25人以下企业）》（填写注意事项请看下文一），拿到批复即成立工会。
刻工会章、办理法人登记、银行开户等程序可暂不办理。
仍需设立工会账目。
25人以上企业仍需按以下程序办理。
一、递交成立工会的请示（群共享文件下载）至象屿保税区工会联合会处（国际航运中心A区611）。
1、25及25人以上企业请下载《成立工会的请示（25及25人以上企业），选举工会主席及两名委员，成立工会委员会；25人以下企业请下载《成立工会的请示（25人以下企业）》，选举工会主席，成立工会。
2、公司法人、企业行政负责人（含行政副职）、合伙人（股东）及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍（国外）职工不得作为本企业工会主席候选人。
3、参加会议的职工代表按照全部职工人数20%选出，人数少的企业全员参加。
4、任期三年，从选举出工会主席之日开始计算。
起止时间的填写请特别注意正确填写。
例：2014年1月3日至2017年1月2日。
时间填写错误，一律退回重新填写。
（建议带电子档成立函及公章来办理，如有出错立即修改。
）
5、请示及相关材料纸质打印并盖公司公章，送至工会联合会。
二、工会联合会批复成立。
工会联合会工作人员将一周1-2次集中处理企业上交的请示，并将已批复企业名单上传至群共享。
请各企业根据批复的文号（《已出批文企业列表》B列）尽快至国际航运中心A区611领取批文。
三、刻工会印章。
工会印章应与批复一致。
25人及25人以上企业请刻“**公司工会委员会”。
25人以下企业请选择“**公司工会”。
以下为具体办法：
四、到市总工会一楼办事大厅办理工会法人申请（详见群共享文件《工会法人资格证书申请》）。
五、银行办理工会专用账户。