2015年工会筹建程序及委员选举办法
工会组建(换届)程序步骤
企业组建工会（换届）的具体步骤
步骤
主要工作
一、成立寿亩组
1.新建工会成立3-5人的建会筹备组。
2.工会换届由本届工会委员会负责筹办工作。
二、提出建会（换 届）申请
1.新建工会：以书卸形式向上一级工会提出组建工 会的请示，提交筹备组名单和建会方案，待上级工 会批复。
2.工会换届：以书卸形式向上一级工会提出换届选 举的请示，并附换届选举工作方案。
三、发展会员、建 立健全工会小组、 分会
1.广泛宣传发动职工入会。
2.建立健全工会小组或工会分会。
四、选举会员
代表（会员100人 以上）
1.民主推荐代表候选人。
2.无记名投票差额选举产生会员代表。
3.会员代表资格审查。
4.编制会员代表名册。
5.组成代表团。
五、提名工会委员 会、经费审查委员 会、女职工委员会 候选人
会 后
公示七天后将选举结果报批。
1.制定候选人民主产生办法并公示。
2.提名候选人。
3.提出候选人建议名单并公示。
4.审查、通过候选人建议名单。
步骤
主要工作
六、审核候选人
1.报社区党组织和上级工会审批
2.社区党组织和上级工会要考察了解，严格把关
3.提交会员大会或会员代表大会通过
七、召开会员（代 表）大会
筹 备 工 作
1.代表团分别讨论议案。
2.推选大会主席团。
3.提出监票人、计票人建议名Байду номын сангаас。
4.起草有关文件。
预 备 会 议
1.做筹备工作报告。
2.审议通过代表资格审查报告。
3.审议通过大会主席团名单。
4.推选大会执行主席
工会组建程序
工会组建程序一、成立筹备组1、成立5-15人的建会筹备组。
由党组织及上一级工会提出工会筹备组的组成人选；筹备组成员原来不是工会会员的，要先向上级工会申请入会并办理入会手续。
2、建会筹备组报批。
工会筹备组需报上一级工会审查批准，在选举产生工会委员会之前代工会委员会职责，具体负责筹备期间的工作。
二、提出建会申请筹备组填写《附件1》以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，上级工会接到企业的请示后，一般应在10天内以正式文件下达同意筹备工会的批复。
三、发展会员、建立工会小组或工会分会1、发展会员1)获得上级工会同意筹备工会的批复后，应广泛宣传发动员工入会。
2)对从未加入工会组织的员工，要宣传动员他们加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，在正式成立工会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；3)对原已加入工会的员工进行会员关系接转或重新登记入会。
2、建立工会小组和工会分会1)会员发展到一定人数时，按部门或车间设立工会小组，人数多的部门内可以分设工会分会，人数少的可以将几个相近的部门合并设立一个工会小组。
在小组内由会员民主选举工会小组长。
2)部门内有3个或以上工会小组则设立工会分会，工会分会召开全体会员大会，民主选举产生工会分会组长。
四、选举会员代表根据《广东省实施<工会法>办法》第十二、十三条规定，会员100人以下的，召开会员大会，不选举会员代表；会员100人以上的，可以依法选举会员代表组成会员代表大会，也可以召开全体会员大会（不选举会员代表）。
1、会员代表的比例：工会会员代表的名额，按照会员人数确定：会员100～200人，会员代表不少于会员的30%；会员201～500人，会员代表不少于会员的20%，且不少于60人；。
建立工会组织的主要程序
建立工会组织的主要程序集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]新建工会组织的主要程序我国《工会法》规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制”。
基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定，劳动者有权依法参加和组织工会。
凡符合条件的新建企业都应依法建立工会组织。
建立工会组织的主要程序是：一、成立筹备工会领导机构1、通过上下协商产生，筹备组一般由3—5人组成。
具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
2、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告（内容：本基层单位的基本情况；群众对于组建工会的意愿；单位领导对本单位组建工会的意见；提出筹备组成员名单以及提出本届工会任期时间）。
二、向广大职工宣传《工会法》和《中国工会章程》等工会知识宣传的主要内容：工会的性质、地位、作用、任务、参加工会的条件、会员的权利和义务等。
三、发展工会会员，建立工会小组1、在广泛宣传发动的基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》（或工会会员名册集体登记，二选一），经审批后成为中国工会会员。
也可采用企业造册、职工签名、张榜公布、颁发《工会证》的做法，发展工会会员。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，设立工会小组，民主选举工会小组长。
四、选举工会代表工会代表要求在各部门的会员中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位可根据自已的实际情况和有关规定分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些，一般来说，会员在200-500人，代表为20-25%；会员在1001-5000人，代表为10-6%。
工会选举法程序
工会选举法程序包括以下几个步骤：
1.制定选举办法：对候选人的提出、选举人数、选举方式、选举的规则、计票的要求以及选举结果的认定和报批程序等作出明确规定。
2.成立选举委员会：在选举前，必须成立由三人以上组成的选举委员会，负责协调和组织选举的全过程。
同时，选举委员会还要经过工会全体会议的表决通过，确定选举的方式和时间。
3.公示候选人名单：选举委员会负责公示候选人名单，并且每个候选人需要提交一份个人信息，包括个人简介、竞选工会干部所在基层组织的情况、竞选工会干部所属的工作单位以及其它需要公示的信息。
4.宣传候选人：选举前期各个候选人及其拉票小组可以开始宣传，向工会成员展示自己的竞选纲领、政见、工作计划、工作经验等，并开始拉票。
5.召开全体会议：选举正式开始前，需要在全体工会成员中进行会议，由选举委员会主持会议，选举范围涉及的人员必须全部到场，选举委员会对选举的具体程序以及各项规定作说明并进行公示，全体成员进行表决程序。
6.现场投票：在全体会议结束后，候选人及其支持者开始在选定的场地进行现场投票。
要求选举委员会对现场资格的认证，所有进入现场的人员必须进行身份核实并确认资格并按工会章程进行投票。
7.结果认定与报批：根据投票结果，确认新一届工会委员会和工会经费审查委员会成员，并报上级工会审批。
以上是工会选举法程序的大致步骤，具体操作可能因实际情况而有所不同。
工会成立大会的筹备工作及成立议程
工会成立大会的筹备工作及成立议程工会成立大会的筹备工作及成立议程一、筹备工作1、讨论确定工会委员会的设置和经费审查委员会委员的设置，并经上一级工会委员会同意后，组织职工民主推荐候选人。
2、确定正式候选人名单，并与行政领导通气。
3、起草筹备工作情况报告。
4、制订工会选举办法（草案）5、整理好候选人基本情况的材料（主要简历）6、准备好工会委员会选票；主席、副主席选票；工会经审委员选票各两套，投票箱一个和相关的计票工具。
7、确定选举工作人员5名（总监票1人，监票2人，记票1、唱票1人）。
8、确定大会主持人（一般由筹备负责人主持）。
二、成立大会议程1、主持人宣布：ⅩⅩⅩ单位机关工会第一次代表大会现在开始。
2、由同志汇报筹备工作情况。
3、由同志介绍候选人情况。
4、由主持人宣读选举办法和选举工作人员名单，然后征求到会会员代表的意见，如果没有意见，鼓掌通过。
5、由工作人员清点人数（报告主持人）----分发选票---会员填写选票―投票―工作人员清点票箱内的选票（向主持人汇报）---监记票开始---总监票报告选举情况----大会主持人宣布当选名单。
6、召开第一届委员会第一次会议选举产生主席、副主席，新当选的主席发言。
7、上级领导发言。
8、单位负责人发言。
9、宣布大会结束。
（会议代表为全体正式会员，也可邀请非会员代表参加，但是没有选举权）附属材料：一、向上一级工会关于提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、主要职责、党政领导人的配备等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
工会委员会选举办法
工会委员会选举办法工会第一届委员会选举草案如下：根据《中国工会章程》，工会第一届委员会由工会（职工）代表大会选举产生，选举工作由中心党总支领导，工会筹备组组织。
工会第一届委员会由7名委员组成，按委员实行差额选举的要求，提名委员候选人8名，差额人数为1名。
委员候选人建议名单由各科室推荐和自荐，经同级党组织和上级工会审查同意，提交大会进行选举。
本次选举采用无记名投票方式进行，候选人名单按姓氏笔画为序排列。
大会选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会代表的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，必须重新进行选举。
代表对选票上的候选人，可表示同意、不同意或弃权。
同意的，在该候选人名字上方的符号空格内画“√”；不同意的，在该候选人名字上方的符号空格内画“×”；弃权的，对候选人不画任何符号。
不同意的，可另选他人；弃权的不能另选他人，如另选他人，则该另选人无效；如另选他人，在选票上的姓名空格内写上另选人姓名，在该候选人名字上方的符号空格内画“√”。
另选人的姓名要按规范汉字书写，字迹辨认不清的，不作统计。
每张选票所选举的人数（含另选他人）要等于或少于应选人数为有效票，超过应选人数的为废票。
对选票上的同一候选人，如果既画不同意标记，又画了弃权标记，将按不同意票统计。
候选人得到的同意票超过应到会代表的半数方能当选。
如果得到的同意票超过应到会代表半数的候选人多于应选名额，按同意票多少依次取足应选名额；如果得到的同意票超过应到会代表半数的候选人少于应选名额时，由工会筹备组提请大会同意，不足名额可以暂时空缺；如果最后两人或两人以上得同意票相等时，以不同意票少的当选；不同意票相等时，经中心党总支和筹备组研究，提出增加或减少委员名额的意见，提请大会表决。
大会选举设监票人1名，监票人人选由工会筹备组从会员（代表）中提出，经会通过，已提名作为委员候选人的，不得担任监票人。
工会选举办法
工会选举流程一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。
2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。
3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、代表选举办法（1）代表比例：原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右会员人数在100-200人，代表比例为20-35%会员人数在200-500人，代表比例为10-20%会员人数在500人以上，代表比例为5-10% （2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。
代表中一线工人代表应占50%左右，女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。
（4）代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。
按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准。
5、代表大会主席团的组成：根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。
会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。
会员大会选举时，由上届委员会主持。
二、大会工作程序（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。
1、工会委员会组成：一般100人以下单位设委员3-5人，100-200人设委员5-7人，200-500人设委员7-9人，500人以上设委员9-15人。
工会筹建程序及委员选举办法
工会组建程序企（事）业单位组建工会一般按三个阶段进行。
一、工会组建的筹备阶段（填报表一）1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写表一），上报区总工会，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会,经企（事）业工会筹备组批准，即可成为工会会员。
（填写“工会会员登记表”）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。
3、成立工会小组。
企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填报表二）1、产生工会会员代表。
企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。
会员人数较少的单位可直接召开会员大会。
会员代表应具有代表性和先进性。
2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。
要按照工会干部的条件（在密切联系群众，热心工会工作，在群众中有一定威信，受到职工群众信赖的人员中选定。
）认真选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。
工会候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。
企（事）业党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席。
企（事）业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写表二），在大会召开10前上报区总工会.三、选举成立工会阶段（填报表三）1、企（事）业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。
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工会组建程序企（事）业单位组建工会一般按三个阶段进行。
一、工会组建的筹备阶段（填报表一）1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写表一），上报区总工会，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会,经企（事）业工会筹备组批准，即可成为工会会员。
（填写“工会会员登记表”）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。
3、成立工会小组。
企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填报表二）1、产生工会会员代表。
企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。
会员人数较少的单位可直接召开会员大会。
会员代表应具有代表性和先进性。
2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。
要按照工会干部的条件（在密切联系群众，热心工会工作，在群众中有一定威信，受到职工群众信赖的人员中选定。
）认真选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。
工会候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。
企（事）业党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席。
企（事）业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写表二），在大会召开10前上报区总工会.三、选举成立工会阶段（填报表三）1、企（事）业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。
企（事）业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人，会员人数较多的企业酌情予以增加。
企（事）业单位工会经费审查委员会名额，一般由3人组成（工会委员会委员兼任经审主任）。
选举办法：工会委员会实行差额选举，工会经费审查委员会可实行等额选举，差额率为10%以上。
选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。
有职工200人以上的企（事）业单位工会可设工会专职干部1人（由工会主席或副主席担任），委员分工可设：组织、宣传、法律、文体、生产（劳动保护）、生活女工（财务）等。
2、工会代表大会和会员大会的主要议程：①筹备工作报告；②表决通过《大会选举办法》；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票人、监票人名单；⑤组织大会选举；宣布选举计票结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企业党组织或行政领导讲话；2、向区总工会上报选举结果的报告（填写表三），并附选票样张及选举结果。
公司工会委员会届次会员（代表）大会议程会议主持人：宣布大会开始并宣布会议议程1、由工会筹备组代表作筹备工作报告;2、表决通过《大会选举办法》；3、表决通过正式候选人名单；4、表决通过总监票人、监票人名单；5、组织大会选举，宣布选举计票结果和当选人名单；6、当选委员代表发言；7、企业党组织或行政领导讲话；8、上级工会领导讲话；一、根据《中国工会章程》和中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会，经费审查委员会的若干规定》、《关于各级地方工会换届选举办法通知》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。
二、经上级工会同意，＿＿＿＿＿＿＿工会第＿＿次会员（代表）大会选举产生第＿届委员会委员＿＿人。
经费审查委员会委员＿＿人。
三、根据有关规定，＿＿＿＿＿＿工会第＿＿届委员会委员的选举，实行差额选举。
设正式候选人＿＿人，选举＿＿人，差额＿＿人。
＿＿＿＿＿＿工会第＿届经费审查委员会的选举，实行等额选举（即候选人x人，选举x人）。
四、＿＿＿＿＿＿工会第＿＿届委员会委员，经费审查委员会委员的候选人建议名单，经过自下而上，反复协商，推荐产生。
经大会主席团或工会筹备组审议提交大会表决通过后进行选举。
五、选举时，参加选举的人数必须超过应到人数的三分之二方为有效。
候选人须获得应到人数二分之一以上选票方能当选。
如选举结果候选人选票均超过半数以得票多的当选。
六、选举大会设监票人，（其中总监票1人）由大会主席团提交大会表决通过。
在大会主席团领导下负责发票、投票、点票、计票等选举工作全过程。
七、选举以无记名投票方式进行。
选举人对候选人如赞成，在该候选人姓名的左方格内画个圈；如不赞成画叉，弃权不作任何符号；如另选他人，可在候选人下面的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名的左方格内画个圈。
书写选票用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。
八、选举票共分两张，＿＿色的为工会委员选举票，＿＿色的为工会经费审查委员选举票。
均按姓氏笔划排列。
两张选举票一次投票，分别计票。
九、大会会场设有投票箱。
投票前，监票人员将票箱当众出示后封箱。
投票开始时，大会工作人员、主席团先行投票，随后会员（代表）依次投票。
十、投票结束后，当众开启票箱。
收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效。
多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于当选人数的为废票。
十一、计票结束后，监票人按候选人得票多少为序向大会主席团报告，由执行主席按姓氏笔划为序向大会宣布选举结果。
十二、在选举中，如果得票数超过应到人数半数的最后几名候选人得票数相等，不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。
如果得票数超过应到人数半数的候选人少于应选名额，不足数不在本次会议上选举。
十三、工会主席，副主席，应在广泛听取意见后，在同级党组织与上级工会充分协商取得一致意见基础上，提出候选人建议名单，然后由工会委员会选举产生。
十四、本办法由＿＿＿＿＿＿＿工会第＿＿次大会通过后施行。
＿＿＿＿＿＿＿＿工会筹备组年月日工会代表大会或会员大会的选举程序主要有(1)宣布参加选举的人数和选举任务;(2)表决通过《大会选举办法》;(3)表决通过正式候选人名单;(4)表决通过总监票人、监票人名单;(5)清点核实出席会议的选举人数;(6)检查票箱、贴封条;(7)发放选票并报告发出选票数;(8)宣布填写选票注意事项;(9)写票;(10)宣布投票顺序、要求;(11) 投票(12) 清点选票,并宣布选举是否有效;(13) 计票;(14)宣布选举计票结果和当选入名单。
附:大会选举主持人讲话稿各位代表:现在举行×××工会第×次代表大会第×次全体会议。
今天大会应到代表×××人,据统计,因病、困事请假×人,实际到会的代表×××人,超过应到代表的三分之根据规定,今天的会议可以进行。
今天的大会共有四项议程:一、通过《××××工会第×次代表大会选举办法》;二、分别通过××××工会第×届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单;三、通过总监票人、监票人名单;四、选举××××工会第×届工会委员会委员和经费审查委员会委员。
现在进行第一项议程:通过《选举办法》。
请工作人员宣读《××××工会第×次代表大会选举办法》。
各位代表对这个《选举办法》还有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个《选举办法》的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下");弃权的请举手。
(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下"。
) (如没有反对和弃权的可以宣布"一致通过";如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布"通过"。
)现在进行第二项议程:通过候选人名单。
先请工作人员宣读《××××工会第×屈工会委员会委员候选人名单》(草案)。
各位代表对这个候选人名单(草案)还有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大会进有表决:赞成这个候选人名单的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下");弃权的请举手。
(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下"。
) (如没有反对和弃权的可以宣布"一致通过";如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布"通过"。
)再请工作人员宣读《××××工会第×届经费审查委员会委员候选人名单》(草案)各位代表对这个候选人名单(草案)还有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个候选人名单的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有,请讲"没有"；如有,请工作人员点数后讲:"请放下");弃权的请举手。
(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下"。
) (如没有反对和弃权的可以宣布"一致通过";如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布"通过"。
)现在进行第三项议程:通过总监票人和监票人名单。
根据各代表小组的推荐,经大会主席审议。
提名×××同志为总监票人,×××、×××、×××等×位同志为监票人;各位代表有什么意见?(稍停)如没有意见,现提请大会进行表决:赞成上述×位同志担任本次选举总监票人和监票人的请举手,(稍等)请放下;反对的请举手(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下");弃权的请举手。
(如没有,请讲"没有";如有,请工作人员点数后讲:“请放下"。
) (如没有反对和弃权的可以宣布"一致通过";如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布"通过")。