卫生院院长竞聘演讲
竞聘卫生院长演讲稿三篇
竞聘卫生院长演讲稿三篇竞聘卫生院长演讲稿篇1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先感谢领导给予了我这次水利勘测设计院院长竞聘演讲稿的竞聘机会。
我叫______，今年23岁，大专学历，毕业于信阳医专临床专业。
11月参加工作，现在内科医生，从参加工作至今一直被派到市级医院学习进修。
卫生院副院长不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，必须具有强烈的责任心。
用所学的医疗知识，带领大家为人类健康服务，是我的理想。
我的竞聘优势是：一、具有高尚的医德和沉稳的性格。
我的责任心强，做事认真踏实，诚实守信。
一个卫生院的管理者，德与才必须兼备，缺一不可。
二、具有较好丰富的临床工作经验。
在中级人民法院院长竞聘稿工作的一年多时间里，我大部分时间是在临床工作岗位上度过的。
我认真做好临床工作，并通过参加培训学习，大大提高了自己的业务水平和能力，在临床管理方面，具备了一定的能力和丰富的'工作经验。
三、专业过硬，熟知政策。
我所学的的专业是临床专业。
医改之后，镇卫生院的职能以公共卫生服务为主。
我们将为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构。
我熟悉新出台的农村卫生政策，我将结合本镇实际情况，融会贯通，制订出能很好地促使本镇卫生事业发展的工作方案。
如果能够得到各位领导和大家的信任与支持，使我有幸走上卫生院副院长的工作岗位，我将不辱使命，把握“着力点”，找准“切入点”，触动“共鸣点”全力以赴协助院长管理好适应社会主义市场经济条件的卫生院。
一、到乡村、社区、学校，了解民情，了解乡镇的卫生状况，了解农民对健康的需求，了解他们对农村卫生事业的看法、对卫生院建设的意见，努力协助院长做好管理工作。
二、建立选人用人机制。
创新用人制度、建立劳动合同制，按合同管理考核，维护企业和员工的合法权益，进行四年一轮的全方位竞聘上岗，形成制度化、定期化、流动化，为员工创造竞争的舞台，变员工“身份管理”为“岗位管理”，提高员工积极性。
三、建立激励机制，全面推行绩效管理。
卫生院院长竞聘演讲稿
卫生院院长竞聘演讲稿卫生院院长竞聘演讲稿「篇一」尊敬的各位领导、各位评委、在坐的各位同事：早上好！第一、我具有丰富的临床工作经验和专业知识。
年参加工作，一直在从事临床外科工作，同时在医院外科、骨科进修各一年，通过十多年的磨炼，我的业务水平在乡镇卫生院中处于了一定的地位，对农村常见病、多发病的诊治积累了丰富的临床经验，为此曾聘任为县卫生院副院长，对医疗质量管理，公共卫生管理知识十分熟悉。
第二、具有驾驭乡镇卫生院全面工作的能力。
从开始担任镇卫生院副院长以来，协助院长对卫生院的基本医疗和农村公共卫生工作能做到有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各个因素合理安排、充分利用，优质高效地完成各项工作任务。
使我院的农村公共卫生工作，已经逐步规范化，使我院的医疗管理工作也已经规范化，我院的护理质控以及医院感染管理质控，多次得到上级质控组的表扬和肯定。
医务人员的业务素质也有了很大的提高，近三年每个年轻医务人员都已经派到上级医院进修，学习。
第三、具有高尚的医德和良好的工作作风。
我做事认真、诚实守信、待人真诚、勇于承担责任，在日常工作中做到尊重病人、尊重职工，处处以病人为中心，做工作时以身作则，身先士卒，同时也能充分调动每位职工的积极性，在医院职工中，在群众中满意度也得到了明显提高。
第四、具有任劳任怨的优良品质，我把医院当成家。
由于我从事外科临床工作，时时都有急诊手术，需要科室人员的积极合作，全年几乎没有休息天，都吃住在医院，在医院守着岗位。
首先，应该是思想观念的转变。
思想的改革带来的是服务模式的转变，以后乡镇卫生院应该是主动的深入到农村，主动的为农民提供综合的医疗保健、健康教育、各种咨询于一体的适应市场运行规律的新型卫生院，变被动的事业型为主动的服务型。
因此应积极配合上级卫生职能部门，深入农村，作好宣传、预防、保健、咨询工作。
以人为本，勤政为民。
作为一名优秀的院长，对以人为本理解，包涵有两层含义，不单是医务人员，更应该是全乡所有的村民。
2024年卫生院院长竞聘演讲范文(7篇)
2024年卫生院院长竞聘演讲范文尊敬的各位评审，亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向各位介绍我自己并竞聘2024年卫生院院长一职。
作为一名资深医生和卫生管理者，我深知卫生院对于社区居民健康的重要性，也充分认识到卫生院在社会发展中的使命和责任。
今天，我想借此机会，与大家共同探讨卫生院未来发展的方向和目标。
首先，我认为卫生院的首要任务是为社区居民提供全面、贴心的医疗保健服务。
面对人口老龄化、慢性病患者增加等挑战，我们应该注重预防和健康管理，推动从“以病治病”向“以人为本”转变。
在我担任院长的任期内，我将致力于建立健全的健康管理体系，加强社区居民健康教育和健康促进工作，从根本上提高居民的健康水平。
其次，我注重提高卫生院的医疗水平和技术实力。
现代医学发展迅速，新技术和新疗法层出不穷。
作为卫生院的管理者，我将致力于引进先进的医疗设备和技术，培养高素质的医疗人才，提高医疗服务的质量和效果。
同时，我也将注重团队协作和医院内部的沟通交流，鼓励医护人员不断学习和创新，以提升整体医疗水平。
第三，我将积极推动卫生院与社区居民的互动和合作。
卫生院是社区居民的健康守护者，我们要主动走入社区，倾听居民的需求和意见，建立起互信和互动的良好关系。
我将建立健全的社区与卫生院沟通机制，定期召开居民代表会议，举办健康讲座和义诊活动等，真正做到让居民参与医院管理、健康管理和服务的决策过程中来。
第四，我将注重卫生院的发展与创新。
随着科技的进步和社会的发展，卫生院也需要与时俱进，积极引入信息化技术和管理模式。
我将推动卫生院的数字化建设，通过互联网技术提供在线医疗咨询和预约服务，让居民能够更加便捷地享受到医疗服务。
同时，我也将鼓励医护人员创新工作方式，推动医疗技术的研发和应用，提高卫生院的竞争力。
最后，我将坚守医德，践行社会责任。
作为医务工作者，我们的首要目标是救死扶伤，保护人民的健康。
我将带领医护人员弘扬医者仁心的宗旨，将卫生院打造成为一所温暖、高效、贴心的医疗机构，为患者提供全方位的医疗服务。
2024年竞聘卫生院院长讲话稿（三篇）
2024年竞聘卫生院院长讲话稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要衷心感谢评委会给予我这个宝贵的机会来竞聘卫生院院长一职。
在这里，我要向大家阐述我对卫生院发展的思考和理念，以及我作为一名医务工作者对卫生院未来的憧憬和期许。
作为一个卫生院院长，我的首要任务是保障人民的健康。
卫生院是人民群众医疗卫生服务的第一道门槛，是基层医疗保健体系的重要组成部分。
因此，在我看来，保障人民健康无论是政府还是卫生院的使命，都是咱们最为重要的工作。
首先，我将在医疗技术水平上下功夫。
医疗技术是医疗服务的核心，也是影响卫生院声誉和吸引力的重要因素。
我将加强对医生的专业培训，提高卫生院整体的医疗水平。
此外，我还将引入新技术、新设备，以提供更先进、更精准的医疗服务。
例如，加强信息化建设，推广电子病历，提高医院的管理和服务效率。
通过不断提升医疗技术水平，我们将为人民群众提供更优质的医疗服务。
其次，我将在服务质量上下功夫。
作为一家卫生院，我们的服务对象是千家万户，我们将要运用优质的卫生服务来满足人民的需求。
我将提高医护人员的服务意识，加强专业道德建设，以友善、耐心、细致的服务态度关心病人，为他们提供温暖和安慰。
同时，我们还将加强对医院工作流程的优化，提高医院的运作效率和服务质量。
通过提供优质的医疗服务，我们将树立卫生院的良好形象，赢得社会的尊重和认可。
再次，我将在团队建设上下功夫。
一个优秀的团队是医院发展的基础。
我将注重医务人员的培养和队伍的建设。
我将建立有利于医务人员自我提高的发展机制，鼓励他们参加学术交流，提升专业素养。
同时，我将建立激励机制，激励医务人员积极工作，发挥他们的专业能力和创造力。
通过优秀的医务人员队伍，我们将为卫生院的长远发展提供坚实的人才支持。
最后，我将在社会责任上下功夫。
卫生院是社会福利事业的一部分，我们要为社会做出贡献。
我将提倡卫生院参与社区活动、开展健康教育等，为人民提供更多的福利和服务。
卫生院院长竞聘演讲稿精编（五篇）
卫生院院长竞聘演讲稿精编尊敬的评委、尊敬的各位领导、尊敬的各位老师、亲爱的同事们：大家好！首先，我要表达对您们的充分感谢，能够有机会站在这里向大家介绍我自己、我对卫生院的认识和愿景，我感到无比荣幸和激动。
作为一名医务工作者，我深深了解到卫生院是基层卫生体系的重要组成部分，也是人民群众获取基本医疗服务的首要渠道。
卫生院承担着疾病防治、医疗救助、健康管理等重大责任，关系到千家万户的健康，关系到社会的和谐稳定。
因此，我愿意竞聘卫生院院长，为推动卫生院健康发展、为广大人民群众的健康事业贡献自己的力量。
卫生院的发展面临着许多挑战，如疾病谱的变化、医疗技术的更新、医患矛盾的加剧等等。
同时，卫生院也存在一些内部问题，比如设备陈旧、医疗管理不规范、医疗质量不高等等。
对于这些问题，我有一些自己的思考与解决方案。
首先，我将积极引进先进的医疗设备，完善卫生院的诊疗设施，提高医疗技术水平。
我了解到卫生院的设备更新速度相对较慢，我们需要以国内外先进的设备为标杆，提高医疗检查、治疗和手术的效率和准确性，从而提高医疗质量和效果。
其次，我将加强医疗管理，建立科学的医疗质量控制体系。
医疗质量是卫生院发展的核心，也是人民群众对卫生院的重要评价标准。
我们将加强医院内部流程与机制的优化，推行标准化、规范化的医疗服务流程，提高医疗服务的效率和质量。
同时，我们将加强对医务人员的培训和培养，提高他们的专业素质和工作技能，确保医务人员能够正确、规范地进行医疗服务。
此外，为了解决人民群众对医疗费用的担忧，我将推行合理、透明的费用管理制度。
对于一些常见病、多发病，我们将推行价格优惠、医保政策等，帮助人民群众降低医疗费用的负担。
同时，我们也将严格执行医院的财务制度，保证医疗费用的合理用途，防止损耗和浪费。
除了以上方面，我还希望通过加强卫生院与社区、学校的合作，开展全民健康教育和预防保健工作，提高人民群众的健康意识和健康素养。
我相信只有通过提高人民群众的健康素质，预防工作做到位，才能减轻卫生院的医疗负担，实现卫生院的可持续发展。
2024年卫生院院长竞聘演讲稿范文(六篇)
2024年卫生院院长竞聘演讲稿范文尊敬的各位评委，亲爱的朋友们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我为卫生院院长职位竞聘而准备的演讲。
____年，对于卫生事业来说，无疑是一个关键的时刻。
在卫生系统改革和卫生服务需求不断增长的背景下，我希望能够担任卫生院院长，为更多的人提供优质的医疗服务。
首先，我想强调的是，作为一个卫生院院长，我们的目标是为民众的健康做出贡献。
卫生院不仅仅是医疗机构，更是社区的健康服务中心。
在我担任院长的任期内，我将始终把人民群众的健康放在首位，关注民生需求，不断提升卫生院的服务品质。
我将积极推动医院与社区合作，建立健康教育基地，开展更多的健康宣传活动，提高社区居民的健康意识和健康素养。
其次，我认为卫生院院长的核心能力之一是卓越的领导和管理能力。
在卫生院的日常运营中，需要处理各种人际关系、协调资源、确保医疗质量等诸多问题。
作为一个优秀的院长，我将注重团队的建设与发展，制定明确的工作目标和责任分工，激励团队成员充分发挥个人才华，形成协同合作的工作氛围。
我会倡导科学管理，制定完善的制度和流程，确保医院的高效运转和医疗服务的质量和安全。
此外，我还认为卫生院院长应具备开拓创新的能力。
随着医疗科技的不断进步，卫生院需要不断更新设备和提升服务水平，以满足患者的需求。
作为院长，我将积极推动医院引进先进的医疗技术和设备，并加强与其他医疗机构的合作，互相学习借鉴，共同研究解决行业发展中遇到的问题。
同时，我也将鼓励医院医生和员工积极创新，提供更加个性化、专业化的医疗服务，满足不同患者的需求。
最后，我坚信作为卫生院院长，必须具备高度的社会责任感和良好的公共卫生意识。
在疫情防控、公共卫生事件处理等环节，我将始终坚守人民利益至上的原则，紧密配合政府相关部门，共同制定应对措施，保障广大人民群众的身体健康和生命安全。
同时，我也将关注社会弱势群体的医疗需求，推动建立健全医疗援助机制，帮助更多有需要的人获得医疗救助。
卫生院院长竞聘演讲稿模板5篇
卫生院院长竞聘演讲稿模板5篇演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。
在现实社会中,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编为大家整理的卫生院院长竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家!卫生院院长竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同仁们：大家好!一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。
”今天我有机会站在演讲台上，接受组织的挑选，我愿做一块随风飘扬的帆。
在此我衷心感谢在座的各位领导和同志们为我提供这样一次竞聘上岗机会，我要竞聘的职位是卫生院院长之职。
我为什么会竞聘______卫生院院长这个岗位呢?主要是基于个人所具备的一些优势。
第一、组织的教育，培养了我勇于进取的决心。
1997年我从学校毕业，怀着对卫生事业的满腔热忱，抱着作一个优秀的白衣天使的愿望，来到______卫生院工作。
参加工作以来，严格要求自己，政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。
第二、不断的学习，提高了自己的综合水平。
常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。
通过坚持不断的学习，相继通过了助理执业医师和执业医师考试。
20____年还在市第五人民医院进修学习了一年，提高了自己的医疗水平。
平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识，了解新时期卫生院工作的侧重点。
还注重拓宽知识面，积极参加上级部门组织的演讲比赛，并多次获奖。
具有一定的写作能力，撰写的工作文章多次在省、市级刊物上发表。
第三、多年的工作，使我比较了解卫生院的基本情况。
相对而言，我对______卫生院的情况比较了解。
正所谓“知已知彼，方能战无不胜、攻无不克”。
这几年，我亲眼见证了它的进步，看着它从过去的“一穷二白”到现在的初具规模。
我想我熟知它的过去，那么我就更能掌握它今后的发展之路。
第四、实践的磨练，培养了我较强的组织协调能力。
我担任副院长之后，就协助院长分管办公室和党政工作，20____年担任支部书记，这无疑对我的协调和组织管理能力提出了严峻的考验。
2024年竞聘卫生院院长演讲稿(4篇)
2024年竞聘卫生院院长演讲稿尊敬的评委和亲爱的朋友们：大家好！我是XXX，十分荣幸能够在这里竞聘卫生院院长一职。
首先，我想向各位评委和在座的各位朋友们表示衷心的感谢和诚挚的问候。
卫生院作为基层医疗机构的代表，承担着保障基本医疗卫生服务的重要责任。
作为卫生院院长，我将努力提高卫生院的管理水平，优化服务质量，为广大患者提供安全、高效、便捷的医疗卫生服务。
首先，我将注重建设一支优秀的医疗团队。
医疗团队是卫生院的核心力量，只有拥有一支专业、敬业、协作的医疗团队，卫生院才能发挥更大的作用。
因此，我将致力于医生、护士等医疗人员的队伍建设，加强对医疗人员的培训和学习机会，提高他们的医疗技术水平和服务意识。
同时，我也会注重团队建设，培养团队精神，加强卫生院内部各部门之间的沟通与合作，实现优质医疗服务的无缝衔接。
其次，我将追求卫生院管理的科学化和规范化。
管理是卫生院发展的保障，只有科学的管理方法和规范的管理流程，才能确保卫生院的正常运转和提供高质量的医疗服务。
在此过程中，我将注重改善卫生院的信息化管理，加强对各项工作的监控和评估，及时发现问题并及时解决。
同时，我也将引入先进的管理理念和经验，积极推动卫生院管理的创新，提高管理效能，提供更好的服务。
第三，我将努力提升卫生院的服务质量。
卫生院是为病人服务的地方，为了提供更好的医疗服务，我将从提高病人就诊体验为出发点，着力打造一个人性化、温馨的医疗环境。
我将致力于改善病人的候诊时间，推动预约挂号系统的建立，提供更便捷的就诊方式。
同时，我还将加大对慢性病防控和健康教育的宣传力度，提高社会大众的健康意识和自我管理能力。
最后，我将注重卫生院与社区居民的沟通与合作。
卫生院的发展离不开社区居民的支持和参与。
因此，我将积极与社区居民进行沟通，了解他们的需求和意见，根据实际情况优化卫生服务内容和方式。
我还将加强与社区其他机构和志愿者组织的合作，共同为社区居民提供更好的医疗健康服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
卫生院院长竞聘演讲活动组织一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。
二、组织领导为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的组织领导。
成员如下：组长：彭映春(县卫生局党组书记、局长)副组长：包金伟(县卫生局党组成员、副局长)方林忠(县卫生局副局长)成员：杨国明(县卫生局办公室主任)俸志刚(县卫生局医政股股长)李国燕(县卫生局疾基妇股股长)张昌华(县卫生局卫生监督所所长)李芬(县卫生局合管中心主任)领导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。
三、基本原则(一)党管干部原则;(二)德才兼备，任人唯贤原则;(三)群众公认，注卫生院竞聘演讲稿重实绩原则;(四)公开、公正、择优原则;(五)依法办事原则。
四、聘上岗的程序和方法步骤(一)制定实施方案(4月5日前)。
由领导小组办公室负责。
组长：包金伟成员：杨国明、俸志刚、李国燕。
负责制定包括竞聘职位、资格条件、竞聘范围、程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。
(二)宣传动员(4月15日前)1、开好一个宣传动员会：由各医疗卫生单位院长负责，召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会，宣读(双卫发〔〕20号)文件，积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。
2、发布信息公告：由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位、条件资格、程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。
做好竞争上岗的后续宣传报道工作。
(三)报名工作(4月20日前)组长：包金伟成员：俸志刚、李国燕、宋云江。
负责接待由各医疗卫生单位民主推荐、组织医院岗位竞聘推荐或个人报名工作。
(四)资格审查(4月22日前)组长：包金伟成员：俸志刚、李国燕、杨国明。
负责对报名的参聘者进行资格审查，由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。
(五)组织竞聘(4月27日前)1、竞聘时间：另行通知。
2、竞聘地点：镇卫生院。
3、会场布置：由镇卫生院负责，在监督组和领导小组的监督和指导下进行布置。
镇卫生院会议室为演讲答辩室，室内设演讲台、评委席、计分席、监督席和观众席，选相对分开的行政办公室2间分别为候考室和休息室，有专人守护。
4、人员安排：监督席：县人大、政协、纪委监察、组织和人事局共5人。
评委席：在评委库中抽取5人，县卫生局竞聘医院院长指定2人。
计分席：现场指定4人。
观众席：领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。
5、竞聘程序。
监督员、评委库成员、工作人员及应聘者必须于上午7：30准时到达会场。
工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。
清点无误后，在会议室集中开会。
会议内容如下：(1)抽签确定评委：监督组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指定2人共7人组成评委，现场确定一名评委为组长，主持评委评分工作。
()确定计时员、计分员、报分记录员：监督组在本院职工中临时指定计时员1名、报分记录员1名、计分员2名。
()确定竞聘顺序：监督组负责，由竞聘者现场抽签确定。
()监督组、评委、计分报分组依次对号入座。
竞聘之前，考官、工作人员、监督员关闭通讯工具，统一交给监督员保管，待竞聘结束后返还。
(5)工作人员向大会宣读评分标准和纪律要求。
宣读完毕，由引导员将应聘者带领到候考室休息。
(6)演讲和答辩：竞聘开始，由引导员将第一位竞聘者带领到会场，并将打印好的演讲材料分发评委各成员。
评委组长宣布开始，竞聘者开始演讲，评委对其进行评分。
演讲评分完毕，竞聘者向监督组抽取3个答辩题目或者由监督组抽取3个题目为答辩题。
交与评委，由评委进行提问，同时进行评分。
(7)退场：答辩结束，评委示意退场，由引导者将竞聘者带领到休息室休息。
(8)评分：评委根据评分标准对竞聘者竞聘演讲和答辩情况进行评分。
(9)计分。
收取评分表由计分员对7位评委评出的分数进行计分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，将其余5位评委的评分相加取平均分，得出竞聘者的最后得分(小数点后面保留两位数字)。
(10)公布成绩：第二位竞聘者答辩结束，由报分员将前一医院办公室副主任竞聘位成绩向大会公布。
引导者将第一位竞聘者带领到会场听取成绩。
听取成绩结束，再由引导者将二位竞聘者同时带领到休息室休息。
其余依此类推。
(六)组织考察(4月30日前)。
由领导小组按照(双卫发〔〕20号)文件精神对前2名进行考察。
(七)聘用公示(月7日前)。
通过组织考察，确定拟聘用人选进行为期7—10天的公示。
(八)决定聘用(5月10日前)。
公示期间，公示结果不影响聘用的，公示期满，办理聘用手续。
五、竞聘上岗的范围和职位(一)参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。
借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。
(二)竞聘职位：镇卫生院院长。
五、竞聘上岗的条件和资格(一)竞聘上岗人员应具备的基本条件1、具有坚定的政治立场和政治方向。
有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
2、具有强烈的事业心和政治责任感。
对事业负责、对工作负责、对群众负责，忠于党和人民，爱岗敬业。
3、身体健康，具有良好的思想品质。
勇于奉献、艰苦朴素、清正廉洁、勤政为民、密切联系群众;顾全大局、作风正派、公道正直、善于团结广大群众，自觉接受组织和群众的批评与监督。
4、具有履行职责所需要的业务能力和管理水平。
有较为丰富的专业知识和工作实践经验，有胜任组织管理工作的能力和文化水平。
(二)竞聘上岗人员应具备的资格1、在近三年年度履职考核中，被评为合格及以上等次。
2、具有大专以上学历，取得执业医师资格。
现任院长、副院长职务的可放宽到助理医师资格。
3、具有五年以上工龄，年龄在45周岁以下(少数民族、妇医院科室主任竞聘女、非党可适当放宽)，在编在职在岗人员。
4、要求医师以上职称。
5、具备竞聘职位规定的其他条件资格。
六、任职与任期(一)任职实行聘任制。
任职人员应签订聘任合同，合同签订按《临沧市事业单位聘用制暂行办法》规定办理。
(二)实行试用期制，试用期为1年，试用期满进行考核评议测评，如考核不合格，解除聘用合同。
(三)实行任期制，任期为3年，试用期计算在任期内，任期满后重新进行竞聘上岗。
(四)县卫生局将进一步建立健全和完善竞争医疗卫生单位负责人任期目标责任制，加强任期管理和考核，并认真应用好考核结果。
八、竞争上岗纪律要求(一)严肃干部人事纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，严禁各种非法组织活动，对违反纪律规定的，按照有关法律和规定严肃处理。
(二)高度重视镇卫生院院长竞聘上岗工作，充分依靠基层党组织和广大党员干部，竞聘上岗工作的各个环节必须置于干部群众的监督之下，提高竞聘上岗工作的透明度，落实干部群众的知情权、参与权、选举权和监督权。
范文各位领导、各位同仁：大家上午好！我叫，现任职务。
从事医疗事业已经个年头了，今天站在这里参与医院院长的竞聘，我既荣幸又非常感慨，因为如果没有各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，我不会扎扎实实地走到今天；如果没有你们的鼓励和支持，我不会像今天这样理性和成熟。
今天，我满怀自信地走上演讲台，就是希望用自己的学识和能力回报大家，回报医疗事业。
（个人、经历介绍以较平实的语气讲，体现出真诚）第一部分，个人情况。
我今年岁，（是否）党员，学历，职称。
我于年月毕业于中医学院中医专业，进入医院，先后从事、职务。
工作中，我深知，一份耕耘，一份收获。
所以，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，曾先后荣获、荣誉称号。
（介绍优势要用陈述语气，态度体现出真诚，医院科护士长竞聘演讲稿）第二部分，优势介绍一是我善于学习，具有扎实的专业知识。
21世纪是学习的世纪，多年来，我从未放弃过充实自己的机会，在单位虚心向技术水平高的同事及领导学习，工作之余我还先后参加了医学院临床专业及放射影象专业的学习，取得了文凭，掌握了扎实的专业知识，并积极用在临床实践中。
可以说我从知识储备上为做好下步工作打下了坚实的基础。
二是热爱医疗事业，具有娴熟的工作经验。
我于年参加工作，生命中最美好的年华都奉献给了医疗事业，对医疗事业具有极深厚的感情。
多年来，我先后从事很多岗位，因为我无论在哪一个岗位都努力工作，力求不断提高，因而对医院的诸多业务都有了较为深入的了解。
不同的工作性质锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验。
有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，利用这些资源在新的岗位上做出更多的贡献。
三是我具有较强的组织管理能力。
经过不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、领导部署能力等都有了很大提高，在员工面前具有一定的号召力和亲和力。
尤其是担任、职务期间，曾多次参加、工作，更加锻炼了我较强的组织管理能力，这为我做好以后的工作打下了基础。
四是我具有强高的综合素质。
我参加工作以来，牢固树立了全心全意为医疗事业服务的思想，在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，在思想上与党中央保持高度一致。
工作中具有强烈的工作责任感和勇于创新的精神，常常自加压力废寝忘食地加班工作。
我相信我的综合素质将无愧于领导的信任。
（介绍岗位认识要真诚而自信）第三部分，岗位认识各位领导，各位评委，医院院长这个职务在我眼中不只意味着一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。
他必须不折不扣的贯彻执行医院的经营方针、经营战略，落实医院的核心理念，配合上级部门做好医院的管理工作，适时制定和调整推动方案和激励措施，并督促落实，保证本院医疗水平良性发展；管理和调动现有员工的积极性和主动性；同时在各部门负责人人民医院药械科药士竞聘演讲稿的协助下，抓好各部门的人员管理、甄选、培训、激励，并指导员工达到目标；同时还要搞好与当地政府的关系，为本院的业务发展营造一个宽松的环境。
（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）第四部分，工作思路如果我有幸竞聘成功，我将从以下几方面入手开展工作：第一、真诚讲团结，做好医院的各项工作。
多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，不搞一言堂。