社会保险知识点
社会保险知识点(1)
社会保险一、社会保障制度的概念1.定义：国家和社会对社会成员在生、老、病、死、伤、残、失能或因自然灾害面临生活困难时给予的物质帮助以此来保障每个公民的基本生活需求和维持劳动力再生产而建立的一种制度。
2.本质特征：目标是保证劳动力再生产、社会安定和经济稳定增长责任主体是国家和政府通过再分配保证社会公平实施具有强制性提供的是基本生活需求的保障3.社会保险与社会保障的关系社会保障体系主要包括社会保险,社会救济,社会福利,优抚安置四项内容.社会救济也称社会救助,是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员,提供物质帮助,以使其维持最低生活水平的社会保障制度. 社会福利,是指国家在保障全体社会成员享受基本生存权利的基础上,通过发展福利事业,兴建公共福利设施等政策措施,逐步改善和提高生活水平的社会保障制度.优抚安置又称为社会优抚,是指国家和社会对军人或其家属提供生活救济,伤残抚恤,退伍安置及其他社会优待的保障制度.二、社会保险1.定义：国家通过立法由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金在劳动者年老、疾病、工伤、生育、残疾、失业、死亡等遇到风险时给予最基本的物质帮助以保障其基本生活的一种制度2.社会保险特征：（1）基本保障性.社会保险是当劳动者遇到劳动风险,失去劳动报酬之后,仍能获得基本生活的保障,这是实施社会保险的根本目的.（2）国家强制性.社会保险通过国家立法强制实施,用人单位和劳动者个人必须参加并按照法律规定的费率履行缴费义务.在待遇水平等内容上,一般不许投保人和被保人自由选择.不允许自由选择不代表没有差异（3）互助互济性.社会保险是依据社会共担风险的原则,保险费用一般由国家,用人单位,个人三方负担,建立社会保险基金,通过统一调剂,互助互济办法,支付保险金和提供服务,实行收入的再分配.（4）主体特定性.社会保险关系的各方主体是特定的除个体经营者外,社会保险的投保人特定为用工方,承保人特定为职工专门的保险机构,被保险人特定为职工(或投保的劳动者)受益人特定为职工或其法定亲属.（5）待遇的差别性.社会保险由于劳动者的工龄长短,保险事故发生的原因,缴纳费用的多少等因素的不同,决定了社会保险待遇也有所差别(6)补偿性.社会保险的基金来源于劳动者创造的物质财富,国家通过社会保险将一部分物质财富再返回给劳动者,其实质是对劳动者过去劳动的一种补偿;特别是在因工伤残或者患职业病的情况下,劳动者所享有社会保险待遇,直接反映了社会保险的补偿性.(7)社会福利性.社会保险对于符合条件享受社会保险待遇的劳动者,在给予各种保险金支付的同时,按照实际需要,提供医疗护理,伤残康复,职业培训及各种社会服务3.社会保险制度的特点(1)社会保险在一定程度上强调权利和义务的对等关系(2)社会保险共享商业保险的机制和法则(3)就其对社会和经济的影响而言，养老保险最重要，健康保险次之。
社会保障理论与实务知识点
社会保障理论与实务知识点一、社会保障理论知识点1.社会保障的概念与目标：社会保障是国家为了维护民众基本权益、促进社会和谐发展而采取的一系列经济政策与制度安排，旨在提供社会风险保障、促进社会公平和经济发展。
2.社会保障的原则与价值观：社会保障必须以人为本，注重公平与效率的平衡，体现社会正义和人道关怀。
3.社会保障的类型与层次：社会保障可以分为社会保险制度和社会救助制度两大类。
社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会救助制度包括最低生活保障、特困人员救助和临时救助等。
4.社会保障的设计与建设：社会保障制度应建立在全民基础上，根据不同人群的特点和需求进行分类设计；应采取多种资金筹集的方式，如社会性保险费、国家财政资金、企业和个人共同负担等；需要健全社会保障制度管理体制，加强监管和评估。
5.社会保障与社会稳定：社会保障能够提高社会的稳定性，减少贫富差距，缓解社会矛盾，维护社会和谐。
1.养老保险制度：养老保险是指国家提供给退休、退职等人员的福利，主要包括基本养老保险和补充养老保险。
基本养老保险采用社会统筹和个人账户相结合的方式，由单位和个人共同缴纳，保障退休人员的基本生活需要。
补充养老保险主要是由个人自愿缴纳，增加退休后的收入。
2.医疗保险制度：医疗保险是指国家提供给参保人员的医疗费用报销和义务医疗服务，主要由基本医疗保险和商业医疗保险构成。
基本医疗保险由国家、单位和个人缴纳，参保人员在就医时可以享受报销。
商业医疗保险是一种个人自愿购买的商业保险产品，提供更高水平的医疗保障。
3.失业保险制度：失业保险是指在失业期间向失业人员提供经济救助的保险制度。
参保单位和个人缴纳失业保险费，失业人员可以领取失业救济金以及享受职业培训和就业援助。
4.工伤保险制度：工伤保险是指为因工作受到事故伤害或者职业病患病的劳动者提供医疗救治、伤残津贴、生活补助和工亡抚恤等社会保障待遇的保险制度。
单位为工伤保险参保单位，根据工伤保险费率缴纳工伤保险费，为劳动者提供工伤保险待遇。
社保工作知识点总结
社保工作知识点总结一、社会保险基本概念1. 社会保险的定义社会保险是国家通过实施法定的社会保险制度，从全体劳动者和用人单位（或者国家或社会活动组织）取得一定的社会保险费，并按规定支付一定的社会保险金的一种社会保障制度。
2. 社会保险的特点（1）社会保险是一种社会化的强制性保险；（2）社会保险是一个全体参保、全民参保的制度；（3）社会保险是国家法统制的社会保障制度；（4）社会保险是由社会保险基金来提供社会保险服务。
3. 社会保险的目的社会保险制度的目的是通过社会保险制度，为劳动者提供一定的社会保障，解决劳动者在面对失业、生育、疾病、工伤、养老等风险时带来的经济困难。
4. 社会保险的分类根据保险的不同对象和保障的不同风险，社会保险可以分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 社会保险的基本原则（1）全民参保原则：所有的劳动者都应该参加社会保险；（2）全员覆盖原则：实行社会保险的领域和范围应该全面的覆盖到所有的劳动者；（3）追求公平原则：社会保险的实施应该追求公平；（4）均衡发展原则：社会保险的发展应该均衡；（5）基金的充足原则：社会保险基金应该保持充足；（6）切实可行原则：社会保险制度应该是切实可行的。
6. 社会保险的运作机制（1）社会保险的投保关系；（2）社会保险的缴费关系；（3）社会保险的待遇与稳妥。
7. 社会保险的法律法规我国社会保险制度是在宪法的基础上，主要是依据《社会保险法》的规定来实施的，同时还有很多的具体规定。
二、养老保险1. 养老保险的基本概念养老保险是为解决老年人的基本生活费用和提高退休人员的生活水平而设立的一种社会保险制度。
2. 养老保险的基本制度（1）基本养老保险制度；（2）职业年金；（3）个人储蓄计划。
3. 养老保险的参保对象（1）目前我国的养老保险制度的实施对象是现役职工和离退休人员；（2）对包括失业保险，生育保险，工伤保险以及居民养老在内的社会保险征缴工作进行规范统一。
社会保险费重难点知识点
社会保险费重难点知识点社会保险费，这事儿可太重要了，就像咱们生活里的一把保护伞，在风雨来临时给咱遮风挡雨。
咱先说说社会保险费里的养老保险。
这养老保险啊，就像是咱们为老年生活种下的一棵摇钱树。
每个月交的那些钱呢，就像是给这棵树浇水施肥。
年轻的时候可能觉得交钱有点肉疼，可等老了就知道好了。
你想啊，等咱们老得干不动活了，要是没有这笔钱，那可咋生活呀？总不能指着儿女养一辈子吧，现在年轻人压力也大。
而且这养老保险交的时间越长，交的钱越多，等老了摇下的“钱果子”就越甜。
有些朋友可能会问，我交的钱会不会打水漂啊？这怎么会呢！这就好比你把粮食存在一个超级安全的大仓库里，到时候肯定会给你拿出来的。
再说说医疗保险，这简直就是咱们的健康守护神。
人这一辈子啊，谁还没个头疼脑热的。
有了医疗保险，就像有了一个贴心的小助手。
看病的时候能报销不少钱呢。
就像你去超市买东西，有个优惠券能抵不少钱一样。
有时候生一场大病，那花费可海了去了，要是没有医保，很多家庭可能就被这病给拖垮了。
我就知道这么一个事儿，有个朋友的亲戚，突然得了重病，要做一个大手术，手术费加上后期的治疗费得好几十万。
他们家本来就不是很富裕，当时都愁坏了。
好在有医保，报销了一大部分，这才让这个家庭缓过劲儿来。
所以说，医疗保险费可不能省，这是在为自己和家人的健康投资。
工伤保险呢，这就是咱们在工作中的一道护身符。
咱们每天在外面工作，难免会有个磕磕碰碰的。
要是在工作中受了伤，工伤保险就起大作用了。
这就好比你在外面冒险，有个安全保护罩一样。
比如说建筑工人，在高楼上作业多危险啊，要是不小心摔下来或者被什么东西砸到了，工伤保险就能给赔偿，让受伤的工人能得到及时的治疗，家庭也不至于因为这个事情陷入困境。
失业保险，这是给咱们在失业时候的一个生活保障。
现在就业市场变化多快呀，谁也保不准什么时候就没工作了。
这时候失业保险就像一个救生圈。
你交了失业保险费，要是失业了，就能领一笔钱，虽然可能不是特别多，但也能解燃眉之急啊。
1、社会保险综合知识
社会保险基础知识目标：顾问、可以是专家：）方法：日积月累、勤学多问、善于总结、乐于分享一、掌握基本规律。
比如五险比例，同省份同级别城市相差不大。
比如社保基数的依据，大部分城市以社平60%为最低基数，但也有例外：深圳，非深户以最低工资为最低基数。
二、对具体数字进行抽象化概括。
比如，全国大部分城市养老比例在18%-22%，深圳最低。
又如：全国社保成本上海最高，企业最低承担1000左右，各地平均在500左右，广东偏低。
三、记住重点城市的政策和政策特殊的城市。
比如北、上、广、深基本社保知识。
比如南京“金保工程”，参保需要签定当地劳动合同（我们称为社保享用合同），停保需提交员工离职文件。
基本知识点：一、社会保险概念及基本特征1、社会保险(Social Insurance)：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
2、社会保险的基本特征1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身安全；2、社会保险的主体是特定的。
包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；既强制企业，也强制劳动者（义务不可放弃）4、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
3二、住房公积金1、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
2、住房公积金目前没有被列入劳动争议仲裁受理范围。
社会保障知识点总结
社会保障知识点总结一、社会保障的概念和种类社会保险是指国家依法设立并管理的、采用强制性缴费方式的、实行统一的社会保障制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各种社会保险形式是维护国家的经济安全、社会安全和国民的生活安全的基本手段，也是国家履行基本职能和义务，为国民提供公共服务的重要形式。
社会保障制度是国家管理社会保险事业的法律、法规和制度的总称。
社会保险体系是国家社会保险制度的总称，包括社会保险提供者、管理者以及受益者。
二、社会保障对经济发展的作用1、增加居民收入，促进消费。
社会保障制度的建立和健全，为广大劳动者提供了具有社会保障的劳动条件，也为广大劳动者的劳动报酬提供了安全保障。
2、社会保障制度的建立和完善，有利于实现产业结构的调整和升级。
可以让人们放弃那些低收入的就业机会，而去选择更有发展前景和更高收入的工作。
3、扩大内需，稳定经济。
社会保障制度最直接的作用当然还是提高了人民的生活水平，减轻了医疗、教育等方面的负担，让人们有更多的闲钱。
三、社会保障制度对社会的作用1、社会保障制度对社会的作用有显著的经济效益。
它能提供均衡收入、平均住房和照顾小孩，而这在很多地方是没有的。
2、社会保障体系的建立是国家政治发展的必然要求。
事实上，社会保障体系和国家政治体制的发展是一体的。
没有强有力的社会保障体系，就无法保证国家政治体制的发展。
四、社会保障制度的问题和对策1、健全社会保障制度，是提高民生保障水平的重要途径。
2、深化社会保障改革、完善制度建设是国家履行基本职能和义务的重要保障。
3、不断完善社会保障体系，增强国家治理能力和水平是国家治理现代化的要求。
4、建立健全的社会保障体系，是确保社会公平、公正，促进社会和经济发展的重要保障。
以上就是社会保障知识点的总结，希望对你有所帮助。
《中华人民共和国社会保险法》知识点解析
《中华人民共和国社会保险法》知识点解析1、什么叫社会保险？社会保险，是指国家通过立法，规定用人单位和个人缴纳社会保险费建立社会保险基金，用以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家获得物质帮助的一种社会保障制度。
2、社会保险制度有哪些特点？社会保险制度具有如下特点：一是保障性。
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活。
二是法定性。
国家通过立法，确立在全社会实施社会保险制度，使用人单位和个人依法参加缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。
三是互济性。
社会保险按照社会共担风险原则进行组织，社会保险费由国家、用人单位和个人三方负担，建立社会保险基金，通过发挥社会保险基金统筹调剂作用，分散用人单位和个人风险。
四是福利性。
社会保险不以盈利为目的，国家通过多渠道筹集社会保险资金和以税收优惠政策支持社会保险事业。
五是广泛性。
社会保险制度覆盖所有职工和城乡广大居民。
3、社会保险的方针是什么？社会保险的方针是：广覆盖、保基本、多层次、可持续。
“广覆盖”，是指不断扩大社会保险的覆盖面，将职工、灵活就业人员和其他城乡居民纳入社会保险的覆盖范围。
“保基本”，是指社会保险的筹资和保障水平定位在保障参保人员的基本生活，使其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下得到必要的物质帮助。
“多层次”，是指社会保险制度的结构有基本社会保险、补充性社会保险和个人储蓄性保险。
基本社会保险由国家强制实施，其待遇水平以满足参保人员基本需求为标准；补充性社会保险由用人单位根据自身经济实力，在国家规定的政策和条件下为本企业职工建立的辅助性保险；个人储蓄性保险由职工自愿参加。
“可持续”，是指通过加强和完善社会保险的各项制度，实现社会保险的可持续发展。
4、哪些人应当或可以参加职工基本养老保险？职工基本养老保险是针对城镇所有用人单位和职工，以强制参保为原则的一项基本养老保险制度。
《社会保障法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
社保知识点总结
名词解释：1.社会保障：是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统，是各种社会保险、社会救助、社会福利、军人福利、医疗保障、福利服务以及各种政府或企业补助、社会互助等社会措施的总称。
（责任主体、实施依据和保证、资金来源、目标）2.社会救助：是指国家和社会依据法律规定，面向不能维持起码生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度。
3.社会保险：社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此解除劳动者的后顾之忧。
4.社会福利：旨在改善与提高国民生活质量的物质福利，以及全部公共的文化、教育、卫生、体育设施和服务。
（狭义郑功成）5.医疗保险：将其作为社会保险制度中的一个项目来定位，专指社会医疗保险，它是由国家立法规范并运用强制手段，向法定范围的劳动者及其他社会成员提供必要的疾病医疗服务和经济补偿的一种社会化保险机制。
6.工伤保险，又称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
7.历史债务：20世纪90年代之前，世界各国普遍采用的是现收现付制的筹资模式。
在由现收现付制向部分积累制转变的过程中，由于前期没有为职工建立个人账户，没有资金积累，制度转型后就会存在巨额历史债务。
现有的老职工领取的养老金的总数额就是历史债务。
8.养老金替代率：是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。
它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。
9.最低生活保障制度：所谓最低生活保障，是指国家和社会为生活在最低生活保障线之下的社会成员，提供满足最低生活需要的物质帮助的一种社会救助制度安排。
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社会保险一、社会保障制度的概念1.定义：国家和社会对社会成员在生、老、病、死、伤、残、失能或因自然灾害面临生活困难时给予的物质帮助以此来保障每个公民的基本生活需求和维持劳动力再生产而建立的一种制度。
2.本质特征：目标是保证劳动力再生产、社会安定和经济稳定增长责任主体是国家和政府通过再分配保证社会公平实施具有强制性提供的是基本生活需求的保障3.社会保险与社会保障的关系社会保障体系主要包括社会保险,社会救济,社会福利,优抚安置四项内容.社会救济也称社会救助,是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员,提供物质帮助,以使其维持最低生活水平的社会保障制度.社会福利,是指国家在保障全体社会成员享受基本生存权利的基础上,通过发展福利事业,兴建公共福利设施等政策措施,逐步改善和提高生活水平的社会保障制度.优抚安置又称为社会优抚,是指国家和社会对军人或其家属提供生活救济,伤残抚恤,退伍安置及其他社会优待的保障制度.二、社会保险1.定义：国家通过立法由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金在劳动者年老、疾病、工伤、生育、残疾、失业、死亡等遇到风险时给予最基本的物质帮助以保障其基本生活的一种制度2.社会保险特征：（1）基本保障性.社会保险是当劳动者遇到劳动风险,失去劳动报酬之后,仍能获得基本生活的保障,这是实施社会保险的根本目的.（2）国家强制性.社会保险通过国家立法强制实施,用人单位和劳动者个人必须参加并按照法律规定的费率履行缴费义务.在待遇水平等内容上,一般不许投保人和被保人自由选择.不允许自由选择不代表没有差异（3）互助互济性.社会保险是依据社会共担风险的原则,保险费用一般由国家,用人单位,个人三方负担,建立社会保险基金,通过统一调剂,互助互济办法,支付保险金和提供服务,实行收入的再分配.（4）主体特定性.社会保险关系的各方主体是特定的除个体经营者外,社会保险的投保人特定为用工方,承保人特定为职工专门的保险机构,被保险人特定为职工(或投保的劳动者)受益人特定为职工或其法定亲属.（5）待遇的差别性.社会保险由于劳动者的工龄长短,保险事故发生的原因,缴纳费用的多少等因素的不同,决定了社会保险待遇也有所差别(6)补偿性.社会保险的基金来源于劳动者创造的物质财富,国家通过社会保险将一部分物质财富再返回给劳动者,其实质是对劳动者过去劳动的一种补偿;特别是在因工伤残或者患职业病的情况下,劳动者所享有社会保险待遇,直接反映了社会保险的补偿性.(7)社会福利性.社会保险对于符合条件享受社会保险待遇的劳动者,在给予各种保险金支付的同时,按照实际需要,提供医疗护理,伤残康复,职业培训及各种社会服务3.社会保险制度的特点(1)社会保险在一定程度上强调权利和义务的对等关系(2)社会保险共享商业保险的机制和法则(3)就其对社会和经济的影响而言，养老保险最重要，健康保险次之。
4. 社会保险与商业保险的区别(1)实施方式：强制法定——自愿约定(2)实施主体：政府——企业（保险公司）(3)实施性质：垄断——竞争(4)经营性质：非盈利性——盈利性(5)参与条件：无限制——强限制(6)险种制定：统一规范——灵活多样，自主性强(7)保费来源：三方——投保人单方(8)社会效益：公益性——非公益性(9)立法范畴：社会范畴——经济范畴(10)公平性质：社会公平——个体公平5. 社会保险制度的功能(1)维护社会秩序的稳定.(2)促进社会发展和进步.(3)对国民收入进行再分配.(4)促进社会的精神文明建设.6.社会保险法律调整的原则:(1)社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则.(2)社会保险一体化和社会化相统一的原则.一体化是城乡一致,社会化是交给社会机构管理(3)保障功能与激励机制相结合的原则7. 社会保险的结构(1)国家基本保障.(2)用人单位补充保障.(3)劳动者个人储蓄保障,它是劳动者个人根据自己收入的情况,自愿以储蓄的形式为自己建立的社会保险.社会保险项目:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险５种.8. 社会保险费的负担(1)决定因素a.险种的性质：风险原因决定论b.三方（被保险人、雇主和政府）付费的能力：绝大多数国家投保人负担的份额小于雇主负担的份额c.国家的社会保险政策(2)负担方式雇主与被保险人共同负担：疾病保险政府和被保险人共同负担雇主和政府共同负担三方负担：年金保险被保险人全部负担雇主全部负担：工伤保险政府全部负担(3)社会保险费的计算比例保险费制：以被保险人的工薪收入作为基准，规定一定的百分比，在此基础上进行计算。
具体分为以下三种：a.固定比例制：从收入中征收相同百分比的保险费，大多数国家采用b.差别比例制：按工薪收入不同划分若干等级，并规定每一等级的标准收入；按照标准收入和所规定的相应等级的比例计算保险费c.累进比例制：根据被保险人实际收入规定不同的征收比例。
9.社会保险基金(1)构成a.责任准备金：未了责任和预期责任b.意外准备金：应付巨灾而逐年提存的一部分资金c.保险费收支结余(2)运用储蓄直接对外投资：对外贷款不动产投资有价证券（3）《社会保险法》10. 制度类型投保资助型的社会保险制度：美、日普遍保障型的社会保险制度：英、瑞典、丹麦国家统筹型的社会保险制度：前苏联、东欧强制储蓄型的社会保险制度：新加坡(1)我国：20世纪50年代至80年代的社会保险制度a.劳动保险制度建立：1951年至1956年b.特征：国家保障模式；覆盖面窄；项目全；保障水平较高；运作是企业（单位）保险c.问题：保障水平高于经济支持能力三元结构（城镇国家经济、城镇集体经济、农村集体经济）阻碍劳动力自由流动企业承担经济和事务双重职能企业办保险不利风险分散(2) 20世纪80年代以来社会保险制度的改革的原因计划经济向市场经济企业要求公平竞争和轻装竞争人口老龄化问题显现政府对旧制度财政可持续性及三元结构的认识(3)20世纪80年代以来社会保险制度改革思路改革的总原则：效率优先，兼顾公平——强调企业和个人责任——强调保障水平与经济的一致性改革的总方向：企业保险向社会保险转变主要制度：社会统筹与个人账户相结合的基本养老社会保险制度等五项制度资金主要来源：企业和个人三、养老保险1.概念国家通过立法，使劳动者在因年老而丧失劳动能力时，可以获得物质帮助以保障晚年基本生活需要的保险制度。
是社会保险制度的核心。
2.给付条件被保险人达到规定的年龄；被保险人缴足一定期间的保险费或服务满一定年限；被保险人必须完全退休；给付与服务年限无关，但规定被保险人必须是永久居民，或本国公民，或在国内居住满一定期限。
一般要求符合两项以上的条件3.养老保险的形式（1）退休,是指劳动者年力衰而退出劳动岗位养老休息时获得一定的物质帮助.它是养老保险的基本形式.（2）离休,是指建国前参加革命工作的老干部达到一定年龄后离职休养,这是基于本人的特殊贡献而产生的我国独有的一种形式.（3）退职,是指劳动者因病残完全丧失劳动能力,但又不符合退休条件而提前退出劳动岗位的休养.4.支付标准（1）以工资作为基础，按照一定的比例进行计算。
大多数国家采用。
分三种：a.统一报酬比例：按照最近几年平均工资的一定比例计算b.基本比例加补充比例：以平均工资收入的一定百分比作为基本给付率，每超过最低投保年限一年，则另加一定比例c.倒比例法：工资越高，规定比例越低工资替代率(Substitute Rate of Wage)一般是指个人退休时，其领取的养老金金额相当于本人退休前1—3年年平均缴费工资的比例。
工资替代率可以根据不同的基础计算，但通常以最后一年工作工资（毛收入或净收入）或者最后若干年内平均工资的百分点来计算，故又称养老金工资替代率。
(2)以生活费为基础计算，通行于社会保险制度发达的国家a.全国居民按照统一数额给付b.规定一个基础年金，在此基础上，附加报酬比例5. 筹资模式(1) 现收现付制（pay-as-you-go system ）：基本特征是将劳动者作为一个群体，社会保障成本的代际转移是以收定支，即由在职职工承担已退休职工的社会保障成本，现有劳动人口的退休养老费用，则由下一代的生产性劳动人口承担；支付给退休者的社会保障资金是直接来自该时点的在职劳动者负担的社会保障费用。
一般通过征收收入税或缴费的方式来融资。
这一模式要求有较小的人口压力、年轻的人口结构、较强的国家实力、完备的税收体系等。
现收现付模式的优点是费率计算简单，便于操作，以年度平衡为基准，一般不提取准备金，不用考虑通货膨胀的因素，无需经过保险金的积累，即可进行保险金的给付，体现出社会保障的收入再分配功能。
第二次世界大战后，新生儿数量明显减少，人均寿命也从1950年的20岁上升到目前的66岁。
这种双向发展使全球几乎所有国家的人口结构都趋于老化。
据联合国有关规定，一个国家65岁以上的老年人在总人口中所占比例超过7％，或60岁以上的人口超过10％，便被称为“老年型”国家。
人口红利：是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。
红利在很多情况下和“债务”是相对应的,因此，在我们享受“人口红利”丰厚回报的时候，不要忘记今后可能会面对的人口“负债”。
赡养率：是指离退休人员占在职工作人员的比例抚养率：非就业人口占就业人口的比例工资替代率(Substitute Rate of Wage)一般是指个人退休时，其领取的养老金金额相当于本人退休前1—3年年平均缴费工资的比例工资替代率可以根据不同的基础计算，但通常以最后一年工作工资（毛收入或净收入）或者最后若干年内平均工资的百分点来计算，故又称养老金工资替代率。
可用于解释养老保险金的支付水平，它受到个人缴费长短的影响。
中国基本养老金的工资替代率目标值为60%左右有人把社会平均养老金与社会平均工资的比例称之为社会养老金工资替代率，用于从宏观上测算养老保险的负担，它受到全社会人口年龄结构的影响。
(2) 完全积累制（funding system）：发展历史早于现收现付模式。
由雇员的个人缴费或与企业共同在个人帐户积累，受益人是自己。
它根据现有的人口、经济发展水平等因素制定出费率筹集保险费。
积累制对工资增长率及利率反应敏感。
养老金与终生平均工资相联，现在工资的上涨意味着退休后养老金的上涨，只有增加缴费率才能抵消其影响。
利率增加会使劳动者个人帐户缴费更快地增值，从而可降低缴费率。
退休者的社会保障权益来自本人在工作期间的积累，且所积累的资金通过投资基金进行运作。
保险金的最终给付金额，取决于社会保障基金的积累规模及投资收益。
这种模式以智利的模式为代表。