县水务局开展拉网式兜底式全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整治情况报告

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矛盾纠纷排查调处工作总结（精选5篇）

⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇）⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇）时间不知不觉，我们后知后觉，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，这段时间⾥，相信⼤家⾯临着许多挑战，也收获了许多成长，好好写写⼯作总结，吸取经验教训，指导将来的⼯作吧。

怎样写⼯作总结才更能吸引眼球呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

⽭盾纠纷排查调处⼯作总结篇1 为有效化解各类信访突出问题，最⼤限度地预防和减少上访事件的发⽣，有效预防和减少群体性的事件，今年以来，我街道认真组织开展了⽭盾纠纷排查化解专项⾏动，摸清了全街道存在的各种⽭盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任⼈，有效化解了部分⽭盾纠纷，⼀些⽼⼤难问题疏导化解⼯作正在有序进⾏之中，通过努⼒，⼯作中取得了⼀定成效，现将⼯作开展情况总结如下：⼀、⼯作开展基本情况为圆满实现集中解决⼀批群众反映强烈的热难点问题，解决⼀批群众最关⼼、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发⽣，确保社会稳定的⽬标任务。

我街道切实采取有效措施，认真开展⽭盾纠纷排查调处⼯作。

1、提⾼认识，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性的认识。

利⽤全体⼲部职⼯学习的机会，通过以案说法，动员⼴⼤⼲部充分认清当前社会稳定形势，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性，⾃觉⾏动起来，努⼒疏导和化解⽭盾纠纷，维社会的长治久安。

2、明确职责，强化对此项⼯作的组织领导。

街道党⼯委专题召开会议研究部署此次专项⾏动⼯作，并明确了具体组织实施⼈员，派出所、司法所、各社区居委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导⼯作，为此项⼯作的开展奠定了坚实基础。

3、认真排查，明确当前全街道社会稳定形势。

各社区居委会、居民⼩组和相关职能部门，通过深⼊各居民⼩组⾛访座谈、听取汇报，了解和掌握了⽬前全街道各社区存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。

4、明确责任，强化措施，各个击破。

开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报

开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报为认真贯彻落实省市电视电话会议关于开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处的有关精神，有效化解当前影响我县社会稳定的矛盾纠纷，切实加强公共安全管理，预防和减少群体性事件、越级上访案件、各类矛盾纠纷和重大安全生产责任事故的发生，为党的十七大胜利召开营造良好的社会环境，我们在上半年尤其是在省市电视电话会议后，开展了一系列的工作，现将有关情况汇报如下：今年以来，我们从构建“和谐兴县”的角度，在维护社会稳定与促进平安建设方面作了一些有益的探索，始终坚持信访联席会议和领导接待日等制度，同时，积极构建农村维稳、综治、调解三大格局，大力开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作。

上半年，几项重点指标实现了“五个为零”：即进京集体访为零，进京非正常上访为零，在全国、省、市“两会”和重要节日期间上访为零，安全生产事故为零，凶杀案为零。

信访工作实现了“三个下降”：进京个体访3案次，同比下降50%。

去省集体访3批25人次，同比批量下降57%，人次下降57%;个体访3案次，同比下降77%。

去市集体访6批64人次，同比批量下降13%，人次下降68%;个体访20案次，同比下降18%。

省市电视电话会议之后，我们主要做了以下几项工作。

一是高度重视、层层发动。

7月20日省市电视电话会议后，我县在第二天分别召开了县四大班子领导联席会议及乡镇、科局领导参加的案件交办会，会上传达并学习了省市领导的讲话，县委、县政府强调，必须从讲政治高度认真贯彻落实省市电视电话会议精神，牢固树立“发展是政绩，稳定也是政绩”和“责任重于泰山”的意识，把这项工作纳入到各级“一把手”工程，把这次专项行动作为当前压倒一切的头等大事来抓。

在这次动员会议后立即开始地毯式排查，做到横向到边，纵向到底，同时，采取有效措施，确保把矛盾化解在基层，把问题消灭在萌芽。

县委要求在此期间各乡镇和县直部门的党政主要领导坚守岗位，外出必须向县委、县政府主要领导请假，同时加强值班值宿，确保电话24小时畅通，确保突发事件能够得到及时处置。

矛盾纠纷排查调处工作汇报

矛盾纠纷排查调处工作汇报矛盾纠纷排查调处工作汇报【精选8篇】矛盾纠纷排查调处工作总结怎么写？看下吧。

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，我们需要写一份总结了吧。

下面是小编为大家整理的矛盾纠纷排查调处工作汇报，希望对大家有所帮助。

矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇1搞好学校矛盾纠纷排查工作是构建和谐校园、平安校园的必要条件，长期以来，我校领导高度重视此项工作的开展，并采取了一系列措施确保该项工作落到实处。

为了进一步贯彻上级相关部门关于矛盾纠纷排查的文件精神，同时为我校构建平安校园打下坚实的基础，中心小学决定将矛盾纠纷排查工作纳入常规管理以形成长效机制，并成立了以校长胥恋为组长，中心小学行政班子成员及部分教师代表为成员的矛盾纠纷排查领导小组。

领导小组成立以后，成员迅速深入到广大师生中去展开调查，了解情况，并对中心小学的工作进行了检查和梳理，同时要求各校期中考试后召开家长会，成立家长委员会，以便及时和随时向广大群众了解情况。

近期，各校在该领导小组的组织和带领下，以更加务实的工作态度，积极开展了大量的工作。

一、关于“三乱”问题的排查1、在收费问题上，学校严格依照物价局的规定，统一收取，面对基础教育收费改革，各校积极做好了收费宣传工作，实行校务公开，并通过各校分别召开家长会，加大对收费改革的宣传度，以便增强各校收费的透明度。

2、学生的课本及教辅材料由县新华书店提供。

3、严格按照上级教育主管部门的要求进行课程设置，规范办学秩序，无乱办班、乱补课现象。

二、关于师德师风问题的排查1、据调查，各校目前未发现体罚或变相体罚学生的现象，也没有侮辱学生人格的现象，各校纷纷组织广大教师重温“一纲四法”的部分内容，并与所有教师签订了《安全责任书》。

2、各校校园环境良好，校内无赌博打牌现象，绝大部分教职工爱岗敬业。

通过政治学习、领导讲话和集体培训等多种途径，培养广大教职工树立了良好的职业道德，指导他们追求高雅而有情趣的生活娱乐方式。

区水务局开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报【可编辑版】

区水务局开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报区水务局开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报区纪委：根据区纪委《关于认真开展矛盾纠纷排查化解工作的通知》（袁纪发08号），我局党委严格按照通知要求认真开展矛盾纠纷排查化解工作。

一、成立机构接到通知后，我局于4月28日召开班子会，研究讨论和布置我局开展矛盾纠纷排查化解工作，成立XX区水务局开展矛盾纠纷排查化解工作领导小组，领导小组由局党委书记、局长李新民担任，副组长由局党委委员、纪委书记邹志海和局党委委员、人武部长杨美江担任，成员是李永华、易均德、周晓燕、张春、欧阳炳云、李光辉。

二、会议布置继4月28日局班子成员会后，4月30日，我局召开局机关工作人员及各大中型水库管理所支书、所长会议，布置全区水务系统开展矛盾纠纷排查化解工作。

要求各国有水管单位及局机关各股室要密切注视矛盾纠纷排查和化解工作，做到未雨绸缪，防患于未燃，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，严防扩大和蔓延。

三、开展工作我局按照省、区纪委关于开展矛盾纠纷排查化解工作的指导思想、原则和工作目标，积极主动地开展工作，在全区水务系统内部的各股室内、各水管单位内逐一排查、逐一解决、逐一内部消化，特别是针对当前存在的和潜在的影响我区水务系统和谐安定的各类矛盾纠纷，首先就全面掌握好；与群众切身利益相关的现实问题全力解决；可能引发群体事件的突出问题和重大隐患及时化解。

实现最大限度促进人水和谐相处，减少不和谐因素。

四、勾通汇报在排查工作中，加强上下勾通了解，及时发现、处理和解决问题，使全水务系统步调一致，排查工作协调有力，使上情能及时下达到基层，基层的排查化解工作能及时地反映到上级部门。

7月2日前，我局将《XX区水务局矛盾纠纷排查化解情况统计表》及汇总情况上报区纪委。

五、确保实效按照科学发展观和努力构建人水和谐相处的目标，从全局利益出发，代表全区人民的根本利益，把这项工作作为一项政治任务，集中时间和精力，切实抓好组织和落实。

局主要领导亲自抓，负总责。

水务局上半年扫黑除恶工作总结

水务局2021年上半年扫黑除恶工作总结这半年以来,ＸX县水务局综治维稳平安建设(扫黑除恶)工作在县委、县人民府的正确领导下，在县法委、综治委的大力支持、帮助下，结合本单位工作实际，认真开展综治维稳平安建设(扫黑除恶）工作，狠抓矛盾化解、治安打防管控、治安综治维稳管理,较好地完成了上级安排的综治工作任务，现将半年来的如下：一、组织领导，落实工作责任为确保综治维稳平安建设(扫黑除恶）**项目标任务得到全面落实,我局了对综治维稳平安建设工作的组织领导。

年初按照县综治维稳(平安建设)工作要点要求及时对全年综治维稳工作进行全面部署，并成立水务局综治维稳（平安建设)工作领导小组，由局党组、局长岩糯叫任组长,河长办专职副主任龚尚林、副局长匡玉梅、高光吉、任副组长，**股室负责人为领导小组成员，安排兼职人员负责具体工作.领导小组与局属**股室分别签订综治维稳（平安建设）工作目标管理责任书，层层分解落实责任，从而确保了综治维稳工作的顺利开展。

二、提高认识,管理（一)提高认识，我局把维护单位综治维稳（平安建设）,打造平安XX,构建,作为平安建设工作，维护稳定的重要工作来抓。

（二)深化创安机制,不断完善**项综治维稳（平安建设)安全防范措施。

落实单位内部治安保卫制度和治安防范措施,实行门卫工作有专人负责,不间断巡查，确保了安全办公、安全生活;对家属楼及出租房屋的管理，消除**种安全隐患，把属地管理落到了实处;在维护单位小区内治安（平安建设）的同时，积极配合有关部门人员做好检查工作，并做到出车登记记录。

坚持值班制度，特别是在节假日、防汛期间，值班力量，保证人员２4小时坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。

同时对财务等重点股室采取了物防及技防措施，确保了单位国家财产的安全。

半年来未发生群体事件,无重大刑事命案发生。

(三)提升站位,着眼当前形势和任务,结合扶贫攻坚,局领导干部深入扶贫挂钩村寨，扎实帮群众办实事活动，牢牢把握以民为本、为民解困、为民服务的宗旨要求，不断加大保障和改善民生工作力度,密切与群众的血肉联系，下基层、听民声、查民情、顺，着力为群众排忧解难，为扶贫挂钩村寨建设做一些实实在在的工作。

关于矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

关于矛盾纠纷排查化解工作情况汇报二、矛盾纠纷排查化解情况汇报1. 工作目标与意义矛盾纠纷是社会生活中普遍存在的现象，矛盾纠纷的化解直接关系到社会稳定和谐发展。

为了解决群众反映强烈的矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，本次工作的目标是：及时排查矛盾纠纷，迅速化解矛盾纠纷，促进社会稳定和谐发展。

本次工作的意义是：提高政府工作效能，提高政府工作水平，提升人民群众满意度。

2. 工作原则与方法本次工作的原则是：以人为本，依法行政，公开公正，一视同仁。

本次工作的方法是：主动上门宣传，积极化解，妥善处理，全面排查，细致调查，科学规划，重视预防。

3. 工作进展与成果自从开始实行该工作以来，我们深入贯彻落实中央和省委的决策部署，进一步加强矛盾纠纷排查化解工作。

我们通过调查研究，综合分析，判断处置，有效地化解了多起矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定，圆满完成了任务。

首先，在主动上门宣传方面，我们在社区、单位、学校等公共场所设置了宣传点，制作了宣传资料，开设了宣传栏，通过传统媒体和新媒体发布信息，向公众普及矛盾纠纷的常见类型、处理方式和法律法规等知识，提高了公众的法律意识和对矛盾纠纷的预防意识。

其次，在排查工作方面，我们通过建立完善的调查研究机制，开展“社情民意调查”、“干部群众意见征集”、“专题询问”等方式，广泛听取群众意见，发现和排查一些潜在矛盾纠纷，为及早化解做好准备。

同时，我们还通过开展专项工作、制定规划方案、改善基础设施等措施，提前预防一些常见问题的发生，保障群众生产、生活和环境的合理需求，提高社会稳定和谐水平。

最后，在化解工作方面，我们始终坚持公开公正、依法行政的原则，积极采取协商、调解、诉讼等方式，为矛盾纠纷的化解寻找最合适的解决方案。

我们加强了与相关部门的协调和配合，保障了矛盾纠纷的及时、专业、有效处理。

通过这种方式，我们已经成功化解了多起涉及土地、房屋、劳动争议、环境污染等领域的矛盾纠纷，有效提高了社会和谐稳定程度。

乡镇开展矛盾纠纷排查化解情况汇报

乡镇开展矛盾纠纷排查化解情况汇报乡镇开展矛盾纠纷排查化解情况汇报尊敬的领导、同志们：随着社会经济的快速发展，社会矛盾也发生了不同程度的发展和变化，体现了新的社会特征。

在新形势下，民间矛盾的主体由公民与公民转变为公民与经济组织、与基层政府及管理部门；民间纠纷的内容由婚姻、邻里、继承、赡养等简单涉及人身利益、财产权益方面的纠纷，发展为经济合同纠纷、企业改制纠纷、山林权属、殡葬纠纷、拆迁征地纠纷等复杂性纠纷。

矛盾由简单到复杂增多、由个体向群体增多，这些纠纷调处家重点工程葛沪高压、川气东送，推进集镇建设、居民点建设及市场管理等过程中形成了大量的矛盾纠纷，已经成为影响社会稳定的重要不安定因素。

对各类矛盾纠纷要“抓早、抓小、抓苗头”，防止矛盾纠纷的激化，实现社会稳定，就必须建立健全纠纷调处机制。

我镇从实际出发，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，从五个方面加强社会纠纷调处机制的建立和完善并取得了很好的效果。

一、领导重视我镇党委政府高度重视矛盾排查化解工作，在政策宣传、经费投入及领导亲身参与协调化解工作上都高度重视，党委书记、镇长同志在平时工作中常要求各部门要时刻牢记我们要发展，而发展就必须要稳定，稳定是第一责任，矛盾排查化解工作就是稳定的第一道防线；4月，在同志的协调下，在镇中学召开现场办公会，限期各相关部门及村负责人，下终于使得学校多年来想建围墙的心愿实现了；3月，我镇村组因道路纠纷问题突然激化，经镇、村两级调委会不能化解的情况下，同志召集镇综治维稳工作中心全体工作人员专项研究，剖析问题、指出化解思路，从而有效化解了一起重大疑难纠纷。

在经费上，镇财政对村级调解员自行调处的纠纷按疑难程度分别给予不同程度的补助。

二、重点加强队伍建设建设好人民调解员队伍，特别是充分发挥村级专职调解员队伍的作用，是社会矛盾纠纷调处机制的重要环节。

人民调解作为维稳的第一道防线，有着贴近群众情感深、深入群众信息灵的优势，可以及时发现有可能导致矛盾纠纷的潜在因素。

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2018年县水务局开展拉网式兜底式全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整
治情况报告
县水务局开展拉网式兜底式全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整治情况报告
自全县开展拉网式、兜底式、全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整治以来，我局高度重视，结合水情、工程实际和单位内部情况，从最需要解决的问题入手，严格按照县委处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室的统一部署和要求，及时成立工作组，认真按照县委《关于开展拉网式、兜底式、全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整治的通知》，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地开展了水法律法规及政策宣传、水事及内部矛盾纠纷排查化解工作，，严格防范矛盾纠纷引发事件的发生。

一、深入开展矛盾纠纷排查工作
在此次排查化解活动中，工作组对辖区内已建、在建的涉水建设项目进行拉网式调查，把河道管理、水土保持、水资源管理与保护和水利工程建设与管理等作为排查的主要内容，把对存在违法、违规行为的各类涉水建设项目，及时下发限期整改处理文书通知，对拒不落实的建设单位依法实施行政处罚，化解了矛盾，排除了隐患。

对排查出的矛盾纠纷，认真细致地做好各项工作，在排查登记、查处违法事实的
同时，归类梳理，逐件落实责任单位和责任人，确保不发生越级上访，维护了法律的尊严，减少了矛盾纠纷，保护了第三人的合法水事权益。

二、建立健全水事纠纷调处工作机制
一是明确责任，杜绝久拖不决。

对排查出的矛盾纠纷和水事案件进行处理时，做到三个明确：明确化解处理责任单位、明确专人调查落实、明确主要领导每天过问，使矛盾纠纷在短期内得到了化解处理。

二是严格防范群体性事件。

对一些涉及多个单位和部门的疑难问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确牵头承办单位，明确责任单位。

由承办单位做好前期调查，召集相关单位和部门组织会商，并形成会议纪要，明确各相关单位工作责任，各责任单位对照会议纪要限期落实，有效杜绝了群体性事件的发生。

三是强化了预警、排查、化解三项机制建设，建立健全了社会稳定工作体系，切实加强了情报信息工作，依托水法宣传模式，广泛发动群防群治队伍，及时收集涉及水事纠纷情报信息。

四是加强了信息汇总工作。

重点收集水事纠纷信息，及时捕捉水事矛盾纠纷的苗头、隐患和线索等，积极协调相关部门及时调处矛盾纠纷，做到掌握苗头、控制及时、处置得当。

五是加强了矛盾纠纷工作机制建设，进一步强化了日常排查工作。

坚持经常性和集中性排查调处工作相结合，坚持把抄表收费和日常水事纠纷排查相结合，基本做到了每月一排查，及时化解民间矛盾纠纷。

六是健全了情报信息反馈机制，密切掌握影响稳定的纠纷动态和苗头，做到了一月一研究、半月一报告，有效防止了苗头性、倾向性水事纠纷扩大化。

七是落实了矛盾调查队伍学习培训机制，把培训工作列入重要。