破解三大难题长宁区仙霞社区-区委组织部
社区多元协同治理存在的问题及其对策
社区多元协同治理存在的问题及其对策作者：李杰来源：《党政论坛》 2017年第5期2014年上海市“一号课题”的主旨是通过街居制的转型促使服务资源的下沉与基层治理逻辑从“自上而下”向“自下而上”的转变。
可以说上海市各街道社区在“一号课题”以前就积极探索一套适合自身发展的路径。
从宏观层面和现实来评估，社区治理和社区服务取得了明显进步，然而在现实微观场域中，社区治理却隐藏着许多问题，这些问题除了体制机制固有的弊病所造成以外，人与人之间信任缺失、不遵守规则以及经济快速发展带来的人情冷漠都给社区治理的推进带来阻碍。
本文通过在上海市L街道深入调研，发现在社区协同治理过程中存在许多的固有顽疾和改革的梗阻，基于这些体制机制和其他因素给社区治理带来的不利影响，尝试提出一些可操作性的政策建议。
一、社区多元协同治理存在的问题和原因分析1.多元协同治理机制不够完善调动社区居民依法有序参与社区公共事务，是完善基层党组织领导下充满活力的基层群众自治机制的重要方面。
提高居民对公共事务的热情，对促进群众自治，进一步激发社区基层活力，加强基层建设具有重要意义。
L街道社区居民参与社区公共事务的频度不高。
该社区的人员类型多样。
有的是高档小区居民，这类人属于上班族，除了办理相关证明以外，很难动员他们参与社区事务。
现在社区有多种形式的参与平台，但是调研中也发现许多平台只能是实现一些轻微事项的参与，有些可以参与的社区事务还是存在参与度低的情况。
这是多方面原因导致的，比如居民所提意见采纳率不高，居民对社区公共事务决策方面影响力不大。
社区存在多方主体，物业、业委会、居委会、楼组，这些多元主体之间的运作存在一定的问题，很难实现社区和谐共治，推进社区治理，完善社区公共服务机制存在困难。
2.公共服务供给体制不完善社区公共服务供给分为多方面，主要包括文化类服务、生活类服务以及社区事务服务等。
社区人群类型不一样，对社区公共服务供给的需求出现多样化。
一方面，在高档小区，居民普遍高学历、高收入、高社会层次，丰富的社会阅历伴随着精神层面高需求的出现，不同于老式居民区对公共服务的需求，这一类型的社区服务体系要求高，凭借居委会单方的实力很难满足其需求，需要引进社会组织、公民参与社区公共服务供给，建立多元合作的供给体制；另一方面，一些老旧社区老龄化严重，独居老人、空巢老人比例大，这些老旧小区老年人也分多种类型，对社区公共服务供给机制存在不满，他们要求政府供给服务多样化、个性化，反映了现在社区公共服务机制单一化、守旧化的现象。
以化解促缓解 以化解促稳控
以化解促缓解以化解促稳控作者：李瑞超来源：《党政论坛》 2016年第7期徐家汇街道地处徐汇区繁华地段，人口众多、但贫富差距较大，高端住宅与老旧公房并存，辖区内近十多年来动迁工作强度较大，遗留矛盾比较集中。
近年来，在街道党政领导班子的带领下，花大力气推进突出矛盾的日常化解，以化解促缓解，以化解促稳控，取得一定成效。
同时，在工作实践中也感到仍存在一定的欠缺与不足，需要进一步完善。
一、徐家汇街道突出矛盾化解及维稳工作的主要实践徐家汇街道在区委政法委、区信访办的指导下，坚持以化解地区矛盾、维护社会稳定、保障居民群众安居乐业为目标，自觉服务于经济社会转型发展的大局，在矛盾化解和维稳工作中，迎难而上、积极寻求新的突破点，在实践中取得一定成效。
主要体现在以下三个方面。
1.注重优化平台，夯实日常工作基础。
一是升级政府对外服务窗口，打造社区服务3.0版本。
在街道二楼专门开辟出空间，设立综合服务窗口，让老百姓真正找得到地方说话,统一回应和处理百姓的诉求，努力将矛盾化解在萌芽状态。
二是开发基层群众关系管理系统，形成实时共享的电子台账。
加强基础信息建设，建立健全自下而上、内部共享、相互贯通的信访维稳数据库，夯实化解矛盾的基础。
将街道疑难复杂矛盾录入电子台账系统，完善重点人员基本信息，根据日常接待信访人的情况，及时动态更新。
三是建立季度例会制度，定期分析明确方向。
街道党政主要领导召集街道职能科室定期分析研究疑难复杂矛盾化解情况，总结一个阶段的矛盾化解或者缓解情况，共同商议矛盾化解稳控工作的对策方法，形成下一步工作的指导思路。
2.注重将化解与稳控相结合，突出常态化解稳控机制。
一是坚持与重点信访人的日常沟通联系，搭建平台促进矛盾化解。
根据梳理的突出矛盾情况，制定形成突出矛盾动态化解情况一览表，根据不同信访人的特点采取不同的办法，逐月动态推进，做到经常接触、经常沟通、保持联系。
二是牵头成立专项工作联席会议，探索形成常态化矛盾化解会商机制。
当前街道（镇）统战工作面临的问题及对策建议
当前街道（镇）统战工作面临的问题及对策建议发布时间：2010-8-16 撰稿部门：攀枝花市东区区委统战部选择阅读字体:【大中小】阅读次数：561街道（镇）统战工作是我党统一战线工作的组成部分，也是基层党建工作的重要组成部分。
街道（镇）统战工作的水平，体现基层组织的执行力，事关各项事业的发展和社会稳定。
如何有效地开展新形势下的街道（镇）统战工作，是当前摆在各级统战干部面前的一个重要课题。
结合近年来的工作实践，经过前一段时间的调研和思考，现就做好新形势下的街道（镇）统战工作谈几点认识和看法。
一、当前街道（镇）统战工作的现状及存在的问题中共中央《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》（中发[2006]15号文）和第20次全国统战工作会议召开以后，各地基层镇（街道）统战工作得到了加强。
以东区为例，区委加强了对基层统战工作领导，结合实际，出台了《关于加强新时期基层统一战线工作的实施意见》（攀东委[2008]3号文），明确了基层党组织统一战线工作的职责和目标、任务，各街道（镇）党（工）委认真贯彻中央和上级有关文件精神，健全和完善了工作机制，配备了专（兼）职统战委员。
在街道、镇党（工）委的重视下，全区各街道（镇）统战工作发展态势良好，统一战线的优势得到了较好的发挥。
但是，基于各种因素影响，当前街道（镇）的统战工作还存在着一些薄弱环节，离上级党委和统战部门的要求还有一定的距离。
主要表现在以下几方面：（一）基层统战网络的作用尚需完善。
虽然各街道（镇）均建立了统战工作机制和网络，把统战工作触角也已延伸到了社区、村乃至相关重点企业。
但是，由于统战工作务虚性强于务实性，加之统战网络的组成人员大都是兼职的，一旦出现某种亟待解决的临时性任务和突发性事件，这时候的基层统战网络就不能很好的运作，真正发挥其应有的作用，主要工作还是统战委员和统战干事在应付。
以东区为例，全区9个街道镇明确的专（兼）职统战干部仅15人，较小的街道由于没配备具体的统战干事，统战委员开展工作还处于“单干”状态。
【仙霞】创客党建中心打造创客们的精神家园
党建+创客园区建设创客党建中心打造创客们的精神家园仙霞新村街道党工委一、工作背景仙霞新村街道党工委围绕基层党建重点创新项目，与上海工程技术大学、上海工程技术大学国家大学科技园共同在园区内新建“创客党建中心”，将党的建设工作延伸到新兴领域前沿，深入到经济社会发展的最活跃经络，打造“社区-园区-校区”三区联动的党建服务实体阵地，将校区、园区、社区的需求、资源和项目紧密对接，服务创新人才，服务创客创业，服务创新品牌，打造创业者之家，成为创客的精神家园。
二、主要做法（一）调研先行，做好前期准备上海工程技术大学国家科技园区有注册企业700多家，经营地在园区的有200多家。
园区有党总支1个，下设6个党支部，以及新转入1个独立支部。
街道结合“大调研”，通过调查问卷、实地走访、召开座谈等形式，对园区党建工作全面摸底，在摸底中了解到园区的四个特点：一是园区内小微企业多、学生创业型企业数量大；二是企业性质决定了员工工作时间弹性化、场所不固定；三是对固定的党建阵地有需求，园区办公场地资源紧张，党员开展组织生活、学习教育、公益活动等需要专门的场地；四是园区企业员工年轻有活力，需要形式多样且符合创客特点的活动。
（二）结合实际，打造红色阵地。
基于大调研中掌握的情况和发现的问题，街道党工委联手上海工程技术大学、国家科技园区，打造红色阵地，新建一个占地100平方米的创客党建中心。
经过前期筹备，于今年4月正式投入实体化运作。
中心建设做到“六有”，设施规范齐全，配有党员学习教育、党员活动、创客孵化、宣传展示、公益服务等五大阵地，努力使创客党建中心成为创客的娘家。
（三）建章立制，优化工作机制。
街道社区党委多次牵头召开社区、园区、校区三方专题工作会议，制定符合创客党建中心实际的建设方案和细化推进方案，建立微信群，方便工作信息及时沟通对接。
制定了例会制度，定期商议、协调、推进和落实相关工作；专人负责制度，由园区党总支副书记担任专职工作人员，具体负责创客党建中心的日常运作。
破解三大难题,激发区域团建活力
破解三大难题，激发区域团建活力作者：来源：《中国共青团》2016年第01期八大关街道处于青岛市中心城区市南区的中部，辖区内党政军机关、企事业单位及非公有制经济组织多，科研机构和学校多、层次高，青年的整体素质高，新领域新阶层青年占比高。
2014年，该街道率先成立市级示范性街道区域青年工作共建委员会，涵盖各类单位和青年社会组织等68家，并建立轮值主席、联席会议协商等8项制度，先后开展各类活动近百次，联系凝聚青年2万余人。
共建委员会的成立为该街道团的工作注入了“催化剂”，有效促进基层团组织实现“细胞的聚集和裂变”。
党团组织联动，破解基层组织松散难题。
自1993年该街道便成立了“六联共建”党建联席会，辖区的党政机关、企事业单位联抓联建，有效促进了区域经济社会发展。
党建工作的全面加强给团建工作提供了参考系。
该街道充分发挥成熟的党建优势，在共建委员会成员单位的动员上，优先考虑“六联共建”党建联席会议成员单位，迅速打开了工作局面；在活动的开展上，共建委员会定期向街道党建联席会成员单位通报工作情况，紧紧围绕党政中心工作开展活动，获得各成员单位在人、财、物和阵地等方面的全力保障，迅速夯实基层团组织基础。
与青年社会组织联动，破解对新领域青年有效覆盖难题。
通过深入走访，了解青年心声，共建委员会根据青年需求在凝聚青年社会组织、青年阵地建设等方面进行了一系列有益尝试。
筑巢引凤，吸引专业青年社会组织“落户扎根”。
街道团工委积极争取党政支持，为所有青年社会组织免费提供办公场所，开放社区资源，使其项目落地，承接社区青年和公共服务项目。
在街道原有的“帮到家”社区服务中心、“新市民之家”“晓慧馨雨”“爱心导游服务队”等青年社会组织基础上，成立区域青年社会组织联谊会，先后吸引“馨海绿洲”青少年心理咨询服务团队、天使紧急救援中心、“掌上青岛”爱心志愿者团队等落户街道。
聚沙成塔，培育兴趣类、公益性组织“破土发芽”。
按照兴趣爱好，共建委员会先后成立了羽毛球、自行车、健步行、游泳、棋牌、K歌等多种形式的团体，通过组织单身青年交友联谊活动，组建“青春有约”俱乐部等，对每个“小圈子”实行团队化管理，增强青年的归属感。
党建引领聚合力 垃圾分类我先行 以钉钉子精神抓好垃圾分类整区域推进
作者： 无[1]
作者机构： [1]中共长宁区委组织部
出版物刊名： 上海党史与党建
页码： F0004-F0004页
年卷期： 2019年 第8期
主题词： 垃圾分类;钉子精神;党建;聚合力;分类工作;生活垃圾;分类收集;分类处理
摘要：上海市长宁区在整区域推进生活垃圾分类工作中,初步探索出一条以党建为引领,以源头自觉分类为基础,以定时定点分类投放为特色,以分类收集、分类运输、分类处理为目标要求,全过程、全区域、全覆盖推进城市生活垃圾分类新路子,让垃圾分类“新时尚”进一步深入人心、融入日常。
破解“三大难题”推进民主党派基层组织自身建设
四川统一战线I 理论创新“三大难题乃推进民主党派基层组织自身建设文◎王静目前，各民主党派基层组织在组织构架 上普遍面临无专门办公场所，无专门工作人员等问题，同时还存在工作与活动经费不足的问题。
无专门办公场所、无专门工作人员和经费不足这三个问题已成为民主党派基层 组织自身建设上的“三大难题”，"三大难 题”在一定程度上制约了民主党派基层组织自身建设与发展：一是不利于强化党派的组织功能民主党派基层组织成员分散在不同单位、不 同行业，组织管理工作由成员兼职开展，在时间与精力上较难兼顾。
成员中易产生有组织无纪律现象，一些成员对党派的活动积极性不高，参 与度不强；对党派工作不主动、不热心。
同时， 基层组织经费有限，虽然一些地方的基层组织经费在近年得到一定提高，但参政议政、办公、活动、会议以及社会服务等多方面都需要经费，经费较难满足各方面工作需要。
为节省经费，只 能在小范围或某方面组织开展活动，活动质量不高，在通过组织活动达到强化组织功能上收效甚 微。
二是不利于提升成员对党派的归宿感由于基层组织成员分散性和兼职性特点，成 员之间信息互通互达不够。
加之，无专门工作人 员收集上级党派和统战部门的工作安排，收集各成员开展党派工作的情况，以及时汇总、传达基 层组织工作动态，导致成员之间信息不畅，成员对组织缺乏全面的认识与了解，就如同对自己的“家”感到不熟悉，影响了成员对所在党派归宿 感的提升。
三是不利于外界了解或加入民主党派基层组织无专门办公地点，缺乏“实体”存在感，外界普遍感觉民主党派基层组织具有“神 秘感”，对其具体情况无从了解。
一些想了解民主党派进而想加入民主党派的人士感到加入民主 党派的途径和渠道不明朗，找不到其组织，难以进行电话或上门咨询，有想加入民主党派却“摸不着门”的感受。
四是不利于党派档案资料的规范管理各基层组织自身无固定档案存放点，也无专 门人员收集整理档案，档案资料较多的是由党派主要领导负责收存，缺乏规范和专业的管理，基 层组织各类工作资料、换届资料以及人事资料等 存在遗失风险。
“十办法”破解城市基层党建难题
“十办法”破解城市基层党建难题作者：王智来源：《新长征·党建版》 2017年第11期王智辽源市龙山区委针对城市基层党建存在的突出问题，探索研究加强城市基层党建10 个办法，紧紧依靠基本制度强化社区党组织政治功能，全面提升城市基层党建工作整体水平。
针对区级领导进社区落不实的问题，制定下发《龙山区区级党员领导干部进社区接待居民群众的通知》，建立健全工作机制，规范程序，并建立定期调度制度，区委每两月调度一次进社区情况，每半年听取一次情况汇报。
通知下发以来，共开展接待群众活动51 次，收集诉求89 件，其中，已解决56 件，正在推动解决33 件。
针对在职党员进社区活动形式单一的问题，制定出台《关于进一步深化在职党员进社区活动的实施方案》，统一设置“3+X”活动载体，明确“阳光关爱”“爱心志愿者”“助力微梦想”等3 个载体。
在此基础上，由社区结合实际，设置“X”活动载体。
加强跟踪管理，每季度进行一次调度汇总，每年通报综合评价情况。
目前，共进社区1102 人次，开展志愿活动81 次，认领微心愿76个，已实现微心愿55 个。
针对网格员管理不规范、不经常的问题，制定《关于加强网格和网格队伍建设工作的实施方案》，按照一格一员或一格多员的方式，建立196 人的网格员队伍。
全面推行例会培训、定期走访、民情日记、民情回应、信息报送等五项管理制度和月考核、季通报、年总评的监督制度。
建立“四必四到四联络”工作标准：责任区域每日必须巡查，重要信息每日必须上报，特殊家庭每周必须探访，社区开展活动必须参加；群众求助到现场，邻里纠纷到现场，突发事件到现场，志愿者服务到现场；经常联络网格内党员、人大代表及政协委员、退休干部职工、社区志愿者。
方案出台以来，全区网格员共处理民生服务、治安隐患排查、矛盾纠纷化解等各类事项近600 件。
针对居民议事不经常、有形式化倾向的问题，制定《居民议事工作细则》。
在社区和网格分别设立居民议事会，按照每个季度至少1 次的频率开展居民议事活动，并做到“四有”：有议题，深入居民家中、开展问卷调查，通过公示栏、微信群等征求居民意见建议；有记录，对会议时间、意见建议等实行全程痕迹管理；有反馈，通过公告栏公开解决途径、完成时限、实施结果；有督查，社区建设领导小组办公室每半年进行一次专项检查。
总浦桥社区：红色物业聚合力
总浦桥社区：红色物业聚合力作者：房晓暾来源：《宁波通讯·综合版》2021年第09期总浦桥社区下辖14个网格，7个居民小区，3个商圈，常住人口8300余人，商户960多家。
近年来，社区党委聚焦基层治理痛点难点，全面推进红色物业，凝聚基层治理合力，解决群众“关键小事”。
该社区7个小区业委会全部成立党支部，实现党的组织和工作双覆盖，并在业委会党支部的基础上，组建红色物业联盟，构建新型居、物、业协同体系。
同时，重点抓好业委会人选物色推荐，选举产生的51位业委会成员中党员占比达69%。
社区干部通过日常走访、网格巡查等方式，收集小区居民的意见建议，由社区党组织牵头、业委会党支部召集联盟成员单位定期召开决策听证会、矛盾协调會、政务评议会“三会协商”，部分联盟成员因故不能参加线下议事的，可通过网络同步直播等形式参与议事。
“红色物业联盟一成立，就破解了小区的老大难问题。
”总浦桥社区党委书记孙薇说。
电动车飞线充电问题，是银杏小区的老顽疾，安全隐患大，百姓投诉多。
小区红色物业联盟成立后，联盟各方马上进行现场议事，研究解决办法。
最终，经过供电部门介入，为飞线严重的车棚接通电源，一举化解了困扰多年的难题。
同时，该社区通过构建民意收集—响应处理—跟踪督促—协调解决—评估评价五级闭环，去年以来收集居民诉求962件，全部得到有效解决，深受居民好评。
今年6月，该社区对照未来社区标准，投入300万元建成银杏小区“镇红？邻里中心”。
整个中心共有5层，配套完善邻里互助服务、基层社会治理双重功能，打造小区党群服务综合体。
小区居民自治互助站由网格长、党员能人、热心居民等组成，践行自治阵地“众筹”、小区事务“众议”、公益服务“众行”、小区文化“众享”的“四众”自治模式，重构邻里互信机制，形成了“家”人共商、“家”事共办、“家”园共享的良好局面。
比如，小区加装电梯推行初期，因涉及资金分摊、光线影响等问题，居民意见不统一。
小区居民自治互助站充分发挥骨干力量作用，通过反复议事协商，最终促成了项目顺利实施。
上海市长宁区民政局关于印发《关于推进长宁区社会组织参与社区治理的实施意见》的通知
上海市长宁区民政局关于印发《关于推进长宁区社会组织参与社区治理的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市长宁区民政局•【公布日期】2021.12.31•【字号】长民规〔2021〕1号•【施行日期】2022.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文关于印发《关于推进长宁区社会组织参与社区治理的实施意见》的通知各相关委办局、街道（镇）：现将《关于推进长宁区社会组织参与社区治理的实施意见》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
上海市长宁区民政局2021年12月31日关于推进长宁区社会组织参与社区治理的实施意见为贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和十一届市委九次全会精神，认真践行“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，按照《关于推进本市社会组织参与社区治理的指导意见》（沪民规〔2020〕18号）、《关于高质量发展上海社区社会组织的指导意见》（沪民社管发〔2021〕2号）和《上海市高质量发展社区社会组织专项行动实施方案》（沪民社管发〔2021〕3号）要求，在认真总结本区创新社会治理加强基层建设经验的基础上，现就深入推进长宁区社会组织参与社区治理，高质量发展长宁社区社会组织提出如下实施意见。
一、总体目标紧紧围绕国家治理体系和治理能力现代化的总目标，充分发挥社会组织在共建共治共享的社会治理格局中的独特作用，助力提高社区治理规范化、精细化水平，着力提升社会组织参与社区治理的系统性、专业性和针对性，发挥社会组织在“五社联动”中的独特作用，推动其成为基层社会治理创新的有力支撑，全面提升城市软实力。
到2023年底，培育一批有活力、有公信力、有品牌影响力的优秀社区社会组织，初步建立与本区社区发展相适应，党建引领、结构合理、功能完善、作用明显的社区社会组织体系。
力争到十四五末，本区各社区平均拥有不少于12个社区社会组织，深耕社区提供各类专业服务的社会组织得到充分发展，作用发挥更加明显，成为基层社会治理创新的有力支撑，为长宁建设具有世界影响力的国际精品城区的重要力量。
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第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
二是认真查找“失联”党员
故事一： 有一名党员，已跳槽至闸北区汉
中路上班，平时工作比较忙，没有 时间办理组织关系的转移，党支部 书记得知情况后，亲自到社区党员 服务中心开好组织关系介绍信，花 了3个多小时，换乘了几辆公交车， 将介绍信送到她公司门口。
“五项行动”
第三，破解基层党员群众反应突出的重点难点问题 欧坊党支部为困难家庭检修电路
欧坊党支部“三个一百”行动
第三，破解基层党员群众反应突出的重点难点问题
第三，破解基层党员群众反应突出的重点难点问题 “三五行动”交通路口执勤
第三，破解基层党员群众反应突出的重点难点问题
嘉麒大厦门口的公共自行车租赁点 “六个便利”——白领就餐点
二是强化楼宇（园区）联合支部党组织孵化功能
东方维京楼宇联合支部成立仪式 三星电子党支部成立仪式
第三，破解基层党员群众反应突出的重点难点问题 党员群众座谈会
个别访谈
第三，破解基层党员群众反应突出的重点难点问题
教实活动查找问题清单 教实活动意见征询表
第三，破解基层党员群众反应突出的重点难点问题
困难群众关爱行动 六个便利服务行动 公共服务提升行动 社会公益参与行动 基层组织巩固行动
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
二是认真查找“失联”党员
故事二：
有一名出国党员，看 到了我们发的邮件，及时 电话联系了社区党员服务 中心，通过网络积极参与 教育实践活动。
您好！按党章规定，党员如果没 有正当理由，连续六个月不参加党的 组您织好生！活您、已或与不仙交霞纳社党区费党，组或不做党 织失所去分联配系的多工时作，，请就尽被快认和为党是组自动脱党。 织取请得尽联快系和！党组织取得联系！
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
一是分层分类广泛动员
“两新”支部书记 党的群众路线教育实践活动学习交流会
党支部关于开展群众路线活动报道
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
一是分层分类广泛动员
相关学习书籍 未来宽带党支部开展群众路线活动学习安排表
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
二是认真查找“失联”党员
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
三是加强专题部署和工作提示
仙霞“两新”组织开展教实活动工作提 示
群众路线教育实践活动电子工作手册
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
三是加强专题部署和工作提示 观看一部教育片
参加一次专题组织生活会 查找一个存在的问题
听一堂辅导报告 参加一次社会公益活动
参观一个教育点
破解三大难题 提升活动成效
长宁区仙霞社区（街道）综合党委
一级党组织
“两新”组织 798个
独立党组织
（不包括个体工商户）
联合支部
25 个
19 个
6个
从破解三方面 问题入手
确保教育实践 活动取得成效
提高联系服务 群众的能力
增强宗旨意识
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
思想上不重视 认识不到位 “教实活动是领导干部的事”
“两新”组织党员参观“上海市档案馆”
第二，破解“两新”组织党组织发展不平衡的问题
组织设置形式各异 党建基础不同 发展不平衡
加强分类指导 促进党组织孵化转型 促进党组织晋位升级
第二，破解“两新”组织党组织发展不平衡的问题
一是加强书记队伍建设
党 组 织 通 讯 录 支部换届选举请示
第二，破解“两新”组织党组织发展不平衡的问题
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
三是加强线教育实践活动 动员大会
上海泓智信息科技有限公司党支部 观看教育片
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
二是加强专题部署和工作提示
“两新”组织党员参观“凝聚力博物馆”
第一，破解“两新”党员思想认识上的难题
三是加强专题部署和工作提示
第三，破解创建基层服务型党组织的重点难点问题 “两新”党员参与组团式服务进楼宇活动
下一阶段，我们将按照中央 和市委、区委的部署和要求，把 学习贯穿始终，进一步提高党员 思想认识，聚焦查找出的突出问 题，加大整改力度，为下阶段的 专题组织生活会和党员民主评议 打好基础。
谢 谢！