岗位责任制
员工安全生产岗位责任制（5篇）
员工安全生产岗位责任制1、牢固树立安全第一、预防为主的思想，认真执行《安全生产法》，增强自己安全思想意识。
2、遵守各项规章制度和安全操作规程，做到不违章作业和冒险蛮干，并随时制止他人违章作业，对违章指挥作业的行为有权拒绝。
3、认真学习安全相关知识，提高安全素质，增强自我保护能力，作业中做到三不伤害。
4、作业中做好自查工作，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决，当直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，并向负责人报告。
5、遵守劳动纪律，服从领导，接受安全员的监督检查。
6、积极参加各项安全活动，对不安全因素，主动提出改进安全生产工作意见。
7、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动保护用品。
8、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
9、主动提出改进安全施工和环境保护的工作意见。
10、克服自己的习惯性违章，并有权制止周围工友的习惯性违章行为，如果视而不见，不予制止当受连带处罚。
员工安全生产岗位责任制（2）是指企业对每个岗位的员工明确安全生产责任的规定和要求。
这一制度旨在落实安全生产管理责任到每个岗位上，促使员工自觉地履行安全生产责任，加强安全意识和责任意识，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。
员工安全生产岗位责任制主要包括以下方面：1. 安全制度：员工需要遵守企业的安全生产制度和规章制度，执行安全操作规程，确保工作环境的安全和健康。
2. 安全操作：员工需要按照标准操作程序进行工作，注重安全操作技能的培训，确保自己和他人的安全。
3. 隐患排查与整改：员工需要积极发现和报告工作中存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保工作环境的安全。
4. 应急处理：员工需要具备相应的应急处理能力，在突发情况下能够迅速、正确地处理事故或紧急情况，防止事态扩大。
5. 安全检查：员工需要参与和支持企业的安全检查工作，配合监管部门对安全生产工作进行检查和评估，共同维护安全生产环境。
操作工岗位责任制(5篇)
操作工岗位责任制为严格执行公司所制定的生产操作规程，做到规范安全操作，特制定如下岗位责任制。
一、严格按照公司的操作规范操作，使生产始终处于最佳状态下运行。
操作工应做到：会正常开、停车，会处理停电，停水等突发性事故，紧急停车工作。
二、按时准确地做好生产记录，不得漏记、补记和弄虚作假。
三、时刻注意设备地运转情况，发现问题及时处理或汇报有关部门处理，并做好记录。
四、负责本岗位地安全生产，工作场所禁止烟火。
每班打扫卫生一次，保持整洁卫生。
五、妥善保管好所使用的工具和其它另配件及低质易耗品。
六、严格交接班制度，认真填写交接班记录，每班提前十分钟交接班，双方签字认可。
操作工岗位责任制（2）操作工岗位的责任制通常包括以下几个方面：1. 工作职责：操作工需要按照工艺流程和操作规程进行生产设备的操作和调整，保证生产过程的正常运行。
他们需要对设备进行巡检，并及时发现和处理设备故障，保证设备安全运行。
2. 质量控制：操作工需要负责产品的质量控制和检验。
他们需要按照质量控制要求进行生产操作，保证产品符合质量标准。
在发现产品质量问题时，及时停工并向上级报告，同时参与问题的分析和解决。
人防护装备，并且严格执行安全操作规程，确保自身安全和生产现场的安全。
他们需要参与安全事故隐患排查和整改，及时上报和处理安全隐患。
4. 文明生产：操作工需要积极参与企业的文明生产活动，遵守企业的行为准则和道德规范，保持良好的职业道德和职业形象。
他们需要维护生产设备的卫生和整洁，同时积极参与生产环境的改善和绿化。
5. 团队合作：操作工需要积极与其他部门和岗位进行沟通和配合，共同完成生产任务。
他们需要遵守团队规范和团队制度，与他人保持良好的合作关系，共同推动生产工作的顺利进行。
以上仅为一般性的操作工岗位责任制，不同企业可能会根据具体情况进行调整和补充。
同时，操作工在日常工作中还需要不断提升自身技能和知识，积极参与培训和学习，提升自身的综合素质和职业水平。
什么是岗位责任制
什么是岗位责任制岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度.实行岗位责任制,有助于办公室工作的科学化、制度化.建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标,改变以往有人没事干，有事又没人干的局面,避免苦乐不均现象的发生。
岗位责任制的原则实施岗位责任制必须强调以下几个原则。
⑴才能与岗位相统一的原则就是根据办公室人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。
办公室由若干人员和不同岗位组成,每个成员的个体素质条件差异有时很大,这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才,也使每个岗位上的工作卓有成效.⑵职责与权利相统一的原则职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素,责任到人，就必须权力到人，并使之与实际利益密切联系,体现分配原则。
有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任,将导致滥用权力。
因此，建立岗位责任制，必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受.⑶考核与奖惩相一致的原则岗位责任制的建立，提供了办公室人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致,论功行赏,依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进,激励后进，提高工作效率的作用.这样的岗位责任制才能真正发挥作用.岗位责任制的实施明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。
它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。
有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等.一、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政,建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度.二、实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则.三、实行岗位责任制的主要内容是对机关（单位)的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。
岗位责任制
一、岗位专责制
1．岗位专责制就是明确每个职工所在岗位(系统)必须担负的工作职责，做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。
2．认真执行各项规章制度和上级下达的操作指令，做到服从指挥，令行禁止，按质、按量、按时地完成各项生产任务。
3．严格遵守工艺纪律、操作纪律。
严格按照工艺技术规程和岗位操作法，如实记录，努力做到“安稳长满优”生产。
4．精心操作，精心调节。
在保证产品质量和安全生产的前提下，努力降低水、电、天然气、油料及其他原辅材料等实物消耗，降低生产成本，提高经济效益。
5．强化全员安全意识。
严格执行禁火、禁酒、防超压等要求。
杜绝违章作业，消除事故隐患，确保本岗位(系统)安全生产。
6．增强质量意识，严格控制工艺指标，提高操作平稳率、液化天然气产率、加强质量检验，把关、杜绝质量事故。
7．强化环保意识。
严格执行环境保护制度。
控制排污指标，努力达到各项指标。
8．严格执行设备维护保养的各项制度。
做好设备、仪器等维护保养，努力达到设备部门要求的标准。
9．严格遵守劳动纪律和职业道德。
坚守岗位，做到不旷工、不迟到、不早退。
集中精力，认真工作。
10．严格执行巡检制度。
发现异常工况应及时、正确处理，并向班长及有关部门汇报。
11．加强岗位练兵，提高职业技能。
勤奋学习业务技术，熟练掌握本系统专业理论知识和操作技能。
岗位责任制度(四篇)
岗位责任制度为加强岗位值班管理，强化安全生产工作，使值班人员更好的履行工作职责，确保生产运行平稳，制定本制度。
第一条值班人员必须持证上岗，佩带本人胸牌，按规定穿戴劳保防护用品，严禁酒后上岗。
第二条及时学习贯彻上级指示、要求及有关精神。
记录齐全、准确、清楚，并及时反馈有关情况，做到项项有记录，事事有着落。
第三条严格执行交接班制度，不得迟到、早退。
第四条未经许可严禁带无关人员进入站场。
第五条值班期间要坚守岗位，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
第六条根据生产情况的变化和需要，严格按照操作规程操作站内设备和仪表。
第七条认真执行调度令，现场进行工艺操作或进行危险作业时，必须有人监护，认真核对方案后方可实施，坚决杜绝误操作，同时做好相关记录。
第八条按照巡回检查路线和检查内容进行逐一检查，特殊情况下要加大巡检频次。
及时发现并处理站场设备、仪表和管道故障，重大故障要及时汇报、处理。
第九条保持本班内各类设备、设施及岗位资料齐全、完好、清洁、整齐。
第十条按要求录取设备运行参数，做到资料数据齐全、准确，并认真记录当班生产情况。
第十一条定期进行站场设备、仪表工机具的保养。
第十二条值班人员拨打和接听电话时应主动告知公司名称和本人姓名，并问清对方的姓名等信息，要求语言文明，态度和蔼、礼貌相待。
岗位责任制度（二）是指制定具体、明确的岗位职责和工作任务，明确员工在岗位上应承担的职责和权力，并建立相应的管理机制，以确保岗位职责得以落实和执行。
岗位责任制度的目的是促使员工充分理解自己的职责和工作任务，激发员工主动性和积极性，提高工作效率和质量。
同时，岗位责任制度也是组织管理的基础，有助于明确员工在组织中的位置和角色，提高组织的运作效率和协作水平。
岗位责任制度的要素包括以下几个方面：1. 岗位描述：明确岗位的名称、职责、工作任务和要求，包括岗位的主要职责和辅助职责，以及与其他岗位之间的协调关系。
2. 权责分配：明确员工在岗位上应承担的职责和权力，包括工作任务的分配和工作权限的划分。
分析岗位安全生产责任制（5篇）
分析岗位安全生产责任制1、分析工必须接受上岗前的安全教育,对分析工作的性质、所用化学品、仪器性能要充分的了解,对工作过程中可能产生的危险有足够估计,掌握预防和补救措施。
2、分析工必须对分析的物质组成,化验方法,反应机理,操作规程及原料中间产品、产品的物理化学性质等要全面学习，充分掌握后,方能进行分析操作。
3、分析工作必须佩戴好劳动保护用品，方能上岗操作。
4、分析室要保持肃静、整洁、不能脱岗、.睡觉、做与工作无关的事情。
5、做有毒、有刺激性气体逸出的分析时要在通风橱内进行,对分析剩下的废液不能直接到入下水管道,做好废液回收工作,使用酸,碱时做好防护工作。
6、分析工必须坚守岗位,细心操作,认真按时做好分析记录,保证记录真实可靠、清洁、完整,分析结束后要在分析报告单上签字。
7、使用精密仪器要熟练掌握操作技能,对仪器做好必要的维护保养,玻璃仪器使用后将其清洗干净放好。
8、认真做好交接班工作，杜决事故隐患,确保生产安全有序进行。
分析岗位安全生产责任制（2）岗位安全生产责任制是指在企事业单位的生产经营过程中，依据国家法律法规和相关政策要求，将安全生产责任明确分解到每个岗位，并要求每个岗位担负起相应的安全生产责任。
通过建立和完善岗位安全生产责任制，可以从源头上预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的正常运营。
一、岗位安全生产责任制的意义建立和完善岗位安全生产责任制对于企事业单位来说具有重要意义，主要体现在以下几方面：1. 明确责任，落实责任主体。
通过岗位安全生产责任制，明确每个岗位的安全生产责任主体，提高员工对安全责任的认识和要求，增强安全意识和责任意识。
2. 预防和控制事故风险。
岗位安全生产责任制要求每个岗位对自身岗位的安全风险进行全面评估和控制，确保生产过程中各项安全措施得到有效执行，减少事故的发生。
3. 提高生产效率和质量。
通过建立岗位安全生产责任制，可以加强生产现场的管理和监督，提高员工的工作素质和责任感，进而提高生产效率和质量。
班长岗位责任制（四篇）
班长岗位责任制班长岗位是学校中非常重要的一种学生干部职务。
担任班长，不仅仅是一个荣誉，更是一种责任和使命。
班长在班级内承担着组织、协调、服务等多项职责，是保证班级良好运行和学生合理发展的重要力量。
下面，我将详细介绍班长岗位的责任制。
一、组织协调责任作为班长，首要的责任就是对班级的各项事务进行组织和协调。
具体包括以下几个方面：1.召开班会：班长应当按时召开班级会议，并负责会议的组织和主持。
班会是班级民主管理的基本形式，通过班会可以及时传递学校的要求和通知，了解学生的意见和需求，协调各项活动的开展。
2.协调班级工作：班长需要与各个职位的同学保持密切的联系，并及时了解各职位在班级工作中的问题和需求。
在发现问题时，班长应当积极与有关人员进行沟通，寻求解决方案，并要求各职位积极履职。
3.制定班级计划：班长需要与班级委员一起制定班级的年度计划、月度计划和周计划，并组织执行。
计划包括学习计划、活动计划、文化节庆等各个方面，能够合理安排班级的工作与学习。
4.组织班级活动：班长需要组织和参与各类班级活动，如班级联欢会、班级聚餐、班级户外拓展等。
通过这些活动，能够增进班级之间的凝聚力和友谊，提高班级整体氛围。
二、班级管理责任班长还需要承担一定的班级管理责任，确保班级的秩序井然、良好发展。
具体包含以下几个方面：1.班级学习管理：班长需要监督学生认真听课、完成作业，并督促有学习困难的同学及时求助。
在考试前，班长要组织复习活动，促进学生之间的互帮互助，提高整体的学习水平。
2.班级纪律管理：班长需要维护班级纪律，确保学生守纪律、守时作息。
对违反纪律的同学要及时进行批评和教育，引导其认识错误，改正行为。
3.班级卫生管理：班长需要组织班级卫生大扫除，确保班级的环境整洁。
同时，班长还要加强对学生个人卫生的教育，提高学生的卫生意识。
4.班级奖惩管理：班长应当及时表彰班级优秀的同学，并组织开展各种竞赛和公益活动。
对于有不良行为的同学，班长要及时进行批评和处罚，引导其改正错误。
岗位安全责任制
岗位安全责任制岗位安全责任制是指在企事业单位内部建立起一套科学、系统、规范的安全管理制度，明确每个岗位的安全责任和义务，以保障员工的人身安全和工作环境的安全。
岗位安全责任制的建立和执行对于提高企事业单位的安全生产管理水平、减少事故发生率具有重要意义。
一、岗位安全责任制的意义岗位安全责任制的建立有助于提高员工的安全意识和责任意识，增强员工对安全工作的重视程度，减少事故的发生。
同时，岗位安全责任制还可以规范员工的工作行为，明确各岗位的安全职责，确保岗位的安全运行。
二、岗位安全责任制的内容1. 安全责任分工：根据企事业单位的具体情况，明确各岗位的安全责任分工，确保每个岗位都有明确的安全职责。
2. 安全操作规程：制定并落实各个岗位的安全操作规程，明确员工在工作中应遵守的安全操作规定和注意事项。
3. 安全培训与教育：为每个岗位的员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
4. 安全检查与监督：建立健全的安全检查与监督机制，定期对各个岗位的安全情况进行检查和评估，及时发现并纠正安全隐患。
5. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，对安全工作表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行相应的处罚。
三、岗位安全责任制的执行1. 上级领导的责任：上级领导应明确安全责任制的重要性，提供必要的资源和支持，推动岗位安全责任制的执行。
2. 岗位负责人的责任：每个岗位都应设立一名负责人，负责岗位的安全管理工作，确保岗位的安全运行。
3. 员工的责任：每个员工都应认真履行自己的安全职责，遵守岗位安全操作规程，积极参与安全培训和教育，并发现并报告安全隐患。
四、岗位安全责任制的效果评估为了确保岗位安全责任制的有效执行，企事业单位应定期进行岗位安全责任制的效果评估。
评估内容包括各岗位的安全责任分工是否明确、安全操作规程是否得到贯彻执行、员工的安全意识和技能水平是否有所提高等。
通过岗位安全责任制的建立和执行，企事业单位可以提高员工的安全意识和技能水平，减少事故的发生，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
岗位责任制(责任工长)
岗位责任制(责任工长)
引言概述
岗位责任制是指将工作任务分解到具体的岗位上，明确每一个岗位的职责和任务，以实现工作的高效性和责任的明确性。
在建造行业中，责任工长是岗位责任制的一种重要体现，负责对施工现场的安全、质量、进度等方面进行全面管理和监督。
本文将从岗位责任制的概念、责任工长的职责、责任工长的能力要求、责任工长的工作方法和责任工长的重要性等五个方面进行详细阐述。
一、岗位责任制的概念
1.1 岗位责任制的定义
1.2 岗位责任制的作用
1.3 岗位责任制的特点
二、责任工长的职责
2.1 安全管理职责
2.2 质量管理职责
2.3 进度管理职责
三、责任工长的能力要求
3.1 专业技术能力
3.2 组织协调能力
3.3 沟通表达能力
四、责任工长的工作方法
4.1 制定施工计划
4.2 安排施工任务
4.3 监督施工过程
五、责任工长的重要性
5.1 保障施工安全
5.2 提高施工质量
5.3 保证施工进度
结语
岗位责任制在建造行业中扮演着重要的角色，责任工长作为岗位责任制的具体执行者，承担着对施工现场全面管理和监督的责任。
惟独做好责任工长的工作，才干保障施工安全、提高施工质量、保证施工进度，实现建造工程的顺利进行。
希翼本文对岗位责任制和责任工长有所了解，能够在实践中发挥更大的作用。
操作工岗位责任制
操作工岗位责任制
操作工岗位的责任制主要包括以下几个方面：
1. 维护生产设备：操作工需要负责维护和保养所使用的生产设备，保证设备的正常运行并及时报修处理设备故障。
2. 生产操作：操作工需要按照生产计划和工艺要求，进行产品的生产和加工操作。
他们需要掌握相关操作技能，熟悉操作流程，并保证产品质量符合标准。
3. 安全生产：操作工需要遵守安全生产规定，正确使用和配戴个人防护装备，在操作过程中注意安全，防范和消除安全事故隐患，并及时上报。
4. 质量控制：操作工需要执行质量控制标准和检测要求，对生产过程中的产品进行质量检测和控制，及时发现和处理质量问题，确保产品质量合格。
5. 记录和报表：操作工需要准确记录和填写生产数据、产品质量信息等相关信息，并及时上报相关报表和记录。
6. 协助其他工作：操作工需要配合其他部门和人员的工作，做好协调和沟通，及时处理各种突发情况和问题。
7. 学习和培训：操作工需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，参加培训，提高自己的操作能力和综合素质。
以上就是操作工岗位责任制的主要内容，具体的责任和要求还可能根据企业的具体情况和要求有所不同。
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宁夏开元建筑有限公司工作职责表 岗位名称 技术负责人 直接上级 项目经理 工作职责 权利义务 1、根据工程实际情况和项目部工作要求，组织制定并审核工程管理的各阶段工作计划、进度计划、采购计划、成本控制计划、施工组织方案、技术方案、质量、安全管理方案、材料设备管控等事务，经批准后落实、执行。 2、根据审定的施工图纸，负责解决土建工程技术与质量问题，监督、落实工程技术、质量工作任务。 3、监督、检查、跟进权限内的各项工作务，参与项目交接验收等工作，提出有效意见。 4、负责技术、质量有关资料的归类、整理、汇总以及存档、移交工作。 5、负责提供土建工程量及相关分析报告，有效控制工程成本。 6、负责宣贯质量、安全目标，紧抓质量、安全管理工作。 7、定期对本部门参与施工的各类技术、施工人员进行技术方面、质量方面、安全方面的教育与培训。 8、参加公司及项目部召开的各项工作会议，执行会议决定。 9、完成领导交办的其他工作。 1、审核工作计划、进度计划、成本控制计划、施工组织方案、技术方案、质量、安全管理方案、材料设备管控、工程交接验收等事项，签署意见，批准后，认真落实。 2、指导、监督工程进度、工程技术、质量管理工作，跟进施工进度和整改进度。 3、解决工程技术、质量、安全等问题和困难，控制工程成本。 4、定期组织技能、质量、安全等方面的教育与培训,杜绝、减少质量安全事故的发生，调查、追究事故原因及责任。 5、宣贯公司管理思想和项目部管理求，调动员工积极性，提高员工工作效率。 6、按时参与工作会议，积极发表建议，有效执行会议决定。 7、遵守公司各类规章管理制度。
确 认 我已准确理解并完全接受以上职责安排，并承诺全力履行以上职责和义务。 责任人签字： 孔海波、严发荣、高利民、王东、薛亮、杜瑞鹏 日期： 宁夏开元建筑有限公司工作职责表 岗位名称 质检员 直接上级 项目经理 工作职责 权利义务 1、根据项目施工组织计划，负责编制项目工程质量管理目标计划，报项目部批准后落实执行。 2、负责各项目部工程质量管理和监督及检查工作。 3、负责对书面见证点的检查，签证，参加见证点、停工待检点的检查验收。 4、负责工程质量全面检查、跟踪，发现质量隐患及时通知项目部组织整改，并对整改成果予以跟踪检查。 5、负责项目建筑材料质量的验收，并签署验收意见；对不合格的材料和物资可杜绝进场或下发“质量整改通知书”、“停工通知书”。 6、提供月或季度工程质量分析报告。 7、参加项目招开的工程质量会议，每天认真做好检查日记。 8、完成领导交办的其他工作。 1、负责编制项目工程质量管理目标计划等资料。 2、负责各项目部工程质量管理和监督及检查工作。 3、全面检查、跟踪工程质量，发现质量隐患及时通知项目部，组织整改，并对整改成果予以跟踪检查。 4、负责项目建筑材料质量的验收。 5、提供月或季度工程质量分析报告。 6、参加项目招开的工程质量会议，每天认真做好检查日记。 7、遵守公司各类管理规章制度。
确 认 我已准确理解并完全接受以上职责安排，并承诺全力履行以上职责和义务。 责任人签字： 张少飞、石永涛、任建东 日期： 宁夏开元建筑有限公司工作职责表 岗位名称 安全员 直接上级 项目经理 工作职责 权利义务 1、在项目经理和安全负责的领导下，制定落实项目安全防范措施。 2、按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。 3、负责对项目部安排管理的单位工程（栋楼）随时进行安全防护、文明施工的跟踪检查；杜绝安全事故的发生。 4、对项目工程所有的设施设备（塔吊、垂直电梯、变压器、配电箱、脚手架、防护栏等所有涉及到安全施工的设施设备进行检查；杜绝各类事件的发生。 5、负责整理安全资料，协助项目经理和安全负责处理安全责任事故，参与项目基础、主体、整体验收。 6、认真做好安全台账，组织安全生产检查。 7、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地。 8、严格履行职责，杜绝事故发生。 1、负责编制项目施工安全方案、安全检查资料等。 2、监督工程安全质量工作，跟进施工进度和安全质量整改进度。 3、解决处理安全、质量等问题和困难。 4、定期参加项目部进行的技能、质量、安全等方面的教育与培训。 5、宣贯公司管理思想和项目部管理要求，提高工作效率。 6、参与工作会议，积极发表建议，执行会议决定。 7、遵守公司各类规章管理制度。
确 认 我已准确理解并完全接受以上职责安排，并承诺全力履行以上职责和义务。 责任人签字： 严国顺 日期： 宁夏开元建筑有限公司工作职责表 岗位名称 预算员 直接上级 项目经理 工作职责 权利义务 1、根据上级领导的安排，编制项目预算书。 2、根据会审后的施工设计图，运用规定的计算规则准确计算项目工程量。 3、选套相应的预算定额和预算单价，按照相应的计算基数和费率标准进行工程取费。 4、根据定额含量和设计含量确定项目设备及材料用量。 5、参与现场工程签证工作，协助各负责人审核工程量。 6、协助各负责人现场核准项目实施过程中设计、施工变更项的费用。 7、根据项目劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，对结算工程量和单价进行审核与控制，严格控制材料设备的采购数量和单价。 8、收集、整理竣工决算资料，按照国家规定采用适当的工程决算编制依据，计算工程决算的工程量。 9、按时参与工作会议，有效执行会议决定。 10、完成领导交办的其他工作。 1、熟悉国家工程预算编制依据和预算定额。 2、审核项目预决算书、工程量、工程费用等有关事项。 3、收集、整理、归档预算资料数据。 4、宣贯公司管理思想和项目部管理要求，调动员工积极性，提高员工工作效率。 5、参与工作会议，积极发表建议，执行会议决定。 6、遵守公司各类规章管理制度。
确 认 我已准确理解并完全接受以上职责安排，并承诺全力履行以上职责和义务。 责任人签字：左馨冰、周文娟、刘超、王瑛、毛凯、董梅、何颖婷、胡晓梅 日期： 宁夏开元建筑有限公司工作职责表 岗位名称 采购经理 直接上级 公司总经理 工作职责 权利义务 1、负责管理项目工程所需材料（设备）的采购；负责将项目部技术员编报填写的采购审批单，经项目经理签字后报送直接上级，并根据采购意见进行采购。 2、负责对采购材料（设备）进行询价、比价、议价，并向采购部经理汇报，确定采购价格后落实采购任务。 3、建立材料（设备）供应商档案，保存合格证书、使用说明书以备技术部门使用。 4、协助项目经理进行重大采购项目的招标工作，包括文件管理和事务管理等。 5、协助项目经理进行采购合同的签署及谈判工作，负责跟催材料（设备）到货情况。 6、负责办理不合格物资的退货、换货工作。 7、负责采购发票、结算凭证等相关凭证的收集、整理，并按程序会签后报销采购费用。 8、按时参与工作会议，有效执行会议决定。 9、完成领导交办的其他工作。 1、审核项目部所有材料（设备）采购清单、采购合同、采购发票及凭证等。 2、对采购材料进行询价、比价，控制工程成本。 3、收集、整理、归档、移交、借阅材料（设备）技术资料档案资料。 4、监管采购材料（设备）的安全、质量、售后服务问题，处理存在的问题。 5、参与工作会议，积极发表建议，执行会议决定。 6、遵守公司各类规章管理制度。
确 认 我已准确理解并完全接受以上职责安排，并承诺全力履行以上职责和义务。 责任人签字：刘红、杨梅花、马明华 日期： 宁夏开元建筑有限公司工作职责表 岗位名称 采购员 直接上级 采购经理 工作职责 权利义务 1、负责管理项目工程所需材料（设备）的采购；负责将项目部技术员编报填写的采购审批单，经项目经理签字后报送直接上级，并根据采购意见进行采购。 2、负责对采购材料（设备）进行询价、比价、议价，并向采购部经理汇报，确定采购价格后落实采购任务。 3、建立材料（设备）供应商档案，保存合格证书、使用说明书以备技术部门使用。 4、协助项目经理进行重大采购项目的招标工作，包括文件管理和事务管理等。 5、协助项目经理进行采购合同的签署及谈判工作，负责跟催材料（设备）到货情况。 6、负责办理不合格物资的退货、换货工作。 7、负责采购发票、结算凭证等相关凭证的收集、整理，并按程序会签后报销采购费用。 8、按时参与工作会议，有效执行会议决定。 9、完成领导交办的其他工作。 1、审核项目部所有材料（设备）采购清单、采购合同、采购发票及凭证等。 2、对采购材料进行询价、比价，控制工程成本。 3、收集、整理、归档、移交、借阅材料（设备）技术资料档案资料。 4、监管采购材料（设备）的安全、质量、售后服务问题，处理存在的问题。 5、参与工作会议，积极发表建议，执行会议决定。 6、遵守项目部各类规章管理制度。
确 认 我已准确理解并完全接受以上职责安排，并承诺全力履行以上职责和义务。 责任人签字： 日期： 宁夏开元建筑有限公司工作职责表 岗位名称 库管员 直接上级 采购部经理 （项目经理）
工作职责 权利义务 1、负责项目部所有材料（设备）的管理，建立材料（设备）总台账和分类台账。 2、负责项目部材料（设备）的调配使用，负责材料（设备）交接盘点工作，并将最终结果以表单形式向项目经理汇报。 3、负责监督所有项目材料（设备）的使用情况，现场管理情况，维护和保养情况，损失情况，并将发现的问题以书面形式按月向项目经理提送报告，并明确处理意见及赔偿金额。1、熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的要求分区放置和管理材料。 4、对所采购的材料质量进行复验，对劣质材料向上级领导反馈，并提出处理意见。 5、随时对材料的入库和出库做记录，确保记录准确，建立相关台帐，保证对材料的有效管理和合理应用。 6、按照公司有关部门要求，提供材料的相应单据，协助采购经理、项目经理定期盘点，出具报表。 7、配合做好各施工班组材料的保管和材料的使用监督工作，杜绝浪费。 8、按时参与工作会议，执行会议决定。 9、完成领导交办的其他工作。 1、建立项目部所有材料（设备）总台账和分类台账、盘点表及报告。 2、监督项目材料（设备）的使用情况，做好现场管理，维护和保养情况，损失情况。 3、收集、整理、归档、移交、借阅材料（设备）技术资料档案资料。 4、定期组织盘点，形成盘点表资料，优化材料设备管理方法和流程。 5、宣贯公司管理思想和项目部管理要求，提高工作效率。 6、参与工作会议，积极发表建议，执行会议决定。 7、遵守公司各类规章管理制度。
确 认 我已准确理解并完全接受以上职责安排，并承诺全力履行以上职责和义务。 责任人签字：史自立、孔绍兴 日期：