公司户外活动总结5篇
公司外出团建总结报告范文5篇
公司外出团建总结报告范文5篇在团建过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。
下面给大家分享一些关于公司外出团建总结报告范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
公司外出团建总结报告范文1最开始收到公司准备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加的通知的时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。
但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。
周六的大清早，我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。
这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。
我估计有很多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。
到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。
公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟悉和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一开始，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。
虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。
丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。
最开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们所有人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。
而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最后看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。
2024年户外活动总结例文(3篇)
2024年户外活动总结例文为期两天紧张而极具意义的户外拓展活动，在大家都洋溢着丰收的笑容里，落下了帷幕。
是啊，游戏如人生，虽然游戏结束了，但是我们的人生却因这次活动更加稳健欢快的前进着。
公司每次都如此大手笔的为提高我们自身能力着想，那我们是否在日常的工作中也时刻能为公司着想呢我们要以感恩的心去生活，要感恩每一个有助于我们的人，无论到哪家公司都要点滴为公司着想，从小事做起，节约一滴水，节约一度电，节约一只笔，节约一点。
因为感恩，我们的生活会更美好!个人的优秀，不代表团队的优秀，只有在优秀的团队里，才能折射出个人的光辉。
这次活动总体来讲，都是围绕团队的建设开展的，团队风貌，团队精神，团队合作，优秀的团队优秀的成绩!团队合作的力量在活动中更是以骄人的成绩得到完美的体现。
在工作、生活中，无论遇到多大困难，大家团体集思广义总会有的解决方法。
良好的心态，有效的沟通，也是本次活动精华的展现。
我们生存于一个竞争的大环境下，生活、工作处处存在竞争，有竞争就有所谓的输赢，但是一次的输赢在很多情况下就能变成一个人的人生输赢，这关键问题就在我们是否在输赢面前有一个良好的心态。
其实输赢并不重要，重要的是在比赛的各环节里我们要保持一颗良好的心态，遇到困难不急不躁，冷静的想解决方案。
在成功时，能平淡的总结经验;在失败时，能微笑的检讨过程。
在与人谈话时，要讲究方法技巧，有效的沟通能促进人与人的友谊加深，能促进工作的顺利开展!最后体会深刻的就是服从力和执行力。
在团队工作中，当上级下达命令时，我们就要以高素质来绝对的服从，以最迅速的执行力来完成。
这是一个人对工作最起码的尊重!团队是一个大的框架，领导是核心支柱，而我们也是这个蓝图中的关键，所以我们只有更好好做好工作，才能让我们的蓝图更辉煌!通过这次有意义的活动，我希望大家都能以感恩的心去生活，以超强的团队精神，良好的心态、有效的沟通，为公司为个人的人生增添光彩!2024年户外活动总结例文（2）2024年户外活动总结一、活动概述2024年，我们组织了众多的户外活动，包括远足、露营、登山等。
团队拓展训练活动总结5篇
团队拓展训练活动总结5篇篇1一、活动背景与目标本次团队拓展训练活动旨在提高团队凝聚力和协作能力，强化团队成员间的沟通与信任，培养团队创新思维及解决问题的能力。
活动于XX月XX日至XX日在某户外拓展训练基地成功举办。
参与人员为公司全体员工，共计XX人。
二、活动内容本次团队拓展训练活动分为三个阶段：破冰环节、团队协作挑战及总结分享。
1. 破冰环节活动伊始，我们通过一系列轻松有趣的破冰游戏，帮助团队成员相互熟悉，消除隔阂，为后续的团队协作打下基础。
2. 团队协作挑战接下来，我们进行了多个团队协作挑战项目，如绳网挑战、接力拼图及野外求生等。
这些项目要求团队成员共同协作，充分发挥各自的优势，共同解决问题。
通过挑战，团队成员间的信任和默契得到了显著提升。
3. 总结分享活动最后，我们组织了一场总结分享会。
每位成员分享了自己的心得体会，反思活动中的不足，并探讨如何在工作中应用拓展训练中获得的经验。
三、活动收获1. 增强了团队凝聚力通过拓展活动，团队成员间的距离得到了拉近，彼此更加了解与信任，团队凝聚力得到了显著提升。
2. 提升了协作能力拓展活动中的团队协作挑战项目，使团队成员学会了在压力下协同工作，分工合作，提高了团队协作的效率。
3. 强化了沟通与信任拓展活动要求团队成员间保持良好的沟通，共同解决问题。
这一过程强化了成员的沟通能力，并建立了深厚的信任关系。
4. 培养了创新思维及解决问题的能力拓展活动中的挑战项目要求团队成员发挥创新思维，寻找解决问题的最佳方案。
经过多次实践，团队成员解决问题的能力得到了显著提高。
四、活动反思与建议1. 活动安排需更加精细部分活动环节在时间上存在紧凑情况，可能导致部分成员未能充分展现自己的能力。
建议后续活动在安排上要更加精细，确保每个成员都有充分的参与机会。
2. 活动宣传需加强部分成员对活动的目的和意义了解不够深入，导致参与积极性不高。
建议加强活动宣传，提前进行动员，让成员充分了解活动的价值。
公司外出活动总结5篇
公司外出活动总结5篇篇1一、活动背景与目标为了增进公司员工之间的交流与沟通，提升团队凝聚力，本公司于近期组织了一次员工外出活动。
此次活动旨在通过户外拓展活动，让员工在轻松的氛围中加强彼此间的了解，激发团队活力，共同为未来的工作挑战做好准备。
二、活动筹备与执行1. 策划阶段在活动筹备初期，我们成立了专项策划小组，针对活动的主题、时间、地点、活动内容等进行了深入研讨。
我们选择了具有丰富户外资源的XX景区作为活动地点，并结合景区特色设计了徒步、团队拓展游戏等环节。
2. 通知与动员通过公司内部邮件、公告以及员工微信群，我们向全体员工发布了活动通知，并进行了充分的动员，确保每位员工都能明确活动的目的和意义，并积极参与到活动中来。
3. 细节落实在活动的具体执行过程中，我们对交通、餐饮、安全等方面进行了细致的安排。
与景区管理部门进行了沟通，确保活动现场的秩序与安全；对参与活动的员工进行了分组管理，设立了应急小组，处理可能出现的突发情况。
三、活动内容及成果1. 徒步探索活动当天，员工们迎着朝阳，开始了徒步探索之旅。
沿途的风景美不胜收，大家在亲近自然的同时，也增进了彼此的了解与沟通。
徒步过程中，我们设置了若干趣味问答环节，通过回答问题增进彼此的了解，同时也锻炼了团队的协作能力。
2. 团队拓展游戏在景区内的拓展场地，我们组织了信任背摔、毕业墙等拓展游戏。
这些游戏不仅锻炼了员工的身体素质，更强化了团队的凝聚力和协作精神。
通过游戏过程中的互动与交流，员工们更加理解了团队合作的重要性。
3. 交流与分享活动结束后，我们组织了座谈会，让员工们分享此次活动的感受和收获。
大家积极发言，畅谈自己的心得，表示通过这次活动不仅增进了友谊，也学到了很多团队合作的经验。
四、活动效果与反思1. 效果显著此次外出活动取得了圆满成功，员工们普遍反映良好，纷纷表示活动的组织和安排都非常贴心，不仅锻炼了身体，也收获了友谊和团队的温暖。
2. 反思与改进尽管此次活动取得了显著成效，但也存在一些不足之处。
公司拓展训练心得体会5篇
公司拓展训练心得体会5篇公司拓展训练心得体会1在公司的组织下，全体人员前往笑翻天拓展训练基地进行了户外拓展活动。
整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的口号，以饱满的热忱投入到了接下来的活动中。
拓展训练共进行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目，高空作业考察的是每一个成员的胆识，对于这样一个项目，许多人都缺乏自信，甚至不敢尝试，但在大家的鼓舞之下，每个人都很顺当的完成这个项目。
攀越毕业墙考验的是团队的协作与才智，在全体成员的共同努力之下，大家也是很快完成了这样一个项目。
半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了，大家好像意犹未尽，当教练问起大家：今日最大的感受是什么时，大家异口同声的回答道：我们是最优秀的团队!晚上，公司还进行了别开生面的聚餐活动，大家团聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的和谐。
或许正如他们所言，这是一个极为优秀的销售团队，他们克服了各种困难与挑战，缔造了一个又一个销售奇迹，可能今日是一个新的起点，他们不仅将缔造下一个飞跃，更要缔造下一个奇迹。
经过之前的拓展训练，大家纷纷意识到了团队合作的重要性，彼此的心更加贴近，感情也更加深厚，纷纷放开心门，畅所欲言，叙述自己的过往，倾听同伴的心声，现场的气氛也越来越融洽。
公司拓展训练心得体会2从来没有想到，一次拓展训练给了我这么多的感受和收获，在生活中，我们往往要做出许多选择，有些选择需要的是士气。
在事业上，我们往往去面对许多机遇，把握机遇需要的是决心。
越出窘迫后的海阔天空是令人憧憬的，但是否有士气和决心迈出至关重要的一步也是很重要的。
经受这一切之后，你会发觉人的潜能真的是很巨大的。
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以点燃盼望之灯!拓展是灯，可以照亮前进之路;拓展是路，伴随您走向胜利!通过拓展训练，我有以下方面的提高：熟悉自身潜能，增加自信念，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与缔造力，提高解决问题的力量;熟悉群体的作用，增进对集体的参预意识与责任心;改善人际关系，学会关怀，更为融洽地与群体合作;学习观赏、关注和爱惜大自然。
公司出游玩活动总结怎么写5篇
公司出游玩活动总结怎么写5篇篇1一、活动背景与目标本次公司出游活动旨在增强团队凝聚力，缓解员工工作压力，并借此机会增进同事间的交流与沟通。
活动前，我们明确了几个主要目标：确保员工在轻松愉快的氛围中增进友谊，提升团队士气，并在游玩过程中激发创新思维。
二、活动筹备与执行1. 策划阶段在策划阶段，我们成立了专项小组，对活动地点、时间、预算、交通安排等进行了详细讨论和规划。
考虑到员工的兴趣和需求，我们选择了兼具自然风光和娱乐设施的度假区为活动地点。
2. 宣传与动员通过公司内部通讯、邮件及员工大会等方式，我们对活动进行了充分的宣传动员，激发了员工的参与热情。
同时，我们还设立了报名咨询渠道，方便员工提出意见和建议。
3. 细节安排在交通方面，我们选择了舒适安全的旅游大巴；在餐饮方面，与景区内多家餐厅进行合作，确保了饮食的多样性；在游玩项目安排上，结合公司员工的年龄和兴趣特点，设置了团队拓展、自由游玩等多个环节。
三、活动流程与内容1. 开幕式活动当天，首先进行了简短的开幕式，由公司领导发表致辞，表达对员工的感谢和对活动的期待。
2. 团队拓展活动随后，我们组织了团队协作游戏和拓展训练，旨在加强团队协作能力。
通过这些活动，员工们积极参与，展现出良好的团队精神。
3. 自由游玩环节在自由游玩环节，员工们根据自己的兴趣选择了不同的项目，如徒步、垂钓、游乐园等。
这些活动为员工们创造了轻松的氛围，增进了彼此间的交流。
4. 晚宴及文艺表演晚上，我们安排了丰盛的晚宴及文艺表演。
员工们自编自演的节目，展示了公司的文化氛围和员工才艺，将活动推向高潮。
四、活动效果与反馈1. 效果总结本次出游活动取得了圆满成功，员工们在轻松愉快的氛围中增进了友谊，提升了团队凝聚力。
同时，通过活动，员工们对公司的认同感进一步增强，创新思维的火花也在游玩过程中不断闪现。
2. 反馈意见收集活动结束后，我们通过问卷调查和面对面访谈的方式收集了员工的反馈意见。
大部分员工对本次活动表示满意，认为活动组织有序，内容丰富多样，有效缓解了工作压力。
公司拓展训练的心得体会范文5篇
公司拓展训练的心得体会范文5篇公司拓展训练的心得体会篇1今天我们公司组织了一次户外拓展培训活动，要求全体员工都必须参加。
当我得到这个消息的时候，心里又兴奋又好奇，户外拓展培训还是第一次听说。
早上七点钟我们公司的全体员工统一在公司的门口等待，七点半我们公司所有的人全部上车前往广州__乐园进行一天的拓展培训。
经过一个小时的旅程我们终于到达广州__乐园的广场，一个巨大的绿色大草坪，绿油油的非常的美丽。
在进行拓展培训之前，我们全体员工将被分为3个队伍，由3个__乐园的金牌教练带领我们进行维持一天的拓展培训。
今天的拓展项目有：一杆当关、踏龙飞渡、空中走钢丝、铁索漂等等十几个项目，每一个项目都是为我们量身安排的，使之达到拓展培训的效果。
__乐园以新、奇、特、有惊无险拓展项目为主题，水、陆、空全方位的拓展活动构成闯关的酷地带，挑战一个人的智慧与勇气。
闯关“踏龙飞渡”水上项目，考验一个人体能的协调性，以及一个团的合作能力。
在这里我们表现的淋漓精致，我们相互学习、相互帮助、团结合作、共同进退，经过几番波折我们最后闯关成功。
这个项目给以我们深刻的感受——成功的喜悦来自我们一起的付出！一整天拓展培训终于过去了，虽然每一个人都很疲惫，但是大家的脸上都是带着笑容的。
因为我们今天收获了很多的人生的知识，收获许多生活中简单的道理。
拓展培训中我们近距离的身体接触，困难里我们相互之间的鼓励，为了达成目标我们共同努力，我们一起付出，一起享受成功带来的快乐！这一次拓展培训不但拉近我们同事之间的感情，还让我们团队达成了默契，更是增加我们之间的信任。
公司拓展训练的心得体会篇2空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。
正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。
体会最深的有以下几点：一、明确责任，落实分工极其重要。
每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
公司外出活动的总结6篇
公司外出活动的总结6篇篇1一、活动背景与目标本次公司外出活动旨在丰富员工的业余生活，增进彼此之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
活动背景源于公司日常工作的繁忙与压力，为了让员工能够放松心情，以更好的状态投入工作，公司决定组织一次外出活动。
二、活动时间与地点本次活动于XXXX年XX月XX日在[XXXXX]举行。
活动地点选择在风景秀丽、环境宜人的[XXXXX]，以便让员工在欣赏美景的同时，能够放松身心。
三、活动内容与安排1. 签到与集合活动当天，员工们按时到达集合地点，签到后分成若干小组，每组由一名组长带领，确保活动有序进行。
2. 团队拓展训练在专业教练的指导下，员工们进行了团队拓展训练。
通过攀岩、徒步等项目，锻炼了大家的团队协作能力和沟通能力。
3. 团队午餐中午，员工们共同享用了一顿丰盛的团队午餐，在轻松愉快的氛围中，增进彼此之间的了解和信任。
4. 自由活动下午，员工们可以根据自己的兴趣，参加各种自由活动，如游览景点、拍照留念等。
公司还为员工准备了丰富的礼品和抽奖活动，让员工在享受美景的同时，能够感受到公司的关怀。
5. 总结与分享活动结束后，员工们聚集在一起，分享此次活动的感受和收获。
大家纷纷表示，通过此次活动，不仅放松了身心，还增进了彼此之间的友谊和合作。
四、活动效果与反思本次公司外出活动取得了圆满的成功，员工们不仅在活动中得到了愉悦和放松，还展现出了团队之间的协作和互助精神。
同时，此次活动也加强了员工之间的交流和沟通，为今后的工作奠定了良好的基础。
在活动过程中，我们也发现了一些需要改进的地方。
例如，部分员工表示活动安排过于紧凑，没有足够的休息时间。
因此，在今后的活动中，我们可以适当调整活动安排，让员工有更多的时间来享受活动和放松身心。
此外，我们还可以增加一些互动环节和挑战项目，以进一步提升团队的凝聚力和合作精神。
同时，我们也可以考虑在活动中加入一些团队竞赛元素，让员工们在完成任务的过程中能够更好地展现自己的才能和团队协作能力。
公司集体户外活动总结怎么写5篇
公司集体户外活动总结怎么写5篇篇1一、引言本次公司集体户外活动旨在增强团队凝聚力，提升员工间的沟通协作能力，通过户外活动的形式，使全体员工在轻松愉悦的氛围中增进了解，共同为公司的长远发展贡献力量。
现将本次活动的总结报告如下。
二、活动基本情况（一）活动时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
（二）活动地点XXX风景名胜区。
（三）参与人员公司全体员工，共计XXX人。
（四）活动内容1. 户外拓展训练：增强团队协作精神，提高员工间的信任度。
2. 徒步活动：沿途欣赏自然风光，陶冶情操，调节工作压力。
3. 团队建设活动：通过趣味竞赛等形式，激发团队活力。
4. 晚宴及文艺表演：展示员工才艺，增进相互了解。
三、活动实施过程（一）筹备阶段1. 成立活动筹备小组，明确工作职责和任务分工。
2. 确定活动主题、时间、地点及参与人员。
3. 制定详细的活动计划，包括活动流程、预算、安全措施等。
4. 提前联系活动场地，安排好交通、住宿等事宜。
（二）实施阶段1. 按照活动计划，有序组织员工前往活动地点。
2. 活动中，各部门负责人积极组织员工参与各项活动，确保活动顺利进行。
3. 活动期间，加强安全管理，确保员工安全。
4. 记录活动中的精彩瞬间，为活动留下美好的回忆。
（三）结束阶段1. 活动结束后，组织员工返回公司。
2. 对活动进行总结评估，收集员工的意见和建议。
3. 将活动照片、视频等素材整理归档，制作成活动纪实。
四、活动效果评估（一）团队凝聚力增强通过本次活动，员工们在共同面对挑战和困难的过程中，增进了彼此的了解和信任，团队凝聚力得到了显著提升。
（二）员工沟通能力提升在户外拓展训练和团队建设活动中，员工们学会了如何更好地沟通与协作，提高了解决问题的能力。
（三）工作效率提高员工们在轻松愉悦的氛围中放松身心，缓解了工作压力，回到工作岗位后，工作效率得到了提高。
（四）活动组织有待改进在活动的组织过程中，也存在一些不足之处，如部分环节协调不够顺畅，部分员工的参与度不高等，需要在今后的活动中加以改进。
户外团建活动总结和感想5篇
户外团建活动总结和感想5篇户外团建活动总结和感想1我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。
围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。
本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。
现将活动开展情况总结如下：一、前期策划、采购工作距离上次部门活动开展至今，已有_年的时间。
本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。
本次活动，户外活动地点我部门设在__休闲度假山庄，参与人数__人(含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。
我部门此次户外活动地点设在市外(__休闲度假山庄)，且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。
二、团队竞技活动本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。
各队员参与热情高涨，并达到期的效果。
平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。
根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。
这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。
游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。
这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。
这三个游戏都是分组竞争的。
于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。
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为了促进公司各部门间的交流，培养办公室人员的团队精神，进一步增强公司的竞争力，公司人事行政部于xx年x月x日了办公室人员户外集体活动。
参加本次活动的有人事部、财务部和业务部的办公室人员。
一天的户外集体活动，不仅增进了公司各部门间工作人员的了解与沟通，同时也让我们体会到了“生活中没有完美的个人，只有完美的团队”这一深刻道理。
在现实的工作生活中，我们倡导个性张扬，但必须更多地强调团结与合作。
不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，通力配合，才能使我们的工作步上新的台阶，更好地优化公司资源的配置，从而实现公司效益的最大化。
通过本次活动，我们进一步深刻认识到：一个完美的团队应该是以团结、协作为核心的。
只有加强团队的交流与沟通，才能增强团队的力与凝聚力，实现团队整体资源的优化配置，提升团队的战斗力，从而更好地实现团队的既定目标。
总之，本次户外活动加强了各部门间的交流与合作，增进了各部门间的感情，为创建公司融洽的工作氛围奠定了坚实的基础，达到了活动的既定目的。
前段时间我系由团总支委员方韶剑带领学生会去烧烤。
这次户外活动，是为了让各个在接触中了解彼此，学会合作，了解合作的重要性，培养做事的积极性。
而且，此次是户外活动，可以让了解学生会生活形式的多样性，了解创先争优活动的多种开展形式。
在活动前，我系团成员通过积极思考，积极讨论确定了活动的时间地点，内容，注意事项等，然后通知各学生会。
各学生会也是积极配合来一起准备活动，这体现我们是一个团结优秀的班集体。
在活动中，各都表现得不错，没有一个擅自离开，每个都很有纪律性，但是同时也很活跃，整个活动中，的积极性，还有热情都很高。
很多时不熟的通过这次活动中的相互合作更了解了彼此，也建立了良好的友谊关系。
此次活动锻炼了们的动手能力，很多都是第一次自己烤烧烤，大家都觉得这是一次有趣而且有意义的活动。
因为大家都了解我们这次户外的学生会生活不只是一次单纯的玩，而是希望大家可以利用这次机会相互了解，相互学习。
希望大家在活动中学会团结协作，争创。
总之，此次学生会活动取得了圆满成功。
不仅主题吸引人，更重要的是同学们踊跃参加，让同学之间有了更深的了解，还锻炼了的合作意识。
最后，这次活动较以往的提高带动了全学生会的积极性。
这次的成功也要感谢系团支部对学生会活动的鼓励与。
我们一定会再接再厉，争取能够成功举办以后各期学生会活动。
历时两天的实践拓展从化游已经结束了，但是带给我的感触却也难以忘怀，对团队的理解更加更加深入内心……作为公司新人，所面对的一切都是新的，包括这次拓展，一幕幕都是以前没有接触过的。
拓展，看起来就是把自己的行为习惯，思维方式，以及自己对工作，对团队，对任务的理解都加进去的一次综合活动。
处处透露着对团队不同层面的考验，暴露自己的不足，纠正自己的缺点，矫正自己的一些思维，同时又能直观的发现团队成员的闪光点，我感觉这对于我是十分必要的，也是很及时的一次活动，内心还是很感激公司给这么一次机会。
进入公司就是加入一个团队，要把自己的一切都融入进来，自己的优势要展现，能促进团队继续向前发展，自己的缺点要暴露，并及时纠正，避免成为整个团队的短板，从而拖累团队，团队就是要共同奋斗，共同进步的像家人一样融洽的团体，相互信任，通力协作，拥有团队一致的凝聚力，有共同的目标，共同背负相同的责任感与荣誉感，一步步实现目标与业绩……这次感触最大的就是要完成目标必须通力协作，对团队成员要毫无保留的信任与奉献，只有团队利益得到了实现，个人才会感觉很自豪，很骄傲，因为我也属于这个团队。
放到公司更是这样，因为目前公司处于上升期，一切都需要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强，同时只有团队利益得到了实现，个人利益才能得到保障。
第二，避免陷入死角，进入死循环，一条路走不通的时候要记得变通，转换思维，工作中就是不能太死板，要灵活变通，不能傻乎乎的一条路走到黑还不回头，还没完成任务，不可取。
第三，提高办事效率，明确任务，明确任务细节，做事干脆果断，争取又快又好的完成每一个任务。
对于团队来说，每个团队要有自己的灵魂，自己的灵魂人物，各个成员之间也相互羁绊，这样形成一个不可分割的整体，拥有很强的凝聚力，团队必然会越来越壮大；第二就是团队要有张有弛，俗话说无规矩不成方圆，所以一个好的团队必然也是这样的，有奖有惩，公私分明，这样有利于促进团队的持续向上发展；第三我感觉一个团队要拥有一个很明确的目标，每个人都从心底里愿意去完成的目标，没完成就感觉自己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标，并且坚定的认为自己能完成，不怀疑目标的不能实现以及其他问题。
这次拓展，表现很优秀的有很大一批人，我们团队的就有Simon，和Ray，Simon积极主动，能很好的把工作经验融入到拓展当中解决面对的困难；积极主动，勇于承担和迎接面临的新的挑战，并且成功的试出了沼泽区可以通过的转折性一次尝试；Ray很有责任感，作为队长带领全队一次次的实现突破，这些都是其他队长所没能达到的……总之，从他们身上我学到了太多的品质，不一而足……这次拓展当中，没人掉队，没人抱怨，都是笑着去迎接一个个挑战，我感觉我们团队没有弱的个体。
这次拓展的总结就先到这里，我也要把自己汲取到的这些优良品质早日转化成我的品质，从而能对团队做更多的贡献。
前任跳槽去别的公司后公司羽毛球活动的就委派给我了，这个活动和工资奖金没任何关系，全凭者的热心，自愿花时间精力来做的。
我完全可以按照前任的标准轻松完成任务：保证打球的时候羽毛球有足够供应即可。
开始确实是无为而治，精力主要放在预算和熟悉报销流程上，后来的事情促使我想改变现状：一是临时被派去参加总公司的比赛输了球。
原定的队员由于在外地赶不回来临时派我代替，去之前就知道是炮灰。
小组赛还能打到球，因为有几个队也是我们这样的业余组合，到后面就是专业队打专业队了，队员都是省队退役，只不过退役年限不同，我们就只有看的份儿，然后听大家评论一下：上海队，福建队，广东队，辽宁队都实力不错嘛。
打不过专业的很正常，但是和业余选手比我们也太弱了，上海过来参赛的同事批评我们参赛的所有队员：你们和一年前的水有什么区别，一点儿没进步，喜欢羽毛球吗？喜欢就好好打，公司那么好的资源都浪费了虽然是输球后的气话但是说的很在理，对我触动很大。
二是时和同事一起吃饭聊天时也了解到大家关于羽毛球活动的各种想法。
有一部分人希望水能有提高，但把希望寄托在请个好教练来个突击提高，有的因为打球时水太低被水高的人拒绝，水相差太远打不起来被拒绝有一定理由，但是被瞧不起感觉还是很不舒服的，还有打球时各种的受伤，被搭档用拍子打到头的，眼球打伤花费上万元治疗的，脚受伤骨折的我想大家如果知道一些基本知识或者有基本的训练就不会受伤的。
羽毛球活动的看上去很轻松，但是要做到每个参加者都满意却很不容易。
公司的羽毛球活动其实有很多便利了，场地和羽毛球都免费提供，偶尔还能请个教练指导一下，但是每个人的需求不同：有人为了放松，有人为了锻炼，有人为了提高；每个人的水差别也较大，有运动细胞的没运动细胞的，有基础的没基础的。
再加上常来的不常来的，男的女的，老的少的，，客户，兄弟单位的'，同事的亲朋好友。
造成一会儿场地不够人太多了，一会儿冷冷清清双打都凑不齐人。
为了改变现状我做了两件事：一是调节打球人员和场地资源的匹配。
和每个常来打球的同事熟悉（公司有各部门的人不见得都认识），了解其爱好程度，有的男同事为了生孩子过来锻炼身体，一旦老婆怀孕了就不来了，估计一是觉得没必要了，二是要在家陪孕妇。
有的很喜欢运动但是经常出差加班来的次数也有限。
了解大致水，便于双打配对。
另外非本单位人员，如果是邀请的客户、同学等外单位的就要提前打招呼，避免人多场地不够。
在公司内部邮件系统建立一个群组，提前发活动通知，提醒大家带装备，冬天时提醒打球前做热身运动。
后来又建立了一个微信群，提前问一声谁来打球，大致了解来的人数。
在动态衡中找到一些规律，放假前后人少，很多人提前请假出去玩了。
公司体检前后人多，大家体检后才意识到需要锻炼身体。
预计人少时就让大家自己带同学朋友过来打，人多时就集中起来训练。
二是提供系统专业的培训。
最初的教练是上一任请来的，是个大学生，专业队的。
水很高，但缺乏耐心，有时候问一些技术问题，回答是这个太难你学不会，所以大家都不再问了。
教过一次发球，但是讲解完技术动作后大家自己练，他自己去打球了，没有指导和纠正动作。
他自己很喜欢双打着玩，不喜欢教球。
很多同事提意见给我，我也转达过大家的看法给教练，但是半年过去了还是老样子，有同事推荐给我其他教练，我也很纠结该怎么办。
正好遇上比赛季，教练作为学校里的主力队员要参加各种比赛，也有一些是赚钱的比赛，所以很长时间不能来，正好可以找其他教练替代他。
大家对教练的要求都不一样，男同事要美女教练，事要帅哥教练，只有一个是相同的，就是要专业的。
但是公司的经费有限，太贵的教练无法长期聘请。
我在邮件里给大家开玩笑，我也想请林丹做教练，把大家都练成高手，然后组个队出去打比赛赚钱，可惜公司提供的银子不够，只能做个梦吧。
开始找来的教练非常爱羽毛球，因为生病退役的，说不给教练费都可以，给瓶水就行。
我发邮件给大家，把新教练的简历大致说了一下，还说教练给大家做个测试。
结果那天来的人特多，四块场地都不够用，只能四人上四人下的轮换。
不知道大家是听说新教练才来的还是为了能测试一下自己的水。
活动结束后几个打得比较好的男同事很认同这个教练，但是不太满意，有个初级水的事因为教练说话很直也不太喜欢，有的人觉得这个教练没有上一个教练动作潇洒，最后我只好另找教练，心想这样下去我肯定会把所有教练都得罪了。
幸运的是经球友推荐，找到一个队退役的教练，第一次来大家都很满意，无论男女老幼，无论初级还是高手都喜欢这个教练，他教的很耐心很认真，而且人长得帅，第二天就给大家发邮件列举了教练的诸多优点，并确定了最终人选，真是不容易啊。
教练找好了，训练内容和教练商量了一下，没从发球开始，因为之前教练的影响估计大家不想练习发球了，教练建议先练习放网，最基础的也最有用的技术。
我自己花钱在淘宝买了一个很轻的塑料箱子，然后找场地管理员帮忙收集了很多旧球，这样就可以多球训练了。
放网、挡网、勾对角、高远、步伐。
训练时大家基础不太一样，对于初级的同事教练更耐心些，我提的建议教练也都及时采纳了。
总算有了较为系统的训练，但是明显强度和频率都不够，想进一步提高的就自己找其他时间练习了。
有些同事比原来更有兴趣了。
对于未来的设想，我想比赛和训练结合，没有比赛大家都不知道自己处于什么水，很多人是高估自己的，所以最近设计了一个赛制，目的是鼓励更多人通过参加比赛来了解自己和别人的水，水差的人就会在后期的训练中努力认真些，教练的工作也就更有意义些。