挂靠人员劳动合同
挂靠合同 劳务合同7篇
挂靠合同劳务合同7篇篇1甲方：【甲方公司全称】以下简称甲方乙方：【乙方个人全称】以下简称乙方根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方挂靠甲方从事劳务活动达成如下协议：一、合同目的及挂靠事项说明本合同旨在明确乙方挂靠甲方从事特定劳务活动的相关事宜。
乙方以甲方名义对外承接业务，实际履行劳务，甲方则提供相应的支持和平台，确保双方共同合作达成目标。
挂靠期间乙方应按照甲方的要求和标准进行工作，并保证其从事的劳务活动与甲方的业务相关联。
二、挂靠期限及合作方式本合同自签订之日起生效，有效期为【具体期限】。
合作方式为乙方挂靠甲方从事劳务活动，具体业务包括但不限于【具体业务内容】。
乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，确保合作顺利进行。
三、权利义务条款甲方权利义务：1. 提供必要的业务支持和平台资源；2. 对乙方的工作进行监督和指导；3. 按照约定支付劳务费用；4. 遵守国家法律法规，确保合法经营。
乙方权利义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从管理安排；2. 保证从事的劳务活动与甲方业务相关联；3. 对外代表甲方从事业务活动，维护甲方形象和利益；4. 按时向甲方提供业务进展报告及相关资料；5. 承担因自身原因导致的损失和责任。
四、劳务费用及支付方式乙方从事的劳务费用按照【具体计费方式】计算，支付方式为【具体支付方式】。
甲方应按时支付劳务费用，确保乙方合法权益。
五、风险承担与责任划分甲乙双方应共同承担风险，责任划分明确。
因乙方原因导致的损失由乙方承担，因甲方原因导致的损失由甲方承担。
双方应定期进行风险评估和控制，确保合作顺利进行。
六、保密条款及知识产权归属双方应对涉及商业秘密和客户信息的内容进行保密，未经对方同意不得泄露。
本合同涉及的知识产权归属按照【具体归属方式】执行。
双方应共同保护知识产权，确保合法权益。
七、合同解除与终止条件本合同可在双方协商一致、履行合同过程中发生不可抗力、一方违约等情况时解除或终止。
人事挂靠合同范本5篇
人事挂靠合同范本5篇篇1人事挂靠合同范本甲方（挂靠单位）：_______________法定代表人（负责人）：_______________地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________乙方（挂靠人员）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________经双方友好协商一致，为了维护双方的合法权益，特订立本合同，共同遵守合同条款：第一条挂靠事由甲乙双方经友好协商一致，为了满足乙方工作及生活生产需要，乙方同意在甲方挂靠临时工作，受甲方业务管辖并按照本合同约定享受相关福利待遇。
第二条挂靠期限挂靠期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
期满时挂靠合同终止，双方当事人有权终止合同或者协商续签。
第三条工作内容乙方在挂靠期间，按照甲方相关业务规定，从事_________工作。
第四条服务费用1. 甲方应按照乙方挂靠期限向乙方支付挂靠服务费用。
乙方应根据甲方相关规定，按时收取挂靠服务费。
2. 甲方应在乙方挂靠期间按时向乙方支付工资、社会保险及相关个人所得税。
第五条保密责任乙方在挂靠期间应保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露，否则应承担相应法律责任。
第六条终止合同1. 在挂靠期满前，乙方提前向甲方提出解除挂靠合同或者终止挂靠协议的，应提前15日通知甲方，并经双方协商解决相关事宜。
2. 乙方因故不能继续挂靠的，甲方也有权解除挂靠合同。
3. 除非有非正常终止合同的原因发生，否则乙方提前解除合同，应按照挂靠期限相应缴纳违约金。
第七条法律适用与争议解决本合同相关事宜受中华人民共和国法律的约束。
劳动合同挂靠合同模板
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2. 合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，但需重新签订书面合同。
二、挂靠内容1. 甲方同意将其劳动关系挂靠在乙方名下，由乙方代为缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
2. 甲方在挂靠期间，享有乙方员工的同等权利，并承担相应的义务。
3. 甲方在挂靠期间，应遵守乙方的规章制度，如有违反，乙方有权按照公司规定给予相应处罚。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方在挂靠期间，乙方按照约定向甲方支付劳动报酬，具体标准双方协商确定。
2. 乙方应在每月__日前，将甲方劳动报酬支付至甲方指定的银行账户。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方按照国家及地方规定，为甲方缴纳社会保险及公积金。
2. 甲方在挂靠期间，享有乙方提供的其他福利待遇，具体待遇按照公司规定执行。
五、合同的解除与终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提出解除或终止本合同。
2. 双方解除或终止本合同时，应提前30日书面通知对方。
3. 解除或终止合同后，甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金的转移或注销。
六、违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。
2. 甲方在挂靠期间，如因个人原因造成乙方损失，应承担相应赔偿责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
挂靠人员劳动合同范本8篇
挂靠人员劳动合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（个人姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方挂靠甲方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方挂靠甲方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方需在甲方指定的地点履行工作职责。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，合理提高乙方工资。
3. 甲方根据有关规定为乙方办理相应的社会保险，并缴纳社会保险费用。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
五、挂靠期间的特别约定1. 乙方挂靠甲方期间，不得擅自以甲方名义开展业务，不得损害甲方声誉。
2. 乙方挂靠期间，因乙方行为产生的法律责任由乙方承担，如因此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
3. 乙方挂靠期间，不得与其他单位建立劳动关系，如有其他单位雇佣乙方从事相同或类似工作，需事先告知甲方并获得甲方同意。
否则，甲方有权解除本合同。
4. 乙方挂靠期间，如需使用甲方的知识产权、技术资料等，应事先征得甲方同意，并承担保密责任。
如因乙方原因泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
劳动(人事)关系挂靠合同书8篇
劳动(人事)关系挂靠合同书8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方单位名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]户口所在地：[乙方户口所在地]鉴于甲方因业务需要，同意乙方挂靠在甲方名下，但双方并未建立真实的劳动关系。
为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、挂靠关系1. 甲方同意乙方挂靠在甲方名下，但双方并未建立真实的劳动关系。
乙方不参与甲方的实际业务运作，不参与甲方的利润分配。
2. 乙方的社会保险费用、工资、奖金等均由乙方自行承担，甲方仅为乙方的名义雇主，不承担乙方的实际劳动责任。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，但甲方不得对乙方的个人事务进行干涉。
二、双方权利义务1. 甲方应协助乙方完成挂靠手续，包括但不限于办理社会保险、代发工资等。
2. 乙方应向甲方提供必要的个人信息，包括但不限于身份证复印件、户口本复印件等。
3. 乙方应按时支付社会保险费用、个人所得税等应由个人承担的费用。
4. 甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，但在乙方违反法律法规或甲方规章制度的情况下，甲方有权解除本协议。
三、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议有效期]。
2. 协议期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签。
3. 在协议有效期内，如一方需要提前解除本协议，应提前[提前解除协议通知天数]天通知对方。
四、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。
2. 如乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 双方应对本协议内容及因履行本协议而获知的对方信息予以保密，不得擅自披露或利用。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议有效期]。
挂靠人员劳动合同范本
挂靠人员劳动合同范本甲方（单位名称）：___________________________乙方（个人姓名）：___________________________ 身份证号：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位挂靠及劳动相关事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方单位挂靠，从事的工作内容为___________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
二、劳动报酬与福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳动报酬为每月______元。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
三、社会保险与公积金1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
2. 甲方为乙方建立住房公积金账户，甲乙双方按照相关规定缴纳住房公积金。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
竞业限制期限为离职后的______个月。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在合同期限内解除合同。
解除合同应提前______天通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任：违反国家法律法规；严重违反甲方劳动纪律或规章制度；泄露甲方商业秘密等。
挂靠人员劳动合同范本6篇
挂靠人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1挂靠人员劳动合同范本甲方：（挂靠单位名称）乙方：（挂靠人员姓名）鉴于甲方为经营（行业）业务，急需劳动力支持，乙方与甲方经过友好协商，就挂靠关系建立及挂靠人员的具体工作内容达成如下协议：第一条挂靠关系的建立1.1 乙方同意以挂靠人员的身份无薪加入甲方，为甲方提供劳动力支持，实现共同发展的目标。
1.2 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，听从甲方管理。
第二条工作内容2.1 乙方职责：根据甲方的安排，完成工作任务；维护甲方的利益，保守商业机密；服从甲方工作安排，不得私自离职、跳槽。
2.2 工作时间：乙方的工作时间、地点等由甲方安排并告知乙方，乙方应当按时按量完成工作。
第三条报酬与福利3.1 挂靠期间，乙方领取甲方提供的挂靠津贴，不享受甲方的其他福利待遇。
3.2 如乙方在挂靠期间表现优异，甲方可酌情给予奖励。
第四条保密义务4.1 乙方在挂靠期间与甲方接触到的所有商业机密及保密信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方应当尊重甲方的商业秘密，并承担相应的法律责任。
第五条挂靠期限5.1 挂靠期限为（具体时间），届时协议自动终止，甲乙双方无需另行通知。
5.2 若甲乙双方同意继续挂靠关系，应当另行订立书面协议。
第六条合同解除6.1 如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失，甲方有权随时解除本合同，并追究乙方的法律责任。
6.2 乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚，甲方有权随时解除本合同。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 对于未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（单位名称）签章：乙方（挂靠人员）签字：日期：年月日附件：挂靠人员身份证复印件、个人简历等。
篇2挂靠人员劳动合同范本甲方：（挂靠单位）乙方：（挂靠人员）鉴于甲方需扩大业务范围，提高企业经济效益，为ensure 生产经营的正常进行，现与乙方签订挂靠劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将以挂靠方式加入到甲方单位，具体工作内容为：（详细描述工作内容）1.2 乙方须服从甲方管理，完成工作任务，并按照甲方要求完成工作安排。
挂靠人员劳动合同范本4篇
挂靠人员劳动合同范本4篇篇1挂靠人员劳动合同范本甲方（挂靠单位）：__________（以下简称甲方）乙方（挂靠人员）：__________（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方挂靠在甲方单位内从事工作事宜达成如下协议，以确保双方权益，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方挂靠管理，从事__________工作（具体工作内容）；2. 乙方须服从甲方的管理和安排，积极开展工作，完成上级交办的任务。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作__________小时，工作时间安排由甲方负责制定；2. 在需要加班的情况下，乙方应按照甲方的工作安排加班；3. 乙方享受国家规定的法定节假日，休息日按照甲方的规定执行。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的报酬待遇为每月__________元（具体数额），工资发放时间为每月的__________日；2. 乙方在挂靠期间享受甲方提供的社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3. 乙方在挂靠期间享受甲方其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在从事工作的过程中，有义务对所知悉的机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方离开甲方单位后，应归还所有工作资料和机密文件，不得擅自复制、外传。
第五条挂靠期限1. 本合同自____________（日期）起生效，至____________（日期）止，挂靠期限为__________个月；2. 挂靠期满前，乙方有权提前__________个月通知甲方终止合同，经双方协商同意解除合同。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的任何条款，应负相应的违约责任；2. 在合同履行期间，如一方严重违反合同规定，对对方造成重大损失的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
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劳动合同
甲方（用人单位）名称：天堂市人力资源服务公司
地址：天堂市人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）: 天上人间联系电话：110
乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：
文化程度: 住址: 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。
二、工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。
包括但不限于：
1、杭州
2、温州
3、上海
4、绍兴
5、宁夏
6、青海
7、新疆
8、贵州
9、北京
10、南京
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人（主要负责人）签名：乙方（签字）：签约日期：签约日期：。