县机关党建1234工作法方案
五台县“123”工作法夯实农村党建基础
五台县“123”工作法夯实农村党建基础今年以来，五台县通过采取“123”工作法，进一步加强农村基层党建力量，夯实基层党建基础。
选好一支队伍着力抓好基层党组织领导班子和党员队伍建设，拓宽选人用人渠道，注重从致富带头人、现任村干部、退伍军人、特别是返乡创业青年党员中选拔村干部，配齐配强村“两委”班子，全面加强村级党组织力。
抓好党员队伍建设，坚持自愿和择优发展的原则，重点从致富能手、现代农业实用技术人才、复转军人、务工经商成功人士等助力农村发展的优秀人员中发展党员，优化党员队伍结构，夯实农村党建基础。
建立两个制度一是建立基层党建“四抓”制度。
即主要领导抓统筹安排、驻村领导（其他班子成员）抓协调联系、驻村干部抓督促指导、村两委干部抓具体落实，确保层层传导工作压力、保障党建工作抓实落实。
二是建立严格督查督办制度。
县委组织部每月定期开展督查指导，以基础工作完善为切入点，坚持问题导向，切实做到基层党建工作硬件过硬、软件规范。
同时精心帮助挖掘总结各单位、各部门党建工作亮点成效，确保全县形成良好的党建格局。
破解三个难题把大力整治软弱涣散村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题。
一是探索推广强村带弱村、明星村辐射周边村、村企联建等整顿软弱涣散党组织的有效做法，促进不同类型党组织共创共建。
二是加大经费投入保障力度，改扩建村级活动场所，改善办公条件，进一步夯实基层基础。
三是完善考核评价体系，把意识形态工作纳入考核，坚持督查与考核结合、绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重的原则，采取听取汇报、民主评议、调查核实、抽点考核、随机调研等方式，充分调动各级抓党建工作的积极性，进一步夯实基层党建工作基础。
（五台县委组织部）。
建立1234工作机制
大足县规划局：建立“1234”工作督查机制为了全面完成市规划局和县委、县政府的目标任务，促进各项工作的顺利开展，确保2011年城乡规划管理工作更上新台阶，建立“1234”工作督查机制。
即“一督查二对照三建卡四建制度”。
一督查。
即开展城乡规划效能督查。
主要包括：一是城乡规划指导思想是否存在偏差；二是城乡规划调控职能是否削弱；三是是否有违纪违规现象；四是规划监管机制是否完善；五是督查信访案件的办理；六是查找城乡规划管理问题的存在及原因。
二对照。
结合开展创先争优暨“一讲二评三公示”活动，一是对照岗位职责查工作开展情况。
根据岗位职责，各项工作是否顺利进行，重点工程建设是否顺利推进，中心工作是否落实；二是对照岗位承诺查工作落实情况。
根据机关干部职工每月岗位承诺情况，对照岗位承诺工作是否兑现，是否落实，对检查结果在“一讲二评三公示”栏上进行张榜公示。
同时督促科室、事业单位对照工作岗位承诺，分析原因，查找存在的问题，并提出整改措施。
三建卡。
即《问题提醒卡》、《关键环节督办卡》、《违纪问题确认卡》。
《问题提醒卡》是对各科室、事业单位的工作按期未落实、未完成，对工作有怠慢、不作为的现象，以书面形式提醒科室、单位和当事人，责成科室、单位和当事人在接到《问题提醒卡》后7日内将自查自纠情况、处理结果、整改措施等书面报送局办公室汇总提交局办公会。
《重点工作督办卡》是对局重点工作、中心工作进行督办。
责任科室、单位接到《重点工作督办卡》后，要按照领导批示精神和督办规定时间，及时汇报结果。
《违纪问题确认卡》是在对各项工作过程中发现科室、事业单位有违纪违规现象，立即给当事人或者单位发《违纪问题确认卡》，要求单位领导及相关人员进行签字确认，并进行相关纪律处分。
这样不但可以纯洁干部、保护干部，把党风廉政建设责任制落到实处。
四建制度。
（1）工作进展情况报告制度。
对各项目标任务实行每月报告一次工作进展情况，对重点项目、重点工作的完成落实情况实行每星期报告一次。
以“二三四”工作法，推动党建工作行稳致远
以“二三四”工作法，推动党建工作行稳致远作者：赵地阔来源：《青海党的生活》 2021年第10期赵地阔西宁市律师行业党委充分发挥党组织政治功能，找准党建工作与律所发展的切入点，实行两保障、三强化、四融合的“二三四”工作法，将党建工作的“软实力”转化为律所发展的“硬支撑”，实现党建工作与律所发展互促共赢，全面激发律师行业党组织活力。
两保障筑牢党建工作“压舱石”。
一是制度保障立规矩。
制定出台《西宁市律师行业党委工作规则》，明确行业党委属性、工作职责、议事范围、运行规则等，规范行业党委决策原则和程序，确保律师行业健康发展。
二是经费保障打基础。
市司法局每年投入党建工作专项经费50万元用于律师行业党建活动阵地建设、党建工作宣传、党员学习培训等，对10家受表彰的“先进基层党支部”分别补助1万元，使其进一步发挥标杆引领、辐射带动、典型引路作用。
青海立詹律师事务所党支部、青海致琨律师事务所党支部、青海延辉律师事务所党支部等党建示范点得到全国律师行业党委、省委组织部、省市委“两新”工委的肯定。
三强化开启党建工作“领航灯”。
一是强化思想引领。
坚持把党史学习教育作为筑牢律师行业党员政治忠诚、增强工作本领的抓手，举办党支部书记示范培训班、党史学习教育专题辅导班、建党100周年主题演讲比赛、经典诵读比赛等，教育引导广大党员听党话、感党恩、跟党走。
二是强化政策执行。
按照市委市政府工作部署，成立应急突发事件专项法律服务团、民法典律师宣讲团，组建26个公益法律服务团，免费为全市78家中小微企业提供法治体检，助推重点项目落地生根，助力企业健康发展。
三是强化服务意识。
结合“我为群众办实事”实践活动，主动为企业提供法律培训、合同审查、公司章程修订等免费法律服务，25名党员律师担任市委、市政府法律顾问和专家库成员，1073名律师担任县区、乡镇党（工）委、企业、村（社区）法律顾问，为党委政府依法科学决策和基层社会治理发挥参谋助手作用。
四融合打造党建工作“新名片”。
基层党建“1234”工作法的探索与实践
基层党建“1234”工作法的探索与实践作者：张杰王再锋来源：《新生代·下半月》2018年第11期【摘要】：针对党建工作弱化的一些情况，提出以“1条主线、2个融合、3个抓手、4项规定动作”为核心理念的基层党建“1234”工作法。
结合大形势、契合大主题、把握大趋势，在工作中边探索、边实践，在4个方面10项工作上取得了较好的作用和效果，提升了党建水平，促进了中心工作，形成了党员习惯、部门支持、群众欢迎、有形有效的基层党建新模式。
【关键字】：党建模式探索实践作用效果一段時间以来，国有企业科研单位党的建设在一定程度上有所弱化。
党委发挥“把方向管大局保落实”作用方面，在“经济领域为党工作”的自身定位把握不准、思想重视不够，参与重大决策的深度不够。
支部发挥战斗堡垒作用方面，找不准支部工作的切入点和着力点，“三会一课”、组织生活不够严肃，形式缺乏创新，支部工作与中心工作的融合和互补不足，党政“两张皮”。
党员践行“四讲四有”方面，存在理想信念淡化、价值观偏移、不严守党规党纪、不自觉履行党员义务、不按要求参加组织生活、职业道德和社会公德的示范表率意识不强、“吃苦在前、享受在后”的奉献意识不足等情况。
一、“1234”工作法的提出2014年以来，中国石化石油勘探开发研究院无锡石油地质研究所（下称地质所）党委落实全面从严治党中的主体责任，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓不好党建就是失责”的理念。
突出问题导向、责任导向和作用导向，自上而下找原因、出招数，从大处着眼，细处着手，稳步推进，坚持顶层设计和工作落实相结合，提出新形势下加强基层党建的“1234”工作法并在工作中加以探索与实践。
“1”是指一条主线，即促进党的政治优势转化，这是解决党建工作目标的问题。
“2”是指两个融合，即党建工作与中心工作融合、与作风建设融合，这是解决党建工作根基的问题。
“3”是指三个抓手，即主题活动、“三基”工作、党建工作推进会，这是解决党建工作动力的问题。
明确“1234”工作思路
明确“1234”工作思路明确“1234”工作思路，扎实开展基层党建工作今年以来，坚持围绕基层党建“1234”的工作思路，抓基层，打基础，重落实，基层党建工作的落实力度进一步强化，工作基础更加牢固，创新亮点工作稳步推进。
明确一个目标：即打造基层党建引领镇。
紧紧抓住基层党建引领镇这个中心目标，狠抓基层党建工作责任制落实。
先后18次在党委会、两委扩大会议上专题研究党建工作，召开党建工作实地调研会、村集体增收清零攻坚会、党建业务培训会等6次，做到提前谋划、提前布局，全镇工作“一盘棋”。
坚持每月7号，通过党建可视化平台定期检查各党支部活动开展情况，重点查看党员到会率、会议时间和会议质量；定期调阅重点村居档案，压实各党组织的党建责任，推动各项工作正轨推进。
强化两个抓手：即强化班子建设和党员队伍建设。
坚持一大早坚强的战斗堡垒为目标，不断强化村级干部队伍的学习教育，先后组织村“两委”成员集中学习3天。
坚持以人民为中心，在全镇实施网格化管理，班子成员包片区、中层干部包村两委成员、村两委成员包党员、普通党员划片包群众，真正实现了党员服务群众“零距离”。
实施党员交纳党费和参加组织生活双公示制度，每月20日，对参加党员大会和交纳党费情况在支部和党委范围内进行双公示，制定无职党员管理办法，对全镇无职党员进行设岗定责，党员全部有岗有责。
实现三个全覆盖：即党建专职网络体系全覆盖、村级服务功能提升全覆盖、村集体经济收入5万元以上全覆盖。
在全镇探索建立了党建专职网络体系全覆盖，四个层次的党建专职队伍，组织党建业务专题培训3次，彻底解决村级没有人抓党建的问题。
高度重视基层党建阵地的改造和提升，今年以来，共改造提升村级办公场所9处，至此，全镇31个基层党组织办公场所面积全部超过200平方米。
对全镇21个场所进行统一外观粉刷、统一制作标识、统一悬挂门牌、制度牌等，实现了标准化建设，村级服务功能进一步提升。
完善四项基本体制：基层党建10+2工程、农村党建“片区化”管理、党员量化积分管理、“双千分制”综合考核办法。
经验做法：“1234”工作法提升流动党员教育管理质效.pptx
创新“三种载体”,破解“教育难开展”问题，促进流动党员“流而有学”。灵活多样“线上学”。用好共产党员网、先锋 系列平台等党员教育平台优质资源，通过党支部学习微信群定期推送学习资料，宣传党的最新政策。围绕百部精品 微党课进基层活动，打造返乡流动党员“云端课堂”“指尖课堂”。身临其境“线下学”o驻外流动党委
推行课堂集中学、轮训专题学、典型引领学，今年来累计开展教育培训36场。结合农村党员冬训春训，利用元 旦、春节等时间节点，组织本地返乡流动党员开展重温1次入党誓词、聆听1堂专题党课、开展1次主题党日、到重 点建设项目一线参观等“七个一”活动40余场，沉浸式开展理论教育，确保流动党员学习“不断档”.双向互动“结对学”o 建立“远程联学、结对帮学”机制，党组织书记、老党员等与流动党员结成“学习对子”，“点对点”促学、帮学，确保“离 家不离训，流动不流学”。同步开展“送书上门”行动，向流动党员寄送学习书籍3000余本，引导流动党员开展自主学 习。
扎实推进“一二三四五”工作法
扎实推进“一二三四五”工作法作者：王宏博来源：《新长征·党建版》 2019年第6期为深入贯彻落实中央、省委关于加强城市基层党建工作的部署要求,公主岭市委通过“一个核心、两种功能、三级联动、四项清单、五联共建”工作方法,大力推动城市基层党建系统建设和整体建设,开创城市基层党建新局面。
建强一个核心即建强街道党组织这一核心。
积极发挥街道党工委统筹协调功能,把驻街单位和群众自发成立的民间组织吸纳到街道党组织中来,共同研究推进各项工作,推动解决辖区内各类热点难点问题,从而形成组织全覆盖、党员全吸纳、居民广泛参与的党建工作网络。
截至目前,全市共有80 余家驻街机关、企事业单位党组织与街道签订共驻共建协议书,实现各领域党组织共驻、共建、共享。
提升两种功能即提升党组织政治功能和服务功能。
下发文件,向街道下放对职能部门派驻机构负责人的人事考核权、选拔任用的征得同意权、街道规划和公共服务设施布局规划的参与权、街道公共事务的综合管理权、区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权等 5 项权力,赋予街道相应职权。
召集金融、通信、水电等公共事务单位,为街区建设提供力所能及的人力、物力和财力支持,为居民提供方便快捷的服务。
岭东街道依托社区一站式服务大厅,建立了便民收费站,利用邮政系统缴费平台,提前垫付预存金额,为居民代理缴纳电费、电话费等生活费用223万余元。
注重三级联动即市、街道、社区党组织三级联动体系。
健全组织联动体系,依靠街道大党工委、社区大党总支召开党建会议进行推动;健全责任联动体系,明确城市基层党建工作中市、街道、社区的责任分工;健全制度联动体系,由各街道党工委牵头,制定信息通报、动态管理、督促检查和跟踪问效等制度,保证党建工作任务落实到位。
河北街道通过每季度召开一次联席会议,组织人社局、税务局、市场监督局等18 家驻街单位共同研讨创城、志愿服务等活动,组建志愿者服务队16支,改造弃管小区21个,形成了上下联动的良好局面。
【党建工作法】推行三强三带四促进党建工作法
推行三强三带四促进党建工作法一、工作目标以“回家行动”为主题，以“强组织、增活力、提素质、促发展”为目标，推行“三三四”党建工作法，进一步提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力，为农村各项事业快速发展提供坚强组织保证。
二、主要内容以“三三四”党建工作法为主线，重点做好以下工作：“三强”。
以夯实基础、提高威信为出发点实施“三强”，让党员群众能找到“家”。
强阵地建设。
加大对阵地建设投入，重点对全县82个村级组织活动场所进行完善，确保议事有暖屋子，活动有广场。
全面购置一批必备设施，保证村党组织工作、活动正常开展。
着力把村级组织活动场所打造成政策宣传中心、议事决策中心、党员培训中心、信息集散中心、文娱活动中心，实现屋里能呆住人、办事能找到人、活动能聚齐人、平时能吸引人，让活动场所有生机和人气。
村党组织要安排专人负责场所的管理和维护，保证活动场所整洁明亮、物品摆放整齐。
要利用场所开展正常工作，组织党员开展学习培训、科技知识普及、文化娱乐活动等，提高活动场所利用率，真正让活动场所“动起来”。
强组织力量。
从解决村党组织力量不强、结构不优、影响力不够大等问题入手，将积极靠近党组织、有正义感、能干事的人列为入党积极分子，积极分子与党员的比例要达到1:1，壮大积极分子队伍。
村党支部要发挥“吸铁石”的作用，把党员、入党积极分子、群团组织、各方面“骨干”、民间团体和农村新型合作组织带头人等农村事业发展的重要力量都吸引过来，同学习、同议事、同活动、同为发展献计献策。
建立重大事项通报制度，定期将村内重点工作、重大事项中非保密内容向靠近党组织的力量通报，提升干部群众参与本村建设发展的积极性和主动性。
进而通过组织力量把全体村民都团结到村党组织周围，不断提高村党组织的凝聚力和工作合力。
强素质提升。
要结合群众需求，开展丰富多彩的文体活动，培养积极健康的兴趣爱好，树立崇尚文明的生活理念。
要针对性地推广农业知识和致富信息，不断提高农民群众的科学致富能力。
创新实施“一二三四”工作法“1234”工作法工作总结
创新实施“一二三四”工作法“1234”工作法工作总结今年以来，XX县创新实施“一二三四”工作法，扎实推进星级党支部创评工作，着力建强基层战斗堡垒，不断提升基层党组织政治功能。
突出“一条主线"明确“评星”方向。
以“支部创'星'年”为主线。
制定实施方案，召开各类会议61次，按照方案标准确定600个符合条件党支部参与2022年度创评工作，聚力打造一批特色鲜明、亮点突出、积极争创的支部典型。
“一张创评作战图”明方向。
为不同党组织设计“创评作战图”，明确自评目标、年度创评目标及具体实施步骤、责任人，进一步压实创评责任，提升晋级意识，确保各党组织创评有目标。
“一个对标创争阶段”补差距。
特别设定对标创争阶段，让各党支部对照年度创评目标，追星晋级，突出“创”的过程，补上差距短板。
造甲乡党委开展“五抓五亮”行动，县乡村振兴局党支部着力打造“党建+守底线、抓发展、促振兴”党建品牌；县北城投公司党支部围绕“党组织建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线上”“国有资产保值增值有我”等党建品牌创建开展创评，形式丰富多彩，内容多种多样，为星级党支部创评提供有效抓手。
推行“两种方式”，营造“追星”氛围。
建立“定性+定量”双创评体系。
除基本标准“定性”外，按照农村、城市、机关、国有企业、非公企业五大领域对星级党支部创建标准内容进一步量化，制作创建指引清单“定量”考评，让基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督。
举办“双强双争”擂台赛。
开展以“战斗堡垒强建设，先锋模范强带头，争创星级党支部，争做优秀共产党员”为主要内容的擂台比拼、创争达标活动，支部书记围绕星级党支部创评工作，晾晒各支部班子建设、队伍建设、服务群众、发展成效（阵地保障）的工作实绩，通过晒成绩、找差距，明确工作思路，谋划发展方向，进一步激发各党支部“追星”“创星”热情。
实施“三类方法”，规范“争星”过程。
“节点工作法”明确阶段任务。
分阶段定期发布工作提示单，明确各级党（工）委在星级党支部创评工作过程中，所遵循的工作节点及工作要求，形成“一支部一提升措施”，做到“三按时三明确”。
“1234”党建工作法的实践与思考
©创新策划关键词：港□企业;党建工作法;转型升级;主体责任;电子党务;人才队伍;组织建设近年来，秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司 (以下简称“二公司n)着力探索国企改革与国企党建同 向而行、双向融入的有效路径，目前已初步形成了 "以 改革强党建、以党建促改革、统筹推进改革发展11的党 建新局面。
—、公司背景党的十九大指出，我国经济发展已经进入了一个 新的时代，由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处 在转变发展方式、优化经济结构和转换增长动能的攻 关期。
深化国企改革是完善社会主义市场经济体制的 —项重要任务。
当前，企业正在推行市场化转型，推动 经营机制与管理模式全面与市场接轨。
伴随着改革开 放的步伐，二公司于1982年正式成立，主要从事煤炭 装卸作业，拥有5万吨级泊位4个、2万吨级泊位1个，经过多年技术改造和能力扩充，吞吐能力可达到5 000 万吨。
二公司以良好的信誉开拓市场，以优质、高效创 服务品牌，早在1997年就通过了 IS09001质量体系 认证，形成了科学、严密的质量管理体系；不断提升服 务功能，实施绿色通道计划，生产全过程实现了微机化 管理；21台电子皮带秤自动采集生产数据，保证了配 煤计量准确;采取多项措施推进零杂港口工程，从卸车 到装船沿线安装了 12台功能先进的除铁器，同时配备 了专职拣杂人员，构筑多道除杂防线，保证了进出港煤 炭质量;提供配煤等增值服务，可满足不同客户的多样 化需求，为促进国民经济发展和港□生产建设做出了 突出的贡献。
34丨走A合Jk着ac 2019年第1期总第353期在经济转型及集团改革大背景下，面对人员变动、设备设施老化和市场波动明显等制约公司发展的一系 列难题，在长期的工作实践基础上，二公司党委总结和 提炼出“1234”党建工作法，实现党建与生产经营工作 有机结合，助力企业转型发展，把党的建设同企业发 展、职工利益、思想政治工作紧密结合，为公司发展提 供了坚强有力的政洽保障。
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关于在全县推行机关党建“1234工作法”的
通知
各党(工)委、各机关党支部：
今年是中组部提出的“基层组织建设年”，为进一步加强和改进全县机关党的工作，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关党建“走在前头”，按照上级组织部门的安排部署，结合我县机关党建工作实际，决定在全县推行机关党建“1234工作法”。
现将有关事项具体通知如下：
一、重要意义
机关党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础，是各级机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证，对推动机关各项工作起着至关重要的组织保障作用。
加强机关党的建设，是提高党的执政水平，巩固党的执政地位，保持党的先进性的需要；是应对环境考验，优化发展环境，促进社会全面进步的需要；是建设高素质党员队伍，提高机关工作水平和成效，树立机关良好形象的需要。
只有不断加强机关党建工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，才能为实现我县经济社会转型跨越先行发展提供坚强有力的组织保障。
二、工作内容
1、建设组织健全、人员配备适当、结构合理的“一个支部班子”，强化领导班子建设。
要严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的精神和党支部换届选举的规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部担任党支部班子成员，特别注重选好配强党支部书记。
要严格按职数规定，合理控制党支部成员数量。
对于因工作调整、调动等原因出现的支部成员空缺，要按程序及时补齐。
要结合部门实际和工作实际，对党支部班子成员进行科学分工和明确职责，有效调动党支部成员的工作积极性。
要抓好党支部班子成员的培训工作，不断提高支部成员抓党建工作的水平。
2、开展党组织实事承诺和党员岗位承诺“两个载体活动”，强化作用发挥。
在机关党组织和党员中广泛开展党组织实事承诺和党员岗位承诺“双承诺”活动，为党组织和党员发挥作用搭建平台。
党组织实事承诺，就是机关党组织要坚持围绕中心，服务大局，结合各自工作职能，从实际出发作出承诺。
承诺要围绕服务发展，服务全县“两区”建设、项目建设等中心工作，重点在招商引资、行政审批、包村增收、帮贫扶困等方面作出承诺，承诺要具体实在，要经得起检验。
党员岗位
承诺，就是机关每一名党员都要立足本职岗位，结合各自工作职责做出承诺。
要把增强工作能力、改进工作作风、提高服务水平、帮扶弱势群体作为承诺的重点。
各单位要设立承诺公示栏，将党组织实事承诺和党员岗位承诺的内容向社会公示，接受群众监督。
要规范“双承诺”活动的运作程序，建立“科学定诺、积极践诺、组织督诺、群众评诺”的长效工作机制，确保承诺落到实处，取得实效。
3、构建党员教育、党员管理和服务党员等“三项工作机制”，强化党员管理。
建立健全党员教育机制。
党员教育要着眼于增强宗旨意识，坚定理想信念，充分发挥先锋模范作用，突出理想信念教育、思想道德教育、民主法制教育和业务素质教育等四个方面内容。
要整合教育资源，有效运用报刊图书、广播电视、信息网络等媒介，积极拓展党员教育的途径。
要发挥典型示范带动作用，利用周宝贵等身边的优秀共产党员来教育引导。
要紧紧围绕部门中心工作，创新载体，积极开展形式多样的主题实践活动。
建立健全党员管理机制。
党员管理要以规范组织生活为重点，着力落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度和发展党员制度等四项制度。
落实“三会一课”制度。
党支部要坚持每季度开一次党员大会，每月一次
党支部委员会、一次党小组会，每季度上一次党课。
要根据不同群体党员的实际情况，科学安排“三会一课”的内容，在方式方法上要努力把政治性、思想性、知识性和生动性融为一体。
落实民主评议党员制度。
以党支部为单位，每年开展一次民主评议党员活动，评议内容可根据各单位实际和不同时期的要求调整和充实。
注重评议结果的运用，将评议结果作为评先评优、提拔使用等的重要依据。
落实流动党员管理制度。
各支部都要建立流动党员台帐，每半年开展一次外出流动党员普查，随时掌握每个流动党员的去向、具体工作、生活情况，联系方式和教育培训学习情况。
落实发展党员“一推两考三公示六审查”制度。
严格把好“入口”关，提高新发展党员的质量，把真正优秀的各阶层的先进分子吸收到党内。
建立健全服务党员机制。
要在政治、工作和生活上建立健全党员关怀、激励和帮扶机制，全面贯彻“四必访”要求。
四必访，即党组织在党员受到表彰或提拔使用时必访，党员生病、亡故或党员家庭发生变故时必访，党员在工作、生活中遇到重大困难时必访，党员无故不参加组织生活时必访。
通过谈心谈话、心理疏导、走访慰问、资金帮扶等多种形式，解决党员干部困难困惑、后顾之忧，让党员感受到党组织的关心和温暖。
4、完善党建工作第一责任人制度、考核述评制度、思想政治工作制度和民主监督制度等“四项规章制度”，强化责任落实。
党建工作第一责任人制度。
明确各系统党（工）委书记、党支部书记是抓好本系统、本单位党建工作的第一责任人，要带头抓基层党建工作，认真落实好第一责任人的主要责任。
要认真贯彻执行上级党组织关于基层党组织建设工作的方针、政策和工作部署，并结合实际认真落实。
要主持制定基层党组织建设工作的长期规划和年度计划，对班子成员抓基层党组织建设工作有明确分工。
要坚持调查研究，及时发现基层党组织建设和党员队伍建设中存在的问题，并提出改进措施。
要抓好党务干部队伍建设，形成“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的共识，逐步完善一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。
考核述评制度。
将基层党建工作纳入年度目标责任考核体系，全面推行半年一次的书记抓基层党建“面对面”述评制度。
述评要严格“三述三评”程序进行：三述，即下级党组织书记围绕基层党建工作，述特色做法和亮点工作，述存在问题和差距不足，述工作重点和努力方向；三评，即上级党组织书记点评，民主测评，综合评价。
注重考核、述评结果的运用，将考核、述评工作作为干部提拔使用、评先评优
的重要依据，同时对考核末尾的党组织负责人进行组织约谈，充分调动各级抓基层党建工作的积极性。
思想政治工作制度。
党支部要充分发挥思想政治工作的主阵地优势，认真抓好本单位干部职工的思想政治工作。
要适应形势发展的要求，紧紧围绕本单位的中心任务开展工作。
要坚持以人为本的原则，加强对干部职工的了解沟通，注重解决机关干部员工思想认识以及其他方面存在的问题，通过谈心走访、送温暖等多种途径，把思想政治工作做深做细做实。
要不断创新工作载体，通过开展丰富多彩、形式多样的文体活动等，把思想教育内容贯穿其中。
要积极改善干部职工的工作和生活条件，创造良好的工作和生活环境，减轻工作和生活负担。
要充分调动工、青、妇各方面力量，落实责任制，形成思想政治工作网络。
要进一步建立完善思想政治工作制度，采取灵活多样、行之有效的形式，切实增强思想政治工作的针对性、科学性、创新性和实效性。
民主监督制度。
党支部要通过党内有关会议、文件、简报、党务公开栏等多种形式，及时公开党组织决议、决定及执行情况，党组织履行职责、经常性工作和自身建设情况等应当公开的内容，增强党组织工作的透明度。
党务公开的时间可根据公开内容分定期公开、逐段公开和随时公开，公开范围分对党内公开、对党外群众公开和先党内后党外公开。
要通过强化工作责任，强化监督检查，抓好反馈落实，严格考核追究等制度，为党的基层组织党务公开工作提供保障，构筑党员民主权利保障平台。
要健全党内外民主监督机制，畅通信访举报渠道，建立定期听取群众对党员意见制度，完善党员联系群众制度、谈心制度、走访制度，提高党员自觉接受群众监督的自觉性。
三、工作要求
1、强化组织领导。
各单位要切实加强推行机关党建“1234工作法”的组织领导，充分认识推行这项工作的重要意义，各级党组织书记要切实履行好基层党建工作第一责任人职责，把机关党建工作抓在手上，抓紧抓实，抓出成效。
2、强化督查指导。
各党（工）委要抓好本系统推行机关党建“1234工作法”的检查指导工作，县委组织部也将采取定期督查、不定期明察暗访等形式加强督导，推动此项工作落到实处。
3、注重示范带动。
要选树工作典型，通过组织工作推进会、流动现场会、经验交流会等多种形式，及时总结和推广推行机关党建“1234工作法”的先进经验和做法，不断推进全县机关党建工作上水平，上档次。
4、注重工作实效。
要通过推行机关党建“1234工作法”不断增强党组织的战斗力和凝聚力，不断增强党员队伍生机
活力，不断推动机关各项工作顺利开展，充分发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，真正达到抓党建促发展的目的。
2012年7月25日。