公务员法管理
公务员法规范公务员选拔与管理的法律规定
公务员法规范公务员选拔与管理的法律规定现代社会中，公务员作为国家公务管理的重要组成部分，扮演着维护国家利益、服务民众的重要角色。
为了能够规范公务员的选拔与管理行为，我国制定了一系列的法律法规，旨在确保公务员队伍的素质和能力，提高公务员服务的质量和效率，从而更好地履行公务员的职责。
一、公务员法的主要内容公务员法是我国公务员选拔与管理的基本法律依据。
该法共计7章72条，其中包括了公务员的基本定义、入职和离职条件、选拔考试的制度、公务员的职业道德和行为准则、激励与约束措施等内容。
根据公务员法的规定，公务员应当具备政治素质、职业道德、扎实的业务知识和较强的组织协调能力。
公务员入职的条件包括身体条件、年龄条件、学历条件和政治条件等，公务员选拔考试是一个重要的环节，旨在选拔具备上述条件的人员进入公务员队伍。
而在公务员的离职方面，公务员法规定了退休、辞职、开除等离职方式，并对公务员离职的相应待遇做出了规定。
二、公务员考试制度公务员考试制度是公务员选拔与管理的核心环节之一。
我国的公务员考试制度分为担任职务资格审查、公开考试和定向选拔考试三个阶段。
其中，公开考试是公务员选拔与管理的主要方式。
公务员考试一般包括笔试、面试和体检等环节，旨在全面评价考生的政治素质、工作能力和综合素质。
根据公务员法的规定，公务员考试应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出的公务员具备适应政府工作需要的能力和素质。
公务员考试的科目设置和考试内容要与公务员岗位的职责和要求相对应，注重考查考生的实际工作能力和综合素质。
此外，公务员考试的公告发布、报名和成绩公布等环节也要严格按照规定程序进行，确保公务员的选拔过程公平透明。
三、公务员职业道德和行为准则作为服务民众、履行公务的特殊人群，公务员对职业道德和行为准则有着更高的要求。
公务员法明确规定了公务员应当遵守的行为准则，包括廉洁自律、守法诚信、公正廉明、依法履职等内容。
根据公务员法的规定，公务员必须廉洁自律，不得收受贿赂、利用职权谋取私利，坚守廉洁底线。
新公务员法实施细则全文
新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，规范公务员管理，提高公务员队伍素质，制定本细则。
第二条公务员应当遵守宪法和法律，忠于祖国，忠于人民，忠于党，忠于职守，遵守公务员职业道德和行为规范，履行公务员职责，服务人民群众，为实现中国特色社会主义事业而努力奋斗。
第三条公务员应当具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，遵循公开、公正、公平、公正的原则，依法行政，廉洁奉公，勤政务实，公正廉洁，为人民群众提供优质高效的公共服务。
第四条公务员应当秉持为民服务的宗旨，坚持人民利益至上，自觉维护人民群众的合法权益，积极回应人民群众的合理诉求，切实解决人民群众关心的问题，努力提高人民群众的满意度和幸福感。
第二章公务员的选拔和录用第五条公务员的选拔和录用应当遵循公开、公正、公平的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重综合素质评价，注重选拔优秀人材，确保公务员队伍的专业化、专业化和高素质。
第六条公务员的选拔和录用工作应当坚持竞争择优的原则，倡导公开招聘，加强考试、考察、面试等环节的规范管理，确保选拔和录用工作的公开、公正、公平。
第七条公务员的选拔和录用工作应当注重考察公务员的政治素质、职业道德和业务能力，通过考试、考察、面试等环节综合评价公务员的综合素质。
第八条公务员的选拔和录用工作应当建立健全信息公开和监督制度，加强对选拔和录用工作的监督和评估，确保选拔和录用工作的公开、公正、公平。
第三章公务员的职业发展第九条公务员的职业发展应当遵循公开、公正、公平的原则，注重公务员的综合素质和能力培养，提供公平的晋升机会和发展空间，激励公务员不断提高自身素质和能力。
第十条公务员的职业发展应当建立健全公务员的评价和考核制度，注重综合评价，突出绩效考核，激励公务员勤勉工作、创新工作。
第十一条公务员的职业发展应当鼓励公务员参加培训学习，提升专业知识和业务能力，提供学习和发展的机会，为公务员的职业发展提供支持。
2023年公务员法管理工作实施方案
2023年公务员法管理工作实施方案一、背景和目标公务员法是国家机关内部的基本法律，旨在规范和加强公务员队伍的建设和管理。
为了更好地贯彻执行公务员法，并进一步优化公务员队伍建设，提高公务员的素质和能力，制定了本方案。
本方案的目标是全面贯彻执行公务员法，加强公务员的岗位责任意识和职业道德素养的培养，提高公务员队伍的管理能力和服务质量，推动公务员队伍适应新时代的要求，为实现经济社会发展目标提供有力的人员保障。
二、具体措施1. 加强公务员法的宣传教育工作组织开展公务员法的宣传教育工作，提高公务员对公务员法的了解和掌握程度。
通过开展培训班、座谈会等形式，向公务员普及公务员法的相关知识和要求，引导公务员严守公务员法律法规，提高法律意识和遵纪守法能力。
2. 健全公务员职业道德教育体系建立健全公务员职业道德教育体系，制定相关规章制度，明确公务员的职业道德要求，加强对公务员的职业道德培养和教育。
通过开展职业道德讲座、专题研讨等活动，引导公务员明确职责、廉洁奉公、为民服务的核心价值观。
3. 加强公务员队伍建设加强公务员队伍建设，培养选拔优秀的公务员人才。
通过完善公务员考试制度，确保择优录用，加强公务员培训，提高公务员的专业知识和工作能力。
同时，加强对公务员的考核评价，激励公务员主动作为、勤勉履职。
4. 健全公务员管理制度健全公务员管理制度，明确公务员的权责和禁止事项。
落实公务员的岗位责任制，加强对公务员的业务指导和管理，规范公务员的行为规范和工作流程。
同时，加强对公务员的监督管理，建立健全公务员违纪违法处理制度，铲除腐败现象。
5. 提高公务员待遇和福利逐步提高公务员的待遇和福利水平，激励公务员干事创业的积极性。
完善公务员薪酬制度，确保公务员的收入合理、有保障，加大公务员的培训和进修机会，提升公务员的职业发展空间。
6. 创新公务员考核评价机制创新公务员考核评价机制，从绩效和能力角度全面评价公务员的工作表现。
建立与岗位要求相匹配的评价指标体系，制定灵活多样的考核评价方式，注重公务员的实际工作贡献和服务质量评价。
新公务员法实施细则全文
新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻落实新公务员法，规范公务员管理，加强公务员队伍建设，提高公务员服务能力和水平，根据《中华人民共和国公务员法》制定本细则。
第二条公务员应当忠于党，忠于人民，忠于宪法，忠于国家，履行公务员职责，遵守公务员行为准则，保持公务员的政治纪律性、组织纪律性、廉洁纪律性和工作纪律性。
第三条公务员应当具备政治素质、业务能力、道德品质和公民道德修养，具备与担任职务所需的学历、学位、资格和专业技能。
第四条公务员选拔、任用、管理、监督、考核、奖惩等工作应当遵循公正、公平、公开的原则，依法实施。
第五条公务员应当遵守宪法法律，严格遵循职业道德，坚决维护国家利益和社会公共利益，忠诚履行职责，服务人民。
第六条公务员应当始终保持良好的工作作风，严格遵守工作纪律，勤勉尽责，廉洁奉公，依法行政。
第七条公务员应当自觉接受党和人民的监督，接受组织的教育、培训和考核，不断提高自身素质和能力。
第八条公务员应当依法享受公务员待遇和权益，依法维护自身合法权益。
第二章公务员的选拔和录用第九条公务员的选拔和录用应当公开、公平、公正，依法进行。
第十条公务员的选拔和录用应当坚持德才兼备、公开择优的原则，注重考察和评价公务员的政治素质、业务能力和道德品质。
第十一条公务员的选拔和录用应当采取综合评价的方式，包括考试、考察、面试、体检等环节。
第十二条公务员的选拔和录用应当按照招录计划和岗位需求，结合公务员职位特点和工作要求，制定相应的选拔和录用办法。
第十三条公务员的选拔和录用应当实行统一的公务员考试制度，建立健全公务员考试内容、方式、程序和评价标准。
第十四条公务员的选拔和录用应当严格执行公务员录用资格条件，对于不符合条件的人员，不得录用。
第十五条公务员的选拔和录用应当根据招录计划和岗位需求，确定相应的招录范围、招录条件和招录程序。
第十六条公务员的选拔和录用应当注重公平竞争，打破地区、户籍、性别、年龄等限制，保证择优录用。
中华人民共和国公务员法（2017年修正）
中华人民共和国公务员法（2017年修正）文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】2017.09.01•【文号】中华人民共和国主席令第七十六号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】法律•【时效性】已被修改•【主题分类】国家公务员管理正文中华人民共和国公务员法（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正）目录第一章总则第二章公务员的条件、义务与权利第三章职务与级别第四章录用第五章考核第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则第一章总则第一条【立法目的】为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
第二条【公务员定义】本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条【适用范围】公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
第四条【指导思想和政治原则】公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条【监督约束与激励保障并重原则】公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条【任人唯贤、德才兼备原则】公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
新公务员法实施细则全文
新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻新公务员法，规范公务员管理，加强公务员队伍建设，提高公务员的廉政意识和服务意识，根据相关法律法规，制定本实施细则。
第二条公务员管理应坚持公开、公正、公平的原则，依法保障公务员的权益，加强公务员队伍的教育培训和职业发展，建立健全公务员考核评价制度，推进公务员队伍的专业化、职业化和现代化。
第三条公务员应当忠诚于党和人民，履行职责，勤勉工作，廉洁奉公，保守国家秘密，维护国家利益，维护社会稳定，为人民服务。
第四条公务员应当具备政治素质、业务能力、廉洁自律、服务意识和团队合作精神。
第五条公务员应当遵守宪法和法律，遵守职业道德和工作纪律，履行职责，不得违法违纪。
第六条公务员应当按照职责和权限，忠实履行职务，不得滥用职权，不得徇私舞弊，不得利用职权谋取私利。
第七条公务员应当保守国家秘密，不得泄露国家秘密，不得利用国家秘密谋取私利。
第八条公务员应当廉洁奉公，自觉接受监督，不得收受贿赂，不得索取或者接受他人财物、礼品、服务等。
第九条公务员应当依法履行职责，积极其人民服务，尊重人民，关心人民，解决人民的实际难点，维护人民的合法权益。
第十条公务员应当注重学习，不断提高业务能力和综合素质，不断适应工作需要和社会发展的要求。
第二章公务员的选拔任用第十一条公务员的选拔任用应当公开、公正、公平，依法实施。
第十二条公务员的选拔任用应当坚持党的领导，充分发挥党组织在公务员管理中的核心作用。
第十三条公务员的选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重政治表现、业务能力和职业操守的综合评价。
第十四条公务员的选拔任用应当根据工作需要，确定岗位职责和任职条件，公开招聘，择优录用。
第十五条公务员的选拔任用应当采取公开考试、面试、考察等方式，综合评价考生的政治素质、业务能力和综合素质。
第十六条公务员的选拔任用应当坚持竞争上岗原则，倡导公平竞争，防止腐败现象发生。
第十七条公务员的选拔任用应当建立健全考核评价制度，对公务员进行定期考核，及时发现和纠正问题。
公务员法管理工作实施方案
公务员法管理工作实施方案公务员法管理工作实施方案一、背景公务员是代表国家、处理政府事务的专业公务员，是政府的重要组成部分。
为了加强公务员管理，提高公务员素质，落实公务员法规定，制定本实施方案。
二、主要任务1. 加强公务员的选拔工作，确保公务员的政治素质和业务水平达到要求。
2. 建立健全公务员考核制度，推动公务员素质的不断提高。
3. 统一公务员编制管理，加强公务员的合理配置。
4. 强化公务员培训工作，提高公务员的综合素质和工作能力。
三、具体措施1. 加强公务员选拔工作（1）强化公务员招录工作，实现公平、公正、公开招录。
（2）加强公务员考试工作，推广面向对象、功能性考试和招录。
（3）制定公务员政治素质和业务能力的考核标准，实现全程考核。
2. 建立健全公务员考核制度（1）完善公务员绩效考核制度，实现绩效考核权责对等，绩效考核结果与薪酬挂钩。
（2）加强公务员考核管理，对考核结果违反程序或事实不清等存在严重问题的，及时纠正。
（3）实行公务员定期考核和不定期考核相结合的方式，保证公务员真正具备政治、业务、能力、素质全方面的服务能力。
3. 统一公务员编制管理（1）建立公务员编制数管理规定，按照中央和地方两个层面的人数比例调整和分配公务员编制。
（2）合理配置公务员，实行“高人头、低编制”等管理方式，最大限度的发挥人才作用。
4. 强化公务员培训工作（1）建立完善公务员培训制度，统筹安排、有针对性地开展公务员各类培训。
（2）加强公务员职业道德与法律法规教育，加强公务员思想政治教育。
（3）定期开展专业知识、技能和业务等方面的培训。
四、实施效果借鉴西方发达国家的先进经验，在中国全面实行公务员法管理工作实施方案，可以为中国公务员的发展提供更为健康的制度环境。
可实现以下几个方面的目标：1. 提高公务员的政治素质，使公务员能够更好地理解政治任务和方针政策，更好地完成工作任务。
2. 严格公务员考核制度，完善公务员绩效考核制度，从根源上解决公务员不负责任的问题。
公务员管理条例实施细则(公务员管理条例实施细则缺勤)
公务员管理条例实施细则（公务员管理条例实施细则缺勤）《新公务员法》分总则，公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，棚改职位聘任，法律责任和附则共18章，共107条。
中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的有关公务员的国家法律制度，较之1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》在许多方面都有新的突破、并赋予新的特点，所以，常简称为《新公务员法》。
法律依据:《新公务员法实施细则》第一条规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。
第二条公务员的条件、义务与权利。
规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。
第三条职务与级别。
规定了实行职位分类制度，明确根据职位划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理，并规定了公务员职务的分类和确定公务员级别的依据等。
第四条录用制度。
规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。
《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。
此外，《公务员法》还规定，新录用的公务员，有一年的试用期，试用期满不合格的取消录用。
第五条考核制度。
规定公务员的考核分为平时考核和定期考核。
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，以此作为调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退的依据。
此外，还规定了考核的方法和程序。
第六条职务任免制度。
规定公务员职务实行选任制和委任制；领导成员职务实行任期制。
此外，还规定了选任制公务员任职和职务终止时间、委任制公务员任职和免职的情形，以及对公务员兼职的限制性规定。
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毕业院校或工作单位
中国人民大学毕业 中国人民大学毕业 海信集团人力资源部工作
德州学院工作 毕马威企业咨询（中国）有限公司青岛分公司工作
国家开发银行山东省分行工作 西北师范大学毕业
信永中和会计师事务所济南分所工作 山东交通学院工作
山东大学管理学院毕业 山东科技大学毕业，曾在山东蓝光软件有限工作工作
山东鲁北国家粮食储备库工作 东营市非税收入征收管理局工作（事业编制） 青海省西部计划项目管理办公室（西部计划）
第4页
毕业院校或工作单位
南昌大学毕业 曲阜师范大学毕业 济南市槐荫区吴家堡镇政府（三支一扶） 齐鲁电机制造有限公司 中国药科大学毕业
潍坊医学院毕业 齐鲁电机制造有限公司 临沂市苍山县层山镇西沙埠村（到村任职） 北京健康在线培训有限公司
山东大学毕业 山东中医药大学毕业
山东大学毕业 山东财政学院毕业 山东理工大学毕业 山东省淄博高新区卫固镇付山村（三支一扶） 浙江传媒学院毕业 山东轻工业学院毕业 山东理工大学毕业 山东省湖田生建水泥厂
山东省粮食局 山东省中小企业办公室 山东省民族事务委员会 山东省住房和城乡建设厅 山东省住房和城乡建设厅 山东省住房和城乡建设厅 山东省住房和城乡建设厅 山东省建筑工程管理局
山东省水利厅 山东省水利厅 山东省农业厅 山东省农业厅 山东省畜牧兽医局 山东省畜牧兽医局
职位名称
综合职位A 综合职位A 综合职位B 综合职位B 金融职位 金融职位 价格监督检查职位A 价格监督检查职位B 价格监督检查职位B 价格监督检查职位C 计算机应用职位 仓储管理职位 信用担保管理职位 民族处职位 建设技术管理职位 工程管理职位 城市建设管理职位 住房保障管理职位 质量与安全保障处科员职位 水利工程施工现场管理职位 价格收费管理职位 市场管理职位 生态管理职位 畜牧管理职位 动物防疫管理职位
姓名 性别 准考证号
崔英波 男 1030200728 杜洪飞 男 1030153611
杨帆 男 1030062924 张晨阳 男 1030041125
朱智 男 1030075115 王本礼 男 1030063507 朱晓庆 男 1030074529 王成芳 女 1030040628 王怡然 女 1030083008 田延敏 女 1030052030 李梦迪 女 1030192612
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招录机关名称
山东省畜牧兽医局 山东省畜牧兽医局 山东省农业机械管理办公室 山东省海洋与渔业厅 山东省海洋与渔业厅
山东省商务厅 山东省商务厅 山东省卫生厅 山东省卫生厅 山东省卫生厅 山东省卫生厅 山东省卫生厅 山东省环境保护厅 山东省环境保护厅 山东省统计局 山东省统计局 山东省工商行政管理局 山东省工商行政管理局
案件审核职位
姓名 性别 准考证号
边琨 男 1030053505 张志霞 女 1030075813 王南方 男 1030020222
梁牧 女 1030021406 周玉国 男 1030102808
徐丽 女 1030155917 赵翀 男 1030153825 孟君 男 1030141203 褚锁强 男 1030060216 庞然 女 1030014404 杨莎莎 女 1030077420 冯利 女 1030032325 王瑶 女 1030180810 张永强 男 1030061202 任宁 男 1030181309 王晓 女 1030011424 王斌 男 1030211826 贾安录 男 1030050922
高玲 女 1030133307 齐鹏 女 1030012206 张亚鲁 女 1030131508 陈楠 女 1030023918 李蒙 女 1030141101 王莉莉 女 1030111124 杨秀敏 女 1030181103 王艳丽 女 1030075505 王静 女 1030153426 陈晓静 女 1030110613 苏菲菲 女 1030171812 张雪伟 女 1030085125 薛沙沙 女 1030213218 徐莉 女 1030030420 马晓东 男 1030090318 张媛媛 女 1030121203 张传文 男 1030051618 马喆 男 1030010423
李珊珊 女 1030214213
山东省旅游局
山东省旅游局 山东省省级机关事务管理局 山东省省级机关事务管理局 山东省人民政府法制办公室
省监狱 省监狱 省监狱
办公室（政策法规处）科员职位 韩磊 男 1030150502
规划发展处科员职位 计算机应用管理职位
能耗监测统计职位 政府立法职位 狱政管理职位 狱政管理职位 狱政管理职位
姓名 性别 准考证号
张宇飞 男 1030081515 赵泓任 男 1030079223 刘晓峰 男 1030075528
王伟 男 1030130722 杨君伟 男 1030063112
孙楠 男 1030170803 王雅男 女 1030082211 段小明 女 1030095318
纪涛 男 1030013007 钱丞禹 女 1030101412 王祺祥 男 1030213725
职位名称
狱政管理职位 狱政管理职位 狱政管理职位 生产技术职位 生产技术职位 生产技术职位 生产技术职位 普通管理职位 普通管理职位 普通管理职位 普通管理职位 普通管理职位 普通管理职位 教育矫治职位 教育矫治职位 教育矫治职位
文秘职位 文秘职位 医疗技术职位A 医疗技术职位A 医疗技术职位B 宣传教育职位 生产技术职位A 生产技术职位A 生产技术职位B 生产技术职位B 生产技术职位C 工程技术职位 工程技术职位
第2页
招录机关名称
省监狱 省监狱 省监狱 省监狱 省监狱 省监狱 省监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省女子监狱 省新康监狱 省新康监狱
职位名称
狱政管理职位A 狱政管理职位A 狱政管理职位B 狱政管理职位B 中药技术职位 护理技术职位 护理技术职位 护理技术职位 护理技术职位 内科医疗技术职位 外科医疗技术职位 妇产科医疗技术职位 财务管理职位 普通管理职位 普通管理职位 普通管理职位 普通管理职位 狱政管理职位 狱政管理职位 教育矫治职位 教育矫治职位 医疗技术职位 医疗技术职位 监管信息管理职位 生产技术职位 生产技术职位 生产技术职位 生产技术职位 生产技术职位
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毕业院校或工作单位
中共山东省委党校 山东政法学院毕业
鲁东大学毕业 齐鲁电机制造有限公司工作
山东轻工业学院毕业 齐鲁电机制造有限公司工作 齐鲁电机制造有限公司工作
山东大学毕业 山东大学毕业 山东大学毕业 山东轻工业学院毕业 山东省外企服务有限公司 青岛农业大学毕业 山东中医药大学毕业 山东阳谷县司法局（事业编制） 青岛大学毕业 山东师范大学 福建师范大学 山东大学毕业 莱芜市妇幼保健院 山东省济宁医学院毕业 山东艺术学院毕业 济南大学毕业 山东建筑大学毕业 山东大学毕业 山东省济南市平阴供电公司 中国传媒大学毕业 济南市槐荫区段店镇政府（三支一扶） 山东行政学院
姓名 性别 准考证号
黄文嘉 男 1030043109 马晓雷 男 1030210425 张文晋 女 1030102214
顾焦 女 1030141804 李晗 女 1030155521 李宝 女 1030084629 阚媛媛 女 1030181213 徐晓芝 女 1030121621 韩梦君 女 1030182909 高钧明 男 1030085812 王慧鹏 男 1030182704 祖增艳 女 1030200521 杨艳蕾 女 1030041129 田志鑫 男 1030078020 付晓超 男 1030183017 殷晓 男 1030151113 国金珂 男 1030096027 张辛辛 男 1030020919 田锐 男 1030105630 孙榕蔚 男 1030121124 释斌 男 1030023130 李国辉 男 1030051017 王健 男 1030042119 刘乃程 男 1030112709 乔楠 男 1030010130 朱效宇 男 1030042828 孙彬 男 1030180409 孙琳 男 1030154310 张秀雷 男 1030061002
李淑玲 女 1030043120 任明雷 男 1030151408 孙华建 男 1030092723 许研研 女 1030102708 赵圣阳 男 1030031024 邱新斌 男 1030081321 杜帅君 男 1030010811
毕业院校或工作单位
兖州市林业局工作（事业编制) 济南市邮政局工作
招录机关名称
省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省新康监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱 省淄博监狱
附件1
2010年省直机关及直属单位第一批拟录用公务员名单
招录机关名称
山东省人民政府研究室 山东省人民政府研究室 山东省人民政府研究室 山东省人民政府研究室 山东省金融工作办公室 山东省金融工作办公室 山东省价格监督检查局 山东省价格监督检查局 山东省价格监督检查局 山东省价格监督检查局 山东省价格监督检查局
尚华 男 1030021812 扈锋 男 1030180408 宛志刚 男 1030050230 胡雪晶 女 1030141126 常景国 男 1030200901 石峰 男 1030010306 张征 女 1030074325 郭玉军 男 1030085416 田志芳 女 1030100918 高向平 男 1030132706 朱晓峰 女 1030112918 吴英新 男 1030182628 纪新元 男 1030192014 吴佃欣 男 1030111703