2018下基层挂职民警锻炼心得体会

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挂职锻炼个人心得体会感想通用7篇_10

挂职锻炼个人心得体会感想通用7篇挂职锻炼个人心得体会感想通用7篇在难得的挂职锻炼中，我们一定要立足岗位，脚踏实地！在挂职锻炼的时候，你一定有不少心得体会吧，不妨写一写吧！下面是小编为大家整理的关于挂职锻炼个人心得体会感想，希望对您有所帮助!挂职锻炼个人心得体会感想篇1为扎实推进组织系统深化拓展讲党性、重品行、作表率活动，切实提高组工干部五种能力，建设和谐组织部门，按照组工干部下基层活动安排，我从5月9日开始与州党委组织部王慧同志一起被选派到坎乡阿勒玛勒村进行为期1个月的实践锻炼。

一个月的时间，使我更加深刻地认识到党的基层工作的重要性，更加坚定了我入党的决心。

此次下基层活动给我们提供了一次了解基层、向基层学习的机会。

农村是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。

经过1个月的驻村锻炼，使我对农村工作有了进一步了解。

在村干部、群众身上学到了不少东西，在实践中锻炼了自己，也发现一些自身存在的不足。

通过调研我们发现：一是通入村里的主干道，因多为来往运煤车辆，造成路面坑坑洼洼，晴天灰尘卷着煤渣满天飞，雨天寸步难行，给村民造成交通不便。

二是村集体经济收入薄弱，仅靠承包村中集体土地和村部店面所得的租金。

三是村内精神文明建设匮乏，科技文化投入不足，底子薄、基础差、人才缺、资金少、设施差的状况未从根本上改变。

村里没有文化活动室和图书室，缺乏群众性文体活动。

四是贫富差距较大，贫困人口比较多。

阿勒玛勒村有37户贫困户，分析导致贫困的主要原因有：一是年迈无助，常年有病；二是家庭无劳动力，非老即弱；三是家庭主要劳力残疾；四是缺乏致富技术。

通过入户走访，我们发现，阿勒玛勒驻村三库八册信息台帐存在的问题较多，许多信息都不是很准确，未能及时进行更新。

阿勒玛勒村是一个重点村、复杂村，现有9名重点管控人员，维稳形势十分严峻。

对此我们与乡里积极协调，发动村干部、驻村工作组人员利用一星期时间重新入户走访一遍，认真核对信息，在州党委组织部王慧同志的协助下，认真指导村干部对阿勒玛勒村三库八册信息登记表进行了重新录入。

2018-2018乡镇挂职锻炼心得体会-word范文模板 (3页)

2018-2018乡镇挂职锻炼心得体会-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==2018乡镇挂职锻炼心得体会我会辈加珍惜这段时间，在这三个月中更虚心的学习，更努力的工作，更广泛的接触群众，更深入的开展调研，以下是小编为大家整理的2018乡镇挂职锻炼心得体会，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注。

今年能被组织选派到xx乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。

因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。

我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。

说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。

他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。

只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动;只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩;只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。

他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。

农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。

翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。

中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。

把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题;把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。

说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。

虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。

在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。

走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。

夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。

说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。

三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。

警察挂职锻炼工作总结及心得体会

警察挂职锻炼工作总结及心得体会全文共5篇示例，供读者参考警察挂职锻炼工作总结及心得体会1根据xx委组织部统一安排，我于20xx年x月至x月期间，到中国xx会挂职锻炼，挂任中国国际商会办公室调研处处长助理。

挂职期间，我牢记组织的嘱托，虚心学习，用心工作，广交朋友，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高。

一、珍惜机会，主动融入挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历，不是镀金，更不是享受，是学习，是锻炼，更是寻找资源的时机，我非常珍惜这次挂职锻炼的机会。

到达挂职岗位后，认真学习有关资料，虚心请教，快速了解商会总体工作、运行情况，尽快适应挂职岗位，协助整理商会相关文件、资料；了解商会刊物运行，完成领导交办的各项工作任务，参与各种活动，并做好活动总结。

工作中坚持与同事多沟通，做到边学习、边交流、边思考，坚持在干中学，学中干，增强了我的学习意识，发展意识、服务意识、环境意识。

利用休息时间，进行走访调研，学会用北京思维，商会理念反思自我以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，在走访调研乡村发展过程中进行对照对比，深度思考我乡工作的差距，从中探求好的经验做法，寻求加快我乡脱贫攻坚、乡村振兴发展的妙计良策。

二、更新观念，开拓视野经过三个月的锻炼学习，使我思想得到了解放、观念进一步更新、固化思维被启迪、拓宽全新视野，收获了很多的资源。

深刻感受到：主持一方的人就是一个决策者——决策者的智慧决定一个地方的发展，“决策者”的关键性很重要；顶层设计者关键的设计蓝图决定一个地方的'未来，“蓝图”的设计很重要；决策者要始终做到剧本不变，镜头不移，演员不换，一张蓝图绘到底，撸起袖子加油干，“执行者”要有一种久久为功的坚定意志，和功成不必在我，功成必定有我坚定的决心。

让我感受最深的是：“比你能干的人，比你还努力还认真”。

挂职单位的干部都是精英，都是干将，但他们不骄不躁，努力的把自己的工作做好做优，同时不断努力学习，奋力创新，是值得我们基层干部学习和看齐的。

2018挂职学习心得体会4篇

2018挂职学习心得体会（4篇）根据县委组织部安排，我作为首批赴x＞挂职干部于2月21日至4月10日，在*省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼•在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流.工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验•思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念•感情交流是为了交朋识友，多获得信息•归纳起来，有以下几点体会：第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础•到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会•但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说普通话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境•自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期.在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作•挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历.挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼.挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象•挂职期间，我严格按照作息时间上下班•上班时，认真阅读有关资料，广泛进行学习交流•坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考.尊重当地领导，团结周围同志，一切服从当地组织部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求•第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求•挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合•初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力.第三，锻炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的•挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊.宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使他们更多地了解昭苏.在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心.同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法•本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志•在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量.近两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力.感受之余，更多的是思考.本人认为：昭苏的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距•挂职收获挂职锻炼是人生中的一次重大经历，挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识•第一，新挑战•在熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键•一定要摆正位置•虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假•要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究•在平时工作中，我自觉服从挂职单位领导安排的工作；直接或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主人；团结同事，不乱发表个人意见.在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高•第二，新机遇•一定要珍惜机遇.现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力，懂得现代企业管理，懂得如何谋划发展，为经济服务•我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验，组织选择了我们，这个机遇是非常难得的•一个干部的领导才能、经济工作能力，需要在具体工作的实践中形成•因此，我非常珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，认真学习，刻苦锻炼•努力提高自己的素质•第三，新认识•海门干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干，遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象.当然他们工资、福利高，有车补，人人几乎都有私家车，但这不是关键•主要是他们体现出来的服务精神•在正常的办公中，无论是对象是谁，决不会出现推诿扯皮现象，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的告诉原因•所以在挂职中，我有了新认识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，全心全意为人民服务，率先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到尊重，干成事情•总之，挂职锻炼了我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献•培训挂职学习的心得体会教育局组织全区部分小学校长及小学语文骨干教师一行27人来到天津南开区教育中心进行了为期40多天的学习培训.期间，我们小学校长培训组分别听了南开区教育中心董景威、孙老师、常老师、天津师大张连生教授等几位专家学者的讲授教育理论知识，去了风湖里小学、艺术小学等几所小学的校园文化展示•最后在南开区咸阳路小学挂职锻炼•此次天津之行，有专家讲座的理论学习，有对各具特色的小学的文化展示，有深入学校工作中的挂职实践锻炼•让我们对教育的本质有了更加深刻的认识，获得了新的启迪•（一）心得体会通过此次挂职锻炼，我最深刻的体会就是了解了作为一名小学校长我们首先要了解最先进最前沿的教育改革发展信息，还要熟悉教育政策法规；更重要的是我们必须要有自己明确的办学思想、超前的办学理念、清晰的办学思路、准确的学校定位•一个好的学校的领头人，必须以学校教育为己任，爱岗敬业，与时俱进；必须要勤于思考，经常反思，不断总结工作中的得失；要善于交流，耐心听取别人的意见或建议.注重团队精神的培养，调动每个人的积极性，挖掘每个人身上的积极因素，因材用人，培养自己和团队的创新探索精神，投身于教研教改，终身学习，不断开拓.一名小学校长，他首先要是一名优秀的教师，因为他只有通过在第一线的工作实践才能很好的锻炼自己；还要是一名知识渊博的学者，我们要想办好一所学校，需要学习和了解的知识很多，如果我们的知识有限是绝对没有办法来管理好一所学校的；还要是一位好的疼爱孩子的家长，小学是小朋友，小孩子成长的摇篮，我们需要的是满怀爱心的校长；任何人都离不开周围的亲人、朋友、同事，任何国家也离不开周边国家的相互支持与帮助，当然，我们学校也离不开兄弟校的支持、还离不开政府部门的鼎力相助，更离不开家长们的关注，这就需要我们有很强的领导能力.匚）我的收获理论学习中让我们最受感动的是王教授.他的精彩的演讲真、爱、严、志、勤、俭、谐、法”师德教育八法，渊博的知识、做人的原则、对生活的热情、对工作的热爱都让我们从心灵深处为之震撼.他开阔了我们的眼界.还有张教授，在他那冷酷的外表下藏着一个火热的心，他就像是一本故事汇，永远有讲不完的生动的蕴含各种深刻道理的小故事，他活跃了我们的思维•以前，我只知道按照上级部门的安排盲目地完成任务，应付工作组的检查，所以，这些年来都是在做重复的工作，缺乏主动性和主体性.通过学习，我意识到学校应该有一个具体的、切实可行的发展计划，需要认真分析自己所在学校的现状，制定自己学校的办学理念和方法；通过学习，我对学校发展与教师职业生涯规划有了深刻认识；通过学习，让我知道作为校长必须具备胆、识、法、情•胆，就是作为校长要勇者无惧，仁者无忧，智者不惑•识，就是要有学识，更要有见识•法，就是要有规章制度，要用科学的发展观去规范管理•情，没有爱就没有教育，要以情感人.学习之余我们还有许多出去游玩的机会，游玩中有个性的导游：爱唱歌的张导游，他一路给我们讲幽默故事•还有性格开朗的曹导和田导给我们讲解北戴河”名胜古迹，讲的井井有条，给我留下了深刻的印象•，这是我一生梦寐以求的事，我将永远不会忘记，天津市南开教育中心给了我千载难逢的机会！国税局挂职学习培训心得体会今天，科信学院基层组织建设学习服务实践团在xx国税局的志愿活动正式启动•我们跟随国税局xx主任参加了本次挂职学习培训.培训过程中，李主任指出大学生是新时代的主力军，纳税志愿服务队是参与纳税服务的有效载体，他希望广大纳税服务志愿者进一步弘扬志愿者精神，传播依法纳税理念，丰富纳税服务内容，推动纳税服务和志愿服务事业同步发展•之后，他详细讲解了国税局主要纳税服务流程及基本章程，使志愿者们结合自身实际情况，对纳税、税法等知识有了更深一步的理解•虽然培训座谈会仅仅一个半小时，但是通过李主任的讲述，我从之前对税法知识一无所知，到现在有了一个大概的了解，虽然不是很深入，但是收获还是不小的.最后，志愿者们进行了上岗前集中培训•我亲切的称我的师傅”陈姐.她在工作的同时，想我介绍各种业务的形式以及办理方式，虽然我依然是摸不着头脑，但是这项工作引起了我极大兴趣，对于明天的上岗实践，我满心期待•信用社干部到工行挂职学习心得体会根据银监局的安排，我作为第一批农村信用社干部于5月9日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部挂副经理之职•在挂职期间得到工行领导的热情接待，在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，快乐地学习•我如饥似渴汲取.大量阅读工行在会计管理方面的规章制度，深入营业一线感受工行优良的企业文化，这三个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行•现将这三个月的学习情况及几点心得体会汇报如下：一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习为了解工行会计管理方面好的做法和先进的管理模式，在5月9日至6月10 日这一个月的时间，我大量阅读了工行自XX年以来的会计规章制度，XX年是工行推行股份制企业改革，按照责权明确的管理模式，建立规范高效的管理型会计组织体系，实行会计核算综合一体化的重要一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《关于构建管理型会计体系完善会计内控机制的实施意见》、《会计核算事权划分管理办法》、《重要会计事项审批管理办法》、《重点会计业务及重要会计事项风险点及防范措施》、《总会计委派制管理办法》等制度都有很好借鉴价值•通过理论学习，对工行会计管理的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识•结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础.二、理论联系实际，深入一线实地学习.为进一步地加深对制度的理解和更深入地学习内部风险控制好的做法和经验，我及时与工行分管领导沟通，申请到工行营业部和会计管理部下设的三大中心”实地学习.学习时间二个月，这期间使我深刻地感受到工行以人为本、客户至上、崇尚信誉、追求卓越”的经营理念及严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气.员工甘于奉献，朝气焕发的精神面貌，如沐春风的人性化服务，严格规范的业务操作，一丝不苟的工作作风，深入人心的风险防范意识都给我留下很深的印象•三、珍惜机会，抓住机遇，认真学习•这次挂职学习是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次•而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化•时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务.加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习•在挂职期间积极参加分行党委组织的建党85周年的纪念活动，及时做好挂职日记和心得笔记. 通过这短暂的学习，我深深感受到大行的风范，他们拥有完备的制度，功能强大的业务处理系统，严格的内部控制机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会到我们与专业银行的差距，特别是面对哈密联社这个重灾区，深感担子更重，责任更大.体会如下：（一）科学合理的劳动组合，有效的内部控制机制.按照效率和控制原则科学地设置岗位.根据工作需要工行营业网点岗位设置为网点主任，总会计，营业经理，业务主办，业务经办，客户经理及大堂经理等岗位，岗位设置上坚持业务分离原则：1是业务操作人员与市场营销人员分离.凡从事产品营销、业务拓展、客户外勤服务等市场营销和咨询营销的人员不得直接代为客户办理凭证传递、账务记载、对账等具体柜面业务.2是重要业务岗位分离.资金汇划、辖内往来、人行电子联行往账业务的录入及账务记载柜员与复核柜员两分离；票据交换传递人员、记账、复核人员三分离；构成有效支付要素的印、押、证分离.如：汇票专用章、银行汇票、密押（压数机），汇票专用章、银行承兑汇票，辖内往来专用章、辖内往来报单、密押，银行本票专用章、银行本票，业务公章、单位定期（通知）存款证实书（包括存单），业务公章、协议存款通知书，业务公章、异地资金紧急汇划通知书、密押等必须做到分管分用；电传、密押、业务柜员三分离；金库管库员与柜面业务相分离等.3是操作与授权分离.严格按照事权划分原则办理业务•所有业务先由业务经办处理，重要业务由业务主办、（营业经理）业务主管按规定权限进行授权，业务经办、业务主办、业务主管不得相互兼职•特殊情况需业务主办、业务主管具体办理业务或顶岗替班的，本人不可为经办的业务授权（包括手工处理的签批业务）.落实岗位责任制，建立岗位责任制度，明确每个岗位人员所在岗工作内容、工作职责，责任落实到人.各岗位之间职责分明，权限明确，有所为而有所不为，建立起相互配合，内外联动，相互制约，层次清晰这样一个良好地事前和事中内部控制体系，有效地防范和控制了风险地发生.（二）责权明确，规范高效的管理型会计组织体系.二级分行均设置会计结算部，二级分行会计结算部下设三大中心”（二级部）即业务处理中心、监督中心（含对账中心）、现金营运中心.会计结算部配备正副经理及三大中心”正副主任；会计监管员，各支行配备总会计，各营业网点配备营业经理.在会计管理上，遵循下管一级、监控二级”的工作方法，实行总会计、营业经理委派制，强化会计专业纵向管理与垂直指导，形成各司其职，各负其责的层层责任制会计管理组织体系，使会计的各项规章制度层层落实到位，充分有效发挥会计管理组织体系的作用.。

警察挂职锻炼心得体会范文（精选24篇）

警察挂职锻炼心得体会警察挂职锻炼心得体会范文（精选24篇）我们心里有一些收获后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。

是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编收集整理的警察挂职锻炼心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

警察挂职锻炼心得体会篇1这次培训对我的影响很大，使我更加清楚的认识到了人民警察的使命与职责。

具体来说我有以下几点收获：一、端正了思想，明确的入警动机。

我是非公安院校毕业生没有公安基础知识，最初选择铁路公安主要是为了解决就业。

但是通过这次培训纯洁了我的入警动机，使我明白了人不能这么自私、狭隘，人民警察不仅是一种职业更是一种事业，责任重大值得我们用尽毕生心血而为之奋斗。

在以后的工作学习中我会以一名小学生的态度虚心的向各位前辈师哥和广大的人民群众学习，坚持从群众中来到群众中去的原则和学习方法，不断的增长自己的素质和能力，努力为我们警营增光。

二、完成了由学生到警察的角色转变。

初任民警培训时间虽短但是对我们的帮助却很大，使我们由原来弱不禁风需要父母社会保护的雏鹰成长为了一名翱翔苍穹铮铮铁骨的大漠雄鹰，由一名天之骄子成长为一名除暴安良维护正义的人民警察。

三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德。

通过这次学习我深刻明白了思想政治素质作为人民警察的第一素质对于人民警察的重要性，它是人民警察素质的核心和灵魂。

我们要在以后的工作中做到忠诚可靠，树立“立警为公、执法为民”的思想，用人民警察职业道德来规范我们的思想和行为，强化警察意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。

科学文化素质是人民警察职业发展的丰厚底蕴。

完善的知识结构、厚重的人文素养、终生学习的理念以及和谐的警民关系是人民警察克敌制胜的最终决定力量。

对公安业务和法律法规以及铁路和高铁知识的学习使我认识到坚持岗位练兵、苦练基本功、掌握娴熟的执法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制与解脱等”实用警技，夯实法学基础注重法律实践，是我们工作创新和创新工作方法力量之源。

【最新2018】公安挂职锻炼工作总结-范文word版 (9页)

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我有幸被分配到工会服务中心挂职，回顾这一个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。

通过学习、了解、掌握职工服务中心的工作，使我对职工服务中心的工作方式、内容、流程等都有了更新的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。

在此我要感谢领导们给我这样一个难得的学习锻炼机会，更要感谢xx的领导和同事们对我的关心支持和帮助，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。

我的工作主要从以下几个方面展开。

一、开展调研，全面了解服务中心基本情况xx职工服务中心是区总工会领导下的为职工提供直接服务的机构，是想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，关心职工疾苦，倾听职工意见，反应职工呼声服务广大职工的平台。

服务中心通过帮扶救助、职业介绍、职工诉求办理、技能培训、政策咨询、劳动争议调解、婚姻家庭、会员信息采集和职工互助服务卡管理等多个服务窗口，为职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务。

二、认真学习，尽快的进入工作角色到职工服务中心报到的第一天，王主任就特地为我安排了两名对业务熟悉，责任心强的同志作为我挂职期间的辅导老师。

通过一对一的帮助，使我们很快的熟悉了情况，进入了工作状态。

俗话说：“师傅领进门，修行看个人。

”在挂职期间我认真阅读翻阅了大量的工会文件和工会领导的重要讲话、工会年度工作报告以及工会办的报刊。

在学习的过程中遇到不懂的地方，甘当小学生，虚心向业务窗口的同事请教。

2018挂职锻炼心得体会4篇

2018挂职锻炼心得体会（4篇）按照今年全省的统一部署，今年省委与各地联动推行干部选拔培养六个一批”首批干部挂职已经启动，一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、办事处挂职锻炼，开始了补课式的再培养•这对培养我们年轻干部是一个很好的途径，必将产生巨大的影响.干部挂职锻炼一直是我国干部培养交流的重要途径，已成为我国干部队伍能力建设和人才强国战略的一项重要内容.笔者认为，挂职锻炼只是领导干部短期性的职业发展模式，虽说是给年轻干部提供了不可多得的锻炼机会，但不是唯一方式，更不是最佳方式•干部挂职的方式很多，有上挂、下挂、外挂等•对于上挂的，往往是到上级部门挂职学习，所以上挂的干部更珍惜机会，效果就会好一些；外挂的多数是交流学习，取长补短，双方都很愿意深入交流，锻炼的效果也很好；而下挂的往往是解决干部工作经历问题，是一种补课式的培养，因为派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不一致性，锻炼干部的效果有一定差异性•首先，下派挂职的干部绝大多数是没有基础工作经历的年轻干部，要把他们派下去挂职锻炼，补上基层经历这一课•这是一种后发性的工作要求，原动力不足•派出单位的主要意图是让年轻干部熟悉基层的工作实际，增加基层工作经验，但挂职的干部本身不一定有此要求，而接收挂职干部的基层单位自身也没有需要•报纸还引用了宰相张九龄不历州县不拟台省”的选官原则，意思是没有在地方州县任职的经历，就没有担任省级官员的资格•很明显，省直机关的干部下派挂职就是去补课• 这个初衷是好的，但效果就不一定了•因为只是补课，只要课补上了就行了，大家就不会在意挂职的效果了•其次，下派挂职的干部身份特殊，一方面干部在原单位的职务和其他福利不动，干部的心还在原机关，还要时时与原单位保持密切联系，分散精力；另一方面干部在挂职的单位也只是一个不占职数的副职，不在此地拿工资、不在此地考核政绩（不在挂职单位使用考核结果），挂职干部一般是配合当地一名领导干部作辅助性的工作，真正深入基层、参与锻炼的机会不多•特别是上级部门领导的身份，让基层单位把干部当客待，把挂职当任务来完成，不让干部有闪失一一高高兴兴来，顺顺利利回！挂职干部容易被挂起来•其三，是体制上的问题• 一是挂职时间稍短，有一年的，有半年的，也有三两个月的•从时间上讲，干部锻炼的效果不明显.干部要立即熟悉情况进入角色需要一个过程，特别是夸领域、夸行业、夸部门的挂职，难度更大•挂职期间，干部可能是刚刚摸清情况，或者进入了角色，还没有真正适应，没有施展才能就结束了，真正的锻炼目的还没有达到•二是挂职目的性不一致，派出单位目的是让干部去接受锻炼，增长能力，是主动的，而接受单位是完成任务，是被动的，往往希望借助上级部门下派干部的特殊背景，来跑项目、争取资金、联络关系，看起来是实实在在地为基层作好事”但没有达到锻炼干部的目的.再说挂职干部关系不在本地，挂完职也不在本地任职，与本地利益关系不大.所以基层不敢让挂职干部单独作业”害怕承担风险，工作错了也不敢批评，怕影响关系，其结果就是真挂职没锻炼•三是挂职结果的好坏与干部作用没有挂钩，换句话说挂好挂坏都是一个样，干部何以深入开展工作？另外，挂职还有一些生活上的不便，从目前看，挂职还是给干部和基层单位增加了一定的负担，也影响挂职锻炼的效果.要让挂职干部真正达到锻炼目的，应从三个方面深化：一理顺挂职干部管理体制，以挂职地管理为主，调动挂职单位的主动性，让挂职地敢于用干部，才能充分发挥挂职干部的积极性，更便于挂职干部快速融入到挂职单位，积极主动地开展工作，达到锻炼干部的目的；二是要建立挂职干部考核激励办法，挂职期间的政绩作为以后任用或者调整干部的重要依据，真正解决挂好挂坏一个样的问题，让干部挂职真挂实挂；三是挂职还要坚持有重点、有目的、有针对性的开展，接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部，造成消化不良”同时挂职时间不易过短，要让干部真正沉下去，深入到群众中•司法局挂职锻炼半年心得体会挂职锻炼半年来，我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解•身处这样一个开拓奋进的集体，我时刻面临着压力和挑战，工作丝毫不敢懈怠.挂职锻炼近半年来，在分管领导的直接带领下，我和社矫科的同志一道创造性地开展工作，召开了公、检、法、司分管领导及相关部门负责人参加的社区矫正工作联席会议，营造了各方齐抓共管、注重实效的良好氛围；加强与县检察院对接，实现了监外执行人员信息共享，落实监管安全责任；加大集中教育的力度，会同县检察院监所科在山阳镇开展社区矫正对象集中法纪教育试点活动，并在全县推广，增强了社区矫正对象的法纪意识；成立县社区矫正教育（心理矫正）中心，并从县卫生局、职业技术学校聘请了两名具有心理咨询师资格的工作人员，为社区矫正对象提供心理咨询与救助服务，提高了社区矫正教育、改造质量；利用省厅拨付社区矫正专项资金的契机及时制定出台了《社区矫正百分考核办法》，将对社区矫正工作的考核与社区矫正专项经费挂起钩来，强化了考核的力度；针对一些社区矫正对象不报到入矫、逃避矫正的现状，积极撰写了《社区矫正入矫工作漏洞及立法思考》的调研文章，建议尽快立法堵塞漏洞，以此来进一步指导实际工作；分别不同对象，先后去南通、镇江监狱对宝应籍在押犯人开网展多形式的延伸帮教工作，帮教效果明显，受到狱方的热烈欢迎.以上工作在接受市局年终检查时，得到了市局领导的充分肯定.我对自己挂职锻炼的要求是：首先，摆正位置•挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历.挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼.挂职' 是一种特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是组织的形象•因此在实际开展工作时，我注意对自己进行准确定位.一方面,协助分管领导为开展好全县的社区矫正和安置帮教工作而发挥积极的组织、协调、领导作用；另一方面，将自己看成社区矫正科的一员，主动参与社区矫正的各项具体工作，分解科长的工作责任和压力.其次，转变角色.挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合随着工作环境、工作对象的变化，我注意适时转变自己的工作角色和工作方式，适应从强权部门向弱权部门工作的转变.以前我一直从事反贪侦查工作，以查处经济犯罪为主要工作内容，工作对象相对处于劣势地位，让别人适应自己的情形非常明显；现在从事司法行政管理工作，特别是身处局机关，更多的是要考虑大局利益，为基层司法所正常开展工作搭建平台、创造有利的外部环境和为地方经济建设提供法律服务是现在的主要工作内容，工作对象彼此地位平等，要我主动去适应别人的情形相对比较突出•正因为我事先思想准备充分，因而实际开展工作时能够得心应手•挂职锻炼半年来，我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解，既解放了思想，更新了观念，开阔了眼界，丰富了经验，增长了才干；同时也认识到自己还存在差距和不足.一年的挂职时间已经过半，在感叹光阴易逝的同时，更感到了一种责任感和危机感.社区矫正、安置帮教工作关系到全县的社会稳定，任重道远，且社区矫正目前尚处于试点阶段，无现成经验可言•俗话说：机遇与挑战并存！”接下来，我必须始终保持奋发有为的精神状态，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，围绕局制定的一条主线、四个重点”的工作思路,在社区矫正工作中不断探索，积极思考，打造亮点特色，为全局争创全省优秀司法局”的目标作出自己应有的努力，为全县经济社会的和谐稳定奉献自己绵薄的力量.副总经理挂职锻炼的心得体会今天是星期六，公司的员工都放假了，办公室就剩下我一个人，听着几首经典的音乐，脑袋中想着在这里的半个月时间，时间是个很有意思的东西，当你想她的时候，她过得很慢，但是你不注意的时候，她又过的很快.一一个人独处的时候是最放松的，这时候你可以天马行空，为所欲为•听着音乐把整个人完全放松下来•现在想起前天老板的电话，问我在这里的感受，学到了什么东西？有什么体会？哪些对我公司发展有用•现在就将这些天的体会和感受写一下：其实我虽然挂职副总经理，但是接触他们内部事务却比较少，毕竟我是暂时的、来学习的，他们也不便和不好给我安排事情，工作中的一些困难和有些发展中的事情也不一定给我汇报•这些只能靠我平时的询问和沟通获取，当然我沟通的对象很广泛，包括总经理、总助、市场部经理、副经理、大堂经理、客户经理等.另外我尽量参与到他们每次的活动中，包括拜见客户、下乡检查渠道、每天的晨会；把自己尽可能变成他们实际意义上的副总.从每一个觉度和层面来全方位的观察和了解，以找到他们这几年发展取得骄人业绩的原因，当然只是一个县市公司快速发展的根源.以下几点是我这15天的一点收获：、对于市场竞争的理解更透彻，敢于和对手竞争，具有开拓市场的锐气对于市场竞争我们每个人都有不同的理解，对于进攻市场、发展用户，击败对手，每个人都会采取不同的方法，市场如战场，如何在敌强我弱的形势下打开局面，需要的更多的勇气和敢于拼搏的精神.通过和建始联通罗总的沟通，对他们如何面对市场竞争有了一定的了解•对于网络覆盖、品牌、服务等方面都不如对手的情况下，如何取得市场份额的提升，他们的中心思想是：敢于向移动开战，敢于使用成本和赠费•因此他们对于市场竞争理解为：我们必须在同对手打仗中成长，如果不主动打仗，我们很难有机会，而且打仗必须招数更多，力度更大，必须把对方打怕.XX年恩施联通在和对手竞争中，赠送话费达到7000多万元，仅g网租机成本1000多万元，另外广告宣传费和代理佣金达到历史新高.同是XX年恩施取得了很好的业绩：g网主营收入同比增幅30%，全省排名第一；累计净增出账用户18.3 万户，净增高端2万户，出账用户规模达到45万户，和c网没有出售前g/c两网用户规模相当.XX年新发展用户达到54万户，新增市场占有率达到40%以上，进一步说明：发展才是第一位的.二、整个团队很团结，凝聚力较强，公司领导非常有激情.公司所有员工对他们罗总的评价就是：工作非常有激情，平时比较随和，善于鼓励员工.整个员工队伍比较年轻，尤其是市场口的员工几乎都是80后的，所以大家都充满朝气，也很团结.三、外部环境较好，当地联通的知名度很高.公司对于当地政府举办的活动都积极参与，在外部关系处理上比较融洽；县城的联通渠道形象普遍好于对手，其中一家联通手机卖场旗舰店是当地最大的手机卖场，联通的主营业厅也比移动的宽敞、明亮，更吸引人气.应该说联通在当地的社会地位高于其他两家运营商.四、社会渠道能力较强，一级渠道和村组二级渠道比较完善渠道的选择重点是能人的选择，代办的老板多是能人，都是愿意干一番事业的人•另外必须引入竞争机制，这里的每个乡镇至少有2-3个一级代办，最多的有5 个一级代办•他们之间一般不会有利益冲突，他们的发展佣金占比达到50%以上，属于典型的发展驱动力较强类型•他们有很多二级渠道，这些二级渠道一般是一级代办发展起来的.五、客户经理队伍比较有战斗力.客户经理队伍清一色是娘子军，性格都很好，所以整个团队战斗力很强.建始联通的基本情况：共有员工28人，其中：公司领导2名，中层干部4 名，客户经理8名，片区经理3名，营业员5名，资料员、稽核员各1名，出纳、总管理员各1名，司机2名.建始县的基本情况：建始县位于鄂西南山区北部，地跨东经109° 3至110° 12'北纬30° 0至30° 54'东连巴东县，以野三河为界；西接恩施市，以太阳河为界；南邻鹤峰县，以长河、茶寮河为界；北与重庆市巫山县毗连；西北与重庆市奉节、巫山两县接壤县城业州镇沿318国道距省会武汉市615公里，沿209国道距州府所在地恩施市区59公里.建始县域古属巴子国地，三国吴景帝孙休永安三年（260）置县，隶属荆州；西晋太康五年（285）省后复置，属建平郡，仍隶属荆州；北周建德三年（574）改置业州，隋大业初年（605）废州置县，属清江郡；义宁二年（618）复置业州；唐贞观八年（634）再废州，以县属施州；宋属夔州路总管府；元仍属夔州路；元末明初，明玉珍及子明升以四川为主，建立农民政权夏（1362-1371），建始随属.明洪武四年（1371）属湖广都司施州卫，二十三年（1390），拨卫入楚，县属夔州府；清初属夔州府，乾隆元年（1736）至宣统三年（1911）属施州府.民国元年（1912）废府存县，直属湖北省；民国22年（1933）贺龙领导的工农红军曾在官店口建立革命根据地，并先后成立乡、县苏维埃政府；民国25年（1936）属湖北省第七行政督察区，至1949年11月4日；1949年11月5日全境解放，建始县隶属于湖北省恩施专署辖；1983年12月1日，恩施专署更名鄂西土家族苗族自治州，1993年更名为恩施土家族苗族自治州，建始县仍为该州辖八县（市）之一•1984年，全县设9区（猫坪、长梁、茅田、龙坪、高坪、三里、花坪、景阳、官店）2镇（业州、红岩），100个乡、7个乡级镇.1992年，将茅田区所辖天生等9个乡从茅田区分离出来单独设天生区（1994年改为天生镇），共设10区2 镇，100个乡、7个乡级镇.1996年实行区乡行政区划体制改革，撤销原12个区（镇），建立7乡（长梁、茅田、龙坪、高坪、三里、花坪、景阳）4镇（业州、红岩、天生、官店），将原猫坪区与业州镇合并，仍然称业州镇；原区辖乡镇改为管理区，全县设78个管理区.1997年，高坪、景阳两区改称镇.XX年3月，天生镇并入长梁乡，全县设5乡（长梁、茅田、龙坪、三里、花坪）5镇（业州、红岩、高坪、景阳、官店），撤销78个管理区，将管理区改为办事处、片或工作组.全县设407个行政村，3590个村民小组.XX年，县人民政府行文批准对业州镇、官店镇、龙坪乡、三里乡的行政村进行部分调整后，全县设368个村（居）民委员会，3614个村民小组.XX年建始县辖长梁、茅田、龙坪、三里、花坪5个乡和业州、红岩、高坪、景阳、官店5个镇，共有368个村（社区居民委员会），3614个村民小组.总户数148676户，总人口507672人，其中城镇人口7.48万人，农业人口43.29万人.XX年全国第五次人口普查，全县有汉、土家、苗、回、满、蒙古、侗、畲、白、彝、维吾尔、朝鲜、壮、藏、瑶族等15个民族，其中：汉族325174人，占总人口的63.7%，少数民族人口185381人，占总人口的36.3%.建始县版图整体状似蘑菇云，南北长89公里，东西最宽64.5公里，最窄处12.5公里，总面积2666平方公里.全县最高点北部太平峰海拔2090.1米，最低点东南部野三口（野三河汇入清江处）海拔213米，平均海拔1152米.全县现有耕地面积651489亩，人均占有耕地1.28亩.建始境内属亚热带季风湿润型山地气候，立体气候特征十分显著，从高山到低山年均无霜期在203〜260天，年平均气温在117C〜155C ;年平均降雨量1400〜XX毫米左右.建始县是全国优质白肋烟出口基地县，白肋烟常年种植面积5万亩，年产优质白肋烟15万担，产品远销欧美亚非二十多个国家和地区，质量居亚洲第一；是中国南方最大的日本落叶松生产、科研基地县，人工营造的日本落叶松达50万亩，已成为中国南方日本落叶松最大的种子园”和基因库”是全国的重点产煤县，含煤面积占全县国土面积的73%，约1800平方公里，初步探明优质无烟煤储量约 1.9亿吨，已列入开发规划的储量为7882万吨，现有可采储量5289万吨；是全省的铁矿储量大县，有工业开采价值的铁矿储量约9亿吨，铁矿品位达到42%〜53%;是全省的魔芋种植大县，县境内60%的耕地适宜种植魔芋，全县魔芋种植面积现已达到6万亩；是恩施州地道药材”的主产区，已发现的药用植物有186科、654属、1100多种，药材种类多、蕴藏量大、地道性强，药材种植面积现已达 5.5万亩.建始县境内主要河流有清江景阳河段、野三河、马水河、太阳河、东龙河、闸木水河、刀龙河、伍家河、猪耳河、火龙河等10条，流域面积均在100平方公里以上.现有四十二坝、小溪口二座中型水库和小型水库11处.建始是中南地区西进和西南地区东出的陆路交通要道，距恩施机场59公里，距长江碚石港68公里，318国道和209国道横贯县境，加上正在建设的宜万铁路、沪蓉西高速公路、清江黄金水道和改扩建的天二公路，构成了全县五横一纵”的交通综合运输网络.XX年全县公路里程896公里，拥有机动运输车辆10346辆，客车210辆.通信快速发展，全县电话交换机容量38600门，固定电话用户33900户，移动电话基站100个，移动电话覆盖全县乡镇.卫生医疗事业发展加快，全县有卫生机构412个，医院病床838 张，卫生技术人员1258人.中小学教育稳步发展，全县普通中小学199所，在校学生68708人，专任教师3769人.工农业发展较快.XX年全县实现地区生产总值196833万元，完成工农业总产值129480万元，财政总收入23888万元.人民生活水平进一步提高，农民人均纯收入1616元，城镇居民人均可支配收入7250元.银行年轻干部基层挂职锻炼心得体会转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多•这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子.一、对挂职锻炼的理解多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生.作为区分行首批挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务.置身一个全新的环境到县级支行，深入农行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇.我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高挂职锻炼是区分行党委为我们开辟了一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心的投入到基层，扌L扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务能力，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为基层行做些实事.二、对基层行工作的浅显认识县支行作为-线基层单位是政策执行的终端，麻雀虽小，五脏俱全.有会计结算、客户营销、计划信贷、信息技术、文书档案等日常业务，还有行政后勤、党群工建等常规管理工作.从我来库车行，就参与了筹办职工食堂、社区净化环境卫生、治安整顿、民族团结、计划生育、精神文明创建、行务接待等工作，接受了企业文化建设检查、安全保卫、保密工作检查等其他非业务工作，这对于一直从事业务工作的我而言，其间的庞杂繁琐是我始料不及的，其中的艰辛也是我从来没有遇到过的.由于领导班子成员变动，需要调整成立名目繁多的领导小组就有40多种.支行一个部门要面对上级行的多个部门，一个岗位要承担上面几个岗位或部门的工作，同时还要很好的完成当地相关部门安排的各种形式多样的工作任务，让我切实感受到上面千条线，下面一根针，左右逢其源，方可安太平”之难.通过和县支行员工的接触，从他们身上我看到了农发行员工在条件有限的情况下默默无闻认真工作、在平凡岗位上无私奉献的宝贵精神，深切体会到县支行的经营管理在新疆分行整个系统建设中的重要性，体会到基层实际工作的艰辛和复杂•一是县支行工作的综合性较强，既要求较高的业务水平和研究分析能力，又要求有较强的综合协调能力和切实执行能力，才能够准确领会政策文件精神和贯彻上级部署的各项工作任务•二是县支行是我行工作的前沿战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情况各有不同，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情况开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高.三是县支行工作比较具体，直接面对政策执行终端的一线员工和企业人员，要把政策文件要求转化为通俗易懂的群众语言，才能做好服务工作，所以在工作中对理论与实际结合的要求比较高•尤其在南疆，少数民族占比较大，双语服务的必要性显得更加重要，大多数长期在南疆工作的同志都会双语，对此，我给自己制定了每周学两句维语的计划.四是支行工作头绪比较多，人员相对少，面对庞杂细琐的各项工作，要注意细刷梳理，抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中，对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高.三、在基层行应如何挂职锻炼首先是当好学生，挂职锻炼是让我们到基层行去学习提高，应不拘于原来的工作领。

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2018下基层挂职民警锻炼心得体会
下基层锻炼是一种好方法，和群众面对面交流，更加清楚基层民众的需求，通过一些事件锻炼自身的能力，进一步补短板。

下面是小编带来的2018下基层挂职民警锻炼心得体会【2篇】，有兴趣的一定要读一读。

1.
以身边民警为范拜人民群众为师不断提升自身能力
今年8月，我积极响应厅党委和政治部推动年轻干部民警下基层充电、墩苗的号召，有幸成为全区公安队伍建设“三个一批”活动中厅机关第一批31名挂职锻炼民警中的一员，来到海拉尔公安分局正阳街派出所挂职副所长，协助分管派出所最基础的社区警务工作。

在身边同事民警的热心帮助和无私传授下，我很快融入了正阳街派出所这一团结、奋进、充满活力的集体。

通过一个月时间的学习工作，我有以下三点深刻体会，与大家分享。

一是事情杂。

派出所工作直接与老百姓接触，与人民群众面对面，可谓事无巨细。

各式各样的接处警、五花八门的矛盾纠纷都与机关工作截然不同，但同样都需要动脑筋、想办法，一件事一件事去处理、一个矛盾一个矛盾去化解。

如辖区内健康街小学换了新的校领导，作为派
出所民警，我们也需要积极主动去对接沟通，力求共同维护好校园安全，不致出现空窗和断档期。

二是任务重。

俗话说，上面千条线、下面一根针，这跟针就是基层派出所。

我所在的正阳街派出所是海拉尔区治安状况最复杂、案件量最大的派出所之一，工作任务十分繁重。

但更为难能可贵的是全所民警在繁重的工作之余，仍保持着阳光、乐观、积极的心态，由衷的让人钦佩。

三是工作实。

正阳街派出所作为全区公安优秀基层单位、模范派出所，各项工作都扎扎实实、每个人都兢兢业业，从不应付了事、从不推诿塞责。

如开展的“掌上警务”和“三队一室”“四所联动”等工作模式都十分有效管用。

我在与社区民警一道对辖区住户进行走访时，也被他们从事社区警务工作的耐心、细心与真心深深打动。

通过这段时间的学习历练，我切身体会到了杨主席和厅政治部开展“三个一批”活动，充实基层一线警力、提升年轻民警能力素质、有效加强上下沟通交流的良苦用心。

下一步，我将严格按照“三化一高”工作理念和标准来要求自己，结合“大学习、大提升”活动的深入推进，继续扎根基层一线，俯下身子、甩开膀子、耐住性子，拜身边的民警为师、拜人民群众为师，熟悉新领域、掌握新知识、开拓新视野，认认真真学习历练、墩苗充电，进一步补短板、强弱项，努力提升自己的能力本领。

2.
规范而不失人性化的工作环境让我深受感动
8月初，内蒙古公安厅选派厅机关所有35岁以下不具备两年基层工作经历的科级干部到基层挂职，我有幸成为首批挂职锻炼的30人中的一员，被分派到呼伦贝尔市海拉尔公安分局胜利街派出所，挂职副所长。

如今，一个月时间过去了，在此期间，我协助分管派出所的基层基础工作、“扫黑除恶”专项工作并和华联北区社区民警一起学习社区管理工作。

初到派出所时，面对和厅机关完全不同的工作环境、工作对象，我从最初的不适应，到逐步融入到派出所丰富多彩的工作当中，这得益于派出所领导的指导和身边民警同志的倾囊相授，通过建立“扫黑除恶”专项工作档案簿册、学习社区民警的群众工作经验、跟随消防民警对辖区内宾馆开展消防安全检查以及与分管基层基础的领导一起对派出所辖区管辖范围内的小区进行走访等工作，从基层办案单位严明而不失人性化的工作制度、严肃而不死板的工作纪律、团结而不失活泼的民警队伍，我看到了基层派出所工作上的高效。

通过这段时间的学习和实践，我深刻体会到了杨主席和厅党委的良苦用心，让我们这些年轻干部到基层挂职锻炼，不但能够改善工作经历单一、基层情况不熟悉、领域业务不精通的情况，对我们的能力素质更是一个大的提升，
是一次难得的学习机遇和宝贵的成长财富。

在接下来的挂职时间里，我将结合“大学习、大提升”活动的深入推进，当好学生，认真学习，拓宽视野，扎实工作，努力提升自己的能力本领。