公司利润分配顺序.doc
简述企业净利润的分配顺序
简述企业净利润的分配顺序
企业净利润的分配顺序通常是按照以下顺序进行的:
1. 提取法定利润:企业净利润中的一部分被提取作法定利润,用于支付公司注册资本的法定最低限额。
法定利润通常不得超出公司注册资本的20%。
2. 提取公益金:企业净利润中的一部分被提取作公益金,用于支持社会福利、教育事业和其他公益事业。
公益金通常不得超出企业净利润的10%。
3. 缴纳企业所得税:企业净利润经过纳税后,剩余的部分可以用于企业的经营发展。
4. 分配利润:企业将净利润分配给股东,股东根据持有的股份比例获得收益。
此外,企业净利润的分配顺序还可能受到当地政府的规定和法律法规的影响。
例如,一些国家和地区可能规定企业必须将一定比例的利润用于公益金或股东分配,而不能直接用于投资或扩张业务。
因此,企业在进行净利润分配时,应该遵守当地法律法规和规定,确保分配顺序的正确性和合法性。
公司章程范本之利润分配与股东收益规定
公司章程范本之利润分配与股东收益规定第一章总则第一条公司名称：（公司名称）第二条公司性质：（公司性质）第三条公司所在地：（公司所在地）第四条公司经营范围：（公司经营范围）第五条公司注册资本：（公司注册资本）第六条公司股东：（公司股东）第二章利润分配第七条利润分配政策公司的利润分配应符合国家法律法规的规定，并根据公司章程的规定进行分配。
第八条利润分配顺序公司利润的分配顺序如下：1.弥补公司以前年度亏损；2.提取法定公积金；3.提取任意公积金；4.向股东分配利润。
第九条弥补公司以前年度亏损公司在分配利润前，应首先弥补公司以前年度的亏损。
弥补亏损的资金应从当年度利润中提取。
第十条提取法定公积金公司应根据国家法律法规的规定，提取法定公积金。
提取的资金应从当年度利润中提取。
第十一条提取任意公积金公司可以根据需要提取任意公积金。
提取的资金应从当年度利润中提取。
第十二条向股东分配利润公司利润分配的最后一步是向股东分配利润。
股东的权益比例将决定其在利润分配中的收益比例。
第三章股东收益规定第十三条股东收益形式公司股东的收益主要以现金分红的形式进行。
公司可以根据需要，通过其他方式向股东分配收益，但需经过股东大会的决议。
第十四条股东分红比例公司的股东分红比例将根据其持有的股份比例来确定。
具体的分红比例由股东大会决定。
第十五条股东分红时间公司的股东分红时间将由董事会决定，并在股东大会上进行公示。
第十六条股东权益转让公司股东可以根据法律法规的规定，将其股东权益进行转让。
转让的具体程序和条件将根据公司章程的规定进行。
第十七条股东权益保护公司将积极保护股东的合法权益，不得损害股东的利益。
第四章其他规定第十八条公司章程的修改公司章程的修改应经过股东大会的决议，并按照法律法规的规定进行。
第十九条公司章程的解释对于公司章程中的条款解释，应以公司章程的最新版本为准。
第二十条公司章程的生效公司章程自股东大会通过并经工商行政管理部门核准后生效，并适用于公司的经营活动。
净利润分配方案
净利润分配方案
企业当年实现的利润总额在交完所得税后，其净利润可按以下顺序进行分配：
1、弥补以前年度亏损；（用利润弥补亏损无须专门作会计分录）
2、提取法定盈余公积公益金；（盈余公积用于弥补亏损或转增资本；公益金只能用于职工集体福利）
3、提取任意盈余公积；
4、分配优先股股利；
5、分配普通股股利。
最后剩下的就是年终未分配利润。
可供分配利润减去提取的法定盈余公积、公益金后，为可供投资者分配的利润。
可供投资者分配的利润，按下面顺序分配：应付优先股股利。
提取任意盈余公积。
应付普通股股利。
转作资本的普通股股利。
净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额，即企业的税后利润。
净利润的计算公式为：净利润＝利润总额×（1－所得税率）。
净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。
企业的所得税率都是法定的，所得税率愈高，净利润就愈少。
我国现在有两种所得税率，一是一般企业25%的所得税率，即利润总额中的25%要作为税收上交国家财政；另外就是对三资企业和部分高科技企业采用的优惠税率，所得税率为15%。
当企业的经营条件相当
时，所得税率较低企业的经营效益就要好一些。
企业利润分配的顺序
企业利润分配的顺序根据我国有关法律的规定，一般企业和股份有限公司每期实现的净利润，应按下列顺序进行分配：1.弥补以前年度亏损。
企业当期实现的净利润首先应按照规定弥补以前年度亏损（当期实现的净利润对以前年度亏损的弥补过程，实际上就是形成可供投资者分配利润的过程；若可供投资者分配利润为负数，即亏损并未弥补完，因此不能进行后续分配；若可供投资者分配利润为正数，即产生累计盈利，可以进行后续分配）。
如果企业发生年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，下一年度税前利润不足弥补时，可以在未来五年内连续弥补，五年内未弥补完的亏损，用税后利润加以弥补。
其中，税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润，也可以用盈余公积转入。
2.提取法定盈余公积金。
根据《中华人民共和国公司法》的规定,法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润或可供投资者分配利润的10%。
当年累计提取的法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可以不再提取。
该项资金主要用于弥补亏损、转增资本和派发股利。
但企业用盈余公积金转增资本后，所留存的法定公积金不得低于转增前公司注册资本的25%o3.提取任意盈余公积金。
根据《中华人民共和国公司法》的规定,企业从税后利润中提取法定盈余公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意盈余公积金。
提取任意盈余公积金的目的主要是为了控制与均衡股利分配水平，避免各年之间股利水平的大幅度波动。
法定公积金和任意公积金是企业的留存收益，是企业从税后利润中提取的积累资本，是企业用于防范和抵御风险，提高经营能力的重要资本来源。
4.向股东（投资者）分配股利（利润）。
企业在按照上述程序弥补亏损，提取公积金之后所剩的税后利润，可以根据股利政策向股东（投资者）分配股利（利润）。
按照现行制度规定，股份有限公司依法回购后暂未转让或注销的股份，不得参与利润分配；企业弥补以前年度亏损和提取公积金后，当年没有可供分配的利润时，一般不得向股东分配股利；如果股东大会或董事会违反上述分配程序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金之前向股东分派股利的，必须将违反规定发放的股利收回公司。
简述利润分配的顺序
简述利润分配的顺序利润分配是指企业以一定比例将营业收入中所得收益分配给各方，其中包括股东、员工以及企业本身，即按照获利的规定，将营业收入转换成利润，将企业利润分配出去，实现财务主体的财务目标。
利润分配的顺序一般有以下几个：一是缴纳税费。
一般情况下，在实现本期利润后，企业应根据有关法律法规的规定，交纳税金，即企业的营利性收入应征收的税费。
二是分红股息。
企业在缴纳税费后，将利润分配给股东，一般也称之为分红。
股东可以选择将股息通过股票交易所发行给股东，或者将本金投资兑现；也可以将本金和股息投资回企业。
三是集体报酬。
如果企业本期利润较高，且经董事会或股东大会的决定，企业可以将部分利润作为集体报酬，分发给所有员工，以此来激励员工，也可以补偿员工所付出的劳动力。
四是盈余归属于母公司所有者权益。
盈余归属于母公司所有者权益是指企业扣除全部应付税款、提取法定盈余公积后结余的部分，称为盈余归属于母公司股东所有者权益。
以上是利润分配的大体顺序，但不同行业、不同类型的企业对利润分配的顺序也有所差异，比如金融、房地产行业的企业多以支付息税、分配利润、增资扩股等金融指标分配利润；而医药行业则更注重医疗服务、研发、股权激励等因素，把利润分配到公司内部各部门，以及外部的供应商，这些都与企业所处的行业和其经营方式有关。
按照上述顺序，一般的企业的利润分配流程如下：1、实现利润后，根据当前有关法律法规规定，要交纳相关的税费。
2、缴纳税费后，将利润分配给股东，一般也称之为分红。
3、如果利润较高，企业可以将一部分利润作为集体报酬分发给员工，以此来激励员工，也可以补偿员工所付出的劳动力。
4、剩余的利润归属于母公司所有者权益。
利润分配的顺序和方式是企业经营的重要指标，利润分配的有效性可以极大的影响企业的发展，比如高效的利润分配可以提高资金回报率，为企业发展提供更多的投资资金，进而提高企业的经营效益。
同时，有效的利润分配也可以更好的激励企业的管理者和员工，提高企业内部管理水平，从而拓展企业市场，促进企业发展。
公司利润分配顺序是什么-
To manage less is to manage well.（页眉可删）公司利润分配顺序是什么?导读：公司的税后利润应当按照下列顺序分配：1、弥补公司的亏损。
公司亏损是指在一个会计年度内，公司的赢利低于公司的全部成本、费用及其损失的总和。
2、提取法定公积金。
3、提取任意公积金。
4、支付普通股股利。
公司的税后利润应当按照下列顺序分配：1、弥补公司的亏损。
公司亏损是指在一个会计年度内，公司的赢利低于公司的全部成本、费用及其损失的总和。
在公司存续期间内，公司应当经常保持与其资本相当的实有财产。
当公司有利润时，应当首先用利润弥补公司的亏损，使公司资本得以维持。
2、提取法定公积金。
公司当年的税后利润在弥补亏损后，如果仍有剩余，应当提取10%列人法定公积金。
公司的法定公积金累积金额达到公司注册资本的50%后，可以不再提取。
公司不得削减法定公积金的提取比例。
3、提取任意公积金。
公司除了提取法定公积金以外，可以根据公司的实际情况，在提取了法定公积金后，由股东会或者股东大会决定另外再从税后利润中提取一定的公积金。
此部分是公司自行决定提取的，不是法律强制要求的，被称为任意公积金。
任意公积金提取多少，由公司自行决定。
4、支付普通股股利。
公司税后利润在进行以上分配后，如仍有剩余，可以按确定的利润分配方案向公司的普通股股东支付股利。
有限责任公司，除了全体股东另有约定的外，按照股东实际缴纳的出资比例分取红利;股份有限公司，除了公司章程另有规定的外，按照股东持有的股份比例分配。
公司持有的本公司的股份不得分配股利。
法律规定公司的税后利润应当先用于弥补亏损、提取法定公积金，然后才能分配给公司的股东，以保持公司资本的稳定性，维护债权人的利益。
如果公司的股东会、股东大会或者董事会违反法律的规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
简述公司税后利润分配的基本原则和顺序
简述公司税后利润分配的基本原则和顺序一、引言公司税后利润分配是指企业在扣除各项税费后，根据一定的原则和顺序将剩余利润分配给股东、员工和社会等相关利益方的过程。
合理、公平、可持续的利润分配机制对于企业的稳定发展至关重要。
本文将从基本原则和顺序两个方面进行介绍并阐述。
二、基本原则1.公平原则公平原则是公司税后利润分配的基础。
公平分配意味着根据各方的贡献和权益，合理确定利润分配比例。
其中，股东的资本投入、员工的劳动和贡献、企业对社会的责任承担等都应作为公平分配的考量因素。
2.可持续发展原则可持续发展原则意味着公司税后利润分配应该兼顾短期和长期的利益，确保企业的可持续发展。
在利润分配中，应合理留存一部分利润作为企业的发展基金，用于新项目投资、技术研发、市场拓展等，以保证企业的长期竞争力和增长潜力。
3.风险分担原则风险分担原则要求公司税后利润分配应考虑各方的风险承担情况。
股东作为企业的所有者，承担着经营风险，因此应享有相应的利润分配权益。
员工作为企业的劳动者，也应得到一定比例的利润分配作为对其风险承担的回报。
三、分配顺序1.优先偿还债务和纳税企业应首先用利润偿还各类债务，如银行贷款、债券等，确保企业的信用和偿债能力。
其次，企业应按照法律法规规定，缴纳各项税费，履行社会责任。
2.留存一部分利润作为公积金企业为应对未来风险和投资需求，应留存一定比例的利润作为公积金。
公积金可以用于企业扩大再生产、技术创新、市场拓展等，以保证企业的可持续发展。
3.按股权比例分配股东利润股东是企业的股权所有者，享有企业利润分配的权益。
按照股权比例，将剩余利润按照一定比例分配给股东，以回报其对企业的投资和风险承担。
4.员工利润分享计划为激励和回报员工的辛勤工作和贡献，企业可以设立员工利润分享计划。
该计划将一定比例的利润分配给员工，以提升员工的积极性、凝聚力和忠诚度。
5.社会责任和公益事业企业作为社会的一员，应承担社会责任，回报社会。
利润分配方案(详尽版)
利润分配方案(详尽版)背景和目标本文档旨在制定一份详尽的利润分配方案，以确保公司在合法和公平的前提下分配利润。
我们的目标是为公司的股东和员工提供透明、公正的利润分配机制，激励员工的工作积极性，增加股东的回报率，并确保公司的长期可持续发展。
利润分配原则1. 公司的利润分配应符合适用的法律法规和合同约定。
2. 利润分配应基于贡献和绩效，鼓励员工的创新和努力工作。
3. 利润分配应公平公正，避免偏袒特定群体或个人。
利润分配方案1. 股东分红- 公司的利润将首先用于支付股东的分红。
- 分红比例将根据股东持股比例确定，以确保股东按其投资比例分享利润。
- 分红金额将根据公司的盈利能力和盈余储备情况确定。
2. 员工奖金- 公司将设立员工奖金计划，以鼓励员工的工作表现和贡献。
- 奖金金额将根据员工的绩效评估和公司的盈利能力确定。
- 奖金计划将公开透明，确保员工了解奖金计算方式和评估标准。
3. 内部再投资- 公司将保留一部分利润用于内部再投资，以支持公司的持续发展和扩张计划。
- 内部再投资的比例将根据公司的资金需求和盈利能力确定。
4. 公益事业捐赠- 公司将定期进行公益事业捐赠，回馈社会。
- 捐赠金额将根据公司的盈利状况和公益事业的需求确定。
利润分配执行1. 利润分配执行应由董事会负责，确保符合公司章程和相关法规要求。
2. 董事会应定期审查和评估利润分配方案的执行效果，并根据需要进行调整和改进。
3. 利润分配方案应及时向股东和员工进行沟通和解释，确保透明和公正。
风险和合规性考虑1. 利润分配方案的制定和执行应符合适用的法律法规和合同约定。
2. 公司应注意避免利润分配方案可能带来的税务风险和合规风险，确保遵守税法和相关规定。
以上为利润分配方案的详尽版，我们将根据公司的实际情况和需要进行具体实施。
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公司利润分配顺序-
（一）利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。
利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。
（二）利润分配的确认目前，企业实现净利润的分配，采取向投资人支付股利（或利润）的形式以考核企业对投资人的经济责任，采取提取盈余公积金的形式以鼓励企业的不断发展，采取提取公益金的形式以鼓励职工多做贡献，以提高职工的物质文化生活水平。
显然，企业实现净利润的分配是处理社会主义生产关系的特定方面，利润分配的实质是国家、投资者、企业和企业内部职工之间的利益分配。
因此，企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润；利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。
（三）利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、
顺序和金额进行分配：（1）提取法定盈余公积金。
法定盈余公积金按照税后净利润的10％提取。
法定盈余公积金已达注册资本的50％时可不再提取。
提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。
但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。
（2）提取法定公益金。
根据《公司法》规定，法定公益金按税后利润的5～10％提取。
提取的公益金用于企业职工的集体福利设施。
（3）向投资人分配利润。
企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。
需要指出，不同所有制形式和经营形式的企业都应遵循上述分配顺序。
但股份有限公司有其特殊性，股份有限公司在提取了法定盈余公积和法定公益金之后，应按照下列顺序进行分配：支付优先股股利；提取任意盈余公积金。
任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用；支付普通股股利。
股份有限公司当年无利润时，不得向股东分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东大会特别决议，可以按照不超过股票面值6％的比例用盈余公积金分配股利，在分配股利后，
企业法定盈余公积金不得低于注册资本金的25％。
另外，企业发生的年度亏损，可以用下一年度实现的税前利润弥补；下一年度税前利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补；5年内不足弥补的，应当用税后利润弥补。
企业发生的年度亏损以及超过用利润抵补期限的也可以用以前年度提取的盈余公积金弥补。
需要指出，企业以前年度亏损未弥补完，不得提取法定盈余公积金和法定公益金。
在提取法定盈余公积金和法定公益金之前，不得向投资者分配利润。