家具寝具床垫员工宿舍日常管理规范管理制度手册
员工宿舍管理规定宿舍设施和家具的使用和保养
员工宿舍管理规定宿舍设施和家具的使用和保养在每个企业中，员工宿舍是为员工提供舒适居住环境的重要场所。
为了确保员工宿舍的设施和家具能够得到有效使用和保养，以延长使用寿命，提高员工居住质量，公司制定了员工宿舍管理规定。
本规定将详细介绍宿舍设施和家具的使用和保养要求，供全体员工参考。
一、宿舍设施的使用要求1. 宿舍入住和分配：宿舍入住时，员工需按照公司规定，提供个人有效证件进行登记，并接受分配的房间。
不能私自调换宿舍，如需更换，需向人事部门提出申请并获得批准。
2. 电器和设备的使用：员工在使用宿舍内的电器设备时，须正确使用并注意安全。
离开宿舍时，应及时关闭电器设备的电源，避免漏电或火灾危险。
3. 空调和供暖设备的使用：在使用空调和供暖设备时，员工应谨慎调控温度和风速，避免出现资源浪费，并保持设备定期维护，确保其正常运行。
4. 卫生间和洗浴设施的使用：员工在使用宿舍的卫生间和洗浴设施时，应保持清洁卫生，并遵守使用秩序。
使用完毕后应及时清理，确保下一个使用人能够得到良好的使用环境。
二、家具的使用和保养要求1. 床铺和床上用品的保养：员工需保持床铺清洁整洁，床上用品包括床单、被套、枕套等应定期清洗更换，并将使用过的床上用品放置在指定地点进行清洗。
同时，员工需要妥善使用床铺，避免跳跃和剧烈晃动，以免损坏。
2. 衣柜和储物柜的使用：员工个人物品需妥善保管，避免将杂物堆积在衣柜和储物柜内，以免影响整体卫生。
使用完毕后，衣柜和储物柜应保持干燥，不得存放易燃、易爆及腐蚀性物品。
3. 桌椅和书架的使用：在使用桌椅和书架时，员工需轻拿轻放，避免撞击或折弯。
同时，注意书架的平稳性，不得超载堆放物品，以免发生意外。
4. 厨房设备和餐具的使用：员工在使用宿舍的厨房设备和餐具时，应保持清洁，并正确操作使用。
做完饭后应及时清理厨房和餐具，并保持油烟机和灶具的通风和清洁。
三、宿舍设施和家具的保养管理1. 日常保洁：公司将安排专人定期对宿舍设施和家具进行清洁和检查，员工需配合协助，确保清洁工作的顺利进行。
员工宿舍制度管理(推荐5篇)
员工宿舍制度管理（推荐5篇）1.员工宿舍制度管理第1篇为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款(因工作原因或检查宿舍除外)11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
(工作原因除外)14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息二、对员工个人要求1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。
2、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
宿舍床垫管理制度
宿舍床垫管理制度为规范宿舍床垫的使用和管理，维护宿舍环境卫生和舒适度，营造良好的学习和生活氛围，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于学校各宿舍的床垫使用和管理。
三、床垫的使用1. 床垫的使用范围：宿舍床垫仅供学生在休息时使用，禁止在床垫上进食、喝水、抽烟等行为。
2. 使用环境要求：学生应保持床垫及周围环境干净整洁，不得将床垫上的物品乱摆乱放。
3. 床垫的保养：学生应定期清洁床垫，定期通风晾晒。
不得在床垫上使用锐器或刺针，以免损坏床垫。
四、床垫更换与维修1. 床垫的更换：学生可以向宿舍管理员申请更换床垫，但需提供合理的理由。
若床垫损坏属于人为原因，需负担相应的维修或更换费用。
2. 维修管理：床垫损坏或有质量问题时，学生应及时向宿舍管理员反映，由管理员协调进行维修或更换。
3. 延长床垫使用寿命：学生在使用床垫时应避免跳跃、践踏、弯曲等行为，以延长床垫的使用寿命。
五、安全保障1. 床垫卫生：宿舍床垫需定期清洁消毒，避免细菌滋生。
2. 床垫防潮防霉：宿舍床垫需保持干燥，避免长时间受潮发霉。
3. 床垫防火安全：禁止在床垫周围放置易燃物品，以确保宿舍安全。
四、违规处罚1. 若学生在床垫上做出破坏行为，将被追究相应的法律责任。
2. 校规校纪：违反床垫管理制度的学生将受到学校纪律处分。
五、附则1. 本管理制度由学校宿舍管理部门负责解释和执行，学生应严格遵守。
2. 本管理制度自发布之日起生效。
本宿舍床垫管理制度由学生宿舍管理部门立即执行，学生应严格遵守，并自觉维护宿舍床垫的使用和管理秩序。
如有违反情况，将受到相应处罚。
希望学生们共同遵守和维护此项管理制度，共同创造一个整洁和舒适的宿舍环境。
公司员工宿舍管理制度模版（五篇）
公司员工宿舍管理制度模版第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提供员工安全、舒适的居住环境，维护公司的正常生产秩序，依据相关法律法规，特制订本制度。
第二条公司员工宿舍是指由公司为员工提供的用于居住的统一管理的场所，是员工的工作和生活所在。
第三条公司员工宿舍的管理以公平、公正、公开为原则，依据工作需求和职务级别提供适当的住所。
第四条公司员工宿舍的管理范围涵盖宿舍的分配、使用、维护、安全等各个环节。
第五条公司员工宿舍管理委员会是由公司相关部门负责人及宿舍管理人员组成的，负责制定宿舍管理规章制度，协调处理宿舍管理中的各项事务。
第六条公司员工宿舍管理委员会每年定期召开会议，总结和评估宿舍管理工作，提出改进措施，并将相关决议及时通知到宿舍住户。
第七条公司员工宿舍管理委员会每年制定相应的宿舍管理工作计划，并将计划及时上报公司领导层审批。
第八条公司员工宿舍管理人员应经过培训和考核合格后方可上岗，具备一定的法律法规、安全生产等知识和技能。
第二章宿舍的分配和使用第九条入住员工宿舍前必须有相关手续，由员工个人提出申请并经公司批准后方可入住。
第十条公司对员工宿舍的分配原则是“公平、公正、公开”，按照工作需要和职务级别来安排住所。
第十一条公司根据员工的岗位特点，将员工分配到相应的宿舍区域，保证员工的生活、学习和休息的安宁和便利。
第十二条公司员工宿舍的使用权归公司所有，员工有权使用，但不得擅自将宿舍出租或转借他人。
第十三条公司对员工宿舍进行定期检查和维修，确保宿舍设施设备处于正常、安全、干净的状态。
第十四条公司员工宿舍内禁止私拉乱接电线、乱动水管等行为，不得损坏公共设施。
第十五条公司员工宿舍内禁止饲养宠物、种植花草等行为，不得进行违法、违规活动。
第十六条公司员工宿舍内禁止存放易燃、易爆物品及其他危险品。
第十七条公司员工宿舍内严禁吸烟，遵守公司的禁烟规定。
第十八条公司员工宿舍内禁止大声喧哗、赌博、斗殴等行为，保持宿舍的安静和和谐。
家具厂宿舍管理制度通知
尊敬的全体员工：为了营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，提高员工的生活质量，确保宿舍管理工作的规范化、制度化，结合我厂实际情况，特制定本宿舍管理制度。
请全体员工务必认真遵守，共同维护良好的宿舍秩序。
一、宿舍管理规定1. 宿舍分配（1）新入职员工，根据入职时间、岗位及宿舍空余情况，由人力资源部统一安排宿舍。
（2）员工宿舍实行一人一床，不得私自调换床位。
（3）宿舍分配后，员工需在规定时间内入住，逾期未入住者，宿舍将被收回。
2. 宿舍卫生（1）宿舍内保持整洁，每日清扫一次，床上用品每周更换一次。
（2）禁止在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水，不得在走廊、楼梯等公共区域堆放杂物。
（3）宿舍内禁止吸烟、喝酒，不得饲养宠物。
3. 宿舍用电（1）宿舍内用电设备应严格按照国家规定使用，禁止私拉乱接电线。
（2）使用电器时，注意安全，不得长时间使用高功率电器。
（3）离开宿舍时，请关闭所有电器及照明设备，确保用电安全。
4. 宿舍安全（1）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（2）宿舍内禁止使用明火，禁止在床上吸烟。
（3）宿舍楼内禁止使用电热毯、电暖器等大功率电器。
（4）宿舍楼内禁止存放自行车、摩托车等交通工具。
5. 宿舍秩序（1）宿舍内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐。
（2）夜间11点后，宿舍内不得进行影响他人休息的活动。
（3）外来人员不得随意进入宿舍，如有特殊情况，需经宿舍管理员同意。
6. 宿舍维修（1）宿舍内的设施设备如有损坏，请及时向宿舍管理员报修。
（2）宿舍维修费用由宿舍管理员根据实际情况收取。
二、违反宿舍管理制度处理办法1. 对违反宿舍管理制度的行为，宿舍管理员有权予以制止，并要求整改。
2. 对情节轻微的违规行为，宿舍管理员可给予口头警告，并要求在规定时间内改正。
3. 对情节严重的违规行为，宿舍管理员可给予书面警告，并要求在规定时间内改正。
4. 对屡教不改、严重影响宿舍秩序的违规行为，宿舍管理员有权将情况上报人力资源部，由人力资源部根据公司规章制度进行处理。
家具公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条公司员工宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全、卫生、文明、有序；2. 公共资源合理分配，确保公平；3. 依法依规，以人为本。
第二章宿舍分配第四条新员工入职后，由人力资源部负责安排宿舍。
第五条宿舍分配以员工岗位、工作性质、工龄、家庭情况等因素为依据，实行公开、公平、公正的原则。
第六条员工宿舍实行一人一间，特殊情况可由宿舍管理员进行协调。
第七条员工离职或调离宿舍时，应提前向宿舍管理员报告，并办理退宿手续。
第三章宿舍设施与维护第八条公司负责宿舍的维修、保养和更新，确保宿舍设施完好。
第九条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或擅自拆装。
第十条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，以便及时维修。
第十一条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第四章宿舍卫生与安全第十二条宿舍内应保持清洁、整洁，定期进行卫生大扫除。
第十三条员工应遵守宿舍消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，禁止私拉乱接电线。
第十四条宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。
第十五条员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
第五章违规处理第十六条员工违反本制度规定，将按照以下规定进行处理：1. 损坏宿舍设施，照价赔偿；2. 未经允许饲养宠物，罚款100元；3. 擅自改变宿舍结构，罚款200元；4. 影响他人休息，警告一次，情节严重者，给予罚款或辞退处理。
第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
公司员工宿舍生活用品管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工宿舍生活用品的管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境整洁、安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍生活用品的管理。
第三条公司员工宿舍生活用品的管理遵循“统一配置、合理使用、爱护公物、节约资源”的原则。
第二章生活用品配置第四条公司为员工提供基本的生活用品，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。
第五条新员工入住宿舍时，由人力资源部门负责分配生活用品，并指导员工正确使用。
第六条生活用品的配置标准根据公司实际情况和员工需求制定，具体配置清单如下：1. 床铺：包括床板、床垫、床单、被套等；2. 衣柜：包括衣柜门、抽屉、挂钩等；3. 桌椅：包括办公桌、椅子等；4. 照明设备：包括灯具、开关等；5. 其他：包括垃圾桶、拖把、扫帚等。
第三章生活用品使用第七条员工应合理使用生活用品，不得随意损坏或丢弃。
第八条使用过程中，如有损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员根据情况予以维修或更换。
第九条员工应保持宿舍环境卫生，不得在宿舍内吸烟、乱扔垃圾、乱涂乱画等。
第十条员工应节约用水、用电，不得浪费。
第四章生活用品维护第十一条公司定期对宿舍生活用品进行检查、维修和保养，确保其正常使用。
第十二条员工应积极配合宿舍管理员进行生活用品的维护工作。
第十三条员工发现生活用品有损坏或安全隐患时，应及时向宿舍管理员报告。
第五章罚则第十四条员工违反本制度，损坏或浪费生活用品，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第十五条员工故意损坏生活用品，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第七章生活用品回收与处理第十八条公司对员工离岗时回收的生活用品进行清点、检查，确保完好无损。
第十九条回收的生活用品，公司可进行以下处理：1. 对可修复的生活用品，进行维修后继续使用；2. 对无法修复的生活用品，进行报废处理；3. 对部分生活用品，可进行捐赠或出售，所得款项用于宿舍设施更新。
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６．１内务卫生的标准
６．１．１宿舍卫生标准
６．１．１．１地面无积水、灰尘、垃圾、异物及附着物。
6．1．1．2面无灰尘、蛛网，无乱张贴、乱刻画。
6．1．1．3天花板无灰尘、蛛网，无乱张贴、乱刻画。
6．1．1．4床、柜、台、凳等无灰尘、蛛网，无乱张贴、乱刻画，无异味，无废物存放及倚放。
40%（70.56）
60%（105.84）
按12个月分摊。中途离职人员未扣完的部分一并扣完。
说明
以上物品由员工承担费用部分扣款完毕后所有权归员工所有。所有物品在1年内损坏或丢失的，由责任人承担费用，公司统购配置。
第五条：卫生、内务、安全
5．1宿舍内的清洁卫生由宿舍住宿人员负责打扫，宿舍应安排每日清洁值日人员负责本宿舍的清洁卫生值日。宿舍清洁垃圾应放入每楼层的垃圾箱由宿舍管理员负责清运。
6．2．3行政后勤部每日对宿舍进行检查，检查的内容包括：内务卫生、安全、人员住宿情况、遵守宿舍管理制度情况等。对检查出的异常情况进行通报，构成处罚条件的，应予处罚。
6．2．4行政后勤部将检查出的异常情况进行通报宣示，并进行处罚。
6．2．5每次检查评比结果为优的宿舍给予30元的集体奖励，月度总评结果为优的宿舍室长给予50元的
6．1．3．6脸盆、水桶整齐放于洗手台下。
6．1．3．7衣柜或储物柜内物品应码放整齐，不得零乱放置。
6．1．3．8垃圾篓放在洗手间门口，且垃圾刚满时即应处理，不得堆放过多垃圾。
6．2检查及监督
6．2．1员工宿舍内务卫生的监督、检查由宿舍管理员进行。
6．2．2公司6-S推行小组对员工宿舍的内务卫生进行规范、检查、督导及奖惩。
6．1．3物品摆放
6．1．3．1鞋应按顺序摆放于床沿内20㎝处、鞋跟向外摆放整齐。
6．1．3．2衣物应整齐挂或折放于柜内，不得随意放置。
6．1．3．3个人所有的箱包等行李物品应放置于床下不易被看到的地方。
6．1．3．4洗漱用品应放置于洗漱用品架上，并整齐排列摆放，牙刷头向上向左与牙膏头并列斜放。
6．1．3．5毛巾对折后挂放于毛巾架。
奖励；每次检查评比结果为差的宿舍给予30元的集体罚款，月度总评结果为差的宿舍室长给予50元的罚款。
第七条：入住及退宿
7．1拟入住员工宿舍人员应书面提出入住申请，由行政后勤部宿舍管理员统一安排调整宿舍，申请人按宿舍管理员安排的房间及床号入住，不得私自调换房间及床位。
5．7个人换洗衣物不得堆积室内，不穿的衣服、鞋应放在柜内，不得随意乱放。
5．8洗晒衣物应按指定位置晾晒，禁止在窗台或楼道里晾晒。
5．9应保持室内及公共区域的墙面、地面干净，不得随意乱写乱画。
5．10在宿舍及公共区域抽烟的应把熄灭的烟头丢入垃圾箱。
5．11宿舍管理员应定期对宿舍周围环境及宿舍公共区域、房间进行消毒处理。
5．12宿舍熄灯时间为车间下班后的90分钟内,住宿人员应在熄灯前返回各自宿舍准备就寝。
5．13宿舍钥匙不得借给非本宿舍住宿人员使用。辞职或搬离宿舍时应将钥匙交回行政后勤部。
5．14个人物品，特别是贵重物品，必须由个人妥善保管，因保管不慎丢失或损坏的，与公司无关，所有损失由个人承担。
5．15宿舍公用物品损坏的，由损坏责任人承担赔偿责任。找不到责任人的，由全体住宿人员平均承担赔偿责任，费用在当月工资中扣除。
家具寝具床垫员工宿舍日常管理规范管理制度手册
第一条：目的
为规范员工宿舍管理，给住宿员工营造一个安全、和谐、舒适的生活环境，根据公司相关管理制度，结合实际情况，制订本制度。
第二条：适用范围
员工宿舍的日常管理、入住及退宿、禁忌及奖惩等适用本制度。
第三条：权责
3．1行政后勤部制订并执行员工宿舍管理制度。
3．2行政后勤部宿舍管理员负责员工宿舍的日常管理，其主要职责为：安全管理、内务监督检查、公共区域保洁、入住及退宿登记管理及其日常工作事务。
个
1
2.40元
2.40元
合计
6
176.40元
176.40元
4．5．2上述物品全额分12个月折旧完毕，即每月应分摊额为：14.70元。
4．5．3费用承担：列入折旧清单的物品购买费用由公司承担，员工领用时不交押金和购买费用，按以下方案承担费用并逐月在工资中扣除。
总费用
公司承担
个人承担
个人费用扣款
176.40元
4．5个人日常生活用品折旧及费用承担。
４．5．１物品详情：
序号
名称
规格
单位
数量
单价
金额
备注
1
军用棉被
120㎝
床
1
55.50元
55.50元
2
被套、床单、枕头
套
1
68.00元
68.00元
3
脸盆
个
1
5.70元
5.70元
4
褥子
95.00元
=5
塑料桶
只
1
9.80元
9.80元
6
漱口盅
5．2个人床上用品及床、柜由个人负责卫生保洁。
5．3公共区域、室内应保持洁净，地面及墙面无积水、无灰尘垃圾、无污渍、无异物附着。
5．4宿舍清洁工每日应进行两次以上公共区域的卫生清洁并保持。所有生活垃圾应及时清运。
5．5宿舍内物品摆放由公司统一规划、安排，住宿人员按规划标准整理、摆放。
5．6起床后被褥应按公司规定的标准叠放整齐，床面应整理平整、干净。
第四条：物品及设施管理
4．1住宿人员由公司提供床上用品，包括：被子一床（带被套）、床垫及褥子一套、枕头一个（带枕套）、床单一张。另提供洗衣水桶一个、脸盆一个、漱口杯一个。
4．2宿舍内提供热水、中央空调、其他洗浴设备设施。
4．3公共区域内的直饮水机等其他设施。
4．4试用期员工只提供床位，不提供床上用品及其他日常生活用品。试用期满并正式录用后按正常流程申请领取床上用品及日常生活用品。
3．3保安队负责宿舍消防预防及事件处理，并配合宿舍管理员管理宿舍的安全及内务检查。
3．4行政后勤部负责宿舍安全设施、生活设施、床上用品的申购及管理。
3．5行政后勤部负责宿舍生活垃圾的处理及宿舍、公共区域的定期消毒。
3．6每间宿舍设兼职室长一名，负责宿舍的安全及卫生管理。室长由宿舍住宿人员共同推举产生或由宿舍住宿人员轮流担任，公司每月给予室长30元的补助。
6．1．1．5床上用品干净、无异味、无潮湿。
6．1．1．6洗手间内无积水、无异物及垃圾。
6．1．2内务标准
6．1．2．1被褥按规定叠放整齐。枕头应统一放置于被子之上。
6．1．2．2床面平整，无折皱、无异常斑点及污渍。
6．1．2．3床上不得堆放衣物、袜子、书报等。
6．1．2．4洗好的衣物、鞋袜应按指定的位置晾晒，不得随意晾晒在不准晾晒的地方。