入职半年工作总结

入职半年工作总结【篇一：入职半年工作总结】入职半年工作总结时间一晃而过，弹指之间，距离我到移动公司工作也将近半年时间了。

在过去的半年里，公司领导和同事们对我悉心关怀和指导，再加上我自己的不懈努力和认真学习，使我迅速成长为一名合格的移动公司员工，并在工作中取得了一定的成绩，但同时也存在了诸多不足之处。

现对我这半年来的工作做一个简单的总结。

作为一名刚刚走出校园的大学生，我对未来所要从事的工作充满了热情，迫切希望能为公司的发展做出自己的贡献，但由于工作经验少，还需要进一步学习才能独立开展工作。

8月份我们到公司报道后，经领导安排在各个部门实习。

实习的过程就是学习的过程，经过一段时间的实习，我熟悉了公司各部分的运作过程，对自己未来的工作职责也有了一个明确的概念。

在工作初期，我主要参与了“乡情畅享”大型营销活动，每日下乡宣传，前后持续一月有余，虽然很苦很累，但是对我是一个深刻的锻炼，不仅磨砺了我吃苦耐劳的精神，更是让我了解了工作不比上学，不管是与人沟通的能力，还是随机应变能力我还很欠缺。

最终在领导和同事的共同努力下，见证了中阳的“乡情畅享”业务量从全区倒数稳步爬升到全区前列的全过程，受益匪浅。

之后我跟随两位客户经理学习客户经理的工作，从各种通类业务，到数据专线、集团v网、企业建站等等，逐渐了解了今后的主要工作内容，两位师姐对我也是倾囊相助，经过各种理论知识的学习和实际的boss操作，已经基本能够独立进行工作，当然我需要学习的东西还很多，毕竟欠缺的东西还很多。

临近年末，半年来的工作让我感悟颇多，现做一个小结：第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作为一个移动人的核心价值观，明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。

因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。

只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。

第二，在工作上，具备敬业精神和专业精神。

良好的工作技巧或方法是一名职业化员工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。

这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。

第三，在沟通上，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。

中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。

即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。

因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。

所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。

第四，总结经验，创新思路。

创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。

只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。

未来的工作任重而道远，我必须不断加强个人素质，团结同事，为中阳移动的发展做出自己的一份力量！【篇二：新入职一年工作总结】尊敬的领导：望着台历上的日期，红色的“7月”二字格外耀眼，恍然，方觉时光匆匆，不经意间我来到公司已经一年零一个月了。

翻看着电脑里的照片与文字，回忆着这交织着多种情感的一年，心中感慨万千。

给这一年做个总结，客观地说，这一年来确实很累、压力也大，但我觉得生活充实，工作有意义，特别是在领导及同事们的关照帮助下，我学到了不少，收获了很多。

回顾：在挫折与关爱中成长去年的7月，那是美丽的仲夏之季，在总经理“哲学、情感、现实”三个层面的教导下，在“你们青年人朝气蓬勃，希望就寄托在你们身上”深情寄语的激励下，一批年青人扬起了理想的风帆，开动了梦想的航船……而对于我来言，正如大家所讲的那样，我是幸运的，被分到了综合部，一个特殊的部门，一个锻炼能力的良好平台。

在我报道的第一天，领导的关心、同事的帮助让我深感温馨，我慢慢地熟悉着公司的环境、基础的知识，游刃有余地处理着领导交办的一些小任务。

那时，年轻的我天真的以为工作是这样的轻松简单。

然而梦幻的开局过后，一连串的问题接踵而至，将我的眼高手低、浮躁心态暴露得一览无遗。

条幅悬挂错误、讲话稿写的生涩、信息总结的不够、单反机不会使用，尤其是接手信息的第一天，我因为害怕挨批评而说了谎言……面对领导的批评与教导，面对众多的挫折与困难，在暗自流泪的同时我不由得去反省、去思考，开始认识到自身的错误，开始意识到唯有踏实勤奋才是做好工作提升能力的必由之路。

在接下来的一段日子里，我都要求自己要小心翼翼，要勤奋努力，每天都在oa上看很多信息，希望能尽快上手，希望能编辑好每个文字。

然而，任何工作都不是一朝一夕的事情，一则简短的新闻信息其实也涵盖了诸多方面，有时候自己花费了大量心思去写的信息也不能完全准确表露出事件的本质或者达不到宣传的目的，于是，迷茫、彷徨油然而生，郁闷、焦躁不请自来。

11月4日，这是我思想上的又一个转折点。

公司召开大学生座谈会，工作四个月的新手又一次获得了与总经理面对面沟通的机会。

总经理一一解答了我们提出的各种问题，针对我们工作中遇到的困惑和思想上存在的困惑都给予了亲切的指导帮助，他还以个人学习、工作的经历为例，鼓励我们要时刻保持年轻人的朝气，敢于展露自己的才华，勤于学习、善于学习，努力克服工作中暂时的困难。

“公司领导一直都很关心你们的成长，一直都寄予了你们很多的希望”。

温暖的话语、真诚的关爱霎时照亮了新进员工的心房，坚定信心、用心工作、全力以赴、克服困难，这16个字让我懂得了该如何走出困境，该如何才能不辜负领导的期望。

接下来的日子里，我认真梳理了自己的工作，开始给自己定计划、定目标，把每一项工作都当作自己历练和提升的机会，潜心学习，尽心做事，总想把工作做的好一点，再好一点。

在信息工作中，我不停地看新闻、做记录、找素材，当看到信息平台上省公司的“采编”二字时，我激动万分，当好几天没有驻马店的信息时，我焦急万分，就是在这样两种极端感情的纠结与磨练中，我渐渐地感觉到信息工作不再像以前那样令人恐慌了，不再像以前那样不知所措了，也基本上能实现3天一篇的目标了。

在总经理以及公司领导的关心和支持下，2010年上半年，公司共计编发企业信息373期，被省公司采编49篇。

在2010年4月份召开的全省信息宣传工作会议上，还获得了优秀信息奖，虽然这只是一个小小的奖项，却令我这个参加工作不久的毛头小伙激动不已，2009年最后三个月的努力让我得到了些许的回报。

在摄像工作中，从原来的超级菜鸟到现在的初学者，从原来只会用全自动模式到现在的能根据场景测光调整感光度、曝光值，从原来照出的相片极不理想到现在的基本能用，我想说，这就是我的收获，这就是我的进步。

虽然照相水平还亟待提高，虽然照出的相片还有很多挑剔之处，但我相信在以后的日子里我将做的更好。

在新闻宣传工作中，10年我接手了新闻宣传工作，这就要求要紧密结合公司中心工作及时准确为报社媒体传递信息，开展各种对外宣传以及深度报道，牢牢把控舆论导向，提升企业形象和感知度，这就意味着一则信息有可能需要写6种版本（公司内部、报送省公司、驻马店日报、天中晚报、驻马店手机报、电视台），这就意味着要应对更多的事情，承担更多的责任。

这既是对自我的一种挑战，又是锻炼能力的良好机遇。

在总经理以及公司领导的关心和支持下，上半年，共计在《驻马店日报》、《天中晚报》发表稿件91篇，字数93219字，在全省排名第二，是第三名商丘（48篇，46045字）的2倍。

在楼宇电视的播放与维护工作中，为了能让大家及时看到最新天气资讯以及公司动态，我都克服居住地较远的困难，坚持每天早晨七点半之前赶到单位，下载最新的天气预报图片，及时更新播放素材，按照领导要求打上各种欢迎标语或者口号、通知等，努力让楼宇电视发挥更大的作用。

在公司活动以及领导交办的其他工作中，我都尽心尽力去拍好每一张照片，写好每一则信息，积极做好服务支撑与宣传报道，为公司发展营造良好的舆论氛围，努力以更好的工作效果回报领导的关爱。

总之，回顾过去一年来的工作历程，遇到的挫折让我真正地成长成熟，自己的付出让我看到了自身的价值，领导的关爱更是让我心存感激，让我真实感受到了公司的温暖与和谐。

今后：在感恩与努力中前行。

公司给我提供了一个宝贵的工作机会，一个锻炼能力的良好平台，在公司，领导给予了我长辈般的关爱与悉心的指导，同事给了我无私的帮助与莫大的支持。

这些，让我没有像其他大学毕业生一样在社会上漂泊辗转，这些，让我的工作生涯从一开始就是美好与顺利，面对这些，我只能用“除了感激，就剩下感谢了”一句来表达自己的感受。

当然，在过去的一年里，我只是对新闻信息宣传工作有了初步的了解与认知，也只是刚刚适应这个工作岗位罢了，前面的道路还很长，途中的坎坷也相信会有很多。

比如：在信息工作中，各级领导越来越重视、要求越来越高、信息工作争先创优越来越难；在新闻宣传工作中，网络媒体的五花八门、竞争对手的加大投资等等，这些因素都给外宣工作带来了不小的麻烦……【篇三：个人入职半年工作小结】个人入职半年工作小结高经理：您好过去的四月，对于我来说，有着一点特别的意义。

这标志着我来到绿地淮安公司已经有半年的时间。

半年的工作，从我个人角度来说，取得了一定的进步和突破，从公司、部门来说，我只能算勉强完成了自己的任务。

对于自己现今的工作状态和能力提升速度，我也一直有自己的想法。

在这里，我就我的工作谈谈自己的一些感受和想法。

我在部门担任的是景观设计师的工作，从毕业至今，已接近一年。

老实说，我对于自己现在的工作环境非常满意，无论是高经理您还是刘建、汪庆以及关工，对于我都非常的照顾，给我足够的耐心和信任。

这段时间，我也感觉到自己可能遇到了一些需要突破的瓶颈。

在对设计院的管理过程中，突然发现自己的方法有些不太合理，效果不理想。

我不喜欢板着脸工作，也不喜欢强制的管理设计院，之前一直觉得这点会成为我为人处世的优势，现在看来，在工作，起码这点是得分情况的。

我也一直寻求改变，但是每次作为甲方强势的话语到嘴边就咽回去，这点，需要自己在接下来的工作中迅速提升，在这里，我也保证会在接下来的工作中，尽全力激发、调动、和管理设计院的工作积极性。

近一段时间，我挨的批评不少。

首先有一点我想说，我对高经理您的批评我都接受，一方面是您对于我进步提升速度的担忧，另一方面也是从公司和我的利益出发。

这方面，我有点让您，也让自己失望。

我没想到我的进步速度会这么慢，这点在进入岗位之前，是我没有预期到的。

最近的工作，我发现自己有点拖沓，工作的执行力有欠缺。

关于执行力，我发现我工作总是慢半拍，想到的事情，要不就是不能完善，要不就是做了没能及时的反馈。

我自己知道，工作经验的欠缺不能成为犯错误的永恒借口。