感恩企业珍惜工作

感恩企业珍惜工作

在现代企业里，我们传递给员工的是一种双赢的理念：企业是我们共同成长的平台，我们都应该像收到礼物一样心怀感恩、倍加珍惜。因为企业和员工永远是合则两利，分则两伤。.

不同的国家适用不同的管理方式，比如说美国人重创新，所以尊重员工的个性与自由；日本人偏严谨，违规扣钱就行了；而中国人最看重的是人情。如果一家企业能够唤起员工的感恩精神，他们自然会珍惜工作、努力回报。

知足常乐，感恩让我们工作得更加愉快；努力常成，珍惜让我们离成功越来越接近。《感恩企业珍惜工作》教给你的既是工作之道，也是生活之道、成功之道。..

一个人成功，是因为他懂得珍惜；一个人珍惜，是因为他懂得感恩。让我们学会感恩、珍惜现在，从优秀员工做起，踏实迈向成功。

国际市场，群狼环伺，中国企业靠什么突出重围？经济危机，来势汹汹，中国企业靠什么顽强生存？是感恩和责任，让这个冬天不再寒冷，让中国企业焕发出全新的活力与竞争力。...

前言有感恩方成长，因珍惜而成功

第一章你珍惜今天的工作了吗——不知感恩的六类员工怨女型员工：牢骚满腹，不断抱怨

袋鼠型员工：把工作当蹦床，频繁跳槽

老鼠型员工：不作贡献，反挖墙脚

寒号鸟型员工：得过且过，当一天和尚撞一天钟

吕布型员工：心怀二心，见异思迁

渔婆型员工：得寸进尺，贪得无厌

第二章老板是恩人，工作是礼物

“智猪博弈”：是你在追求工作

金融危机，工作也危机

工作是生命中最珍贵的礼物

企业是员工人生最重要的舞台

第三章感恩企业，珍惜工作

感恩，唤醒内心的驱动力

工作就是把爱传递出去

感恩三境界：感受、感动、回报

员工感恩的三境界：珍惜、忠诚、自动自发

.感恩是种攻略，珍惜创造双赢

第四章感恩企业，把企业当成自己的

用感恩填补职业精神的“黑洞”

树立“过门意识”，把团队目标变成自己的目标抛弃打工者心态，成就老板心态

顾全大局，将企业利益摆在第一位

像爱护眼睛一样爱惜企业的形象

第五章珍惜工作，把握每次成长的机会

带上珍惜的心，驶入职业的快车道

不要抱怨困难，工作的本质就是解决问题

每一项任务背后都是成长的机会

接受工作的全部，才能享受完整的快乐

第六章做好每一件事，在工作中实践感恩..

化感恩为行动，认真对待每一份工作

自动自发，用工作实践感恩

珍惜工作，变“机器人”为“智能人”

多问能做什么，少问能得到什么

主动补位，做好企业需要的事

第七章感恩塑造忠诚，忠诚成就自我

感恩才能成就自我

危难时，你要做的只是坚守

面对诱惑，坚守自己的职业良心

忠于职守，对帮助我们的企业不离不弃要忠诚更要有方法，帮助企业脱困

第八章感恩要有行动，珍惜要有业绩没有业绩，感恩和珍惜便都是侈谈

以感恩为动力，打造第一流的业绩

热爱你的工作，拿出敬业精神

工作中多思考，把事情做到完美

珍惜工作，勤于思考，开拓未来有方法

第九章精打细算，共建节约型企业

往感恩中加点“节约”味精

帮企业省成本，为自己谋福利

精打细算，感恩的员工最“抠门”

做正确的事与正确地做事

让节约成为自己的工作方式

第十章用优秀去感恩，用进步去珍惜心怀感恩，这个冬天不再寒冷

用感恩培育阳光思维，笑对一切挑战

视优秀为使命，打造核心技能

告别本领恐慌，补齐能力上的“短板”

以卓越为标准，不断质疑和改进自己的工作能力后记...