河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则
基本公共卫生服务绩效考核方案
基本公共卫生服务绩效考核方案基本公共卫生服务是保障和改善人民健康的重要手段之一，为了提高基本公共卫生服务的质量和效益，需要建立起科学合理的绩效考核方案。
以下是一个基本公共卫生服务绩效考核方案的示例，内容包括绩效考核目标、考核指标、权重分配以及考核方式等。
一、绩效考核目标：1.提高基本公共卫生服务的覆盖率和参与度；2.提高基本公共卫生服务的质量和效益；3.提高基本公共卫生服务的可持续发展。
二、考核指标及权重分配：1.基本公共卫生服务覆盖率（权重：20%）：-基本公共卫生服务人均覆盖率；-基本公共卫生服务机构覆盖率；-基本公共卫生服务项目覆盖率。
2.基本公共卫生服务参与度（权重：20%）：-基本公共卫生服务参与人数占比；-基本公共卫生服务参与频率。
3.基本公共卫生服务质量（权重：30%）：-基本公共卫生服务项目执行情况；-基本公共卫生服务人员培训和素质评估；-基本公共卫生服务满意度调查。
4.基本公共卫生服务效益（权重：20%）：-基本公共卫生服务项目成本收益分析；-基本公共卫生服务项目效果评估。
5.基本公共卫生服务可持续发展（权重：10%）：-基本公共卫生服务项目管理和运行机制；-基本公共卫生服务项目创新和改进情况。
三、考核方式：1.数据统计和实地检查相结合，采集各项指标的相关数据，并进行核实；2.制定评分细则，对各项指标的达成情况进行评分；3.绩效考核评分采用加权平均法进行计算；4.绩效考核结果公示和反馈给各个基本公共卫生服务单位，用于绩效改进和奖惩措施的制定；5.定期进行绩效考核评估，以及不定期的抽查和巡查，确保绩效考核的公正性和准确性。
四、绩效考核结果的利用：1.绩效考核结果作为基本公共卫生服务单位的评估指标，与其他相关指标相结合，形成全面绩效评估报告；2.绩效考核结果作为政府对基本公共卫生服务单位的管理依据，用于绩效改进、激励和奖惩措施的制定；3.绩效考核结果作为基本公共卫生服务项目的改进依据，用于提高服务质量和效益；4.绩效考核结果作为基本公共卫生服务项目的宣传和推广的依据，用以增强公众的参与意识和满意度。
基本公卫服务项目绩效考核方案
基本公卫服务项目绩效考核方案为确保公共卫生工作的有效开展，提高基本公卫服务项目的绩效水平，促进全民健康，制定如下绩效考核方案：一、考核范围1. 基本公卫服务项目包括疾病预防控制、健康监测和评估、应急卫生管理、健康促进等方面的服务项目。
2. 考核对象包括各级卫生健康行政部门、医疗机构、卫生监督机构等相关单位。
二、考核指标1. 服务覆盖率：评估基本公卫服务项目对人群的覆盖程度，包括各类人群的服务覆盖率、服务内容的覆盖率等。
2. 服务质量：评估基本公卫服务项目提供的服务质量，包括服务过程中的专业水平、服务态度、服务效果等。
3. 经济效益：评估基本公卫服务项目的经济效益，包括服务成本与服务效益的比例、服务项目的社会效益等。
三、考核方法1. 定性考核：采用问卷调查、专家评审等方法，对基本公卫服务项目的服务覆盖、服务质量、经济效益等进行定性评价。
2. 定量考核：根据基本公卫服务项目的实际数据，对考核指标进行量化评估，形成相应的绩效指标。
四、考核周期1. 考核周期为每年一次，由各级卫生健康行政部门牵头组织实施。
2. 考核结果将作为基本公卫服务项目经费拨付的重要依据，同时也作为考核对象绩效改进的重要参考。
五、考核结果运用1. 发布考核结果：将考核结果向社会公布，提高基本公卫服务项目的透明度和公信力。
2. 纳入绩效奖惩机制：根据考核结果，对绩效突出的单位给予表彰奖励，对绩效不佳的单位提出整改意见，并可能降低经费拨付。
3. 指导绩效改进：根据考核结果，为考核对象提供绩效改进的指导意见，帮助其不断提升绩效水平。
六、考核监督1. 考核实施过程中，设置专门的监督组织，对考核过程进行监督，确保考核公正、公平、公开。
2. 对于造假、弄虚作假等违规行为，将依法依规进行处理，对涉嫌违法的单位进行查处。
七、总结本绩效考核方案旨在促进基本公卫服务项目的提高，为全面推进健康中国建设作出积极贡献。
希望各相关单位认真执行，不断完善绩效考核机制，推动公共卫生事业持续健康发展。
河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则
15
适龄儿童甲肝疫苗接种率85%以上
流动人口预防保健
15
流动儿童五苗单苗接种率均≥85％
在抽查村（街道）看工作报表，采取随机拦截调查10~20名儿童，分别查验儿童预防接种证。
建立流动儿童花名册,总人数符合逻辑,得7.5分；接种率每下降1个百分点扣1.5分；每发现1份不相符合扣5分，扣完为止。
评分办法
得分
项目执行之（城乡居民享有的卫生安全保障）165分
适龄儿童预防接种
20
乙肝疫苗、卡介苗、脊灰减毒活疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗，乡为单位接种率达到95％以上
查看卫生院计划免疫工作报表，在抽查村（街道）采取随机拦截调查10~20名儿童,分别查验儿童预防接种证.
不达标，不得分；每发现1份不相符合扣2分，扣完为止。
健康教育
30
制定健康教育计划，有完整记录和总体评价，每年发放不少于12种健康教育印刷材料,每年播放不少于6种健康音像材料，居民健康知识知晓率≥70%,每年组织不少于9次面向公众的健康教育咨询活动,定期更换宣传栏，举办不少于12次健康教育讲座，集中每月25号为健康宣传日,卫生院举办不少于4次中医药内容的健康教育讲座.
在抽查村（街道）随机抽查10份健康档案，核查档案信息是否真实,在10份真实档案中，核查是否符合规范填写管理.
在抽查村（街道）随机抽查10份健康档案（老年人2份、慢病4份,其他4份)核查档案信息是否动态变化.
每下降1个百分点，扣5分。
类别
考核项目
应得分
目标要求
检查方法
评分办法
得分
项目执行之（城乡重点人群享有重点服务）385分
信息化建设
10
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则一、综合指标类1.项目覆盖率：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位所辖区域的覆盖率是指符合该项目条件的居民人数与该区域总人口数之比，达到或超过90%得分最高，80%-90%得分适中，80%以下得分较低。
2.项目质量：考核单位要了解并了解该基本公共卫生服务项目的实施情况，包括服务内容是否符合标准、服务质量是否达到要求等。
对于质量较高的项目，按照服务人数和服务质量进行打分。
3.项目管理：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的管理情况进行评估，包括人员配置是否合理、资金使用是否规范等。
对于管理较好的项目，按照管理质量进行评分。
二、服务指标类1.服务人数：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务人数。
服务人数超过总人口数的10%得分最高，5%至10%得分适中，5%以下得分较低。
2.服务覆盖范围：考核单位应记录和统计服务覆盖范围，包括服务对象的年龄、性别、疾病类型等。
覆盖范围较广的得分最高，较窄的得分较低。
3.服务频次：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务的频次，包括每年、每月、每周等。
服务频次较高的得分最高，较低的得分较低。
4.服务质量：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的服务质量进行评估，包括医疗人员的知识水平、服务态度、技术水平等。
服务质量较高的得分最高，较低的得分较低。
三、经济指标类1.资金使用效益：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的资金使用情况进行评估，包括资金的使用是否规范、使用效果是否明显等。
资金使用效益较高的得分最高，较低的得分较低。
2.经济效益：考核单位应评估该基本公共卫生服务项目的经济效益，包括服务人数的增长率、服务费用的增长率等。
经济效益较高的得分最高，较低的得分较低。
四、绩效指标类1.绩效评估：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的绩效进行评估，包括服务项目的创新性、技术水平、科研成果等。
绩效评估较好的得分最高，较低的得分较低。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024一、背景基本公共卫生服务是指政府按照法定职责和义务，提供给全体公民的预防、保健、诊疗和康复基本卫生服务。
为了加强对基本公共卫生服务的管理和监督，完善公共卫生服务体系，评估其绩效成为必要的工作。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》的制定就是为了实现这一目标。
二、内容1.基本公共卫生服务设施建设评分：对基本公共卫生服务设施的建设情况进行评估，包括卫生院、健康站、卫生宣传中心等基础设施的数量、布局、管理等因素。
3.基本公共卫生服务项目开展评分：对基本公共卫生服务项目的实施情况进行评估，包括儿童免疫、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理等方面的服务项目。
4.基本公共卫生服务质量评分：评估基本公共卫生服务的质量水平，包括服务对象的满意度、服务过程的规范性和安全性等方面。
5.基本公共卫生服务管理评分：评估基本公共卫生服务的管理情况，包括机构管理、人员管理、经费管理和信息管理等方面。
三、评估方法1.数据收集：通过组织调查、现场观察和数据采集等方式，收集有关基本公共卫生服务的相关数据。
2.数据分析：对收集到的数据进行分类、整理和分析，得出各项指标的具体数值。
3.评估指标权重确定：根据各项指标的重要程度，给予不同指标不同的权重，以体现它们在评分中的相对重要性。
4.绩效评分：根据各项指标的数值和权重，计算出各个绩效指标的分数，最后综合得出一个总分。
5.绩效等级划分：根据总分的高低，将绩效划分为不同等级，为进一步制定整改措施提供依据。
总之，《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》通过对基本公共卫生服务的设施、人员、项目、质量和管理等方面进行评估，为提高公共卫生服务水平、提供科学、规范的管理和评估提供了依据。
只有通过对公共卫生服务的绩效考核，才能不断推动卫生服务提质增效，提高人民群众的健康水平。
2024基本公共卫生绩效考核工作实施方案公共卫生考核细则
2024基本公共卫生绩效考核工作实施方案公共卫生考核细则清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的案头，我拿起笔，思绪如潮水般涌来。
公共卫生绩效考核，这是一个涉及到国计民生的大事，需要我们细致入微地去策划和执行。
下面，我就来为大家详细阐述一下2024年的基本公共卫生绩效考核工作实施方案和公共卫生考核细则。
一、工作目标我们要明确工作目标。
2024年的基本公共卫生绩效考核，旨在全面提高公共卫生服务质量和效率，确保公共卫生服务的公平性和可及性。
具体来说，就是要通过绩效考核，推动公共卫生服务机构改进服务流程，提升服务能力，让每一位公民都能享受到优质的公共卫生服务。
二、考核原则我们来看看考核原则。
公平、公正、公开是我们始终遵循的原则。
在考核过程中，我们要坚持定量与定性相结合，注重过程与结果并重，确保考核结果的客观性和准确性。
同时，要注重激励与约束相结合，充分发挥绩效考核的导向作用。
三、考核内容1.服务质量：这是考核的核心内容。
主要包括公共卫生服务的专业性、及时性、有效性等方面。
我们要通过问卷调查、现场检查、第三方评估等多种方式，全面了解公共卫生服务的质量。
2.服务效率：效率是公共卫生服务的关键。
我们要关注公共卫生服务机构在资源配置、服务流程、信息管理等方面的效率，力求提高服务效率，减少等待时间。
3.公平性：公平性是公共卫生服务的生命线。
我们要关注公共卫生服务在不同地区、不同人群中的分布情况，确保每一位公民都能享受到公平的公共卫生服务。
4.可及性：可及性是公共卫生服务的基本要求。
我们要关注公共卫生服务的覆盖范围，确保服务网点布局合理，方便群众就医。
四、考核方法1.自评：公共卫生服务机构要定期进行自我评估，找出存在的问题，及时整改。
2.互评：公共卫生服务机构之间要开展互评活动，相互学习，共同进步。
3.第三方评估：邀请第三方专业机构对公共卫生服务进行评估，确保考核结果的客观性。
4.政府监督：政府部门要加强对公共卫生服务的监督，确保服务质量和效率。
基本公共卫生服务绩效考评评分标准细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则一、居民健康档案（100分）被考核单位：得分：考核人：考核时间：201 年月日项目 重要内容 工作规定 分值 评分措施与原则 得分 考核记录一、组织管理 30分 1、组织机构乡镇卫生院成立以院长或分管院长负责、有关医务人员为成员旳项目管理机构，组织、协调、管理基本公共卫生服务项目旳实行。
1查年初会议记录或方案,张贴墙上机构更新,成立了相应机构得0.5分，明确院长或分管院长负责、有关人员为成员得0.5分，否则相应扣分。
2、公共卫生管理科按规定成立公共卫生科（办公室、中心），有专职科长及人员。
2查年初会议记录或方案、现场查看。
成立了公共卫生科并挂牌得0.5分、有明确科长、专职人员分别得1.5分。
未挂牌、未明确科长、无专职人员相应扣分。
3、职责分工十二项基本公共卫生服务任务责任分工明确、具体，人员贯彻。
2查年初方案及贯彻状况。
12项任务项项有人负责得2分，不具体明确酌情扣分，未贯彻不得分。
4、筹划方案结合本乡镇旳实际，制定具体旳年初基本公共卫生服务工作筹划。
2查筹划。
具体切实可行旳筹划得2分，不具体、不实际酌情扣分。
5、考核方案结合县实行方案、考核细则及乡村职责分工制定村级考核方案。
2查方案。
有方案得1分，方案具体、可操作性强得1分。
6、考核与督导对村卫生所基本公共卫生服务项目专项绩效考核和平常督导监管。
2查考核原始记录。
半年组织对村卫生所基本公共卫生服务绩效考核1次，得 2分。
未考核不得分。
4查督查记录，对村级基本公共卫生服务项目旳平常督导和监管，每2个月一次，并有督导记录且督导质量较高得4分，每少一次扣2分。
7、资金发放村级基本公共卫生服务经费严格按考核发放，并按县下拨旳40%足额下发，且及时。
5查发放表、调查乡村医生。
年终此前按局下拨经费旳40%预拨给村级乡村医生，得2分；年终按考核发放得3分。
否则不得分，发放不及时或不到位酌情扣分。
8、人员培训 组织全乡镇村卫生所乡村医生及本院有关工作人员进行基本公共卫生服务项目旳专项培训。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作，对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。
为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效，需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。
一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系（一）全民健康管理1.体检率：评估居民参与体检的比例，包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。
2.健康档案建立率：评估居民健康档案建立的比例，包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。
3.慢性病管理率：评估居民慢性病管理的比例，包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。
（二）基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率：评估居民疫苗接种的比例，包括儿童免疫和成人疫苗接种率。
2.健康教育覆盖率：评估居民健康教育的覆盖率，包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。
3.常见病、多发病管理率：评估常见病和多发病的管理比例，包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。
（三）应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果：评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果，包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。
2.应急物资调配速度：评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度，包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。
二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准（一）指标权重根据指标的重要性和影响力，确定不同指标的权重。
例如，全民健康管理指标的权重可以设定为40%，基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%，应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。
（二）得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。
将各项指标的得分与其权重相乘，然后求和得到总分。
例如，全民健康管理指标得分为80，权重为40%，则该指标的得分为32分。
（三）逐级评分三、绩效考核结果使用（一）奖惩机制根据绩效考核结果，对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励，鼓励其发挥示范带动作用。
河北省基本公共卫生评价标准
1.建证率 六、预防接 种（8分） 2.疫苗接种 率 1.新生儿访 视率 2.儿童健康 管理率 七、0-6岁 儿童健康管 理（18分）
2
6
3 5
3.儿童系统 管理率
10
（5）每年举办不少于12次健康教育讲座。（其中，社区卫生服务中心 、乡镇卫生院举办不少4次中医药内容的健康教育讲座） 为辖区内的0～6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种 档案。采取预约、通知单、电话、手机短信、网络、广播通知等适宜 方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要 求。每半年对责任区内儿童的预防接种卡进行1次核查和整理。实行预 防接种信息化管理。建证率≥98%。 为适龄儿童按规定全程接种一类疫苗，包括乙肝疫苗、卡介苗、脊灰 疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻风疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗、A 群流脑疫苗、A+C群流脑疫苗、甲肝疫苗等，乙肝、卡介、脊灰、百 白破、麻疹类疫苗全程合格接种率≥95%。其他一类疫苗全程合格接种 率达到国家规定的要求。定期开展查漏补种工作。 开展新生儿访视，访视至少2次，新生儿访视率城市≥85%，农村≥ 60%。 为辖区内婴幼儿建立儿童保健手册，开展儿童健康管理，儿童健康管 理率城市≥85%，农村≥60%。 满月后的随访时间分别在3、6、8、12、18、24、30、36月龄时，共8 次，3岁后每年1次。服务内容包括询问上次随访到本次随访之间的婴 幼儿喂养、患病等情况，进行体格检查，做生长发育和心理行为发育 评估，进行母乳喂养、辅食添加、心理行为发育、意外伤害预防、口 腔保健、中医保健、常见疾病防治等健康指导。在婴幼儿6～8、18、 30月龄时4～6岁儿童每年分别进行1次血常规检测。在6、12、24、36 月龄时使用听性行为观察法分别进行1次听力筛查。儿童系统管理率城 市城市≥80%，农村≥50%。 掌握辖区孕产妇数量及分布，为孕产妇建立保健手册，建册率城市≥ 90%，农村≥60%。
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则村卫生室作为基层公共卫生服务机构，承担着乡村居民基本公共卫生服务的责任。
为了提高村卫生室的服务质量和效率，需要进行绩效考核。
下面是一份村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则，供参考。
一、考核目标1.提供优质的基本公共卫生服务；2.确保基础设施的安全与正常运行；3.良好的工作团队合作与管理；4.实施健康宣教和健康教育活动；5.有效的疾病监测和报告系统；6.积极参与健康筛查和防治工作；7.有效的应急处置能力；8.村民对卫生室工作的满意度提高。
二、考核内容1.建筑环境和基础设施考核项：（1）卫生室的建筑环境干净整洁，无异味；（2）水、电、燃气等基础设施正常使用；（3）卫生室内的医疗设备安全可靠。
2.服务质量考核项：（1）医务人员按规定佩戴工作服和岗位证件；（2）医务人员服务态度友好，沟通技巧熟练；（4）门诊服务流程规范，医生、护士和保洁员各司其职；（5）医务人员清楚掌握常见病和慢性病的诊断和治疗方案。
3.健康宣教和健康教育考核项：（1）卫生宣教栏目更新及时，内容真实准确；（2）定期开展健康教育活动，提供实用健康知识；（3）对新生儿、老人和孕产妇等重点人群进行专项健康宣教。
4.疾病监测和报告考核项：（1）准确记录和报告传染病疫情；（2）保持与县级疾控中心的通讯畅通；（3）定期参加疫情报告和紧急事件处置的培训。
5.健康筛查和防治工作考核项：（1）定期组织居民健康体检和疾病筛查活动；（2）按时发放免疫和计生用品。
6.应急处置能力考核项：（1）具备应急处置预案并定期演练；（2）了解本地区主要灾害事故的应急处理和转运程序。
7.村民满意度调查考核项：（1）定期开展村民满意度调查；（2）根据调查结果进行工作改进。
三、考核方法1.定期检查：通过定期到卫生室进行面对面检查，考核各项内容的情况。
2.随机抽查：3.社会满意度调查：借助第三方机构开展社会满意度调查，获取客观评价。
四、考核结果与奖惩根据考核结果，对村卫生室进行绩效评价，并据此确定奖惩措施。
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在抽查村（街道）随机抽 查10份健康档案（老年 人2份、慢病4份，其他4份）核查档案信息是否 动态变化。
每下降1个百分点，扣5分。
类别
考核项目
应得分
目标要求
检查方法
评分办法
得分
项目执行
之（城乡
绩效考核的报告结果、 考核的过程记录、结果 运用的文件、财务凭 证。
按当地方案、细则、规范要求有考核 结果、记录齐全7.5分，有结果运用 和财务凭证各7.5分。
日常管理
15
各乡镇卫生院组织安排承担公共卫生服务 项目的乡村医生， 开展全面考核以及日常工 作检查，并进行信息报告管理。
卫生院提供日常工作
检查报告记录、信息数
建档率每下降1个百分点，扣2分；每发现健康档案不规范1份，扣5分，扣完为止。
20
重点人群（65岁以上老人、孕产妇、6岁 以下儿童、高血压、糖尿病等慢性病人） 居民健康档案规范（有动态记录）建档率
（按当年国家指标 ）
30
健康档案合格率》90%;健康档案使用率
>70%
注：有动态记录的档案是指1年内有符合 各类服务规范要求的相关服务记录的健 康档案
河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则（总分
类别
考核项目
应得分
目标要求
检查方法
评分办法
得分
组织 管理
100
分
组织保障
15
卫生院制定各项实施方案，绩效考核细则、 管理制度、服务规范，资金管理（使用制度）。
查阅相关文件、资料。
每缺一项扣5分
人员保障
10
卫生院设立专职（兼职）管理机构、行使职 能开展管理工作。
每下降1个百分点扣5分。未 按常规系管，发现1份扣1.5分，资料填写、分类不规范或
不正确，每发现一处扣0.5分；抽查1名不符扣3分。
享有重点
服务）385
分
25
开展至少5次孕期保健服务，对孕 产妇孕期营养和心理健康进行指
导，高危孕产妇管理百分比100%
漏筛、漏转诊的每例扣2.5分， 随访、转诊、结案不及时或处 理不当的每例扣1分。登记不 完整、记录不规范的每发现一 处扣1分。
30
开展新生儿访视，访视至少2次，
新生儿访视率》95%
每下降1个百分点扣3分。资 料填与不规范或不完全， 每份 扣2分。抽查1例漏访扣4分，1例未按规范访视扣2分。
孕产妇保
健
30
孕产妇检查包括一般体格检查和规 范上要求检查的项目，开展至少5
次孕期保健服务，运用中医药知识 和方法开展孕产妇保健服务，孕产 妇系统管理率》85%
查看当年资金分配文 件和银行拨款单
得分=资金到位率X65分
支出合格
率
70
卫生院是否存在违规使用资金现 象，包括扩大支出氾围、挪用、虚 报冒领、支付依据砂充分等
查看30份项目支出记
账凭证和原始凭证
得分=支出合格率X70分
类别
考核项目
应得分
目标要求
检查方法
评分办法
得分
项目执行 之（城乡居 民享有的 基本卫生 服务）100分
老年人保
健
60
掌握辖区内65岁老年人口数量，每 年进行1次体格检查，有针对地开 展疾病预防，自我保健及伤害预防、 自救等健康指导，积极运用中医药 方法提供养生保健疾病防治等健康 指导，结果填写在老年人健康档案 中，65岁以上老年人健康管理率》60%
抽取1-2个村（街道），可 随机访问、问卷答题、也 可委托第三方调查，调查 方法见指标解释
每下降1个百分点，扣5分
居民健康
档案
20
城乡居民健康档案规范建档率》75%，规
范化电子建档率达到80%以上。
查阅卫生院居民健康档 案统计报表（或电子健康 档案），并通过电话、实 地访冋等形式，在抽查居 民和重点人群各10份健 康档案，核实真实性和规 范性。
专业机构、卫生院、社 区中心提供业生监 督每季对基层医疗卫生机构进行一 次业务指导，并参与考核培训，缺一 次扣5分，卫生院或社区中心缺业务 指导考核扣5分。
绩效考核
15
根据考核评价方案、细则、规范等，各乡镇
卫生院对基层医疗卫生机构全面考核。
重点人群
儿童保健
65
为辖区内婴幼儿建立保健手册，开 展儿童健康管理，0-6周岁儿童系统 管理率》85%
查看卫生院相关统计和信 息管理资料，在抽查村（街 道）查验儿童保健册、孕产 妇保健册、体弱儿专案档案 和高危孕产妇管理等资料 各10份，实施各抽查5名 服务对象或其家长核实。
每下降1个百分点扣5分。未 按常规系管，发现1份扣3分， 资料填写、分类不规范或不正 确，每发现一处扣1分；抽查1名不符扣6.5分。
检查方法
评分办法
得分
资金
管理
200分
资金分配
情况
65
卫生院是否存在项目资金用于与 直接提供基本公共卫生服务项目 无关的用途现象，即不合理分配
按当年财政局拨款单
不合理分配比例V5%:得分=（5%—不 合理分配比例）/5%X65分，〉=5%:得0分
资金到位
率
65
按财政文件要求当年基层医疗卫 生机构的实际资金到位情况。资金 到位率=县级拨付到基层医疗卫生 机构项目资金总额/县级当年项目 预算资金总额X100%（资金到位 率的计算中，分子应扣除不合理分 配资金总额）
健康教育
30
制定健康教育计划，有完整记录和总体评 价，每年发放不少于12种健康教育印刷 材料，每年播放不少于6种健康音像材料， 居民健康知识知晓率》70%，每年组织不 少于9次面向公众的健康教育咨询活动， 定期更换宣传栏，举办不少于12次健康
教育讲座，集中每月25号为健康宣传日， 卫生院举办不少于4次中医药内容的健康 教育讲座。
查阅文件、工作记录资 料。
有机构、人员设置5分，有工作记录
5分。
人员培训
15
卫生院组织对本单位医疗人员和乡村医生 进行基本公共卫生服务项目培训，培训学时
在8学时以上。
查阅培训通知、培训记 录或资料。
缺通知扣5分，缺培训记录、资料扣
10分。
协调机制
20
卫生院疾控、妇幼、卫生监督等专职人员（兼 职）对村卫生室进行技术指导考核。
据报告资料。
日常检查每月不得少于一次， 且记录 等资料完善，少一次扣2分，扣完为 止。
信息化建设
10
各卫生院建立以健康档案为基础，健康档案
实行计算机信息化管理。
基层医疗卫生系统以 健康档案为基础的信 息系统。
符合国家规范要求的电子健康档案 为基础的信息系统5分，实现录入5分。
类别
考核项目
应得分
目标要求