我国小微企业发展问题研究
中国小微企业发展的现状与问题
中国小微企业发展的现状与问题随着中国经济的不断发展，小微企业已经成为经济发展的新动力。
然而，小微企业发展时常面临艰难险阻，问题也逐渐浮现出来。
本文将从多个角度进行探讨，分析中国小微企业发展的现状与问题。
一、宏观经济环境当前中国的宏观经济环境变化不断，政策频繁调整，对小微企业的经营产生着很大的影响。
经济周期性的波动和政策不稳定性给企业的发展增添难题。
金融政策、税收政策、产业政策等各种政策的制定和执行影响着企业的经济效益和信用风险，这些都是企业所面临的挑战。
二、资金问题资金是企业发展的重要支撑，但小微企业通常面临资金困难。
在获得银行贷款时，往往面临审批困难、利率高等问题。
缺乏经营资金也是一个问题，小微企业往往需要通过自筹资金、家庭借贷等方式维持经营，这种情况会极大地阻碍企业的发展。
三、人才问题小微企业往往面临巨大的人才压力，这也成为制约企业发展的一个因素。
从一开始小企业就需要各种类型的人才，包括管理人才、技术人才、市场营销人才等。
而这些人才的引进、培养和留住也是小微企业所常面临的问题。
四、管理问题小微企业通常由个人或家庭院落发展而来，由于缺乏规模和经验，容易出现管理混乱、组织体系不健全等问题，企业的经营往往效率不高。
同时，中国的市场环境也变化万千，市场细分趋势日益明显，如何适应市场变化且管理规范化，提高效率也是企业发展需要解决的问题。
五、品牌问题品牌是企业影响力最关键的因素，也是企业能否获得市场份额和长期盈利的重要因素。
小微企业品牌建设常常被忽视，由于资金、人才等问题，品牌建设是一个非常难的问题。
解决问题的几个途径一、利用带动效应政府发展小微企业的政策制定尚未能完全解决小微企业的问题。
很多发达国家采取积极的发展模式，通过银行资金、政府资助、专业服务、信用提供等多种手段，帮助小微企业获得更多发展机会。
二、完善管理体系完善小微企业管理体系是解决小微企业问题的关键。
这需要企业领导层的高效管理和对企业管理的条理化运作。
小微工业企业发展状况调研报告
小微工业企业发展状况调研报告根据对小微工业企业发展状况的调研，我们得出以下结论：1.市场需求：小微工业企业受制于市场需求的不稳定性，产品类型多样化，但市场反应不一致，存在销售压力。
2.技术水平：小微工业企业普遍面临技术陈旧、设备老化等问题。
由于技术升级的困难和成本限制，企业很难跟上技术发展的步伐。
3.资金压力：小微工业企业普遍面临资金不足的问题。
由于缺乏资金支持，企业投资能力有限，难以进行设备更新、技术改造和市场扩张。
4.人才短缺：小微工业企业往往面临人才短缺的问题。
由于企业规模较小，很难吸引和留住高水平的技术和管理人才，影响企业的持续发展。
5.政策支持：目前政府对小微工业企业发展给予了一定程度的支持，例如降低税负、提供专项资金等。
但是政策的效果有限，企业普遍反映政策落地难度大，执行力度不够。
为了促进小微工业企业的发展，我们提出以下建议：1.加强市场调研和产品定位，深入了解市场需求，调整产品结构，提高产品的竞争力和市场占有率。
2.加强技术创新，积极引进先进技术、设备和管理经验，提升企业的核心竞争力。
3.寻求资金支持，积极申请政府专项资金、银行贷款等，增加企业的投资能力，实现持续发展。
4.加强人才队伍建设，建立良好的人才培养机制和激励机制，吸引和留住高水平的技术和管理人才。
5.加大政府对小微工业企业的扶持力度，进一步优化政策环境，减少企业的行政负担，提高政策的实施力度。
总的来说，小微工业企业在发展过程中面临一些挑战，但也有一些机遇。
通过积极应对挑战，充分发挥优势，加强创新能力和市场竞争力，小微工业企业有望实现持续、健康、稳定地发展。
小微企业存在的问题及改进方案
小微企业存在的问题及改进方案一、小微企业存在的问题1.融资难题：小微企业常面临融资困境，由于规模小、信誉度低以及缺乏抵押品等因素，银行往往不愿意给予足够的贷款支持。
此外，许多小微企业缺乏知名度和信任度，难以吸引投资者的注意。
2.市场竞争压力：小微企业通常在市场上面临着来自大型企业的激烈竞争。
由于经济规模较小、技术实力相对薄弱，小微企业往往难以与大公司相抗衡。
此外，市场需求的波动也给小微企业带来了额外的挑战。
3.人才匮乏：小微企业通常拥有有限的资源和财力，无法提供高薪职位来吸引并留住优秀人才。
另外，在人才流动频繁的现代社会中，员工换岗成为一种普遍现象，这给小微企业带来了更多管理困扰。
4.营销策略欠缺：由于广告费用较高或传统渠道营销效果有限，小微企业往往难以制定有效的营销策略。
他们缺乏知名度和品牌形象，因此在市场上获得曝光和吸引消费者变得更加困难。
二、改进方案1.创新金融服务：政府可以通过推出特殊的贷款计划或提供担保机制来解决小微企业的融资问题。
同时，鼓励银行与小微企业建立长期合作关系，并实行更加灵活的还款方式，以减轻企业的资金压力。
2.改善法规环境：政府应优化监管流程和减少相关手续的繁琐性，降低开展经营所面临的法律障碍。
在扶持小微企业发展时，相应的减税政策和优惠措施可以进一步激励企业发展并促进其成长。
3.提升技术水平：政府可以设立培训基地或组织技术交流活动来帮助小微企业提高员工技能水平。
此外，与大学和研究机构建立合作关系，为企业提供科技支持和创新资源也是一个可行的选择。
4.加强市场营销：小微企业可以通过与其他企业合作或借助电子商务平台来提高市场曝光度，拓宽销售渠道。
此外，利用社交媒体和互联网等新兴营销手段来提升品牌形象和吸引目标客户也是非常重要的。
5.建立人才库：政府可以与教育机构合作，培养具备特定技能和职业素养的人才。
同时，为优秀人才提供更多发展机会和福利待遇，以留住他们并激发他们的创造力和忠诚度。
小微企业发展中存在问题及对策研究
小微企业发展中存在问题及对策研究小微企业作为我国经济发展的重要组成部分，在促进就业、推动经济增长等方面发挥着重要的作用。
由于种种原因，小微企业在发展过程中普遍面临着一些问题。
本文将以小微企业发展中存在的问题为切入点，提出相应的对策。
小微企业在融资方面面临着较大的困境。
由于规模较小、信用较低等原因，银行等金融机构对小微企业的融资支持较为保守。
解决这一问题的对策是，建立多层次、多渠道的融资体系，逐步改变对小微企业的普遍偏好，提高小微企业融资的可获得性。
小微企业在面临市场竞争时，常常因规模小、技术实力弱而处于劣势地位，影响了其发展。
针对这一问题的对策是，加强企业创新能力，提升技术水平，积极引进吸纳高素质人才，加大科技创新投入，提高小微企业在市场竞争中的竞争力。
小微企业在发展过程中面临着政策支持不足的问题。
尽管政府对小微企业发展给予了一定的政策支持，但实际上政策执行力度不足，政策效果不明显。
解决这一问题的对策是，加大政策宣传力度，提高政策的透明度和可操作性，加强政策执行力度，确保政策落地生效。
第四，小微企业在人才引进和培养方面存在困难。
由于资源有限，小微企业通常无法提供与大企业相媲美的薪资和福利待遇，从而难以吸引和留住高素质的人才。
解决这一问题的对策是，改善企业内部的人才培养机制，提供更多的发展机会和晋升空间，同时加强与高校等教育机构的合作，开展人才培养和引进工作。
第五，小微企业在管理方面存在缺陷。
由于管理团队的能力和经验有限，很多小微企业在管理上存在很多问题，如资源配置不合理、运营困难等。
针对这一问题的对策是，加强企业管理人员的培训与学习，提高他们的管理能力和水平，同时引进专业的管理咨询机构，为企业提供专业的管理支持。
小微企业在发展过程中面临着融资困难、市场竞争劣势、政策支持不足、人才引进和培养困难以及管理缺陷等问题。
针对这些问题，我们可以通过建立多层次、多渠道的融资体系，加强企业创新能力，提升技术水平，加大政策宣传力度，改善人才引进和培养机制，加强管理人员培训等对策来解决。
关于小微企业经营存在问题及对策建议
关于小微企业经营存在问题及对策建议小微企业是我国经济发展的重要组成部分，其发展不仅能够创造就业机会，促进地方经济繁荣，而且还能够丰富市场竞争，推动国内产业升级。
然而，由于小微企业在资金、管理、市场等方面存在着一些问题，导致其经营不利。
本文将分析小微企业经营存在的问题，并提出相应的对策建议。
首先，由于小微企业通常缺乏充足和稳定的资金来源，导致资金问题成为其经营的主要难题。
为了解决这一问题，小微企业可以积极开展与银行和其他金融机构的合作，争取获得企业贷款或融资支持。
同时，政府可以推出相应的贷款政策，鼓励金融机构对小微企业提供更多的融资支持。
其次，小微企业在管理方面存在着一些不足。
一方面，由于管理经验和管理人才的缺乏，小微企业的管理水平较低，导致企业运营不够规范和高效。
另一方面，小微企业普遍存在着组织结构不完善、内部沟通不畅等问题，进一步制约了企业的发展。
因此，小微企业应重视人员培训和管理人才的引进，并建立起完善的内部管理体系，加强与员工的沟通合作，提高企业的管理效能。
再次，小微企业在市场开拓方面存在一些困难。
由于经济规模较小，小微企业往往面临着市场竞争的压力和资源短缺的问题。
为了解决这一问题，小微企业可以通过加强市场调研，深入了解市场需求和竞争对手，制定有效的市场策略。
同时，可以通过与大型企业进行合作，拓宽销售渠道，提高产品的竞争力和影响力。
此外，政府可以加大对小微企业的扶持力度，支持企业开展市场拓展和推广活动。
最后，小微企业在技术创新和研发能力方面也存在一定的问题。
由于资源和资金的有限性，小微企业往往无法进行大规模的科研和创新投入，导致企业在技术上的竞争力不足。
为了解决这个问题，小微企业可以充分利用现有的科技资源，通过加强与科研院所和大学的合作，共同开展科技创新和研发工作。
同时，政府可以加大对小微企业技术创新的支持力度，提供相应的政策和资金支持。
综上所述，小微企业在经营过程中存在着资金不足、管理不善、市场开拓困难以及技术创新能力不强等问题。
我国小微企业信贷发展的现状及问题研究
我国小微企业信贷发展的现状及问题研究我国小微企业一直是经济发展的重要力量，是促进就业和增加国民收入的主要渠道。
小微企业在融资方面一直面临较大的困难，信贷发展的现状与问题备受关注。
本文将对我国小微企业信贷发展的现状及问题进行研究，并提出相关的建议和对策。
一、小微企业信贷发展的现状1. 融资渠道有限。
由于小微企业规模较小、信用状况不佳，大型金融机构对其融资需求不愿意或难以满足，导致小微企业在融资方面面临困难。
2. 利率较高。
目前我国贷款利率水平相对较高，对小微企业而言，融资成本较高，使得企业经营困难。
3. 信贷政策较为严格。
虽然国家出台了一系列扶持小微企业的政策，但在实际操作中，大部分小微企业仍然难以获得贷款支持，信贷政策执行不到位。
4. 风险意识不足。
部分金融机构对小微企业的信贷支持存在着风险意识不足的问题，导致对小微企业的信贷审核和风险控制不到位。
小微企业信贷发展面临着诸多问题，主要集中在以下几个方面：1. 融资渠道狭窄。
目前，小微企业融资主要依赖于银行信贷和担保贷款，其他融资渠道相对较少，限制了小微企业的融资渠道选择。
4. 银行信贷审批严格。
部分银行对小微企业的信贷审批过于严格，对企业的经营状况要求过高，导致了小微企业贷款难的问题。
三、对策建议为了解决小微企业信贷发展的问题，提高小微企业融资的可持续性和稳定性，我们提出以下对策建议：1. 完善融资渠道。
鼓励发展小微企业发展基金、小微企业门槛低的债券融资工具等多元化融资渠道，扩大小微企业融资渠道，提高融资便利性。
2. 降低贷款利率。
采取措施降低小微企业融资成本，逐步降低小微企业的贷款利率，减轻企业融资成本负担。
3. 加大对小微企业的信贷支持。
完善小微企业信贷政策，落实好小微企业信贷专项资金的贷款支持与配套措施，增加对小微企业信贷的支持力度。
4. 放宽贷款审批条件。
对小微企业的信贷审批条件进行适度放宽，提高小微企业的融资获得率，降低融资难度。
5. 加强风险控制。
中小企业发展中存在的问题与对策调研报告
中小企业发展中存在的问题与对策调研报告中小企业发展中存在的问题与对策调研报告我们眼下的社会，报告的使用频率呈上升趋势，要注意报告在写作时具有一定的格式。
你所见过的报告是什么样的呢？下面是店铺收集整理的中小企业发展中存在的问题与对策调研报告，希望能够帮助到大家。
中小企业是促进我市经济和社会发展的重要力量，在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动经济发展和保持社会稳定等方面,发挥着越来越重要的和不可替代的作用。
然而，当前在中小企业的发展问题上，由于外部经营条件的恶化以及当前经济环境的复杂，导致中小企业的发展出现维艰的状态。
再者，中小企业社会化服务体系不够健全，融资难、担保难等问题仍较突出，不利于中小企业的进一步发展。
为切实加大对中小企业的扶持力度，优化中小企业的发展环境，促进中小企业的健康发展，针对中小企业如何在战略上把握契机，顺应形势，走出自己的特色之路，我们对中小企业发展中存在的问题及对策作出了调研。
1、我市中小企业的基本情况到今年5月份，全市中小企业达28872户，当年新增2032户，从业人员58.9万人；个体经营户15.6万户，当年新增4036户，从业人员53.5万人；企业共上交税金58.58亿元（其中国税16.86亿元，地税41.72亿元），同比增长23.4%，占地方一般性收入73.4%，对财政增长贡献率为31%。
基本上每月纳税十几个亿，每天新生10户企业。
尤其是在决战工业进程中中小企业立下了汗马功劳，全市工业规模以上中小企业达845户，占全市930户的90.8%，完成工业销售收入778.6亿元，同比增长20.9%，完成工业增加值187.8亿元，同比增长16.5%。
从总体情况看，当前，我市企业总数的90%，就业人口的80%，工业总量的70%，财政收入的60%均来自中小微企业。
中小微企业在__经济社会发展中功不可没，没有中小微企业的快速崛起就不可能实现__的'赶超进位。
小微企业发展策略研究
小微企业发展策略研究在经济社会发展的大背景下，小微企业已经成为我国经济的重要组成部分，是国民经济的生力军。
但实际上，小微企业在发展过程中仍然面临诸多困难和挑战。
要想改变现状，需要研究小微企业发展策略，加强管理，提升发展能力。
本文将从现状分析、问题剖析和对策研究三个方面，对小微企业发展策略进行探讨。
一、现状分析小微企业指员工不超过300人、年销售额不超过5000万元人民币，这一定义日益成为各地政府工作报告中的常识性用语。
目前，我国小微企业数量庞大，分布广泛，涉及各行各业，为经济发展增添了新活力。
但是，小微企业在发展过程中，面临许多不利因素。
主要表现在以下几个方面：（一）资金短缺。
小微企业多数情况下涉及到的是新兴产业，资金短缺是制约其发展的一个重要因素。
相比于大型企业，缺少资本撑门槛的小微企业，往往没有足够的资金来实现规模扩大，影响了企业的竞争力。
（二）管理水平不高。
小微企业的数量相对较多，但大部分的企业都是刚起步，没有经历过的企业管理经验和管理人才。
处于种子期、培育期和成长期的企业，缺少软硬件设施的支持，以及成熟的、高水平的管理团队，许多企业往往陷入了发展瓶颈。
（三）人才战略不够完善。
为了适应市场、竞争和外部环境变化，小微企业需要足够高水平的人才。
但是，人才乃是信仰，而小微企业背离了这样的信仰，导致了管理人才短缺和流失率高。
同时，面对人才短缺的情况，企业缺少人才招聘的渠道和策略，人才招聘成为小微企业发展的急需。
（四）市场竞争异常激烈。
小微企业与大型企业有着根本的区别，小型企业往往是刚兴起的新兴产业，规模较小，从而在市场竞争中处于弱势地位。
受到越来越多的同质化产品和服务的冲击，小微企业在市场攻略和营销方面还存在着一定的困难。
二、问题剖析针对小微企业发展面临的困难和问题，需要从管理、融资、市场和人才四个方面进行剖析。
（一）管理方面的问题。
小微企业管理水平不高，管理团队匮乏，没有管理经验和管理人才。
企业管理通常仅停留在粗放管理阶段，缺乏科学管理、信息化管理和营销管理的体系。
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2012/09总第425期商业研究COMMERCIAL RESEARCH文章编号：1001－148X （2012）09－0086－08我国小微企业发展问题研究王俊峰，王岩（大连科技学院管理工程系，辽宁大连116025）摘要：小微企业是国民经济和社会发展的重要基础。
小微企业健康发展对于我国经济克服国际宏观因素影响，保持平稳较快发展，吸容就业，保障社会稳定具有重要战略意义。
当前小微企业生存发展依然艰难，面临着经营成本上升明显、订单减少和资金链紧张、融资艰难等困境。
小微企业生存发展面临严重困境有企业自身的原因，也有欧债危机等客观因素以及政策制度支持力度不足等方面的影响。
鉴于小微企业在吸容就业、推动经济发展、促进创业、创新等方面发挥着不可替代的作用，所以有必要借鉴美、日等发达国家的相关经验，进一步加大对小微企业的支持力度，促进小微企业健康发展。
关键词：小微企业;困境;扶持中图分类号：F272.3文献标识码：A收稿日期:2012－03－12作者简介:王俊峰(1977－)，男，沈阳人，大连科技学院管理工程系教师，研究方向:人力资源管理、市场调研;王岩(1981－)，女，辽宁葫芦岛人，大连科技学院管理工程系教师，研究方向:组织行为学。
自2008年金融危机以来，我国中小微型企业生产经营一直处于不景气状态。
特别是在去年，中小微型企业生产经营出现恶化迹象，步履之难超过2008年金融危机时期。
小微型企业遭遇经营、融资的困难，不但阻碍到经济增长，而且威胁到就业之大计，社会的和谐稳定。
推动我国小微企业的复苏、发展具有着深远的现实和历史意义。
一、小微企业的界定和特点（一）小微企业概念界定小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。
国际上一般以企业人数、资产总额来定义小微企业，但各国又因各自发展水平、角度不同而定义不一。
根据2011年7月四部委联合下发的新修订的《中小企业划型标准规定》，首次把中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
比如农、林、牧、渔业营业收入50万元及以上500万元以下的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业；工业从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业，20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业；餐饮业从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业，从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业等。
小微企业概念的提出有利于政府明确重点，出台更有针对性、时效性的优惠政策，加大对小型、微型企业扶持力度。
（二）我国小微企业的特点小微企业基数庞大，如果仅从数量上考虑，小微企业占据了中小企业群体中的绝大多数，占我国企业总数的99%以上。
我国各行业、产业链的销售端、商圈和各类专业市场都存在大量的小微企业。
它们普遍生产规模较小，提供的产品或服务种类较单一，只在特定区域有一定市场份额，并且带有鲜明的地域产业特点。
在地域分布上，东南沿海经济发达地区的小微企业在数量和发达程度上远远超过中西部地区。
与大中型企业相比，小微企业企业雇员人数少，经济基础相对薄弱，相当一部分企业利润水平较低，自我补充流动资金的能力不足，生产稳定性差，持续经营能力弱，重置投资总第425期王俊峰:我国小微企业发展问题研究·87·能力较低，维持简单再生产或积累足够资金进行设备更新改造时往往面临较大的资金压力，一旦遭遇外部不可预知的风险，常面临资金链断裂而难以生存，生命周期较短。
据有关部门估计，我国有近30%的私营小企业在2年内消失，60%在4－5年内消失。
二、我国小微企业发展现状及困境成因分析（一）我国小微企业发展现状1．我国小微企业发展历程。
20世纪80年代末到90年代初，是我国乡镇小微企业快速发展的黄金期，其背后的原因是国内产品的普遍短缺；90年代中后期，出口带动开始成为经济主要重要推动力，依靠中国廉价的劳动力，沿海地区造就了大量的加工出口企业及配套小微企业。
步入21世纪后，小微企业的发展出现了诸多问题，尤其是在2008年金融海啸以及2011年欧债危机等内外综合因素影响下，小微企业发展举步艰难，其生存发展面临巨大挑战。
2．我国小微企业发展现状。
（1）我国小微企业基本概况。
小微企业与劳动者就业、经济增长和社会稳定息息相关，涵盖了国民经济各行业（84个行业大类、362个行业中类和859个行业小类）。
小微企业的密集程度决定着城乡居民的收入水平，小微企业越发达的地区，城乡居民的工资收入和财产收入就越高。
数据显示，经工商登记注册的小微企业有1023万户，占我国企业总数的99%，提供了85%的城乡就业岗位，最终产品和服务占国内生产总值的60%，上缴税收占全国企业的54.3%。
对于保障和改善民生具有不可替代的战略意义。
尽管小微企业是国民经济和社会发展的重要基础，但由于规模小、抗风险能力弱等原因，带有明显的弱势的经济特征。
（2）小微企业发展面临严重考验。
目前，随着国内劳动力、土地成本的上升以及人民币的不断升值，原有的这些优势已逐渐消失，内需、外需都开始出现增长乏力迹象，小微企业面临着再一次转型的压力。
根据北京大学国家发展研究院与阿里巴巴集团2月8日联合发布的《2011年沿海三地区小微企业经营与融资现状调研报告》显示，现在小微企业面临的困难比2008年金融危机时更严重。
欧债危机导致小微企业遭受严重的外部冲击，同时内需也在萎缩。
2011年，长三角、珠三角、环渤海三地小微企业利润均出现不同程度下滑。
小微企业普遍面临经营成本上升、订单减少和资金链紧张等困境。
倒闭、落跑、钱荒等关键词的出现，使得小微企业频频成为舆论焦点，小微企业发展面临严重考验。
（3）政府不断加强政策支持。
小微企业不仅是吸纳就业的主要载体，而且多以服务业为主，对于我国经济转型有重要意义。
自去年10月12日国务院推出支持小微企业发展的9条财税、金融政策大礼包之后，后续政策细则陆续落地：10月25日，银监会下发了“银十条”的补充通知，内容涉及小微企业贷款平均增速、增量、金融服务机构准入和小微企业贷款专项金融债等多个方面；11月17日，财政部和国家发改委联合发布通知，决定从2012年1月1日至2014年12月31日，对小微企业免征管理类、登记类、证照类等22项行政事业性收费。
2012年2月1日，国务院常务会议出台“国四条”扶持小微企业发展，并决定今年中央财政安排150亿元设立中小企业发展基金，主要支持初创小型微型企业。
会议还要求，加快推进营业税改增值税试点，完善结构性减税政策。
上述政策的出台，表明政府对小微企业重要性的认识有了进一步深化。
小微企业未来发展将得到更好的政策、法律、税收、融资等方面支持。
我国小微企业迎来有史以来最大的发展机遇。
（二）我国小微企业发展困境成因分析我国的小微企业在2011年经历了不寻常的一年，由于小微企业面临恶劣的生存环境，前所未有的融资难，并且全方位进入高成本时代，去年1至7月份全国中小企业总体利润率不足3%，低于一年期存款利率，长三角、珠三角的许多企业出现停工甚至倒闭。
小微企业面临着再一次转型的压力。
造成小微型企业困境的原因是多方面的，主要包括：1．企业自身原因。
由于小微企业主的素质普遍偏低，企业本身在经营管理、技能、经验等方面存在着较为严重不足，并且很多小微企业盲目追风，热衷于利润丰厚的行业，不能集中精力在本行业精耕细作，企业没有自己的核心竞争力，造成小微企业市场竞争力不足，加之本身抗风险能力的天然欠缺，很多小微企业在面临较大环境变化时难以为继，生存艰难甚至被迫倒闭退出。
具体表现为：（1）要素依赖。
长期以来我国生产要素价格低廉，小微型企业习惯以低价战略赢得利润。
但近年来原材料、能源价格大幅上涨，劳动者工资也水涨船高，而产品销售价格受供求关系影响不能大幅提高，导致企业利润很难维持，经营陷入困境。
（2）创新不足。
小微型企业本钱小、实力弱，·88·商业研究2012/09往往不肯在研发创新上投入过多资金，急功近利的倾向较重，仅仅做贴牌或低层次生产，处于生产链的低端，不能摆脱“中国生产”的影子。
（3）管理粗放。
从发展历程看，小微型企业往往带有小作坊式的个体经营的烙印，在形式上具备了一个企业的架构，但在经营决策中容易出现家长式的一言堂、随意性的情况；内部管理粗放，财务制度和用人制度混乱。
（4）缺乏诚信。
一些小微型企业缺乏诚信不仅体现在产品质量和日常经营方面，而且在贷款、纳税时体现得更为明显。
一些小微型企业有多套账目和报表，有些是请专门的所谓“高手”编造的，与企业生产经营的实际情况相背离。
虚假报表不仅严重影响银行、税务部门对中小企业的信用评价，也严重影响社会对它的评价。
（5）缺乏人才。
由于小微型企业不能解决人才的落户、职务晋升、子女入学、未来发展等问题，高级人才不愿意仅仅为了一点高工资来工作，即使来了也很难留住，人才的匮乏严重制约了企业的发展。
小微企业不仅严重缺乏高级人才，而且缺乏素质好的一般管理人员。
2．客观因素变化。
我国小微企业生存艰难也有一部分外在客观因素的影响，表现在：（1）人民币大幅升值、欧债危机以及美国经济低迷导致的外需不振，内需增长乏力，导致销售受限。
（2）由于现在作为劳动力主力军的80、90后就业观念变化、待遇等方面要求逐年升高等原因造成小微企业用工越来越难，人力成本逐年增加。
而对于小微企业来说，工资成本上升同时意味着用工的不稳定性，这是小微企业难以承受的。
（3）由于小微企业规模较小，采购批量小，议价能力低，加之通货膨胀背景下造成原材料成本增加等综合因素影响，使得小微型企业生存发展危机重重。
3．政策制度方面。
为了促进小微企业的发展，各级政府尤其是中央政府多次出台针对小微企业的相关政策制度，但改革力度还不够，小微企业面临的政策环境依然存在诸多痼疾。
具体表现在：（1）税费负担依然较重。
小微型企业税费之大超乎想象，税费之重正在挤压中小微型企业。
目前我国中小微型企业要缴纳6种税费或隐性负担：税包括增值税、营业税、所得税等；费包括教育费附加、水资源费、社会保险费等。
据全国工商联统计，尽管近年来国家陆续出台政策缓解民营企业特别是小型微型企业税费负担，但截至2011年底，面向中小企业征收行政性收费的部门仍有18个，涉及的收费项目高达69个大类。
税费高，税种多，部分小型微型企业缴税总额高于净利润，个别税种设置存在重复征税现象，随意性大。
加之有关部门提供有偿服务收取的费用也异常之重。
仅从中小微型企业真金白银拿走的税费超过利润的一半，实际税负已经超过其收入的30%。
根据专家对比，中小微型企业税费负担比大企业还要重。
（2）社会资源分配不公。