供电所新学徒思想政治谈话记录
电力公司谈心谈话范文
电力公司谈心谈话范文一、上级与新入职员工的谈心谈话。
上级（轻松地笑了笑）：小[员工名字]，来咱电力公司也有一阵子了，感觉咋样啊？新员工（有点紧张）：嗯，领导，感觉还挺新鲜的，就是好多东西还得慢慢学。
上级（拍拍新员工的肩膀）：这就对喽，刚进来都是这样。
你可别小看咱这电力公司啊，就像一个大机器，每个小零件都很重要。
你呢，就像是一颗刚装上的新螺丝，虽然小，但潜力无限呢！我跟你说啊，电力这事儿，关乎着千家万户的光明，责任可重大了。
你看你对自己的未来有啥想法没？新员工（眼睛亮了起来）：领导，我就想多学点技术，成为像那些老师傅一样厉害的人，能轻松解决各种电力故障。
上级（满意地点点头）：哈哈，这志向不错。
不过啊，这技术可不是一天两天就能学会的，得慢慢来，多问、多看、多实践。
你要是遇到啥困难，可别自己憋着，咱们公司里大家都很热心的，你就像个小喇叭，有问题就广播出去，总会有人来帮你的。
上级（摇摇头）：这你就想错喽。
在咱们这儿啊，没有这种事儿。
大家都希望新人能快点成长起来，你要是不问，那才让人着急呢。
就像你要去寻宝，你不问路，咋能找到宝藏呢？咱们电力知识的宝藏可多着呢，就等着你去挖掘。
二、同事之间的谈心谈话。
同事A（拿着一杯咖啡，走到同事B的工位旁）：兄弟，忙啥呢？看你眉头都皱成麻花了。
同事B（无奈地叹了口气）：还不是那个新的电力线路规划项目，有些地方我怎么都想不明白。
同事A（拉过一把椅子坐下）：这事儿啊。
来，跟哥说说，是哪部分让你犯难了？是线路走向的选择，还是负载计算那些东西啊？同事B（指着电脑屏幕上的线路图）：就是这线路走向，我得考虑好多因素，什么地形啊、居民区分布啊，还有现有的电力设施布局，感觉脑袋都要炸了。
同事A（喝了一口咖啡）：我懂你的感受。
当初我做类似项目的时候也跟你一样，感觉自己像个无头苍蝇。
不过呢，你得换个思路。
你看啊，这就像玩拼图，每一块信息都是一块小拼图，你得把它们都找齐了，然后按照合理的顺序拼起来。
供电所谈心谈话记录内容
供电所谈心谈话记录内容我是一个供电所的工作人员，近日我在工作中遇到了一个心理问题，于是向主管申请了一次心谈，下面是心谈的记录内容。
主管：你好，有什么问题需要和我谈吗？我：主管，最近我感觉有些心理压力很大，工作也不太顺利，所以想和您聊一聊。
主管：没问题，你可以放心地说。
我：我觉得最近工作上的压力越来越大，任务也越来越重，加班加点工作，但仍然无法完成。
同时，还要面对日常生活以及家庭的压力，感觉有些力不从心。
主管：你是不是太紧张了？压力过大会影响到工作效率和自己的心情。
我：是的，我意识到了自己的紧张情绪，但不知道该如何放松自己。
主管：首先，你可以试着调整自己的工作状态和心态。
每天工作前可以有意识地放松一会儿身心，可以通过冥想、听音乐或者做一些简单的运动来缓解压力。
我：这个建议听起来不错，我会尝试一下的。
除了调整心态，我还有些担心工作上的困难和挑战。
主管：困难和挑战是正常的，事业上的成功往往伴随着一定的压力和挑战，但只要你能认真对待工作，并且时刻保持学习的态度，就一定能够克服困难，迎接挑战。
我：谢谢主管的鼓励，我会坚持努力的。
另外，我还有一些家庭方面的困扰，希望能得到一些建议。
主管：家庭方面的问题也是我们生活中不可避免的一部分，你可以试着和家人进行沟通，分享你的内心感受，寻求他们的理解和支持。
我：那家人不理解或者无法支持我怎么办？主管：不客气，随时可以找我聊天。
希望你能尽快找到解决问题的方法，保持积极的心态，工作和生活都能够顺利进行。
此次心谈记录内容仅用于个人参考，希望能够找到适合自己的方法来缓解压力，解决问题，并且保持良好的心态面对工作和生活的挑战。
电力谈心谈话批评意见及建议
在电力行业中，谈心谈话是一种常见的管理和沟通手段，用于了解员工的思想动态、工作状况，以及提供必要的指导和建议。
以下是一些可能的批评意见及建议，供您参考：
批评意见：
1.安全意识不足：在日常工作中，有时会发现你对于安全操作规程不够重视，存在侥幸心理。
电力行业对安全的要求极高，任何疏忽都可能导致严重后果。
2.工作态度需改进：近期你的工作态度显得有些散漫，对于分配的任务不能按时完成，这在一定程度上影响了团队的整体效率。
3.技能提升缓慢：虽然你在电力领域已经工作了一段时间，但在新技术、新知识的掌握上显得较为缓慢，这可能会限制你未来的职业发展。
4.沟通协作不畅：在与同事的沟通协作中，你有时显得较为固执己见，不太愿意听取他人的意见和建议，这不利于团队合作和问题解决。
建议：
1.加强安全教育：建议你定期参加公司组织的安全培训和讲座，增强对安全操作规程的理解和认识，切实提高安全意识。
2.端正工作态度：希望你能够认真对待每一项工作，合理分配时间和精力，确保按时完成任务。
同时，也要注重工作质量，避免因为赶进度而忽视细节。
3.提升技能水平：鼓励你利用业余时间学习电力领域的新知识、新技术，可以通过参加培训班、阅读专业书籍或参与行业交流等方式不断提升自己的技能水平。
4.改善沟通协作：建议你在与同事沟通时保持开放和包容的心态，积极倾听他人的意见和建议。
在遇到问题时，可以与同事共同讨论寻找解决方案，而不是独自做出决定。
电网新员工座谈交流发言稿
大家好！我是新加入电网公司的一员，非常荣幸能够在这里参加这次座谈交流。
首先，我要感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我能够与大家共同探讨电网事业的发展，分享我的所思所想。
作为一名电网新员工，我深知自己肩负着为我国电力事业贡献力量的重任。
在进入公司之前，我通过学习了解到电网行业的特殊性，以及它在我国经济社会发展中的重要作用。
今天，我想借此机会与大家交流以下几点心得：一、坚定理想信念，树立正确的价值观电网事业关乎国计民生，作为一名电网员工，我们要始终坚定理想信念，树立正确的价值观。
我们要牢记“人民电业为人民”的宗旨，始终把人民群众的利益放在首位，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。
二、勤奋学习，不断提升自身素质电网行业技术更新迅速，作为新员工，我们要保持谦虚谨慎的态度，勤奋学习，不断提升自身素质。
我们要深入学习电力专业知识，了解电网运行规律，努力成为业务过硬的电网人。
三、勇于创新，为电网事业发展贡献力量创新是引领发展的第一动力。
我们要勇于创新，敢于突破，将创新精神融入到工作中。
在电网建设、运行、维护等方面，我们要积极探索新技术、新方法，为电网事业发展贡献力量。
四、团结协作，共同推进电网事业电网事业需要全体员工的共同努力。
我们要树立团结协作的意识，加强与同事之间的沟通与交流，形成合力，共同推进电网事业的发展。
五、严守纪律，树立良好形象电网员工要严守纪律，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，树立良好的形象。
我们要做到廉洁自律，坚决抵制各种不良风气，为电网行业树立正面典型。
总之，作为一名电网新员工，我将以此次座谈交流为契机，认真学习，努力工作，为实现我国电网事业的繁荣发展贡献自己的力量。
在此，我也衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！谢谢大家！。
浅谈如何搞好新形势下供电企业青年思想政治工作
浅谈如何搞好新形势下供电企业青年思想政治工作【摘要】新形势下，供电企业青年思想政治工作显得尤为重要。
青年是国家的未来和希望，他们面临着诸多思想政治工作挑战，如世界观、人生观和价值观的塑造。
为了搞好这项工作，可以从加强思想政治教育、营造良好工作环境、开展多样化活动、培养青年干部队伍、与高校社会组织合作等方面着手。
新形势下供电企业青年思想政治工作至关重要，只有通过全方位、多层次的工作，才能真正做好青年思想政治工作。
【关键词】供电企业、青年、思想政治工作、新形势、重要性、挑战、思想政治教育、世界观、人生观、价值观、工作环境、组织氛围、教育活动、素质提升、干部队伍建设、合作、高校、社会组织、政治坚定、业务过硬、团队、全方位、多层次。
1. 引言1.1 概述新形势下供电企业青年思想政治工作的重要性在新时代下，供电企业青年思想政治工作的重要性日益凸显。
作为企业中最具活力和创造力的一群，青年员工的思想状况直接关系到企业的发展前景和氛围。
青年群体在工作和生活中面临着各种新问题和挑战，他们的思想世界更加开放、多元化，容易受到外部环境和信息的影响，思想观念更易受到冲击和改变。
加强对青年员工的思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，对于企业的长远发展和团队的凝聚力至关重要。
只有在新形势下注重青年思想政治工作，才能更好地激发他们的创造力和潜力，为企业的发展注入持续的活力和动力。
供电企业必须高度重视青年思想政治工作，采取有效措施引导和支持青年员工健康成长，确保企业的可持续发展和稳定运行。
1.2 现阶段供电企业青年面临的思想政治工作挑战当前社会信息化速度加快，信息传播的渠道多样化，青年群体受到各种信息的影响和引导更为广泛和深入。
一些虚假信息、负面舆论以及不良思潮可能会对青年的思想观念产生负面影响，造成他们的世界观、人生观和价值观出现偏差。
当今社会竞争日益激烈，工作压力和生活压力持续增加，部分青年由于缺乏应对挑战的能力，可能产生情绪波动、焦虑等心理问题，影响其正常的思想政治状态。
思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021(3篇)
思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）谈心谈话需要做好充分准备并做好记录。
在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。
下面是我为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），欢迎大家阅读参考。
谈心谈话内容记录1地点:办公室讲述人:目标:BB:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。
我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。
工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况。
以后我会坚决改正的。
是的，你这种态度是对的。
然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。
B:我也有一些问题。
我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。
我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。
我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。
我最大的问题是缺乏责任感。
有时我对自己的管理很满意。
我不想多谈我看到的问题。
我不想再多说了。
我不想冒犯别人。
我不想冒犯别人。
我不考虑整个情况。
B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。
在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。
A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。
大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。
党员建设取得初步成效。
我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。
事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。
足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。
看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。
谈心谈话内容记录2加强理想信念教育,是加强和改进思想政治工作的题中应有之义,也是新时期唱响主旋律的客观要求.理想信念教育之所以成为思想政治工作的核心内容,是因为思想政治工作是塑造人的灵魂,帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程,而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现,是确立人生价值取向的最高准则.科学的理想信念,能使人们自觉地投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业,从而最大限度地实现自己的人生价值.首先,坚持共产主义的远大目标,是建设有中国特色社会主义的理想信念基础.历史表明,信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的,但信仰有不同的层次和类型,有从低级到高级、从非理性到理性的发展过程.随着社会实践和科学技术的进步,各种非科学的信仰必将逐步地被人们对客观世界的科学认识所代替.马克思主义深刻揭示了人类社会发展的规律,从而使人们的信仰实现了由盲目到科学的质的飞跃.几十年来,我们党正是在这一理想信念的基础上,凝聚了党心、民心,一洗百年民族耻辱,赢得了国家独立,建立了社会主义制度,为中华民族的复兴开辟了广阔前景.在今天建设有中国特色社会主义事业中,我们仍然要心怀共产主义的远大目标,脚踏实地去完成现阶段的历史任务,这样才能把改革开放和现代化建设事业不断推向胜利.其次,建立新型的社会主义市场经济体制需要坚强的精神支柱,而理想信念教育是社会主义精神文明建设中一个带根本性的问题.我国正处在新旧经济体制的转换时期,在市场经济条件下,应当承认社会的天平会更多地向利益倾斜,而保护和尊重合理的个人利益是社会进步的表现.但也要清醒地看到,市场经济大潮的冲击波,特别是市场的某些负面影响,会使一些人把对利益的追求单纯看作物质私欲的满足,而否认其人文价值,以致迅速滑入极端个人主义、拜金主义、享乐主义的泥潭.一个时期以来,党内腐败现象滋生蔓延,一些党员领导干部蜕化变质,原因固然是多方面的,但就其主观方面来说,就是忽视了对主观世界的改造,背离了原有的理想信念,因而失去了抵制诱惑的能力.邓小平曾多次强调理想信念问题.他说:为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念.现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想.很显然,如果我们缺乏这样的自觉,就不可能坚持改革开放和现代化建设的社会主义方向,也不可能建立起把社会主义基本制度同市场经济相结合的新型市场经济体制.因此,在改革开放和大力发展社会主义市场经济的条件下,是不是坚持理想信念教育,是关系到我们事业兴衰成败的大问题.还要指出,科学的理想信念也是实现人生价值的巨大动力.邓小平提出培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人标准时,就多次强调理想是最重要的.他说:要特别教育我们的下一代下两代,一定要树立共产主义的远大理想.一定不能让我们的青少年作资本主义腐朽思想的俘虏,那绝对不行.科学的理想信念,能使人具有崇高的人生目的、庄严的社会责任感和历史使命感,具有高尚的情操、不屈不挠的品格和勇于献身的精神,这样的激情、热情是人强烈追求自己的对象的本质力量(马克思语).这是任何单纯利己的、个人主义的驱动力所无法比拟和企及的.谈心谈话内容记录3谈心在基层单位思想政治工作中的作用谈心是人际交往的重要手段，也是思想政治工作的有效方法之一。
电力员工一对一谈心谈话记录范文
电力员工一对一谈心谈话记录范文谈话时间：[具体日期]谈话地点：[地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]一、开场。
谈话人：[被谈话人名字]，今天找你唠唠嗑儿。
最近咋样啊？工作还顺吗？被谈话人：哈哈，还行吧，就是事儿有点多，忙得晕头转向的。
二、工作情况交流。
谈话人：我就知道，咱们这电力工作啊，就像个永动机似的，停不下来。
你手头主要忙啥呢现在？被谈话人：这不，最近那个[具体项目名称]嘛，线路检修和设备维护的任务重得很。
那些线路就像调皮的孩子，时不时就出点小状况。
谈话人：可不是嘛，这线路就像人的血管，一旦堵了或者破了，那可不得了。
你在检修的时候有没有遇到啥特别难搞的问题呀？被谈话人：哎，你还真别说。
有个地方的线路故障，查了半天都没找到原因，就像捉迷藏似的，把我急得呀，差点没把那线路给拆了重新装。
谈话人：哈哈，你可别真拆了啊。
那后来咋解决的呢？被谈话人：后来我就拉着老张一起又重新仔细检查了一遍，发现是一个特别小的接线头松了，你说这气不气人。
就这么个小玩意儿，差点把我们整懵了。
谈话人：这就叫“细节决定成败”啊。
有时候越是小问题，越容易被忽略。
不过你能解决就好，这也是积累经验嘛。
那你觉得在这个项目里，咱们团队协作方面做得咋样？被谈话人：我觉得还不错啊。
大家都挺配合的，有啥问题互相帮忙。
就像我刚刚说的老张，二话不说就来帮我找问题，要是没有他，我还不知道要在那耗多久呢。
谈话人：对呀，团队的力量是无穷的。
咱们这电力工作，一个人可搞不定。
那你对咱们部门以后的项目协作有没有啥想法或者建议？被谈话人：我觉得可以在项目开始前，多开几次会，把可能遇到的问题都讨论一下，这样大家心里都有个底。
还有就是设备工具方面，可以再完善一下，有时候工具不顺手，也会影响工作效率。
谈话人：嗯，你这建议不错。
我回头跟领导反映反映。
三、职业发展探讨。
谈话人：咱们聊完了工作，再聊聊你自己呗。
你在这电力岗位上也干了有段时间了，你对自己的职业发展有啥规划呀？被谈话人：我啊，就想先把技术学扎实了。
电力公司谈心谈话范文
电力公司谈心谈话范文一、与新入职员工的谈心谈话。
谈话人：老张（老员工，经验丰富）被谈话人：小李（新入职员工）老张：小李啊，来咱电力公司也有段时间了，感觉咋样啊？小李：张哥，说实话，感觉还挺新鲜的，但也有点压力，毕竟这电力的事儿都关乎民生呢，容不得一点马虎。
老张：哈哈，你这觉悟很高啊。
刚进来有压力是正常的，想当年我刚来的时候，那压力比你还大呢。
不过别怕，有啥不懂的就问，咱电力这行啊，就是个不断学习的过程。
小李：张哥，我就怕我问些很傻的问题，让大家笑话。
就像那些电路原理啥的，在学校学了，到实际操作里，还是有点蒙。
老张：傻小子，谁都是从啥都不懂过来的。
你不问，那才傻呢。
就说那电路原理，理论和实际是有点差距，你得多跟着老师傅们去现场看看，实际操作几次就明白了。
而且啊，咱们这工作安全第一，不懂可千万别瞎弄，不然那可就不是闹着玩的了。
小李：嗯嗯，我记住了，张哥。
我还想问问，在咱公司，怎么才能更好地发展呢？我想尽快提升自己的能力。
老张：这就对了，有上进心是好事。
首先啊，你得把自己手头的工作干好，这是基础。
像日常的设备巡检，你得仔细，一点小毛病都不能放过。
然后呢，多参加公司组织的培训，学习新的技术和知识。
还有啊，多和同事们交流，咱们公司可有不少能人，从他们身上能学到不少东西呢。
二、同事之间关于工作压力的谈心谈话。
谈话人：小王（老员工）被谈话人：小赵（同事，近期工作压力大）小王：小赵啊，我看你最近状态不太好啊，是不是工作太累了？小赵：哎，王哥，你可不知道啊。
这最近项目一个接一个的，每天忙得晕头转向，感觉自己都快喘不过气来了。
小王：我能理解，咱们这电力公司，忙起来真要命。
不过你得注意调节啊，身体垮了可就啥都没了。
你看你，眼睛都熬红了。
小赵：我也想调节啊，可是工作任务摆在那，不完成不行啊。
你说我该怎么办呢？小王：首先呢，你得合理安排自己的时间。
把工作按照轻重缓急列个清单，先做重要紧急的，这样心里就有个底。
还有啊，别自己一个人闷头干，有些工作可以和同事们分担分担嘛。
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供电所新学徒思想政治谈话记录
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。
所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。
要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。
对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。
要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱
罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照xx 说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。
”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。
纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动
圈。
要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。
要管好家属和身边工作人员。
家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。
从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。
我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。
要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。
发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。
用权受监督，就不会出轨。
相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。
现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。
但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪
婪，生活上腐化。
因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。
在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。
要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。
要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维
护班子的团结和威信。
要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。
同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。