医院标准工作报告格式
医院工作报告汇报(5篇)

医院工作报告汇报(5篇)医院工作报告汇报(5篇)汇报可以促进沟通与合作。
通过向团队成员、合作伙伴或其他相关方汇报,可以确保大家对工作的了解一致,并有机会分享意见和想法。
这有助于加强团队合作、知识交流和决策制定。
以下是小编带来的医院工作报告汇报,欢迎大家一起来收看!医院工作报告汇报【篇1】光阴似箭,日月如梭。
__年很快过去了,在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足护士本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了__年度的工作任务。
思想道德、政治品质方面:能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。
在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。
专业知识、工作能力方面:我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。
我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。
医院检验报告格式

医院检验报告格式(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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医院换届工作总结报告格式

医院换届工作总结报告格式
医院换届工作总结报告。
尊敬的领导、各位同事:
经过一段时间的紧张工作,我们医院的换届工作已经顺利完成。
在此,我代表
全体工作人员,向领导和各位同事汇报一下这次换届工作的总结情况。
一、工作内容。
本次换届工作主要包括人事调整、岗位交接、工作培训等方面。
我们按照医院
的工作安排,认真组织了各项工作,确保了换届工作的顺利进行。
二、工作成果。
在这次换届工作中,我们成功完成了所有工作任务。
通过人事调整,医院的各
个部门得到了合理的配置,岗位交接工作也进行得井井有条。
此外,我们还组织了相关的培训活动,确保了新任职员工的工作能力和业务水平。
三、存在问题。
在换届工作中,我们也发现了一些问题。
例如,部分员工在岗位交接过程中存
在信息不畅、工作内容不清晰的情况;部分新任职员工对于新岗位的适应需要一定的时间。
这些问题需要我们进一步改进和完善。
四、下一步工作。
为了进一步提高医院的工作效率和服务质量,我们将继续加强对新员工的培训,完善岗位交接工作,确保医院的各项工作能够顺利进行。
同时,我们也将不断总结经验,改进工作方法,为医院的发展贡献力量。
最后,感谢领导和各位同事在换届工作中的支持和配合,也希望大家能够继续
携手合作,共同努力,为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢!。
医院红头文件标准格式

医院红头文件标准格式一、文件的题头在医院红头文件的标准格式中,题头是非常重要的一部份,它包含了文件的主题和发文单位等信息。
题头的基本格式如下:发文单位:XXX医院文件类型:红头文件文件编号:XXX-XXXX-XXXX发文日期:XXXX年XX月XX日二、文件的标题文件的标题应该简明扼要地概括文件的主题,突出重点。
标题应该置于题头的下方,使用加粗字体,字号普通为三号或者四号字体。
示例:关于加强医院感染控制工作的通知三、正文的格式正文是红头文件的核心部份,应该包含详细的内容和相关数据。
正文的格式应该遵循以下要求:1. 字体和字号:正文普通使用宋体或者仿宋字体,字号普通为小四号或者五号字体。
2. 段落格式:正文应该采用首行缩进的方式,段落之间应该空一行。
3. 标题和正文的分隔线:在正文的每一个小节之后,应该插入一个分隔线,以便于阅读和理解。
4. 表格和图表的使用:如果需要展示数据或者信息,可以使用表格或者图表来更直观地呈现。
5. 引用文献和资料:如果在正文中引用了其他文献或者资料,应该在文末列出参考文献或者资料来源。
四、文件的结尾文件的结尾部份主要包括落款和签名等内容。
结尾的格式如下:落款单位:XXX医院落款日期:XXXX年XX月XX日签名:XXX职务:XXX联系电话:XXX-XXXX-XXXX五、附件的格式如果文件中有附件,应该在结尾部份注明,并在附件之前空一行。
示例:附件:1. 医院感染控制工作方案2. 医院感染报告表格以上是医院红头文件的标准格式要求,根据具体情况和需求,可以适当调整格式和内容。
希翼以上信息对您有所匡助。
如有任何问题,请随时与我联系。
公文中报告的格式(范本)

公文中报告的格式公文中报告的格式篇一:公文格式 (函、请示、报告、通知、规定的公文格式) 公文格式(函、请示、报告、通知、规定的公文格式)之三报告格式:(建议报告)关于³³³³³³的报告院领导:根据³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³现将主要情况报告如下:一、³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³³。
二、³³³³³³³³³³³³³³³³³³。
以上意见如无不妥,请批转各部门执行。
北京积水潭医院³³处³³³³年³月³日例文(建议报告) 关于开展强化免疫活动消灭脊髓灰质炎的报告国务院:脊髓灰质炎(俗称小儿麻痹)是一种不能有效治疗,却可用疫苗彻底预防的急性传染病。
医学专业技术工作报告格式

医学专业技术工作报告格式报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。
大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。
一、立题依据、目的意义。
二、国内外同类研究现状及比较国内外同类研究进展情况,本项目研究结果与国内外同类研究的比较。
例如:国内、外同类研究进展如何?与我们研究有什么相同与不同之处,我们研究结果先进在什么地方(不要写的太多)。
三、主要研究工作内容四、创新点研究中所取得的创新点(成果),要逐条写明。
创新点是指在国内外首先提出的新观点、发现的新规律、创建(开展)的新技术等,要与一般研究结果区别开(具备创新性、先进性和实用性的结果)。
五、推广应用情况及应用前景1.该研究结果实际应用情况,包括本单位和推广单位实际应用情况。
例如:临床开展的治疗或诊断新技术项目,要写治疗、诊断病人数包括本单位和推广应用单位分别写,应用效果如何。
2.发表论文情况:在国外、国内期刊发表的论文数及被引用收录情况3.参加学术交流情况:参加国内、国外学术会议交流次数,是否大会发言及权威专家的肯定性评价。
4.举办学习班、培训班情况,参加学习人数,培训进修医生数。
培养研究生情况。
六、存在问题本研究存在问题和今后设想。
第一范文§网整理该文章,版权归原作者、原出处所有。
市委、市政府高度重视我市专业技术人员的继续教育工作。
一是加强继续教育工作的培训规划,编制出台了《富阳市专业技术人员继续教育“十一五”规划》,提出继续教育工作的总体目标和主要任务,明确了工作重点,强化了保障措施,并对加强组织和管理提出若干要求,同时,在富阳市“十一五”人才规划中对专业技术人员继续教育工作提出了新的工作意见。
二是出台《富阳市专业技术人员继续教育基地管理办法》、滤布《富阳市专业技术人员继续教育教育证书管理制度》等政策配套文件,加强对继续教育工作的监督和管理。
医院外科工作报告5篇
医院外科工作报告5篇第1篇示例:医院外科工作报告近年来,我院外科部门在医疗技术、诊疗水平、服务质量和管理模式等方面进行了全面升级和改进,取得了一系列显著成绩。
在医院领导的正确指导下,外科团队积极探索创新,为患者提供更加优质的医疗服务,实现了良好的经济效益和社会效益。
一、技术设备和医疗技术水平的提升外科部门不断引进先进的医疗设备和技术,提升了手术治疗的效率和安全性。
我们采用了微创手术技术,大大减少了患者的手术创伤和康复时间,提高了手术成功率和治愈率。
我们还积极开展了多学科协作,利用放射影像学、内镜技术等辅助诊断手段,为患者确诊疾病提供了更为准确的依据。
二、临床实践和学术研究的成果外科团队在临床实践和学术研究方面取得了一系列成果。
我们积极参与各类学术研讨会、国际学术交流等活动,不断提高医护人员的专业素养和学术水平。
我们还承担了多项科研课题,开展了一系列临床试验和病例研究,为外科学科的发展和进步做出了贡献。
三、服务质量和患者满意度的提升外科部门坚持以患者为中心,不断优化医疗服务流程,提高服务质量和效率。
我们建立了全面的病案管理制度,加强了医患沟通和交流,解决了患者的诉求和需求。
我们还建立了完善的质控制度,定期对医疗服务质量进行评估和改进,确保患者得到及时、高效、安全的医疗服务。
四、管理模式的创新和效益的提升外科部门注重人才培养和团队建设,建立了一支技术精湛、团结协作的医护团队。
我们推行了精细化管理和智能化医疗,实现了资源的合理配置和利用。
我们还建立了健全的激励机制和绩效考核制度,激发了医护人员的工作积极性和创造力,提高了团队的凝聚力和战斗力。
五、展望未来在未来的发展中,外科部门将继续秉承“以患者为中心,以质量求生存”的宗旨,加强技术研发和人才培养,不断提高医疗水平和服务质量,为患者提供更为优质、高效的医疗服务。
我们将不断探索创新,推动外科学科的发展和进步,为实现医院的可持续发展贡献力量。
我院外科部门在过去的工作中取得了一系列显著成绩,为医院的发展和进步做出了重要贡献。
医疗业务报告的格式及范文
医疗业务报告的格式及范文一、开头。
各位小伙伴们!今天来给大家唠唠咱这段时间的医疗业务情况。
就像讲故事一样,咱把这医疗业务的方方面面给大家说说清楚。
二、医院基本业务数据。
1. 门诊量。
咱先说这门诊的情况哈。
这段时间啊,就像潮水一样,人是一波一波地来。
总共接待了[X]人次的门诊病人呢。
这里面啊,就像是一个大杂烩,啥病都有。
感冒发烧这种小毛病的就占了差不多[X]%,就像天天都会来一波小感冒的大军。
剩下的呢,就是各种慢性病、疑难杂症啥的在排队了。
2. 住院人数。
再说说住院部这边,那也是满满当当的。
有[X]位患者住院了。
这里面有一些是需要长期调养的老病号,还有一些是突然生病需要精心护理的新患者。
就好比一个大家庭,老老少少都有自己的情况。
三、医疗服务质量。
1. 患者满意度。
咱们一直很关心患者满不满意呀。
这次调查了一下,大部分患者对咱们的服务还是挺认可的,满意度达到了[X]%呢。
这就像考试得了个不错的分数,但是咱可不能骄傲。
有些患者提了些小意见,比如说病房的温度有时候不太合适啦,食堂的饭菜种类有点少啦。
咱就得像对待家里来的客人一样,把这些小问题都给解决好。
2. 医疗差错率。
这个可是重中之重啊。
幸运的是,咱们这段时间医疗差错率控制得还不错,只有[X]%。
这就好比走钢丝,每一步都得小心翼翼。
虽然差错率低,但哪怕只有一点点的差错,对患者来说可能就是大问题,所以咱们还得继续努力,把这个数字降得更低。
四、重点科室业务情况。
1. 内科。
内科就像一个超级英雄团队,啥病都能对付。
这段时间心血管疾病的患者有点多,占了内科病人的[X]%。
医生们就像侦探一样,仔细地给患者检查,找出病因,然后制定治疗方案。
对于高血压的患者,除了开药,还会给他们很多生活上的建议,像少吃盐啦,多运动啦,就像唠叨的老妈妈一样,不过都是为了患者好。
2. 外科。
外科这边呢,就比较热闹了。
做手术就像打仗一样,医生们都是战场上的勇士。
最近做了[X]台手术,成功率达到了[X]%。
医院科室工作总结报告(5篇)
医院科室工作总结报告一、引言医院是一个复杂而庞大的组织体系,拥有各种各样的科室。
每个科室都有着自己独特的工作职责和特点。
本文将通过对医院科室工作的总结和分析,探讨各科室的工作内容、运作模式、存在的问题及改进方向,以期为医院科室的发展提供一些建议和思路。
二、医院科室工作内容分析1. 临床科室:主要包括内科、外科、妇产科、儿科等。
临床科室的核心工作是医疗服务,包括诊断、治疗、手术等。
临床科室的工作重点在于提高医疗技术水平,加强医患沟通,确保患者的安全和满意度。
2. 检验科:负责临床检验工作,包括常规检验、特殊检验、微生物检验等。
检验科的工作需要高度的技术水平和严谨的操作流程,对检验结果的准确性直接关系到医生对患者的诊断和治疗。
3. 影像科:承担医学影像诊断工作,包括X线检查、超声检查、CT、MRI等。
影像科的工作需要精湛的技术技能和丰富的医学知识,能够为医生提供清晰、准确的影像结果。
4. 药剂科:负责医院药品的采购、管理和配药工作。
药剂科的工作内容繁杂,需要严格按照规定的程序进行操作,确保患者用药的安全和疗效。
5. 护理部:负责患者的护理工作,包括基础护理、专科护理、心理护理等。
护理部的工作涉及到患者的方方面面,需要具备综合性的护理知识和技能。
三、医院科室工作存在的问题及改进方向1. 科室间的信息沟通不畅。
由于各科室之间的工作独立性和专业性较强,导致彼此之间的信息交流不够顺畅,影响了医院工作效率和患者就诊体验。
应加强科室间的沟通协作,建立良好的信息交流机制。
2. 科室工作流程不规范。
由于医院科室工作的复杂性和多样性,科室间的工作流程常常缺乏统一的规范和标准化,容易导致工作中的疏漏和错误。
应加强对科室工作流程的规范化和标准化,确保工作的准确性和高效性。
3. 人员资源配置不合理。
有些科室人员过多,有些科室人手不足,导致工作量不均衡,影响了医院整体工作效率。
应根据实际情况合理配置科室人员,努力实现资源优化配置。
手术室护士工作总结报告格式6篇
手术室护士工作总结报告格式6篇篇1一、引言在过去的一年里,手术室护士的工作面临着前所未有的挑战和机遇。
本报告将对我院手术室护士的工作进行全面总结,分析工作中的成绩与不足,并提出改进建议,为未来的工作提供参考。
二、工作成绩1. 临床护理工作手术室护士在临床护理工作中表现出了极高的专业素养和责任心。
他们严格遵守护理规范,确保手术过程中的无菌操作和患者安全。
同时,手术室护士还积极参与术前准备和术后护理,为手术的顺利进行提供了有力保障。
2. 护理质量控制手术室护士在护理质量控制方面取得了显著成绩。
他们认真执行护理质量管理制度,积极参与护理质量改进项目,提高了手术室的护理服务质量。
同时,手术室护士还定期参加培训和学习,提升了自己的专业素养和综合能力。
3. 患者满意度通过不断的努力和改进,手术室护士提高了患者满意度。
他们注重与患者的沟通和交流,关注患者的需求和感受,积极解决患者的问题。
患者对手术室护士的专业素养和服务态度给予了高度评价。
三、工作中存在的不足1. 人员配备不足随着医院业务的不断发展,手术室工作量不断增加,但人员配备却未能跟上。
导致手术室护士工作压力过大,影响了工作效率和质量。
建议医院加强手术室护士的配备,确保每名护士的工作量在合理范围内。
2. 培训机会有限虽然手术室护士已经参加了多次培训和学习,但培训机会仍然有限。
部分护士表示自己的专业技能还有待提高。
建议医院增加手术室护士的培训和学习机会,提高他们的专业素养和综合能力。
3. 沟通不畅在手术过程中,有时会出现医生、护士和患者之间的沟通不畅情况。
这可能导致误解和不必要的麻烦。
建议加强手术室内部的沟通机制,确保信息传递的准确性和及时性。
四、改进建议1. 合理配备人员医院应加强手术室护士的配备,确保每名护士的工作量在合理范围内。
同时,应建立科学的排班制度,保证手术室护士的休息时间和工作效率。
2. 增加培训机会医院应增加手术室护士的培训和学习机会,提高他们的专业素养和综合能力。
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医院标准工作报告格式(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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今天的本店铺给大家分享了医院标准工作报告格式(5篇),希望能帮到你。
医院标准工作报告格式篇1一、加强领导,健全组织。
确保创建活动的有序开展自全市卫生系统创建“医德医风示范医院”活动会议召开之后,我院总支立即召开专题会议进行研究部署,专门成立了由一把手任组长、各分管院长任副组长的创建“医德医风示范医院”活动领导小组,制定印发了《__医院创建“医德医风示范医院”活动实施方案》和《创建示范医院考核评价标准》。
召开了全院创建“医德医风示范医院”活动动员大会,进行了全面部署和动员发动。
为进一步明确责任,保证各项创建措施的落实,院领导与各科室主任签定了责任书,科室再把责任落实到每名职工,形成了一条分工负责的行风建设责任链。
同时,创建活动领导小组采取定期和不定期对各科室活动开展情况进行明查暗访,发现问题及时提出,限期整改。
从而强化了监督约束机制,提高了广大干部职工自觉抵制和纠正不正之风的自觉性,真正把各项措施落到了实处,有效保障了创建活动各项工作的有序开展。
二、强化医德医风教育,打牢纠风工作思想根基。
一是开展卫生法律法规教育。
为加强医务人员的职业道德意识,我们先后组织全院干部职工深入学习了《中华人民共和国职业医师法》、《医德规范》、《医疗机构管理条例》、《关于严禁向患者收取“红包”的通知》、《公民道德实施纲要》等相关卫生法律法规,使广大干部职工的法律意识和责任意识不断增强。
二是开展系列教育活动。
我们结合创建活动精心组织开展了一系列医德医风教育活动,广泛吸引医务人员参与,让他们从中受到教育。
先后开展了“如何重塑白衣天使形象”、“假如我是一名病人”、“向党员看齐活动”、“巾帼建功”、“规范化优质服务竞赛”等丰富多彩、特点鲜明的活动,有效地激发了医务工作者敬业爱岗、乐于奉献的精神,增强了教育效果。
三、完善制度,建立纠风工作的长效机制。
一是建章立制,严格管理。
为使创建工作有章可循、有制可依,医院根据各科室业务的特点,围绕转变观念、提高服务质量、规范诊疗行为、控制医药费用等重点问题,进一步建立健全了规章制度和考核标准。
如:《医疗、医技质量管理标准及考核细则》、《护理质量管理标准及考核细则》、《医院文化建设考核细则及奖惩标准》、《劳动纪律考核制度及处罚标准》等。
并将以往的一些模糊规定、弹性政策改为硬性规定,加大了制度的制约力度,在对一些违规违纪行为的处罚上,除对当事人进行处罚外,对科室负责人及院分管领导实行连带处罚,促使院科领导真抓实管,不徇情迁就,保证规章制度在执行中不打折扣。
二是实行服务承诺制。
医院始终把公开服务承诺工作作为纠风专项治理的一项重要内容来抓。
在承诺内容上主要包括:拒收红包、提成,合理检查、合理用药,热情服务,收费公示等。
并将这些公示内容制成标牌、刊板悬挂醒目处,主动向社会公示,以此来指导和规范工作人员的思想和服务行为。
三是建立了外部监督机制。
从社会上聘请了20余名行风监督员,随时听取他们对医务人员医德医风情况及医院各项工作的建议和意见。
另外,医院还设立了举报电话、举报箱,拓宽监督渠道,动员社会各界参与医院医德医风建设,形成齐抓共管的良好局面。
四、规范收费,维护患者的切身利益。
近几年,我院始终化大力气解决“看病贵”的问题,首先,我们加强了对药品收支两条线的管理,严格按照医院财务制度,正确核算药品收入和支出,降低了药品收入占业务收入的比例,坚持低进低出的原则,杜绝抬高药价,做到让利于民。
其次,在对住院病人实行一日清单制基础上,又投资50多万元建立了微机管理系统,方便了患者对费用的查询,做到了让患者明白消费。
三是严格执行国家、省的有关物价政策,规范收费标准,通过公示牌、滚动屏等形式对各种药品和医疗收费价格进行了公示,并设立了举报电话,公开接受社会和患者的监督。
通过内外监督,使我院的收费管理工作进一步得到规范,从而维护了患者的权益,也得到了社会认可。
五、刹回扣、“红包”、“开单提成”不正之风,树立良好职业道德。
一是加强药品采购管理。
严格贯彻上级对药品采购的各项规定,积极参加__市卫生局统一组织的药品集中招标采购,对招标采购目录之外的药品,我们也是按照有关规定,坚持以国营渠道进药为主,药剂科采购药品严格实行院长、科主任、采购员三级管理制度,严控新药采购,有效杜绝了采购中的回扣问题。
二是实行“总量控制”。
为遏制药品经营商向临床医师发放“临床促销、开单费、处方费”等各种形式的变相回扣行为,我们严格控制药品收入在医院总收入中的比例,采取措施限制开大处方,减少处方药品用量,使各种变相回扣行为失去了生存土壤,减轻了病人的经济负担。
三是强化监督约束机制。
为刹住医务人员收受“红包”、回扣、宴请等不廉洁行为,医院设立举报电话、意见箱,定期对病人发放征询意见表,对出院病人和社会进行追踪随访等多种形式,强化了监督约束机制,对违纪行为一经查实,将采取严厉的处罚措施,有效的杜绝了不廉洁行为的发生。
六、落实便民措施,改善就医环境,努力提高医疗服务水平。
多年来,我院始终坚持把病人的需求和病人是否满意作为工作准则和努力方向。
一是积极推行亲情服务。
围绕这一理念,我院始终坚持以病人为中心,着力畅通“简、便、快”的人性化流程,制定落实了多种形式的便民措施。
如在门诊大厅建立了导医服务台,配备轮椅、担架、热水,推行首问负责制、首诊负责制,实行入院一条龙式便民服务;在服务时间上实行“无假日”医院,极大的方便了患者;开通急救电话,实施院前救治,免费接诊;完善医后回访制度,及时掌握出院病人的健康情况,提供健康指导;定期到敬老院和所包帮的后进村为老年人免费查体,得到了患者和社会的肯定。
二是大力改善就医环境。
为了给患者提供优美、舒适的就医环境,两年来,共投入400余万元,购入了螺旋CT、全自动生化分析仪、TE—820型糖尿病治疗仪、多功能全定量金标检测仪、肛肠治疗仪、磁极化血液生物平衡治疗仪、射频治疗仪等先进医疗设备,为医疗工作上水平奠定了坚实的基础。
同时,我院多方筹措资金1000多万元,相继完成了6000平方米病房楼和3000平方米综合服务大楼的建设。
新病房楼高点定位,布局合理,设施完善,布设了中心供氧系统、中央传呼、闭路电视、医用电梯等,设置了高、中、低不同档次的房间,满足了不同患者的需要,使服务能力上了一个新台阶。
投资50余万元对老门诊楼进行了室内装修,并完善其服务功能,使科室布局更加合理。
院区环境整体规划,拆除影响美观的建筑,使院内绿化面积达到80以上,被市委、市政府授予“花园式医院”,促进了就医环境的进一步改善,营造出了让患者放心、满意的就医环境。
医院标准工作报告格式篇2一、领导重视,周密部署,形成扶贫帮困的合力我院按照《关开在全县深入开展干部赴基层转变作风服务工作的安排意见》泽党办发4号文件以及卫生系统党委下发的《关于推动卫生系统各级干部深入基层为民服务做好新形势下群众工作的实施方案》泽卫党字11号文件要求,立即召开院委支委会,研究部署扶贫帮困工作。
成立了以支部书记董金华同志为主要负责人,副院长吐鲁洪艾力同志为副组长负责开展具体工作,各科主任为小组成员的领导小组,并制定了我院《关于推进人民医院党员干部深入基层为民服务做好新形势下群众工作的实施方案》以及人民医院扶贫帮困工作计划,做到层层落实。
同时强调:一是要把包村帮扶工作作为我院的一件大事来抓,扶贫工作领导小组一年至少专题研究扶贫工作2次,扶贫工作领导小组组织相关人员每年至少到扶贫点开展3-5次调查研究,了解情况;二是组织医疗小分队每月到3乡6村开展一次义诊活动,在5社区每季度开展一次义诊活动;四是组织医院干部职工开展一帮一结对子工作;五是加大扶贫宣传力度,让本院广大医护人员都来关心、支持和参与扶贫工作,形成扶贫帮困的良好新氛围。
二、摸清情况,把握重点,着力提高扶贫工作实效根据县委、县政府及卫生系统党委包村帮扶工作文件精神,我院党支部书记3次到3乡6村调查研究,广泛听取村领导班子及村民的意见,决定从村领导班子、党员队伍建设进行帮扶,对群众进行党的惠农政策、民族团结教育或开展义诊活动以及对贫困户进行物质及经济上帮扶,把扶贫帮困工作落到实处。
三、结合我院实际,努力为扶贫点办实事、解难题根据县委、县政府干部赴基层转变作风服务与维稳工作总体要求,按照包村帮扶工作要求,我院充分发挥医疗行业优势,为帮扶村办实事、解难题。
主要做了以下几项工作:1、3月初,我院派出副院长吐鲁洪艾力同志与一名工作人员驻村协助3乡6村领导班子开展各项工作,同时院支部要求副院长吐鲁洪艾力同志回院参加每周一次召开的院委支委会,反馈扶贫帮困工作开展的进展情况,以便更好的做好帮扶工作。