如何走好职场第一步
如何迈出职业生涯的第一步
如何迈出职业生涯的第一步初涉职场，我感觉既兴奋又紧张。
兴奋是源于来到烟草这个大家庭，成为这个温暖大家庭中的一员，为能来到并融入这个集体，而感到无比的荣耀；紧张是因为来到新的岗位，面对新的工作，转入新的角色，频有如“老虎吃天，无从下手”之感，也为能否及时、圆满的完成工作任务而忐忑不安。
带着这份不安，我继续憧憬着新的岗位、新的工作、新的同事、新的环境，也将努力地适应着这份工作，相信自己在迈出职业生涯的第一步之后可以逐渐胜任这份工作。
因此，在面对如何迈出职业生涯的第一步，我有以下四点体会：一、学会适应、懂得转变作为新进的员工，适应是第一步的，只有做到适应了工作环境，适应了工作方式，适应了工作节奏，适应了工作模式，才能更好地保质保量的完成好工作任务。
首先，要适应自己角色的转变。
在入职前，作为学生角色为的我们，在学校无论是工作还是学习都有老师在旁指导、帮助、教育关心，；入职后，作为职业人，身为员工的我们要学会自主学习与自我学习相结合，主动向领导、前辈、同事学习、请教，适应教学与自我学习的转变。
其次，要适应环境的转变。
作为学生，学校的环境是安静、和谐、美好的，是严格教学制度和规范学校制度下的学生，是制度管制下乖巧、懂事的孩子；作为员工，工作环境是紧张、充实、富有压力的，虽然公司有严格的规章制度，但工作中更多的是自我管制，自觉遵守，这就要求在工作环境上要适应被管与自我管理的转变。
最后，要适应人际关系的转变。
学校生活轻松、愉悦、自由自在、没有压力，同学之间的交流是轻松自在的，无拘无束的，无话不谈的，你可以做你自己的高尚、独特，同学们也许会说你有个性，愿意与你相处成为你好朋友、好同学；然而，工作生活却大相径庭，工作生活是单调的、枯燥的、没有个人个性的，这就要求我们要潜心做事，低调做人，要学会做到张扬与低调的转变。
二、努力学习、查漏补缺常言道“学无止境”，“活到老，学到老”，学习是是无休止的，没有边境的，是没有领域的。
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如何走好职场第一步如何走好职场第一步篇1一：明确目标要走好职场第一步，首先就必须明确目标。
我们身在何处，期望的职位，需要提升的能力，这都是我们走向职场第一步时必须明确的。
作为大学应届生，我们很清楚自己的处境，自己能找到像宏图三胞这样在IT零售业老大的公司也算很好了。
我们刚入职的大学生拥有的更多的是激情或者抱怨，缺少更多的是职场经验和稳健的心态。
所以，我们明确目标，我们才有动力，才有方向的去走好职场的第一步。
二：处世之道做事先做人，经常听前辈们说，这个就需要我们刚入职场的新人们注意，如何处理好自己和上级，和同事，以后坐上领导对下级的关系。
首先：对领导，你要尊重他，树立领导的权威，确保有令必行，就像宏图三胞的制度有一条：上级下达的任务，先执行，即使错误，也会有上级的上级对他评判。
其次：对同事，我们是一个新人，虽说每个人都会有不同的处世方法，但普世的原则还是有的，比如真诚合作、与单位各部门要有团队合作精神，给同事以微笑以帮助，做到宽容友善，相信这样你会赢得周围同事的欢迎的。
做人是做事的前提，你如果事做不好，反过来影响做人，所以我们刚入职的年轻人要踏踏实实，尽心尽力去做好每一件事，事无大小。
对自己工作，有责任心，干一行爱一行。
从象牙塔走出来的我们，好像觉得我们毕业了，自由了，觉得自己是个大学生，天之骄子，会一展风采。
其实我们不要高兴的太早，社会更是一所大学，是个包含艰难与困难的未知世界，等待着我们去解答，如何你不能适应社会大学，你不像在学校里那么简单有老师同学帮助你。
现在帮助你的人唯有自己。
为了让我们有更好的开始，更顺利融入社会，融入工作，本人觉得下面三点细节也要注意。
一：要谦虚。
现在的大学生已不是什么不得了的，一抓一大把。
所以你没什么可牛的，谦虚这一美德一一定要有，做人要低调，这样才好做事。
二：要吃苦耐劳。
作为大学生，在家受父母恩宠，在学校就是用脑，大部分我们都很娇气。
但是走上社会什么你都要自己去面对去解决，工作中加班，甚至体力劳动我们都应该坦然接受。
职场新人迈出第一步
职场新人迈出第一步在一个人的职业生涯中，第一步往往是最关键的。
对于职场新人来说，迈出第一步意味着进入一个全新的环境，面对不同的挑战和机遇。
在这篇文章中，我们将探讨职场新人迈出第一步的重要性以及应该如何应对一些常见的困难。
1. 了解自己职场新人在迈出第一步之前，首先需要了解自己。
这包括了解自己的优势和劣势，兴趣和热情，以及自己的价值观和事业目标。
了解自己能够帮助我们更好地选择适合自己的职业道路，并且在职场上做出明智的决策。
2. 设定目标迈出第一步之前，职场新人应该清楚地设定自己的目标。
这些目标可以是短期的，比如学习一门新技能或者完成一个项目，也可以是长期的，比如晋升到更高的职位或者创业。
通过设定明确的目标，我们可以更有方向地努力，并且在职场上展现出更大的动力和决心。
3. 学习与成长迈出第一步后，职场新人需要积极学习与成长。
学习可以是通过参加培训课程、与老同事交流经验或者阅读相关的书籍和文章。
此外，积极主动地承担新的任务和挑战也是一种学习与成长的方式。
通过学习，我们可以不断提升自己的能力，增加自己在职场上的竞争力。
4. 建立良好的人际关系职场是一个人和人之间的互动平台，良好的人际关系对于职场新人来说至关重要。
建立良好的人际关系可以帮助我们获得更多的资源和信息，获取更多的机会和支持。
与同事和上司保持良好的沟通和合作，以及主动参与团队活动和社交场合，都是建立良好人际关系的有效途径。
5. 解决问题和应对挑战在职场上，我们难免会遇到各种问题和挑战。
职场新人应该学会如何解决问题和应对挑战，而不是被它们打败。
这需要我们保持积极的心态和灵活的思维，主动寻找解决问题的方法，并且勇敢地面对挑战。
通过积极解决问题和应对挑战，我们可以不断成长和进步。
6. 保持积极的态度在职场上取得成功并不容易，但是保持积极的态度可以帮助我们克服困难，战胜挫折。
无论面对什么样的困境，都要相信自己的能力，保持乐观和坚定的信念。
积极的态度不仅能够影响自己的工作效率和表现，还可以影响周围的人，形成良好的工作氛围。
职场新手必读：从零到一打造成功职业生涯的秘诀
职场新手必读：从零到一打造成功职业生涯的秘诀在现代社会中，职场竞争愈发激烈，对于职场新手来说，如何在众多竞争者中脱颖而出，打造一个成功的职业生涯成为了一项重要而困难的任务。
本文将为职场新手提供一些从零到一的秘诀，帮助他们建立稳固的职业基础，并迈向职场成功的步伐。
第一步：确认目标职业生涯的成功需要有一个清晰的方向和目标。
因此，职场新手应首先明确他们希望在职业生涯中达到的目标是什么。
这可以是一份理想的工作、升职加薪，或者自主创业等。
明确目标之后，职场新手才能有针对性地制定计划，努力朝着目标前进。
第二步：积累知识和技能在职场中，知识与技能是最宝贵的财富。
职场新手应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，以满足公司和市场的需求，并在职场中表现出色。
通过参加培训课程、读书、参加行业会议等方式，积累更多的知识和技能，不断提升自己的竞争力。
第三步：建立人脉关系在职场中，人脉关系的重要性不可忽视。
与人为善，主动交流，建立广泛的人脉关系对于职场新手来说至关重要。
通过参加行业的社交活动、加入专业协会等方式，扩大人脉圈子，结识更多的行业精英，从而获取更多的机会和资源。
第四步：展现出色的工作表现无论是在工作中还是在实习期间，职场新手都应该展现出色的工作表现和积极的工作态度。
通过努力工作、主动承担责任、与团队合作建立良好的工作关系，职场新手可以赢得同事和上司的认可，并为自己的职业生涯打下坚实的基础。
第五步：妥善规划职业发展路径建立一个成功的职业生涯需要有清晰的职业发展路径。
职场新手应该在职业生涯的早期就开始制定和规划个人的职业发展路径，并定期进行评估和反思。
通过设立短期和长期的职业目标，职场新手可以更好地规划自己的职业发展，逐步实现个人价值和目标。
第六步：不断自我反思与改进在职业生涯中，职场新手应时刻保持对自己的反思和改进。
通过不断总结工作经验，找出自身的不足和提升空间，并采取相应的措施进行改进，职场新手可以不断提升自己的能力和素质，更好地应对职业生涯中的各种挑战。
常行一职场新人如何走好第一步
职场新人如何走好第一步不管你高兴还是不高兴，新的一年又来到了；也不管你愿意还是不愿意，你总要走向职场赚钱来养活自己。
对刚刚走出校门踏进社会的职场新人，应该注意哪些问题，应该如何尽快融入职场，为自己的职业生涯奠定良好的基础？归纳几点自己的看法，与职场新人交流。
第一，管住自己的嘴职场新人，是指那些刚刚大学毕业，或参加工作三两年的职场人。
有的职场新人，来到一家企业，对企业的核心业务还不太清楚，对周边的人也不太熟悉，对企业的管理体系、文化氛围也还不了解，就开始对企业指手画脚，认为这也不合适，那也有问题。
这是职场新人的大忌。
很多的职场过来人，不是专业能力不强，也不是管理能力不足，而是管不住自己的嘴，让把不住门的“嘴”毁掉了自己的前程，多少年下来，也没有大的发展。
任正非曾经对一个入职几个月就对管理提出万言建议书的新人做过批示：如果此人精神有毛病，建议送精神病院治疗；如果精神没毛病，建议立马将其辞退。
第二，迈开自己的腿（想了解更多，可以咨询卓越管理专家—常行）要求职场新人迈起自己的腿，就是不要太懒散，必须经常到生产现场，到市场前线，扎扎实实做上几年基层的工作，让自己得到锻炼，形成自己最起码的积累。
没有基层这个过程，也不要想着尽快到管理部门，到一些专业岗位，去从事所谓的管理工作。
没有基层的积累，到了管理岗位一定会是“上不着天、下不着地”是状态，悬在空中，无所事事。
对职场新人，本人都要求他们必须在基层车间起码呆上三年五年，否则你的将来不会有什么大出息。
通过这个过程，一方面积累自己的基层工作经验，另一方面建立自己的人脉关系。
你想想，让你做个车间主任，你连车间的百十号人姓名、性格、脾气都不清楚，怎么可能进行有效管理？第三，动起自己的手职场人的动手能力十分重要。
动手能力，一方面就是要多干，要勤快，在具体实践中，通过多动手来提高自己解决实际问题的能力。
另一方面，要养成记录的习惯，对工作中碰到的问题，要一一记录下来，培养自己归纳、分析问题的能力。
职场之路的第一步
职场之路的第一步职场，是每个人都期待的一个舞台，它既是个人实现自我价值的地方，也是接触社会、展现才华的平台。
而作为一个职场新人，怎样迈好这第一步，对于未来的职业发展至关重要。
下面，我将就如何迈好职场之路的第一步，从学习和提升、人际关系和沟通、职业规划三个方面进行讨论。
一、学习和提升在职场之路的第一步，学习和提升是最重要的基础。
无论是从事哪个行业，掌握专业知识是必不可少的。
首先，新人应该努力学习行业相关的知识，熟悉业务流程和操作规范。
可以通过阅读专业书籍、参加培训班等方式来提高自己的专业素养。
其次，新人还应不断拓展自己的技能。
在当今竞争激烈的职场中，单一的专业知识往往无法满足工作需要。
因此，新人需要主动学习相关的技能，提高自己的综合素质。
例如，可以学习一门外语或者掌握一项熟练的办公软件，这些都可以在工作中展现自己的价值。
此外，新人还需要注重个人职业素养的培养。
良好的职业道德和职业操守是职场人士必备的品质。
要树立正确的工作态度，严格要求自己，在工作中保持高效和质量。
只有不断提升自己的学习水平和职业素养，才能在职场中立于不败之地。
二、人际关系和沟通除了学习和提升，良好的人际关系和沟通能力也是在职场之路的第一步中不可忽视的因素。
首先，新人应该积极主动地与同事们建立良好的关系。
通过参加公司组织的活动、与同事一起共进午餐等方式，了解同事们的兴趣爱好，加强彼此之间的了解和交流。
其次，新人在与同事合作过程中，要注重与他们的沟通。
沟通是工作中非常重要的环节，只有通过与同事频繁的沟通，才能更好地解决工作中的问题，保持团队的良好氛围。
要学会倾听他人的意见，并合理表达自己的观点，协调团队之间的关系。
此外，新人还需要注重与上级的沟通。
要勇于提出自己的想法和建议，与上级进行良好的沟通，从而更好地完成工作任务。
同时，要学会接受上级的批评和指导，不断吸收经验与教训，提高自己的工作能力。
三、职业规划在职场之路的第一步，良好的职业规划至关重要。
如何迈好职场第一步
如何迈好职场第⼀步如何迈好职场第⼀步学习⽬标：1.了解职业⽣涯发展阶段及不同阶段的特点2.认清⼤学⽣就业形势，做好职业⽣涯规划3.爱岗敬业，迈好职业⽣涯第⼀步4.了解职业⼼理危机及其对策5.树⽴终⾝学习的⽬标，提升职业能⼒引⾔：当学⽣⾛出⼤学校门，进⼊社会，开始⾃⼰的职业⽣涯，这是⼤学⽣迈向⼈⽣历程的⼀个重要转折，这是⼤学⽣⾛向社会的第⼀步，这⼀步的好坏有可能影响今后漫长的⼈⽣。
怎样才能迈好这⼀步呢？从毕业⽣⾃⾝的主观⽅⾯来讲，⾄少要注意以下⼏⽅⾯的问题。
第⼀，要有强烈的敬业精神。
“爱之者不若好之者，好之者不若乐之者”。
没有敬业爱岗思想的⼤学⽣，⽆论多么有才⼲，也难于被同事和领导认可，难于在⼯作中作出成绩。
第⼆，要谦虚谨慎。
“⼭外有⼭，天外有天”，知识再多，也不能⾃命清⾼，夜郎⾃⼤。
要知道，⼤学毕业⽣仅仅是有基本的理论知识，尚没有多少实践经验，还称不上“⼈才”，充其量只是“潜在的⼈才”，或者说只是“原材料”。
在同事和领导⾯前，应放下架⼦，⽼⽼实实重新学习，⽢当⼩学⽣，在⼯作、学习和⽣活等各⽅⾯与他们打成⼀⽚。
第三，注意良好的⽂明修养。
在⽇常⼯作中讲⽂明，讲礼貌，讲卫⽣，注意个⼈⽣活⼩节。
胸襟要宽⼴，不为区区⼩事耿耿于怀，不为⽇常琐事⽄⽄计较。
为⼈要正派，处事要公道，公私要分明，不贪⼩便宜，不图虚名。
最后，要多⼲实事，少说空话。
在⽇常⼯作中眼要活，⼿要勤，宜主动不宜被动。
总之，刚⾛向⼯作岗位，很多事情还不熟悉，切忌遇事夸夸其谈，说得再多，不如作出成绩！教程：第⼀节职业⽣涯概述⼀、职业⽣涯理论基本概念中国的职业⽣涯发展理论学说⼤多是西⽅的舶来品。
关于⽣涯（career）理论，最早可追溯⾄50年年代前的⼯作选择（occupation choice）,此后⼜转变为职业（vocation）。
⼀般认为，⽣涯（career）为⼀个⼈⼀声追求的⽬标，是⼀⽣⼯作的总和。
关于“职业⽣涯理论”可整理如下表：⼆、职业⽣涯发展阶段美国的施恩教授⽴⾜于⼈⽣不同年龄段⾯临的问题和职业⼯作主要任务，将职业⽣涯分为9个阶段。
如何做好迈入职场的第一步
如何做好迈入职场的第一步一、做好前期职业规划学生面临毕业时,都会开始寻找自己职业生涯的第一份工作,但是对于怎样找工作和找什么样的工作,很多毕业生却感觉困惑和迷茫,其主要原因就在于没有明确的职业规划。
这时候,学生应该对自己进行一次客观、全面、认真的自我分析和思考,有了明确具体的思路,能从容面对即将到来的人生选择——就业。
1.学生要根据个人兴趣和爱好,科学地做好职业生涯规划在决定进入一个企业和一个行业工作之前,应先问问自己:“你曾经梦想过,哪怕是曾经幻想过,自己要从事一份怎么样的工作?”这个问题的答案就是自己内心真正感兴趣的。
兴趣,能给人强大的力量,即使不懂这个行业、这个领域的专业知识,强烈的兴趣也能促使自己积极的学习并很快的进入角色。
2.选择能发挥专业特长的职业每位大学生在校期间都会投入大量的时间和精力去学习掌握专业知识,所以在进行职业选择时,考虑兴趣的同时也要兼顾到专业,择己所长才更有利于发挥自己的优势。
二、做好求职前的心理调适面对大学生就业难的现状,有些学生出现了严重的心理不适,茫然、焦虑、抑郁等,甚至失去了求职的勇气。
另一方面,也有部分学生仍然是盲目乐观,只想去大城市、进名企、做白领。
其实,只要毕业生寻找工作时不是急功近利,不要总想一步到位,而是能对自身及工作都有客观正确的认识,甘于从平凡的岗位做起,机会还是很多的。
现实中许多成功人士的职业经历也向我们昭示:极少有人能够直接跨到领导岗位上,大都是在工作中锻炼成长为管理者的。
三、注重应聘前的细节准备首先,要有一份简洁、新颖、有效信息齐全的个人简历。
简历上还要杜绝出现错别字,否则给招聘者的印象可能就是文字功底较差或是一个粗心大意的人,所以要特别注意简历上的细节之处,其次、还要从着装服饰、言行举止等各方面注重个人形象,并了解自己想应聘单位的基本情况;四、珍惜岗位、把职业当事业大学毕业生只要合理定位,通过认真的规划、积极的寻找,在毕业时大多能找到工作顺利就业。
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求职场上，面对社会关系壁垒、地域壁垒、户口壁垒、名校壁垒等无形的壁垒，你是否有过愤慨、有过气馁、有过仇恨？如果因无形的壁垒而失去了工作的机会，出现这样的情绪也是可以理解的。
不管怎样，社会有再多的丑恶我们也要在里边混着，既然你无法改变世界，那么就适应世界吧，但不要被世界改变了。
只有进入到其中，才可以找到对付它的方法，正所谓“不入虎穴焉得虎子”。
初入职场，需要学习的实在是太多，要融入社会就要学会其中的规则，否则会到处碰壁，人在屋檐下，不得不低头。
刚刚踏入职场这个大舞台，你可以从以下六个方面着手：
一、放低要求，正确看待自己的能力
你刚从学校毕业，没有实际工作经验，录用你的那个组织要委派一名师傅，要对你大量投入成本，培训、教育你，对你进行社会化训练，要教你如何接听电话、如何发传真、如何坐立、如何递名片、如何敬酒等等等等。
你不仅不能立即独当一面地工作、给组织创造价值，相反他们还要在你身上花费大量人力、物力、财力来教育培训你，使你慢慢掌握工作技能，直至胜任岗位工作。
有时候，因为你还不能训练有素、熟练工作技巧，还会犯错误、造成麻烦，给组织造成直接经济损失和声誉损失。
而在你的学徒期间，他们不但不能从你身上获得所期望的价值，还要给你工资、给你饭吃，所以，你应该抱着感恩的心，去面对那个录用你的公司，要感激它给了你就业机会、学习和成长的机会，感激它不嫌弃你这个无知的学生。
抱着学习的心态、学徒的心态，而不要认为自己是人才，你是不是人才还是个未知数、还需要经历实践检验，由用人的单位来评估，不是你自己说的。
产品质量由顾客说了算，不是生产者自己说了算。
或许，你认为自己非常能干了，而在用人单位眼中你是一片空白，一起都得从头开始。
的确，你现在还不是人才。
二、写简历及自我推荐信：诚实、诚实、诚实
要用四号或小四的宋体写简历，黑色即可，不要用大号字体以期引人注目，不要用彩色打印，不要用斜体字，不要用加粗的字。
简历不是广告，要用老老实实风格，别人只对你所传达的信息感兴趣。
上面这些做法，对你的录用与否毫无意义、毫无作用，反而会可能引起对方的厌烦。
内容一定要诚实，不要有任何虚假，要知道面试你的人已经读过成百上千份求职者的资料，他们的经验能立即甄别出你的哪怕一丝的虚假及暧昧的信息。
不要有侥幸心理，不要吹捧自己、抬高自己，这一切努力只会给你带来坏运气。
即使家境贫寒、父母亲在落后地区的农村，你也不要自卑，不要掩饰，要老老实实填上去。
自己的经历，家庭成员等都要如实说明。
不要把自己毕业以前的零星打工、实习的经历写上去，这些只会混淆对方的思路，对方不会把你的这些零星经历当回事的，甚至会拿起笔来把它们统统划去。
千万不要假冒自己的班干部、学生会干部等头衔，这使你失去了起码的信用，任何组织不会使用不诚信的人。
即使你是真的学生干部，你组织过某某活动、获得过演讲比赛等等也不能给你带来录用的机会，企业根本不在乎你的这些信息，将来的工作比这些可复杂多了，反而会可能使对方觉得你不务正业、不好好读书的印象。
三、履历表、问答、薪酬
如何填写招聘单位要求你填的他们设计的一张履历表和问答题？
你应该逐栏填写对方设计的表格，不能有任何一栏空着，否则他们会认为你做事马马虎虎、或者认为你不尊重他们。
向你提问时，必须对每个问题诚实回答，不要夸大其词，不要掩饰，不要回避。
特别是一定有一个面试的问题，那就是，问你期望的薪酬是多少，你千万不要上当，千万不要直接回答某一个你所期望的数字，其实他们是在考验你，他们并不想知道你要求多少报酬。
多数大学生总是往高里说，那么你就八九不离十已经被淘汰了。
你也不要去问对方，准备给你多少报酬、试用期多少报酬、正式录用后多少报酬。
要知道薪酬的本质：“薪酬是员工因向用人单位提供劳动而获得的酬劳，其实质是一种公平交易关系，用人单位是购买者，员工是出卖者，薪酬是劳动或劳务的价格。
”
你的技能、知识、贡献，对方毫不了解的情况下，你要求对方给你出个价格，这公平合理吗？正如你到市场上去买水果，而出卖者将水果放在一个麻袋里，不让你看见，并开价要你出几元一斤买，这是不是有点滑稽？你会说：总得先让我看一下质量吧。
所以，你首先是驴是马拉出来遛一遛，别人才能告诉你值多少价钱。
对于这个问题，最好的回答是：先让我来学习和工作，我的工资由你们根据我能力、潜力、态度、贡献来决定，即使不给我薪酬我也没有意见。
这样一来，你已经被录取了。
其实，你这么说了那个单位也不可能不给你报酬的，尽管放心吧。
要知道财富是自己干出来的，不是靠嘴巴争取来的。
四、不要急切地想发财
不要去给对方算你房租费多少、交通费多少、要给父母亲多少、吃饭需要多少、还贷款需要多少，今后要买房、买车等，这一切都不可能使你的薪酬提高，你的薪酬只有你的技能、态度、贡献来决定，你需要多少那是另外一件事，与用人单位无关。
你需要多少钱与你能够得到多少钱，这两者没有因果关系。
现在用人单位都普遍寻觅不到需要的人才，真正能够为组织创造巨大价值的人才太少了。
另外一方面，大学生又找不到工作。
为什么会这样？是你的能力不够，态度不积极，够不上用人单位的那个标准。
所以这个矛盾是由于大量求职者的能力不强引起的，应该磨练自身能力。
如果你真正是能为组织带来巨大利益的人才，那么，组织会想尽办法留住你，给你高薪，给你汽车，送你房子，送你股份，而不需要你自己提要求，他们会看你的脸色，怕你不高兴、怕你离开。
参加工作的最初5-10年中，是每个人确立目标、打下事业基础、获得技能和知识的时间，而不是赚大钱的时候。
只要学好真本领，今后有的是大钱等你赚呢。
五、要甘愿从基层做起
每个组织在确定了自己的愿景、使命、战略后，需要各种职能的专家来帮助它实现这些战略目标，他们花钱请你来是作为本岗位专家的身份来为组织创造价值的，而你现在还不能
承担起这些本来应该担负的责任，你还需要长期的磨练、学习、进步，才能为组织带来他们所希望的利益。
你今天的低级别的岗位并不代表永远，你的试用期的低工资也不代表永远。
无论你的专业多么难以找工作，而这个岗位总是需要人去做的，你只要心甘情愿从基础做起，踏踏实实学习、进步、提高技能、态度积极、改进理念，你一定会被录用。
每个人多需要经过长期的磨练才能成为人才，不要浮藻，不要动不动就跳槽，只有耐心、坚持、刻苦，才能取得成功，成为受欢迎的人。
跳糟就是回避，它不能解决任何问题，而且跳槽的成本已经越来越大。
选择工作只有一个标准：这份岗位是不是你所憧憬的、你理想中的工作，别无任何其他标准了。
如果，你的同事的工资比你高，你应该问自己我为什么比他低，找原因，改进自己，千万不要责怪老板不公平。
只要是你心爱的工作，你不要错过机会，不要计较报酬，要相信上天是公平的，它会给勤奋者以幸福美满的生活，如果你靠嘴巴去争取，那么将被用人单位遗弃。
六、过好试用期
试用期里，要早到晚归，不要计较加班费等等小利。
师傅和同事没有下班，你不要急着下班。
要观察组织文化并适应它。
对领导的指派要服从，要愉快地与人相处。
要虚心学习，感谢师傅和同事。
要干一天爱一天自己的工作。
不要打听别人的薪酬。
只要埋头苦干、努力学习，不要计较得失，吃得小亏才能赚大便宜。
不要计较试用期工作多少。
如果试用期证明这份工作就是自己心仪的工作，那么，就毫不犹豫地干下去。
尽量不要挑槽，现在用人单位对于跳槽频繁的人已经没有试用和录用的兴趣，因为你过去的行为使他们联想到未来的情景。
不要在工作单位撒娇，你在这里不是父母亲把你当作宝贝的家里，没有人把你当作宝贝，你不要这个搬不动、那个太累，出差不行因为父母亲不放心，这样的你没有一个组织会需要的。
要把工作看成是生命中第一重要的事情，因为只有工作给你带来经济基础、发挥能力的平台、带来前途、带来事业、带来一切。
恋爱只是业余时间去做的事情，不要把恋爱和爱情当作比工作更重要的事情。
你工作很忙、少有空闲去谈恋爱，只会使对方敬佩你、欣赏你、喜欢你，如果对方因为你把工作看成第一重要的事情而埋怨你，那么这个不值得你去爱，其前途是很成疑问的。
要找一个你所欣赏的成功者作为你的导师，凡事向其讨教，会使你少走工作和生活的弯路，容易成功。
个人有意见、有想法，要通过合乎常理的方法和途径，不要意气用事，不要采用不正当的方法和途径。
永远不要说这个组织的坏话，这既体现了你的品德，也使别人联想到你也会说他的坏话。
只要在这里试用工作一天，你就要看成是为自己未来事业的演练和准备。
（摘自福建英才网）。