浅谈党建工作的重要作用
浅谈做好基层党建工作的重要意义
浅谈做好基层党建工作的重要意义作者：暂无来源：《经营者》 2019年第8期张琪党的十九大召开以来，通过学习、参观十九大报告、成就展，自己对党和国家事业取得的成就感到无比的自豪，对中国未来的发展充满了信心和期待，更感觉身上多了一份责任，更增强了工作的动力。
绳在细处断，冰在薄处裂。
越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要固本强基。
党的十九大报告指出，“要加强基层组织建设。
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。
随着中国特色社会主义新时代社会的迅速发展，基层党组织的党建工作中出现了许多新问题、新情况，对我们基层党建工作提出了更高的要求和挑战。
一、牢牢把握新时代党的建设总要求要做好基层党建工作，首先要明确新时代党的建设的方向。
习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求。
总要求确立了新时代党的建设目标，就是“把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”，彰显了我们党为祖国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的立党初心。
新时代党的建设总要求是一个有机的统一整体，应该统筹安排、协调推进、一体化建设，唯其如此，党的建设质量才能得到提高，管党才能有方，治党才能有力，建党才能有效。
中国共产党的领导，是全国各族人民利益所在、幸福所在。
党的领导，是历史的选择、人民的选择。
近几年来，以习近平同志为核心的党中央，不忘初心，牢记使命，砥砺奋进，有效应对国际国内诸多风险和挑战，解决了许多长期想解决而没解决的难题，办成了许多过去想办而没办成的大事，推动党和国家事业站到了新的起点，中国特色社会主义进入了新时代，党和国家事业取得了全方位、深层次、开创性的辉煌成就。
事实告诉我们，历史在警示我们，党是最高政治领导力量，是祖国政治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点。
我们必须毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保我们党团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断从胜利走向新的胜利。
浅谈党建工作重要性
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浅谈党建工作重要性
随着改革开放的不断深化，社会主义市场经济体制的建立和完善，人们的思维方式和价值取向都发生了变化。
这些变化，既给机关党建工作注入了活力，也对机关党建产生了不可忽视的影响。
在一定程度上削弱了机关党组织作用的发挥，影响了党的威信。
机关是党和政府的办事机构，肩负着一方经济发展，社会文明进步的决策、管理与服务等职能，也是共产党员相对集中的地方。
机关党组织的领导干部是机关工作人员的的引领人，一个机关的作风与党组织干部的作风息息相关。
笔者认为，机关党组织作风是否正派，除了领导班子政治素质外，在很大程度上，取决于是否选准配好了一个政治品德高尚的党组书记。
一个优秀的党组书记应当是共产主义信念坚定，党性原则和组织纪律观念强；品行。
浅谈国有企业基层党建工作的重要性
浅谈国有企业基层党建工作的重要性近年来，国有企业的党建工作越来越受到重视。
国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，其党建工作对于加强党的领导、提升企业发展水平具有重要意义。
本文将围绕国有企业基层党建工作的重要性展开讨论。
一、国有企业基层党建工作的概念与意义1.1 国有企业基层党建工作的概念国有企业基层党建工作是指以党的基本理论、基本路线、基本纲领为指导，依托企业基层组织，通过党员教育培训、党风廉政建设、党员活动等形式，加强党组织建设、党员队伍建设，推动党的建设与企业发展相促进的工作。
1.2 国有企业基层党建工作的意义（1）强化党组织领导：国有企业是党的重要阵地，加强党组织领导是保证国有企业正确运行的关键。
（2）提升员工素质：通过开展党员教育培训、组织党员活动等方式，提升党员队伍素质，推动员工自身发展与企业发展相协调。
（3）促进企业发展：国有企业基层党建工作能够加强企业内部管理，提高企业运行效率，推动企业转型升级，提升企业竞争力。
二、国有企业基层党建工作的关键环节2.1 加强党组织建设（1）建立健全党组织：完善党支部、党小组等基层党组织建设，确保党的组织体系健康运行。
（2）加强组织生活：定期组织党员开展组织生活会、主题党日活动等，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.2 提高党员队伍素质（1）加强党员教育培训：开展党员思想教育、业务培训等，提高党员的理论素养和业务水平。
（2）营造良好党风：加强党风廉政建设，严厉整治腐败现象，营造风清气正的政治生态。
2.3 健全党员活动机制（1）创新党员活动形式：丰富党员活动内容，组织党员开展文体活动、志愿服务等，增强党员的活动积极性。
（2）开展党员示范岗位评选：对杰出党员进行表彰奖励，树立典型榜样。
三、国有企业基层党建工作的推进路径3.1 完善党建制度建设建立健全党建制度，明确党建工作的机构设置、职责权限等，确保党建工作的规范化运行。
3.2 加强党建与企业发展的有机结合将党建工作融入企业内部管理体系，将党建工作与企业发展相结合，推动党建与企业发展相互促进。
浅谈党建工作在企业文化建设中的作用
品牌·企业一、前言坚持中国共产党的领导，有利于推动企业的健康发展，特别是当企业出现重大发展困境时，企业的党组织以及党员都能够发挥先锋模范作用，为帮助企业渡过难关做出重要的贡献。
在党的领导下，企业在文化建设方面的效果和意义也逐步显示出来，其丰富性和科学性也有效地激发了企业的经营获利，从中也能够感受到党组织在企业建设工作中的核心地位，这都凸显出党在促进企业文化建设方面的影响作用。
然而，从当前企业在推进党建工作方面的现状来看，当前的党建工作仍然未能达到预期的设想，在推动企业文化建设方面的影响作用仍然具有较大的差距。
二、党建工作与企业文化概述1.企业文化的内涵企业文化指的是一个组织机构特有的文化印记，主要包括其价值观、信仰、理念、处事原则等，简单来说就是指企业在正常运营过程中所展示出来的各种文化印记。
企业文化是在特定的环境中，由企业在运营以及监管活动中所形成的具有企业自身显著特色的精神文化，企业文化是一家企业发展成长的灵魂，是促进企业进步的关键动力，拥有较为丰富的内涵，最关键的要素就是企业的文化精神以及价值观。
2.党建工作对企业文化建设的重要性（1）提升企业竞争力在企业内部，职工自身的价值取向对于企业的正常经营活动具有非常关键的影响作用。
企业最主要的职责就是进行生产运营活动，假如频繁利用工作时间来搞教育活动，显然不符合实际情况。
因此必须利用党建工作的优势，先努力做好党内党员的教育工作，以此来影响企业的其他员工。
同时，要引导企业管理者努力分析企业安全发展的客观规律，加强企业内部各个部门对于安全经营发展的重视，紧紧抓住生产这个重要环节来提高员工的思想教育，引导职工掌握科学的生产方式，建立合理规范的组织管理机制，以此来提高企业的市场竞争实力。
（2）确保企业发展方向第一，企业文化的建设必须建立在党组织建设工作的基础上，以此来确保企业文化发展方向的正确性，可以在党建活动中培育企业职工，影响职工的思想观念、工作理念以及职业道德；第二，党建工作可以增强企业的凝聚力，借助优质的党建活动能够提高企业职工的归属感和荣誉感，使得企业职工能够在一个融洽温暖的工作氛围中开展生产活动；第三，引导企业职工学习和了解国家的政策文件，使其能够更加清晰的意识到自身所应该承担的社会责任；引导企业职工来学习和了解党的会议精神，以此来强化党员干部的党性，增强企业职工的工作积极性。
浅谈医院基层党建工作的重要性
浅谈医院基层党建工作的重要性摘要：基层党建工作主要是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强保障,在推动企业持续健康发展中意义重大。
本文对基层党建工作的重要性进行探讨,提出当前医院做好基层党建工作的具体措施。
关键词：基层；党建工作；重要性引言随着社会经济的快速发展,市场经济体制不断完善,医院所面临的市场竞争也越发激烈。
要想促进医院的发展,就必须做好基层党建工作,充分发挥党建工作对医院经济的促进作用,从而实现医院发展水平的不断提升。
1加强基层党建工作的重要性1.1保证医院健康持续发展市场经济环境下,医院必须加快改革步伐,进一步完善医院治理机制,协调处理好医院与职工之间的利益关系,稳定医院发展大局。
在这一过程中,部分干部职工对医院发展形势认识不清,尤其在涉及自身利益调整时出现了抵触情绪,严重影响医院和谐劳动关系的构建。
而开展基层党建思想政治工作能够避免上述问题发生,在工作中通过宣传党的指导思想和方针政策,能够使干部职工摆正自己的立场,坚定理想信念,全面支持医院的改革发展战略。
1.2强化员工精神建设加强医院基层党建工作,能够满足医院员工的精神层面,在工作中保持积极向上的工作态度,有效提升工作质量。
加强医院的基层党建工作,要落实好员工的思想政治工作,加强与员工的沟通和交流,提升员工的工作自信心,能够积极主动把自己的情绪主动转变成正面积极向上的,用自己的力量来促进医院的发展。
1.3做好基层党建工作是医院文化建设的基础医院文化对于一个医院来说,有着凝聚人心的作用,它还为医院的发展提供坚实的思想基础。
而如何体现医院的文化优势,关键还是要靠党建工作的引领,指导医院文化的建设,发挥基层党组织、党员的先进性,带头作用,创建良好医院内部氛围。
进而形成独具特色的医院文化,从而保证医院的有序发展。
1.4为党和职工群众建立起联系的桥梁和纽带医院基层党组织是最为基层的一些党组织,与广大职工进行了广泛、深入的接触,对医院员工的要求意愿和疾苦都十分的了解,从而能够做出一些有利于医院职工和整个医院的决策。
浅谈国企党建工作对企业发展的重要性
浅谈国企党建工作对企业发展的重要性摘要：重视国企内部的党建工作可以有效地帮助国有企业取得更大的发展，可以为国有企业的总体未来布局提供有效的助力，使得国有企业的内部长久保持一个正确的价值观念，去除糟粕文化，吸收精华，及时拨乱反正，有效发挥出党员在企业内部的正面作用，为企业正向发展奠定基础。
本文章分析了企业党建工作的内涵以及重要性，提出了几点加强措施，以便更好地发挥党建工作在国企改革与发展中的重要作用。
关键词：党建工作、企业发展、重要性、国有企业引言伴随着经济全球化的脚步，我国经济在融入这个大趋势的过程中，迎来了巨大的挑战和机遇。
经济全球化可以为我国带来更大的市场，也可以给我们带来更多新的管理理念和管理方法，学习到很多新的东西，通过筛选吸收，可以提高国有企业的接纳能力和综合竞争能力。
同时，伴随巨大的机遇，挑战也是特别大的，我们需要抓住这个机遇，赢得这场胜利，这就需要我们国家坚持公有制经济的主导地位不动摇，把党建工作放在企改的重要地位，用科学与发展的理论和思想去指导企改的方向和目标，从而提高国企内部管理水平，提高国企的竞争力。
1国企党建工作的内涵国企党建工作大致可以分为三个方面：第一个方面，一定要确保国有企业能够能够按照国家的思想政治路线和方针去落实。
要在正确的领导下开展党建工作，让党建工作始终围绕生产经营，进而发挥出党建工作的重大作用，提高企业凝聚力。
第二个方面，要做到对企业的党务工作进行全方位的负责与监督，比如宣传党的相关理论以及组织党委会议等等。
第三个方面，要落实从严治党。
纪律严明是很重要的，对于党内的文件要进行严格的管理，树立起党员的各方面意识，强化自我监督，将从严治党与生产经营相结合，促进企业的发展。
2国企党建工作的重要性2.1为企业发展提供政治保障我国存在多种企业类型，国有企业是我国重要的经济体，国有企业体现了我们国家社会性质，也应该遵循我们国家目前所处的社会主义初级阶段的基本国情。
在国家深化改革的脚步下，国企应当加强党建工作，发挥出优势，在党组织引导下，采取科学的方式走正确的道路，使得广大员工们能在思想层面达到共识，形成大局意识和全局性思维模式，使得积极投入实践当中，提高个人业绩，加快企业转型。
浅谈党史推进党建工作的重要作用及对策
127作者简介：董平（1982— ），女，汉族，吉林长春人，博士研究生，副教授。
主要研究方向：党史党建。
党建工作的实际任务是对基层党员的核心价值观进行培育，通过结合社会实践，使其能够在政治上产生一定的认同感，形成良好的科学精神以及法治意识，从而培养其能够形成正确的人生观和世界观。
针对党建工作来说，党史有着非常重要的作用，其是开展党建工作的重要资源，将其应用在党建工作中，不仅能够丰富政治工作的手段，同时也是时代发展的实际要求。
一、党史推进党建工作的重要作用（一）帮助党员干部了解历史党的队伍在九十多年期间，不断的发展和壮大，通过血液更新、代际更迭，一代又一代的党员怀揣着美好的理想以及信念，为创建更好的社会而努力着。
一个政党想要实现长久、持续的发展，需要做到团结一致，不管是在思想上、政策上还是方针上，都需要有序的进行传承和发展，实现与时俱进，这就要求各个党员干部需要准确的对党的历史进行了解[1]。
而通过党史在党建中的有效融入，能够使广大党员干部更加准确的了解和记忆党的发展历史，并且通过准确的解析，充分的内化党的理念，真正凝心聚气、团结一致的为党的事业努力奋斗。
（二）帮助党员干部坚定信念党的发展历史实际实际上是一部奋斗史、改革史和革命史，是一部不断发展和壮大的历史，也是造福于民，实现中国特色社会主义建设事业积极发展的历史。
党不仅带领人民获得了革命上的胜利，将新中国建立起来，同时也帮助我国从混乱的局面中走出来，实现了统一，向着大国、强国不断的发展和进步，解决了十几亿人的生存问题。
通过学习党史能够促使党员干部真实的了解到，只有中国共产党才能够真正领导中国，带领中国走向富强，从而有效坚定党员干部为党奉献、为党付出的信念。
二、党史推进党建工作实现路径（一）整合党史素材，实现正确引导在发挥党史重要作用的过程中，需要结合实际的党建工作内容，重点关注素材收集的科学性和准确性，全面掌握和整合党史素材，借鉴马克思主义理论的基础上，结合辩证的方法和世界观，对党员干部实施正确引导。
浅谈如何开展好基层党建工作
浅谈如何开展好基层党建工作摘要：近些年，中国中铁不断发展，目前在全球90多个国家和地区设有机构和实施项目，中国中铁广大党员也遍及全国各地和海外，随着中国中铁“一切工作到项目”的工作要求，也给我们基层党建提出了新要求，面临着基层党组织数量多、地域跨度大以及党员管理难等挑战。
如何做好基层党建工作，充分发挥党组织的保垒作用及党员同志的模范带头作用，是值得深思的一个问题。
关键词：基层党建工作；施工企业；提升1 加强基层党建工作的重要性1.1 习近平总书记在全国国有企业党建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
加强基层党建工作就是践行习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“四坚持”重要论述，进一步巩固党的执政地位的需要。
1.2 国有施工企业往往同时拥有很多施工项目，且施工现场一般距离公司机关比较远，有的甚至能够达到几千公里，杨易产生离心力，这就需要上下联动，不断强化党建工作，有效的将党的路线、方针、政策和公司的战略决策及时传达到各个项目部，促进各项目工作有序开展。
1.3 我国施工行产业化水平不高，是典型的劳动密集型产业，分包层次多，管理难度大。
同时，项目具有临时性，而且承担着不小的经营压力，基层党建工作对于发挥党员干部的模范带头作用，引领项目员工攻坚克难，确保项目健康稳定发展具有不可替代的作用。
2 基层党建工作开展存在的突出问题当前，基层党建在党务管理、党员教育等方面，存在着与时代发展变化不协调、不适应的情况，主要体现在一下几个方面：2.1党务工作人员良莠不齐。
目前，不少项目部的党务工作人员都是兼职人员，甚至不少人挂上基层党支部书记的头衔为的是长个级别，多点待遇。
加之基层党务人员培训不方便，培训力度不够，导致基层党务管理人员与总部相比较存在一定差距，机关部署的一些工作不能充分开展。
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浅谈党建工作的重要作用
随着我国企业改革的不断深化，党建工作也暴露了一些突出问题，而这些直接影响着企业改革不断深化。
在新的形势下，企业的党建工作就一定要有效地保证和促进企业的经营管理，保证和促进企业的建设与发展。
加强班子建设和党员队伍建设，是做好党建工作的重要前提。
一个企业如果没有一个坚强有力、作风过硬的领导班子作保证，职工队伍就会变成一盘散沙，更谈不上形成促进企业科学发展的凝聚力、向心力。
所以，我们必须坚持系统的观点，公平、公正的考察权衡党员干部所具备的各方面的特点和专长，不断创新的利于班子发挥核心作用、人尽其才、才尽其用，最终配置年龄结构、专业结构相对合理、气质互为补充、团结务实的领导班子。
在加强领导班子建设中，我们要着力形成老中青相结合、以中年领导者为主体的领导班子结构，形成合理的档次配备，充分调动各年龄段干部职工的积极性和创造性。
要大胆选拔和使用优秀年轻干部。
在党员队伍建设中，首先要认真研究和准确了解党员、干部、职工群众思想动态痤不同的教育需求出发，采取分层的教育方式，突出重点问题，把握好不同尝试、不同广度的教育要求，开展教育活动。
在加强班子建设的同时，还要通过多种渠道、采取多种有效措施全面提高党员整体素质，促使每个党员充分发挥先锋模范作用。
一方面，从抓好学习培训入手，在学习成效上下功夫。
要不断把学习培训引向深入，扩大党员参加学习培训的覆盖面，确保党员学习培训的时间。
每个党员要自觉把学习作为一项紧迫而首要的任务，带关加强学习，不断充实自己，使自己眼界开阔、思想开阔、胸襟开阔。
要使党员的理想信念进一步坚定，学习实践科学发展观重要思想的自学性、坚定性进一步增强，先锋模范作用进一步发挥；另一方面，要从完善学习制度入手，在创新机制上下功夫。
要在取得实际学习效果的基础上，建起切合实际、行之有效的学员学习考核机制和培训轮训制度，使学习制度化、规范化、经常化，让共产党员的先进性在长期学习中得到不断增强。
加强支部建设是保证党建工作落实的重要环节。
党支部是联系企业党委、学员和职工群众的桥梁，有着不可忽视的保障职工，党支部是不是能够全面贯彻党委工作的要求，直接总成绩以整个公司党建工作的成效，因此，加强支部建设，保证基层领导班子团结、是当前企业党建工作的重要工作任务。
首先，要通过组织党员干部职工对党的十七大报告和科学发展观理论的学习，在党员干部中开展形势任务教育，将公司面临的机遇和挑战、任务、困难以及存在的问题，向全体党员干部职工反复宣传，使学员干部职工进一步解放思想，转变观念，树立以企业为家的主人翁思想，增强了职工的竞争意识、责任意识和忧患意识。
其次，要进一步完善和落实考核监督机制，保证各级党组织认真落实民主集中制和各项工作制度，促进茂盛党组织幸团结、提高战斗力和凝聚务。
第三，要加强对党支部书记、支部成员和班子成员的政治理论、政策法规和业务技能等方面的培训，保证他们始终能够准确地了解掌握企业党委的工作要求和工作目标，思想统一，责任明确。
保证职工队伍稳定和调动职工工作积极性是党建工作的主要任务。
调动职工工作积极性是一门管理科学，有其自身的规律。
要充分调动职工的工作积极性和创造性，牢固树立以人为本的经营管理理念，领导干部以身作帽，建立健全相关制度，关心职工，尊重职工的企业主人翁地位，建立切实有效的激励机制等。
保证职工队伍稳定和激励调动职工的工作积极性，使他们的努力方向与企业的发展方向相一致。
这是当前企业党建工作保障、促进企业进步与发展的重要职能，因此，各级党组织和党务工作者应致力于了解、落实这两个工作任务。
一是建立掌握符合民意的沟通机制。
只有渠道畅通，把职工的需求和呼声作为工作的第一信号，改革发展决策才能符合广大职工根本利益；二是建立办实事、解难事的监督机制，使职工的呼声和需求能够得到回应，主动接受群众监督，党组织才会赢得信任；三是建立答疑解惑的疏导机制党组织要时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地引导，说服，开启思路，稳定情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气；四是建立民主公开参与机制。
把发挥职工参与管理的作用作为党组织的重要职责，进一步健全和完善企业的民主制度丰富民主形式充分尊重和扩大职工的知情权、参与权、选择权、监督权，依法维护职工民主权益。
坚持创新是增强党建工作的效果的重要保证
胡锦涛总书记指出：“党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。
党建工作要永葆生机和活力关键在于能够积极适应形势发展要求，在继承中创新，在探索中发展，有创新才会有特色，才能出亮点。
基层党委是抓具体落实的，更具备创新的土壤，更应该创新。
党建工作的创新，不是形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新，必须求真务实，不搞花拳绣腿，不搞花架子。
在推进党建工作创新，激发党建工作活力，保证党建工作扎实开展的工作中，要充分调动发挥党务工作者的积极性，特别是基层党务工作者的积极性。
要白蚁调研，创新工作思想；抓重点，创新工作方式；抓规范，创新工作机制。
要采取政治学习与业务学习相结合，使基层党组织的学习更加贴近工作、贴近实际，把学习与促进工作开展结合起来，助推经营任务的完成。
要严格学习制度，做到有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查，把“述学”、“评学”、“考学”列入党员干部的重要内容。
创新学习方式，注重学习的质量和效果。
要做到思想政治工作与解决具体问题相结合，创新思想政治工作方式，做好稳人心、聚人心的工作。
要开展丰富多彩、健康向上的各种活动，如成立的音乐舞蹈，文学新闻、摄影、篮球、乒乓球、信息网络等协会，有效激发了干部职工的工作积极性，创新活动载体，提高党建工作的影响力。
总之，企业党建工作还有许多需要我们了解、探索、解决的问题，坚持深入实际，坚持理论与实践紧密结合，坚持从实际出发，才会真正推动企业党的建设，推动各项党建工作的开展，使得企业改革的党建工作体系和工作制度得以实施。