办公室分管领导对办公室干部提出十字要求
办公室人员_十要_
办公室业务2003・4纪晓岩办公室人员“十要”办公室是一个单位的行政指挥中心,是一个单位的窗口,是集人事、行政、文字、信息、后勤、接待等为一体的综合性科室。
从某种程度上讲,也可以说是一个参谋部,是沟通四面八方的桥梁和纽带,担负着参与政务、管理事务、综合服务的任务。
这样重要的位置和职责,决定了一个称职的办公室工作人员应具备以下素质:一要有办事高效、果断决策的能力。
办公室是联系上下左右的枢纽,头绪很多,事务繁杂,这就要求办公室工作人员在工作中,分清轻重缓急,办事讲究高效率;合理分配时间,养成雷厉风行的工作作风。
在参与配合领导制定决策和实施决策的过程中,能从繁杂琐碎的事务中解脱出来,迅速做出“快、准、新”的决策,并及时地办理各种事务,做到每日事每日清,不能拖拖拉拉,更不能对重大事情麻木不仁、无动于衷。
二要有细致认真、准确无误的工作态度。
办公室的工作比较繁杂、琐碎,但其工作性质又决定了不能有丝毫的懈怠和大意。
因此,办公室人员在工作中不仅要迅速及时,还要细致、准确。
要努力做到事事认真,时时仔细,办事条理化、程序化。
只有严谨细致,才能保证工作的准确无误,才能保证工作的质量。
细致认真、准确无误是办公室工作人员必须具备的工作态度,切忌马马虎虎,漫不经心。
三要有坚持原则,实事求是的精神。
办公室工作人员说话办事,一言一行,一举一动都代表了整体利益,要为全局负责。
这就要求办公室工作人员在处理各种事务时要从实际出发,做出实事求是的分析和判断,并对各方面提出的意见进行充分周到的考虑,取其利,去其弊,做到原则性与灵活性相结合,处理问题符合实际,实事求是。
四要有信息意识,搞好信息服务。
如今,我国正处于改革、发展的阶段,社会变化快,知识更新快,无论哪一级决策都不能单凭以往经验,必须借助新的数据、材料和知识。
办公室人员要注意研究和掌握领导需求信息的规律,有针对性地提供信息,当好领导的参谋和助手。
要疏通各种信息渠道,用最快、最新的信息传递手段,及时捕捉四面八方的信息,并及时分析整理,为领导决策提供可靠、真实的依据。
办公室分管领导对办公室干部提出十字要求
办公室分管领导对办公室干部提出十字要求在3月26日的办公室工作会议上，一位书记提出了对办公室干部的十字要求，要求全体干部积极倡导“忠诚、敬业、高效、和谐、奉献”的精神，以提高三服务水平。
这十字精神包括忠诚、敬业、高效、和谐和奉献。
首先是忠诚。
办公室是各级党政的重要部门，扮演着参谋助手、综合协调和后勤保障的重要角色。
因此，讲政治是办公室系统的立身之本和成业之基。
在领导身边工作，一言一行都受到各方关注，这要求我们不议论不该议论的事情，不允许信口开河或口无遮拦。
忠诚是一种美德，尤其对于从事办公室工作的同志来说尤为重要。
办任何事都必须坚持公开、公正、公平，谋事不谋权，用权不越权。
其次是敬业。
我们应该把岗位看作职业，讲职业操守；把工作看作事业，立下决心，扑下身子，以干事业的精神干工作。
我们既要着眼当前，也要立足长远，把每个岗位当作成长进步和成就事业的平台。
我们要有从零开始、从头再来的勇气和决心，尽心尽力做好每一件事，做到不误事、不压事、不漏事、不出事、不坏事。
第三是高效。
有责任心的干部和团队也是注重效率的。
在办公室，事情多，应急的事项多，需要加班加点的任务多，这要求每名干部都要有强烈的效率意识。
政委和某长工作要求高、思路新、活，这要求我们不断加强研究，提高工作效率，跟上领导的思路和节奏。
我们要牢固树立效率观念，雷厉风行、立竿见影，快节奏、高效率，有条不紊、忙而不乱。
第四是和谐。
构建和谐社会是全面建设小康社会的重要内容，也是以人为本的具体体现。
我们的办公室一直保持着较好的和谐氛围，我们要继续发扬这种好传统，顾全大局，相互理解、相互宽容、相互支持，常怀容人之心，容人之长、容人之短、容人之过，以宽广的胸怀正确面对，倍加珍惜共事的机会、同事友谊，珍爱这个团体。
办公室要发挥组织作用，既注重搞好内部的和谐，形成既有个人自主发展的空间、充分展示自己的才华、发挥自我创造的平台，又有全员之间相互配合、团结友爱，互守诚信、相互促进的良好氛围。
练就“十字诀”做好办公室工作
一是实。
做人要实在，做事要踏实。
千里之行，始于足下，从小事做起，从细事做起，虑事周到、办事缜密，认真负责、尽心尽力，不把责任下推，不把矛盾上交，不让工作在自己手中滞留，不让自己把关的环节发生失误。
二是效。
办公室工作的一个突出特点就是要求高效率，要求具备超强时效意识，对每项工作，特别是领导交办的工作，都要尽快办、抓紧办、办得好，急事急办、特事特办，切实做到今日事今日毕、不误事、效果好。
三是博。
办公室工作千头万绪，涉及面广，要求工作人员具备广博的综合性知识和社会常识。
这就要求办公室同志既要全面、准确地学习党的路线方针政策，又要学习业务知识和现代科技知识，广泛摄取各方面知识，坚持向实践学、向前沿学、向经典学，力求多学一点，做到博采众长，使自己成为复合型人才。
四是勤。
一要脑勤。
要多思多虑，能谋善断，充分发挥主观能动性。
二要手勤。
勤动笔，多写多练，不断提高文字水平；三要腿勤，为党工委、管委会提供及时周到便捷高效的服务。
五是细。
做事要细心，要从大处着眼、小处着手，考虑事要细、安排要细、落实要细，于细微处见精神、见境界、见水平。
要把细节意识观察到工作的方方面面，善于敏锐地发现问题。
办公室工作十要十不要
办公室工作十要十不要
1、要尊重领导，有团队协作精神，不要自以为是，斤斤计较；
2、要严格遵守作息制度和请假制度；不要无故迟到早退，无故离岗旷工。
3、要遵守工作纪律，维护工作秩序，爱护电脑等办公设备；不要私用电脑，上班时间不要串岗，大声喧哗嬉闹。
4、要完成任务不走样，雷厉风行讲效率，不要偷懒投机取巧耍滑头，不要拖拉应付无结果；
5、要加强业务学习，提高业务素质；不要上班时间闲聊、打牌游戏娱乐。
6、要精神饱满工作，行为举止得体；不要上班时间打瞌睡，行为举止粗俗。
7、要勤俭节约，不要铺张浪费，办公室要人走灯熄，空调随手关；
8、要微笑服务群众，语言文明礼貌；不要态度生硬蛮横，有失礼节。
9、要热情服务好生产一线，不要给公司造成不必要损失；
10、要讲究环境卫生，保持桌面整洁；不要随地吐痰扔物，桌面杂乱无章。
谨记！办公室工作“十要十不要”
谨记！办公室工作“十要十不要”办公室作为单位的综合办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，是领导决策的参谋助手，是连接领导和基层部门的中枢，是密切干群关系的桥梁，是协调各科室工作的纽带，是单位对外宣传的窗口，也是培养锻炼自身能力的一个重要部门。
那么问题来了，您会做办公室工作吗？今天帅帅给您带来了一名在办公室长期工作的“老兵”，他把办公室工作简单地归纳为“十要十不要”：1、要政治坚定，不要三心二意。
政治坚定是办公室人员最基本的素质，是能够进入办公室工作的首要条件。
办公室同志，要以绝对服从为天职，切实把政治坚定的各项要求体现到工作推进、融入于思想深处、转化为自觉行动。
做到政治坚定，就是要最听党的话，时刻保持政治敏感性和政治鉴别力，始终与党中央、国务院保持高度一致，带头贯彻党的路线、方针、政策，在参与决策、文稿起草、思想言论上尤其要注意把握；做到政治坚定，就是要最听市委市政府的话，始终围绕中心、服务大局，不折不扣地把各项决策部署落到实处，确保政令畅通；做到政治坚定，就是要最听服务领导的话，深刻领会领导意图，注重维护领导权威，自觉维护领导形象，发挥好参谋助手作用；做到政治坚定，就是要加强自身修养，做到纪律严明、令行禁止，不探密、不泄密，不信谣、不传谣，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说；做到政治坚定，就是要安心工作、用心做事，倍加珍惜办公室提供的优良平台和大好机遇，坚持以能力博得领导欣赏、靠实绩赢得政治前途、用奉献书写人生境界。
2、要服务大局，不要个人至上。
服务是办公室的基本职能，无论是服务领导、服务基层，还是服务群众，都是服务宿迁改革、发展和稳定这一大局，都是服务全市546万老百姓这一大局。
衡量办公室工作的核心标准，主要是水平看文稿、权威看协调、形象看接待。
要始终坚持服务大局不动摇，深入研究办公室服务的内涵，进一步增强大局观念，树立品位意识，领悟服务精髓，不断创造更多的服务精品。
所谓对领导服务，就是既要当好高参，为领导出谋划策、建言献策，又要当好助手，身居一线，协调矛盾，处理问题，做领导推进工作、抓好落实的好帮手。
当好办公室主任“十要”
办公室主任既联系上下，又协调摆布，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是办公室这一运转中枢的“首脑”。
办公室主任应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好办公室工作。
当好办公室主任，主要应在以下十个方面努力：一要定准位。
找不许位置，也就找不许工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
办公室主任处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，环绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他处室管不了、不该管的，都要办公室主任去管。
办公室主任还具有领导与被领导的双重角色，在办公室范围是领导者，对于单位、部门的领导来说则是被领导者。
既要当好被领导，管理好员工，协调好与其他处室的关系。
又不要把自己摆到“当官”的位置上，善于当好领导，当好服务员，当好协理员。
把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二要谋全局。
办公室主任要有全局观念、战略眼光。
要吃透上情，切实了解党和国家的大政方针，善于分析新形势、新任务以及新形势、新任务提出的新要求。
要吃透中情，切实理解领导及领导机关的工作意图，知道领导最新的谋略、思路及工作打算，切实了解并掌握机关工作动态以及思想状况。
还要吃透下情，深入调查研究，了解基层工作的热点、难点，了解社情民意。
在吃透上、中、下情的基础上，综合分析，反复论证，寻觅三者的结合点，寻觅工作的切入点，梳理自己的思路及对策，积极其领导当好大参谋，出好大主意，搞好大服务，并环绕着机关中心工作，搞好办公室的政务、事务管理与协调。
三要当好助手。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。
及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。
不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。
领导一旦采用决策意见，还要制订决策备选方案。
备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。
办公室十要十不要工作制度
办公室是每个单位的核心场所，是员工日常工作的主要地点。
为了提高工作效率，营造一个良好的工作氛围，制定一套合理的工作制度至关重要。
下面是办公室十要十不要工作制度，希望能对大家有所启示。
一、十要1. 要有敬业精神：始终保持对工作的热情和敬业精神，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。
2. 要有团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务，提高团队整体实力。
3. 要有时间观念：合理安排工作和生活，遵守作息时间，不迟到、不早退，确保工作高效进行。
4. 要有专业素养：不断提升自己的业务能力和专业素养，为公司创造更多价值。
5. 要有创新意识：勇于创新，敢于尝试，为公司的长远发展提供源源不断的创意。
6. 要有服务意识：为客户提供优质服务，满足客户需求，为公司赢得口碑和市场。
7. 要有学习精神：不断学习新知识、新技能，紧跟行业发展趋势，提高自身竞争力。
8. 要有良好沟通：与同事、上级、下属保持有效沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
9. 要有责任心：对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责，做到守职尽责。
10. 要有正确价值观：树立正确的价值观，遵循社会道德规范，为公司树立良好形象。
二、十不要1. 不要泄露公司机密：严格遵守公司保密制度，不泄露任何公司机密信息。
2. 不要拖延工作：按时完成工作任务，不要拖延、推诿，影响整体工作进度。
3. 不要擅自离岗：未经允许，不要擅自离岗，确保公司财产安全和工作正常进行。
4. 不要迟到早退：按时到岗，下班前完成工作任务，不要频繁迟到早退。
5. 不要工作期间闲聊：工作时间专注于工作，避免闲聊，提高工作效率。
6. 不要滥用公司资源：合理使用公司资源，禁止私用公司财物，以免造成损失。
7. 不要对待客户态度恶劣：对待客户要热情、耐心，提供优质服务，维护公司形象。
8. 不要在办公室内吸烟：遵守公司规定，不在办公室内吸烟，确保空气质量。
9. 不要随地乱扔垃圾：保持办公室卫生，不要随地乱扔垃圾，共创美好工作环境。
办公室工作“十必须,十不准”
办公室工作“十必须，十不准”为进一步加强办公室工作人员队伍建设，提升全员素质，转变工作作风，提高工作效率，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为重点，制定和实行办公室工作人员“十必须十不准”。
一、必须政治坚定，不准放任自流。
要恪守职业道德，注重个人修养，作风正派，情趣健康，艰苦朴素，厉行节约；不涉足违纪违规、低俗腐化场所，不参与黄赌毒、封建迷信等各种非法组织和活动。
二、必须忠于职守，不准失职渎职。
要认真履行岗位职责，提高执行力，服从指挥、行动迅速、反馈及时，保障落实;不要缺位失位、应付差事、有始无终、推托敷衍，或无正当理由拒不执行、讨价还价。
三、必须严守纪律，不准散漫无序。
要模范遵守各项工作纪律，严格执行请销假制度，保持24小时通讯畅通；不要迟到、早退、旷工，工作期间不网络聊天、听音乐、看电影、游戏、购物，或脱岗、串岗，拉闲话、办私事。
四、必须按章办事，不准弄虚作假。
要按照规章制度、职责权限和工作程序办理公务，实事求是，公正透明，有理有据，交接分明；不要自作主张，欺上瞒下、不作为、乱作为，对服务事项不答复、乱答复。
五、必须清正廉洁，不准徇私舞弊。
要秉公办事，自重自省，节约成本，建立台账；不准挥霍公款，超标花费，公款吃喝，公车私用，公话私用。
六、必须维护团结，不准搬弄是非。
要强化“忠诚、感恩、奉献、责任、荣誉”的团队精神，团结协作，顾全大局，互帮互助，踏实工作；不能主观武断，言行不一，挑拨是非，推诿扯皮，损害集体利益和形象。
七、必须勤勉敬业，不准得过且过。
要提高工作标准，注重服务质量，严谨务实，讲究效率，精简文会接待，对服务对象热情周到，文明诚恳；不要漫不经心、办事拖拉、推诿扯皮。
八、必须谦虚谨慎，不准盛气凌人。
要诚信质朴，文明礼貌，仪表整洁，举止得体，风貌文明，行立坐走要讲究礼貌礼仪；不要衣着随意，语气生硬，态度傲慢。
九、必须勤奋学习，不准懒思厌学。
要加强自身学习磨练，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能；不要漠视业务知识和调查研究，不思进取，满足一知半解，因循守旧。
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办公室分管领导对办公室干部提出十字要求3月26日，某书记在办公室工作会议上要求全体干部要积极倡导“忠诚、敬业、高效、和谐、奉献”的十字精神，强化责任意识，营造人人讲责任、人人负责任的氛围，有效提高三服务水平。
一是忠诚。
办公室是各级党政的重要部门，发挥着参谋助手、综合协调、后勤保障的重要作用，讲政治是办公室系统的立身之本，成业之基。
“办公室无小事”，在领导身边工作，一言一行受各方关注，这要求我们不该议论的不议论，不允许信口开河、口无遮拦。
忠诚是美德，忠诚对从事办公室工作的同志尤为重要，办任何事必须坚持公开、公正、公平，做到谋事不谋权，用权不越权。
二是敬业。
把岗位当职业看，讲职业操守;把工作当事业干，立决心，扑下身子，以干事业的精神干工作。
既着眼当前又立足长远，把每个岗位当作成长进步、成就事业的平台，干每项工作都有从零开始、从头再来的勇气和决心，尽心尽力做好每一件事，干好每一项工作，最终做到不误事、不压事、不漏事、不出事、不坏事。
三是高效。
有责任心的干部、团队也是讲效率的，办公室事情多，应急
的事项多，需要加班加点的任务多，客观上要求每名干部要有强烈的效率意识。
政委、某长工作要求高、思路新、活，这要求我们不断加强学习，提高工作效率，跟上领导的思路、节奏。
要求我们牢固树立效率观念，雷厉风行、立竿见影，快节奏、高效率，有条不紊、忙而不乱。
四是和谐。
构建和谐社会是全面建设小康社会的一项重要内容，也是以人为本的具体体现。
一直以来，我们办公室和谐的氛围保持较好，我们要继续发扬好传统，顾全大局，相互理解、相互宽容、相互支持，常怀容人之心，容人之长、容人之短、容人之过，以宽广的胸怀正确面对，倍加珍惜共事的机会、同事友谊，珍爱这个团体，只有心和气顺，才能心畅志同。
办公室要发挥组织作用，既注重搞好内部的和谐，形成既有个人自主发展的空间、充分展示自己的才华、发挥自我创造的平台，又有全员之间相互配合、团结友爱，互守诚信、相互促进的良好氛围。
五是奉献。
办公室的工作很繁杂，大事、小事、难事、杂事，工作任务重、事情多、标准高、要求严，许多工作在幕后，繁琐、默默无闻，既辛苦又清苦，都需要我们不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，经得住考验，耐得住寂
寞，尽力而为，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，把安排的事情做好，严格按要求办事，经得起上下的检验。
会上，与会人员学习领会了某某两位主要领导关于进一步做好基层各项工作的重要批示。
会议要求，全体办公室干部要围绕办公室工作，做好调查研究，为某党委提供决策依据;为开好上级单位基层党建工作现场会提供参谋意见;为某某工作开展提供理论成果。
要做好协调工作，保证机关正常高效运转。
要做好服务工作，热情为基层、部门、领导做好服务工作，围绕某党委中心工作、当前重点工作、部门阶段性工作，结合部门特点做好本职工作，努力把办公室建设成一个让党委放心、群众满意的战斗集体。