最新-(2019)沪一中民一(民)终字第2976号 精品
（2019）沪一中民一(民)终字第2976号上海市第一中级人民法院
民事判决书
2019沪一中民一民终字第2976号
上诉人原审原告邬晓琳。
委托代理人秦桢凯，上海新望闻达律师事务所律师。
委托代理人赵海晏，上海新望闻达律师事务所律师。
上诉人原审被告上海互欣酒店管理有限公司。
法定代表人文振宇，董事长。
委托代理人刘智慧，该公司员工。
上诉人邬晓琳、上海互欣酒店管理有限公司以下简称互欣公司因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区人民法院2019浦民一民初字第10994号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2019年7月6日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
原审查明，2019年12月1日，邬晓琳与互欣公司签订期限自2019年12月1日至2019年11月30日止的劳动合同，约定邬晓琳担任总经理助理工作，月薪为税前1,200元，并约定邬晓琳同意互欣公司实行每周工作六天，休息一天，每天累计工作8小时的工作制度。
其中邬晓琳多工作一天的加班工资、补贴已包括在双方约定的工资之内。
2019年10月18日，经上海市浦东新区花木镇总工会批复，同意邬晓琳当选为第一届工会委员会委员，邬晓琳为工会主席，任期三年，自2019年9月15日至2019年9月14日。
2019年7月30日，互欣公司书面通知，免去邬晓琳总经理助理职务，要求其立即做好工作资料、物品移交工作，并根据公司安排自该日起至徐汇区陕西南路542号上班。
2019年8月8日，邬晓琳委托律师发函致互欣公司要求恢复职务，并支付加班工资等。
2019年8月10日，互欣公司开具退工证明，注明合同解除时间为2019年8。
最新-(2019)沪一中民一(民)终字第420197号 精品002
（2019）沪一中民一(民)终字第4157号上海市第一中级人民法院民事判决书2019沪一中民一民终字第4157号上诉人原审原告上海联旭房地产经纪有限公司被上诉人原审被告张祎鹍上诉人上海联旭房地产经纪有限公司以下简称联旭公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院2019徐民一民初字第859号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2019年9月27日立案受理后，依法组成合议庭，于2019年10月13日公开开庭进行了审理。
上诉人联旭公司的委托代理人张建义，被上诉人张祎鹍及其委托代理人张永和、李侃侃到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
原审法院查明，张祎鹍于2019年12月28日至联旭公司工作，任专案经理，2019年4月起兼任销售总监，同年9月18日任销售总监，双方没签订书面劳动合同。
2019年9月1日，联旭公司的法定代表人李贡与张祎鹍签订协议一份，约定甲方联旭公司聘请乙方张祎鹍担任宿迁希望城项目销售总监职务；乙方获得金额提成的前提是销售业绩达到2019年一个月内销售达到100套，第二月达到80套，第三月达到70套，第四月达到66套，第五月达到66套，第六月达到66套，第七月达30套，第八月达到22套；去除项目成本后的收益为双方共同利润，甲方同意按以下标准支付给乙方含乙方工资，按照5,000元月计算、在总体溢价超60万元~80万元，乙方收取双方共同利润的20；在总体溢价超80~100万元，乙方收取双方共同利润的25；在总体溢价超100万元，乙方收取双方共同利润的30。
、……甲方每月在收取开发商佣金、溢价后7个工作日内，支付乙方费用。
……；若甲方二期顺利承接，则一次性奖励乙方5万元。
2019年9月5日，宿迁市希望房地产开发有限公司以下简称希望房产公司与联旭公司签订宿迁希望城项目营销策划、销售代理合同一份，约定希望房产公司委托联旭公司代理宿迁市富康大道、威海路希望城项目一期整盘营销策划、销售代理事宜。
2019年12月29日，宿迁希望城一期开盘，共有房屋390套，张祎鹍即依约对宿迁希望城一期房屋进行销售，宿迁希望城一期的销售期应自2019年12月29日至2019年9月1日止。
最新-(2019)沪一中民一(民)终字第302019号 精品001
（2019）沪一中民一(民)终字第3002号上海市第一中级人民法院民事判决书2019沪一中民一民终字第3002号上诉人原审被告上海岚岚制衣有限公司，注册地上海市浦东新区瓦屑镇建设路78号。
法定代表人崔欣岚，总经理。
委托代理人周伟，上海市中远蓝天律师事务所律师。
被上诉人原审被告崔欣岚，女，1955年5月10日出生，汉族，户籍地略，住略。
被上诉人原审被告周培娟，女，1959年10月28日出生，汉族，户籍地略。
委托代理人黄大伟，上海市嘉华律师事务所律师。
上诉人上海岚岚制衣有限公司以下简称岚岚公司因民间借贷纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院2019闵民一民初字第8213号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2019年7月7日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案经本院院长批准延长审理期限至2019年1月6日。
本案现已审理终结。
原审查明，周培娟提供的承诺书主要内容为本人崔欣岚是岚岚公司的法定代表人，因我公司于2019年11月3日向周培娟申请130万元的借款，借款期限1个月。
现本人愿以个人财产为上述借款事项提供无限连带责任担保。
该承诺书由崔欣岚签名，并加盖岚岚公司的公章；落款日期为2019年11月3日。
同时，崔欣岚还在承诺书上列出若干项房产及车辆，表示以这些财产作为本次借款的抵押物。
2019年1月，崔欣岚又在该承诺书上标注借款总额贰佰捌拾万元正，以上承诺书继续有效。
落款为借款人崔欣岚。
2019年3月3日，崔欣岚出具借条今收到出资方周培娟人民币壹佰叁拾万元正，借期叁个月于二七年六月三日归还。
2019年3月15日，崔欣岚出具借条两张，内容分别为今收到出资方周培娟人民币壹佰万元正，借期叁个月，于二七年六月十五日归还；今收到出资方周培娟人民币陆拾万元正，借期叁个月，于二七年六月十五日归还，在该借条的尾部，周培娟注明此款项已结清，落款日期为2019年6月20日。
2019年9月25日，崔欣岚又出具借条，内容为今借到出资方周培娟人民币贰佰捌拾万元正。
最新-(2019)沪一中民一(民)终字第3843号 精品
（2019）沪一中民一(民)终字第3843号上海市第一中级人民法院民事判决书2019沪一中民一民终字第3843号上诉人原审原告袁明池。
被上诉人原审被告复旦大学附属中山医院以下简称中山医院。
上诉人袁明池因医疗损害赔偿纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院2019徐民一民初字第728号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2019年8月27日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理认定，2019年8月27日袁明池因右眼不适至中山医院眼科就诊，经中山医院诊断后，于9月3日下午进行胬肉切除手术。
9月10日，袁明池至中山医院眼科门诊拆线，检查右眼结膜伤口好，右眼扩瞳检查眼底稍糊，后极部黄斑区网膜色发灰，可见轻度水肿。
右眼超黄斑区增厚，网膜未见明显脱离。
据当日视力检查记载视力右眼指数30，左眼06。
诊断右黄斑水肿，湿性。
建议进行检查眼底血管荧光造影。
9月11日袁明池至复旦大学附属眼耳鼻喉科医院门诊，进行眼科超检查右眼玻璃体前中段少十量光点，后脱离光带细，后运动中等。
后极眼底前光带，其下浑浊——网膜水肿低脱可能，伴网膜下出血渗出。
10月4日在该院行眼底荧光血管造影检查提示，右眼老年黄斑变性渗出型。
建议检查。
视力检查右眼指数，左眼06。
由于袁明池认为中山医院对其右眼手术后，致其视力受损，故诉至法院要求赔偿各类损失共计35,000元。
原审法院审理过程中，委托上海市徐汇区医学会进行医疗事故技术鉴定，鉴定结论为袁明池与中山医院医疗事件不构成医疗事故。
袁明池对上述医疗事故技术鉴定结论不服，申请再次鉴定，故原审法院委托上海市医学会再次鉴定。
该会经鉴定后，分析认为1、患者因右眼经常发红、发糊不适至中山医院眼科就诊。
据目前送鉴材料当时患者系右眼胬肉，视力检查右眼003，左眼04，诊断右眼胬肉，行胬肉手术有手术指证，术后患者就诊时发现右眼黄斑变性，湿性。
2、术前医方对于右眼视力003，达到单眼盲的患者，未能进一步查明视力低下的原因，对于患者尽早明确诊断有一定的影响。
最新-(2019)沪一中民一(民)终字第3979号 精品
（2019）沪一中民一(民)终字第3979号上海市第一中级人民法院民事判决书2019沪一中民一民终字第3979号上诉人原审原告尹巧华。
被上诉人原审被告洪刚。
上诉人尹巧华因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院2019浦民一民初字第865号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2019年9月9日受理后，依法组成合议庭审理了本案。
本案现已审理终结。
原审法院经审理查明2019年7月22日，洪刚在本市浦东新区金桥路2552弄66号门前，因琐事与尹巧华等发生争执并互相殴打。
在互殴过程中，洪刚将尹巧华等打伤。
经鉴定，尹巧华因外伤致右锁骨远端骨折，行骨折切开复位内固定，右侧第3肋骨骨折，外伤性蛛网膜下腔少量出血已吸收。
尹巧华等于2019年7月31日向上海市浦东新区人民法院提起刑事附带民事诉讼，原审法院于2019年5月27日作出2019浦刑初字第1431号刑事附带民事判决书，判决洪刚赔偿尹巧华经济损失共计人民币下同19,82970元等。
2019年12月23日，尹巧华入住上海市浦东新区公利医院继续对右锁骨骨折进行治疗，至同月31日出院。
期间尹巧华支出门诊医疗费29750元、住院医疗费6,04724元。
原审法院另查明，尹巧华第一次住院发生的医疗费45660元，在刑事附带民事诉讼中未作处理。
尹巧华于2019年1月8日再次诉至法院，要求洪刚赔偿其医疗费6,33474元、营养费1,600元、护理费1,800元、住院补贴500元、交通费200元、精神赔偿金5,000元。
原审法院认为公民的生命健康权受法律保护。
洪刚为琐事与尹巧华发生争执并致伤尹巧华，洪刚应承担民事赔偿责任。
对于尹巧华实际发生的医疗费予以确认。
最新-(2019)沪一中民一(民)终字第4624号 精品
（2019）沪一中民一(民)终字第4624号上海市第一中级人民法院民事判决书2019沪一中民一民终字第4624号上诉人原审被告上海纺织染整有限公司，住所地上海市***。
法定代表人***，总经理。
被上诉人原审原告，女，19**年*月*日出生，汉族，户籍地上海市***。
委托代理人***系之夫，男，19**年*月*日出生，汉族，住上海市***。
上诉人上海纺织染整有限公司以下简称公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市**区人民法院2019*民一民初字第****号民事判决，向本院提起上诉。
本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。
本案现已审理终结。
原审法院查明，2019年1月31日，、公司签订有效期自2019年1月1日至2019年12月31日止的劳动合同。
该合同约定，的基本工资为840元月。
在公司处工作期间，公司每月通过银行转账方式支付工资。
2019年7月15日，辞职，公司支付工资至当日。
2019年8月7日，就原审诉请等事项向上海市**区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
该会于2019年6月11日作出*劳仲2019办字第****号仲裁裁决书，裁决公司支付2019年7月1日至同月15日期间的平时延时和休息日加班工资差额共计32649元；的其余仲裁请求，不予支持。
对此不服，遂诉至原审法院，要求判令公司1、支付2019年7月1日至2019年7月15日期间的平时延时、休息日及法定节假日加班工资41,760元；2、支付2019年1月1日至同年7月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元。
原审庭审中，称，2019年7月至2019年3月期间，每月基本工资1,200元；2019年4月至2019年4月期间，每月基本工资1,500元；2019年5月之后，每月基本工资1,700元；另，银行转账款中超过基本工资部分为夜班费及伙食补贴，。
最新-(2019)沪一中民一(民)终字第3877号 精品
（2019）沪一中民一(民)终字第3877号上海市第一中级人民法院民事判决书2019沪一中民一民终字第3877号上诉人原审原告石春荣被上诉人原审被告上海斐燕电器有限公司上诉人石春荣因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院2019浦民一民初字第8589号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2019年9月1日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。
本案现已审理终结。
原审法院查明，石春荣系外来从业人员，于2019年7月20日进入上海斐燕电器有限公司以下简称斐燕公司工作，双方于该日签订了《上海斐燕电器有限公司工序计件协议》，同年11月1日双方重新签订了《上海斐燕电器有限公司工序计件协议书》，约定期限为2019年10月1日至年底公司确定春节放假时止。
2019年1月16日石春荣以家有紧急事件为由向公司提出请事假二天，但未得到公司同意。
当日石春荣提出辞职，斐燕公司对此予以同意，公司总经理在批示中记载该同志是08年1月16日提出辞职，按公司规定2月16日到公司结清所有工资。
2019年1月16日石春荣签收了2019年12月工资1,234元，2019年1月工资593元，石春荣在该单据上签名，该单据中另记载截止2019年1月16日该工人工资已结清，无异议。
2019年2月13日石春荣申请仲裁，要求斐燕公司补缴2019年7月至2019年1月期间的上海市外来从业人员综合保险，赔偿其超过法定试用期一个月工资1,300元并支付其2019年7月至2019年1月期间的平时加班工资408元及双休日加班费1,120元、解除劳动合同经济补偿金1,300元、2019年7月至2019年1月期间无故拖欠工资8,500元的25经济补偿金与拖欠工资的赔偿金10,500元、2019年8月20日及21日病假工资80元、2019年8月全勤奖30元。
2019年4月24日，仲裁委裁决斐燕公司为石春荣缴纳2019年7月至2019年1月期间的上海市外来从业人员综合保险，金额为1,29360元；对石春荣其余。
最新-(2019)沪一中民一(民)终字第472019号 精品
（2019）沪一中民一(民)终字第4704号上海市第一中级人民法院民事判决书2019沪一中民一民终字第4704号上诉人原审原告周姣静委托代理人彭春桃，上海市捷华律师事务所律师。
上诉人原审被告东风悦达起亚汽车有限公司法定代表人陈云华，董事长。
委托代理人张友贵，男，东风悦达起亚汽车有限公司员工。
委托代理人方晓，男，东风悦达起亚汽车有限公司员工。
周姣静、东风悦达起亚汽车有限公司以下简称东风悦达起亚公司因劳动合同纠纷一案，均不服上海市长宁区人民法院2019长民一民初字第711号民事判决，分别向本院提起上诉。
本院于2019年11月11日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。
本案现已审理终结。
原审法院认定，周姣静系外来从业人员。
周姣静于2019年2月14日应聘进入东风悦达起亚公司工作。
2019年2月18日，周姣静以曾用名周昭宇名义与东风悦达起亚公司签订劳动合同。
合同约定，期限自2019年2月14日至2019年2月13日，其中试用期3个月；东风悦达起亚公司安排周姣静从事品牌传播工作；周姣静每月基本工资为2,000元，工资补助为3,000元，合计每月税前工资为5,000元，试用期工资为月薪的80；在合同期内公司根据生产经营情况进行调资，每年工资上浮不低于5。
嗣后，东风悦达起亚公司为周姣静办理了《上海市居住证》，将周姣静派往上海工作，并为周姣静办理了上海市城镇职工社会保险参保手续，缴纳社会保险费。
东风悦达起亚公司提供给周姣静的2019年9、10月工资明细表中载明应发岗位工资为5,000元，2019年11月至2019年11月工资明细表中载明应发岗位工资为2,000元、岗位津贴为3,000元，2019年12月工资明细表中载明基本工。
最新-(2019)沪一中民二(民)终字第332019号 精品001
（2019）沪一中民二(民)终字第3304号上海市第一中级人民法院
民事判决书
2019沪一中民二民终字第3304号
上诉人原审被告王艺倩。
被上诉人原审原告姚伟新。
委托代理人张荣华。
上诉人王艺倩因相邻关系纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院2019徐民三民初字第1693号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2019年10月14日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，姚伟新与王艺倩系邻居。
姚伟新为本市龙华西路31弄51号501室房屋权利人；王艺倩为同号502室房屋权利人。
多年前，姚伟新在公用走道上安装了防盗铁栅门，将部分公用走道及王艺倩的卫生间窗户部位拦在铁门内，而王艺倩则将卫生间窗户砌墙封闭，留出排气口，王艺倩并在502室灶间与公用走道之间的墙体上方开设两个排气孔，用于安装燃气热水器和脱排油烟机的排气管。
2019年，王艺倩又在502室门框处安装了封闭式向外开启的防盗门，该门与走道墙面相平，向姚伟新进户门方向开启。
近来姚伟新装修房屋时拆除了原来的进户门和铁栅门，在公用走道上安装全封闭式样防盗门比原来的铁栅门缩进约15厘米，并在走道上方吊顶，对王艺倩卫生间排气口造成一定影响，为此，王艺倩提出异议，并将封闭的卫生间窗户部位墙体打开，双方产生分歧，故王艺倩聘请律师向法院起诉要求姚伟新拆除防盗门及走道吊顶，将501室进户门恢复原址。
2019年6月，姚伟新诉至原审法院，要求判令王艺倩拆除防盗铁门；拆除502室卫生间外的排气孔；将公用走道上的淋浴器和脱排油烟机的排风管接到楼道外。
王艺倩不同意姚伟新诉请。
最新-(2019)沪一中民二(民)终字第320199号 精品002
（2019）沪一中民二(民)终字第3079号上海市第一中级人民法院民事判决书2019沪一中民二民终字第3079号上诉人原审被告上海餐饮管理有限公司。
法定代表人陈，总经理。
委托代理人高，该公司工作人员。
委托代理人陈，上海律师事务所律师。
被上诉人原审原告上海景观有限公司。
法定代表人金，总经理。
委托代理人李，上海律师事务所律师。
上诉人上海餐饮管理有限公司以下简称公司因建设工程施工合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院2019浦民一民初字第8195号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2019年9月27日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审认定，2019年9月26日，上海景观有限公司以下简称公司与公司签订《水景设备及安装合同》，约定公司将位于上海市浦东新区浦东南路1138号四楼的水景设备及安装工程发包给天公司承建，工程价款为83,800元人民币，下同。
系争工程量详见工程量附件，在合同范围内工程造价为闭口价，在合同范围外增加工程量参照附件规定的单价或另行协商按实结算，无书面联系单及工程量变更确认单视为工程量不变。
验收时间由天公司提前三日通知爱晚亭公司，双方应派有关人员准时到现场验收，双方签字生效后，由天蓝水清公司交付爱晚亭公司使用，公司未经验收不得启用，否则该工程即视为自行通过验收。
付款方式为合同生效之日起五个工作日内，公司支付工程款总价30％的材料预付款即25,140元；天蓝水清公司完成工程量的80％后五个工作日内，公司支付工程款总价40％即33,520元；天蓝水清公司完成全部工程并验收合格之日起五个工作日，公司支付工程款总价25％即20,950元；系争工程无质量问题，一年质保期满之日起五个工作日内，公司支付工程款总价5％即4,190元。
违约责任为由于公司原因造成工期延误或存在质量问题没有通过验收的，每延误一天，天公司按合同总价1％支付违约金；如公司未按合同约定付款，每逾期一天，公司按应付金额的1％支付违约金。
最新-(2019)沪一中民一(民)终字第3865号 精品
（2019）沪一中民一(民)终字第3865号上海市第一中级人民法院民事判决书2019沪一中民一民终字第3865号上诉人原审被告上海皓际礼品有限公司。
被上诉人原审原告许佳莹。
上诉人上海皓际礼品有限公司以下简称皓际公司因与被上诉人许佳莹劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院2019徐民一民初字第684号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2019年9月1日受理后，依法组成合议庭进行了审理。
本案现已审理终结。
原审查明，许佳莹于2019年4月25日进入皓际公司工作，担任前台接待，双方未签订劳动合同，许佳莹每月工资为1,100元。
皓际公司《办公制度》规定作息时间周一至周五为正常工作日，工作时间为上午845至1200，下午1300至1745、星期六工作时间为上午900至1200。
不得迟到、早退、旷工。
员工上下班必须按时打卡等。
2019年5月16日，皓际公司为许佳莹办理银行信用卡，向银行出具了一份证明，证明许佳莹为该公司职工等。
皓际公司支付许佳莹工资至2019年5月止,未为许佳莹缴纳社会保险费。
2019年11月10日，许佳莹以皓际公司为被诉人，向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出包括原审诉请内容在内的请求事项。
因该委逾期未作出仲裁裁决，许佳莹遂诉至原审法院，请求判令皓际公司1、支付2019年6月1日至7月10日期间的工资1,605元1,100元+1,100元÷2175天×10天；2、支付2019年4月25日至7月10日期间的双休日45天加班工资45517元1,100元÷2175天×45天×200；3、补缴2019年4月25日至7月10日期间的社会保险费,缴费基数为本市历年最低缴费基数,个人承担部分愿意承担；4、支付2019年4月25日至7月10日期间未签订劳动合同的二倍工资的另一倍差额1,650元1,100元×15个月；5、支付违法解除劳动合同的经济补偿金的二倍赔偿金1,100元1,100元×05个月×2倍。