学校四举措加强师德师风建设方案

学校四举措加强师德师风建设方案

师德师风每位为人师者应有的品质，如何加强师德师风建设？这里小编给大家带来的是学校四举措加强师德师风建设方案，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！

为努力打造一支高素质的教师队伍，从而整体提高教师的道德和修养，***市***校采取四项措施加强师德师风建设。

一是加强领导，不断学习。中心校成立了师德师风建设领导小组，定期组织开展师德师风教育活动，要求每位教师恪守职业道德，廉洁从教、身正为范，努力做好本职工作，每学期末，开展一次集中整治学习。各学校通过组织教师学习文件、观看视频、做笔记等形式强化师德师风建设，这些措施进一步规范了教师的教育教学行为，起到了良好的效果。

二是大力宣传，营造氛围。各学校召开专门会议，学习了《***学校师德师风建设纲要》，文件要求每位教师勤奋工作，杜绝体罚和变相体罚学生，杜绝向家长索要财物，不向学生推销教辅资料等，尤其是党员干部要率先垂范，努力做学生喜欢家长欢迎的教师。同时，各学校通过黑板报、电子屏、横幅等方式，大力宣传师德师风建设的重要意义，逐步营造了风清气正的教育氛围。

三是建章立制，抓好落实。中心校制定了《***学校师德考核办法》，以此来约束教师的行为，各学校结合各自学校实际，也相应制定了各学校的师德考核办法，并且学校和教师签订了《***学校师德师风建设目标责任书》，要求每位教师严格遵守教师的职业道德，严格要求自己，杜绝任何形式的有偿家教，杜绝参加谢师宴，杜绝乱收费等，逐渐树立了教师的良好形象。

四是细化措施，严格考评。中心校不断细化措施，并将师德师风建设与个人的综合考评相结合，对违反师德师风现象的教师实行“一票否决制”，不得参加任何形式的评优，并且批评教育一同计入教师成长档案，对业务精湛，思想纯正，师德优秀，教学突出的教师在评优树先、职称评聘等方面优先考虑，这些措施既调动了教师的工作积极性，又进一步加强了师德师风建设。