农村劳动力转移培训(阳光工程)协议 (2)
校企项目合作协议书(5篇)
校企项目合作协议书（5篇）校企项目合作协议书（精选5篇）校企项目合作协议书篇1甲方：乙方：为推动阳光工程在我县的实施，加强农村劳动力技能就业培训工作，扩大培训和就业规模，帮助农村劳动者实现技能就业、素质就业、稳定就业，推动农村劳动力向城镇的转移，促进农民向产业工人转变，为企业提供高素质人力资源，促进企业发展，加强学校与企业的合作，甲乙双方本着互相合作、共同发展、积极交流、互利互惠的原则，经协商达成如下协议：一、甲方可作为乙方的培训基地，按乙方的要求，为乙方培养机加、焊接、电钳、建筑(瓦工、木工、抹灰工、钢筋工、架子工)等技能人才，在乙方需要的时候，为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生，供乙方选拔和录用。
二、甲方也是乙方的研发基地，按照企业提出的技术项目，提供技术支持，双方共同进行研究开发，帮助企业技术改造和科技创新。
甲方还承担对乙方员工的技能提升培训，定期按企业要求进行及时培训，为提高企业内部劳动者素质提供服务。
三、乙方可作为甲方的实习、就业基地，定期接收甲方学生的实习，在有用工需求时，如甲方学生符合招聘条件，乙方可优先录用甲方学生。
四、乙方应按国家法律、法规要求，签订用工合同，并为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，确保用工的合法性。
五、乙方招用甲方学生应提供必要的工作、生活、学习、卫生和文化娱乐条件，并保障员工的人身安全。
甲方学生按规定享有工资、福利等基本用工待遇。
按时足额发放工资，保证农民工的合法权益。
六、甲方学生应严格遵守乙方单位的一切规章制度，甲方学生作为乙方的员工，乙方有权按照相关政策、制度进行管理。
七、甲乙双方必须遵守《劳动合同法》中的各项条款，妥善处理劳资双方的劳务纠纷。
如一方单方面违约，另一方有权终止协议。
八、其它未尽事宜，依照相关法律法规，由甲乙双方协商解决。
九、合作时间为5年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。
首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。
十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，合作协议经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款。
农业部出台的阳光工程四个管理办法
农业部出台的阳光工程四个管理办法农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法（试行)第一章总则第一条：为加强农村劳动力转移培训阳光工程（以下简称阳光工程）管理，规范培训项目的组织实施，根据《国务院办公厅转发农业部等部门2003—2010年全国农民工培训规划的通知》和国家专项资金管理的有关要求,特制订本办法。
第二条：鼓励和支持有条件的各类教育培训单位开展农村劳动力转移培训工作。
培训工作必须坚持以政府推动、学校主办、部门监管、农民受益为原则，以市场需求为导向，以转移到非农领域就业为目标。
培训单位应努力提高培训质量，保证受训农民转移就业。
培训要尊重农民意愿.第三条：阳光工程培训项目当前重点支持粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展农村劳动力转移前的职业技能培训工作。
第二章培训内容第四条：阳光工程培训项目以短期的职业技能培训为重点，辅助开展引导性培训，培训时间一般为15－90天.根据国家职业标准和就业岗位的要求，安排培训内容，设置培训课程。
第五条：职业技能培训以定点和定向培训为主，当前的培训重点是家政服务、餐饮、酒店、保健、建筑、制造等用工量大的行业的职业技能。
第三章项目申报与下达第六条：全国阳光工程办公室根据各省农村劳动力情况、农村劳动力外出就业情况、已开展的培训工作情况以及地方用于培训的资金情况，确定各省的示范性培训任务，具体的项目申报和项目管理以地方为主。
第七条:各省根据下达的示范性培训任务，组织本省的申报工作，确定项目实施县,安排培训任务。
第八条：项目实施县面向各类培训单位，公开、公平、公正地进行项目招标。
第九条：申报培训项目的培训单位必须具备以下条件:(一）具有独立法人资格和职业教育或技能培训资质。
(二)具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件。
（三）有相对稳定的转移就业渠道，有较大规模的职业介绍能力。
(四）熟悉农民教育培训特点，具有较好的农民培训工作基础和业绩。
农村劳动力转移培训阳光工程项目方案-项目方案
农村劳动力转移培训阳光工程项目方案/项目方案一、项目单位1、主办单位：##县农村劳动力转移培训阳光工程办公室负责人：**2、培训单位：（1） **省##职业中专学校负责人：**（##职业中专学校校长）（2）**省**中等技术学校##分校负责人：**（**中等技术学校##分校校长）二、目的意义随着社会主义市场经济的发展和经济增长方式的改变，农村和劳动力市场对劳动力的素质要求越来越高，而目前我县农村劳动力的文化素质和技术素质普遍偏低，无法满足农村发展和用工单位的要求。
因此，加强劳动技能培训，是加快农村劳动力向第二、第三产业转移，推动农业和农村经济转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来，使我县农村加快走上富裕文明道路的战略性举措。
三、目标任务##县农村劳动力转移培训“阳光工程”以市场为导向，以转移到非农领域就业为目标，在尊重农民意愿的基础上，努力提高培训质量，保证受训农民转移就业。
**年，计划在全县范围内培养20**名具有一定专业技能、素质较高的农村劳动力。
四、方式内容1、培训**年5月一12月。
2、培训办法：认定##职业中专学校和**中等技术学校##分校两所学校为农村劳动力转移培训基地，采用集中办班的方式开展培训。
集中办班每月举办两期，每期20天，进行脱产培训。
总计培训20期，参训人数20**人。
详见附表）3、培训对象：重点培训具有初、高中文化程度，准备外出务工的的青壮年农民。
4、培训内容：包括家政服务、电子操作、电脑、维修电工、缝纫工、宾馆以及餐厅服务等职业技能培训。
五、措施办法1、加强领导。
为强化##县农村劳动力转移培训“阳光工程”项目实施的组织领导，成立了以县长为组长的领导小组，领导小组办公室挂靠县农办，具体负责培训工作的领导、协调和监督检查，保证培训质量和转移就业效果。
2、强化管理。
建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责。
培训项目实行项目法人责任制，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。
2024年农民工技能培训工作计划样本（二篇）
2024年农民工技能培训工作计划样本一、目标任务利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市____万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。
二、时间安排从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。
三、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。
按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，各县(区)要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。
2、广泛宣传动员，营造培训氛围。
要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。
3、创新培训模式，保障资金投入。
要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。
在资金投入上，要切实落实省委发〔____〕____件关于就业再就业资金的____%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。
同时，对“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目，要按照“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原则进行整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。
4、突出培训重点，增强培训实效。
一是做到培训与项目建设相结合。
围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近转移。
依托“阳光工程”推动农机化培训
委根据 中央一号文件精神做 出的关于农村劳动力转
移培训 的战略部署 ， 国家财政部支持开展的提高 是
农民素质 ， 促进农民增收 ， 加快农村劳动力转移就业
的职业技能培训项 目。 ２０ ０４年 ， 按照国家农村劳动力转移 培训基地认
训就是提高农 民素质 ， 促进农 民增收， 加快农村劳动
伍。 在市场经济的新形势下 ， 社会需要的大批人才将 是一人多岗 、 岗多能的复合型 、 一 适用型 、 创造型人
（） ４ 积极开展农民职业培训 。充分利用 自身的
条件和优势 ，大力开展以提高农民生产技术水平和 能力的农业实用技术培训 。对用工量较大的建筑工
面 向大农业 ， 以市场为导 向， 开门办学 ， 从社会需要 出发 ， 农村需要什么 、 市场需要什么就培训什么 ， 面 向社会实行多形式 、 多渠道 、 门路的开放式办学。 多 跳出农机圈， 走进大市场 。 如新和县农机校在认真抓
县（ ） 市 农机校把提高办学条件 、 改善办学环境作为
第二职业市场 ； 二是利用农业机械方面 的职业技能， 不但可以从事拖拉机或其他行走式农业机械的驾驶
及维修工作。 还可从事农机产品的营销业务 ； 三是利
用农业机械 ， 可进行工程运输和农产品运销 ， 实现劳 动力转移 ； 四是在转移就业的形式上可通过个人 自
于做好农机专业“ 阳光工 程” 培训工作的通知》 精神，
（） ２ 以宣传起动“ 阳：工程” 目的实施 。目前 项
农民对“ 阳光工程” 还不太了解。 针对这一情况 ， 市农 机局通过发通知和学校与基层农机管理站配合的宣 传形式 ， 阳光工程” 对“ 的实质 ， 农机专业实施的特殊 目的 ， 展开宣传 ， 使农 民明白了劳动力转移培训的意 义， 从而拉开 了“ 阳光工程” 目的工作序幕。 项 （） ３ 通过基层管理站 ， 做好“ 生源 ” 的组织工作 。 实施“ 阳光工程”“ ，生源” 是关键。按照市农机局《 关
农村劳动力转移培训阳光工程蔬菜园艺工培训规范
农村劳动力转移培训阳光工程蔬菜园艺工培训规范为进一步做好阳光工程蔬菜园艺工培训工作，特制定本规范。
一、培训对象从事或准备从事蔬菜种植的人员。
重点培训蔬菜种植户、蔬菜种植公司、蔬菜种植专业合作社等有关人员。
二、培训目标通过培训，使培训对象能够了解常见番茄、黄瓜、茄子、大白菜等蔬菜的特点，以及对环境条件要求，掌握具体栽培技术、田间管理操作的专业技能，培养懂技术、会示范的蔬菜种植能手。
三、培训环节、培训内容及学时分配序号环节名称培训内容培训内容重要性排序建议培训学时理论实操合计1 蔬菜种植基本知识了解根茎类、叶类、茄果类、瓜类、葱蒜类、薯芋类等不同蔬菜的特点，以及各类蔬菜对温度、光照、水分、营养等环境条件的要求。
12 5 1 62 茬口安排和品种选择技术了解茬口安排的原则，掌握轮作倒茬的方法，根据品种特性来选择优良品种。
1 5 1 63 播种与育苗技术了解番茄、茄子、黄瓜、辣椒的主要作物的壮苗标准。
掌握穴盘育苗、营养钵、育苗块等方式的育苗方法；掌握叶类蔬菜直接播种技术。
2 24 64 施肥、整地技术学习施肥的原则和具体方法；掌握耕地、平地、做畦和铺放地膜的操作基本方法。
4 2 4 65 定植技术学习定植密度、深度的要求，以及瓜类、茄果类、叶类等不同蔬菜的定植方法 5 2 4 66 定植缓苗后管理了解蔬菜缓苗后的生长特点，能掌握中耕松土、温度调节、放风管理的操作方法。
6 2 4 67 吊蔓或插架技术了解吊蔓或插架的基本要求，掌握具体操作方法。
8 2 4 68 追肥浇水技术了解追肥、浇水的原则，掌握滴灌、膜下暗灌、沟灌等浇水方法；掌握穴施、随水追施、滴灌施肥的不同方法。
7 3 7 109 辅助授粉技术了解作物开花习性、特点，掌握人工辅助授粉、震荡授粉器和丰产剂喷花的操作方法。
9 1 3 410 疏花疏果技术了解留果数量原则，掌握疏花、疏果的操作方法。
10 1 1 211 病虫害识别和防治技术了解番茄、黄瓜、茄子、白菜等主要作物病虫害症状、识别方法。
2024年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案
2024年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案一、项目背景与目的近年来，我国农村劳动力转移的速度加快，越来越多的农民工选择外出务工并转为城市居民。
然而，由于缺乏必要的技能和就业经验，一些农村劳动力在城市就业面临困难和挑战，劳动力转移过程中的风险也增加。
因此，为了提高农村劳动力转移就业的质量和水平，我国决定实施农村劳动力转移培训阳光工程。
本项目的目的是通过系统性的培训，为农村劳动力提供必要的技能和就业经验，增强其在城市就业市场的竞争力和适应能力，促进农村劳动力的稳定就业和提高生活质量。
二、项目内容与方式1. 培训内容（1）职业技能培训：根据不同地区、不同岗位的需求，开展针对性的职业技能培训，涵盖农村劳动力常见的岗位需求，如建筑工、家政服务员、餐饮服务员等。
（2）职业素养培训：培养农村劳动力的职业道德、职业精神、职业礼仪等职业素养，提高其职业形象和职业行为的品质，增加其就业竞争力和适应能力。
（3）创业培训：对有一定创业意愿的农村劳动力，开展创业培训，提供创业指导、创业技能培训、创业项目评估等相关服务，鼓励他们回乡创业，实现就地就近就业。
（4）职业规划指导：为农村劳动力制定个性化的职业规划，帮助他们根据自身条件和发展需求选择适合的岗位和行业，提高就业的稳定性和发展前景。
2. 培训方式（1）集中培训：在城市和乡镇中心地区建设培训基地，组织农村劳动力集中培训。
培训周期根据不同培训内容和岗位需求而定，一般为2-6个月。
培训期间提供住宿和伙食等相关保障。
（2）远程培训：利用现代信息技术手段，通过视频会议、在线学习平台等形式，开展远程培训。
适用于那些无法离开工作和家庭照顾的农村劳动力，让他们在家就能接受培训。
三、培训管理与服务1. 建立培训管理机构：设立专门的培训管理机构，负责项目的组织实施、培训流程的管理和培训质量的监督。
2. 建立培训教材和教师队伍：编写职业技能培训教材，招聘具备职业素养和培训经验的教师，保证培训内容质量和教学效果。
农业部、财政部、人力资源和社会保障部等关于做好2008年农村劳动
农业部、财政部、人力资源和社会保障部等关于做好2008年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知【法规类别】农业科技与农机【发文字号】农科教发[2008]1号【失效依据】农业部关于宣布失效一批文件的决定【发布部门】农业部财政部人力资源和社会保障部【发布日期】2008.04.18【实施日期】2008.04.18【时效性】失效【效力级别】XE0303农业部、财政部、人力资源和社会保障部、教育部、科学技术部、住房和城乡建设部关于做好2008年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知（农科教发［2008］1号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团农业、财政（务）、劳动和社会保障、教育、科技、建设厅（局、委员会），黑龙江农垦总局：为贯彻中央有关精神，落实《2003-2010年全国农民工培训规划》，尽快启动今年的培训工作，财政部于3月初已将2008年农村劳动力转移培训阳光工程补助资金预拨各地。
你省（兵团、局）上报的2008年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案，经农业部和财政部审定，原则同意。
请根据实施方案，抓紧启动培训工作，确保完成全年培训和转移任务。
现就做好2008年阳光工程工作有关事项通知如下：一、指导思想2008年阳光工程工作的指导思想是：贯彻党的十七大精神，落实中央1号文件要求，以劳动力市场需求为导向，以提高农民转产转岗就业技能为重点，以促进农村劳动力转移就业、增加农民收入为目标，大力开展农村劳动力转移就业培训。
通过提高标准、公平竞争和有效激励，调动广大农民和各类教育培训机构的积极性，不断提升培训质量和农民技能层次，推动城乡统筹协调发展和社会主义新农村建设。
二、培训任务和资金安排根据当前农业农村经济发展形势和2007年项目实施情况，2008年阳光工程仍以劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区为实施重点。
全年培训农村劳动力350万人，培训后转移就业率不低于80%。
2008年中央资金继续对东、中、西部地区实行不同的补助标准，原则上按照东部地区人均170元、中部地区人均310元、西部地区人均370元的标准进行补助。
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农村劳动力转移培训(阳光工程)协议 (2)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方：_______县农村劳动力转移培训（阳光工程）办公室
乙方：
根据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教育委员会、科学技术委员会、建设委员会《关于重庆市实施全国农村劳动力转移培训阳光工程的通知》（渝农科发[2004]10号）和重庆市农村劳务开发领导小组《关于下达2004年农村劳动力转移培训指导性计划的通知》（渝劳领[2004]5号）文件精神，通过对乙方申报的内容和条件进行了综合考评，确定乙方为_______县农村劳动力转移培训（阳光工程）基地。
经甲乙双方平等协商，达成如下协议：
一、甲方职责
1、负责下达农村劳动力转移培训指导性（阳光工程）计划；
2、负责对农村劳动力转移培训（阳光工程）的全过程进行监督管理；
3、协助乙方做好农村劳动力转移培训（阳光工程）工作的宣传和信息服务；
4、负责对农村劳动力转移培训（阳光工程）的评估和验收；
5、按重庆市委、市政府渝委发[2004]7号文件的规定，财政补助农民交纳培训费标准原则上按照定点培训机构经审核公布的培训费标准30%补助（最高不超过_____元），以"代金券”的形式直接补助给农民；培训学员并实现非农就业，经县阳光工程办公室组织抽查达到85%以上的合格率，同时就业时间稳定在一年以上的，可按每人_____元的标准奖励给培训机构；
6、协助乙方办理《职业资格证书》。
二、乙方职责
1、负责《阳光工程项目》全过程的具体实施。
包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等；
2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。
培训时间一般为15－90天；
3、职业技能培训以定点和定向培训为主。
培训教材，选用或开发适合农民短期技能培训和就业特点的教材；各岗位教学规范组织教学，档案规范整齐（学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡、图片资料、教学计划、教案等）
4、建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账。
培训台账说明受训农民姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式；
5、培训工作实行季度报告制度。
在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；
6、培训过程接受甲方的监督管理；
7、提高培训质量，全面完成转移培训任务人；就业率达到85%以上。
承担项目的培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。
对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的，要追究项目法定代表人的责任。
以上协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方必须共同遵守。
甲方：_______县农村劳动力转移培训（阳光工程）办公室
负责人（签字）
乙方：
负责人（签字）
_____年_____月_____日。